В больничном не указано место работы - 196 советов адвокатов и юристов
Вы обязаны уведомить работодателя за 14 дней. Здравствуйте.
В соответствии со ст.80 ТК РФ Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. В указанный срок Вы можете отсутствовать на рабочем месте по уважительным причинам. Например, по болезни, в связи с отпуском, командировкой и т.п.
С уважением. Уведомляйте о своём увольнении работодателя за 14 дней и на больничный. Хочу уволиться с работы, но не хочу отрабатывать две недели, у меня трое детей, до 7 лет, замужем, имею я право не отрабатывать
Здравствуйте.
В соответствии со ст.80 ТК РФ Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. В указанный срок Вы можете отсутствовать на рабочем месте по уважительным причинам. Например, по болезни, в связи с отпуском, командировкой и т.п.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте, можно порекомендовать о письменном обращении к бывшему работодателю с требованием выдать справку и указать в заявлении, что в случае несвоевременной выдачи данного документа, Вы будете обращаться в суд, в Трудинспекцию, прокуратуру, обязанны выдать. Если новому работодателю нужны сведения о заработке, он просто запрашивает их у Социального фонда.
https://www.klerk.ru/blogs/SKB-Kontur/573430/
https://www.garant.ru/consult/work_law/1606629/ В Мае этого года устроился на работу. В кадрах, при собеседовании мне сказали, что мне положен 100% Б/Л, но нужна справка с предыдущего места работы, форма 182 Н. Сказали, что с Января 2023-го года она отменена, но типа работодатели о просьбе их предоставляют.
Мои отношения с руководством на старой работе очень мягко говоря не фонтан и справку эту они мне не дадут сто пудо. Госуслуги эту справку тоже на дадут т.к. она отменена.
Как быть в этой ситуевине? Что мне нужно сделать, что бы все таки получить положенный 100% Б/Л?
Здравствуйте, можно порекомендовать о письменном обращении к бывшему работодателю с требованием выдать справку и указать в заявлении, что в случае несвоевременной выдачи данного документа, Вы будете обращаться в суд, в Трудинспекцию, прокуратуру, обязанны выдать.
Спросить
Если новому работодателю нужны сведения о заработке, он просто запрашивает их у Социального фонда.
СпроситьОплачивается.
При формировании электронного больничного листа, медицинская организация не указывает информацию о месте работы гражданина и типе его занятости (основное, по совместительству). Согласно пункту 65 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности этого не требуется. Скажите пожалуйста, если в больничном не указано место работы он не оплачивается?
Оплачивается.
При формировании электронного больничного листа, медицинская организация не указывает информацию о месте работы гражданина и типе его занятости (основное, по совместительству). Согласно пункту 65 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности этого не требуется.
СпроситьОбратитесь в поликлинику, пусть составят документ (справку) с указанием почему не было указано ваше место работы;
додкумент должен быть подписан руководителем поликлиники с синей печатью, датой составления Любовь Павловна, обратитесь к главврачу за разъяснением. Просите справку с указанием места работы. Удачи. Скажите пожалуй будет ли оплачен больничный, если врач не указал место работы? Мне в расчёте написали эти дни как невыход на работу? И оплата по нулям.
Обратитесь в поликлинику, пусть составят документ (справку) с указанием почему не было указано ваше место работы;
додкумент должен быть подписан руководителем поликлиники с синей печатью, датой составления
Спросить
В произвольной форме - обычное ходатайство. Указав - причину - обратиться за квалифицированной юридической помощью,, подготовкой правовой позиции и представление дополнительных доказательств. Вы не сможет представить обоснование - если еще не выбрали представителя и не заключили соглашения. Причины должны быть уважительными. Поиск юриста - представителя ваших интересов - таковым не является, суд не примет. Уважительной причиной может внезапный выезд в командировку, что подтверждается приказом с места работы; с ухудшением здоровья - больничный лист и т.д. Как сформулировать причину переноса судебного заседания, в связи с поиском защитника? (Гражданское дело, назначили на 4 число, с материалами дела ознакомлен. ). И какие. Документы, подтверждающие обстоятельства, на которых заявитель основывает ходатайство. Нужно заявить
В произвольной форме - обычное ходатайство. Указав - причину - обратиться за квалифицированной юридической помощью,, подготовкой правовой позиции и представление дополнительных доказательств. Вы не сможет представить обоснование - если еще не выбрали представителя и не заключили соглашения.
