Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Задержка выплаты зарплаты после ухода с должности - как защитить свои права?

Незаконно, если вы работали по ТК. Задолженность по ЗП выплачивается в день увольнения. Доброе утро. Это незаконно, заработная плата должна быть выплачена в день увольнения - ст. 84.1 ТК, ст. 80 ТК. За защитой прав можете обратиться в инспекцию по труду - работодатель может быть привлечен к ответственности, предусмотренной п. 6 ст. 5.27 КоАП. Работал торговым представителем 2 месяца 2018 сентябрь и октябрь. Уволился 2 ноября 2018. За сентябрь 2018 зарплату получил в октябре. За октябрь должны были дать в ноябре. Сказали что зарплату дадут после подписания всех актов сверки. Законно ли это? Как быть?

Возможность потребовать выплату удержанных сумм после увольнения при незаконных штрафах со стороны работодателя

Здравствуйте.

Возможно, но лучше конечно не затягивать. Работодатель каждый месяц удерживает из премиальной части ЗП некие суммы в виде штрафов. Формулировка в листах расчета ЗП именно штрафы с подписями руководителей. Могу ли я после увольнения потребовать выплату всех удержанных сумм, так как работодатель не имеет права штрафовать?

Не могу получить обратно трудовую книжку после увольнения - что делать?

Добрый вечер. Необходимо писать заявление работодателю с требованием выдать трудовую книжку. В день увольнения вам ее выдать были обязаны (ст. 84.1 ТК).

Если не выдадут - имеете право за защитой прав обратиться в инспекцию по труду, суд. [b]Также, в соответствии со ст. 234 ТК:[/b]

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:

задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника; Скажите пожалуйста что мне делать? Я уволилась 10 августа трудовая книжка у меня была на руках, работодатель попросил, чтобы я её привезла чтобы сделать запись, так как по их словам я была трудоустроина официально. Теперь я не могу получить трудовую обратно.

Возможность восстановления после увольнения по сокращению штатов - повлияет ли предыдущее увольнение?

По сокращению штатов и по собственному желанию - это да абсолютно разных основания увольнения. Но - для данного вопрос это неважно, судя по тексту, именно восстановиться - нельзя, для этого надо признавать само увольнение незаконным, Вы же явно не собираетесь его оспаривать.

Но такое увольнение, само по себе - никак не мешает вновь поступить на службу, если позволяют здоровье и наличие вакансии. Я уволился по сокращению штатов по собственному желанию! Есть ли у меня шансы восстановится? Просто я два года назад увольнялся! Из-за здоровья отца! Это может повлиять на востоновление повторно? Спасибо!

Как оспорить незаконное увольнение и устроиться заново после ложного обвинения в краже в службе безопасности пятерочки

Добрый день, Марат!

Оспорить Вы можете только незаконность увольнения по соответствующей отрицательной статье. Как я понял служба безопасности просит написать заявление по собственному желанию, соответственно, если напишите заявление то и оспаривать нечего будет.

Если действительно не совершали хищение и правда за Вами, не пишите это заявление по собственному желанию, продолжайте работать. Написать это заявления никто заставить не может.

А для того, чтобы установить факт хищения нужны еще и весомые доказательства, например должен был быть составлен протокол о хищении сотрудниками полиции или же хотя бы проведено служебное расследование. Добрый вечер! Увольнение и прием на работу не входят в функции службы безопасности. За разъяснениями обратитесь в кадровую службу, или же непосредственно к работодателю. Меня попросили написать заявление на увольнение в пятерочке служба безопасности якобы я что то своровал могу ли я устроиться заново и оспорить.

Незаконное списание средств с банковской карты после увольнения - что делать и есть ли правовое основание

Оксана, Вам на этот вопрос никто не ответит. Обращайтесь к приставам, получайте копию ИП. Вот тогда и можно будет понять: за что и почему? Зайдите на сайт ФССП и выясните кто у Вас судебный пристав. Здравствуйте! Судебный пристав может снять денежные средства только по решению суда. Нужно отменять судебный акт. Я уволилась с агрокомплекса г.Краснода почти 2 года назад, через полгода пришло смс что я должна некую сумму, выплачивать я ни чего не стала, но спустя полтора года с моей сбербанковской карты сняли некую сумму по исполнительному листу, прозвонив в сбербанк я узнала что это судебные приставы сняли от агрокомплека. Как мне быть? И имеют ли они на это право, ведь при увольнении меня расчитали и удержали все что могли?

