Грубое нарушение служебной дисциплины / Трудовое право - 89 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Пока вы на больничном вас ни кто увольнять не будет. Увольнение будет после больничного. Пока сотрудник в отпуске по нетрудоспособности, он не может быть уволен. Могут ли уволить сотрудника МВД за грубое нарушение служебной дисциплины пока он на больничном?
Здравствуйте! Пока вы на больничном вас ни кто увольнять не будет. Увольнение будет после больничного.
Спросить
Здравствуйте, Евгений! Решение о повторном приеме на службу в ОВД будет приниматься с учетом всех данных о Вас, в том числе и предыдущего периода службы. Наличие дисциплинарных взыскания само по себе не является основанием для отказа в приме на службу, однако, характер дисциплинарных проступков, совершенных Вами конечно будет учтен. Если были факты грубого нарушения служебной дисциплины, такие как прогул, нахождение на службе в состоянии алкогольного опьянения, то решение будет не в Вашу пользу. Уволен из мвд в 2012 году за неоднократные нарушение служебной дисциплины возможно ли устроиться в мвд.
Здравствуйте, Евгений! Решение о повторном приеме на службу в ОВД будет приниматься с учетом всех данных о Вас, в том числе и предыдущего периода службы. Наличие дисциплинарных взыскания само по себе не является основанием для отказа в приме на службу, однако, характер дисциплинарных проступков, совершенных Вами конечно будет учтен. Если были факты грубого нарушения служебной дисциплины, такие как прогул, нахождение на службе в состоянии алкогольного опьянения, то решение будет не в Вашу пользу.
СпроситьЗдравствуйте! Действующее законодательство Российской Федерации не предусматривает запрета на увольнение многодетных сотрудников, при совершении ими грубых нарушений служебной дисциплины. Можем ли уволить сотрудника по статье за прогул при наличии того что она многодетная? Оба родителя работают.
Дмитрий, это возможно, но всё зависит от обстоятельств дела и необходимой процедуры увольнения. Часто, очень часто увольняют с нарушением процедуры, что даёт судам право для восстановления. Процентов на 90% суды всегда на стороне работника, а не работодателя.
С уважением. Обязательно ли увольнять сотрудника полиции за грубое нарушение служебной дисциплины? Если подать в суд могут ли смягчить наказание и восстановить на службу? А если написать заявление на министра рф сможет ли он восстановить на службу?
Дмитрий, это возможно, но всё зависит от обстоятельств дела и необходимой процедуры увольнения. Часто, очень часто увольняют с нарушением процедуры, что даёт судам право для восстановления. Процентов на 90% суды всегда на стороне работника, а не работодателя.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте, нет не могут. Согласно нормам ТК РФ и ФЗ "О полиции" при принятии решения о наложении на сотрудника дисциплинарного взыскания в обязательном порядке должны учитываться характер, последствия, степень тяжести совершенного дисциплинарного проступка. Решение руководителя о наложении дисциплинарного взыскания должно быть мотивированным и основано на выводах комиссии по проведению служебной проверки. На практике исключение из этого правила происходит и поддерживается судами в случаях, если сотрудник уже имеет неоднократные, неснятые дисциплинарные взыскания. Могут ли вынести предупреждение о служебном несоответствии за не грубое нарушение служебной дисциплины в МВД.
Здравствуйте, нет не могут. Согласно нормам ТК РФ и ФЗ "О полиции" при принятии решения о наложении на сотрудника дисциплинарного взыскания в обязательном порядке должны учитываться характер, последствия, степень тяжести совершенного дисциплинарного проступка. Решение руководителя о наложении дисциплинарного взыскания должно быть мотивированным и основано на выводах комиссии по проведению служебной проверки. На практике исключение из этого правила происходит и поддерживается судами в случаях, если сотрудник уже имеет неоднократные, неснятые дисциплинарные взыскания.
СпроситьЕсли даже заявление с просьбой о вашем увольнении написано всем коллективом, это не значит, что есть основания вашего увольнения по инициативе администрации..
Должен быть написан акт, служебная записка о том, что Вы грубо нарушили трудовую дисциплину.
Увольнение за саботаж ТК РФ не предусмотрено.
Другое дело, .если администрация квалифицирует саботаж, как нарушение трудовой дисциплины. Но в любом случае, администрация должна отразить и зафиксировать такие ваши действия в акте, как нарушение трудовой дисциплины. Скажите пожалуйста. Есть ли статья увольнение за саботаж. Если заявление написано всем коллективом.
Если даже заявление с просьбой о вашем увольнении написано всем коллективом, это не значит, что есть основания вашего увольнения по инициативе администрации..
