Данные по заработной плате / Трудовое право - 12931 советов адвокатов и юристов
Такой вариант не пройдет, т.к. у бухгалтера есть Ваши данные. Надо написать заявление о смене реквизитов на имя руководства (это может быть и не Ваша карта). Здравствуйте!
В таком случае платеж будет отклонен банком т.к. неправильные реквизиты. Вы можете написать заявление о том, чтобы заработную плату перечисляли другому лицу.
[quote]По мнению Роструда, в указанной ситуации работодатель вправе перечислять зарплату другому физлицу, если в трудовом договоре с работником закреплено такое условие оплаты труда. Если это условие установлено как обязанность работодателя, он должен исполнить данное заявление работника о перечислении зарплаты (сайт "Онлайнинспекция. Рф", 2022).[/quote] Даже не пытайтесь, банк не будет перечислять ЗП на левый счёт, да и бухгалтер не дебил же. У меня такой вопрос если для получения зарплаты я, укажу номер счета банковской карты родственника а фамилию и инициалы поставлю свои как будто это мой счёт
Такой вариант не пройдет, т.к. у бухгалтера есть Ваши данные. Надо написать заявление о смене реквизитов на имя руководства (это может быть и не Ваша карта).
Спросить
1. Произвольная форма.
2. Не откажет, если это не прописано в Трудовом договоре. ТК РФ Статья 136.
Анализ Вашего договора и составление документа можете заказать в личном чате выбранного юриста, ст.779 ГК.
Спросить
Здравствуйте!
В таком случае платеж будет отклонен банком т.к. неправильные реквизиты.
Спросить
Вы можете написать заявление о том, чтобы заработную плату перечисляли другому лицу.
По мнению Роструда, в указанной ситуации работодатель вправе перечислять зарплату другому физлицу, если в трудовом договоре с работником закреплено такое условие оплаты труда. Если это условие установлено как обязанность работодателя, он должен исполнить данное заявление работника о перечислении зарплаты (сайт "Онлайнинспекция. Рф", 2022).Спросить
Согласно ст 135 ТК РФ Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Может ли оклад воспитателя (Группа разновозрастная) 8 чел. на ставку (36 ч) составлять 12908 на январь 2024? а доплата за 1 категорию 2261 руб
Согласно ст 135 ТК РФ Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
СпроситьДобрый день, согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Как вам указал юрист Кашенцева - это незаконно, лучше исправить нарушение.
Можете ничего не делать, но возможно привлечение к ответственности за нарушение трудового законодательства в случае выявления данного факта. У сотрудника оклад меньше МРОТ, привязан к графику при 40 ч неделе. По факту работает по сменному графику и за фактически отработанные часы зарплата выше МРОТ. Должны ли мы делать еще доплату до МРОТ. Спасибо.
Добрый день, согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Спросить
Как вам указал юрист Кашенцева - это незаконно, лучше исправить нарушение.
Можете ничего не делать, но возможно привлечение к ответственности за нарушение трудового законодательства в случае выявления данного факта.
СпроситьНе достаточно. Конечно, нужна справка с работы. А вы подавали письменное заявление на имя руководителя организации или просто устно попросили в бухгалтерии? Дать распоряжение о выдаче такой справки должен руководитель.
Но можно попробовать 2 варианта. 1. Подать приставу заявление о том, что справку на работе не дают и выпросите пристава направить запрос в банк для получения подтверждения наличия договора между работодателем и банком о зарплатном проекте, и на работу - подтверждение наличия договора между работодателем и банком о зарплатном проекте + указание вашего зарплатного счета. 2. Подать на работе заявление о выплате заработной платы наличными денежными средствами (возможно, тогда дадут справку). Счёт арестован, он является зарплатные, с работы не дают справку, доказывающую, что счёт зарплатные. И коды не проставляют, что он зарплатный. Достаточно ли 2 НДФЛ и выписки лицевого счета из банка для приставов, чтоб не снимали с зарплаты более 50 процентов?
