Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Что делать в случае банкротства фирмы - советы для сотрудников без выплаты зарплаты

Банкротство фирмы еще не означает ее ликвидацию. При ликвидации фирмы работник увольняется по п.1 ст.81 ТК РФ - условия и льготы при увольнении по этой статье такие же, как при сокращении штата. Но Вам лучше СРОЧНО подать в суд иск о взыскании начисленной, но не выплаченной зарплаты, поскольку если фирма будет ликвидирована, у Вас могут возникнуть проблемы с получением денег - по решению суда у Вас будет гораздо больше шансов успеть получить причитающуюся сумму. Директор устно объявил, что с 1 июля фирма - банкрот. Предложил всем написать заявление по собственному желанию. Зарплата не выплачивалась с мая месяца. Подскажите пожалуйста как нам поступить в этом случае. Заранее спасибо. Татьяна.

Как избежать судебного разбирательства и выбрать оптимальный выход - временная приостановка работы или объявление о банкротстве?

Иски от работников это цветочки. Несвоевременная выплата зарплаты это уголовное преступление. Статья 145.1 Уголовного кодекса РФ.

Хотя и от исков защиты у вас нет. Идет задержка ЗП из-за задержки оплаты заказа. Заказ поставили, идет отладка. Окончательный расчет после Акта ввода в эксплуатацию, Зп ни-кто не получал, руководство тоже. Денег на р\с просто нет. Как не доводить до суда от рабочих, т.к скоро задолженность достигнет 2 х месяцев? Приостановить деятельность предприятия или объявлять банкротство?

Как защитить свои права на выплату задолженной зарплаты в случае банкротства работодателя?

₽ VIP

Напишите заявление в суд об обращении решения к немедленному исполнению. В мае 2012 г. уволился по собственному желанию, т.к.с января месяца происходила постоянная задержка зар. платы. На момент увольнения со мной не произвели расчёт за январь, март, апрель месяцы. Мною было подано исковое заявление в районный суд. 25 июня суд был выигран. Решение суда вступает в силу через месяц. Но проблема в том, что фирма решила объявить себя банкротом в ближайшее время, чтобы не платить таким как я (а таких много).

Вопрос: Если решение суда вступит в силу, а фирма закроется, смогу ли я рассчитывать на выплату? Или мне нужно начинать действовать сейчас, пока фирма ещё существует. Что для этого нужно? Заранее большое спасибо.

Банкротство золотодобывающего участка привело к проблеме выплаты зарплаты работникам

₽ VIP

В Вашем случае трудно дать ответ, не разобравшись полностью в ситуации и не видя документов, которые касаются дела. Только после этого можно будет лишь приблизительно оценить шансы того или иного разрешения ситуации. 2006 год признание золотодобывающего участка банкротом, подали заявление на взыскание зар. платы в суд выиграли выплата должна была состояться в течении месяца. На золотодобыващем предприятии смена рукаводства и названия артели они предъявляют иски судебным приставам за то, что арестовав имущество артели они производят расчет с банком нарушив закон о первоочередности выплаты зар. платы работникам артели за сезон. У нас зависла сумма в размере 120 000 рублей. Как нам возможно ее вернуть и получить моральное возмещение ущерба. За пятилетние выполнение решения суда.

Как получить выплату задолженной зарплаты и куда обратиться?

Екатерина, ваш испол. лист приставы передали управляющему, з/п будут выплачивать только в рамках процедуры банкротства. Суд постановил о выплате з/п, исполнительный лист был передан судебным приставам в ходе исполнительного производства приставы установили организацию должника банкротом. Отменили все назначенные меры принудительного исполнения, в том числе арест имущества, а так же все ограничения. Как добится чтобы была выплачена з/п? И куда надо обратиться?

Организация в процессе банкротства. Заработные платы ниже МРОТ. Могут ли повысить зар. платы работникам?

Заработная плата не может быть ниже МРОТ. В этом случае необходимо обратиться с заявлением в Рострудинспекцию и Прокуратуру о нарушении работодателем трудового законодательства и выплаты за последние 3 года зарплаты с учетом произведенного перерасчета. Расчет подготовте сами. В случае не согласия администрации произвести указаные выплаты - обратиться в суд с заявлением о взыскании заработной платы не начисленой за работу за последние 3 года. Организация в процессе банкротства. Заработные платы ниже МРОТ. Могут ли повысить зар. платы работникам?

Предприятие - банкрот.. есть шанс получить зарплату? Как это сделать?