Должен быть написан акт, служебная записка о том, что Вы грубо нарушили трудовую дисциплину.
Увольнение за саботаж ТК РФ не предусмотрено.
Другое дело, .если администрация квалифицирует саботаж, как нарушение трудовой дисциплины. Но в любом случае, администрация должна отразить и зафиксировать такие ваши действия в акте, как нарушение трудовой дисциплины.
СпроситьЗдравствуйте! К сожалению это не получится. В МВд служат только кристально чистые, незапятнанные сотрудники, не допускающие грубое нарушение служебной дисциплины. Попробуйте лучше реализовать себя в другой сфере, не тратьте свое время на заведомо бесперспективное занятие. Можно ли восстановиться на службу в МВД если уволен по поводу. К статьи 58
Здравствуйте! К сожалению это не получится. В МВд служат только кристально чистые, незапятнанные сотрудники, не допускающие грубое нарушение служебной дисциплины. Попробуйте лучше реализовать себя в другой сфере, не тратьте свое время на заведомо бесперспективное занятие.
СпроситьУтрата служебного удостоверения является грубым нарушением служебной дисциплины, за которое сотрудник может быть подвергнут взысканию в виде увольнения со службы. Но решение о применении того или иного вида взыскания за утрату служебного удостоверение принимается на основании выводов служебной проверки по данному факту. Должны быть учтены все обстоятельства произошедшего. Увольнение это крайняя мера. Поэтому могут применить иные более мягкие виды наказаний. Могут ли уволить из мчс, за потерю служебного удостоверения при обходе жилсектора?
Утрата служебного удостоверения является грубым нарушением служебной дисциплины, за которое сотрудник может быть подвергнут взысканию в виде увольнения со службы. Но решение о применении того или иного вида взыскания за утрату служебного удостоверение принимается на основании выводов служебной проверки по данному факту. Должны быть учтены все обстоятельства произошедшего. Увольнение это крайняя мера. Поэтому могут применить иные более мягкие виды наказаний.
СпроситьЗдравствуйте!
Необходимо обжаловать увольнение в суде, причем исковое заявление подать не позднее 30 дней (дата приказа об увольнении), ибо исковые сроки будут пропущены.
Скорее всего, если вы не будете обжаловать приказ об увольнении, в УФСИН вас не возьмут. Звоните в по телефону или пишите в личку. Так проще общаться. Был уволен из МВД по статье грубое нарушение служебной дисциплины, могу ли я востановиться в другую службу на пример во ФСИН?
Здравствуйте!
Необходимо обжаловать увольнение в суде, причем исковое заявление подать не позднее 30 дней (дата приказа об увольнении), ибо исковые сроки будут пропущены.
Скорее всего, если вы не будете обжаловать приказ об увольнении, в УФСИН вас не возьмут. Звоните в по телефону или пишите в личку. Так проще общаться.
СпроситьДопущенное вами нарушение не относится к категории грубых нарушений служебной дисциплины, а потому наложенное на вас взыскание явно не соразмерно тяжести этого нарушения. Обжалуйте вышестоящему руководителю (начальнику). Если дежурный принял грязное оружие у сотрудника, могут ли меня наказать за это? Несу ли я ответственность за грязное оружие? Я лейиенант полиции специалист по вооружению отдельного батальона ППС. Вопрос. У меня перевелись два сотрудника а табельное оружия осталось, я их должен был сдать на склад вооружения в теченее 10 суток, но я их не сдал так так хотел их перезакрепить за другими сотрудниками а пм этих сотрудников уже сдать на склад так как у них уже пм были с плохо читаемыми буквенными и цифровыми обозначениями т.е хотел поменять но в сроки не уложился. Начальник ОМВД дал мне за это неполное слудебное соответствие. Правомерно ли решения начальника?
Как видно, он уволен в связи с грубым нарушением служебной дисциплины;
Обжаловать можно в судебном порядке, при этом нужно доказать что не было факту грубого нарушения служебной дисциплины. Здравствуйте. Для того чтобы обжаловать увольнение необходимо проанализировать все имеющиеся документы и ситуацию в целом, найти основания для восстановления на службе (например не соответствие наказания тяжести проступка или нарушение порядка увольнения).
Следует иметь ввиду, что срок для обжалования - 1 месяц со дня ознакомления с приказом об увольнении (ч.4 ст.72 ФЗ "О службе в ОВД РФ...") Моего мужа уволили со службы в органа внутренних дел по основанию п.6 ч.2 ст 82,подскажите пожалуйста, как обжаловать, и что нужно для этого?
