Выплата отпускных за дней до отпуска / Льготы и компенсации - 133 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
До отпуска или вовремя отпуска значение не имеет, расчет среднего заработка для оплаты отпуска считается по одной формуле. Как лучше поступить я хочу уволится с работы как лучше сделать до отпуска или вовремя отпуска чтобы получить отпускные?
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
До отпуска или вовремя отпуска значение не имеет, расчет среднего заработка для оплаты отпуска считается по одной формуле.
СпроситьЗдравствуйте, Екатерина!
Отпускные за учебный отпуск, должны быть выплачены работнику в стандартный для перечисления отпускных выплат срок – не позднее, чем за 3 календарных дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 30.07.2014 N 1693-6-1).
Компенсация расходов производится учреждением исходя из примерной стоимости проезда на основании представленного работником учреждения заявления
не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда работника в отпуск. Для окончательного расчета работник учреждения обязан в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представить отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов). Здравствуйте. Работаю в РЖД, еду на 2 месяца на учёбу,скажите в какие сроки должны перечислить аванс на проезд и т.д.,прописанный в ученическом договоре.
Здравствуйте, Екатерина!
Отпускные за учебный отпуск, должны быть выплачены работнику в стандартный для перечисления отпускных выплат срок – не позднее, чем за 3 календарных дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 30.07.2014 N 1693-6-1).
Компенсация расходов производится учреждением исходя из примерной стоимости проезда на основании представленного работником учреждения заявления
не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда работника в отпуск. Для окончательного расчета работник учреждения обязан в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представить отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов).
СпроситьЗдравствуйте. Нет, никак не повлияет. Другой вопрос, что как Вам будут отпуск оформлять пока вы на больничном?
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем. По графику я иду с 9 января. Здравствуйте! Собираюсь уйти на больничный за десять дней до отпуска повлияет ли это на выплату отпускных?
Здравствуйте. Нет, никак не повлияет. Другой вопрос, что как Вам будут отпуск оформлять пока вы на больничном?
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
Спросить
Здравствуйте. Не повлияет больничный на отпускные, поскольку они рассчитываются за предшествующих 12 месяцев. Но если на 9 января Вы не выйдете с больничного, то приказа на отпуск не будет.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
СпроситьПраво на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Если вы 14 дней отпуска не отработали работодатель вправе взыскать эту сумму. Ольга! Работодатель может удержать излишнюю сумму ранее выплаченных отпускных из заработной платы, выдаваемой сотруднику при увольнении. Такое право ему дает ст. 137 ТК РФ.
п.с. согласно ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%. Работаю 4 месяца всего, до этого пошли мне навстречу и отпустили в оплачеваемый отпуск на две недели, выплотили за эти две недели отпускные. Сейчас увольняюсь, имеют ли они право вычесть из зарплаты эти отпускные?
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Если вы 14 дней отпуска не отработали работодатель вправе взыскать эту сумму.
Спросить
Ольга! Работодатель может удержать излишнюю сумму ранее выплаченных отпускных из заработной платы, выдаваемой сотруднику при увольнении. Такое право ему дает ст. 137 ТК РФ.
п.с. согласно ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%.
СпроситьПодавайте жалобу в трудовую инспекцию по месту жительства или прокуратуру, поскольку отпускные обязаны выплатить еще за 3 дня до вашего выхода в отпуск. Добрый день! Это нарушение, отпускные выдаются еще до отпуска, пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру, пусть разбираются. Здравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства российской Федерации сложившейся практикой его применения вы имеете право написать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, что бы те приняли меры. Здравствуйте! Обязаны были произвести выплату отпускных. Подавайте жалобу в Трудовую инспекцию, а также одновременно в прокуратуру. Доброго времени суток. Вам нужно обращаться с письменной жалобы в трудовую инспекцию или прокуратуру по факту нарушения работодателем сроков выплаты отпускных. Я в отпуске уже 30 дней из 42, а мне до сих пор не выдали отпускные муниципальное предприятие, что мне делать, ведь у меня кредиты.