Не достаточно. Конечно, нужна справка с работы. А вы подавали письменное заявление на имя руководителя организации или просто устно попросили в бухгалтерии? Дать распоряжение о выдаче такой справки должен руководитель.
Но можно попробовать 2 варианта. 1. Подать приставу заявление о том, что справку на работе не дают и выпросите пристава направить запрос в банк для получения подтверждения наличия договора между работодателем и банком о зарплатном проекте, и на работу - подтверждение наличия договора между работодателем и банком о зарплатном проекте + указание вашего зарплатного счета. 2. Подать на работе заявление о выплате заработной платы наличными денежными средствами (возможно, тогда дадут справку).
СпроситьУклонение от призыва на военную службу при отсутствии законных оснований для освобождения от этой службы -
наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет. До двух лет лишения свободы Да ладно... Сейчас нет призыва... Грозит уголовная ответсвенность. В военкомате дали повестку на срочную службу, что будет если не приехать?
Уклонение от призыва на военную службу при отсутствии законных оснований для освобождения от этой службы -
наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
Спросить
Не несите чушь. Весенний призыв у нас с 1 апреля по 15 июля.
Вам дали повестку, чтобы вы явились для уточнения данных.
Ещё раз - никакого призыва в марте нет.
Спросить
Здравствуйте уважаемая Валентина!
В данном конкретном вашем случае в целом в силу ст.166 УК РФ-Неправомерное завладение автомобилем или иным транспортным средством без цели хищения (угон) -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода.
Удачи Согласно санкции ч. 1 ст. 166 УК РФ за неправомерное завладение автомобилем или иным транспортным средством без цели хищения предусмотрено наказание в виде штрафа в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо арестом. 166 будет. Инвалидность нужно применять ранее ввиду невозможности угнать по состоянию здоровья Что будет за угон автомобиля без цели хищения инвалиду 2 группы?
Здравствуйте уважаемая Валентина!
В данном конкретном вашем случае в целом в силу ст.166 УК РФ-Неправомерное завладение автомобилем или иным транспортным средством без цели хищения (угон) -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода.
Удачи
Спросить
Согласно санкции ч. 1 ст. 166 УК РФ за неправомерное завладение автомобилем или иным транспортным средством без цели хищения предусмотрено наказание в виде штрафа в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо арестом.
Спросить
166 будет. Инвалидность нужно применять ранее ввиду невозможности угнать по состоянию здоровья
СпроситьОбратитесь вначале к директору магазина. Если это не поможет получить аванс - тогда придется обращаться в инспекцию труда Здравствуйте. Действия работодателя неправомерны. В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты устанавливается [b]не позднее 15 календарных дней[/b] со дня окончания периода, за который она начислена. Если работодатель на Ваше требование о выплате не отреагирует, можно обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Смотрите трудовой договор для начала, как там прописан порядок оплаты.
Далее обратитесь в расчетный отдел или к директору магазина.
Если есть нарушение можете жаловаться в ГИТ Что делать куда обращаться проработала 2 недели в пятёрочке аванс не дали всем дали мне нет
Обратитесь вначале к директору магазина. Если это не поможет получить аванс - тогда придется обращаться в инспекцию труда
Спросить
Здравствуйте. Действия работодателя неправомерны. В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты устанавливается не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Если работодатель на Ваше требование о выплате не отреагирует, можно обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.
СпроситьСмотрите трудовой договор для начала, как там прописан порядок оплаты.
Далее обратитесь в расчетный отдел или к директору магазина.
Если есть нарушение можете жаловаться в ГИТ
СпроситьЕсли исполнительский сбор не будет оплачен должником добровольно, судебный пристав примет меры по принудительному взысканию данной суммы. Судебный пристав может наложить арест на счета, движимое и недвижимое имущество, обратить взыскание на доходы — заработную плату, пенсию и так далее.