Спросить
Причины должны быть уважительными. Поиск юриста - представителя ваших интересов - таковым не является, суд не примет. Уважительной причиной может внезапный выезд в командировку, что подтверждается приказом с места работы; с ухудшением здоровья - больничный лист и т.д.
СпроситьЧерез врача Попробуйте Нахожусь на больничном. Когда его открывали в поликлинике, я указал не верно мое место работы. Как это исправить?
Здравствуйте! Работнику не грозит ответственность за 2 трудовые книжки одновременно, его не уволят и не накажут. Наказание предусмотрено только за получение льгот, вычетов и пособий по больничным листам, если он укажет два места работы в качестве основных.
По факту, вторая трудовая книжка не является фиктивной: в нее внесены корректные записи, они заверены и подтверждены работодателем. Не совсем законно. Но ответственности за это никакой нет. Если устроиться на работу официально по двум трудовым книжками.
Здравствуйте! Работнику не грозит ответственность за 2 трудовые книжки одновременно, его не уволят и не накажут. Наказание предусмотрено только за получение льгот, вычетов и пособий по больничным листам, если он укажет два места работы в качестве основных.
По факту, вторая трудовая книжка не является фиктивной: в нее внесены корректные записи, они заверены и подтверждены работодателем.
Спросить
Владимир, если Вы работаете по сменному графику, то лист нетрудоспособности надо было взять в субботу. У работодателя появились основания для признания этого дня прогулом. Здравствуйте, Владимир.
Работодатель обязан обратиться к Вам за объяснением. В объяснительной укажите на возникшие обстоятельства, в том числе причину, по которой не смогли обратиться в медицинскую организацию. Работодатель обязан проанализировать уважительность причины отсутствия на рабочем месте.
С уважением. Как мне доказать работодателю что я в субботу по болезни не вышел на работу а больничный открыл в понедельник.
Владимир, если Вы работаете по сменному графику, то лист нетрудоспособности надо было взять в субботу. У работодателя появились основания для признания этого дня прогулом.
Спросить
Здравствуйте, Владимир.
Работодатель обязан обратиться к Вам за объяснением. В объяснительной укажите на возникшие обстоятельства, в том числе причину, по которой не смогли обратиться в медицинскую организацию. Работодатель обязан проанализировать уважительность причины отсутствия на рабочем месте.
С уважением.
СпроситьПосле того как человек впервые устроился на официальную работу, ему оформляется трудовая книжка и он становится застрахованным на случай возможной болезни. Поэтому основной документ, подтверждающий стаж работника, — трудовая книжка. Вам обязаны оплатить 100%. Первые три дня оплачивает работодатель, потом ФСС.
При стаже 17 лет и нет 100% может быть одна причина. - Ваш работодатель не отчислял за вас взносы. Взносы отчисляются. Т.к в выписке с госуслуг указана сумма пенсионных накоплений. Был на больничном примерно примерно 8 дней. Чтаж работы на одном месте 17 лет работы. Оплвтили больничный не 100%, при этом не объяснив причины. Что это может быть?
После того как человек впервые устроился на официальную работу, ему оформляется трудовая книжка и он становится застрахованным на случай возможной болезни. Поэтому основной документ, подтверждающий стаж работника, — трудовая книжка. Вам обязаны оплатить 100%. Первые три дня оплачивает работодатель, потом ФСС.
При стаже 17 лет и нет 100% может быть одна причина. - Ваш работодатель не отчислял за вас взносы.
СпроситьРасчет среднего заработка за вынужденный прогул осуществляется судом на основании данных, предоставленных работодателем. Вы можете указать примерную сумму, а можете вообще не указывать конкретную сумму, а просто указать требование о взыскании вынужденного прогула.
Зарплата на новом месте учитываться не будет. Как рассчитать средний заработок для вынужденного прогула.
