График сутки через трое / Трудовое право - 414 советов адвокатов и юристов
Согласно ст. 104 ТК РФ порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка. Таким образом, установление графика работы «сутки через трое» не нарушает трудового законодательства, однако при применении такого режима нужно обязательно вести суммированный учет рабочего времени. Можно ли установить график работы для кочегара сутки через двое или сутки через трое.
Согласно ст. 104 ТК РФ порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка. Таким образом, установление графика работы «сутки через трое» не нарушает трудового законодательства, однако при применении такого режима нужно обязательно вести суммированный учет рабочего времени.
СпроситьДостаточно справки женской консультации и заявления работника. Работаю по графику сутки через трое. В случае беременности, для перевода на облегчённый труд (освобождение от работы ночью) необходимо какое-то специальное заключение или достаточно самого факта беременности, ведь ТК РФ запрещает беременным работу по ночам?
А вы работаете официально, у вас должен быть трудовой контракт вот его и почитайте что там написано. Имеет ли право по законодательству женщина работать в ночное время дежурной по общежитию с графиком сутки через трое?
А вы работаете официально, у вас должен быть трудовой контракт вот его и почитайте что там написано.
СпроситьДобрый день, Светлана. Переработка (сверхурочные) и праздничные дни это не одно и тоже, но в обоих случаях у работодателя возникает обязанность по оплате труда в повышенном размере.
Вместе с тем, оплата в двойном размере одновременно по двум этим основаниям не производится (Решение Верховного Суда от 30.11.2005 г. № ГКПИ05-1341).
Работа в праздничные дни входит в месячную норму рабочего времени, которую работник должен отработать. При этом оплата в двойном размере начисляется за часы, фактически отработанные в праздничные дни. Таким образом, после окончания учетного периода при подсчете сверхурочных часов работа в праздничные дни, выполненная сверх нормы рабочего времени, не учитывается, поскольку она уже оплачена в двойном размере. Я работаю в графике сутки через трое. Нам считают переработку без праздничных дней, утверждая, что праздничные нам оплачиваются. Разве праздничные дни и переработка это одно и тоже?
Добрый день, Светлана. Переработка (сверхурочные) и праздничные дни это не одно и тоже, но в обоих случаях у работодателя возникает обязанность по оплате труда в повышенном размере.
Вместе с тем, оплата в двойном размере одновременно по двум этим основаниям не производится (Решение Верховного Суда от 30.11.2005 г. № ГКПИ05-1341).
Работа в праздничные дни входит в месячную норму рабочего времени, которую работник должен отработать. При этом оплата в двойном размере начисляется за часы, фактически отработанные в праздничные дни. Таким образом, после окончания учетного периода при подсчете сверхурочных часов работа в праздничные дни, выполненная сверх нормы рабочего времени, не учитывается, поскольку она уже оплачена в двойном размере.
СпроситьНі, з чого Ви взяли... Начисляются ли штрафы на предприятие за использование графика работы сутки через трое для сторожей в Украине?
В этом случае работник выходит с 00.01 следующего дня с которого он должен приступить к работе на оставшуюся часть смены согласно листа нетрудоспособности. Или можно оформить на этот день отпуск за свой счет и выйти в следующую полную смену по графику. Должен ли работник выходить в ночную смену, при графике работы сутки через трое, если у него в дневное время закрыли больничный лист.
В этом случае работник выходит с 00.01 следующего дня с которого он должен приступить к работе на оставшуюся часть смены согласно листа нетрудоспособности. Или можно оформить на этот день отпуск за свой счет и выйти в следующую полную смену по графику.
СпроситьГрафик работы утверждается на учетный период на основании установленного для работника режима труда либо ПВТР , либо трудовым договором. Режим труда включает в себя в том числе и порядок чередования рабочих и выходных дней. Ст. 100 ТК РФ . В вашем случае это сутки через трое. Изменение режима возможно только с согласия работника (ст. 72 ТК РФ). Сбой в порядке чередования возможен только в момент введения нового графика на новый учетный период, с которым обязаны ознакомить работника не менее чем за месяц (ст. 103 ТК РФ). Мой муж работаеn охранником сутки через трое (отсыпной и 2 выходных). 30 декабря он идет на сутки, потом должен был идти 3 января! Но начальник перетосовал смены и поставил моего мужа работать 1-го числа (так же на сутки). Прав ли начальник? Имеет ли он на это право? Ведь всего 1 отсыпной день.