Подавайте жалобу в трудовую инспекцию по месту жительства или прокуратуру, поскольку отпускные обязаны выплатить еще за 3 дня до вашего выхода в отпуск.
Спросить
Добрый день! Это нарушение, отпускные выдаются еще до отпуска, пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру, пусть разбираются.
Спросить
Здравствуйте! Обязаны были произвести выплату отпускных. Подавайте жалобу в Трудовую инспекцию, а также одновременно в прокуратуру.
Спросить
Доброго времени суток. Вам нужно обращаться с письменной жалобы в трудовую инспекцию или прокуратуру по факту нарушения работодателем сроков выплаты отпускных.
СпроситьЕлена, в соответствии с ТК РФ работник должен получить установленные денежные выплаты при убытии в отпуск не позднее, чем за три дня до начала отпуска. Для приобретения билетов аванс работнику может быть выдан решением работодателя по письменному заявлению работника вместе с выплатой "отпускных" или ранее. [quote]"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Оплата отпуска производится [u]не позднее [/u]чем за три дня до его начала.[/quote] Добрый день! Аванс и отпускные - это две разные вещи. Однако обе эти выплаты могут быть выданы работнику по соглашению с работодателем досрочно, но не позднее, чем за три дня до отпуска. Удачи Вам! За сколько дней до начала отпуска можно выдавать авнс сотруднику для приобретения билетов.
Елена, в соответствии с ТК РФ работник должен получить установленные денежные выплаты при убытии в отпуск не позднее, чем за три дня до начала отпуска. Для приобретения билетов аванс работнику может быть выдан решением работодателя по письменному заявлению работника вместе с выплатой "отпускных" или ранее.
Спросить
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)СпроситьСтатья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Добрый день! Аванс и отпускные - это две разные вещи. Однако обе эти выплаты могут быть выданы работнику по соглашению с работодателем досрочно, но не позднее, чем за три дня до отпуска. Удачи Вам!
СпроситьЗдравствуйте. Нет, работодатель обязан выплатить работнику отпускные При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска В соответствии с трудовым кодексом. Здравствуйте! Нет не имеет право. Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично. Добрый день! Работодатель обязан выплатить отпускные не позднее трех дней до Вашего отпуска! Удачи Вам и спасибо за обращение на наш сайт! Нет конечно.
ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы - Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Всего хорошего. Имеет ли право работодатель не выплатить отпускные?
Здравствуйте. Нет, работодатель обязан выплатить работнику отпускные При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска В соответствии с трудовым кодексом.
Спросить
Здравствуйте! Нет не имеет право. Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
СпроситьДобрый день! Работодатель обязан выплатить отпускные не позднее трех дней до Вашего отпуска! Удачи Вам и спасибо за обращение на наш сайт!
Спросить
Нет конечно.
ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы - Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Всего хорошего.
СпроситьРаботодатель обязан выплатить отпускных за три дня до начала отпуска, если не выплатит в указанный срок, то только жалоба в трудовую инспекцию. Требуйте вам выплаты их сразу, а если откажут пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру жалобу, пусть проведут проверку и примут меры по защите прав. Здравствуйте! Если задерживают выплату отпускных необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. По Вашей жалобе проведут проверку, работодателя привлекут к ответственности. Срок ответа на жалобу в течение 30 дней с момента регистрации обращения. Работаю в небольшой нефтяной компании. Через 15 дней у меня отпуск, я уже приобрёл авиабилеты. Проблема: работники, которые уже вышли с отпуска до сих пор не получили отпускных. Боюсь, меня ожидает то же самое. Заявление на отпуск написал уже больше месяца назад. Что делать?
Работодатель обязан выплатить отпускных за три дня до начала отпуска, если не выплатит в указанный срок, то только жалоба в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте! Если задерживают выплату отпускных необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. По Вашей жалобе проведут проверку, работодателя привлекут к ответственности. Срок ответа на жалобу в течение 30 дней с момента регистрации обращения.
