Выходное пособие в связи с выходом на пенсию / Пенсии и пособия - 50 советов адвокатов и юристов

Вопрос такой: муниципальный служащий попал под сокращение штата, его сократили, оплатили выходное пособие итд, он решил подать документы на оформление муниципальной пенсии по выслуге лет, для уточнения: проживает в Камчатском крае, муниципальный стаж 15 лет, общий стаж около 33 лет, пенсию получает с 2013 года, но никогда и ни откуда не увольнялся в связи с выходом на пенсию, позвонил в районную администрацию, отдел бухгалтерии, главный бухгалтер сказала, что пенсия по выслуге не полагается, так как человек был уволен по сокращению штата и если даже он пришлёт весь необходимый пакет документов, ему все равно откажут, в связи с тем, что он был уволен по сокращению, что говорят на этот счёт законы 2023 года и законы Камчатского края в этом числе.

Уволился с шахты, по собственному желанию, в связи с выходом на пенсию, общий трудовой стаж в угольной промышленности 31 год, на данном предприятии отработал 2 года 10 месяцев, в выплате выходное пособие 15 % в связи с выходом на пенсию в угольной промышленности отказали, мотивируя, что дополнительное соглашения коллективного договора гласит, что нужно отработать на данном предприятии 3 года, при поступление коллективный договор, был составлен, пособие выплачивается, после увольнения, через месяц внесли в дополнительное соглашения, что нужно отработать 3 года на данном предприятии, при этом ни кого не ознакомили, можно ли через суд, получить выплату. Спасибо.

Мою маму не правильно уволили, а именно - она отработала в школе 38 лет и написала заявление на увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию., а кадровик уволил её просто как по инициативе работника, без упоминания с выходом на пенсию., получая тр. книжку она увидела что формулировка "с выходом на пенсию отсутствует" и зделала замечание кадровику, кадровик нервничая аккуратно дописала "с выходом на пенсию" и там в книжке видно как эта запись вышла на строку приказа., маме не выплатили ничего, ни выходного пособия, ни иных выплат., мы зделали запрос в ПФР о трудовой деятельности, и пришёл ответ, в отчётности просто указано что она уволена по инициативе работника и всё., что будет грозить работодателю за это и как добиться всех выплат? В прокуратуру мы уже написали.

Хочу написать заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию (имею льготный трудовой стаж в районах Крайнего Севера, пенсионного возраста, установленного законодательством не достигла). Полагается ли мне выплата выходного пособия, предусмотренного коллективным договором, или нет в связи с не достижением возраста? Цитата из кол. договора: "при увольнении Работника в связи с уходом на пенсию (установленный действующим законодательством РФ возраст, по достижении которого возникает право на пенсию по государственному пенсионному обеспечению) производить единовременную выплату в размере двойного оклада".

Я осуществлял трудовую деятельность по трудовому договору с февраля 2004 г по 21 07 2019 г Уволился по собственному желанию в связи с выходом на пенсию Согласно локальному акту работникам отработавшим 15 лет и более выплачивается пособие в размере 10 заработных плат по ходатайству непосредственного руководителя Такого ходатайства руководитель не подал без объяснения причин и я не получил выходное пособие. Имеется ли коррупционная составляющая в локальном акте, как провести экспертизу?

Каков размер выходного пособия в связи с выходом на пенсию учителя в районе приравненном к крайнему северу. Педагогический стаж в данном районе 44 года. Возраст 64 года.

Взыскиваются ли алименты с выходного пособия в МВД РФ при выходе на пенсию с выслугой 20 лет службы в мвд, а также взыскиваются ли алименты с пособия, выплачиваемого по 3 группе инвалидности, в связи с заболеванием полученным в период прохождения службы? Спасибо.

Здравствуйте! Подскажите, в течении какого срока выплачивается выходное пособие военному летчику в связи с выходом на пенсию? Как эта процедура происходит?

Положено ли выходное пособие госслужащему работающему в испол. Власти субъектав связи с выходом на пенсию.

Приказом по предприятию были уволены 3 работника 1)уволен с поступлением на учебу в вуз 2)уволен в связи с переходом на инвалидность 3)уволен в связи с выходом на пенсию назовите основания для увольнения каждого? Кто из них имеет право на выходное пособие? Можете ответить если не сложно.