Учителя английского языка - Незаконное принуждение к ведению целых классов после увольнения коллеги?

Здравствуйте! Без Вашего согласия увеличить нагрузку Вам не могут ни при каких основаниях. Я учитель английского языка. На данный момент моя нагрузка составляет 33 часа в неделю. После 1 четверти один педагог увольняется. Классы, которые я с ней делила, администрация заставляет взять целиком, оплачивая мне при этом не 33 часа, а 45. Вести в целом классе английский язык я категорически против. Поступает ли администрация законно? Может ли она принудить меня вести уроки в целых классах?

Учредитель фирмы не предоставил сведения в налоговую о смене руководителя и использовал персональные данные после увольнения

Здравствуйте! Если вы не давали согласия на обработку персональных данных, то использование Ваших данных носит незаконный характер. После моего увольнения 2 года назад учредитель фирмы до сих пор не подала сведения в налоговую о смене руководителя, хотя назначила себя сразу. За нарушение бухгалтером сроков подачи отчета в Пенс. Фонд через полгода после моего увольнения меня привлекли к административной ответственности и штрафу. Я через суд пыталась оспорить, но суд ссылаясь на то, что я до сих пор числюсь в ЕГРЮЛ, а значит являюсь руководителем, в жалобе мне отказал. Как воздействовать на учредителя, теперь бывшего моего работодателя? Имеет ли он право использовать мои персональные данные после моего увольнения? Согласия я не давала. Татьяна, г.Барнаул.

Незаконное увольнение беременной сотрудницы государственной гражданской службы после продления контракта

Татьяна!

Я бы крекомендовал Вам обратиться за помощью к адвокату за подготовкой искового заявления.

А исковое требование звучит так:

признать незаконным приказ о прекращении трудового договора с Татьяной от 06.09.2018 г., восстановить Татьяну специалистом... государственой службы с 6 сентября 2018 года, признать за Татьяной право на взыскание оплаты за время вынужденного прогула с 7 сентября 2018 года на день вынесения решения, компенсации морального вреда в сумме? Уволили с гос. гражданской службы по истечение сроч. Контракта беременную на сроке 25 недель. После обрашения с заявлением по 261 тк продлили контракт до окончания отпуска по бер. и родам. 28.08.18 этот отпуск закончился. Написала заявление заранее о предоставлении очеред. Отпуска с 29.08.18. Отказали и уволили. Имела ли я право на отпуск по 260 тк. Как сформулировать правильно исковые требования?

Можно ли восстановиться в учебный центр после несданных экзаменов и увольнения по собственному желанию через 6 месяцев?

Здравствуйте,

Во-первых вас никто не увольнял, если в трудовой книжке стоит запись по собственному желанию, значит уволились сами и подали заявление на увольнение.

Во-вторых при незаконном увольнении восстановиться можно в течение 1 месяца с даты увольнения, в судебном порядке

Желаю Вам удачи и всех благ! Я не смог закончить учебный центр по повышению квалификации, не смог сдать экзамены и меня уволили, в трудовой книжке запись по собственному желанию, прошло 6 месяцев, имею ли я право восстановиться обратно?

Вопрос о законности увольнения пенсионера после консервации газового котла на производстве аммиака

Должны будут предложить иное место работы или оплачивать время простоя. Здравствуйте, Дмитрий.

В вашей ситуации увольнение будет незаконным. Я пенсионер по 1 сетке,53 года, работаю оператором ДПУ газового котла на производстве аммиака, есть несовершеннолетний ребенок, выплачиваю ипотеку. Котел планируют законсервировать. Законно будет мое увольнение по инициативе работодателя?

Возможность подачи иска о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе после служебного расследования с нарушениями

Вы пропустили срок для подачи иска о восстановлении на работе. Можно, конечно, просить его восстановить, но если уважительных причин суду не представите, скорее всего откажут. Здравствуйте, Инна!

Согласно ст. 392 ТК РФ срок обращения в суд о восстановлении на работе в связи с увольнением составляет один месяц со дня вручения уволенному копии приказа об увольнении либо трудовой книжки. Вы этот срок пропустили. Если Вами срок этот пропущен по уважительным причинам, Вы, обращаясь в суд, одновременно попросите восстановить этот срок. Иначе суд не будет рассматривать Ваш иск. Прошло 2 месяца с момента увольнения по собственному желанию, после служебного расследования. Хочу доказать, что к увольнению принудили, а служебное расследование проведено с нарушениями Могу ли я подать в суд иск о признании увольнения незаконным и о восстановлении на работе? Что делать в такой ситуации?

