Может ли педагог получить дополнительные выплаты за переработку часов во время болезни?
Если преподаватель СПО болел, например, 21 день, потом вышел и выдал свою нагрузку. В период болезни, ему оплачивали больничный из страхового фонда. Заработную плату ему не уменьшали. Может ли педагог рассчитывать дополнительные выплаты за переработку часов при начислении отпускных?
Переработка начисляется согласно коллективного договора но не более 120 часов в год
Спросить
Преподаватель вышел в отпуск с 3 июля по 27 августа на 56 календарных дней. Отпускные были выплачены не вовремя. 4 июля было выплачено 33% отпускных за июль,20 июля 67% июльских отпускных. 25 июля 33% августовских отпускных и 19 августа оставшиеся 67% . Как рассчитать компенсацию за просрочку?
Я работаю в частной фирме. Переработка оплачивается отдельно в двойном размере. Должны ли включаться часы переработки в начисление отпускных за последние три рабочих месяца? Заранее благодарна.
Елена, отпускные платятся из расчета средней зарплаты. Так что включаться должны.
С уважением.
Спросить
Учитывается--ст.139ткрф и постановление 922 от 24.12.2007г.--изучите и напишите жалобу в ГИТ.
Спросить
Грозит привлеччеие к административной ответственности согласно КоАП РФ. Инспекцией будет выдано предписание. Взыскание в судебном порядке. Удачи.
Спросить
Добрый день! Если заставляют работать без согласия работника то это нарушение, может быть административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ, так же оплачиваться должны в двойном размере (первые два часа в полуторном), всего в год не должно быть более 120 часов переработки.
Спросить
Ответственность грозит, штраф
В прокуратуру пишите
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
СпроситьВ трудовом договоре нигде не указано, что отпускные начисляются исходя из оклада, (7 дней отпуска-1/4 оклада,14 дней отпуска-1/2 оклада) так на каком основании работодатель.
В трудовом договоре формула начисления отпускных не указывается.
Для расчета отпускных используется формула: сумма отпускных = среднедневной заработок × количество календарных дней отпуска.
СпроситьРаботаю в университете, стало известно в кулуарах, что руководство предупредило руководителей подразделений о том, что преподавателям, уходящим в отпуск с начала июля, выплатят только 20% отпускных, официальной информации не было, от сотрудников все скрывается, на прямые вопросы не отвечают. Что можно предпринять в данной ситуации? В трудовом договоре прописано, что отпускные выплаты производятся на основании действующего трудового кодекса РФ.
Возможно Вы мне поможете. Работаю в школе учителем. В декретный отпуск я ухожу во время трудового отпуска (летом). Начисляет ли мне отпускные? Отпуск в учебное время не предоставят. Как быть? Не хотелось бы потерять заслуженные отпускные...
Если отпускные были начислены сегодня (2 июня), то когда мне выплатят с них алименты? В день зарплаты на предприятии? Или раньше? Спасибо.
Лариса, здравствуйте. Алиментные средства должны быть перечислены в трехдневный срок с момента выдачи отпускных, ст. 109 СК РФ.
Спросить
Здравствуйте, Лариса! Алименты выплачиваются из суммы заработка, сохраняемого во время отпуска. В соответствии со ст. 136 ТК РФ работодатель должен перечислить отпускные за 3 дня до начала отпуска, а алименты удерживаются в течение 3 последующих дней (ст. 109 СК РФ). Значит Вы получите деньги на ребенка не ранее 1-го дня отпуска бывшего мужа. День зарплаты в этом случае не причем.
СпроситьСкажите, пожалуйста, какие выплаты в течение года учитываются при расчете отпускных?
Я работаю преподавателем в университете. 1,5 ставки + 300 часов почасовой нагрузки + периодически преподаю на курсах повышения квалификации на базе нашего вуза.
Здравствуйте, Алиса!
Вам согласно ст.57 ТК РФ обязаны выплачивать. Искренне желаю Вам решение Вашего вопроса.
СпроситьВ моей организации с февраля изменилась штатка и повысили оклады на 10%. Но сегодня мне перечислили отпускные (с 3 апреля я ухожу в отпуск), но они посчитаны из средней зарплаты без индексации. Хочу узнать, понять когда индексацию должны производить, а когда нет. И что сказать бухгалтеру, если мне не правильно начислены отпускные.
Если не правильно начислены отпускные, можете для начала выяснить в бухгалтерии, затем обратиться в инспекцию труда, прокуратуру. Удачи Вам.
Спросить
Здравствуйте. Отпускные должны быть проиндексированы. В правовой систем\е "КонсультантПлюс" и "Гарант" на эту тему есть разъяснения.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьПорядок повышения среднего заработка, определенный в п. 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, предусматривает три варианта индексации выплат, учитываемых при расчете среднего заработка, при повышении окладов:
- в расчетный период;
- после расчетного периода до начала отпуска;
- во время отпуска.