Как видно, он уволен в связи с грубым нарушением служебной дисциплины;
Обжаловать можно в судебном порядке, при этом нужно доказать что не было факту грубого нарушения служебной дисциплины.
Спросить
Здравствуйте. Для того чтобы обжаловать увольнение необходимо проанализировать все имеющиеся документы и ситуацию в целом, найти основания для восстановления на службе (например не соответствие наказания тяжести проступка или нарушение порядка увольнения).
Следует иметь ввиду, что срок для обжалования - 1 месяц со дня ознакомления с приказом об увольнении (ч.4 ст.72 ФЗ "О службе в ОВД РФ...")
СпроситьЗдравствуйте по инициативе работодателя сотрудника полиции можно уволить в связи с нарушением условий контракта о прохождении службы в полиции, организационно-штатными мероприятиями или несоответствии замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации. Грубое нарушение служебной дисциплины или совершение проступка порочащего честь сотрудника полиции. Здравствуйте! Подскажите по каким основаниям можно уволить из УМВД сотрудника мать одиночку с 14 летним ребёнком.
Здравствуйте по инициативе работодателя сотрудника полиции можно уволить в связи с нарушением условий контракта о прохождении службы в полиции, организационно-штатными мероприятиями или несоответствии замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации. Грубое нарушение служебной дисциплины или совершение проступка порочащего честь сотрудника полиции.
СпроситьКакой вопрос по поводу увольнения из полиции по статье? Для ответа на Ваш вопрос сформулируйте его правильно, подробно, полно. Не достаточно информации для ответа на Ваш вопрос! Я уволен из органов полиции за грубое нарушение служебной дисциплины, могу ли я восстановиться на службу в МВД или в ФСИН, если да то как должна проходить процедура, если нет то каким это регламентированно законом, постановлением, нормативно-правовым актом. Вопрос по поводу увольнения из полиции по статье.
Какой вопрос по поводу увольнения из полиции по статье? Для ответа на Ваш вопрос сформулируйте его правильно, подробно, полно. Не достаточно информации для ответа на Ваш вопрос!
Спросить
Я уволен из органов полиции за грубое нарушение служебной дисциплины, могу ли я восстановиться на службу в МВД или в ФСИН, если да то как должна проходить процедура, если нет то каким это регламентированно законом, постановлением, нормативно-правовым актом.
Спросить
Можете вновь поступить на службу в ОВД. Прямых запретов закон не содержит, однако. Я сомневаюсь, что вас пропустят на эту должность комплектующий отдел. Придумают иное основание для отказа.
Спросить[quote]Скажите положена ли пенсия военнослужащему при увольнении за пьянство с выслугой[/quote]При увольнении за грубое нарушение служебной дисциплины не положена. Скажите положена ли пенсия военнослужащему при увольнении за пьянство с выслугой 20 календарных лет.
Скажите положена ли пенсия военнослужащему при увольнении за пьянство с выслугойПри увольнении за грубое нарушение служебной дисциплины не положена.Спросить
В КоАП РФ есть ст. 2.5, определяющая особый порядок привлечения к административной ответственности в т. ч. сотрудников органов внутренних дел. Сотрудники органов внутренних дел несут ответственность за административные правонарушения в соответствии с нормативными правовыми актами, регламентирующими порядок прохождения службы в указанных органах. В соответствии с Законом о службе в органах внутренних (полиции) нахождение сотрудника в наркотическом опьянении является грубым нарушением служебной дисциплины. Грубое нарушение служебной дисциплины является безусловным основанием для увольнения по инициативе работодателя (Руководителя ОВД).
Что касается порядка привлечения: проведут служебную проверку, отберут объяснение и уволят (на усмотрение Руководителя). Возможно еще и суд чести будет, если сотрудник офицер. Каков порядок привлечения к административной ответственности работников полиции? Привлекать будут по ч.1 ст. 6,9 КОАП РФ. Заранее спасибо..
В КоАП РФ есть ст. 2.5, определяющая особый порядок привлечения к административной ответственности в т. ч. сотрудников органов внутренних дел. Сотрудники органов внутренних дел несут ответственность за административные правонарушения в соответствии с нормативными правовыми актами, регламентирующими порядок прохождения службы в указанных органах.
Спросить
В соответствии с Законом о службе в органах внутренних (полиции) нахождение сотрудника в наркотическом опьянении является грубым нарушением служебной дисциплины. Грубое нарушение служебной дисциплины является безусловным основанием для увольнения по инициативе работодателя (Руководителя ОВД).
