Давность по заработной плате / Трудовое право - 2205 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ) Я хочу получить расчет с ПГ Проминдустрия. ПГ Проминдустрия невыплатила мне зарплату за ноябрь 2016 и расчет при увольнении по 77 статье.
Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ)
Спросить
Поняли, что Вы хотите. В суд обращайтесь.
Статья 392 ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Спросить
Для этого подготавливаете исковое заявление в суд со своими требованиями и рассчетами. Пишите ходатайство о истребовании из организации документов. После того как суд выносит решение, отдаете исполнительный лист приставам.
Параллельно подайте жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте. На то она и "черная" заработная плата, что вы ее никаким способом не взыщите с работодателя. Ее по документам просто нет. Всего доброго. Идти на конфликт с работодателем. Обращаться в суд с исковым заявлением об установлении реального размера заработной платы, взыскания задолженности. Преимущество в том, что изменен срок исковой давности по подобной категории дел, и теперь, в соответствии со ст.392 ТК РФ он составляет 1 год, против 3 месяцев ранее. Т.е. Вы сможете взыскать задолженность по заработной плате не более, чем за год. Я работаю ЗАО Технографит г.Вязьма Смоленской обл. у нас белая зарплата платится вовремя а черная задерживается на восемь месяцев. Как я могу взыскать с работадателя свои деньги ведь это уже не маленькая сумма.
Здравствуйте. На то она и "черная" заработная плата, что вы ее никаким способом не взыщите с работодателя. Ее по документам просто нет. Всего доброго.
Спросить
Идти на конфликт с работодателем. Обращаться в суд с исковым заявлением об установлении реального размера заработной платы, взыскания задолженности. Преимущество в том, что изменен срок исковой давности по подобной категории дел, и теперь, в соответствии со ст.392 ТК РФ он составляет 1 год, против 3 месяцев ранее. Т.е. Вы сможете взыскать задолженность по заработной плате не более, чем за год.
СпроситьВы не обязаны что-либо возвращать.
ГК РФ Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;
2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;
3) [b]заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;[/b] Что значит не добросовестности с его стороны. Я-военнослужащий, в 2016 году получил премию 1010. Два дня назад меня уведомили о том, что премия мне была выплачена незаконно (имелось неснятое взыскание)
Вы не обязаны что-либо возвращать.
ГК РФ Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;
2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
Спросить
Здравствуйте. Недобросовестность означает заведомо не порядочное поведение, которое влечет в результате недобросовестных действий для этого лица какую либо выгоду, например обман, сокрытие информации или не предоставление сведений.
СпроситьЗдравствуйте. Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы. Здравствуйте. Согласно ст. 392 ТК РФ срок исковой давности по начисленной но невыплаченной заработной плате составляет 1 год. Но, не стоит ждать, а лучше сразу обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск. Поскольку в жизни разное встречается, и организация может приказать долго жить, и банкротство может наступить. В общем, обращайтесь в суд. Это -надежнее, чем прокуратура и трудовая инспекция.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. А почему только в суд? Может быть одновременно с подачей иска в суд написать заявление в прокуратуру есть состав нарушения прав, а ещё в трудовую инспекцию, и всё подать одновременно чтобы со всех сторон обложить жлоба-работодателя? Сын уволился в ноябре 2016, не выплачена зарплата за август, сентябрь, октябрь, ноябрь, какие наши действия? С чего начинать спор?
Здравствуйте. Согласно ст. 392 ТК РФ срок исковой давности по начисленной но невыплаченной заработной плате составляет 1 год. Но, не стоит ждать, а лучше сразу обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск. Поскольку в жизни разное встречается, и организация может приказать долго жить, и банкротство может наступить. В общем, обращайтесь в суд. Это -надежнее, чем прокуратура и трудовая инспекция.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
А почему только в суд? Может быть одновременно с подачей иска в суд написать заявление в прокуратуру есть состав нарушения прав, а ещё в трудовую инспекцию, и всё подать одновременно чтобы со всех сторон обложить жлоба-работодателя?
СпроситьЗдравствуйте. Вы вправе обратиться и в прокуратуру, и в трудовую инспекцию. Только после увольнения эти органы не работают. А для привлечения к административной ответственности может истечь срок давности привлечения. Так что, это не результативный ход.