Работала с 01.09.2020 года по 29.07.2022 г. какие месяца берутся в расчет среднего заработка? В июне 2022 года была в отпуске, в мае 2022 на больничном 10 дней?
И будет ли учитываться заработная плата на новом месте работе, если на период рассмотрения дела в суде я буду трудоустроена?
Расчет среднего заработка за вынужденный прогул осуществляется судом на основании данных, предоставленных работодателем. Вы можете указать примерную сумму, а можете вообще не указывать конкретную сумму, а просто указать требование о взыскании вынужденного прогула.
Зарплата на новом месте учитываться не будет.
СпроситьВ поле листка нетрудоспособности «Место работы - наименование организации» нужно вписывать наименование работодателя, указанного в трудовом договоре работника. Источник: Информация ФСС. По правилам в больничном в строке «Место работы» указывается наименование работодателя застрахованного лица, зарегистрированного в ФСС в качестве страхователя. При оформлении листка нетрудоспособности «место работы - наименование организации» указывается врачом со слов гражданина (сотрудника), никакого документального подтверждения его слов не требуется. Однако если неправильно написаны фамилия, имя, отчество пациента, место работы, отсутствует печать или подпись врача, то нужно возвратить такой листок сотруднику. Кто должен записан место работы на больничном листе.
В поле листка нетрудоспособности «Место работы - наименование организации» нужно вписывать наименование работодателя, указанного в трудовом договоре работника. Источник: Информация ФСС. По правилам в больничном в строке «Место работы» указывается наименование работодателя застрахованного лица, зарегистрированного в ФСС в качестве страхователя.
Спросить
При оформлении листка нетрудоспособности «место работы - наименование организации» указывается врачом со слов гражданина (сотрудника), никакого документального подтверждения его слов не требуется. Однако если неправильно написаны фамилия, имя, отчество пациента, место работы, отсутствует печать или подпись врача, то нужно возвратить такой листок сотруднику.
СпроситьНет конечно. Сами себе непонятно что сделали. Вам надо сперва переоформить больничный, в течении указать нынешнего работодателя, иначе больничный никто не оплатит. А так сейчас они ведутся в электронном виде, то есть можно просто изменить запись в данных больничного и все. Оформил больничный указал не официальное место работы там мне его неоплотят могу я отправить где оформлен официально.
Вам надо сперва переоформить больничный, в течении указать нынешнего работодателя, иначе больничный никто не оплатит. А так сейчас они ведутся в электронном виде, то есть можно просто изменить запись в данных больничного и все.
СпроситьЗдравствуйте.
1.Пособие по временной нетрудоспособности облагается НДФЛ (п.1 ст. 217 НК РФ).
2. Стандартный налоговый вычет предоставляется по месту работы в заявительном порядке ежегодно. Обратитесь в бухгалтерию.
Разъяснения ФСС
[quote]Согласно п.п. 4 п. 1 ст. 218 Кодекса стандартный налоговый вычет за каждый месяц налогового периода распространяется, в частности, на родителя, на обеспечении которого находится ребенок, в следующих размерах: 1400 рублей - на первого ребенка, 1400 рублей - на второго ребенка и 3000 рублей - на третьего и каждого последующего ребенка. Указанный налоговый вычет производится на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет.[/quote] Мне начислили больничный, у меня 3 детей. Мне вычет не зделали, а полностью сделали вычет 13%
Здравствуйте.
1.Пособие по временной нетрудоспособности облагается НДФЛ (п.1 ст. 217 НК РФ).
2. Стандартный налоговый вычет предоставляется по месту работы в заявительном порядке ежегодно. Обратитесь в бухгалтерию.
Разъяснения ФСС
Согласно п.п. 4 п. 1 ст. 218 Кодекса стандартный налоговый вычет за каждый месяц налогового периода распространяется, в частности, на родителя, на обеспечении которого находится ребенок, в следующих размерах: 1400 рублей - на первого ребенка, 1400 рублей - на второго ребенка и 3000 рублей - на третьего и каждого последующего ребенка. Указанный налоговый вычет производится на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет.Спросить
Здравствуйте. Могут. За нахождение на рабочем месте в состоянии наркотического опьянения. Тот факт что работает долго, никак не влияет.