Здравствуйте, Владимир!

Предприятие может быть признано банкротом только в судебном порядке при проведении процедуры банкротства. Обратитесь к конкурсному управляющему с заявлением на выплату долгов по з/п, Вас должны внести в реестр кредиторов. Если у предприятия есть имущество, которое можно продать с торгов, деньги, полученные от такой операции должны пойти на уплату долгов, в том числе долгов по з/п. Если у предприятия денег и имущества нет, то вряд ли, что получите.

С уважением, юрист Григорьева Е.Р. Предприятие - банкрот.. есть шанс получить зарплату? Как это сделать?

Скажите, пожайлуста, если предприятие станет банкротом, когда можно ждать зарплату.

Не стоит ждать банкротства предприятия и соблюдения всей процедуры - может оказаться так что взять с него будет нечего в чем я лично не сомневаюсь, поэтому идите уже сейчас в суд с требованием о выплате зарплаты Работаю на предприятии, дела не особо, зарплату задерживают. Скажите, пожайлуста, если предприятие станет банкротом, когда можно ждать зарплату. Какая очередность выплат при разорении предприятия. Предприятие - Общество с Ограниченной Ответственностью.

Проблемы в конкурсном производстве-предприятии - не выплачиваются долги по зарплате. Как вернуть заработанные деньги?

Здравствуйте, Алла!

Если имущество еще не продано, действительно придется подождать, когда его продадут с торгов и появятся деньги, в том числе для выплаты з/п. Сейчас Вы можете обратиться в суд, в котором рассматривается дело о банкротстве, с заявлением о взыскании с банкрота неустойки в размере ставки рефинансирования за каждый день не выплаты з/п.

С уважением, юрист Григорьева Е.Р. Три года длиться конкурсное производство-предприятие банкрот. Долги по зарплате не выплачиваются. Яко бы не продано имущество и долги по зарплате относятся ко второй очереди. Как получить заработанные своим трудом деньги?

Если фирма, где я работаю, закроется, ликвидируется или обанкротится - кто мне выплатит долги по зарплате?

Татьяна во всех случаях предусматривается, что сумма выплат сотрудникам рассчитывается либо самим предприятием либо управляющим. Должны при банкротстве или ликвидации выплатить. Но если долги намного превышают активы, могут не выплатить или выплатить частично. Тогда остальное соответственно никто не выплатит. Если у фирмы нет активов, то скорее всего никто. Если фирма, где я работаю, закроется, ликвидируется или обанкротится - кто мне выплатит долги по зарплате?

Я, собираюсь стать банкротом и у меня есть работники, я должен оповестить их об этом и в как это сделать.

Вариантов выхода из ситуации несколько. Есть особенности, связанные с Вашей орг-правовой формой. С моральной точки зрения - сообщить работникам надо сейчас. С правовой - не обязательно. Управляющий придет и всем сообщит, уволит, выплатит (если будет чем). Если есть средства на выплату з\п, то при введении банкротства они будут подлежать увольнению в связи с ликвидацией с выплатой задолженности, а также выплатой 2-х месячной зарплаты и плюс льготы по бирже. Обязанности уволить в преддверии банкротства у вас нет. Я, собираюсь стать банкротом и у меня есть работники, я должен оповестить их об этом и в как это зделать.

Уволенный без выплаты - Что делать, если компания объявила о банкротстве и не выплатила зарплату?

Надо обратиться к арбитражному управляющему с заявлением о включении в реестр должников. Что делать, если меня уволили с работы в связи с сокращением штата 8 июня, т.е. почти 2 месяца назад без отработки. При этом компенсационные выплаты и зарплата при увольнении не были выплачены. 30 мая организация, где я работала подала заявление в суд на предмет признания статуса банкротства. В июне, после моего увольнения этот статус был получен. У фирмы имеется недвижимость. Только зарплату до сих пор не отдали.

Скажите, за какое время должны предупредить работников о подаче документов на банкротство.

Работников должны предупредить за 2 месяца до момента увольнения в связи с ликвидацией организации.

Предупреждать работника о предстоящем банкротстве не обязаны.

Требования о зарплате - вторая очередь, после компенсационных выплат за вред, причиненый жизни и здоровью. Скажите, за какое время должны предупредить работников о подаче документов на банкротство. И в какую очередность входит выплата заработной платы работникам.