График работы утверждается на учетный период на основании установленного для работника режима труда либо ПВТР , либо трудовым договором. Режим труда включает в себя в том числе и порядок чередования рабочих и выходных дней. Ст. 100 ТК РФ . В вашем случае это сутки через трое. Изменение режима возможно только с согласия работника (ст. 72 ТК РФ). Сбой в порядке чередования возможен только в момент введения нового графика на новый учетный период, с которым обязаны ознакомить работника не менее чем за месяц (ст. 103 ТК РФ).
СпроситьПо двойному тарифу Как должны оплачивать ночные и праздничные при графике сутки через трое (22 рабочих часа - смена) при окладе 7103 плюс стимулирующая надбавка 621 руль?
40 часов умножить на количество недель в году График сутки через трое, какая норма часов за год?
Добрый день! Да. Можете оформиться по совместительству. Могу ли я устроиться на вторую работу официально если график работы на обоих работах сутки через трое.
Работала сутки через трое, сейчас предлагают рабочий день с 7.00 до 1.00 с сохранением графика, считается ли это лёгким трудом?
---да считается но и декретные получите соответственно заработной платы. Здравствуйте! Да, считается Нахожусь на 5 месяце беременности, в больнице выдали справку о переводе на легкий труд по состоянию здоровья. Работала сутки через трое, сейчас предлагают рабочий день с 7.00 до 1.00 с сохранением графика, считается ли это лёгким трудом?
Работала сутки через трое, сейчас предлагают рабочий день с 7.00 до 1.00 с сохранением графика, считается ли это лёгким трудом?
---да считается но и декретные получите соответственно заработной платы.
Спросить
Норма 40 часов в неделю и 160 в месяц. Считается ли переработкой мой график сутки через трое?
Это зависит от вашего учетного периода, т.к. по всей видимости у вас суммированный учет рабочего времени. Уточните ваш учетный период. Мне в табеле ставили 8-ми часовой рабочий день и 2 дня выходные. Я работаю оперативным дежурным в службе 112. работаю сутки через трое, а в табеле ставят 8-ки. Ночные, праздничные не платят. Считается ли переработкой, если мой график сутки через трое?
Это зависит от вашего учетного периода, т.к. по всей видимости у вас суммированный учет рабочего времени. Уточните ваш учетный период.
Спросить
Напишите заявление в департамент здравоохранения.
УДАЧИ ВАМ Мы,медсестры, работали сутки через трое. Нас хотят перевести на день, ночь. Как можно вернуть прежний график.
Нет, вам занижают часы для того, чтобы у работодателя не были указаны переработки Работаю я по графику сутки через трое. Раньше в табеле ставили 24 часа в сутки, теперь ставят 20, правомерно ли это?
нет, вам занижают часы для того, чтобы у работодателя не были указаны переработки
СпроситьДа, можно. Достаточно распространенный график при круглосуточном производстве работ и услуг. Можно ли работать в графике сутки через трое по тк в рознечнойторговлрознечнойторговвлпле.
Да, можно. Достаточно распространенный график при круглосуточном производстве работ и услуг.
СпроситьНаш график работы сутки через трое,два работника ушли на больничный. Могут ли нас вывести на работу через сутки?
---могут. но не исключено что получится переработка. а это наказуемо для работодателя. Наш график работы сутки через трое, два работника ушли на больничный. Могут ли нас вывести на работу через сутки?
Наш график работы сутки через трое,два работника ушли на больничный. Могут ли нас вывести на работу через сутки?
---могут. но не исключено что получится переработка. а это наказуемо для работодателя.
Спросить
Как правильно прописать количество часов работы в трудовом договоре в случае работы сутки через трое
Нужно вводить суммированный учет рабочего времени и прописывать график работы в трудовом договоре. Работнику установлено работа 39 часов в неделю, а на самом деле он работает сутки через трое. Как правильно прописать в трудовом договоре.
Нужно вводить суммированный учет рабочего времени и прописывать график работы в трудовом договоре.
