Гарантии при увольнении / Трудовое право - 1625 советов адвокатов и юристов
По разрядам указано в локальных актах Есть отраслевое тарифное соглашение, регулирующее социально-трудовые отношения в области организации, оплаты труда, социальных гарантий, найма и увольнения работников. Из него и исходят Зарплата не может быть ниже размера МРОТ по региону.
По разрядам смотрите локальные акты у работодателя. Кто может объяснить: если МРОТ - это зарплата по 1 разряду то какая зарплата должна быть по 2, 3, 4 и т. д. разрядам? Где это указано официально на государственном уровне? Спасибо огромное заранее!
Есть отраслевое тарифное соглашение, регулирующее социально-трудовые отношения в области организации, оплаты труда, социальных гарантий, найма и увольнения работников. Из него и исходят
Спросить
Зарплата не может быть ниже размера МРОТ по региону.
По разрядам смотрите локальные акты у работодателя.
СпроситьВсегда надо не спешить, не стоит подвергать себя риску. Если конечно у вас уже есть гарантия новой работы.
Ваша работа сейчас - отчисления страховых взносов вашим работодателем и ваши пенсионные баллы в т.ч.
Зайдите на сайт биржи , посмотрите эмитенты и цену акций предприятий.
Может в списке как раз есть и ваше предприятие. Сокращение будет выгодным. Выгодно ли работнику увольняться досрочно по сокращению или лучше отработать 2 месяца?
Всегда надо не спешить, не стоит подвергать себя риску. Если конечно у вас уже есть гарантия новой работы.
Ваша работа сейчас - отчисления страховых взносов вашим работодателем и ваши пенсионные баллы в т.ч.
Зайдите на сайт биржи , посмотрите эмитенты и цену акций предприятий.
Может в списке как раз есть и ваше предприятие.
СпроситьТатьяна, Приказ МВД России от 31.03.2021 N 181 (ред. от 18.05.2023) Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации (Зарегистрировано в Минюсте России 29.04.2021 N 63298)
[b]XVII. Выплата денежного довольствия при увольнении из органов внутренних дел и в случае гибели (смерти) сотрудника[/b]
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Приказ МВД России от 31.03.2021 № 181 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации".
Федеральный закон от 19.07.2011 № 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". Пожалуйста какие выплаты (полный перечень) положены сотруднику МВД при увольнении в связи с окончанием срока действия контракта? Стаж менее 20 лет.
Татьяна, Приказ МВД России от 31.03.2021 N 181 (ред. от 18.05.2023) Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации (Зарегистрировано в Минюсте России 29.04.2021 N 63298)
XVII. Выплата денежного довольствия при увольнении из органов внутренних дел и в случае гибели (смерти) сотрудника
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Приказ МВД России от 31.03.2021 № 181 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации".
Федеральный закон от 19.07.2011 № 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".
СпроситьНе факт что будет Д.
Точную категорию могут определить только врачи.
Надо писать рапорт на прохождение комиссии. Это вам начальник отделения сообщил? Денежку при этом не попросил за гарантию? Ограниченную годность обычно ставят ВВК на потоке и не заморачиваются. Увольнение по указу ПРФ 580 ДСП приходится реализовывать уже в полку. (Как правило). Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 26.01.2024) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе"
Статья 1. (Инфекционные и паразитарные болезни) Расписания болезней [b]ВООБЩЕ не содержит для гепатитчиков такой степени годности как "не годен"[/b], к вашему сведению. Причем для всех трех категорий (см. таблицу).
ОЗНАКОМЬТЕСЬ: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_149096/43dea0d8b8d94a1e971430b9ff4000307b41e0e8/ Я мобилизованный после ранения в госпитале обнаружили гепатит С подхожу я под категорию Д
Не факт что будет Д.
Точную категорию могут определить только врачи.
Надо писать рапорт на прохождение комиссии.
Спросить
Это вам начальник отделения сообщил? Денежку при этом не попросил за гарантию? Ограниченную годность обычно ставят ВВК на потоке и не заморачиваются. Увольнение по указу ПРФ 580 ДСП приходится реализовывать уже в полку. (Как правило).