СпроситьЗдравствуйте отпускные он должен получить самый последний день для выплаты в день отпуска иначе работодатель понесет административная ответственность Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего. Должен получить сразу, этот вопрос решайте с работодателем непосредственно. Если не платят, то в прокуратуру нужно жалобу подавать. Здравствуйте Светлана! Отпускные должны выплатить не позднее чем за три дня до начала отпуска. Если он работает официально по трудовому договору, то работодатель обязан выплатить отпускные. Отпускные должен получить за три дня отпуска, иначе будет нарушение и отпуск может быть продлен на количество дней задержки. Удачи Вам. Муж работает в чопе ангел уходит в отпуск с 8 июня получит ли он отпускные если да то когда.
Здравствуйте отпускные он должен получить самый последний день для выплаты в день отпуска иначе работодатель понесет административная ответственность Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.
Спросить
Должен получить сразу, этот вопрос решайте с работодателем непосредственно. Если не платят, то в прокуратуру нужно жалобу подавать.
Спросить
Здравствуйте Светлана! Отпускные должны выплатить не позднее чем за три дня до начала отпуска. Если он работает официально по трудовому договору, то работодатель обязан выплатить отпускные.
Спросить
Отпускные должен получить за три дня отпуска, иначе будет нарушение и отпуск может быть продлен на количество дней задержки. Удачи Вам.
СпроситьОтпускные должны быть начислены и выплачены до начала отпуска в ближайший день выплаты заработной платы. Удачи Вам и всего хорошего. Добрый день. Вопрос не очень понятен. Оплатить отпуск должны не позднее, чем за 3 дня до его начала. А когда они его начислят - личное дело Вашего работодателя. Добрый день! Отпускные должны быть выплачены как минимум за один день до отпуска, согласно ТК РФ, отпускные должны быть начислена Вам до того как наступит отпуск а не позже, если позже, это уже нарушение законодательства. Вы,правы! Когда должна получить отпускные? Через сколько дней начисляются отпускные?
Отпускные должны быть начислены и выплачены до начала отпуска в ближайший день выплаты заработной платы. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Добрый день. Вопрос не очень понятен. Оплатить отпуск должны не позднее, чем за 3 дня до его начала. А когда они его начислят - личное дело Вашего работодателя.
СпроситьДобрый день! Отпускные должны быть выплачены как минимум за один день до отпуска, согласно ТК РФ, отпускные должны быть начислена Вам до того как наступит отпуск а не позже, если позже, это уже нарушение законодательства.
Спросить
К примеру, если Вы написали заявление на отпуск и 03 июня (например), то до 02 июня Вам уже обязаны перечислить отпускные, чтобы когда Вы вышли, отпускные у Вас уже были.
Спросить"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)
ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Отпускные работодатель обязан выплатить в соответствии со ст.136 ТК РФ, не позднее чем за три дня до отпуска
СпроситьА почитать мой ответ не судьба? Мало того, что Вы его не прочли, так еще и благодарности раздаете тем, кто неверно отвечает. Закон устанавливает обязанность работодателя оплатить отпуск за 3 дня до его начала. Все остальное - от лукавого.
Спросить
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ст 136
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Вы же знаете дату своего ухода в отпуск вот и отсчитайте назад три дня-это последний срок
Спросить--- Здравствуйте, расчётами отпусков и зарплат занимаются бухгалтера а не юристы, к ним и обращайтесь. Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax: Доброго времени суток
Отпускные вам посчитает бухгалтер, юристы эти не занимаются. Для расчета берут средний заработок за год.
Отпуск предоставляют строго по графику
Удачи Вам. Анна Титова. Вы уже спрашивали. Обязаны выплатить за 3 дня до начала отпуска
до трех то считать умеете...
[quote]ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.[/quote] Даже если произвести расчёт на основании представленных Вами данных, все равно будет не точная сумма. Расчёт Вам произведет бухгалтерия и выплатит отпускных за три дня до отпуска. Как рассчитать сумму за отпуск, если работал в организации 2 года, и только 7 дней за этот период был в отпуске, сколько денег мне должны за отпуск при зарплате в белую 80000 тр минус ндс 13% спасибо.
--- Здравствуйте, расчётами отпусков и зарплат занимаются бухгалтера а не юристы, к ним и обращайтесь. Удачи Вам и всего хорошего. 
