Где премия / Трудовое право - 525 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, Максим. Попробуйте выяснить у работодателя причину невыплаты премии. Посмотрите трудовой договор, указано ли там что-нибудь об этом. Обращаться с этим вопросом можно в инспекцию, труда, прокуратуру, суд. Мне не выплатили годовую премию, я отработал полный год и закончил контракт с работодателем. Куда можно обратиться с моим вопросом?
Здравствуйте, Максим. Попробуйте выяснить у работодателя причину невыплаты премии. Посмотрите трудовой договор, указано ли там что-нибудь об этом. Обращаться с этим вопросом можно в инспекцию, труда, прокуратуру, суд.
СпроситьЗдравствуйте, Ксения, составление документов это платная услуга, для этого Вы можете обратиться к любому юристу сайта с личным сообщением, расценки у всех разные. Мне нужно помочь составить заявление частичного возврата страховой премии за неиспользованный период в банк где я брала кредит.
Здравствуйте, Ксения, составление документов это платная услуга, для этого Вы можете обратиться к любому юристу сайта с личным сообщением, расценки у всех разные.
СпроситьЕсли у вас повременная система оплаты труда то в этом случае для начисления заработной платы применяется формула:
ЗАРПЛАТА = (ОП / РД) × ОД,
где:
ЗАРПЛАТА — зарплата за расчетный период;
ОП — должностной оклад сотрудника, дополненный премиями при их наличии;
РД — количество рабочих дней в месяце, в который входит расчетный период;
ОД — отработанные дни в расчетном периоде. Работаю в детском доме воспитателем 48 часов в неделю скажите пожалуйста как рассчитать размер оплаты труда правильно.
Если у вас повременная система оплаты труда то в этом случае для начисления заработной платы применяется формула:
ЗАРПЛАТА = (ОП / РД) × ОД,
где:
ЗАРПЛАТА — зарплата за расчетный период;
ОП — должностной оклад сотрудника, дополненный премиями при их наличии;
РД — количество рабочих дней в месяце, в который входит расчетный период;
ОД — отработанные дни в расчетном периоде.
СпроситьВам необходимо подать жалобу в трудовую инспекцию. Требования к содержанию жалобы установлены ст. 7 ФЗ РФ "О порядке рассмотрения обращений граждан". Как мне поступить, когда в договоре прописано, что за ненормированный рабочий день компания предоставляет 3 дня к отпуску, а у меня получается каждый месяц примерно по 80 часов переработки и никакой доплаты, премии компания не платит. Платят только оклад за норму времени и всё. Что мне делать? Какое заявление мне написать, чтобы поставить руководство на место. А то мне они говорят чтобы я свою переработку подарил Государству. Помогите правильно написать заявление!
Вам необходимо подать жалобу в трудовую инспекцию. Требования к содержанию жалобы установлены ст. 7 ФЗ РФ "О порядке рассмотрения обращений граждан".
СпроситьУважаемая Ирина! Премия это стимулирующая выплата за выполнение плана, качество работы и т.д. Вам нужно выяснить у своего руководителя либо в бухгалтерии, почему вам не выплатили премию, в бухгалтерии вам должны дать расчетный лист, где будет видно, есть ли у вас премия и в каком размере. Я работаю в системе жкх, во время коронавирус тоже работаем в усиленном режиме. Рабочим выдали премию (дворники, уборщицы). Я работаю мастером. Мне премию не дали. Я одна воспитываю дочку. Я же имею право на премию, то что работала вместе со всеми во время коронавируса.
Уважаемая Ирина! Премия это стимулирующая выплата за выполнение плана, качество работы и т.д. Вам нужно выяснить у своего руководителя либо в бухгалтерии, почему вам не выплатили премию, в бухгалтерии вам должны дать расчетный лист, где будет видно, есть ли у вас премия и в каком размере.
СпроситьДобрый день, Ирина! А Вам централизованная бухгалтерия не выдает распечатки (расчет з/платы ежемесячно, где по позициям расписаны: стимулирующие, аванс, оклад. Премия, надбавки и т.д.)? Помогите пожалуйста расчитать мне мою зар. плату? Только вышла с декрета работаю на 0,75 ставки оклад 6743,04 с них вылетали НДФЛ 1221 и ованс пришел ещё 4000, отработано 21 дн.168 час. То есть у меня даже минималка не выходит. Что то я сомневаюсь в правельности. У второго воспитателя часы и дни также а зарплата больше. Мне кажется бурят меня. Заранее спасибо!
