Данные по заработной плате / Трудовое право - 12931 советов адвокатов и юристов
Добрый вечер, смотрите чтобы ответить на данный вопрос, я бы сначала подготовил запрос на расширенную выписку с расшифровками всех кодов а уже после делал бы выводы, правильно или нет!
С Уважением Правовой Агент. В 2 НДФЛ сумма заработной платы указаны 30000 тысяч, но перечисляют только 15000, что делать? И это норма?
Добрый вечер, смотрите чтобы ответить на данный вопрос, я бы сначала подготовил запрос на расширенную выписку с расшифровками всех кодов а уже после делал бы выводы, правильно или нет!
С Уважением Правовой Агент.
СпроситьУ вас много прав, кроме данного права, так как вы и так не дорабатываете свою норму. Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019) О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре (Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2015 N 36204)
Норма часов педагогической работы[b] 30 часов в неделю [/b]за ставку заработной платы устанавливается:
инструкторам по физической культуре; Работаю в школе учителем физической культуры, 25 часов в неделю. В связи с тем, что я беременна срок 12 недель, самочувствие постоянно плохое, слабость, невроз, как можно уменьшить количество рабочего времени? Какие права у меня есть
У вас много прав, кроме данного права, так как вы и так не дорабатываете свою норму. Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019) О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре (Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2015 N 36204)
Норма часов педагогической работы 30 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:
инструкторам по физической культуре;
Спросить
Здравствуйте
Необходимо в прокуратуру обращаться с жалобой. Здравствуйте. Вам необходимо обращаться в военную прокуратуру.
С, уважением Составьте жалобу ч прокуратуру В данном случае необходимо обжаловать действия органов военного управления в военную прокуратуру, вышестоящее командование и суд. Также, Вам положены страховая выплата в размере около 3 млн. руб., единовременное пособие в размере около 4,5 млн. руб., и единовременная выплата в размере 5 млн. руб. Кроме этого, при определенных обстоятельствах возможно жилищное обеспечение. Пожалуйста у меня погиб муж в сво год назад зарплату он перед смертью ни получил все документы в часть здала год прошол денег нет куда можно обратиться
В данном случае необходимо обжаловать действия органов военного управления в военную прокуратуру, вышестоящее командование и суд. Также, Вам положены страховая выплата в размере около 3 млн. руб., единовременное пособие в размере около 4,5 млн. руб., и единовременная выплата в размере 5 млн. руб. Кроме этого, при определенных обстоятельствах возможно жилищное обеспечение.
СпроситьНет, из заработной платы не могут списывать данные часы. Здравствуйте. Работодатель обязан платить зарплату, указанную в трудовом договоре Время обеденного перерыва может регламентироваться правилами внутреннего трудового распорядка (локальный акт организации). Может ли работодатель при начислении зарплаты списывать три часа на обеденный перерыв при работе 14 часов в ночное время. При приеме на работу был составлен трудовой догор в котором время обеда не прописано а прописано просто общее рабочее время.
Здравствуйте. Работодатель обязан платить зарплату, указанную в трудовом договоре
Спросить
Время обеденного перерыва может регламентироваться правилами внутреннего трудового распорядка (локальный акт организации).
СпроситьЗдравствуйте. Можно оспорить, конечно. Начисление баллов зависит от размера заработной платы (перечисленных страховых взносов). Если заработная плата была минимальная, то баллов не может быть много. Запросите сначала в СФР расчет баллов. Если будут проблемы с проверкой правильности расчета, обращайтесь к юристу по пенсиям за помощью. Можно ли оспорить начисленные баллы в пенсионном. Стаж на одном ООО 19 лет. А баллов выясняется там начислили 13. Всегда была оформлена на полную ставку. Подоходный брали за полную ставку. Почему баллов меньше стажа. Как оспорить?
Начисление баллов зависит от размера заработной платы (перечисленных страховых взносов). Если заработная плата была минимальная, то баллов не может быть много.