Срок для обращения в суд, согласно ст. 392 ТК РФ по начисленной, но невыплаченной заработной плате, составляет 1 год, а не 3 месяца, как указал коллега. В июле 2016 г. внесено соответствующее изменение.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Пока будете подавать в разные инстанции, то пропустите исковой срок. В Вашем случае он равен согласно ст. 392 ТК РФ-За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного "срока" выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
Спросить
А потому, что:
1) прокуратура и трудовая инспекция не являются органами по рассмотрению трудовых споров;
2) прокуратура и трудовая инспекция не выплатят работнику его деньги;
3) трудовая инспекция может максимум оштрафовать работодателя в пользу государства. Работнику с этого не перепадет ни копейки. Прокуратура не может и этого.
4) если работник хочет получить реальные денежные средства, включая проценты и компенсацию морального вреда - только в районный суд. И не иначе.
СпроситьЗдравствуйте. Идти Вам необходимо в суд, причем не "если не выплатит", а прямо завтра - если не работаете Вы с октября, то срок исковой давности истекает в январе и по его истечении Вы ничего требовать не сможете. Доброе утро. Для решения вашей проблемы, вам необходимо обогатиться в суд с требованиями об установлении факта трудовых отношений и сопутствующими требованиями. Лучше всего обратиться к юристу очно, для формирования правовой позиции по делу. Я проработала 5 месяцев в продовольственном магазине продавцом кассиром, из них 2 месяца официально, но договора о сотрудничестве мы с ней не заключали. В конце декабря магазин закрылся! С октября месяца зарплату я не получала, но как говорит что отдаст все что заработала! Документы пока у нее! Куда идти если она мне не выплатит зарплату, и что для этого нужно?!
Доброе утро. Для решения вашей проблемы, вам необходимо обогатиться в суд с требованиями об установлении факта трудовых отношений и сопутствующими требованиями. Лучше всего обратиться к юристу очно, для формирования правовой позиции по делу.
СпроситьНачинать надо с жалобы в трудовую инспекцию затем уже с иском в суд и в судебном порядке взыскать. В соответствии со ст.392 ТК РФ срок давности по данной категории трудовых споров составляет 1 год (ранее было 3 месяца). Но и теперь не вижу смысла обращаться в трудовую инспекцию без обращения в суд с иском о взыскании заработной платы. Решение суда будет обязательно к исполнению.
Задерживают зарплату с сентября.
Начинать надо с жалобы в трудовую инспекцию затем уже с иском в суд и в судебном порядке взыскать.
СпроситьВ соответствии со ст.392 ТК РФ срок давности по данной категории трудовых споров составляет 1 год (ранее было 3 месяца). Но и теперь не вижу смысла обращаться в трудовую инспекцию без обращения в суд с иском о взыскании заработной платы. Решение суда будет обязательно к исполнению.
СпроситьЗдравствуйте!
Если работодатель не идет навстречу, то необходимо обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений (одно из доказательств как раз будет путевые листы) и взыскании зарплаты. Здравствуйте, дополню коллегу только тем, что срок исковой давности по трудовым спорам составляет только 3 месяца. Поэтому если ваш брат хочет получить деньги, ему надо быстро обращаться в суд. У меня к вам снова появился один вопрос: мой брат работал у частника. За последнее время он перестал платить, брат договор не заключал, но имеются все путевые листы фактически отработанных днях у работодателя. Скажите пожалуйста как ему получить заработную плату за отработанные дни.
Здравствуйте, дополню коллегу только тем, что срок исковой давности по трудовым спорам составляет только 3 месяца. Поэтому если ваш брат хочет получить деньги, ему надо быстро обращаться в суд.
СпроситьВам надо срочно подать заявление в трудовую инспекцию и в суд для того чтобы обязать работодателя выплатить заработную плату. Срок исковой давности по не выплаченной зарплате не большой. Не надо ждать ответа из трудовой инспекции, можете пропустить срок подачи иска в суд. Куда можно обратиться по поводу невыплаты сотрудникам заработной платы. Фирма больше месяца обещает, а сегодня сотрудники пришли и увидели что офис опечатан и всё закрыто. Как лучше действовать в такой ситуации?
Вам надо срочно подать заявление в трудовую инспекцию и в суд для того чтобы обязать работодателя выплатить заработную плату. Срок исковой давности по не выплаченной зарплате не большой. Не надо ждать ответа из трудовой инспекции, можете пропустить срок подачи иска в суд.
СпроситьВ вашей ситуации решение о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула уже вынесено. Обратитесь в суд с заявлением о выдаче исполнительного листа, исполнительный лист предъявите судебным приставам-исполнителям или в банк, где у организации-работодателя открыт счёт. Полагаю, что из вопроса следует то, что идет исполнительное производство. Вопрос как раз и заключается о подаче иска о зарплате за время вынужденного прогула, вызванного безрезультатностью этого производства. Именно за этот период. Решением суда восстановлен на работе и взыскана оплата времени вынужденного прогула. Решение не исполняется. В какой суд (мировой или районный) мне следует обратиться с иском о взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, вызванного неисполнением этого решения суда при цене иска менее 50 000 р.? И действует ли 3-мес. срок исковой давности по данному требованию?