Как получить зарплату после банкротства предприятия и куда обратиться

Уважаемый Павел.в соответствии с п.4 ст.134 Федерального закона "О несостоятельности(банкротстве) №127-фз требования кредиторов к предприятию-банкроту удовлетворяются в установленной очередности.В частности,расчеты по выплате зарплаты и выходных пособий,работавших по трудовым договорам лиц, удовлетворяются во вторую очередь. Решения о порядке удовлетворения требований кредиторов,в том числе и по расчетам по зарплате,принимает арбитражный суд в ходе рассмотрения дела о банкротстве конкретного предприятия. Я работаю на предприятии Магистраль дорожным рабочим. Совсем недавно имущество предприятия начало распродаваться и предприятие признано банкротом. Меня как и других рабочих перевели на другое предприятие под другим названием, с 4 часовым рабочим днем. Зарплата за 3 месяца, которую я заработал на прежней работе мне не выплачивается. Как мне получить зарплату и куда обращаться?

Зарплату не выдали за июль, август, сентябрь, и при увольнении не был произведен полный расчет.

Уважаемая Татьяна!

Поскольку ваше предприятие находится на стадии банкротства, ваше предприятие должно было подать сведения о задолженности перед работниками предприятия в арбитражный суд, после чего требования по выплате заработной плате вносятся в реестр требований кредиторов второй очереди. После реализации имущества заработная плата вам будет выдана в порядке второй очереди. Я работала на предприятии до 01.10.10 г. Уволилась по собственному желанию. С 27 июля у нас введена процедура банкротства-внешнее управление. Зарплату не выдали за июль, август, сентябрь, и при увольнении не был произведен полный расчет. Также у нас имеется задолжность по зарплате за август и сентябрь 2009 г. В квиточках с расшифровками о начислении и удержании, долга за предприятием на конец месяца - нет.

Последняя выплата зарплаты осуществлена за сентябрь 2009 года.

В рамках процедуры банкротства будут произведены расчеты по заработной плате если конечно у фирмы достаточно имущества что бы за счет него можно было выплатить зарплату Поданы документы на ликвидацию ООО из-за банкротсва. Последняя выплата зарплаты осуществлена за сентябрь 2009 года. Возможно ли истребовать заработанные деньги с работодателя (ООО)?

Уведомление об увольнении в связи с отзывом лицензии и банкротством банка - что делать и как получить зарплату и компенсацию

Банкротство совершенно не влияет на выплаты по увольнению, конкурсный управляющий будет также увольнять, а если не будет средств на выплату компесаций и заработной платы, будут продавать имущество и выплачиваить. Рекомендую, пока ещё идёт процедура наблюдения и полномочия руководителя есть, выйти с предложением к руководителю об увольнении по соглашению сторон, в соглашении (обязательно письменном) предусмотреть все положенные выплаты по сокращению: выходное пособие, компенсациию неиспользованного отпуска и.т.п. Я работаю в банке. Мне 27.12.2009 г. вручили письмо с уведомлением об увольнении согласно ст.181 и с формулировкой - по статья 81 часть 1 п.2. с 1 марта 2010 года. Т.к. у банка отозвали лицензию. А с 5 февраля судом признали банк банкротом. Что меня ждет в этом случае. И что мне сейчас необходимо сделать, чтобы получить зарплату и компенсацию. Спасибо.

Предприятие пытается объявить банкротство без выплаты компенсации и заработной платы - куда обратиться в этом случае?

Здравствуйте! Вы пишите что всех увольняют в связи с банкротством, однако тут же пишите что вас переводят на другое предприятие. Вас должны перевести, а не уволить, если произошла реорганизация, и зарплату вы будете получать на предприятии куда вас перевели. Если ваша организация банкрот, то с вами должны рассчитаться полностью. Обратитесь в трудовую инспекцию или в суд.

С уважением Скрыпник д.Ю, Наше предприятиу хотят обьявить банкротом все работников уволняют всвязи с переводом на другое предприятие но выплачивать компенсацию за не использованный отпуск, расчетные и заработную плату не хотят законна ли это если нет то куда можно обратиться что бы все выплатели.

На данный момент мою торговую точку закрыли за неуплату аренды фирмой, с 15-го августа я сижу дома

Андрей,

Вам видимо необходимо обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы, одновременно можете написать заявление в инспекцию труда и прокуратуру, похоже что фирма на грани банкротства. Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре. Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом. Последнее время в нашей фирме постоянно задерживают заработную плату, квитанции о заработной плате не выдают на руки, отпускные деньги не выплачивают, официальную заработную плату тоже, а только проценты, естественно с задержкой. На данный момент мою торговую точку закрыли за неуплату аренды фирмой, с 15-го августа я сижу дома, никакой информации мне не дают. Что мне делать?