Спросить
Запросите сначала в СФР расчет баллов. Если будут проблемы с проверкой правильности расчета, обращайтесь к юристу по пенсиям за помощью.
СпроситьЗдравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Внутренние законы работодателя позволяют Вам ознакомиться с Локально нормативными актами учебного заведения в части "Положения об оплате труда" и "Положения о премировании и стимулирующих выплатах", в данных документах в обязательном порядке должны быть прописаны данные условия оплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
Таким образом, размер заработной платы педагогов в бюджетных образовательных учреждениях зависит от положения об оплате труда школы, относится к ведению самой образовательной организации.
Доброго Вам дня Положена ли библиотекарю учебного заведения доплата по выслуге лет?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Внутренние законы работодателя позволяют Вам ознакомиться с Локально нормативными актами учебного заведения в части "Положения об оплате труда" и "Положения о премировании и стимулирующих выплатах", в данных документах в обязательном порядке должны быть прописаны данные условия оплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
Таким образом, размер заработной платы педагогов в бюджетных образовательных учреждениях зависит от положения об оплате труда школы, относится к ведению самой образовательной организации.
Доброго Вам дня
Спросить
Как оформить переход с ИП на ООО без разрыва трудового стажа и задержек с выплатой заработной платы?
Добрый день!
В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Работодатель решил перейти с ИП на ООО при этом увольняет сотрудников с ИП, но в ООО оформят только через 3 месяца после увольнения с ИП. Будет разрыв трудового стажа. Так же что бы платить зп в этот период забирает физические карты что бы самим пополнять их в банкомате.
Что делать в данной ситуации?
Добрый день!
В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
СпроситьЕсли работа без оформления то отрабатывать 2 недели нет обязанности сложнее добиться выплат так как вас официально не оформляли Добрый день! Необходимо максимально собрать доказательства Вашей работы в данной организации: может быть приказы о назначении на должность, расчетные листки, ведомости выдачи заработной платы и т.д. Также заручиться, как минимум, двумя свидетелями. Далее обратиться в органы прокуратуры и (или) в суд с требованием о том, что Вас незаконно не оформили на работу и не законно не увольняют и не выдают заработную плату, также в суде можно требовать возмещения морального вреда. Вы не обязаны отрабатывать, так как работаете неофициально. Для взыскания заработной платы надо обратиться с жалобой в прокуратуру, Трудинспекцию или в суд. Как уволиться с неофициальной работы, если заставляют отрабатывать 2 недели и не выплачивают заработную плату?
Если работа без оформления то отрабатывать 2 недели нет обязанности сложнее добиться выплат так как вас официально не оформляли
Спросить
Люди обычно пишут жалобы в прокуратуру и инспекцию по труду если это не помогает тогда через суд пытайтесь собрать доказательства вашей работы - копии документов с вашей работы с вашими фио с указанием на конкретного работодателя у которого вы работали.
Спросить
Добрый день! Необходимо максимально собрать доказательства Вашей работы в данной организации: может быть приказы о назначении на должность, расчетные листки, ведомости выдачи заработной платы и т.д. Также заручиться, как минимум, двумя свидетелями. Далее обратиться в органы прокуратуры и (или) в суд с требованием о том, что Вас незаконно не оформили на работу и не законно не увольняют и не выдают заработную плату, также в суде можно требовать возмещения морального вреда.
Спросить
Вы не обязаны отрабатывать, так как работаете неофициально. Для взыскания заработной платы надо обратиться с жалобой в прокуратуру, Трудинспекцию или в суд.
СпроситьНет
Это дополнительно, к страховому стажу
за любые 5 лет до 2000 года. Справку о зарплате следует подавать за тот период, который не отражается в сведениях СФР и который предусмотрен законом. Зарплата за 2019-2024 участвует в расчете пенсии в качестве пенсионных баллов, определенных путем расчета из взносов относительно вашей заработной платы. Дважды заработок этот заработок не может участвовать в расчете пенсии.