Возможно ли восстановление супруги на работе после незаконного увольнения в 2016 году

Нет, Вы пропустили все сроки обжалования незаконного увольнения, и сроки Вам вряд-ли восстановят. Шансов практически нет. Потратите время и деньги. В 2016 году супруга уволили с работы незаконно т.к. на иждивении была я с грудным ребёнком и ребёнком до 3-х лет. Свои права не знали поэтому в суд сразу не обратились, можем ли мы сейчас восстановиться через суд.?

Можно составить следующий заголовок - Возможно ли уйти с работы после истечения испытательного срока без отработки двух недель?

Здравствуйте!

Требовать отработки в 2 недели не имеет право.

Вы должны предупредить минимум за три календарных дня о желании уволиться. Срок отработки отсчитываете начиная со следующего дня после подачи вами заявления. Здравствуйте. В Трудовом договоре у Вас установлен испытательный срок и то, что требует работодатель НЕЗАКОННО. Пишите заявление на увольнение и в заявление укажите "умному" работодателю ссылку на 71 статью Трудового кодекса. Начнутся проблемы, обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. Устраивалась на работу 14 сентября этого года, до 13 декабря в договоре прописано, что действует испытательный срок. Сейчас хочу уволиться, работодатель требует отработать 2 недели, т.к когда то я работала в компании и сейчас принималась без стажировки. Я имею право написать заявление и уйти? И если да, то три рабочих дня или календарных?

Несогласие с переводом в другую организацию после увольнения - мои права и дальнейшие действия

Доброе утро!

У вас два варианта: продолжать работать, но попросить ознакомиться с записями в трудовой книжке и получит копию приказа о приёме на работу.

Или подать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру на незаконные действия вашего работодателя. Я проработал в организации 9 месяцев. Договорился с начальником, что буду отсутствовать в течение 5 дней, а он меня заменит другим работником, но заплатят мне. Сегодня вышел на работу, а мне сказали, что весь персонал уволен и будет переведен в другую организацию, в которой я не хочу работать, так как будут другие условия. В документах об увольнении не расписывался, а расчет уже перечислен мне на карту. Говорят продолжайте работать, ни о чем не переживайте, оформим в другую организацию задним числом. Они имели право так делать? Они должны меня сократить и выплатить за 2 месяца? Как поступить?

Работодатель отказывается выдать расчёт после увольнения - законное право или незаконное лишение суммы?

Добрый день!

Работодатель нарушает "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ ст. 140

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, [b]работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.[/b] После моего увольнения была проведена ревизия и работодатель отказывается выдать расчёт. Имеет ли работодатель лишить меня всей суммы расчёта?

Какие могут быть последствия, если на работе настоятельно предлагают написать заявление на увольнение после длительного

Здравствуйте, Виктория Владимировна!

Могут, но это незаконно. Могут ли на работе пнастойчиво предлагать написать заявление на увольнение, т.к чдолго был на больничном из-за остехондроза спины. Сорвал спину тоже на работе. Работаю на госсударственном предприятии.

Может ли работодатель уволить сотрудника за нарушение трудовой дисциплины

Здравствуйте!

Увольнение беременной по инициативе работодателя является незаконным, исключение составляет случай ликвидации организации (ч. 1 ст. 261 Трудового кодекса РФ). Увольнение также неправомерно, если на его момент работодатель не знал о беременности сотрудницы, а работница узнала о своем положении до увольнения или сразу после него. Беременная сотрудница имеет возможность оспорить увольнение в суде, даже если она не сообщала работодателю о беременности при увольнении или до него. Сотрудница забеременела, но не принесла никаких документов, подтверждающих данный факт и не предупредила об этом работодателя. Вопрос: может ли работодатель, не знав о факте беременности, уволить данного сотрудника за нарушение трудовой дисциплины?

Незаконное увольнение из школы после ложных обвинений в теракте - как защитить свои права?

Добрый день!

Обратись в полицию с заявление о возбуждении в отношении вашего и.о. директора уголовного дела по статье ложный донос, а после подайте иск в суд о компенсации морального вреда. Уволена незаконно. Когда пришла в школу за заранее запрошенными письменно документами, меня обвинил в теракте и.о. директора школы, вызвал в отношении меня росгвардию и письменно указал что я могу взорвать школу. Что я могу предпринять.

