Выслуга лет бухгалтерам / Трудовое право - 249 советов адвокатов и юристов

Хочу уйти на пенсии, выслуга в МВД чистая 25 лет, льготная 31 год. Какие выплаты по этой категории увольнения на пенсию? И попадаю ли под увольнение по состоянию здоровья, если удалина щитовидная железа с диагнозом рак? если попадаю то какие выплаты и как лучше это оформить?

Работаю вольнонаемным бухгалтером в исправительной колонии 5 лет. Хочу поступить на аттестованную службу в полицию. Засчитается ли этот стаж в выслугу лет в полиции?

Я сотрудник УФСИН 37 лет, прапорщик, 11 лет календаря (год за полтара) осталось два года до льготной пенсии, работаю бухгалтером, есть несовершеннолетняя дочь от первого брака, должность бухгалтера сокращена по сокращению штатов т.к. в отделе из 83 человек сокращают 13 человек, В бухгалтерии нас двое я и гл.бух. ей 51 год имеет выслугу 17 лет, на днях буду подписывать представление к увольнению, правомерно ли мое увольнение если мне не предоставляется вакансии, в отделе увольняют людей которым осталось год-два до пенсии и оставляют тех у кого есть уже выслуга на пенсию, возраст выше сорока пяти или же тех кто работает неболее двух лет, законно ли это? Какие выплаты положены сотрудникам при сокращении штатов, гл.бух утверждает что 2 ОДС и звание в течении года, так ли это?

Какаие выплаты пологаются сотруднику полиции по истечению срока службы 10 лет и его семье есть ли какая программа и до какого времени она действует?

У меня 18 лет чистого стажа в мвд, 2 года армии, и 2 года очной учебы, сколько процентов от оклада по содержанию я получу при выходе на пенсию?

Имею ли я право выхода на пенсию на данный момент, при условии что 15 лет отработала в МВД вольнонаёмных бухгалтером, а сейчас являюсь аттестованным сотрудником в должности главного бухгалтера уже в течении 5 лет (выслуга год за полтора на дальнем востоке) могу ли я уйти на пенсию с учётом 15 лет вольнонаёмного стажа. Так как на сколько мне известно, во ФСИН при работе в исправительной колонии такое есть.

Муниципалитет лишил полностью, назначенной в 2012 г пенсии за выслугу лет, по причине продолжения трудовой деятельности (в коммерческой структуре с зарплатой 17 тыс. руб.)Подобных ограничений нет ни у федеральных, ни у региональных получателей пенсии за выслугу лет. В силу ст.24 ФЗ О муниципальной службе в РФ пенсионные права полностью распространяются на муниципальных служащих. Есть ли такие права у муниципалитета и каким актом они предоставлены? Неужели так легко можно уничтожить 24 года муниципального стажа, ввести нормы ограничивающие право на труд, приняв всего только муниципальный правовой акт.

Я военный пенсионер по выслуге с 2005 года возраст 50 лет работаю на севере с 2007 года в газпроме 3 года по настоящее время. Сколько надо отработать минимально чтобы получить газпромовскую пенсию.

Здравствуйте! Правомерно ли ли производить выплату за выслугу лет из фонда стимулирующих выплат? (бюджетное образовательное учреждение)

Должен ли главный бухгалтер бюджетного или автономного муниципального учреждения сдавать декларацию о доходах и расходах и об использовании имущества?

Включает ли в себя стаж работы по спеиальности бухгалтер период работы в ФНС? данный вопрос интере сует с елью выбора кандидата при сокращении. Спасибо.

челябинской области с 1981 по 2006 год?

Могут ли в заключении. Служебной проверки указать уволить по достижению ребенка. Возраста 3 лет? сейчас не в декрете, ребенку 2 года. Хотят уволить но по ТК не могут. Законно ли такое заключение?

Супруге 52 года. Стаж работы в Военном комиссариате 25 лет. С 1.12.16 г. ее сократили в связи с ликвидацией данного учереждения. Имеет удостоверение ветеран труда. Может ли она уйти на пенсию по выслуге лет?