В вашей ситуации решение о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула уже вынесено. Обратитесь в суд с заявлением о выдаче исполнительного листа, исполнительный лист предъявите судебным приставам-исполнителям или в банк, где у организации-работодателя открыт счёт.
СпроситьПолагаю, что из вопроса следует то, что идет исполнительное производство. Вопрос как раз и заключается о подаче иска о зарплате за время вынужденного прогула, вызванного безрезультатностью этого производства. Именно за этот период.
Спросить
У вас на руках решение суда о том, что вас восстановить на работе + выплатить заработную плату за вынужденный прогул.
Вам не следует опять обращаться в суд о взыскании ЗП. У вас есть готовое решение.
Напишите Заявление в суд вынесший решение о выдачи исполнительного листа по вашему делу.
Данный исполнительный лист отнесите в службу судебных приставов того района в котором зарегистрирована ваша фирма (работодатель). Совместно с заявлением о том, что решение суда исполнено частично, работодатель в добровольном порядке не желает исполнить решение суда в части выплаты ЗП за вынужденный прогул.
Если ИП уже возбуждено, тогда пишите жалобу на бездействие судебного пристава исполнителя.
СпроситьУК РФ, Статья 328. Уклонение от прохождения военной и альтернативной гражданской службы
[quote]1. Уклонение от призыва на военную службу при отсутствии законных оснований для освобождения от этой службы -
наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.[/quote]
Существует риск привлечения к уголовной ответственности по вышеуказанной статье, поскольку срок давности составляет 2 года за преступление небольшой тяжести. Мне 27 лет, недавно в военкомате комиссия зачитала мне решение, о том что я не служил, не имея на то законных оснований, и направила через неделю в обл. военкомат для получения учетных документов. Т.е. там мне просто выдадут справку и всё?или дальше дело завести могут, штраф, и т.д.И что мне с собой нужно взять помимо паспорта?
УК РФ, Статья 328. Уклонение от прохождения военной и альтернативной гражданской службы
1. Уклонение от призыва на военную службу при отсутствии законных оснований для освобождения от этой службы -наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
Существует риск привлечения к уголовной ответственности по вышеуказанной статье, поскольку срок давности составляет 2 года за преступление небольшой тяжести.
СпроситьСрок обращения в суд по таким искам составляет по задолженностям, образованным до 03.10.2016 г. - 3 месяца, а потом - 1 год. То, что ы обращались в иные органы - не есть уважительная причина пропуска. Сожалею. Доброго времени суток! В настоящее время срок исковой давности составляет не три месяца, а один год. но в любом случае срок прошел и если ответчик об этом заявит в суде - то суд скорее всего откажет вам. Сохранилось ли право обратиться с иском в суд по невыплате заработной платы и других выплат (знаю, что 3 месяца)? Ситуация такова, прошел год, я обращалась в полицию весь год. Но-дохлый номер. Могу ли я сейчас с последним отказным обратиться в суд по невыплате или нет?
Срок обращения в суд по таким искам составляет по задолженностям, образованным до 03.10.2016 г. - 3 месяца, а потом - 1 год. То, что ы обращались в иные органы - не есть уважительная причина пропуска. Сожалею.
СпроситьДоброго времени суток! В настоящее время срок исковой давности составляет не три месяца, а один год. но в любом случае срок прошел и если ответчик об этом заявит в суде - то суд скорее всего откажет вам.
СпроситьТатьяна, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 60] [Статья 392]
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, [b]он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм,[/b] в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Какой срок исковой давности иска по удержании зарплаты с работодателя?
Татьяна, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 60] [Статья 392]
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
СпроситьТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
[quote][b]За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты[/b] указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.[/quote]
Если в суде работодатель заявит о пропуске срока исковой давности суд может отказать в таком иске. Хотела узнать 1.5 года назад мужу не выплатили всю зп работал на севере из 90 т выплатил начальник 40 а про остальные забыл и говорит не чем платить денег нет. Как быть из за 50 тыс прокуратура возьмется за это дело. Другим рабочим так же не до конца заплатил.
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Если в суде работодатель заявит о пропуске срока исковой давности суд может отказать в таком иске.
СпроситьЕсли имеются документы, подтверждающие факт работы, напишите обращение в государственную инспекцию по труду. Также можно обратиться с иском в суд. Здравствуйте!
