Выплаты за переработку часов / Льготы и компенсации - 91 советов адвокатов и юристов
Переработка начисляется согласно коллективного договора но не более 120 часов в год Если преподаватель СПО болел, например, 21 день, потом вышел и выдал свою нагрузку. В период болезни, ему оплачивали больничный из страхового фонда. Заработную плату ему не уменьшали. Может ли педагог рассчитывать дополнительные выплаты за переработку часов при начислении отпускных?
Переработка начисляется согласно коллективного договора но не более 120 часов в год
СпроситьА при чем здесь отпускные?
Переработка (если она надлежащим образом оформлена) оплачивается преподавателю согласно примечанию 4 к Приложению № 1 Приказа министерства образования и науки от 22 декабря 2014 года № 1601 где указано, что оплата педагогу за выполнение работы сверх установленной нагрузки
[quote]производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы или учебной (преподавательской) работы.[/quote]
Удачи. Преподаватель СПО находился на больничном 21 день, потом вышел и выдал свою пед. нагрузку. В период больничного ему поступали средства из страхового фонда. Заработная плата в течение всего года не уменьшалась. Может ли преподаватель рассчитывать на дополнительные выплаты за переработку часов при начислении отпускных?
А при чем здесь отпускные?
Переработка (если она надлежащим образом оформлена) оплачивается преподавателю согласно примечанию 4 к Приложению № 1 Приказа министерства образования и науки от 22 декабря 2014 года № 1601 где указано, что оплата педагогу за выполнение работы сверх установленной нагрузки
производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы или учебной (преподавательской) работы.
Удачи.
СпроситьДа, конечно, должны.
С уважением. Добрый день! При увольнении подлежит выплата компенсации за неиспользованные дни отпуска. Если Вам поставили отпуск не авансом, а за отработанный период, то компенсация положена. Если предоставлен отпуск, то в случае, если он предоставлен авансом, могут удержать при увольнении сумму за неотработанные дни отпуска. Если была переработка часов за прошлый год, поставили в график дополнительно отпуск. Должны за него заплатить при увольнении?
Добрый день! При увольнении подлежит выплата компенсации за неиспользованные дни отпуска. Если Вам поставили отпуск не авансом, а за отработанный период, то компенсация положена. Если предоставлен отпуск, то в случае, если он предоставлен авансом, могут удержать при увольнении сумму за неотработанные дни отпуска.
СпроситьЗдравствуйте. Вам должны выплатить. В данном случае со стимулирующих. Вам положена вся сумма пропорционально отработанным часам за год. У нас такая ситуация: в саду у нас есть 3 группы комбинированные Мы узнали, что работать на таких группах должны 5 ч..Наш рабочий день был 7 ч..Эту информацию мы донесли до заведующего, она в свою очередь до управления образования. Мер принято не было. Через 2 месяца мы запросили объяснение в Москве. Ответ пришел-выплатить задолжность за переработку. Вчера нам объявили, что выплатят, но из фонда стимулирующих выплат детского сада. В праве ли управление выплачивать этот долг со стимулирующих? Какие нам предпринять дальнейшие шаги? Остальные работники останутся без стимулирующих
Здравствуйте. Вам должны выплатить. В данном случае со стимулирующих. Вам положена вся сумма пропорционально отработанным часам за год.
СпроситьДобрый день! Конечно нет. Можете обратиться с жалобой в инспекцию труда и в суд с исковым заявлением о выплате заработной платы за лишние часы. Если нужна помощь в составлении документов, то обращайтесь Нет, не может. Любая переработка должна оплачиваться. Законно не может. Подавайте жалобу в инспекцию труда, прокурору или иск в суд. Здравствуйте.
Это возможно только с Вашего согласия и только при условии дополнительной оплаты.
С уважением. Может ли работодатель ставить дополнительные часы работы, которые не оплачиааются
Добрый день! Конечно нет. Можете обратиться с жалобой в инспекцию труда и в суд с исковым заявлением о выплате заработной платы за лишние часы. Если нужна помощь в составлении документов, то обращайтесь
Спросить
Здравствуйте.
Это возможно только с Вашего согласия и только при условии дополнительной оплаты.
С уважением.
СпроситьВ течение года Вы можете обратиться с требованием о причитающихся выплатах. Однако, вам придётся доказать переработанные и неоплаченные часы. Можно ли получить компенсацию за переработку после увольнения из МВД, если при службе рапорт не подавался.