17.15 КоАП) – наложение административного штрафа на граждан в размере от 2 000 до 2 500 рублей; За неоплату исполнительского сбора Какая ответственность? Может ли быть арест или какие-то работы? Задолженность по кредитам без залогов и ипотеки
Если исполнительский сбор не будет оплачен должником добровольно, судебный пристав примет меры по принудительному взысканию данной суммы. Судебный пристав может наложить арест на счета, движимое и недвижимое имущество, обратить взыскание на доходы — заработную плату, пенсию и так далее.
17.15 КоАП) – наложение административного штрафа на граждан в размере от 2 000 до 2 500 рублей;
СпроситьДанный факт является основанием в отказе в назначении выплаты. Планирую подавать заявление на социальный контракт, увольнение было 11.2023, а 12.2023 пришла зарплата в размере 1015 р. На гос. услугах эта выплата не высвечивается (соц. защита при проверке ее не увидит), соответственно посчитают что дохода за декабрь не было. Будет ли это основанием для отказа?
Наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев. Если дадите правильные показания, то выйдете с отказным материалом Статья 159,1 ч 1 что мне будет
Наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев.
СпроситьЗдравствуйте. Да, можете. Это предусмотрено ст. 69 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об исполнительном производстве". В частности, Вы вправе направить в ФССП (приставу) [i]заявление о сохранении заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере прожиточного минимума[/i]. Пристав вынесет постановление и направит его Вашему работодателю. Но если это, например, алименты, в таком случае данная норма не применяется. Скажите пожалуйста, могу ли я обратиться к судебным приставам с заявлением о том, чтобы удержание с зарплаты было меньше, так как моя зарплата после удержания подоходного налога меньше прожиточного минимума?
Здравствуйте. Да, можете. Это предусмотрено ст. 69 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об исполнительном производстве". В частности, Вы вправе направить в ФССП (приставу) заявление о сохранении заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере прожиточного минимума. Пристав вынесет постановление и направит его Вашему работодателю. Но если это, например, алименты, в таком случае данная норма не применяется.
СпроситьЭто нужно выяснять в ПФ. Вам должны дать ответ по существу на ваше обращение. Если не согласны, имеете право обратиться в суд. Заработная плата - это индивидуальная величина и устанавливается на основании документов.
Закон не позволяет учитывать усредненные данные, о чем даны разъяснения в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30. В суд подавайте на Соцфонд. Маме 85 лет. После окончания медицинского института попала по распределению в УССР. Где и работала врачом до 1993 года, потом ушла на пенсию т.е. всего два года не в составе СССР. Вывезли в Россию и получает российскую пенсию с 2020 года. Пенсионное дело от недружественной страны получить не удалось. Пенсия начислена минимальная, без документов о заработной плате. Но ведь в СССР у всех были зарплатные ставки одинаковые? Почему не взяли в расчёт даже минимальную зарплату врача?
Это нужно выяснять в ПФ. Вам должны дать ответ по существу на ваше обращение. Если не согласны, имеете право обратиться в суд.
Спросить
Заработная плата - это индивидуальная величина и устанавливается на основании документов.
Закон не позволяет учитывать усредненные данные, о чем даны разъяснения в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30.
СпроситьРабота с хлоркой относится к вредным условиям труда, в связи с этим работникам производится выплата до 12% от базового оклада
в зависимости от продолжительности работы во вредных условиях.
Данная выплата относится к выплатам компенсационного характера и на основании ст. 129 ТК РФ входит в заработную плату,
которая не должна быть меньше минимального размера оплаты труда». Какая доплата полагается за работу с хлором в детском саду?
Работа с хлоркой относится к вредным условиям труда, в связи с этим работникам производится выплата до 12% от базового оклада
в зависимости от продолжительности работы во вредных условиях.
Данная выплата относится к выплатам компенсационного характера и на основании ст. 129 ТК РФ входит в заработную плату,
которая не должна быть меньше минимального размера оплаты труда».