Таким образом, за 2000-2001 года данные о зарплате есть в СФР, за периоды работы с 2002 глода по день назначения пенсии заработок учитывается косвенно по взносам, а вот до 2000 года в СФР нет никакой информации о вашей зарплате. Вы ее можете предоставить согласно нормам закона за любые 60 мес подряд работы. При подаче пакета документов для оформления пенсии можно ли подать справку о зп за последние пять лет работы 2019-2024? Спасибо за ответ
Справку о зарплате следует подавать за тот период, который не отражается в сведениях СФР и который предусмотрен законом. Зарплата за 2019-2024 участвует в расчете пенсии в качестве пенсионных баллов, определенных путем расчета из взносов относительно вашей заработной платы. Дважды заработок этот заработок не может участвовать в расчете пенсии.
Таким образом, за 2000-2001 года данные о зарплате есть в СФР, за периоды работы с 2002 глода по день назначения пенсии заработок учитывается косвенно по взносам, а вот до 2000 года в СФР нет никакой информации о вашей зарплате. Вы ее можете предоставить согласно нормам закона за любые 60 мес подряд работы.
СпроситьЗаработная плата - это индивидуальная величина. Она не определяется по усредненным статистическим данным или данным по предприятию.
ИПК определяется без данных о заработной плате в этом случае. В случае отсутствия сведений о заработной плате на предприятии за советский период правомочно ли использование архивных сведений о з/плате по списку профессий и тарифным окладам СССР если стаж работы подтверждается документально а бух. документов предприятия не сохранилось по различным причинам. И как в данном случае проводить рассчет ИПК.
Заработная плата - это индивидуальная величина. Она не определяется по усредненным статистическим данным или данным по предприятию.
ИПК определяется без данных о заработной плате в этом случае.
Спросить
Тогда поясните почему судом принимается решение пфр о величине ипк приравненном к нулю за 5 лет работы не в чп или ип или оао а на большом заводе ввиду отсутствия данных о зарплате и есть ли для этого основания. Это советский и постсоветский период. Или это решение как то можно опротестовать?
СпроситьЗапросите в СФР разъяснения, как вам начислили ИПК.
Я не пойму ваш вопрос, поскольку размер ИПК определяется из общего количества показателей до 2015 года, куда включается стаж, зарплата, взносы и пр.
С 2015 года ИПК определяется за каждый год на основании взносов.
СпроситьПолучит то, что не отсидели, плюс:
УК РФ Статья 318. Применение насилия в отношении представителя власти
1. Применение насилия, не опасного для жизни или здоровья, либо угроза применения насилия в отношении представителя власти или его близких в связи с исполнением им своих должностных обязанностей -
наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на [b]срок до пяти лет.[/b] Отменят удо, если будет ст.318 УК РФ добавят к назначенному сроку, неотбытый срок. Будучи человек находится на зоне при выходе по удо он ударил полицейского что будит дальше и какой срок ему дадут
Получит то, что не отсидели, плюс:
УК РФ Статья 318. Применение насилия в отношении представителя власти
1. Применение насилия, не опасного для жизни или здоровья, либо угроза применения насилия в отношении представителя власти или его близких в связи с исполнением им своих должностных обязанностей -
наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до пяти лет.
Спросить
Отменят удо, если будет ст.318 УК РФ добавят к назначенному сроку, неотбытый срок.
СпроситьВы уже уволены Добрый день!
Для ответа на ваш вопрос необходимо изучить приказ регламентирующий повышение заработной платы в части круга лиц на которые он распространяет све действия. Вероятно там указаны действующие сотрудники + изучить нормативный акт на основании которого создан приказ.
С позиции общих норм трудового права данное право у вас имеется Проработала 20 лет в МВД вольнонаемным работником, уволилась по собственному желанию в сентябре 2023, года. Узнала, что с октября 2023 всем работникам сделали перерасчёт ЗП за ранее отработанные месяцы, так как выяснилось при проверках, что были невыплаты со стороны руководства. Имею ли я право на этот перерасчёт, так как я работала до сентября 2023 и руководство так же меня обделило. Второй вопрос имею ли я право на годовую премию в конце года, я ведь отработала 9 месяцев. Благодарю за помощь!