Может ли глава Администрации Распоряжением отменить выплаты главному бухгалтеру школы за выслугу лет и премирование по итогам четверти, если финансирование производится из Регионального бюджета. Школа работает по Положению о оплате труда разработанному на основе Примерного Положения о оплате труда муниципальных образовательных учреждений утверждённого Министерством образования Забайкальского края. Данные отмены касаются пунктов которые прописаны в Региональном и школьном Положении о оплате труда. Остальным работникам не отменено.

У нас на предприятии есть премиальные за выслугу лет по должности. В момент нахождения в декрете у основной работницы наступило право очередной надбавки за выслугу лет. Когда я должна сделать приказ на следующую надбавку: в момент нахождения ее в декрете или по выходу из декрета?

Я проработала бухгалтером 15,6 муниципальным служащим. Уволена по ликвидации 11.07.2016 г на пенсия по старости ухожу 01.04.2017 г. С какого времени я уйду на муниципальную пенсию?

Свой вопрос задаю уже многим юристам и никто не может мне ответить. Может Вы поможете? Я 12 лет работаю в системе УИС медицинским работником. 5 лет на аттестованной должности (медиком), потом нас разаттестовали и перевели на те же должности, только вольнонаемными. В законе о пенсиях сказано: что рабочие и служащие отработавшие 10 лет (женщины) с осужденными имеют право на льготную пенсию. Обратившись в пенсионный фонд, мне в пенсии отказали, ссылаясь на то, что стаж аттестованного работника не входит в льготный стаж для начисления пенсии, также этот стаж не подходит и к районам приравненным к крайнему северу. Но почему? Я ведь не на юге работала? Прошу ответить мне с указанием статей. Спасибо.

Адвокаты!

Разве я могу в своей фирме приказом возложить функции главного бухгалтера с правом подписи на любого сотрудника (менеджер, кладовщик и т.д.)? Просто в штате вообще бухгалтера нет. А я генеральный директор и на себя эти обязанности возлагать не хочу.

1,5 года отработала на госслужбе. Хочу уволиться. Положена ли мне материальная помощь и единовременная выплата при увольнении вместе с компенсацией за неиспользованный отпуск? В отпуске уже 1 раз была и всё выплаты к нему получила. Спасибо.

Работала учителем 17 часов в неделю и одновременно находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Имею ли право на льготную пенсию?

Как мне доказать бухгалтеру, что с вахтовой надбавки не выплачиваются алименты? Я работаю вахтовым методом, работодатель выплачивает вместо суточных вахтовую надбавку.

Я военнослужащий. Сегодня в части до меня довели, что с 2012 года при зачислении заработной платы, мне ПО ОШИБКЕ не верно начислялась ежемесячная надбавка за выслугу лет. теперь я якобы обязан выплатить в ерц 82 тыр.

ВОПРОС: ОБЯЗАН ЛИ Я ВОЗМЕЩАТЬ ЭТИ ДЕНЬГИ? ЕСЛИ ДА,ТО ПО РЕШЕНИЮ СУДА ИЛИ ДОСТАТОЧНО ПРИКАЗА СТАРШЕГО НАЧ.?

При оформлении пенсии по выслуге лет (педагог), требуют подтвердить принятие на должность на полную ставку, а не, например, на полставки. В трудовой книжке, просто, записано, что принят на должность и всё. При обращении в архив приказ о приеме на работу не нашли. Речь идёт о 1991 г. Я думал, что соответствующая запись в трудовой книжке делалась только если принимали на работу, например, на полставки, а при принятии на ставку ничего не писали. Прав я или нет, если прав, то как мне доказать свою правоту?

У меня сложилась ситуация. Бухгалтер на протяжении года не правильно начисляла зарплату занизила оклад и не было доплаты за надбавку выслуги лет, потом когда я заметила ошибку в начеслении она сделала единовременное начисление не понятно как она посчитала и без компенсации за задержку зп. Сейчас я уволилась и куда мне обратиться что бы проверили правильность начисления зп.

Мой муж работает пожарным при в/ч. вольнонаемным. ЕМУ выплачивали какие то доплаты за выслугу лет. Ранее он работал в ОВД и городской пожарной части. Теперь у них новый бухгалтер. Она сняла эти доплаты тк они не относятся к военским. И требует возмещения ранее выплаченной суммы в размере 7000. рассрочкой. Это законно?