Доброго времени суток
Отпускные вам посчитает бухгалтер, юристы эти не занимаются. Для расчета берут средний заработок за год.
Отпуск предоставляют строго по графику
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Вы уже спрашивали. Обязаны выплатить за 3 дня до начала отпуска
до трех то считать умеете...
ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платыСпроситьОплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Даже если произвести расчёт на основании представленных Вами данных, все равно будет не точная сумма. Расчёт Вам произведет бухгалтерия и выплатит отпускных за три дня до отпуска.
СпроситьЗаработная плата за июнь тьютору, как и всем остальным работникам, выплачивается в день, установленный для выплаты заработной платы локальным нормативным актом организации (работодателя).
Отпускные должны быть выплачены не менее чем за три дня до начала отпуска. Добрый день! Выплата отпускных всем работникам происходит в соответствии с локальными актами организации, но не позднее трех дней перед началом отпуска. Удачи Вам! Оплачивается ли зарплата тьютору в июне месяце, если отпуск с 1 июля?
Заработная плата за июнь тьютору, как и всем остальным работникам, выплачивается в день, установленный для выплаты заработной платы локальным нормативным актом организации (работодателя).
Отпускные должны быть выплачены не менее чем за три дня до начала отпуска.
СпроситьДобрый день! Выплата отпускных всем работникам происходит в соответствии с локальными актами организации, но не позднее трех дней перед началом отпуска. Удачи Вам!
СпроситьЗдравствуйте! По общему правилу отпускные выплачиваются за 3 дня до начала отпуска. Длительный отпуск предоставляется на 1 год без выплаты отпускных. Как оплачивается отпуск за сколько дней, если педагог после 10 лет работы собрался в длительный отпуск на 1 год?
Здравствуйте! По общему правилу отпускные выплачиваются за 3 дня до начала отпуска. Длительный отпуск предоставляется на 1 год без выплаты отпускных.
СпроситьОбращайтесь с жалобой на действия работодателя в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Отпускные вам должны были выдать за 3 дня до отпуска. Доброе время суток.
Отпускные вам должны были быть выплачены не позднее трех дней до его начала (ст. 136 ТК РФ).
Ст. 142 ТК РФ дает право на приостановление работы лишь в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней. Оплата времени отдыха - отпуска - не является оплатой труда. Следовательно в случае задержки выплаты отпускных у вас есть право пожать жалобу в инспекцию по труду. А так же на получение компенсации по правилам ст. 236 ТК РФ. Невыход на работу по окончании отпуска может быть расценен как прогул со всеми вытекающим из этого обстоятельствами. Отпуск прошел отпускных нет сидеть дома дальше.
Обращайтесь с жалобой на действия работодателя в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Отпускные вам должны были выдать за 3 дня до отпуска.
Спросить
Доброе время суток.
Отпускные вам должны были быть выплачены не позднее трех дней до его начала (ст. 136 ТК РФ).
Ст. 142 ТК РФ дает право на приостановление работы лишь в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней. Оплата времени отдыха - отпуска - не является оплатой труда. Следовательно в случае задержки выплаты отпускных у вас есть право пожать жалобу в инспекцию по труду. А так же на получение компенсации по правилам ст. 236 ТК РФ. Невыход на работу по окончании отпуска может быть расценен как прогул со всеми вытекающим из этого обстоятельствами.
СпроситьРаботодатель обязан выплатить отпускные за три дня до начала отпуска. Ни в день выплаты аванса, ни в день выплаты за в организации. [quote]ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
[b]Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.[/b]
[/quote] За сколько дней до отпуска работодатель должен выплатить отпускные?
Работодатель обязан выплатить отпускные за три дня до начала отпуска. Ни в день выплаты аванса, ни в день выплаты за в организации.
Спросить
ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платыСпроситьПри выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Доброго времени суток. Заявление подаете заранее. Выплату отпускных обязаны произвести не позднее, чем за три дня до ухода в отпуск, требования работодателя правомерны. Если вы идете в отпуск не по графику, то необходимо согласование отпуска с работодателем, нельзя так просто взять и пойти в отпуск, когда захочется. Дмитрий, добрый день!