СпроситьВзыскание заработной платы возможно в размере дохода за месяц и то при наличии определенных условий, недостача предусматривает договор материальной ответственности, и приказы и уведомления о проведении инвентаризации, короче много впредверии документов вам на подпись должны были дать что бы было законно. Нет, не может без согласия работника, только через суд. Возможно приказом удержание в размере оклада. Остальное в судебном порядке Не может ничего вычесть.
Недосдачу необходимо доказать еще. Может ли работодатель вычесть с зп не достачу после ревизии, по и трудоустройстве ревизии небыло
Взыскание заработной платы возможно в размере дохода за месяц и то при наличии определенных условий, недостача предусматривает договор материальной ответственности, и приказы и уведомления о проведении инвентаризации, короче много впредверии документов вам на подпись должны были дать что бы было законно.
Спросить
Здравствуйте.
Получите постановление СПИ о расчете задолженности и изучите его.
Берут в среднем по России, до вычета 13%
Если вы не согласны с постановлением, можете обжаловать его вышестоящему приставу или в суд. Нужна помощь - обращайтесь в личку Здравствуйте. Взыскание происходит согласно ст.81 СК РФ.. Прошу подсказать супруг не был офицально устроен, судебный пристав будет рассчитать алименты по средней заработной плате по России или по краю? Прошу подсказать при поводу официального устройства как рассчитывать алименты после вычета 13 процентов со справки 2 НДФЛ или расчёт алиментов идёт с полной суммы со справки.
Здравствуйте.
Получите постановление СПИ о расчете задолженности и изучите его.
Берут в среднем по России, до вычета 13%
Если вы не согласны с постановлением, можете обжаловать его вышестоящему приставу или в суд. Нужна помощь - обращайтесь в личку
СпроситьЕстественно пристав обязан направить на работу, не просто сведения а постановление об удержании из заработной платы. Если судебные приставы кроме текущих алиментов определили задолженность (1800000 р.), должник официально работает. Приставы должны эту информацию (о задолженности) внести в базу данных ФССП или только работодателю направить? В базе данных нет информации о долге.
Естественно пристав обязан направить на работу, не просто сведения а постановление об удержании из заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте, Людмила. Уточните, что за выплаты? Ест полный список доходов, на которых не может быть наложено взыскание.
В соответствии [b]Федеральным закон от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (с изменениями и дополнениями)
Глава 11. Обращение взыскания на заработную плату и иные доходы должника-гражданина (ст.ст. 98 - 102)
Статья 101. [b]Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание[/b][/b]
Соответственно, если ваш доход входит в данный список, а карту все равно арестовали, то необходимо обратиться в ФССП и снять арест, предоставив документы подтверждающие доход. Добрый день, с выплат семьям с детьми нет.
Можете тут посмотреть подробнее.
https://dzen.ru/media/id/652cc7b518553b18cc980a36/kakoe-imuscestvo-i-dohody-mojno-sohranit-pri-obrascenii-vzyskaniia-na-nego-v-schet-dolgov-658bd561eec8b90f65e3ffe1 Могут ли приставы, списывать федеральные выплаты с карты мир, от президента.
Здравствуйте, Людмила. Уточните, что за выплаты? Ест полный список доходов, на которых не может быть наложено взыскание.
В соответствии Федеральным закон от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (с изменениями и дополнениями)
Глава 11. Обращение взыскания на заработную плату и иные доходы должника-гражданина (ст.ст. 98 - 102)
Статья 101. [b]Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание[/b]
Соответственно, если ваш доход входит в данный список, а карту все равно арестовали, то необходимо обратиться в ФССП и снять арест, предоставив документы подтверждающие доход.