С уважением. В период нахождения на больничном увольнение невозможно, в противном случае оно незаконно. По выходу с больничного работодатель может направить на мед. комиссию и она уже выдаст заключение о возможности либо отсутствии возможности исполнения работ в указанной должности. Александра, лечение в наркоклинике не является основанием для увольнения работника (ст. 81 ТК РФ). Однако, согласно п. 3 ст. 83 ТК РФ трудовые отношения с работником могут быть прекращены, если возможность исполнения им трудовых обязанностей исключает его пребывание на учете в наркологическом диспансере. Всего доброго. Муж работает на судоремонтном заводе трубопроводчиком. Лёг добровольно в наркоклинику, т. К. Курил наркотик, могут ли его уволить, работает давно?
Здравствуйте. Могут. За нахождение на рабочем месте в состоянии наркотического опьянения. Тот факт что работает долго, никак не влияет.
С уважением.
Спросить
В период нахождения на больничном увольнение невозможно, в противном случае оно незаконно. По выходу с больничного работодатель может направить на мед. комиссию и она уже выдаст заключение о возможности либо отсутствии возможности исполнения работ в указанной должности.
Спросить
Александра, лечение в наркоклинике не является основанием для увольнения работника (ст. 81 ТК РФ). Однако, согласно п. 3 ст. 83 ТК РФ трудовые отношения с работником могут быть прекращены, если возможность исполнения им трудовых обязанностей исключает его пребывание на учете в наркологическом диспансере. Всего доброго.
СпроситьЗдравствуйте. Не пишите никаких заявлений на увольнение. Даже по сокращению Уволить не имеют права. При закрытии им также необходимо предложить работу в другом офисе или точке. Если в трудовом договоре конкретный магазин не указан как рабочее место, работодатель имеет право переместить сотрудника, просто издав приказ об этом. Об этом говорит ст. 72.1 ТК. Если сотрудник отказывается от предложения, можно обсудить с ним увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации.
Соответственно - не соглашайтесь на это. Пусть предлагает другое место работы в компании. Если вы согласитесь - вас просто уволят с расчётом и другую работу у него уже не получите.
По сокращению штатов Вас так же сейчас уволить нельзя никак. Работодатель закрывает магазин в котором я работаю официально, я беременна, при этом у него есть ещё 15 магазинов, просит написать заявление по собственному желанию? Что делать? Ещё отказывается выплачивать больничный.
При закрытии им также необходимо предложить работу в другом офисе или точке. Если в трудовом договоре конкретный магазин не указан как рабочее место, работодатель имеет право переместить сотрудника, просто издав приказ об этом. Об этом говорит ст. 72.1 ТК. Если сотрудник отказывается от предложения, можно обсудить с ним увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации.
Соответственно - не соглашайтесь на это. Пусть предлагает другое место работы в компании. Если вы согласитесь - вас просто уволят с расчётом и другую работу у него уже не получите.
По сокращению штатов Вас так же сейчас уволить нельзя никак.
СпроситьЗдравствуйте. Вам нужно вносить изменения в больничный лист, делается это в поликлинике. Если ошибку не устранить - вам не оплатят больничный, поскольку получатель (т.е работодатель) не указан.
С уважением. У меня электронный больничный, но место работы не указано (в поликлинике регистратура не компетентна в разъяснении ситуации с больничным). Подскажите как эл.больничный отправится работодателю?
Здравствуйте. Вам нужно вносить изменения в больничный лист, делается это в поликлинике. Если ошибку не устранить - вам не оплатят больничный, поскольку получатель (т.е работодатель) не указан.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. Нет, не пройдёт. Вам нужно обратиться по месту открытия больничного для исправления ошибки.
С уважением. Нет, не пройдёт. Вам нужно обратиться по месту открытия больничного для исправления ошибки. Ошибку необходимо исправить, обратитесь в поликлинику, где и был открыт больничный, иначе его Вам никто не оплатит. В электронном больничном не указано место работы. Пройдет ли оплата от ФСС?
Здравствуйте. Нет, не пройдёт. Вам нужно обратиться по месту открытия больничного для исправления ошибки.
