Дата аванса и зарплаты / Трудовое право - 188 советов адвокатов и юристов
Начисление осуществляется в течение 10 дней с момента предоставления больничного. Оплата в день выдачи заработной платы в организации. С ближайшей выплатой заработной платы вам должны оплатить больничный лист. В случае нарушений пишите в прокуратуру. Всего доброго. Срок оплаты листа временной нетрудоспособности
Начисленный в бухгалтерии больничный лист оплачивается работнику в день выдачи заработной платы на предприятии. Таких дней должно быть 2 – аванс и зарплата. В ближайшую дату сотрудник получает сумму пособия (облагается НДФЛ). Если нарушаются сроки оплаты больничного листа работодателем, работник вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. При составлении жалобы необходимо кратко изложить суть дела и приложить доказательства неправомерности действий работодателя Через какое время оплачивают больничный лист после его предоставления в отдел кадров.
Начисление осуществляется в течение 10 дней с момента предоставления больничного. Оплата в день выдачи заработной платы в организации.
Спросить
С ближайшей выплатой заработной платы вам должны оплатить больничный лист. В случае нарушений пишите в прокуратуру. Всего доброго.
Спросить
Срок оплаты листа временной нетрудоспособности
Начисленный в бухгалтерии больничный лист оплачивается работнику в день выдачи заработной платы на предприятии. Таких дней должно быть 2 – аванс и зарплата. В ближайшую дату сотрудник получает сумму пособия (облагается НДФЛ). Если нарушаются сроки оплаты больничного листа работодателем, работник вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. При составлении жалобы необходимо кратко изложить суть дела и приложить доказательства неправомерности действий работодателя
СпроситьДоброго времени суток. Нет, у вас нет прав отказаться от аванса, поскольку невыплата заработной платы дважды, будет являться нарушением для работодателя. Здравствуйте! Заработная плата должна выплачиваться 2 раза в месяц. Согласно ст. 136 ТК РФ "Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена". Могу ли я законно отказаться от аванса, зарплата и так смешная 6500 всего. Весь прошлый год проблем не было, написал заявление и не получал аванс. Теперь уперлись, ссылаясь на письма минтруда от 2006 и 2007 года. На что можно сослаться доказывая свою правоту?
Доброго времени суток. Нет, у вас нет прав отказаться от аванса, поскольку невыплата заработной платы дважды, будет являться нарушением для работодателя.
Спросить
Здравствуйте! Заработная плата должна выплачиваться 2 раза в месяц. Согласно ст. 136 ТК РФ "Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена".
СпроситьСтрахователь в течение десяти календарных дней должен назначить Вам после сдачи документов. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается [b]вместе с ближайшей зарплатой.
[/b]
Возможно будет 6 сентября.
Всего хорошего. 6 сентября сдала больничный лист по беременности и родам. Скажите когда мне должны перечислить декретные, если день зарплаты 15 сентября, а аванс 30 сентября.
Страхователь в течение десяти календарных дней должен назначить Вам после сдачи документов. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой.
Возможно будет 6 сентября.
Всего хорошего.
СпроситьДоброго времени суток. Такое возможно только по согласованию со своим руководителем. Обратитесь к руководству для решения этого вопроса. [quote]Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
[/quote] (ст.136 ТК РФ)
Авансом за месяц вперед только по соглашению с руководством. Добрый день!
Заработная плата выплачивается не реже двух раз в месяц, поэтому вряд ли вам выплатят зарплату авансом в полном объеме, тем более что вы еще не отработали этот месяц. Здравствуйте!
Можно ли получить месячную зарплату авансом в начале месяца? Что для этого нужно?
Спасибо за ранее!
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.(ст.136 ТК РФ)
Авансом за месяц вперед только по соглашению с руководством.
Спросить
Добрый день!
Заработная плата выплачивается не реже двух раз в месяц, поэтому вряд ли вам выплатят зарплату авансом в полном объеме, тем более что вы еще не отработали этот месяц.