В связи с ликвидацией ФСКН РФ была вынуждена уволиться с правом выхода на пенсию. Все положенные выплаты по выходу на пенсию получила. В приказе на увольнение звучит формулировка: "в связи с проведением организационно-штатных мероприятий). Могу ли я надеяться на взыскание дополнительной компенсации, выходного пособия и сохранения среднего месячного заработка на период трудоустройства при расторжении договора (контракта) в связи с ликвидацией организации (по п.2 с.2 ст. 178 Трудового Кодекса РФ и с.3 ст.180 Трудового Кодекса РФ) . С уважением, Надежда.

Бывший муж служил в ГУФСИН. сейчас он уволился в связи с выходом на пенсию. Удерживаются ли алименты с выходного пособия? Бухгалтерия ГУФСИН утверждает что нет.

Существуют ли сроки выплаты выходного пособия при увольнении в связи с выходом на пенсию. К сожалению я не знала об этой льготе, а работодатель умолчал.

Проконсультируйте, пожалуйста, по следующему вопросу: на предприятии моего супруга идет ликвидация, а котельную, где он работал, отдали в аренду другому предприятию; сотрудникам котельной было предложено либо перейти к новому работодателю, уволившись у предыдущего по собственному желанию, либо уволиться по сокращению штата. Мой супруг выбрал первый вариант и уволился по собственному желанию 31 октября 2016 года, а сегодня (10 ноября 2016 года) узнал, что якобы можно было бы уволиться в связи с выходом на пенсию (он пенсионного возраста, но продолжал работу) и получить помимо расчета еще и выходное пособие в размере заработной платы за один месяц. В самом ли деле можно было так уволиться, и если да, то может ли он воспользоваться своим законным правом в сложившейся ситуации?

Уволился в связи с выходом на пенсию. В вузе проработал 54 года. Имею ли право на выходное пособие?

В заявлении на увольнение написала: Прошу уволить по собственному желанию с 01.09. Заявление подписано: уволить с 15.09 Но по настоящее время нахожусь на больничном. Если больничный не будет закрыт до 15.09, мне его оплатят в полном объеме или частично? И уволят с 15.09, потому что я написала по собственному желанию или как? Подскажите, пожалуйста, что меняет формулировка такая: увольнение в связи выходом на пенсию? И можно ли рассчитывать на выплату выходного пособия в связи с достижением пенсионного возраста, если проработала в данном регионе 5 лет?

Я проработала в федеральной госслужбе 21 год, уволилась в связи с выходом на пенсию. Должна ли я была получить выходное пособие в размере нескольких окладов по "Закону о госслужащих"? Пенсия назначена по возрасту. Положена ли мне по тому же закону надбавка к пенсии за выслугу по госслужбе?

Работник написал заявление по собственному желанию с выходом на пенсию, получил выходное пособие, причитавшееся по Коллективному договору. Потом с ним 4 раза заключался срочный трудовой договор. Когда 5 мы не заключили с ним срочный трудовой договор, он подал в суд, о признании договора заключенным на неопределенный срок и восстановлении на работе. Два договора по пол года два по году. В общей сложности 2 года были с ним заключены срочные договоры. Вопрос при удовлетворении его исковых требований мы может взыскать с него выплату при увольнении в связи с выходом на пенсию. По коллективному договору предусмотрено, что данная категория работников не продолжает работать и им выплачивается для достойной жизни на пенсии. Заранее спасибо.

4 апреля была уволена в связи с выходом на пенсию. Выходное пособие в размере 7 окладов до сих пор не получила, пенсию еще не оформили (говорят в течении 2-х месяцев). Деньги в ближайшее время не обещаю ссылаясь что их нет на этой статье. Подскажите что мне делать в этой ситуации?

Выходное пособие при увольнении в связи с выходом на пенсию, район приравненный к крайнему северу, в коллективном договоре гласит при увольнении в связи с выходом на пенсию, согласно Пост. правительства РФ №922 от 24.12.2007 г. работнику выплачивается выходное пособие в трехкратном размере. Может ли руководитель не выплатить нам пособие?

До выхода на пенсию, мне осталось 2 месяца. Вопрос: Могу ли уволить меня без моего согласия? По соглашению сторон, с выплатой выходного пособия? Или другая формулировка (например в связи с пенсией?) Спасибо Татьяна Васильевна.

Я пенсионерка. На предприятии планируется сокращение штатов. Я понимаю что мне положены компенсации при сокращении. Но согласно Коллективному договору при увольнении в связи с выходом на пенсию (по собственному желанию) при стаже более 30 лет у нас выплачивается выходное пособие в размере трех среднемесячных зарплат. Положены ли в этом случае те и другие выплаты?