При нарушении трудовых прав работник вправе обратиться с жалобой в инспекцию труда или в суд. Срок исковой давности по спорам о взыскании заработной платы составляет 1 год со дня установленного срока выплаты заработной платы.
Если заключен договор ГПХ, то обращайтесь сразу в суд. Такой вопрос, муж работает в другом городе по договору. Сначала он работал в одном участке, затем перешел в другой (фактически уволился). Зарплатой "кормят" уже 2 месяца.. Как быть в этой ситуации и выбить заработанные деньги? (договор на руках)
Здравствуйте!
При нарушении трудовых прав работник вправе обратиться с жалобой в инспекцию труда или в суд. Срок исковой давности по спорам о взыскании заработной платы составляет 1 год со дня установленного срока выплаты заработной платы.
Если заключен договор ГПХ, то обращайтесь сразу в суд.
СпроситьМарат!
Взыскание не выплаченной заработной платы - через суд. В Вашем случае нужно будет еще установить факт наличия трудовых отношений. Срок давности - 1 год. Обращаться в суд можно теперь и по месту жительства работника.
Для получения конкретных рекомендаций по Вашему делу, можете обратиться непосредственно к нашим специалистам.
Консультация бесплатная. Жена проработала в Питере в морской академии до конца мая. Их там не оформили никак, просто список вели о выходе на работу. За два месяца до сих пор не дают зарплату, обещают постоянно, а уже декабрь. Можно ли как нибудь их получить или уже никак?
Марат!
Взыскание не выплаченной заработной платы - через суд. В Вашем случае нужно будет еще установить факт наличия трудовых отношений. Срок давности - 1 год. Обращаться в суд можно теперь и по месту жительства работника.
Для получения конкретных рекомендаций по Вашему делу, можете обратиться непосредственно к нашим специалистам.
Консультация бесплатная.
СпроситьЗдравствуйте! Вам необходимо обращаться в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы. Срок исковой давности - три месяца с момента увольнения, не пропустите. Отправила заявление о увольнении по почте России учредителям, но ответа не получила как и зарплату. Прошло уже 3 месяца. А сейчас мне прислали документы фирмы на подготовку ликвидации. Я не работаю с октября месяца, что мне делать.
Здравствуйте! Вам необходимо обращаться в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы. Срок исковой давности - три месяца с момента увольнения, не пропустите.
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ) Как прокуратура проведёт проверку, то обчжет работодателя. А срок рассмотрения жалобы 30 дней. Удачи Вам и всего самого наилучшего. Скажите пожалуйста 14 ноября подали заявление в прокуратуру на работодателя за невыплату з\п и все без изменений через сколько дней роботодатель обязан выплатить з\п.
Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ)
Спросить
Как прокуратура проведёт проверку, то обчжет работодателя. А срок рассмотрения жалобы 30 дней. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
СпроситьСрок обращения в суд по взысканию невыплаченной зарплаты увеличен законодателем. По обязательствам, возникшим до 03.10.2016 г. , срок-3 месяца, а после - 1 год. Срок исковой давности составляет 1 год
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 392 ТК РФ
.
""За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного "срока" выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ) Если прошло уже 3 месяца после прекращения срочного трудового договора с организацией, то уже никак нельзя вернуть невыплаченные деньги?
Срок обращения в суд по взысканию невыплаченной зарплаты увеличен законодателем. По обязательствам, возникшим до 03.10.2016 г. , срок-3 месяца, а после - 1 год.
СпроситьСрок исковой давности составляет 1 год
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 392 ТК РФ
.
""За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного "срока" выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
СпроситьРасчет Вы правильно производите. Но срок на обращение в суд по искам о взыскании зарплаты по задолженностям, возникшим до 03.10.2016 г., составляет - 3 месяца, после этой даты - 1 год. Все верно, Расчет проводить с каждого месяца не выплаченной зарплаты в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Банка России, но за все время не удастся пересчитат, срок давности истёк, увы. Как рассчитать денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в течение года (выплачивался только аванс с согласия работника) Расчет проводить с каждого месяца не выплаченной зарплаты в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Банка России?
Расчет Вы правильно производите. Но срок на обращение в суд по искам о взыскании зарплаты по задолженностям, возникшим до 03.10.2016 г., составляет - 3 месяца, после этой даты - 1 год.
Спросить
Все верно, Расчет проводить с каждого месяца не выплаченной зарплаты в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Банка России, но за все время не удастся пересчитат, срок давности истёк, увы.