Спросить
В госпитале сказали что у меня гепатит С но в виписных документах не указано. Сам здовал анализы в платной клиники там подтвердили сейчас жду ввк
СпроситьО том и речь. Военнослужащие, перенесшие острый вирусный гепатит B, C и D, подлежат диспансерному динамическому наблюдению в течение 6 месяцев с последующим углубленным обследованием для исключения формирования хронического гепатита.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 27.02.2020 N 207)
"Хороший " командир выполнит указания первого ЗМО и сформирует команду "вэшников" , зашлет ее в ППД, где возможно будет решать вопрос дальнейшего увольнения по вашему рапорту о признании исключительными ваших обстоятельств (в разрезе Указа ПРФ 580 ДСП), "Злой" командир рекомендации ВВК проигнорирует. Все индивидуально.
СпроситьПостановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 26.01.2024) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе"
Статья 1. (Инфекционные и паразитарные болезни) Расписания болезней ВООБЩЕ не содержит для гепатитчиков такой степени годности как "не годен", к вашему сведению. Причем для всех трех категорий (см. таблицу).
ОЗНАКОМЬТЕСЬ: Подробнее ➤
СпроситьПредпенсионный возраст устанавливается за пять лет до назначения пенсии по старости, по достижении определённого возраста или по выслуге лет. Он предусматривает гарантии трудовой занятости и льготы по диспансеризации (Федеральный закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ). За 5 лет до пенсии.
Льготы по трудоустройству и увольнению, по налогам и наследству. По решению местных властей может быть бесплатный проезд и скидка на коммуналку. Статус предпенсионер в госуслугах. Что он означает, кому даётся?
Предпенсионный возраст устанавливается за пять лет до назначения пенсии по старости, по достижении определённого возраста или по выслуге лет. Он предусматривает гарантии трудовой занятости и льготы по диспансеризации (Федеральный закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ).
Спросить
Надежда, скорее всего уволят, как только Вы подадите заявление на отпуск по беременности и родам. Просто основной сотрудник напишет заявление о выходе из декрета сразу. Поэтому, для каких то гарантий лучше найдите место какое нибудь вакантное (не по срочному контракту) нет оснований для увольнения
Это не ТК
Вас же перевели с какой-то должности
Также переведут на прежнюю должность Я являюсь сотрудником полиции с выслугой 14 лет, работаю на декретном месте и сама планирую уйти в декрет с этого места. Меня уволят или должны что то предложить?
Надежда, скорее всего уволят, как только Вы подадите заявление на отпуск по беременности и родам. Просто основной сотрудник напишет заявление о выходе из декрета сразу. Поэтому, для каких то гарантий лучше найдите место какое нибудь вакантное (не по срочному контракту)
Спросить
нет оснований для увольнения
Это не ТК
Вас же перевели с какой-то должности
Также переведут на прежнюю должность
СпроситьЯ указал основание для увольнения, выход основного сотрудника, если не знаете, к Вашему сведению это основание и по 342-ФЗ. А также и совет указал человеку, а с Вашим советом человек на улице просто останется
СпроситьФедеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ не содержит такого основания для увольнения
СпроситьЧасть 2 статьи 86 ФЗ откройте и изучите, а также часть 2 статьи 22 того же ФЗ. Часть 1 статьи 81 ещё, если уж совсем все́ плохо)))
Спроситьвы вообще вопрос-то читали?
в ч.2 ст.22 ФЗ 342 речь идет о сотрудниках,поступивших на службу на время замещения отсутствующего сотрудника...
