Специалисты озвучили важное правило Федеральная служба по труду и занятости РФ (Роструд) разъяснила правила получения заработных плат за декабрь, сообщает PRIMPRESS. Специалисты дали разъяснения на эту тему после обращения гражданина.
В ФСС разъяснили, когда назначение ежемесячного пособия сотруднику, работающему в отпуске по уходу за ребенком, правомерно. Сотруднику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком и работающему неполное время либо на дому, положено ежемесячное пособие, а также зарплата (ст.
Всем доброго времени суток! Часто люди задаются вопросом: что делать, если не выплачивают зарплату? Сегодня я постараюсь ответит на него кратко и лаконично. Причины, по которым работодатель задерживает зарплату могут быть разными,
Рассмотрим вопрос, что делать, если вам не выплачивают заработную плату. Ответственность работодателя За невыплату заработной платы, работодателю грозит административная, а в некоторых случаях даже уголовная ответственность.
Одним из основных прав работника является право на своевременную и в полном объеме выплату ему заработной платы в соответствии с квалификацией такого работника, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (ч.
Многие бюджетные и автономные учреждения в период объявленных нерабочих дней с сохранением заработной платы столкнулись с проблемой: "Из каких источников выплачивать сейчас зарплату работникам, которые до этого получали ее из средств от приносящей доход деятельности?
Из-за введения в России оплачиваемых нерабочих дней работодатели задаются вопросом: когда выплачивать зарплату. Поступают такие вопросы и на портал Роструда. Приведу ответы трудинспекторов. Напомним, изначально нерабочие дни были введены с 28 марта по 5 апреля.
По трудовому договору работодатель должен выплачивать зарплату к 15-му числу следующего месяца. Но почему-то с января задерживают выплату зарплаты до 24-26-го числа. Является ли это нарушением?
ТК РФ теперь разрешает выплачивать зарплаты в иностранной валюте 06.02.2018 3071 Президент РФ Владимир Путин подписал Федеральный закон от 05.02.2018 № 8-ФЗ с поправками в статью 131 ТК РФ. Текст документа опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации.
Я проработала в фирме 1,5 года, без договора. С фирмы меня уволили. А деньги, которые мне должны были выплатить, не заплатили. Работала без договора, так-как сказали, фирма только начала развиваться.
Минтруд разработало проект закона, обязывающий работодателей выплачивать сотрудникам компенсацию за каждый день задержки зарплаты. В настоящее время документ вынесен на общественное обсуждение, пишет Российская газета.