СпроситьДобрый день! Больничный должен быть рассчитан в 10 дневный срок, а оплачен в ближайший расчет по зарплате или авансу. Всего Вам наилучшего! Начисленный в бухгалтерии больничный лист оплачивается работнику в день выдачи заработной платы на предприятии. Таких дней должно быть 2 – аванс и зарплата. В ближайшую дату сотрудник получает сумму пособия • Здравствуйте,
Если вы заболели в течение месяца после увольнения, то этот больничный лист можно предъявить к оплате вашему прежнему работодателю
Желаю Вам удачи и всех благ! Добрый день! Если работник заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то его бывший работодатель также будет иметь обязательство по оплате больничного для него, но не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ). Мне не расчет важен, срок после увольнения месяц, два. В течении кокого срока выплачивается больничный лист после увольнения.
Добрый день! Больничный должен быть рассчитан в 10 дневный срок, а оплачен в ближайший расчет по зарплате или авансу. Всего Вам наилучшего!
Спросить
Начисленный в бухгалтерии больничный лист оплачивается работнику в день выдачи заработной платы на предприятии. Таких дней должно быть 2 – аванс и зарплата. В ближайшую дату сотрудник получает сумму пособия
Спросить
• Здравствуйте,
Если вы заболели в течение месяца после увольнения, то этот больничный лист можно предъявить к оплате вашему прежнему работодателю
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Добрый день! Если работник заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то его бывший работодатель также будет иметь обязательство по оплате больничного для него, но не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ).
Спросить
Предъявить больничный лист Вы можете в течение полугода, но при этом открыт он должен быть не позднее 1 месяца с момента увольнения.
Спросить
Доброго времени суток! С вами обязаны произвести полный расчет в том числе и больничного листа в последний рабочий день.
Всего хорошего.
СпроситьСветлана Николаевна, больничный оплачивается в течении 1 месяца после увольнения. (имеется ввиду что в течении месяца вы вправе обратиться за медпомощью для оплаты работодателем.) Сама выплата производится в 10-ти дневный срок. ФЗ № 255 от 29.12.2006 г.
Спросить• Здравствуйте,
Если ваш больничный лист открыт в течение месяца после увольнения, то бывший работодатели вам обязан его оплатить
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте, Ничего в этом месяце получить не должны, получите зарплату за июль 10 августа
Желаю Вам удачи и всех благ! Добрый день, Марина!
Да, конечно должны получить, т.к. зарплата должна по ТК выплачиваться не реже двух раз в месяц:
[quote]ст. 136, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
[/quote] А могу ли я получить аванс вместе с зарплатой? У меня такой вопрос. Я устроилась на работу 3 июля. А зарплата у нас должна быть 10 аванс, а 25 зарплата. Скажите пожалуйста, должна ли я получить, хоть какие то деньги в этом месяце? И что должна получит в августе? Спасибо.
Здравствуйте, Ничего в этом месяце получить не должны, получите зарплату за июль 10 августа
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Добрый день, Марина!
Да, конечно должны получить, т.к. зарплата должна по ТК выплачиваться не реже двух раз в месяц:
ст. 136, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)СпроситьЗаработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Здравствуйте, Я вам уже ответила, учитывая что вы работаете не сначала месяца, аванс вам могут не выплачивать, получите зарплату полностью за июль 10 августа. За август аванс конечно же получите
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте! Заработанная плата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц: "Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст. 136 ТК РФ)".
СпроситьЗдравствуйте! В течение 10 календарных дней с даты представления всех необходимых документов. Начисленный б/л оплачивается работнику в день выдачи заработной платы или аванса. 24 мая я предоставила документы.15 июня был аванс мне не начислили сослали на то что нет у нас денег. Спросила в зарплату начислите, сказали посмотрим но не факт. В какой срок начисляется больничный. Была на больничном с 12 по 23 мая.
Здравствуйте! В течение 10 календарных дней с даты представления всех необходимых документов. Начисленный б/л оплачивается работнику в день выдачи заработной платы или аванса.
Спросить24 мая я предоставила документы.15 июня был аванс мне не начислили сослали на то что нет у нас денег. Спросила в зарплату начислите, сказали посмотрим но не факт.