Задержка выплаты зарплаты и ответственность работодателя - правда и мифы

Сергей, Ваш руководитель лукавит. Найдите в законодательстве о банкротстве какая доля уходит на погашение заработной платы!!

Удачи! Мой работодатель неоднократно задерживает мне выплату заработной платы. На сегодняшний день задержка выплаты составляет около месяца. При этом на предприятии (форма собственности "ООО") началось глобальное сокращение штатов. На общем собрании директор заявил, что в случае нашего иска в суд по поводу з/пл всё имущество предприятия пойдёт на уплату налогов и мы в любом случае ничего не получим.

1. Так ли это?

2. Действительно ли собственник предприятия с формой собственности "ООО" не отвечает по суду личным имуществом? Спасибо.

Как разрешить проблему с отказом от декрета и невыплатой зарплаты в ситуации с банкротством фирмы - советы для многодетной матери

Елена! Если не выдержите и напишите заявлени по собственному желанию, то можете не рассчитывать ни на какие выплаты. Требуйте положенного вам выходного пособия в размере 2 средних з/п.

Удачи вам и здоровья! Калинина. Я нахожусь в положении (7 месяцев), сейчас должна уходить в декрет (но до этого я отказалась от него. Чтобы продолжить работу и получать полноценную зарплату). /Сейчас моя фирма банкрот, всех уволняют, при этом не выплачивают положенную при этом зарплату (за 2 месяца). Мне же создали такие невозможные условия для работы. Чтобы я как все написала заявление по собственному желанию, что мне делать, как выйти из сложившейся ситуации? Также я являюсь многотедной мамой и одна воспитываю детей.

Правомерность действий руководителя по отношению к менеджеру в ситуации с непоставкой продукции и банкротством

Неправомерны. А менеджеру нужно это и сделать - не платить. В случае удержаний из зарплаты и иных. неправомерных действий руководителя - обжаловать их в суд.

С уважением, Прошу Вашей консультации. Ситуация такова: Поставщик "А" не поставил продукцию фирме "Б" , а деньги за продукцию получил. Причина непоставки продукции - банкротство поставщика "А" . Руководитель фирмы "Б" взымает со своего менеджера сумму, на которую грубо говоря "кинул" его Поставщик. Договор поставки подписывали руководители фирм "А" и "Б" . ВОПРОС: "Правомерны ли действия руководителя фирмы "Б" по отношению к своему менеджеру?" и "Что необходимо сделать менеджеру, что бы не платить эту сумму? С уважением Ольга.

Каков порядок выплаты выходного пособия за 3-й месяц если предприятие ликвидируется.

Уважаемый Евгений!Учитывая что Вы делаете ссылку на конкурсного управляющего, можно предположить, что предприятие ликивидируется в связи с банкротством.

с банкрота взять нечего, все исполнительные документы в ситуации банкротства передаются в ликвидационную комиссию. Она занимается продажей оставшегося имущества, и выплатой долгов и прежде всего долгов по зарплате и выходному пособию. Поэтому все документы по выплате Вам необходимо передавать ей , а если все таки есть конкурсный управляющий то он в настоящее время также занимается продажей имущества и погашением долгов, ион обязан поставить Вам с реестр кредиторов предприятия , в случае отказа его действия можно обжаловать в суде.

С уважением, Каков порядок выплаты выходного пособия за 3-й месяц если предприятие ликвидируется. Конкурсный отказывается, ссылается на ФСС. ФСС - ссылается на конкурсного. Спасибо, буду очень признателен.

Уволены без выплат - Как вернуть черную зарплату после банкротства фирмы холдинга ФКФорум

Правовыми способами вряд ли. Вы же сами написали: зарплата "черная".

С уважением, Я работала в фирме, входящей в холдинг "ФК"Форум". Как и во многих подобных организациях основная часть зарплаты была "черной". В связи с плачевным состоянием нашей фирмы, нас всех "попросили" в январе по собственному желанию уволиться. В феврале холдинг объявил фирму банкротом. Но нашу "черную" зарплату за декабрь и январь нам не выплатили. Сначала попросили подождать до середины февраля, а теперь говорят, что это наши проблемы. Что мы можем предпринять в данной ситуации? Есть ли возможность вернуть нам зарплату? Заранее, спасибо.

Выплата зарплаты при банкротстве / Трудовое право - 449 советов адвокатов и юристов