Если у вас отпуск не по графику, то вам могут предоставить эти дни только при согласии работодателя.
С уважением, Игорь Пусев. Хочу взять 10 дней в счёт отпуска, а мне говорят что заявление нужно писать за две недели.
Доброго времени суток. Заявление подаете заранее. Выплату отпускных обязаны произвести не позднее, чем за три дня до ухода в отпуск, требования работодателя правомерны.
Спросить
Дмитрий, добрый день!
Если у вас отпуск не по графику, то вам могут предоставить эти дни только при согласии работодателя.
С уважением, Игорь Пусев.
СпроситьЗдравствуйте Нет сократить дни отпуска при нахождении на больничном сотрудника работодатель не имеет право по трудовому законодательству Российской Федерации Спасибо за ваше обращение на наш сайт. Трудовой кодекс РФ дает право на отпуск в размере 28 календарных дней ежегодно каждому работающему гражданину. Это может быть отпуск по графику предприятия в полном объеме, либо разделенный по желанию самого работника на две или три части (максимум).
При этом сотруднику обязательна к выплате за несколько дней (минимум три дня) до отпуска определенная сумма денег (отпускных), которая напрямую зависит от количества времени, фактически отработанного сотрудником. Добрый день! Нет, количество дней, которые работник провел на больничном, не могут повлиять на продолжительность отпуска. Сократить его не имеют права. Всего доброго! Скажите, могут ли сократить количество дней отпуска на основании того, что в течении года сотрудник длительное время находился на больничном? Спасибо.
Здравствуйте Нет сократить дни отпуска при нахождении на больничном сотрудника работодатель не имеет право по трудовому законодательству Российской Федерации Спасибо за ваше обращение на наш сайт.
Спросить
Трудовой кодекс РФ дает право на отпуск в размере 28 календарных дней ежегодно каждому работающему гражданину. Это может быть отпуск по графику предприятия в полном объеме, либо разделенный по желанию самого работника на две или три части (максимум).
При этом сотруднику обязательна к выплате за несколько дней (минимум три дня) до отпуска определенная сумма денег (отпускных), которая напрямую зависит от количества времени, фактически отработанного сотрудником.
Спросить
Добрый день! Нет, количество дней, которые работник провел на больничном, не могут повлиять на продолжительность отпуска. Сократить его не имеют права. Всего доброго!
СпроситьЗаявление на отпуск не должны переписывать, отпуск продлится на количество дней больничного листа. Отпускные должны выплачивать в ближайшие дни заработной платы. Доброго времени суток!
Если Вы ничего не хотите менять - отпуск должен быть продлен на количество дней болезни. Отпускные работодатель обязан выплатить не позднее, чем за три дня до начала отпуска.
Удачи Вам и всех благ! Я 17 марта написала заявление на отпуск (перед декретом) 13 апреля по 13 мая (на заявление поставлена дата 29.03.2017). Однако 25 марта я попала в больницу и прибыла на больничном до 15 апреля. На работе меня заставляют переписывать заявление на отпуск и отпускные на 19.04.2017 ещё не перечислены. На каком основании они имеют право требовать переписать заявление? И в какой срок мне обязаны выплатить отпускные?
Заявление на отпуск не должны переписывать, отпуск продлится на количество дней больничного листа. Отпускные должны выплачивать в ближайшие дни заработной платы.
Спросить
Доброго времени суток!
Если Вы ничего не хотите менять - отпуск должен быть продлен на количество дней болезни. Отпускные работодатель обязан выплатить не позднее, чем за три дня до начала отпуска.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьПособие по беременности и родам исчисляется в виде среднего заработка за предшествующие два календарных года. Таким образом, для его размера неважно, доработан год до конца или нет. Если Вы берёте очередной отпуск перед отпуском по беременности и родам, то в расчёт пособия войдут все Ваши отпускные. Так что, считайте, какой вариант Вам выгоднее. Добрый день!