В течение года Вы можете обратиться с требованием о причитающихся выплатах. Однако, вам придётся доказать переработанные и неоплаченные часы.
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию. Здравствуйте
Это ваше право. Подайте заявление о выплате компенсации путем вручения директору под роспись. Если это невозможно то заказным письмом, либо через электронную приемную.
Фиксируйте фактическую переработку.
Деньги вам выплатят, поскольку наказание за нарушение ТК РФ достаточно суровые. Можно ли потребовать компенсацию за работу по 50-52 часа в неделю преподавателю, если его нагрузка составила 856 часов в этом учебном году? Так было составлено расписание: почти 2, 5 месяца занятий не было. Все учебные часы семестра сосредоточились в ноябре - январе. Моего согласия не спрашивали. И на мои претензии завуч ответила, что переделывать расписание не будет.
Спасибо.
Здравствуйте
Это ваше право. Подайте заявление о выплате компенсации путем вручения директору под роспись. Если это невозможно то заказным письмом, либо через электронную приемную.
Фиксируйте фактическую переработку.
Деньги вам выплатят, поскольку наказание за нарушение ТК РФ достаточно суровые.
СпроситьСергей Извольский, обращайтесь с исковым заявлением в суд. Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ. Не исключено что вам переработки оплачивали в однократном размере и предоставляли отгулы. Не факт что вы что-то докажете в суде. А решать вам. В течение года Вы можете обратиться с требованием о причитающихся выплатах, в данной части применима 392 статья ТК в силу статьи 3 вроде Федеральным Законом 342 о службе в ОВД. Однако, вам придётся доказать переработанные и неоплаченные часы. 01.06.2022 г был уволен по собственному желанию из мвд, при увольнении были оплачены часы переработки в размере 120 часов, но у меня их было около 700 та, что мне делать и куда обратиться. За выплатой оставшихся переработаных часов.
Сергей Извольский, обращайтесь с исковым заявлением в суд. Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ.
Спросить
Не исключено что вам переработки оплачивали в однократном размере и предоставляли отгулы. Не факт что вы что-то докажете в суде. А решать вам.
Спросить
В течение года Вы можете обратиться с требованием о причитающихся выплатах, в данной части применима 392 статья ТК в силу статьи 3 вроде Федеральным Законом 342 о службе в ОВД. Однако, вам придётся доказать переработанные и неоплаченные часы.
СпроситьЕсли Вашим трудовым договором предусмотрен суммированный учет рабочего времени, то у Вас нет переработки в месяце, а если период суммированного учета - год, то могут производить выплаты по окончанию года.
Юрист не видит Ваших трудовых документов и как Вы оформлены. Первые часы это часы которые вы работаете за пределами установленного рабочего времени.
По второму вопросу, этот период (месяц, три, пол года и год) должны быть прописаны в локальных актах вашей организации. Вы можете уточнить в бухгалтерии. По ТК переработка должна оплачиваться первые 2 часа в 1,5,а последующие в двойном размере как должно определяться какие часы первые а какие в двойном если расчетный период год. Как должна оплачиваться переработка при сменном графике сутки через трое что считать первыми двумя часами работы а что остальным временем. И законно ли оплачивать переработку не каждый месяц, а в конце года, ведь в течении года человек белеет, берет отпуск и т.д.?
Если Вашим трудовым договором предусмотрен суммированный учет рабочего времени, то у Вас нет переработки в месяце, а если период суммированного учета - год, то могут производить выплаты по окончанию года.
Юрист не видит Ваших трудовых документов и как Вы оформлены.
Спросить
Первые часы это часы которые вы работаете за пределами установленного рабочего времени.
По второму вопросу, этот период (месяц, три, пол года и год) должны быть прописаны в локальных актах вашей организации. Вы можете уточнить в бухгалтерии.
Спросить
По ТК переработка должна оплачиваться первые 2 часа в 1,5,а последующие в двойном размере как должно определяться какие часы первые а какие в двойном если расчетный период год.
Спросить
Выбор конкретного вида учета должен фиксироваться в официальных правилах внутреннего распорядка. Рабочее время в компании может учитываться:
поденно;
понедельно;
суммировано.
В последнем варианте допускается отклонение продолжительности трудового времени в течение суток, недели или месяца. Важно, чтобы по завершении отчетного периода сотрудник отработал утвержденное количество часов.
Не может быть расчетный период ГОД! Вам что, зарплату выдают раз в ГОД?
