Как оспорить незаконное увольнение и устроиться заново после ложного обвинения в краже в службе безопасности пятерочки
Меня попросили написать заявление на увольнение в пятерочке служба безопасности якобы я что то своровал могу ли я устроиться заново и оспорить.
Добрый день, Марат!
Оспорить Вы можете только незаконность увольнения по соответствующей отрицательной статье. Как я понял служба безопасности просит написать заявление по собственному желанию, соответственно, если напишите заявление то и оспаривать нечего будет.
Если действительно не совершали хищение и правда за Вами, не пишите это заявление по собственному желанию, продолжайте работать. Написать это заявления никто заставить не может.
А для того, чтобы установить факт хищения нужны еще и весомые доказательства, например должен был быть составлен протокол о хищении сотрудниками полиции или же хотя бы проведено служебное расследование.
Спросить
Меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Якобы служба безопасности запретила мне работать. Я могу знать почему?
Попросили - это не значит заставили.
Но даже если заставляют, то это незаконно.
Просто откажитесь писать по собственному желанию, тем более что это желание у вас отсутствует.
СпроситьМеня директор пятёрочки попросила написать заявление на увольнение, написала служебку якобы за прогул потом из за карты лояльности составили административку и пугали увольнением по статье если я не напишу по собственному желанию.
Здравствуйте, Елена!
Если заставляют написать заявление по собственному - это уже нарушение и жалуйтесь в трудовую инспекцию. Насчет прогула - он был фактически? Акт составлен? Если нет, то никаких заявлений не подписывайте. На каждый факт прессинга со стороны руководства - жалуйтесь в трудовую инспекцию, желательно прикладывая доказательства (например, запись с диктофона)
Спросить
Здравствуйте!
Сейчас какой вопрос? То что Вас принуждали да это нарушение, но к сожалению принуждение к увольнению на практике очень трудно доказать. Если на Вас наложили дисциплинарное взыскание, то его необходимо обжаловать. Увольнение по собственному желанию это Ваше право. Вы можете не писать и выполнять должностные обязанности.
Спросить
Прогулов не было фактически а дисциплинарное написано было службой безопасности так директор хотела чтобы меня уволили по статье заявление уже написано и я уволилась я насколько знаю что в течении трех месяцев после увольнения могу подать жалобу в трудовую инспекцию?
Спросить
Здраваствуйте! У нас такая проблема: На предприятии действовала Служба безопасности, теперь началась реорганизация и Службу Безопасности переводят в ЧОП (Часное охранное предприятие). Скажите пожалуйсто, как правильно написать заявление о переходе с одной работы на другую (из Службы безопасности в этот новый организованный ЧОП) или нужно написать заявление об увольнении из Службы безопасности (охраны) в новоый ЧОП? Просто есть вариант того что после заявления об увольнение могут просто уволить и не принять в ЧОП. как всё это правильно сделать? Заранее СПАСИБО!
Иван, попробуйте сначала подписать заявление о приёме на работу в ЧОП, а затем, на увольнение. В ином случае,гарантий что Вас не примут, нет.
Спросить
До того момента, пока с Вами ЧОП не подпишет трудовой договор, не пишите заявление об увольнении. Если возникнет необходимость, обращайтесь, я барнаульский адвокат. Запись на приём (3852) 699941.
СпроситьСкажите пожалуйста правомерно ли мое увольнение 31.03. 2020 из магазина прод. Товаров в условиях карантина. Причина увольнения не прошла службу безопасности. Попросили написать заявление по собственному желанию.
Наталья, Вы вправе отказаться писать заявление об увольнении по собственному желанию.
Спросить
Вы можете обратиться в суд если есть чем подкрепить ваши слова, что вас "попросили" написать заявление на увольнение.
Спросить
К сожалению я уже написала и получила расчет. Я изначально не скрывала факт судимости и работадатель знал об этом.
Спросить
Наталья, Вы были оформлены по бессрочному договору или на определенный срок? Вас уволили именно 31.03.2020 или задним числом?
Спросить
Здравствуйте уважаемый посетитель! В вашей ситуации увольнение по собственному желанию правомерно если вы сами написали заявление.