При расчете декретных будут брать два последних года, то есть 2015 и 2016 год. 2017 год в учет принимать не будут.
Всего хорошего! Вопрос: работаю учителем в школе с 1 сентября 2013 года. Собралась в декрет с 19 июня 2017 года. Хочу взять отпуск 56 дней за 2016-2017 год. Директор сказала, что год полностью не отработан, поэтому выплата по отпускным будет меньше. Права ли она? Вопрос: работаю учителем в школе с 1 сентября 2013 года. Собралась в декрет с 19 июня 2017 года. Хочу взять отпуск 56 дней за 2016-2017 год. Директор сказала, что год полностью не отработан, поэтому выплата по декретным будет меньше. Права ли она?
Пособие по беременности и родам исчисляется в виде среднего заработка за предшествующие два календарных года. Таким образом, для его размера неважно, доработан год до конца или нет. Если Вы берёте очередной отпуск перед отпуском по беременности и родам, то в расчёт пособия войдут все Ваши отпускные. Так что, считайте, какой вариант Вам выгоднее.
Спросить
Добрый день!
При расчете декретных будут брать два последних года, то есть 2015 и 2016 год. 2017 год в учет принимать не будут.
Всего хорошего!
Спросить
Вопрос: работаю учителем в школе с 1 сентября 2013 года. Собралась в декрет с 19 июня 2017 года. Хочу взять отпуск 56 дней за 2016-2017 год. Директор сказала, что год полностью не отработан, поэтому выплата по отпускным будет меньше. Права ли она?
СпроситьДоброго времени суток!
Нет, директор не права. Вы имеете право использовать очередной отпуск перед отпуском по беременности и родам в полном размере, несмотря на то, что год не будет отработан Вами полностью.
Удачи Вам и всех благ!
Спросить[quote]Увольняюсь за две недели до отпуска. Отпуск 2 раза в год, по 14 дней. Выплатят ли мне отпускные?[/quote]
Почему вам должны отпускные. Если вы не отгуляли отпуск? --- Здравствуйте, в обязательном порядке вам произведут все положенные выплаты по ТК РФ зарплату и отпускные. Удачи Вам и всего хорошего. Увольняюсь за две недели до отпуска. Отпуск 2 раза в год, по 14 дней. Выплатят ли мне отпускные?
--- Здравствуйте, в обязательном порядке вам произведут все положенные выплаты по ТК РФ зарплату и отпускные. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьЯ работаю по договору. Вахтовым методом. 16 ноября ушёл на выходные (межвахту), а с 16 декабря у меня подписан отпуск. Сегодня мне выплатили только зарплату за ноябрь, а отпускные сказали что будут только в конце января. То есть тогда, когда я уже выйду на работу. Что мне делать и куда обращаться? Законно ли они выплачивают отпускные таким способом?
Обратитесь в гострудинспекцию и в прокуратуру. Отпускные выплачиваются не позднее 3 дней до даты ухода в отпуск. Я работаю по договору. Вахтовым методом. 16 ноября ушёл на выходные (межвахту), а с 16 декабря у меня подписан отпуск. Сегодня мне выплатили только зарплату за ноябрь, а отпускные сказали что будут только в конце января. То есть тогда, когда я уже выйду на работу. Что мне делать и куда обращаться? Законно ли они выплачивают отпускные таким способом?
Я работаю по договору. Вахтовым методом. 16 ноября ушёл на выходные (межвахту), а с 16 декабря у меня подписан отпуск. Сегодня мне выплатили только зарплату за ноябрь, а отпускные сказали что будут только в конце января. То есть тогда, когда я уже выйду на работу. Что мне делать и куда обращаться? Законно ли они выплачивают отпускные таким способом?
Обратитесь в гострудинспекцию и в прокуратуру. Отпускные выплачиваются не позднее 3 дней до даты ухода в отпуск.