Работаю в должности преподавателя, получаю надбавку по статье "расширение зон обслуживания" за работу как секретарь учебной части. В бухгалтерии сказали что при переводе на легкий труд сохранения среднего заработка не будет, а будет оплата по фактической пед. нагрузке которая станет меньше из-за легкого труда (снимут производственную практику и классное руководство). Корректно ли это или же все-таки средний заработок сохраняется с учетом моей зарплаты за предыдущие 12 месяцев и учитывается ли в этом среднем заработке доплаты и премии? (в т.ч за расширение зон обслуживания)

На какие статьи законов можно ссылаться при обращении в суд в случае отмены местным самоуправлением ранее назначенной им и выплачиваемой более трех лет муниципальной пенсии выборному должностному лицу?

Я военный пенсионер (офицер запаса). Уволен в запас с полной выслугой (32 календарных года).

Уволен в запас в сентябре 2013 года. В октябре 2013 трудоустроился на гражданское предприятие.

В январе 2015 года заболел, на излечении в госпитале, с последующей реабилитацией в настоящее время. По какому критерию, чем и как регламентировано мне начисление и оплата по больничному листу. В бухгалтерии предприятия мне сказали, что в связи с тем что в течении 2013 года (в период службы) отчислений в фонд медицинского страхования мною не производилось, то при расчете будет учитываться только срок работы на предприятии с октября 2013 и 2014 год. Данные моей зарплаты для расчета за 2 года по октябрь 2013 года не учитываются.

Я работаю в автономном учреждении бухгалтером. Не хотят учесть в трудовой стаж мой предыдущий стаж экономистом (а он 3 года 9 месяцев), от этого зависит мой % за выслугу лет по стажу. Это правомерно?

Мой сын офицер, с 1 августа имеется выслуга и право на пенсию. Отправляют в пехоту, хотя он ракетчик. Написал отказ, 3 месяца ребёнку. Сказали, что уволят с позором, напишут во все учебные заведения, где учился что изменников родины и лишат накоплений на жилье. Насколько это правомерно?

20. 04 вышла из отпуска по уходу за ребёнком, 30.04 зарегистрировано заявление на лёгкий труд, был издан приказ о переводе на лёгкий труд от 01.05. Какой расчетный период будут брать для исчисления средней заработной платы? Может ли он быть равен 10 дням апреля, т. К остальные дни приходятся на декрет.

Я работаю в государственном медицинском учреждении в клинико-диагностической лаборатории. В состав нашей больницы входит инфекционное отделение с 10 бюджетными койками для лечении больных СПИДом и ВИЧ инфицированных. Имею ли я право на применение повышающего коэффициента к окладу 0,8. И если да, то правомерна ли оплата лишь за фактически отработанное время.

Засчитаются ли мне периоды работы в стаж федеральной госслужбы на должностях не фггс: в прокуратуре Вологодской области с 05.07.1983 по 05.03.1984 на должности секретаря машинистки, с 05.03.1984 по 16.01.2007 в военной прокуратуры Вологодского гарнизона на должностях зав. секретным делопроизводством, старший секретарь, начальник канцелярии, старший инспектор.

Хочу узнать меня уволили 7 июня работу не могу найти до сих пор стою на бирже труда хотелось бы узнать прерывается ли стаж и могу ли я потерять дальневосточные надбавки после 3 месяцев поисков работы.

Работник уволен в июле. После увольнения обратился к знакомому бухгалтеру проверить правильно ли его рассчитали при увольнении. Во время проверки расчёта бухгалтер обнаружил, что работнику регулярно в среднюю заработную плату не учитывали размер премий. Что приводило к заниженному среднему и соответственно недоначисленной заработной плате.

Возможно ли по суду истребовать за три года Недоначисленную заработную плату?

Мой муж сотрудник МВД, работает в условиях крайнего севера (12 лет). 1. Скажите пожалуйста может ли он взять 10 дней неоплачиваемого отпуска на рождение ребёнка перед тем, как выйти в оплачиваемый отпуском? 2. Как рассчитывается отпуск, если муж берет 30 дней отпуска с 1 апреля 2019 года (часть отпуска) ? Входят ли в отпуск воскресенье и праздничные дни? (К примеру апрель 2019 г в нем 4 воскресенья, т.е отпуска будет 34 дня?)+ майские праздники с 1-5 мая и 9-12. Мая. (Итого выйти на работу он должен будет через 39 дней от начала отпуска, т.е 13 мая?