СпроситьРабота в выходные дни запрещается. Статья 113 ТК РФ . Если и возможно привлечение к работе в выходной день по графику,[b] только с согласия[/b] работника. А привлечь могут захотеть в любое время. Работа сутки через трое (охрана), через какое минимальное время меня могут вызвать на работу после смены.
Работа в выходные дни запрещается. Статья 113 ТК РФ . Если и возможно привлечение к работе в выходной день по графику, только с согласия работника. А привлечь могут захотеть в любое время.
СпроситьРабота в выходной день по графику оплачивается не менее чем в двойном размере согласно статье 153 ТК РФ . В табеле 11 часов. У нас коптильщики работают сутки через трое, сколько часов ставить в табеле Оплачивается ли в двойном размере работа в выходной, если Работнику устанавливается рабочая неделя с предоставлением выходных по скользящему графику в режиме два через два дня. Рабочий день - 11 часов (с 8.00 часов до 20.00 часов с 1-часовым обеденным перерывом). И сколько часов ставить в табеле 11 или 12
Работа в выходной день по графику оплачивается не менее чем в двойном размере согласно статье 153 ТК РФ . В табеле 11 часов.
Спросить
Здравствуйте! Если работник работает, например, с 9.00 до 9.00 следующего дня, то в табеле Вы должны проставить время работы за первый день - с момента его выхода на работу до 00.00 часов, когда начинается новый рабочий день,остаток рабочих часов-на следующий день,т.е. 15 и 9.
СпроситьСоставить предложение можно, однако такой график не допустим в силу закона (статья 91 ТК РФ ). Продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. А количество сверхурочных в год не должно превышать 120 часов. При таком графике (минимум трое суток в неделю - 24*3=72) уже недопустимое превышение. Как правильно составить предложение график работы сутки через сутки.
Составить предложение можно, однако такой график не допустим в силу закона (статья 91 ТК РФ ). Продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. А количество сверхурочных в год не должно превышать 120 часов. При таком графике (минимум трое суток в неделю - 24*3=72) уже недопустимое превышение.
СпроситьДа, может работать. Может ли водитель работая сутки через трое работать по совместительству водителем с графиком сутки через трое.
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену).
В течение одного месяца (другого учетного периода)продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников. Нет не может. Продолжительность работы по совместительству не должна превышать половину нормы. Ст. 284 ТК РФ . Скажите может ли работник который работает сутки через трое работать по совместительству с таким же графиком.
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену).
В течение одного месяца (другого учетного периода)продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
СпроситьНет не может. Продолжительность работы по совместительству не должна превышать половину нормы. Ст. 284 ТК РФ .
СпроситьПо соглашению обеих сторон трудового договора можно изменить режим труда, а соответственно и график. Статья 72 ТК РФ . Если представляете работников, напишите коллективное заявление на имя руководителя предприятия об установлении вам такого режима, если непосредственный руководитель не хочет или не может обращаться по этому поводу от лица своих подчиненных. Как можно не обходя закон, перейти на график сутки через трое в охранном отделении? Начальник отделения против и мотивирует тем, что это незаконно.
По соглашению обеих сторон трудового договора можно изменить режим труда, а соответственно и график. Статья 72 ТК РФ . Если представляете работников, напишите коллективное заявление на имя руководителя предприятия об установлении вам такого режима, если непосредственный руководитель не хочет или не может обращаться по этому поводу от лица своих подчиненных.
СпроситьСутки через двое недопустимый график. Слишком большая переработка. За год сверхурочных не может быть более 120 часов. Закладывать заранее сверхурочные в график не допускается. Ст. 99 ТК РФ . Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Сутки через трое при учетном периоде в год самый оптимальный вариант. Я работаю сторожем (вахтером) в университете. Мой рабочий график сутки через четверо, когда один из работников уходит в отпуск мы работаем сутки через трое. С нового года сокращают двоих сторожей и нам делают график сутки через двое. Я посчитала переработка будет составлять 80-100 часов в месяц. Меня интересует вопрос сколько часов должен отдыхать человек после суточной смены. Мы все женщины.
Сутки через двое недопустимый график. Слишком большая переработка. За год сверхурочных не может быть более 120 часов. Закладывать заранее сверхурочные в график не допускается. Ст. 99 ТК РФ . Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Сутки через трое при учетном периоде в год самый оптимальный вариант.
Спросить