.. в данном случае сотрудница служит уже 14 (!!!)_ лет
мозг хоть слегка...хоть иногда... нужно включить
СпроситьКто бы говорил про мозг))) У меня вот ни времени, ни желания заниматься Вашим образованием нет. Законом сохранение прежней должности за сотрудником на время выполнения срочного контракта (замещения временной должности) не предусмотрено, поэтому никуда человека обратно не переведут, та старая должность скорее всего уже замещена. Если служили, а не занимались чем то иным, то должны знать каков порядок назначения на должность, сколько на это процедур, времени и согласований нужно, поэтому не давайте пустых советов, у человека контракт может быть прекраще́н за две недели, за которые она не сможет найти место и может быть уволена
Спросить14 лет человек служит
видно же, что служит много лет и принят НЕ на срок замещения отсутствующего сотрудника
такие дела
выйдет сотрудница с декрета.. ну и переведут назад на старую должность
такие дела
думать нужно, а не читать верхушки законов
СпроситьНепрошибаемость какая, ужас просто, хоть одну норму назовите из которой следует что должны перевести на старую должность при этом, демагогии только пачка. Никто там сейчас никому и ничего не должен. Я сразу прочитал что у человека выслуги много и давно служит, поэтому и даю совет как служить дальше. Если путно нечего сказать, так и нечего лезть, это юриспруденция, а не философия
СпроситьВот репкой и занимайтесь))), раз аргументировать не умеете и не знаете чем. Я конкретные нормы которые могут быть применены привёл
СпроситьСама по себе реорганизация не считается основанием для увольнения. Напротив, закон устанавливает, что при реорганизации трудовые договоры с работниками компании не расторгаются (ч. 5 ст. 75 ТК РФ). Если уволить сотрудника со ссылкой именно на реорганизацию (например, в связи с присоединением одной компании к другой), увольнение будет считаться незаконным. Это проблема руководства, а не Ваша.
Нет должностей - пусть создают или предлагают другие.
По сути речь может идти о сокращении с соответствующими компенсациями и гарантиями.
Главное "по собственному" не писать... У нас проходит процедура реорганизации путем присоединения одного учреждения к другому. Но проблема в том что в учреждении куда мы присоединяемся нет вакантных должностей и не планируется увеличение штата. Как в этом случае с нами должны поступить.
Сама по себе реорганизация не считается основанием для увольнения. Напротив, закон устанавливает, что при реорганизации трудовые договоры с работниками компании не расторгаются (ч. 5 ст. 75 ТК РФ). Если уволить сотрудника со ссылкой именно на реорганизацию (например, в связи с присоединением одной компании к другой), увольнение будет считаться незаконным.
Спросить
Это проблема руководства, а не Ваша.
Нет должностей - пусть создают или предлагают другие.
По сути речь может идти о сокращении с соответствующими компенсациями и гарантиями.
Главное "по собственному" не писать...
СпроситьФедеральный закон "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 19.07.2011 N 247-ФЗ
Статья 3. Пособия и другие денежные выплаты в связи с прохождением службы в органах внутренних дел и увольнением со службы в органах внутренних дел. Скажите пожалуйста подробно. Что мне будет положено при увольнении с МВД с выслугой в 8 лет 4 месяца 11 дней. С учётом всех нововведенных изменений. Так же хотела уточнить, по переработке и за какой период на данный период времени она может выплачиваться при увольнении. Я нахожусь в декрете первый ребёнок (2 года и 1 месяц). Увольняюсь по собственному, т.е.написала рапорт за месяц до увольнения. Что вообще положено мне по законодательству, чтобы я могла в случае чего на это указать. Особенно меня затронул вопрос о переработке. Правда ли, что введён новый закон что её считают теперь только за последние три года при увольнении?
Федеральный закон "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 19.07.2011 N 247-ФЗ
Статья 3. Пособия и другие денежные выплаты в связи с прохождением службы в органах внутренних дел и увольнением со службы в органах внутренних дел.
СпроситьНе думаю что в отпуске, вам будут произведены выплаты. Согласно статье, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, [b]за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.[/b] Также см. ст. 261 ТК РФ Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора (действующая редакция). Если это ИП, то выплат может не быть никаких. Вчера пришло письмо о том что я уволена всвязи с ликвидацией предприятия т.к оби признаны банкротами. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 2.5 лет. Будет ли какая нибудь выплата с предприятия по сокращению?
Не думаю что в отпуске, вам будут произведены выплаты. Согласно статье, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Также см. ст. 261 ТК РФ Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора (действующая редакция). Если это ИП, то выплат может не быть никаких.