Незаконное увольнение и сокращение ставки - что делать после восстановления на работе?

Решение суда вступает в законную силу незамедлительно. Обратитесь к судебным приставам исполнителям с решением суда и исполнительным листом удачи вам. После восстановления на работе, по решению суда. Мое увольнение признано незаконным, а ставка сокращена. Действия работодателя и что делать мне пока отсутствует моя ставка.

Сотрудник МЧС, уволенный после дежурства на выборах в состоянии алкогольного опьянения - возможно ли восстановление через суд?

Владимир, если Вы дежурили согласно соответствующего приказа, распоряжения, т.е. исполняли свою трудовую функцию и будучи при исполнении последней находились в состоянии алкогольного опьянения, Вами действительно допущено нарушение.

В этом случае, советую обратиться к юристу за помощью и вместе определить был ли, например нарушен порядок увольнения или имеются иные основания считать Ваше увольнение незаконным. Необходимо знать все подробности Вашего увольнения и прежде всего изучить документы.

Удачи. Я сотрудник мчс, дежурил на выборах в свой выходной который мне не оплачивается, за день до пил спиртный напитки, показало 0.20 и уволили по статье за грубое нарушение. Есть ли шансы на востановление с помощью суда?

Задержка выплаты расчета по собственному увольнению на испытательном сроке - имеет ли работодатель право?

Добрый день. [quote]Я работал не официально, имеют ли они право задерживать расчет?[/quote]

Они имеют полное право вообще вам ничего не платить, так как официально вы были нетрудоустроены. Здравствуйте!

С точки зрения тудового законодаательства работодатель допускает нарушение, но сложность в том, что Вы не были оформлены официально и в этой связи работодатель может вообще оставить Вас без оплаты. Здравствуйте, Лев Владимирович!

Это незаконно. Но в случае нарушения Ваших прав Вам придется обращаться в суд для установления факта наличия трудовых отношений.

После этого Вы сможете получить все причитающиеся Вам выплаты.

Успехов! Я уволился по собственному желанию на испытательном сроке и расчет сказали только в октябре получу, хотя на этой недели будет аванс, мне сказали что все так получают расчет только в зарплату. Я работал не официально, имеют ли они право задерживать расчет?

Возможно ли восстановиться или вновь поступить на службу в МВД после увольнения и 15-летней выслуги?

Именно восстановиться - скорее нет, для этого надо признавать то увольнение незаконным (необоснованным). Вновь поступить - теоретически да, предельного возраста службы еще нет. 30.12.2011 был уволен из органов ОВД по п.9 части 1 ст.40 ФЗ "О полиции" выслуга составила 15 лет, в настоящее время мне 46 лет с состоянием здоровья все в порядке, Могу ли я в настоящее время восстановиться или вновь поступить на службу в МВД?

Как напугать работодателя, чтобы получить полные выплаты?

Наличие малолетних детей не освобождает работника от обязанности соблюдать двухнедельный срок уведомления о предстоящем увольнении.

Что касается штрафа, то это незаконно и можете обжаловать этот штраф в трудовую инспекцию или в суд. У меня такой вопрос.

У меня ребенок 4 года, я обязана отрабатывать 2 нидели?

И я устроена на 0,5 ставки, а работать по 9 часов, как можно напугать работала делся, что бы мне все выплатили?

И меня оштрафовали на 5 тыс.

А моя официальная зарплата 4500

Как быть?

Руководитель отдела кадров вынуждает женщину уволиться после декретного отпуска - правомерно ли это и как защитить свои права?

Анна Васильевна, ей надо просто не подписывать "по собственному". Пусть предложит руководителю отдела кадров самому уволиться по собственному, если его что-то не устраивает. Пусть скажет, что работа ее устраивает, работать она хочет и будет, что бы ей не говорили.

В случае если будет незаконное увольнение - в месячный срок обратиться в суд.

Но главное не подписывать "по собственному" иначе это будет вполне законное основание уволить. У моей знакомой очень непростая ситуация после рождения 2 ребенка она выходит на днях из декретного отпуска и уже сейчас с ней связался руководитель отдела кадров и стал вынуждать написать заявление на увольнение по собственному желанию. Мужа недавно сократили, единственным кормильцем в семье считается она на данный момент. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли это и если нет, подскажите, как защитить свои законные права и какими нормативными актами пользоватся?

Год после незаконного увольнения / Трудовое право - 2333 советов адвокатов и юристов