Добрый день!
Для ответа на ваш вопрос необходимо изучить приказ регламентирующий повышение заработной платы в части круга лиц на которые он распространяет све действия. Вероятно там указаны действующие сотрудники + изучить нормативный акт на основании которого создан приказ.
С позиции общих норм трудового права данное право у вас имеется
СпроситьС данной выплаты взимаются алименты. Речь в Вашем случае идет о страховой выплате за повреждение здоровья — которая относится к числу доходов с которых производится удержание алиментов.
Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 N 841
«О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей»
2. Удержание алиментов производится:
м) с сумм, выплачиваемых в возмещение вреда, причиненного здоровью; Удержат ли с меня алименты с выплаты, которую я получу при увольнении с военной службы по категории Д (заболевание получено в период службы (военная травма))?
С данной выплаты взимаются алименты. Речь в Вашем случае идет о страховой выплате за повреждение здоровья — которая относится к числу доходов с которых производится удержание алиментов.
Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 N 841
«О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей»
2. Удержание алиментов производится:
м) с сумм, выплачиваемых в возмещение вреда, причиненного здоровью;
СпроситьДанную консультацию нужно готовить, поднимать законодательство. См. почту Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему ЛИЧНО обратитесь, это платная услуга. Юристы не работники сайта, работаем добровольно, продвигая свои услуги Как правильно рассчитать заработную плату кормящей матери, работающей на условиях неполного рабочего времени?
Например, по условию: Неполное рабочее время составляет 4 часа, в том числе 30 минут на кормление. Оклад (за 4 часа) 10000 рублей, надбавка (за 4 часа) 1000. Оплата по-среднему за время кормления 300 рублей. Вариант 1: 10000+1000+300=11300 рублей
Вариант 2: 10000/4 часа*3,5 часа=8750 рублей
1000/4 часа*3,5 часа=875 рублей
8750+875+300=9925 рублей
Данную консультацию нужно готовить, поднимать законодательство. См. почту Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему ЛИЧНО обратитесь, это платная услуга. Юристы не работники сайта, работаем добровольно, продвигая свои услуги
СпроситьСмотрите на сайте ИФНС.
С уважением. В Вашем трудовом Договоре внизу есть все реквизиты организации, которая Вам не платит заработную плату. Если работали без трудового договора то указывайте все данные (название, фактический адрес, контактные телефоны руководителей). Может никакой организации и не существует.
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Напишите в ОЭБ и ПК - это бывший ОБХСС и они все найдут и проверят. Добрый день!
Вам лучше подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Организация не выплачивает зарплату, хочу написать на них в фнс, но столкнулся с проблемой: организация скрывает свои инн и другие юридические данные. Есть только сайт и название организации.
Следовательно такой вопрос, кому написать для уточнения этих данных?
В Вашем трудовом Договоре внизу есть все реквизиты организации, которая Вам не платит заработную плату.
Спросить
Если работали без трудового договора то указывайте все данные (название, фактический адрес, контактные телефоны руководителей). Может никакой организации и не существует.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
Спросить
Добрый день!
Вам лучше подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
СпроситьУровень заработной платы учитывается с 2002 года по день назначения пенсии на основании поступивших в ПФР взносов в процентном отношении от зарплаты.
Данные о зарплате за 2000-2001 года передавали работодатели в СФР.
А вот за периоды работы до 2000 года в ПФР нет никакой информации о зарплате, поэтому требуется справка за любые 60 мес работы подряд. Почему при расчете пенсии берут период только за 2000-2001 г., а не учитывают уровень заработной платы за весь период работы? Я в этот период я находилась в отпуске по уходу за ребенком и 60 мес подрят тоже нет.
Уровень заработной платы учитывается с 2002 года по день назначения пенсии на основании поступивших в ПФР взносов в процентном отношении от зарплаты.