СпроситьВы читайте личные сообщения в правом верхнем углу экрана. Смотрите в правый верхний угол.
Ответы даны ранее, номера юристов указаны под ответами. Самореклама запрещена! Здравствуйте, Татьяна!
Обратитесь к выбранному Вами юристу или адвокату через личные сообщения. Добрый день. Чем выше инстанция, тем шансов меньше. Тот кто дает 100% гарантии не сможет ничего сделать. Сразу говорю шансы ничтожны. А почему прокурор тогда не может подать кассационную жалобу (представление). Незаконное увольнение, по ТК правы, по Конституции тоже, генпрокурор поддержал, кас. суд проигран.
Кто имеет опыт в Верховном суде по ТК РФ? Кто может составить жалобу грамотно, и сходить ОТСТОЯТЬ интересы?
Вы читайте личные сообщения в правом верхнем углу экрана. Смотрите в правый верхний угол.
Ответы даны ранее, номера юристов указаны под ответами. Самореклама запрещена!
Спросить
Добрый день. Чем выше инстанция, тем шансов меньше. Тот кто дает 100% гарантии не сможет ничего сделать. Сразу говорю шансы ничтожны.
СпроситьЗа одно опоздание сотрудника уволить нельзя. Уволить можно только за систематические опоздания и нарушение трудовой дисциплины.
На вторую часть вопроса ответы ищите сами, здесь вам нужны нормы права, а не ответ по конкретной ситуации. Врач больницы № 3 Шулунова подала документы в избирательную комиссию города Улан-Удэ для ее регистрации в качестве кандидата на должность мэра города Улан-Удэ. Узнав об этом, главный врач больницы № 3, зарегистрированный кандидатом на эту же должность, уволила Шулунову за нарушение трудовой дисциплины в связи с опозданием на работу на 15 минут.
Правомерно ли увольнение Шулуновой с работы? Распространяются ли на нее предписания законов о выборах в части охраны трудовых прав кандидатов на выборную должность? Какими гарантиями обладает зарегистрированный и незарегистрированный кандидат?
За одно опоздание сотрудника уволить нельзя. Уволить можно только за систематические опоздания и нарушение трудовой дисциплины.
На вторую часть вопроса ответы ищите сами, здесь вам нужны нормы права, а не ответ по конкретной ситуации.
СпроситьЗдравствуйте. Если у вас контракты сроком на год, то гарантии на вас не распространяются У Вас заключен срочный трудовой договор. В этом случае ст. 271 ТК РФ к Вам не применима. Распространяется ли на меня - одинокую мать двух детей 3 и 11 лет, доцента университета, ежегодно проходящей конкурсный отбор на должность и подписывающей каждый год договор, что работаю до 30 июня 2024 год (на данный момент), единственную кормилицу семьи - статья 261 ТК об одиноких матерях, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет), с которыми не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя? Типа, нагрузки на Вас нет и Вы больше не нужны, не смотря на Ваши заслуги (и не объявят конкурс на мою должность)?
Здравствуйте. Безусловно, можете, никто уволить Вас в связи с этим не вправе. Членство в профсоюзе - исключительно добровольное, что предусмотрено ст. 2 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 21.12.2021) "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности". Состоите или нет Вы в профсоюзной организации, никак не может влиять на осуществление Вами своих трудовых прав. Иное, можно рассматривать как дискриминацию в сфере труда (ст. 3 ТК РФ). В частности, [i]никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах... в зависимости от... принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам[/i]. Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда. Можете. Могу ли я выйти из профсоюза, без увольнения с работы
Здравствуйте. Безусловно, можете, никто уволить Вас в связи с этим не вправе. Членство в профсоюзе - исключительно добровольное, что предусмотрено ст. 2 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 21.12.2021) "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности". Состоите или нет Вы в профсоюзной организации, никак не может влиять на осуществление Вами своих трудовых прав. Иное, можно рассматривать как дискриминацию в сфере труда (ст. 3 ТК РФ). В частности, никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах... в зависимости от... принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам. Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
Спросить
Указ Президента РФ от 05.03.2022 N 98 (ред. от 06.06.2022) "О дополнительных социальных гарантиях военнослужащим, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, и членам их семей"
Вам что бы претендовать на выплаты на основании данного Указа нужно иметь на руках справку о ранении, травме Здравствуйте, Евгений. В связи с чем поставили категорию Д? Если увольняют по негодности к военной службе из-за заражения крови, а оно получено в госпитале (значит, при исполнении обязанностей военной службы), то положено единовременное пособие по закону № 306-ФЗ.