Спросить
Доброго вам времени суток. Деньги за больничный перечисляет Фонд социального страхования поэтому касса тут не причём.
Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьЧтобы это понять нужно спрашивать у того, кто вам это говорил. Зарплату должны давать как минимум два раза в месяц, согласно действующему законодательству. Все зависит от того, где вы работаете. Например в войсках по контракту выдают денежное содержание в среднем до 20 числа разовое, без аванса. При этом выплата осуществляется за текущий месяц, а не предыдущий. С уважением. Здравствуйте. Следует понимать, как, отработали месяц получили зарплату за этот месяц. Но это неправомерно, согласно ст 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Как понять в месяц в месяц дают зарплату это как понять.
Чтобы это понять нужно спрашивать у того, кто вам это говорил. Зарплату должны давать как минимум два раза в месяц, согласно действующему законодательству.
Спросить
Все зависит от того, где вы работаете. Например в войсках по контракту выдают денежное содержание в среднем до 20 числа разовое, без аванса. При этом выплата осуществляется за текущий месяц, а не предыдущий. С уважением.
Спросить
Здравствуйте. Следует понимать, как, отработали месяц получили зарплату за этот месяц. Но это неправомерно, согласно ст 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
СпроситьЗдравствуйте. Вам зарплатную карту должны выдать до момента перечисления на нее аванса или зарплаты. Либо в определенные локальными актами нормы. Все. Зарплатную карту вам обязаны выдать в любом случае после оформления на работу, до даты наступления выплаты заработной платы. Обязана ли организация выдать зарплатную карту? Пдскажите, в какой срок мне должны выдать зарплатную карту после устройства в государственное учреждение.
Здравствуйте. Вам зарплатную карту должны выдать до момента перечисления на нее аванса или зарплаты. Либо в определенные локальными актами нормы. Все.
СпроситьЗарплатную карту вам обязаны выдать в любом случае после оформления на работу, до даты наступления выплаты заработной платы.
Спросить
Аванс вам не положен, все в заработную плату выплатят. Так сказать - под расчет, поскольку вы не отработали полный месяц
ст.135 ТК РФ
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Добрый вечер! Аванс Вам обязан выдать работодатель в соответствии с трудовым договором равно как и заработную плату в те дни, которые обозначены этим же договором Удачи Вам! Положен ли мне аванс если я отработала с 01.05 до 24.05 и меня отправили в декретный отпуск? Или выплатят все в зарплату?
Аванс вам не положен, все в заработную плату выплатят. Так сказать - под расчет, поскольку вы не отработали полный месяц
ст.135 ТК РФ
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Спросить
Добрый вечер! Аванс Вам обязан выдать работодатель в соответствии с трудовым договором равно как и заработную плату в те дни, которые обозначены этим же договором Удачи Вам!
СпроситьДаты выплаты заработной платы, а также аванса должны быть указаны в трудовом договоре а, соответственно нарушение данных даты будет являться задержкой заработной платы, насколько это уже другой вопрос. Добрый день! Если срок 29, то выплата должны происходит не позже 29 числа, если будет задержка на 1 день даже, то в случае если работник пожалуется, грозит ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ. Это уже будет задержка заработной платы, хоть на один день. Поэтому, чтобы избежать последствий, лучше пересмотрите свое решение. Добрый день!
Если выплата заработной платы задержана на срок более 15 дней, работник может воспользоваться правом, предусмотренным ч. 2 ст. 142 ТК РФ, и приостановить работу до момента ее выплаты. Об этом он должен письменно известить работодателя. Отказ работника от работы по причине невыплаты ему заработной платы является одной из форм самозащиты трудовых прав (ст. 379 ТК РФ). Срок зарплаты 29 числа можем ли мы выплотить 1 числа? Сколько дней считается задержка?
Даты выплаты заработной платы, а также аванса должны быть указаны в трудовом договоре а, соответственно нарушение данных даты будет являться задержкой заработной платы, насколько это уже другой вопрос.