Данные о зарплате за 2000-2001 года передавали работодатели в СФР.
А вот за периоды работы до 2000 года в ПФР нет никакой информации о зарплате, поэтому требуется справка за любые 60 мес работы подряд.
СпроситьСогласно Закона РФ "О государственной пенсии в Российской Федерации", лица, прошедшие военную службу на атомных подводных лодках, могут претендовать на дополнительную надбавку к пенсии. Данная надбавка начисляется в размере 50% к страховой части пенсии исходя из стажа службы на атомных подводных лодках.
Начисление пенсии происходит в соответствии с положениями Закона РФ "О государственной пенсии в Российской Федерации", а также с учетом размера заработной платы за период трудовой деятельности и стажа службы.
Для получения подробной информации по данному вопросу рекомендуется обратиться в органы Пенсионного фонда Российской Федерации. Какие льготы имеет человек служивший в морфлоте Северодвинска испытательный полигон Нёнокса 1985-1988 г срок службы 3 года и 3 месяца
Согласно Закона РФ "О государственной пенсии в Российской Федерации", лица, прошедшие военную службу на атомных подводных лодках, могут претендовать на дополнительную надбавку к пенсии. Данная надбавка начисляется в размере 50% к страховой части пенсии исходя из стажа службы на атомных подводных лодках.
Начисление пенсии происходит в соответствии с положениями Закона РФ "О государственной пенсии в Российской Федерации", а также с учетом размера заработной платы за период трудовой деятельности и стажа службы.
Для получения подробной информации по данному вопросу рекомендуется обратиться в органы Пенсионного фонда Российской Федерации.
СпроситьДанный вопрос решается для начала со взыскателем, а потом уже с приставом. Также, надо понимать, что в судебном решении по взыскании алиментов, может быть прописаны проценты взыскания.
Также - ваши иные платежи (за воду и т.д.) не особо имеют отношение к алиментам.
Требование о сохранении за работником ежемесячно заработной платы в размере прожиточного минимума не распространяется на удержание алиментов. Поэтому работодатель обязан удержать из заработной платы работника алименты независимо от величины заработной платы с учетом установленного ограничения в 70 процентов (ч. 3 ст. 138 ТК РФ).
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Пожалуйста можно ли как с приставами решить вопрос чтоб алименты не 70 % списывали а 50? Т к не жизнь совсем не остается денег. Из 16400 высчитали подоходный налог 1900 минус за воду еще 280 и минус 70 % алиментов. Остается 4000 всего на жизнь
Данный вопрос решается для начала со взыскателем, а потом уже с приставом. Также, надо понимать, что в судебном решении по взыскании алиментов, может быть прописаны проценты взыскания.
Также - ваши иные платежи (за воду и т.д.) не особо имеют отношение к алиментам.
Требование о сохранении за работником ежемесячно заработной платы в размере прожиточного минимума не распространяется на удержание алиментов. Поэтому работодатель обязан удержать из заработной платы работника алименты независимо от величины заработной платы с учетом установленного ограничения в 70 процентов (ч. 3 ст. 138 ТК РФ).
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьЗдравствуйте, нет, данное заявление подаётся один раз. Здравствуйте. Нет, ежемесячно это не нужно делать. В соответствии со ст. 69 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 04.08.2023) "Об исполнительном производстве", если исполнительное производство одно, достаточно единожды обратиться к приставу с заявлением о сохранении заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере прожиточного минимума. На официальном сайте ФССП есть образец заявления. Здравствуйте. Вы можете подать одно заявление о сохранении прожиточного минимума. Хотелось бы уточнить ситуацию с заявлением в ФССП с просьбой о том чтобы не удерживались средства из пенсии по инвалидности, если сам размер данной пенсии менее прожиточного минимума. Это заявление следует подавать ежемесячно?
Здравствуйте. Нет, ежемесячно это не нужно делать. В соответствии со ст. 69 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 04.08.2023) "Об исполнительном производстве", если исполнительное производство одно, достаточно единожды обратиться к приставу с заявлением о сохранении заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере прожиточного минимума. На официальном сайте ФССП есть образец заявления.