Спросить
Подавайте в твердой денежной сумме, в данном случае так лучше Обращайтесь в суд с иском о взыскании алиментов в тдс Если он пенсионер то он должен платить алименты не только с заработной платы но и с пенсии. Взыскать в твердой денежной сумме не получится так как у него есть постоянный источник дохода. Добрый день, вы вправе подать иск о взыскании алиментов в твердой денежной сумме Бывший муж пенсионер МВД 42 г. 2 дочки (11 и 13 лет), на каждую платит около 5 тр. Работает естественно, но по договору за 3 тр. Реально не прожить на эти деньги ( (. Я, же женщина заработаю)) К зубному только с одной сходила 2 зуба (11 т и 4700) Впереди обучение детей. Как бороться с несправедливостью... Могу ли я подать в тв.денежной сумме? Или каждый раз предЪявлять в суд чеки на необходимые нужды?
Если он пенсионер то он должен платить алименты не только с заработной платы но и с пенсии. Взыскать в твердой денежной сумме не получится так как у него есть постоянный источник дохода.
Спросить
Добрый день, вы вправе подать иск о взыскании алиментов в твердой денежной сумме
СпроситьЖалуйтесь в прокуратуру. Обратиться в Бухгалтерию и к судебным приставам
В соответствии со статьями 98 и 64 229-ФЗ, судебный пристав-исполнитель обращает взыскание на заработную плату и иные доходы, а также накладывает арест на денежные средства и имущество должника-гражданина. Законодательство указывает на конкретные правила, по которым пристав может арестовать зарплатную карту (дебетовую или кредитную).
В статье 98 229-ФЗ указано, что судебный пристав-исполнитель имеет право наложить взыскание на заработную плату должника-гражданина. Данное исполнительное действие ошибочно называют арестом зарплатный карты. Арест — отдельное исполнительное действие, налагается на денежные средства — конкретную сумму, которая списывается в счет погашения задолженности. Жалобу на банк на сайте ЦБ РФ пишите на банк.
С уважением. Что делать если работодатель уверяет что ставит код когда перечисляет зарплату. Но в выписке по счету код не стоит и банк списывает всю зарплату, так как наложен арест
Обратиться в Бухгалтерию и к судебным приставам
В соответствии со статьями 98 и 64 229-ФЗ, судебный пристав-исполнитель обращает взыскание на заработную плату и иные доходы, а также накладывает арест на денежные средства и имущество должника-гражданина. Законодательство указывает на конкретные правила, по которым пристав может арестовать зарплатную карту (дебетовую или кредитную).
В статье 98 229-ФЗ указано, что судебный пристав-исполнитель имеет право наложить взыскание на заработную плату должника-гражданина. Данное исполнительное действие ошибочно называют арестом зарплатный карты. Арест — отдельное исполнительное действие, налагается на денежные средства — конкретную сумму, которая списывается в счет погашения задолженности.
Спросить
Конечно, если данный период будет учтён при начислении пенсии. Если у вас не максимальная зарплата и эта справка даст более высокое отношение заработков, можете ее предоставить для перерасчета пенсии. Если увеличится коэффициент, то стоит предоставить. Есть ли необходимость предоставить справку по заработной плате с 1981 по 1991 года? Увеличится ли размер пенсии?
Если у вас не максимальная зарплата и эта справка даст более высокое отношение заработков, можете ее предоставить для перерасчета пенсии.
Спросить
Пишите жалобы в прокуратуру и старшему приставу на незаконные действия приставов.
С уважением. Здравствуйте, Надежда.
Если работодатель не ставит код, то приставы тут ни при чем. Предъявляйте претензии к работодателю.
Пристав лишь только направил в банк постановление о взыскании. Исполняет данное постановление и банк и банк обращает внимание именно на код дохода. Если его нет, банк считает, что это не заработная плата и полностью ее списывает. Приставы списывают всю зарплату, хоть и прожиточный минимум сохраняется, списывают 100% из-за того что работодатель не ставит код. Законно ли это?
Пишите жалобы в прокуратуру и старшему приставу на незаконные действия приставов.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте, Надежда.