СпроситьЗдравствуйте! Нужно незамедлительно обращаться в трудовую инспекцию и в суд за взысканием заработной платой, пока не истек срок давности. Всего доброго! Вашему мужу необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, сообщить, что работодателем не выплачивается заработная плата. Добрый день. Пишите заявление: 1-в трудинспекцию, 2 - в прокуратуру, и 3 заявление в суд. Пока дело назначат к рассмотрению в суде, прокуратура и трудинспекция проведут проверку. Возможно, работодатель испугается повышенного внимания со стороны госорганов, и добровольно выплатит зарплату. Моему мужу задерживают зарплату на 2,5 месяца. Подскажите что делать в такой ситуации? Сама я нахожусь в декретном отпуске.
Здравствуйте! Нужно незамедлительно обращаться в трудовую инспекцию и в суд за взысканием заработной платой, пока не истек срок давности. Всего доброго!
Спросить
Добрый день. Пишите заявление: 1-в трудинспекцию, 2 - в прокуратуру, и 3 заявление в суд. Пока дело назначат к рассмотрению в суде, прокуратура и трудинспекция проведут проверку. Возможно, работодатель испугается повышенного внимания со стороны госорганов, и добровольно выплатит зарплату.
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ) Проработал на вахте 2 месяца. З.п.еще не видел.
Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ)
СпроситьЗдравствуйте! Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично. Срок исковой давности по спорам о заработной плате составляет один год. Поэтому можете обратиться с иском в суд о взыскании задолженности по зарплате. Также не лишним будет направление жалоб в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Помогите мне пожалуйста. Такая ситуация. Я ушла в декрет родила, мне дали второй больничный так КПК было кесарево. Я принесла на работу в начале ноября а они досих пор мне незаплатили. Оказывается за это время у них стали проблемы какието с налоговой. Они поменяли название фирмы. И бухгалтер теперь скрывается. И начальник врет мне что она в отпуске, когда я сказала что буду жаловатся она сразу появилась и мне позвпнила что заплатит этот больничный. Но до сих пор нет. Скажите куда мне на них надо жаловаться идти, чтоб деньги вернули мне.
Здравствуйте! Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
СпроситьСрок исковой давности по спорам о заработной плате составляет один год. Поэтому можете обратиться с иском в суд о взыскании задолженности по зарплате. Также не лишним будет направление жалоб в прокуратуру и в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ) Доброго времени суток!
По закону работодатель обязан оплатить больничный лист в течение 10 дней с момента его получения от работника. Пока этот срок не прошел - у Вас нет оснований для паники и жалоб.
Удачи Вам и всех благ! Сдал больничный лист 6.12.16 в бухгалтерии отказались оплачивать в зарплату мотивируя тем, что её уже рассчитали, зарплата у нас 15 числа, аванс 29 числа каждого месяца. Что делать и можно ли это считать как невыплата заработной платы?
Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ)
Спросить
Доброго времени суток!
По закону работодатель обязан оплатить больничный лист в течение 10 дней с момента его получения от работника. Пока этот срок не прошел - у Вас нет оснований для паники и жалоб.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте! [b]В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ)
[/b] Если был заключен трудовой договор, то ваш сын можете обратиться с заявлением в суд.
статья 392 Трудового кодекса
[i]За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.[/i] Мой сын уволился, ему не заплатили з/п за отработанное время ни копейки, не выплатили рассчет. Задолжность только по зарплате составляет около 160 тыс. руб.
Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ)
СпроситьЕсли был заключен трудовой договор, то ваш сын можете обратиться с заявлением в суд.
статья 392 Трудового кодекса
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
СпроситьДоброго времени суток!
Исковое заявление пишется с соблюдением требований статьи 131 ГПК РФ.
Удачи Вам и всего наилучшего! Здравствуйте! [b] В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год. (ст.392 ТК РФ)
[/b] Работодатель обязан выплатить только ту сумму зарплаты которая указана в трудовом договоре. Если премии работодатель обязан выплачивать по трудовому договору ежемесячно - то подавайте иск в суд. Как подать иск за неполную выплату з.п. вместо 21500 как обычно выплачено за месяц 9200. прожиточный минимум ~15300. Оклад по сути ~8600~9000, остальное премия. Работаю водителем в судебных приставах. На руках ребенок 8 мес. И жена в декрете.
Доброго времени суток!
Исковое заявление пишется с соблюдением требований статьи 131 ГПК РФ.
Удачи Вам и всего наилучшего!
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год. (ст.392 ТК РФ)
Спросить
Работодатель обязан выплатить только ту сумму зарплаты которая указана в трудовом договоре. Если премии работодатель обязан выплачивать по трудовому договору ежемесячно - то подавайте иск в суд.
Спросить