Спросить
Здравствуйте. Вы можете подать одно заявление о сохранении прожиточного минимума.
СпроситьЕсли эта сумма, которая была на карте, оставалась с предыдущего месяца, то пристав прав. Если же пристав снял всю зарплату за текущий месяц - неправ. Добрый день!
Процент удержания не может быть более 50% за исключением отдельных взысканий.
Данное правило прямо устанавливает Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" в ст. 99
[quote]При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.[/quote]
[b]А у Вас какой процент удержали?[/b] Перечислили заработную плату на счет, после снятия осталась сумма потом пришла премия и приставы сняли сумму которая была на карте правомерно ли это.
Если эта сумма, которая была на карте, оставалась с предыдущего месяца, то пристав прав. Если же пристав снял всю зарплату за текущий месяц - неправ.
СпроситьДобрый день!
Процент удержания не может быть более 50% за исключением отдельных взысканий.
Данное правило прямо устанавливает Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" в ст. 99
При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
А у Вас какой процент удержали?
Спросить
Алексей, да, можете, но такое заявление нужно подавать в суд, а не приставу в данном случае Да. Пм - приставу на себя, и ПМ на детей - в суд. Алексей, можете, для чего в отношении детей для сохранения прожиточного минимума обращайтесь в суд. В судебном порядке можно не только снизить размер удержания, но и при наличии уважительных причин попросить суд о рассрочке и отсрочке платежа (ст. 203 ГПК РФ). Части 5.1. и 5.2. ст. 69 ФЗ № 229-ФЗ вам в помощь и суда никакого не нужно по ч. 5.1. У меня 4 детей. Пристовы арестова заработную карту и списывают 50℅, могу ли я подать заявление в суд о сохранении заработной платы и иных доходов больше прожиточного минима?
Алексей, да, можете, но такое заявление нужно подавать в суд, а не приставу в данном случае
Спросить
Алексей, можете, для чего в отношении детей для сохранения прожиточного минимума обращайтесь в суд.
СпроситьВ судебном порядке можно не только снизить размер удержания, но и при наличии уважительных причин попросить суд о рассрочке и отсрочке платежа (ст. 203 ГПК РФ).
Спросить
Добрый день!
Иски по взысканию заработной платы рассматривает районный суд по месту нахождения ответчика. Данное правило установлено главой 60 Трудового кодекса РФ.https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/d3b0ff5aab35e2416daf065559f2878be3989981/
По вопросам более подробной консультации, а также заказа документов, вы можете обратиться к любому юристу сайта на ваш выбор. Рассматривает ли мировой судья иск работодателю, если он лишил сотрудника годовой премии в связи с тем что он на момент выплаты премии находился на больничном по БИР на 01.12.2023 отработал до декрета до 27.11.2023
Добрый день!
Иски по взысканию заработной платы рассматривает районный суд по месту нахождения ответчика. Данное правило установлено главой 60 Трудового кодекса РФ.Подробнее ➤
По вопросам более подробной консультации, а также заказа документов, вы можете обратиться к любому юристу сайта на ваш выбор.
СпроситьАнна, вопрос сформулируйте Здравствуйте, в чём заключается Ваш вопрос? Если Вы считаете, что сумма алиментов недостаточная и отец ребёнка официально не трудоустроен, то Вы можете обратиться в суд с иском об изменении способа и порядка взыскания алиментов с долевого отношения к заработной плате на твёрдую денежную сумму и попросить суд взыскать сумму алиментов в размере прожиточного минимума, предусмотренного в Вашем регионе на ребёнка/детей. Если алименты взысканы в ТДС и при этом, плательщик алиментов не платит алименты в полном объеме, то в данном "работайте" с судебным приставом-исполнителем. Здравствуйте, Анна! Иск в суд на твердую денежную сумму и уже не важно, работает он или нет! За подробной консультацией пишите в личные сообщения, объясним весь порядок действий и поможем с вашим вопросом. Отец ребёнка проживает в другой области, есть решение суда по алиментам... Второй год он работает не официально, отправляет по 5000 р...