СпроситьДобрый день! Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха (ст. 152 ТК РФ). Таким образом - на Ваш выбор: либо дни, либо выплата. Надеюсь, что ответил на Ваш вопрос) Перевожусь в другой регион! На данный момент есть переработка могут ли отдать её днями или выплатой?
Добрый день! Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха (ст. 152 ТК РФ). Таким образом - на Ваш выбор: либо дни, либо выплата. Надеюсь, что ответил на Ваш вопрос)
СпроситьЕсли переработка в текущем месяце не менее 8 час, может быть предоставлен в этом текущем месяце доп вых день, если отгул не взяли то это будет компенсационная выплата за переработку. Вправе работодатель перекрыть день за свой счёт днём подработки?
Если переработка в текущем месяце не менее 8 час, может быть предоставлен в этом текущем месяце доп вых день, если отгул не взяли то это будет компенсационная выплата за переработку.
СпроситьВсе прописано в вашем трудовом договоре, по закону только период когда вы фактически работаете. Если сменщик не вышел на работу и воспитатель вынужден отработать за него в этот же день после своей смены, такую работу оплатите как сверхурочную (п. 3 ч. 2 ст. 99 ТК). То есть первые два часа не менее чем в полуторном размере, последующие часы не менее чем в двойном размере. При этом получите от воспитателя-заместителя письменное согласие на переработку. ... Второй воспитатель заболел и не вышел на работу в свою смену. Воспитателю первой смены пришлось за него дополнительно работать во вторую смену. ... При этом дополнительные выплаты, которые положены сотруднику по основной должности, на эту доплату не начисляйте. По материалам журнала «Учет в образовании» Работаю подменным воспитателем в детском саду. Работаю, когда основные уходят в отпуск и т.д.,в основном это бывает летом. Положены ли мне какие-либо выплаты, когда не нахожусь на работе и подменный не нужен.
Все прописано в вашем трудовом договоре, по закону только период когда вы фактически работаете.
Спросить
Если сменщик не вышел на работу и воспитатель вынужден отработать за него в этот же день после своей смены, такую работу оплатите как сверхурочную (п. 3 ч. 2 ст. 99 ТК). То есть первые два часа не менее чем в полуторном размере, последующие часы не менее чем в двойном размере. При этом получите от воспитателя-заместителя письменное согласие на переработку. ... Второй воспитатель заболел и не вышел на работу в свою смену. Воспитателю первой смены пришлось за него дополнительно работать во вторую смену. ... При этом дополнительные выплаты, которые положены сотруднику по основной должности, на эту доплату не начисляйте. По материалам журнала «Учет в образовании»
СпроситьЗдравствуйте, нужно обратиться в суд с иском о взыскании с работодателя выплаты. Как получить выплату по переработки часов за год у компании.
Здравствуйте, нужно обратиться в суд с иском о взыскании с работодателя выплаты.
СпроситьЗдравствуйте!
Переработка - это сверхурочная работа.
Оплата сверхурочной работы по Трудовому кодексу в 2020 году. Последнее обновление: 15.02.2020. Сверхурочные часы оплачиваются по ст. 152 ТК РФ: первые 2 часа – в полуторном размере, а следующие – в двойном.
Удачи! Работая посменно сменный график рассчитывается на год, выходит переработка 48 часов.
Высчитывается ли переработка из за отпуска или больничного? И как она должна выплачиваться в конце года общей суммой если да то по принципу 2 часа по полтора ставке остальное в двойне?
Здравствуйте!
Переработка - это сверхурочная работа.
Оплата сверхурочной работы по Трудовому кодексу в 2020 году. Последнее обновление: 15.02.2020. Сверхурочные часы оплачиваются по ст. 152 ТК РФ: первые 2 часа – в полуторном размере, а следующие – в двойном.
Удачи!
Спросить
Фельдшер в системе МВД столкнулся с отказом оплаты переработки при смене графика на сутки через двое
Здравствуйте.
Вас должны были известить об изменении графика. Без Вашего согласия такое изменение возможно в пределах одного месяца. Сверхурочная работа должна быть оплачена в повышенном размере, привлечение к ней возможно только с Вашего письменного согласия.
Начните с письменного заявления работодателю о выплате за сверхурочную работу (либо можно получить дополнительные дни отдыха).
Также имеет значение, установлен ли у Вас суммированный учёт рабочего времени. Если да, то должны быть учтены лишние часы за учётный период. Работаю в системе мвд фельдшером (должность вольнонаемного сотрудника) сутки через трое, так как один сотрудник уволился, мы перешли на график сутки через двое, система мвд отказывается оплачивать переработку оплчивают только ставку 168 часов, как получить оплату за переработку?