Добрый день, Ирина! А Вам централизованная бухгалтерия не выдает распечатки (расчет з/платы ежемесячно, где по позициям расписаны: стимулирующие, аванс, оклад. Премия, надбавки и т.д.)?
СпроситьУважаемая Галина! Во-первых, в вашей организации должно быть положение об оплате труда, где устанавливается за какие нарушения работника лишают премии; во-вторых, факт нарушения должен быть зафиксирован; в-третьих, по организации должен быть издан соответствующий приказ о карантинных мерах, с которым каждого работника должны ознакомить под роспись.
Если ничего этого не сделано, то это явное нарушение со стороны руководства и премии лишают незаконно. В таком случае можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой (устно или письменно). На работе выдают маску в связи с короновирусом на 12 часов, заставляют носить если снял лишают премии законно ли это?
Уважаемая Галина! Во-первых, в вашей организации должно быть положение об оплате труда, где устанавливается за какие нарушения работника лишают премии; во-вторых, факт нарушения должен быть зафиксирован; в-третьих, по организации должен быть издан соответствующий приказ о карантинных мерах, с которым каждого работника должны ознакомить под роспись.
Если ничего этого не сделано, то это явное нарушение со стороны руководства и премии лишают незаконно. В таком случае можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой (устно или письменно).
СпроситьЗдравствуйте Анна Петровна!
Докладную от ваших коллег?
В данной ситуации, если жалоба от родителей не поступила, то рассматривать нечего и премии лишать незаконно. Анна Петровна, докладную сами на себя не пишут. Может быть, объяснительную?
В целом ситуация непростая и зависит от того, указана ли где-то премия в качестве обязательной выплаты. В детском саду произошел небольшой инцидент. Родители жалобу не писали и с ними уже решен вопрос. Руководство просит написать докладную, чтобы на 6 месяцев лишить меня премии.
Здравствуйте Анна Петровна!
Докладную от ваших коллег?
В данной ситуации, если жалоба от родителей не поступила, то рассматривать нечего и премии лишать незаконно.
Спросить
Анна Петровна, докладную сами на себя не пишут. Может быть, объяснительную?
В целом ситуация непростая и зависит от того, указана ли где-то премия в качестве обязательной выплаты.
СпроситьВы можете так же принести апелляционную жалобу на решение суда, где будете ставить вопрос об отмене решения в части. Я восстановлен на работе по решению суда. Одним из пунктов в исковом заявлении было взыскать с ответчика сумму не доначисленных премий. Суд в этой части мне отказал. Ответчик подал апелляционную жалобу на решение суда. Я могу подать встречный иск по возмещению недоначисленных премий в этой апелляции.
Вы можете так же принести апелляционную жалобу на решение суда, где будете ставить вопрос об отмене решения в части.
СпроситьИгорь, где справедливость - юристы сайта не ответят. Пишите жалобу в департамент образования и директору школы. Мы работаем мбоу сош нас трое двое из них считаются охранниками а я сам только оператор газовой котельной они в мою смену не приходят в месяц у них выходит по 5 прогулов за это они получают деньги и премии где справедливость.
Игорь, где справедливость - юристы сайта не ответят. Пишите жалобу в департамент образования и директору школы.
СпроситьДобрый день.
Обратитесь в Трудовую инспекцию. Сроки для обращений у них маленькие - так что поторопитесь. Здравствуйте.
И в трудовую инспекцию, и в суд. Трудовая инспекция привлечет работодателя к административной ответственности при наличии соответствующих нарушений. А невыплаченные суммы взыскиваются в судебном порядке. Зачем подовать в суд, если роструд предписывает организации о нарушении и возвращение лишённых средств. А может роструд в предписание и включить мои затраты на адвоката? Могу ли я расторгнуть договор с работодателем и получить денежную компенсацию? К кому обратиться лучше?
В суд или роструд, если лишили премии за декабрь на 100%, чтобы оспорить приказ и забрать ту сумму которой лишили?
За ранее спасибо.
Добрый день.
Обратитесь в Трудовую инспекцию. Сроки для обращений у них маленькие - так что поторопитесь.
Спросить
Здравствуйте.
И в трудовую инспекцию, и в суд. Трудовая инспекция привлечет работодателя к административной ответственности при наличии соответствующих нарушений. А невыплаченные суммы взыскиваются в судебном порядке.
Спросить
Зачем подовать в суд, если роструд предписывает организации о нарушении и возвращение лишённых средств.
Спросить
Добрый день! Не теряя времени, обращайтесь сразу в трудовую инспекцию. Меры со стороны инспекции будут приняты незамедлительно, при наличии вины работодателя - вплоть до привлечения к административной ответственности. С их участием и наличием административного предписания Вы сможете досудебно реализовать защиту своих прав и интересов.