Если работодатель не ставит код, то приставы тут ни при чем. Предъявляйте претензии к работодателю.
Пристав лишь только направил в банк постановление о взыскании. Исполняет данное постановление и банк и банк обращает внимание именно на код дохода. Если его нет, банк считает, что это не заработная плата и полностью ее списывает.
СпроситьЗдравствуйте
Требование о доплате непосредственно указано в ст. 60.2 и 151 ТК РФ. Невыполнение данного требования влечет риск привлечения к административной ответственности работодателя по п.6 ст. 5.27 КоАП РФ – выплата заработной платы не в полном размере или по п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ – формальное неисполнение требований ст. 60.2 и 151 ТК РФ Действующее трудовое законодательство не допускает ситуаций, когда возложение на работника доп. работы было бы возможно без доплаты (ст. 60.2, 151 ТК РФ).
Удачи Оплата за недостающего работника на время его болезни на почте России другим почтальонам
Здравствуйте
Требование о доплате непосредственно указано в ст. 60.2 и 151 ТК РФ. Невыполнение данного требования влечет риск привлечения к административной ответственности работодателя по п.6 ст. 5.27 КоАП РФ – выплата заработной платы не в полном размере или по п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ – формальное неисполнение требований ст. 60.2 и 151 ТК РФ Действующее трудовое законодательство не допускает ситуаций, когда возложение на работника доп. работы было бы возможно без доплаты (ст. 60.2, 151 ТК РФ).
Удачи
СпроситьНичего он не должен "отрабатывать". Нет такого понятия и не было никогда. Отрабатывать в данном случае не нало, если все было официально.
Вычитка программы на время его отсутствия - головная боль образовательного учреждения. Дело не " отработке", а в том, что вы не предоставили детям ту, информацию, которую обязаны были предоставить;
это уже на вашей совести; Должен ли учитель отрабатывать пропущенные уроки, если он находился два дня или неделю в отпуске без сохранения заработной платы? Учебную программу от же обязан вычитать
Отрабатывать в данном случае не нало, если все было официально.
Вычитка программы на время его отсутствия - головная боль образовательного учреждения.
Спросить
Дело не " отработке", а в том, что вы не предоставили детям ту, информацию, которую обязаны были предоставить;
это уже на вашей совести;
СпроситьЗдравствуйте. Условкой думаю отделаетесь) Добрый вечер. Указанное вами деяние наказываются штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до трех месяцев. Поскольку вы ранее не судимы, а преступление относится к категории небольшой тяжести, реального лишения свободы не будет. Что могут дать за поджог сена ущерб 79000 нет не одной судимости
Добрый вечер. Указанное вами деяние наказываются штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до трех месяцев. Поскольку вы ранее не судимы, а преступление относится к категории небольшой тяжести, реального лишения свободы не будет.
СпроситьЗдравствуйте!
Жалобу можете подать в течение 3 месяцев с момента наступления спора. По данному вопросу, Вам лучше обратиться в суд. Частью второй ст. 392 Трудового кодекса предусмотрено, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы работник имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока ее выплаты, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы, причитающейся работнику при увольнении. Здравствуйте.
В течении 3 месяцев, если коротко.
Должны были заплатить.
Надеюсь что мой ответ вам полезен! Мне не полностью начислили и заплатили заработную плату за декабрь (переработку не заплатили). В течении какого времени я могу подать жалобу в трудовую инспекцию?
Здравствуйте!
Жалобу можете подать в течение 3 месяцев с момента наступления спора.
Спросить
По данному вопросу, Вам лучше обратиться в суд. Частью второй ст. 392 Трудового кодекса предусмотрено, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы работник имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока ее выплаты, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы, причитающейся работнику при увольнении.
Спросить
Здравствуйте.
В течении 3 месяцев, если коротко.
Должны были заплатить.
Надеюсь что мой ответ вам полезен!
Спросить