Здравствуйте.
Вас должны были известить об изменении графика. Без Вашего согласия такое изменение возможно в пределах одного месяца. Сверхурочная работа должна быть оплачена в повышенном размере, привлечение к ней возможно только с Вашего письменного согласия.
Начните с письменного заявления работодателю о выплате за сверхурочную работу (либо можно получить дополнительные дни отдыха).
Также имеет значение, установлен ли у Вас суммированный учёт рабочего времени. Если да, то должны быть учтены лишние часы за учётный период.
СпроситьДобрый день!
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя [b]производится в день увольнения работника.[/b] Должен ли работодатель выплатить компенсацию за часы переработок в день увольнения, или он вправе сделать это позже?
Добрый день!
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника.
СпроситьСогласно части третьей статьи 152 ТК РФ [quote]работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи.[/quote]
Таким образом, позиция Вашего работодателя законна. В Январе 2020 мною отработано 209 часов, при норме 136 часов. Т.е. 73 часа переработки. Из них 72 часа праздничных. В итоге праздничные оплатили в двойном размере, а переработки получился 1 час. (пояснили, что праздничные часы не учитываются как переработка) Законно ли это?
Согласно части третьей статьи 152 ТК РФ
работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи.
Таким образом, позиция Вашего работодателя законна.
СпроситьПишите заявление в полицию о выплате переработки, получив отказ (а он точно будет) обращайтесь в суд. Как можно получить компенсацию за переработку более 300 часов при увольнении из полиции?
Пишите заявление в полицию о выплате переработки, получив отказ (а он точно будет) обращайтесь в суд.
СпроситьК сожалению никак, потому что вряд ли где документально отображено что вы так работаете. У Вас есть право согласно статье 392 ТК РФ За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат (за переработку), причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм. Вы имеете право обратиться с заявлением в трудовую инспекцию о нарушении работодателем Трудового законодательства, а также в суд с исковым заявлением о взыскании не выплаченной заработной платы и морального вреда. Подскажите пожайлусто если я продаю вино в частном магазине со скидкой 90 процентов, меня могут оштрафовать или лишить лицензии? Спасибо. Я работаю в частном магазине, работаю в день по 13 часов без обеда, работаю 3 через 3, как мне подать на работадалеля за переработку часов за 4 года?
У Вас есть право согласно статье 392 ТК РФ За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат (за переработку), причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм.
Спросить
Вы имеете право обратиться с заявлением в трудовую инспекцию о нарушении работодателем Трудового законодательства, а также в суд с исковым заявлением о взыскании не выплаченной заработной платы и морального вреда.
СпроситьЧто значит коллективный рапорт? У вас есть табель учета рабочего времени, который ведет командир вашего подразделения, Впоследствии вам должны либо оплатить вашу переработку, либо предоставить выходные дни за ранее отработанное время. Все остальное прописано в ваших должностных инструкциях. Что бы предоставили выходные или оплату уже и надо написать рапорт. Писать, при этом не коллективный, а каждый сотрудник должен высчитать какая у него переработка, и уже писать рапорт указывая сколько часов он переработал. Мы годами работаем сутки через двое. И кпп и Дежурка и Сог. Если всем будут давать отгулы, то работать будет некому. Или нужны ещё люди, или оплата. Но ни кто это не делает! Мы в омвд решили коллективно подать рапорт нашему начальнику о рассмотрении вопроса о графике сутки через трое, либо выплаты за переработку сутки через двое. Как грамотно составить рапорт? Какими законами аппелировать? Помогите пожалуйста!
Что значит коллективный рапорт? У вас есть табель учета рабочего времени, который ведет командир вашего подразделения, Впоследствии вам должны либо оплатить вашу переработку, либо предоставить выходные дни за ранее отработанное время. Все остальное прописано в ваших должностных инструкциях. Что бы предоставили выходные или оплату уже и надо написать рапорт. Писать, при этом не коллективный, а каждый сотрудник должен высчитать какая у него переработка, и уже писать рапорт указывая сколько часов он переработал.
Спросить
Мы годами работаем сутки через двое. И кпп и Дежурка и Сог. Если всем будут давать отгулы, то работать будет некому. Или нужны ещё люди, или оплата. Но ни кто это не делает!
Спросить
Мария, здравствуйте!