Здравствуйте подскажите пожалуйста как можно подать на алименты, если есть решение суда.. Отец ребёнка проживает в другой области.. До этого работал официально. Второй год платит по 5000 р, с прошлой работы уволился, Ребенок прописан и проживает со мной,...?
СпроситьПодать на алименты В уже не сможете, так как Вами данное право было реализовано ранее.
Спросить
Здравствуйте, в чём заключается Ваш вопрос? Если Вы считаете, что сумма алиментов недостаточная и отец ребёнка официально не трудоустроен, то Вы можете обратиться в суд с иском об изменении способа и порядка взыскания алиментов с долевого отношения к заработной плате на твёрдую денежную сумму и попросить суд взыскать сумму алиментов в размере прожиточного минимума, предусмотренного в Вашем регионе на ребёнка/детей. Если алименты взысканы в ТДС и при этом, плательщик алиментов не платит алименты в полном объеме, то в данном "работайте" с судебным приставом-исполнителем.
СпроситьЗдравствуйте, Анна! Иск в суд на твердую денежную сумму и уже не важно, работает он или нет! За подробной консультацией пишите в личные сообщения, объясним весь порядок действий и поможем с вашим вопросом.
СпроситьПишите жалобы в ГИТ и прокуратуру. Ст 5.27 КоАП РФ. Здравствуйте. Если вы заключали договор о стажировке, то вам должны были её оплатить. Так как по сути это оформленные по договору трудовые отношения. Трудовой кодекс РФ в статье 133 обозначает, что сумма выплат не должна быть меньше минимального размера оплаты труда. Директору данного заведения составьте претензию (2 экземпляра, один оставляете у себя) в которой укажите, чтобы вам оплатили стажировку и разъяснили причину увольнения. Также поясните, что если в течение положенного срока (10 дней), вам не предоставят ответ, вы будете вынуждены обратиться в трудовую инспекцию.
Если проблема не решится, подавайте жалобу в трудовую инспекцию. Я прошла стажировку на повара. Меня уволили без объяснения причин. Устно должны были оплатить. Прошло две недели, а мне так и не оплатили ее под разными предлогами. На какую статью можно сослаться
Здравствуйте. Если вы заключали договор о стажировке, то вам должны были её оплатить. Так как по сути это оформленные по договору трудовые отношения. Трудовой кодекс РФ в статье 133 обозначает, что сумма выплат не должна быть меньше минимального размера оплаты труда. Директору данного заведения составьте претензию (2 экземпляра, один оставляете у себя) в которой укажите, чтобы вам оплатили стажировку и разъяснили причину увольнения. Также поясните, что если в течение положенного срока (10 дней), вам не предоставят ответ, вы будете вынуждены обратиться в трудовую инспекцию.
Если проблема не решится, подавайте жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьОбращайтесь в суд для установления факта трудовых отношений и выплаты вам заработной платы. Можно ещё обратиться в полицию, прокуратуру, трудовую инспекцию, налоговую службу, администрацию города, губернатору. Пишите жалобы, может быть поможет. Если неофициальное трудоустройство - никакие жалобы здесь не могут
Данный факт устанавливается ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО в судебном порядке
Подавайте исковое заявление! Кем работали и какой период? Работодатель не отдаёт зп, работал не официально
Обращайтесь в суд для установления факта трудовых отношений и выплаты вам заработной платы.
СпроситьМожно ещё обратиться в полицию, прокуратуру, трудовую инспекцию, налоговую службу, администрацию города, губернатору. Пишите жалобы, может быть поможет.
Спросить
Если неофициальное трудоустройство - никакие жалобы здесь не могут
Данный факт устанавливается ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО в судебном порядке
Подавайте исковое заявление! Кем работали и какой период?
Спросить