СпроситьЯ была оформлена по бессрочному договору. 31.03 я вышла на смену и меня вызвал зам директора сказав что я не прошла службу безопасности поэтому я должна уволиться. Я уточнила есть ли у них притензии по качеству моей работы. Ответ был что притензий нет.
Спросить
Имара, задолженность по кредитам не является основанием для отказа в трудоустройстве. В порядке ст. 64 ТК РФ вы вправе затребовать объяснения о причинах отказа в трудоустройстве с последующим обжалованием в суд.
СпроситьЧто могут написать в увольнении на работе по соглашению сторон. После этого не могу ни куда устроится. Отказывает служба безопасности.
У меня такой вопрос? Почему после увольнения по собственному желанию не могу не куда устроиться везде отказывают. Вот хотела узнать могут ли служба безопасности с моей организации где я работала написать про меня что то,что я теперь не могу не куда устроиться.
Написать вряд ли, просто скорее когда потенциальный работодатель звонит на Вашу бывшую работу, про Вас дают нехорошиц отзыв
Спросить
По закону, Вам обязаны дать характеристику, с последнего места работы, ознакомить Вас под роспись! Но существует негласное правило "телефонного звонка". Вам бы связаться с предыдущим работодателем и попросить, не препятствовать новому трудоустройству!
По законодательству РФ, личные переговоры, не являются характеристикой! Если будут распространять сведения, относящиеся к клевете, можно обратиться в прокуратуру.
С уважением, Роман.
СпроситьМой сын работал в пятёрочке потом уволился по здоровью. И теперь после лечения хочет устроится в пятёрочку но он не прошёл службу безопасности хотя директор сама говорит что с ним некокого инцидента не было расстались с дружбой.
Как узнать почему ему отказывают в чём причина отказа в пятёрочке.
Здравствуйте.
Согласно ст. 64 ТК РФ по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Однако, почти на 100% в отказе не будет указано "не прошел службу безопасности" (этой фразой обычно отделываются от вопросов кандидатов, когда он просто не нравится), а укажут, например "предпочтение отдано другому кандидату". Работодатель не обязан заключать трудовой договор с любым обратившимся к нему кандидатом, даже если он подходит под общие требования вакансии.
Спросить
Сроки рассмотрения работодателем заявления соискателя (в том числе проверки в службе безопасности) нигде не регламентированы.
В "пятерочке" это занимает, как правило, 1-2 дня.
Отказ от приема на работу по желанию кандидата должен быть выдан ему в письменном виде в течение 7 дней (ст.64 ТК РФ), поэтому все виды проверок должны укладываться в указанный срок.
СпроситьЗдравствуйте, подскажите её могу устроиться на работу, не пропускает служба безопасности из - за судимости дяди и долгов по кредитам у папы. Я не общаюсь ни с дядей ни с папой. Почему так не справедливо?! Не могу устроиться в хорошую фирму с высокой зарплатой. Приходится искать не большие фирмы без службы безопасности. Можно ли как то оспорить решение службы безопасности, может через суд, или куда - нибудь написать?
К сожалению, оспорить отказ в приеме на работу можно только в том случае, если работодатель делает его в письменной форме. Устные же заявления о причинах отказа в суде не оспорите. Если есть письменный отказ, а мотивы не соответствуют положениям ТК, то у Вас будут все шансы добиться признания такого отказа незаконным.
Спросить
Спасибо, а Если отказ будет в письменной форме и будет указано, что не берут меня из-за судимости родственника, как я могу это оспорить?! В принципе это ведь правильно, любая служба безопасности.
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
Можете оспорить в судебном порядке - статья 64 Трудового кодекса РФ
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
Добрый день! Требуйте письменный отказ, Вам его обязаны предоставить в силу ст. 64 ТК РФ, и можете спокойно его оспорить в судебном порядке.
Спросить
Здравствуйте. Имеете право обратиться в суд. Согласно ст.3 ТК РФ
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.СпроситьНикто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены настоящим Кодексом или в случаях и в порядке, которые им предусмотрены, в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства.
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