Вопросы юристам на сайте 9111 лучше писать в личных сообщениях. 27.09.2022 г. Мобилизованы Увольнение с Вооруженных Сил по ВВК и командира части. Обнаружили заражение крови перед операцией военной травмы операция прошла успешно и сегодня увольнение отпуска не отгулял ни один только больничные отпуска были два по 45 суток. Какие выплаты и компенсации нам предусмотрены?
Указ Президента РФ от 05.03.2022 N 98 (ред. от 06.06.2022) "О дополнительных социальных гарантиях военнослужащим, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, и членам их семей"
Вам что бы претендовать на выплаты на основании данного Указа нужно иметь на руках справку о ранении, травме
Спросить
Здравствуйте, Евгений. В связи с чем поставили категорию Д? Если увольняют по негодности к военной службе из-за заражения крови, а оно получено в госпитале (значит, при исполнении обязанностей военной службы), то положено единовременное пособие по закону № 306-ФЗ.
Вопросы юристам на сайте 9111 лучше писать в личных сообщениях.
СпроситьДобрый вечер. При назначении Вам пенсии действовало Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, участником которого была Украина, в связи с этим Ваша трудовая деятельность на территории Донецкой области должен быть включена в стаж. Засчитают ли стаж после 2002 г, если гражданство РФ получено в 2008 г, а на пенсию вышла в 2012 и стаж заработанный в Донецкой области, уволена в свяжи с выходом на пенсию в 2013 г. Записи в трудовой есть.
Добрый вечер. При назначении Вам пенсии действовало Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, участником которого была Украина, в связи с этим Ваша трудовая деятельность на территории Донецкой области должен быть включена в стаж.
Спросить
Для того, чтобы получить статус предпенсионера, вам нужно обратиться в отделение Пенсионного фонда России по месту жительства и предоставить следующие документы:
- заявление о присвоении статуса предпенсионера;
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовая книжка или иные документы, подтверждающие стаж работы;
- свидетельство о рождении ребенка-инвалида;
- справка об инвалидности ребенка.
Статус предпенсионера дает вам право на некоторые льготы и гарантии, такие как:
- повышение размера пособия по безработице;
- запрет на увольнение по инициативе работодателя без согласия профсоюза;
- предоставление дополнительного отпуска без сохранения заработной платы;
- учет при приеме на работу или переводе на другую должность. Обратитесь в СФР за справкой о статусе предпенсионера, если у вас будет право на пенсию в 50 лет. Являюсь матерью ребёнка инвалида. Положен ли мне статус предпенсионера в 49 лет. Оформляюсь на пенсию в 50 лет.
Для того, чтобы получить статус предпенсионера, вам нужно обратиться в отделение Пенсионного фонда России по месту жительства и предоставить следующие документы:
- заявление о присвоении статуса предпенсионера;
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовая книжка или иные документы, подтверждающие стаж работы;
- свидетельство о рождении ребенка-инвалида;
- справка об инвалидности ребенка.
Статус предпенсионера дает вам право на некоторые льготы и гарантии, такие как:
- повышение размера пособия по безработице;
- запрет на увольнение по инициативе работодателя без согласия профсоюза;
- предоставление дополнительного отпуска без сохранения заработной платы;
- учет при приеме на работу или переводе на другую должность.
Спросить
Обратитесь в СФР за справкой о статусе предпенсионера, если у вас будет право на пенсию в 50 лет.