СпроситьЗатраты на адвоката Вы сможете взыскать в суде, Трудовая инспекция этим не занимается. Расчет по расходам на представителя и иные, возможно, понесенные расходы (например, почтовые) можете направить своему работодателю. Возможно, расходы будут возмещены в досудебном порядке, т.е. без суда. Если Вам ответят отказом, то только в суд. Успеха Вам!
Спросить
Здравствуйте. Ищите по документам, где понизилась, возможно уменьшили премии и другие стимулирующие выплаты. Законность действий оценивается по документам. В учреждении повысились оклады на 4,3 процента, а зарплата осталасьсь прежней. А по сравнению с предыдущим 2019 годом уменьшилась внушительно, обьем работы и должностные обязанности остались прежними. Законно ли работодатель понизил зарплату?
Здравствуйте. Ищите по документам, где понизилась, возможно уменьшили премии и другие стимулирующие выплаты. Законность действий оценивается по документам.
СпроситьПочитайте внимательно трудовой договор, если вы материально ответственное лицо, все нюансы должны быть отражены в трудовом договоре о коллективной либо индивидуальной материальной ответственности. А также директор выносит Приказ о проведении ревизии, где назначаются лица участвующие в ревизии. И возможно проведении ревизии и в выходные и после рабочего дня. Нужно изучать документы. Я менеджер по приёмке товара. Директор вызывает на проведение ревизии после 12 часовой смены без оплаты либо. В мой выходной день так же без оплаты труда мативируя это премией которую я и не когда не видел. Как поступать? Заранее спасибо!
Почитайте внимательно трудовой договор, если вы материально ответственное лицо, все нюансы должны быть отражены в трудовом договоре о коллективной либо индивидуальной материальной ответственности. А также директор выносит Приказ о проведении ревизии, где назначаются лица участвующие в ревизии. И возможно проведении ревизии и в выходные и после рабочего дня. Нужно изучать документы.
СпроситьЗдравствуйте, имеете полное право-нигде этого не написано. Это вполне возможно. Всё зависит от условий трудового распорядка и условий премирования. Здравствуйте.
Если работник не исполняет или ненадлежащим образом исполняет свои трудовые обязанности, то работодатель вправе привлечь его к дисциплинарной ответственности, ст.192 ТК РФ. Срок работы в этом случае значения не имеет. Имеют ли права обьявить выговор и лишить премии, если еще года нет в должности, и где это написано.
Здравствуйте.
Если работник не исполняет или ненадлежащим образом исполняет свои трудовые обязанности, то работодатель вправе привлечь его к дисциплинарной ответственности, ст.192 ТК РФ. Срок работы в этом случае значения не имеет.
СпроситьОплата труда, в том числе и размер, порядок выплаты премий прописывается в трудовом договоре и локальных нормативных актах работодателя (положение об оплате труда, правила внутреннего трудового распорядка, кол.договоре). Вам необходимо ознакомиться с указанными актами, где прописан порядок назначения, не начисления и лишения премии. Работаю в торговой сети. В начале декабря пропустила 4 свои смены по больничному.,12 отработала. Перевели зарплату, очень большой разбег с коллегами. Подняла вопрос, директор моей т.т. объяснил это тем, что я была на больничном и премия мне не положена за месяц, попросила показать акт, где прописано это, что из-за больничного можно полностью лишать премии, сказала нету, это так принято у них в компании, что не было повадно, и мою премию она раскидала на сотрудников. Премию начисляет она сама, все сама заполняет и отправляет в офис, сказала, что она директор и ей решать. Замечаний, выговоров, ничего не было, работу выполняла в полном объёме как и все!
Оплата труда, в том числе и размер, порядок выплаты премий прописывается в трудовом договоре и локальных нормативных актах работодателя (положение об оплате труда, правила внутреннего трудового распорядка, кол.договоре). Вам необходимо ознакомиться с указанными актами, где прописан порядок назначения, не начисления и лишения премии.
СпроситьОстался один день, чтобы предъявить письменную претензию на основе норм ГК на возврат страховки. Получается договор не вступил в силу, вступит в силу 20.01.20 после оплаты первого платежа.
В таком случае отказ от договора с возвратом страховой премии можно заявить в течении 14 дней с даты вступления договора в силу.
В заявлении нужно добавить дату вступления договора в силу. Куда обращаться с письменной претензией, непосредственно в то отделение где заключался договор кредитования, или в любое этого банка? Договор от 27.12.19 г.