С уважением.
Спросить
Нет, не пройдёт. Вам нужно обратиться по месту открытия больничного для исправления ошибки.
СпроситьОшибку необходимо исправить, обратитесь в поликлинику, где и был открыт больничный, иначе его Вам никто не оплатит.
СпроситьЖалуйтесь в ФСС, в трудовую инспекцию. Добрый день, Николай! Расчетный период при выплате больничного пособия – два календарных года, которые предшествуют году начала болезни, которые подтверждаются справками с последнего места работы. Если вы ранее работали в другой организации и не предоставили бухгалтерии указанную справку, то они считают пособие по временной нетрудоспособности из расчета МРОТ. Николай доброго вечера,
Требуйте разьяснений от бухгалтерии и расчетный листок по заработной плате, сомневаетесь идете в Трудовую Инспекцию и пишите жалобу. Так больничный оплачивается в соответствии с Вашим стажем, и не всегда он будет на уровне Вашей з/п. Оплата листа нетрудоспособности зависит от вашего трудового стажа, а не от размера ЗП. 3 дня оплачивает работодатель, остальное ФСС. В бух. заявили, что больничный будет оплачен в размере 2400 и не более, у меня день стоил 3500
Добрый день, Николай! Расчетный период при выплате больничного пособия – два календарных года, которые предшествуют году начала болезни, которые подтверждаются справками с последнего места работы. Если вы ранее работали в другой организации и не предоставили бухгалтерии указанную справку, то они считают пособие по временной нетрудоспособности из расчета МРОТ.
Спросить
Николай доброго вечера,
Требуйте разьяснений от бухгалтерии и расчетный листок по заработной плате, сомневаетесь идете в Трудовую Инспекцию и пишите жалобу.
СпроситьТак больничный оплачивается в соответствии с Вашим стажем, и не всегда он будет на уровне Вашей з/п.
СпроситьДоброго дня!
Если в листе нетрудоспособности указано что труд с 18.11.21, то 18.11.2021 является рабочим днем и отсутствие на рабочем месте без уважительных причин может считаться прогулом. Нет не будет так как выход на работу 19 а вам открыли новый. Если в клинике мне закрыли больничный допустим 17 числа и выход на работу 18, а уже в поликлинике новый открыли 19! Будет ли это считаться прогулом?
Доброго дня!
Если в листе нетрудоспособности указано что труд с 18.11.21, то 18.11.2021 является рабочим днем и отсутствие на рабочем месте без уважительных причин может считаться прогулом.
СпроситьМогут уволить за прогул, поскольку в данном случае вы должны выйти на работу. О предстоящем увольнении вы должны предупредить работодателя не менее чем за две недели. Здравствуйте.
Да, могут уволить за прогул, если будете отсутствовать на рабочем месте более 4 часов. День увольнения является последним днём работы. Поэтому на смену необходимо выйти и отработать.
С уважением. Выходить обязательно 09.11. на смену, отдайте заявление на увольнение. Если в организации есть нарушения трудового законодательства, то Вас могут 09.11.2021 г., укажите про нарушения в заявлении об увольнении (ст.80 Трудового кодекса РФ). 08.11 выписалась с больничного, если 09.11 я не выйду на смену, но приду увольняться, могут ли уволить за прогул?
Могут уволить за прогул, поскольку в данном случае вы должны выйти на работу. О предстоящем увольнении вы должны предупредить работодателя не менее чем за две недели.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, могут уволить за прогул, если будете отсутствовать на рабочем месте более 4 часов. День увольнения является последним днём работы. Поэтому на смену необходимо выйти и отработать.
С уважением.
Спросить
Выходить обязательно 09.11. на смену, отдайте заявление на увольнение. Если в организации есть нарушения трудового законодательства, то Вас могут 09.11.2021 г., укажите про нарушения в заявлении об увольнении (ст.80 Трудового кодекса РФ).
СпроситьЗдравствуйте. Тут нужно обратиться к ТК РФ ст. 73. В ней говорится, что работодатель обязан перевести работника в соответствии с его медицинским заключением на другую работу (с его письменного согласия). В случае, если подходящей работы нет или сам работник от нее отказывается, работника отстраняют на весь указанный период от работы с сохранением за ним места. Заработная плата при этом не начисляется.