Что касается порядка привлечения: проведут служебную проверку, отберут объяснение и уволят (на усмотрение Руководителя). Возможно еще и суд чести будет, если сотрудник офицер.
СпроситьВопрос не правовой. Зависит не от закона, а от принимаемых руководством решений - закон не запрещает им принимать любое решение, в рамках служебных взаимоотношений. Меня хотят уволить с полиции по статье-За грубое нарушение служебной дисциплины. Возможно ли остаться на службе в органах или хотя-бы уйти по собственному а не по статье?
Вопрос не правовой. Зависит не от закона, а от принимаемых руководством решений - закон не запрещает им принимать любое решение, в рамках служебных взаимоотношений.
СпроситьШансы на восстановление у Вас небольшие. Чем регламентированы отказы в приеме на службу ранее уволенного за грубое нарушение служебной дисциплины? Есть ли вообще какие то шансы восстановиться на службу.
В связи с грубым нарушением служебной дисциплины (пункт 6 части 2 статьи 82 Закона о службе):я правильно поняла?
После такой статьи служба в органах Вам не светит. Хоть через сколько лет. Вот такой вопрос. Работал в полиции, уволили по статье 82 часть 2 пункт 6. Возможно ли восстановится либо устроиться заново, либо в другие подразделения такие как омон и т.д. Если да, то через какое время после увольнения.
В связи с грубым нарушением служебной дисциплины (пункт 6 части 2 статьи 82 Закона о службе):я правильно поняла?
После такой статьи служба в органах Вам не светит. Хоть через сколько лет.
СпроситьНет, нельзя уволить по данному основанию. Можно ли уволить сотрудника органов внутренних дел за грубое нарушение служебной дисциплины, совершенное им до прохождения ВВК, по заключению которого он признан негодным к службе. Установленные законом сроки для проведения служебной проверки и увольнения соблюдены, но в период проверки он прошел ВВК и признан негодным.
Вряд ли вам это удастся, так как вы уволены по отрицательным мотивам. Проходил службу в МВД более 10-ти лет и был уволен за грубое нарушение служебной дисциплины-за один единственный прогул за всю службу. Могу ли я восстановиться в должности в другом регионе РФ?, а так же могу ли я продолжить службу в ВС РФ по контракту?
Здравствуйте. Да, это законно В отношении сослуживца возбуждено уголовное дело по ч.3 ст.290 УК РФ, он находится в распоряжении органа в связи с оргштатными мероприятиями. По факту возбуждения уголовного дела проведена служебная проверка и его хотят уволить за грубое нарушение служебной дисциплины, а именно за несообщение работодателю о фактах склонения его к коррупционным правонарушениям. Законно ли это?
Данный вопрос является исключительной компетенцией МО РФ- как решите вопрос с руководством подразделения МО, так он и будет решёш Является ли увольнение из МВД с связи с грубым нарушением служебной дисциплины, причиной отказа в принятии на службу в МО.
Данный вопрос является исключительной компетенцией МО РФ- как решите вопрос с руководством подразделения МО, так он и будет решёш
СпроситьЗдравствуйте. Это - только право работодателя (МО) решать подобные вопросы. В армию после МВД с грубым нарушением служебной дисциплины, возможно?
Приказ об увольнении может быть обжалован в суд в течении 1 месяца. У меня такой вопрос. Я работал в МВД, сержант. Во время больничного я съездил в Тайланд, но не поставил об этом в известность свое начальство. По приезде меня уволили с формулировкой грубое нарушение служебной дисциплины, ссылаясь что во время больничного нельзя покидать территорию РФ.можно ли как то отсудить эту статью, так как хотел устроиться по контракту но мне из за нее отказали! Заранее спасибо.
В январе этого года уволили за грубое нарушение служебной дисциплины. В сентябре прошёл ВВК и признан негодным к службе. Подал заявление на изменение статьи увольнения. Могут ли мне отказать???
---могут и откажут. т.к. вы уволены уже за грубое нарушение служебной дисциплины В январе этого года уволили за грубое нарушение служебной дисциплины. В сентябре прошёл ВВК и признан негодным к службе. Подал заявление на изменение статьи увольнения. Могут ли мне отказать? Если да подскажите по какой причине со ссылкой на нормы права? Спасибо!
В январе этого года уволили за грубое нарушение служебной дисциплины. В сентябре прошёл ВВК и признан негодным к службе. Подал заявление на изменение статьи увольнения. Могут ли мне отказать???
---могут и откажут. т.к. вы уволены уже за грубое нарушение служебной дисциплины
Спросить