СпроситьКонечно можете. Вполне можете Это зависит от выслуги и оснований увольнения. Согласно ч. 5 ст. 16 ФЗ-76 "О статусе военнослужащих" права и социальные гарантии военнослужащих и членов их семей в сфере охраны здоровья распространяются на офицеров, уволенных с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, а при общей продолжительности военной службы 25 лет и более вне зависимости от основания увольнения и на членов их семей Муж военный на пенсии, капитан. Можем мы обратиться в военный госпиталь после инсульта, который случился 2 недели назад?
Это зависит от выслуги и оснований увольнения. Согласно ч. 5 ст. 16 ФЗ-76 "О статусе военнослужащих" права и социальные гарантии военнослужащих и членов их семей в сфере охраны здоровья распространяются на офицеров, уволенных с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, а при общей продолжительности военной службы 25 лет и более вне зависимости от основания увольнения и на членов их семей
СпроситьНе меньше 2 месяцев, но точная дата должна быть указана в уведомлении Здравствуйте.
Не менее двух месяцев должно пройти. Но может быть и больше. Также есть случаи, когда уведомление должно быть выдано не менее, чем за три месяца. Например, при массовых сокращениях.
С уважением. Уведомляют не менее чем за 2 месяца до даты увольнения.
ТК РФ Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации Если уведомление о сокращении выдадут 17 октября. То сколько ещё нужно отработать до увольнения? На сколько времени ещё рассчитывать? Начальство говорит что ещё 3 месяца. Верно ли это?
Здравствуйте.
Не менее двух месяцев должно пройти. Но может быть и больше. Также есть случаи, когда уведомление должно быть выдано не менее, чем за три месяца. Например, при массовых сокращениях.
С уважением.
Спросить
Доброго дня.
[quote]Военнослужащие могут рассчитывать на материальное возмещение, в том случае, когда приобретаются профессиональные болезни, ставшие причиной расчёта военнослужащего и/или получения им инвалидности.[/quote]
https://право-екб. рф/news/kompensatsiya-za-bolezn-priobretennuyu-vo-vremya-sluzhby/ Евгения, военнослужащий вправе рассчитывать на материальное возмещение, в том случае, если имеется профессиональное заболевание, ставшее причиной увольнения военнослужащего и/или получения им инвалидности. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 24.07.2023) "О статусе военнослужащих". Статья 18. Страховые гарантии военнослужащим. Право на возмещение вреда Можно ли по болезни приобретённой во время СВО получить компенсацию?
Доброго дня.
Военнослужащие могут рассчитывать на материальное возмещение, в том случае, когда приобретаются профессиональные болезни, ставшие причиной расчёта военнослужащего и/или получения им инвалидности.
https://право-екб. рф/news/kompensatsiya-za-bolezn-priobretennuyu-vo-vremya-sluzhby/
Спросить
Евгения, военнослужащий вправе рассчитывать на материальное возмещение, в том случае, если имеется профессиональное заболевание, ставшее причиной увольнения военнослужащего и/или получения им инвалидности. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 24.07.2023) "О статусе военнослужащих". Статья 18. Страховые гарантии военнослужащим. Право на возмещение вреда
СпроситьГарантий быть не может.
Можете взять гарантийное письмо, что вас один работодательберет, другой увольняет.
Если в вашем трудовом договоре не предусмотрена отработка - то ее быть не может.
Удачи! Являюсь членом ТИК, помошником депутата ГД на общественных началах и имеются ли у меня гарантии если я уволюсь с основной работы без отработки?
Гарантий быть не может.
Можете взять гарантийное письмо, что вас один работодательберет, другой увольняет.
Если в вашем трудовом договоре не предусмотрена отработка - то ее быть не может.
Удачи!
СпроситьПриходить на работу, писать объяснительную, добиваться снисхождения начальства. Ибо увольнение за прогул, в силу статьи 81 ТК РФ - право работодателя, а не обязанность. Если пожалеют - считайте, что пронесло, и делайте выводы на будущее. А так - универсальных гарантий на этот счёт не существует, и по факту эту проблему Вы себе подняли сами. Такие дела. Прогуливаю работу уже 5 день, справки нет, с работы звонят я не отвечаю, я не хочу терять работу, как из этой ситуации выйти сухим из воды?