Ссылки нужно смотреть по конкретному должностному лицу, поскольку разные Приказы МВД регулируют разные нормы работы по конкретным направлениям (участковых, дознавателей, следователей, оперов и т.д.).
В данном случае общие можно посмотреть в ТК РФ + ФЗ о полиции, о службе в ОВД,
В каждом конкретном случае нужно делать конкретный расчет с требованием.
Если у Вас возникают сложности, то лучше делать все действия с юристом. Вы можете обратиться к любому.
С уважением, юрист Дмитрий Квон.
СпроситьПри увольнении в последний рабочий день работодатель выплатить зарплату и все положенные выплаты, в противном случае обращаетесь в трудовую инспекцию, желательно иметь потверждение о сверхурочных часах либо свидетелей. Работодателя могут привлечь к ответственности, если не велся учет часов по табелю. Как быть в такой ситуации. Работаю в организации больше года с 04.07.2018 не в отпуск, не на больничный не ходила. График день, ночь. Собираюсь увольняться. В течении всего периода работы не однократно выходила работать в свои выходные дни. Конечно же никаких приказов о двойной оплате я не видела, ссылались на то, что я выходные дополнительные заработала. Конечно же использовать выходные мне никто не давал. Как заставить работодателя оплатить всю мою переработку за весь период работы, если я увольняюсь.
При увольнении в последний рабочий день работодатель выплатить зарплату и все положенные выплаты, в противном случае обращаетесь в трудовую инспекцию, желательно иметь потверждение о сверхурочных часах либо свидетелей. Работодателя могут привлечь к ответственности, если не велся учет часов по табелю.
СпроситьЗдравствуйте.
Сверхурочная работа оплачивается в повышенном размере. Конкретный размер определяется соглашением сторон. Как и привлечение работника к такой работе. То есть, в любом случае сумма за переработку должна быть больше, чем выплата за обычные часы работы. Работаю в гос. пожарной охране, режим выхода на работу - сутки-отсыпной-2 выходных. В виду нехватки личного состава, месяц я работал сверхурочно, переработка составила 48 часов, оплата за которые поступила в размере 2 200 р.. Правомерен ли такой расчёт сверхурочно отработанного времени при окладе 6 800 р., средней зар. плате 35 000 р. и месячной норме часов 178?
Здравствуйте.
Сверхурочная работа оплачивается в повышенном размере. Конкретный размер определяется соглашением сторон. Как и привлечение работника к такой работе. То есть, в любом случае сумма за переработку должна быть больше, чем выплата за обычные часы работы.
СпроситьЕсли у Вас суммированный учет рабочего времени, то оплата за работу в сверхурочное время выплачивается работодателем по окончании учетного периода, который установлен в организации (месяц, квартал или год).
Поэтому, если в Вашей организации учетный период-1 год, то оплата за сверхурочное время будет произведена по окончании года
Но при этом в соответствии со ст. 99 ТК продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год, а у Вас уже 180 часов. Это нарушение со стороны работодателя. Имеет ли значение продолжительность работы в организации для выплаты переработки. Работаю 6 месяцев, переработка составляет 180 часов.
Если у Вас суммированный учет рабочего времени, то оплата за работу в сверхурочное время выплачивается работодателем по окончании учетного периода, который установлен в организации (месяц, квартал или год).
Поэтому, если в Вашей организации учетный период-1 год, то оплата за сверхурочное время будет произведена по окончании года
Но при этом в соответствии со ст. 99 ТК продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год, а у Вас уже 180 часов. Это нарушение со стороны работодателя.
СпроситьОбрезаться с жалобой в трудовую инспекцию. Работаю в строительной компании график 6-1 78 часов в неделю оплата за переработку невыплачивается в должном обьеме как быть в данной ситуации.
Ну, раз вопрос стоит именно так: "юридически грамотно...", то думаю, надо по-быстрому окончить юридический ВУЗ, да и писать юридически грамотно. Если нет времени, то можно обратиться к юристу - это его ремесло юридически грамотно писать заявления и рапорты. :sm_bk: Как юридически грамотно написать в рапорте требование по выплате денежной компенсации зп переработанные часы. Документально переработка зафиксирована.
Ну, раз вопрос стоит именно так: "юридически грамотно...", то думаю, надо по-быстрому окончить юридический ВУЗ, да и писать юридически грамотно. Если нет времени, то можно обратиться к юристу - это его ремесло юридически грамотно писать заявления и рапорты. 