Повышение окладов в расчетный период приводит к повышению всех выплат, учитываемых при расчете отпускных, с начала расчетного периода и до месяца повышения с помощью специального коэффициента Кпв.
Кпв = ОКн: ОКс,
где ОКн - новый оклад;
ОКс - старый оклад.
СпроситьВо-первых необходимо узнать какой суммированный учет рабочего времени ведет РД: месячный, квартальный или годовой. Исходя из этого только писать заявление.
Переработка в двойном размере не оплачивается.
При суммированном учете в отдельные периоды времени допускается переработка. Однако она считается сверхурочной работой только в том случае, если имеет место по окончании учетного периода (ч. 1 ст. 99 ТК РФ). При этом сверхурочные работы не должны превышать 120 часов в год (ч. 6 ст. 99 ТК РФ).
Работа, выполненная сверх нормального числа рабочих часов за учетный период, должна оплачиваться как сверхурочная в соответствии со ст. 152 ТК РФ. За первые два часа она оплачивается не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы – не менее чем в двойном. Более высокий размер оплаты за сверхурочную работу может определяться коллективным или трудовым договором, а также локальными нормативными актами.
СпроситьКак можно доказать переработку часов если работодатель застовлял в табеле писать правельное рабочее время.
Я работаю в магазине косметики продавцом-кассиром, отпросилась у своего старшего продавца уйти раньше на 4 часа, за это в свою очередь отработала ранее эти часы. В итоге, мой директор узнала об этом и заставила меня писать объяснительную под свою диктовку, что она не разрешала мне уходить, а я в свою очередь ее ослушалась. Меня за данную оплошность депремировали и не засчитали переработанные мной часы. После чего я отрабатываю две недели и мой директор собирается меня уволить по статье задним числом за прогул. Может ли она это сделать?
Здравствуйте!
Действия Вашего работодателя незаконны. Обращайтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьМожно ли потребовать компенсацию за работу по 50-52 часа в неделю преподавателю, если его нагрузка составила 856 часов в этом учебном году? Так было составлено расписание: почти 2, 5 месяца занятий не было. Все учебные часы семестра сосредоточились в ноябре - январе. Моего согласия не спрашивали. И на мои претензии завуч ответила, что переделывать расписание не будет.
Спасибо.
Здравствуйте
Это ваше право. Подайте заявление о выплате компенсации путем вручения директору под роспись. Если это невозможно то заказным письмом, либо через электронную приемную.
Фиксируйте фактическую переработку.
Деньги вам выплатят, поскольку наказание за нарушение ТК РФ достаточно суровые.
СпроситьРаботаю в бюджетной организации. Вопрос по начислению отпускных и заработной платы
1. Работник выходит в очередной трудовой отпуск 2 мая 2017 г. Входит ли в расчет среднедневного заработка апрель 2017 г. Бухгалтер не принял в расчет апрель, мотивируя это тем, что отпускные начислялись заранее (в апреле). Верны ли действия бухгалтера?
2. Работник выходит в отпуск 17 мая 2017 г. Заработная плата в организации 11 мая. При расчете перед отпуском работнику не оплачены отработанные 17 дней. Мотивировка-получите в следующую зарплату. Законны ли действия бухгалтера?
Здравствуйте! И в том и друвом случае действия бухгалтера являются неправомерными. У ВАс есть основания обжаловать из В Трудовую инспекцию.
Спросить
Уважаемая Марина.
Согласно п. 6 Постановления Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 г
В педагогический стаж включается работа в сельской местности школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.
Спросить
Добрый день!
Статья 152. Оплата сверхурочной работы (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
СпроситьЯ работаю в техникуме программистом. По внутреннему совместительству читаю часы, которые мне про тарифицированы. В связи с производственной необходимостью мне еще добавили часы, но не включили в тарификацию. Бухгалтерия заявляет, что мне на эти дополнительные часы не будут начисляться отпускные. Так ли это?
У меня ставка преподавателя-организатора обж в Московской школе. Работаю в должности 10 лет. Директор сообщила мне, что на следующий год не даст мне часы по этой ставке. Часы в учебном плане есть. Правомерно ли это?
Здравствуйте.
При тарификации на новый учебный год необходимо помнить о следующих базовых принципах:
• любые изменения педагогической нагрузки оформляются письменно дополнительными соглашениями к трудовому договору;
• уменьшение педагогической нагрузки без согласия педагога допускается только: а) при изменении учебных программ и б) при уменьшении количества обучающихся или классов;
• во всех остальных случаях изменение педагогической нагрузки допускается ТОЛЬКО по соглашению сторон трудового договора;
Спросить
На словах неправомерно. А если будет приказ об изменении учебного плана и т.п., то намерения директора могут быть легализованы.
.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
Спросить