Приходить на работу, писать объяснительную, добиваться снисхождения начальства. Ибо увольнение за прогул, в силу статьи 81 ТК РФ - право работодателя, а не обязанность. Если пожалеют - считайте, что пронесло, и делайте выводы на будущее. А так - универсальных гарантий на этот счёт не существует, и по факту эту проблему Вы себе подняли сами. Такие дела.
СпроситьВ соответствии с ФЗ 05 О ветеранах ст.22, 23, вам положена ежемесячная выплата за статус Ветерана, 50% оплаты за коммунальны платежи, ознакомьтесь с главой 2, там все написано. Кроме того, если Вы пенсионер системы Транснефть, Вам положена корпоративная пенсия и социальные гарантии, она назначается по заявлению при увольнении с предприятия. Мне 65 лет. Ветеран труда, имею знак, почетный нефтяник россии, какие льготы мне положены.?
В соответствии с ФЗ 05 О ветеранах ст.22, 23, вам положена ежемесячная выплата за статус Ветерана, 50% оплаты за коммунальны платежи, ознакомьтесь с главой 2, там все написано. Кроме того, если Вы пенсионер системы Транснефть, Вам положена корпоративная пенсия и социальные гарантии, она назначается по заявлению при увольнении с предприятия.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья Владимировна!
Если с Вами заключен трудовой договор на неопределенный срок, то в этом случае не позднее чем за 2 месяца Вас обязаны предупредить о предстоящем увольнении по сокращению с соблюдение всех других гарантий и компенсаций (предложение имеющихся вакансий, выходное пособие и т.д.). Каргина Наталья Владимировна, предупредить не менее чем за два месяца (ст. 180 ТК РФ). Если это сокращение, то за 2 месяца.
Всё иное только с Вашего согласия и выплаты компенсации.. Мой руководитель заканчивает партнерские отношения с другой компанией, где я работаю у него по этому направлению. Соответственно у меня не будет больше работы Есть такая возможность что я попаду под сокращение? Или попросит уйти по собственному? И он еще не озвучил свое решение.
Вопрос за какое время он должен меня предупредить об этом?
Здравствуйте, Наталья Владимировна!
Если с Вами заключен трудовой договор на неопределенный срок, то в этом случае не позднее чем за 2 месяца Вас обязаны предупредить о предстоящем увольнении по сокращению с соблюдение всех других гарантий и компенсаций (предложение имеющихся вакансий, выходное пособие и т.д.).
СпроситьКаргина Наталья Владимировна, предупредить не менее чем за два месяца (ст. 180 ТК РФ).
Спросить
Если это сокращение, то за 2 месяца.
Всё иное только с Вашего согласия и выплаты компенсации..
СпроситьНикакой гарантии нет. Поэтому пусть не пишет, только переводом. Муж принят кочегаром, в летний период переведён сторожем. Сейчас им дали уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением занимаемой должности (сторож). Предложили перевод обратно в кочегары. Но при этом кто согласен заставляют писать заявление на увольнение. Законно ли это, и где гарантия что его возьмут на работу.
Уход в декрет предоставляет определенные гарантии для женщин, включая выплаты декретных пособий и защиту от увольнения. Однако, если вы откроете ООО на свое имя, это может повлиять на ваше право на декретные выплаты в зависимости от некоторых факторов.
Если вы являетесь учредителем или руководителем ООО, возможны ограничения или требования, связанные с вашим участием в управлении компанией во время нахождения в декретном отпуске. Через 2 месяца уйду в декрет, если сейчас на сое имя открыть ооо, не отменят ли декретные и выплаты до 1,5 лет?
Уход в декрет предоставляет определенные гарантии для женщин, включая выплаты декретных пособий и защиту от увольнения. Однако, если вы откроете ООО на свое имя, это может повлиять на ваше право на декретные выплаты в зависимости от некоторых факторов.
Если вы являетесь учредителем или руководителем ООО, возможны ограничения или требования, связанные с вашим участием в управлении компанией во время нахождения в декретном отпуске.
Спросить