п. 10 Договор вступает в силу со дня, следующего за днем его заключения, при условии оплаты страховой премии.
Первый платеж по договору должен быть 20.01 20 г. Доброго времени суток Уважаемые. Будьте любезны, если есть возможность подскажите.
Взял кредит в Русском Стандарте 27.12.19 г. Как вернуть средства взятые с меня за страхование жизни?
И куда обращаться?
Остался один день, чтобы предъявить письменную претензию на основе норм ГК на возврат страховки.
СпроситьПолучается договор не вступил в силу, вступит в силу 20.01.20 после оплаты первого платежа.
В таком случае отказ от договора с возвратом страховой премии можно заявить в течении 14 дней с даты вступления договора в силу.
В заявлении нужно добавить дату вступления договора в силу.
Спросить
Куда обращаться с письменной претензией, непосредственно в то отделение где заключался договор кредитования, или в любое этого банка?
СпроситьНужно смотреть какая страховка - индивидуальная или коллективная, в зависимости от этого и обращаться в банк или СК, подробнее написано Вам в личные сообщения.
СпроситьВ договоре должны быть адресные реквизиты сторон для отправки или предоставления заявлений, претензий.
Будет не претензия, а заявление об отказе страхователя от договора добровольного страхования № ____ дата _____ с _____ и возврате страхователю уплаченной страховой премии, дата оплаты страховой премии _______в размере ______, с указанием реквизитов для возврата средств.
Нужно приложить копии договора, паспорта и документа об оплате чека перечислении премии.
Получить отметку о получении заявления с датой его получения на Вашем экз. заявления
Договор страхования, если в нем не предусмотрено иное, вступает в силу в момент уплаты страховой премии или первого ее взноса.
В Вашем случае можно предположить, дата договора и оплаты идентичны.
Останутся вопросы обращайтесь.
СпроситьВот вы прежде, чем отправить своё сообщение, прочитайте его. Где здесь вопрос? Вы хотите консультацию получить или поделиться тем, что жена ушла в декретный отпуск? Недади жене премию то есть 14 потому что ушла в декретный отпуск в августе.
Вот вы прежде, чем отправить своё сообщение, прочитайте его. Где здесь вопрос? Вы хотите консультацию получить или поделиться тем, что жена ушла в декретный отпуск?
СпроситьЭта статья называется трудовой договор с работником где определяется обязанности работника и его зарплата и премии соответствующие штатному расписанию. Какая статья закона говорит о необходимости получения директором более высокой зарплаты в сравнении с сотрудниками. Учреждение бюджетное. И в какие структуры можно обращаться с исправлением ситуации? Наша директор уже год постоянно попрекает, что у нее з/п меньше. Готовы обратиться за пересмотром зарплатного фонда. Спасибо.
Эта статья называется трудовой договор с работником где определяется обязанности работника и его зарплата и премии соответствующие штатному расписанию.
СпроситьНапишите рапорт о проведении служебной проверки по факту лишения премиальных выплат. Получите заключение. Можете его обжаловать в административном порядке (подчиненности). Только после этого в суд. Ну если короче, - рапорт на пенсию, самое простое решение. Мой муж работает в полиции уже 20 лет, но за последние 3 года ему не дают премию в конце года куда написать претенцию, и как быть?
Напишите рапорт о проведении служебной проверки по факту лишения премиальных выплат. Получите заключение. Можете его обжаловать в административном порядке (подчиненности). Только после этого в суд. Ну если короче, - рапорт на пенсию, самое простое решение.
СпроситьВы скорее всего перешли по какой-то ссылке. Я сейчас потеряла 10000 тысяч рублей на этом сайте где разыгрываеться ежесезонная премия лайк года, как мне вернуть свои деньги?
Может ли мой работодатель лишить меня премии из за того что я нахожусь на больничном более 3-х дней?
У Вас же нормальный законный больничный лист, так зачем же сомневаться из-за болезни в 3 дня.
Не имеет право лишать премии по этому основанию. Здравствуйте Кристина!
Смотря где вы работаете. Если на гос службе, то не лишат, а если у ИПшника или в каком нибудь ООО или АО, то на усмотрение руководителя. По хорошему, нужно читать внутренний документ организации, а именно "положение о премировании". Там скорей всего написано, что премия - на усмотрение руководства. А там, как говориться - "думай сам".
Вообще не должны, вы же болеете. Может ли мой работажатель лешить меня премии из за того что я нахожусь на больничном более 3-х дней?
У Вас же нормальный законный больничный лист, так зачем же сомневаться из-за болезни в 3 дня.