С уважением. Скажите пожалуйста у меня больничный лист с 17.05.2021 года операцию по межпозвоночной грыжи зделали 13.07.2021 на данный момент прошло 120 дней меня выписали на работу с лёгкий труд на 4 месяца но работодатель не может предоставить мне его что делать.
Здравствуйте. Тут нужно обратиться к ТК РФ ст. 73. В ней говорится, что работодатель обязан перевести работника в соответствии с его медицинским заключением на другую работу (с его письменного согласия). В случае, если подходящей работы нет или сам работник от нее отказывается, работника отстраняют на весь указанный период от работы с сохранением за ним места. Заработная плата при этом не начисляется.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте! Если вы уволились, то вы не имеете права на пособие по беременности и родам. Это больничный лист, а не пособие. Расчёт как в обычном порядке. Указано, что по месту работы. При увольнении в течение месяца перед отпуском по беременности и родам по причине необходимости ухода за инвалидном 1 группы (приказ Минздравсоцращвития 668 н п.14) какие документы нужно предоставить и куда для назначение пособия по беременности и родам? Имеет ли значение срок работы у работодателя перед увольнением?
Здравствуйте! Если вы уволились, то вы не имеете права на пособие по беременности и родам.
Спросить
Это больничный лист, а не пособие. Расчёт как в обычном порядке. Указано, что по месту работы.
Спросить
Продавец больничного буфета вынужден продавать пироги на отделениях - нарушение трудовой дисциплины?
Здравствуйте! Если ваше место работы определено трудовым договором как буфет, то требование работодателя незаконно. Добрый день!
Разносная торговля по палатам предусмотрена Вашей должностной инструкцией? Смотря что написано в вашей должностной инструкции, если данный пункт не указан в вашей должностной инструкции, то вы не обязаны выполнять данное поручения, или вам должны за данную работу доплатить как не входящие в круг должностных обязанностей. Я работаю в больничном буфете продаю продукты, но в целях увеличения продаж меня руководство вынуждает бегать по отделениям и полатам и продавать пироги. На сколько правомерно требование с точки зрения трудовой дисциплины.
Здравствуйте! Если ваше место работы определено трудовым договором как буфет, то требование работодателя незаконно.
Спросить
Добрый день!
Разносная торговля по палатам предусмотрена Вашей должностной инструкцией?
Спросить
Смотря что написано в вашей должностной инструкции, если данный пункт не указан в вашей должностной инструкции, то вы не обязаны выполнять данное поручения, или вам должны за данную работу доплатить как не входящие в круг должностных обязанностей.
СпроситьЗдравствуйте!
Подойдите к врачу, попросите внести изменения, дополнения. Они обязаны.
Всего вам доброго. У меня не закрыт первичный больничный, не указано место работы, и мне еще на прием к врачу, Мне не указали место работы на первичном листе не трудоспособности, что делать.
Здравствуйте!
Подойдите к врачу, попросите внести изменения, дополнения. Они обязаны.
Всего вам доброго.
СпроситьДа,вам должны произвести выплаты, если вы официально трудоустроены и подадите работодателю больничный. Такого не может быть. Любое [b]совместительство бывает только при наличии основного места работы.[/b] Если с основного места работы уволились, место работы по совместительству должно быть оформлено, как основное место.
Декретные должны выплатить. Укажите в больничном, там есть такая графа, работа по совместительству и название одной из организаций, где работаете. И больничный лист по беременности и родам обязаны оплатить. Будут ли выплачиваться декретные если основного места работы нет, только внешнее совместительство.
Да,вам должны произвести выплаты, если вы официально трудоустроены и подадите работодателю больничный.
Спросить
Такого не может быть. Любое совместительство бывает только при наличии основного места работы. Если с основного места работы уволились, место работы по совместительству должно быть оформлено, как основное место.
Декретные должны выплатить.
Спросить
Укажите в больничном, там есть такая графа, работа по совместительству и название одной из организаций, где работаете. И больничный лист по беременности и родам обязаны оплатить.
Спросить