СпроситьДа, отпускные можно выплатить работнику в 2016 году, главное, чтобы оплата отпуска была произведена не позднее чем за три дня до его начала. Можете на основании приказа, главное чтобы оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала-ст.136 ТК РФ. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Поэтому да, выплата должна быть произведена до праздничных дней, в 2016 году. Здравствуйте! В соответствии с ст. 136 ТК РФ Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Законодательством установлена дата, не позднее которой можно произвести расчет, так что да, можете выплатить в 2016 году. Тем более отпуск выпадает на праздничные дни. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Если отпуск оформлен с 9 января 2017 года можно ли выплатить отпускные в 2016 году?
Можете на основании приказа, главное чтобы оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала-ст.136 ТК РФ.
СпроситьПри совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Поэтому да, выплата должна быть произведена до праздничных дней, в 2016 году.
Спросить
Здравствуйте! В соответствии с ст. 136 ТК РФ Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Законодательством установлена дата, не позднее которой можно произвести расчет, так что да, можете выплатить в 2016 году. Тем более отпуск выпадает на праздничные дни. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно ст. 139 ТК РФ Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней). Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка) устанавливается единый порядок ее исчисления. В положении об особенностях порядка исчисления средней заработной платы перечислены все выплаты работнику, в т.ч. премиальные, которые необходимо учитывать для определении средней зарплаты. Так что начислять отпускные должны со всех суммы, Вам нужно донести это до работодателя. Хочу узнать по какой причине отпускные начисляются от окладной части зарплаты, но при этом налоги 13% списывать со всей?
Здравствуйте! Согласно ст. 139 ТК РФ Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней). Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка) устанавливается единый порядок ее исчисления. В положении об особенностях порядка исчисления средней заработной платы перечислены все выплаты работнику, в т.ч. премиальные, которые необходимо учитывать для определении средней зарплаты. Так что начислять отпускные должны со всех суммы, Вам нужно донести это до работодателя.
Спросить[quote]Я нахожусь в отпуске уже 10 дней, работодатель до сих пор не выплатил отпускные
[/quote]
Писать жалобу в Инспекцию по труду. [quote]Я нахожусь в отпуске уже 10 дней, работодатель до сих пор не выплатил отпускные, что мне делать?[/quote] Обратитесь к работодателю с требованием о выплате отпускных не позднее чем через три дня с процентами за каждый день просрочки выплаты Согласно ст. 236 ТК РФ. Если не получаете, можете обращаться в трудовую инспекцию с жалобой и в суд. Выплата отпускных должна быть произведена не позднее чем за три дня до начала отпуска. Я нахожусь в отпуске уже 10 дней, работодатель до сих пор не выплатил отпускные, что мне делать?
Я нахожусь в отпуске уже 10 дней, работодатель до сих пор не выплатил отпускные, что мне делать?Обратитесь к работодателю с требованием о выплате отпускных не позднее чем через три дня с процентами за каждый день просрочки выплаты Согласно ст. 236 ТК РФ. Если не получаете, можете обращаться в трудовую инспекцию с жалобой и в суд. Выплата отпускных должна быть произведена не позднее чем за три дня до начала отпуска.Спросить
Доброго времени суток!
Вам уже довольно подробно ответили на этот вопрос.
Бухгалтер должен рассчитать сумму алиментов пропорционально количеству дней в месяце, оставшихся до совершеннолетия ребенка, со всех видов выплат. Поскольку отпускные Вам начислены до 14 сентября, то алименты должны с них удержать.
А вообще это вопрос бухгалтерский, обратитесь к бухгалтерам за более подробными объяснениями.
Удачи Вам и всех благ! 14 сентября ребенку исполняется 18 лет, с 17 сенября ухожу в отпуск, а отпускные перечисляют 12 сентября, возьмут ли с них аллименты (Пожалуйста более подробно ответьте)
Доброго времени суток!
Вам уже довольно подробно ответили на этот вопрос.
Бухгалтер должен рассчитать сумму алиментов пропорционально количеству дней в месяце, оставшихся до совершеннолетия ребенка, со всех видов выплат. Поскольку отпускные Вам начислены до 14 сентября, то алименты должны с них удержать.
А вообще это вопрос бухгалтерский, обратитесь к бухгалтерам за более подробными объяснениями.
Удачи Вам и всех благ!
Спросить