Не имеет право лишать премии по этому основанию.
Спросить
Здравствуйте Кристина!
Смотря где вы работаете. Если на гос службе, то не лишат, а если у ИПшника или в каком нибудь ООО или АО, то на усмотрение руководителя. По хорошему, нужно читать внутренний документ организации, а именно "положение о премировании". Там скорей всего написано, что премия - на усмотрение руководства. А там, как говориться - "думай сам".
Вообще не должны, вы же болеете.
СпроситьВ суд обращаться и доказывать. Здравствуйте. Доказывать моральный вред придется, если вы потребуете себе компенсацию такого вреда (ст.151 ГК РФ). Доказывается он обычно медицинскими документами, подтверждающими обращение к врачу, психологу, где указано, что вы обращаетесь именно в связи с определенными событиями.
С уважением, адвокат Чикшов П.Н.
т.89103645422, эл.почта – pav2527@yandex.ru
г.Белгород, ул.Попова 56 «б». Как доказать причинение мне морального вреда и должен ли я это доказывать в суде, если я испытывал стресс, депрессию и давление со стороны начальника, а после был незаконно лишен премии за брак детали на заводе?
Здравствуйте. Доказывать моральный вред придется, если вы потребуете себе компенсацию такого вреда (ст.151 ГК РФ). Доказывается он обычно медицинскими документами, подтверждающими обращение к врачу, психологу, где указано, что вы обращаетесь именно в связи с определенными событиями.
С уважением, адвокат Чикшов П.Н.
т.89103645422, эл.почта – pav2527@yandex.ru
г.Белгород, ул.Попова 56 «б».
СпроситьНаписали бог знает чего что хотите то где вопрос? Пришёл на работу заставили дуть в трубку показывает 0.11 я отказываюсь мне делают направления в больницу я еду смоим механикомик наркологу дую там нечего не показывает только по нулям меня хотят лишить премии что у них. Сперва показала куда обротит.
Светлана, для начала нужно определиться на каком основании вы решили вернуть страховку...
1. вы заключили кредитный договор и желаете вернуть страховку в период охлаждения?
2. вы погасили кредит досрочно и желаете вернуть неиспользованную часть страховой премии?
Уточните.
Ну и чтобы вам помочь, необходимо смотреть кредитный договор и полис или договор страхования, документы на руках? Если страховой полис есть, то обращаетесь в страховую компанию, если коллективное страхование, то в банк. Для более детального ответа необходимо документы ваши изучить. Как вернуть страховку с кредита. Куда обращаться, где брать бланки заявлений, что нужно для возврата?
Светлана, для начала нужно определиться на каком основании вы решили вернуть страховку...
1. вы заключили кредитный договор и желаете вернуть страховку в период охлаждения?
2. вы погасили кредит досрочно и желаете вернуть неиспользованную часть страховой премии?
Уточните.
Ну и чтобы вам помочь, необходимо смотреть кредитный договор и полис или договор страхования, документы на руках?
Спросить
Если страховой полис есть, то обращаетесь в страховую компанию, если коллективное страхование, то в банк. Для более детального ответа необходимо документы ваши изучить.
СпроситьВ течение двух недель обратитесь в Мвидео, где заключали кредитный договор, с заявлением о расторжении договора страхования. Здравствуйте, вы можете воспользоваться "периодом охлаждения". «Период охлаждения» — это срок, в течение которого страхователь может отказаться от договора и вернуть страховую премию или ее часть. «Период охлаждения» установлен указанием Банка России от 21.08.2017 № 4500-У «О минимальных (стандартных) требованиях к условиям и порядку осуществления отдельных видов добровольного страхования». У «периода охлаждения» есть ограничения: он действует минимум 14 календарных дней с момента заключения договора, страховая компания может продлить этот период. Хотим взять в рассрочку ноутбук а мвидео, пойдёт переплата за страховку от отобревшего банка Хоум кредит, как от неё отказаться?
В течение двух недель обратитесь в Мвидео, где заключали кредитный договор, с заявлением о расторжении договора страхования.
Спросить
Здравствуйте, вы можете воспользоваться "периодом охлаждения". «Период охлаждения» — это срок, в течение которого страхователь может отказаться от договора и вернуть страховую премию или ее часть. «Период охлаждения» установлен указанием Банка России от 21.08.2017 № 4500-У «О минимальных (стандартных) требованиях к условиям и порядку осуществления отдельных видов добровольного страхования». У «периода охлаждения» есть ограничения: он действует минимум 14 календарных дней с момента заключения договора, страховая компания может продлить этот период.
Спросить