Отработала 17 дней без выходных перед отпуском в сентябре. С 1 по 17 ое, с 18 пошла в отпуск на 14 календарных дней. Оплата труда производится от стоимости смены 1900, соответственно зароботная плата должна составлять сумму 32300. Сумма отпускных была 14000. Зарплата в итоге составила сумму 18300, просто взяли и вычли отпускные из зарилаты. Это вообще законно? Спасибо.

22 года стаж муниципальной службы 01.01.2009 г. уволена по п.2 ст 77 ТК. после 3 лет перерыва 12.01.12 г. устроилась в мун. учреждение бухгалтером. 13.02.12 г. назначена пенсия по старости. Имею я право на оформление муниципальной пенсии?

Была гр.Украины, имею медицинский стаж 12 лет. В этом году стала гр.России, работала в больнице Волгограда за стаж платили. Переехала в Ростовскую обл. работаю в больнице, за стаж отказываются платить - не учитывается. Почему?

Необходимо уточнить с 05.08.2020 мне был оформлен лёгкий труд с сохранением среднего заработка

В 2019 я работала в другой организации

В данной организации я работаю с февраля

В июне был перевод на другую должность и филиал через увольнение

В отдел кадров мне не могут пояснить за какой период будет произведен расчёт и справки 2 ндфл сказали им не нужны, мне необходимо уточнить с какой по какой будет взят период для расчёта,что для этого нужно и ещё с января по март включительно 2019 года я находилась в отпуске по уходу за ребёнком, это как то будет влиять на выплату? И где я могу увидеть сколько мне будут оплачивать?

При присвоении звания ''ветеран труда'' учитывается ли знак ЦК ВЛКСМ ''молодой гвардеец xll пятилетки?

Спускаясь с лестницы упала. В результате закрытый перелом ноги. Факт падения зафиксирован камерами а видеонаблюдения. Была вызвана скорая прямо в магазине. Какое возмещение можно требовать с виновника.

Разъясните пожалуйста как начисляются отпускные? Из расчёта среднего заработка за весь год, или каждый частник платит как ему удобно? Муж работает в частной фирме, в месяц зарплата на руки 33 тысячи (Вахтовый метод 2 недели работает, 2 дома). Проработал год, написал заявление на увольнение по собственному желанию, в отпуске не был. Живём в ХМАО отпуск по закону у него 44 рабочих дня. В кадрах сказали что получит всего 33 тысячи отпускных завесь отпуск, не включают в начисление КТУ. Законно ли это? Я работаю в бюджетной организации и мне начисляют средний заработок, включая все премии. Или закон допускает платить кому как удобно?

В трудовом договоре прописано: работнику производятся выплаты стимулирующего характера за выполнение целевых показателей эффективности работника ежемесячно по результатам предыдущего квартала 5 000 руб. (размер зависит от суммы набранных баллов). Я еду в командировку (по работе) на 3 дня, но при этом целевые показатели выполняю на 100 баллов. Но мне выплачивают стимулирующие пропорционально отработанному времени (т.е. за исключением трех смен) только 4700, мотивируя, что "командировочные" дни оплачены по среднему заработку за прошлый год, а в него стимулирующие уже вошли. Правомерно ли это?

Помогите разобраться. При расчете отпуска бухгалтерия утверждает что за расчет берется заработок за весь год. При этом не учитываются суммы выплаченные за отпуск и больничный, которые уже были в данный период. Как так? Права ли моя бухгалтерия?

Я работаю медсестрой в психоневрологическом интернате, зарплату начисляют по дорожной карте. Директор решил выдать материальную помощь, в итоге стимулирующие выплаты уменишились ровно на сумму материальной помощи. Получили ту же самую зарплату, но назвали это зарплата+ матпомощь, дорожная карта выдержана. Скажите, входит ли матпомощь в дорожную карту и выплачивается ли она из фонда зарплаты?

У моей мамы рабочий стаж 37 лет.. она на пенсии. ...не оформила ветерана труда. ..сказали что сейчас не дают. ...можно ли как то сейчас оформить ветерана труда.