Спросить
Добрый день! Если срок 29, то выплата должны происходит не позже 29 числа, если будет задержка на 1 день даже, то в случае если работник пожалуется, грозит ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЭто уже будет задержка заработной платы, хоть на один день. Поэтому, чтобы избежать последствий, лучше пересмотрите свое решение.
СпроситьДобрый день!
Если выплата заработной платы задержана на срок более 15 дней, работник может воспользоваться правом, предусмотренным ч. 2 ст. 142 ТК РФ, и приостановить работу до момента ее выплаты. Об этом он должен письменно известить работодателя. Отказ работника от работы по причине невыплаты ему заработной платы является одной из форм самозащиты трудовых прав (ст. 379 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте! Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами. Удачи Вам и всего хорошего! Здравствуйте! Единовременную выплату Вы получите вместе с ближайшей зарплатой или авансом после предоставления свидетельства о рождении и заявления о выплате. В какой срок должны выплатить единоразовая пособие при рождении ребенка на работе.
Здравствуйте! Единовременную выплату Вы получите вместе с ближайшей зарплатой или авансом после предоставления свидетельства о рождении и заявления о выплате.
Спросить27-го должны выплатить. На назначение дается 10 календарных дней с даты подачи всех документов (заявление, больничный и справка 182 н, если в два предыдущих года работали у другого работодателя). После этого обязаны выплатить в ближайшую дату выплаты зарплаты. П.1 Ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Скажите Пожалуйста. Когда мне должны перечислить декретных если я пошла в декрет с 10 мая з/п выдается у нас 12 числа, а аванс 27. Могут ли теперь только в аванс выплатить декретных?
27-го должны выплатить. На назначение дается 10 календарных дней с даты подачи всех документов (заявление, больничный и справка 182 н, если в два предыдущих года работали у другого работодателя). После этого обязаны выплатить в ближайшую дату выплаты зарплаты. П.1 Ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
СпроситьУважаемая Виктория.
В организации должны дважды перечислять заработную плату - за первую половину месяца (аванс, как часто называют) и за вторую половину месяца. Эти даты должны быть постоянными и отражены в Вашем трудовом договоре. Если 12 числа платят зарплату за вторую половину прошлого месяца, то Вы ничего не должны получить.
Удачи! Если я начала официально работать с 1 числа, а зарплата в организации 12,мне заплатят за отработанные часы?
Уважаемая Виктория.
В организации должны дважды перечислять заработную плату - за первую половину месяца (аванс, как часто называют) и за вторую половину месяца. Эти даты должны быть постоянными и отражены в Вашем трудовом договоре. Если 12 числа платят зарплату за вторую половину прошлого месяца, то Вы ничего не должны получить.
Удачи!
СпроситьЗаработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена-ст. 136 ТК РФ. Все зависит от того что написано у вас в договоре, почитайте его, так как не видя договр нельзя дать вам объективный ответ. Формально положен, если зарплата выдается два раза в месяц. Если выплата аванса с такой датой предусмотрена ПВТР, трудовым договором, то обязаны выплатить. Т.е. должно быть указано, что аванс выплачивается до 25 числа текущего месяца. Здравствуйте, Анастасия!
Да, в данном случае Вам положен аванс за отработанные дни, т.к. согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Я устроилась на работу 10 числа, положен ли мне аванс 25 числа за отработанные дни?
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена-ст. 136 ТК РФ.
СпроситьЕсли выплата аванса с такой датой предусмотрена ПВТР, трудовым договором, то обязаны выплатить. Т.е. должно быть указано, что аванс выплачивается до 25 числа текущего месяца.
СпроситьЕсли Вы ушли в отпуск, Вам должны были выплатить отпускные и аванс уже не выплачивается. Следующая зарплата будет после Вашего возвращения из отпуска. Добрый вечер. Если вы ушли ежегодно оплачиваемый отпуск в таком случае вам выплатили отпускные и 29 уже ничего не получится. Хорошего приятного вечера. Здравствуйте! Да,положен аванс за фактически отработанное время в первой половине месяца. Согласно ст.136 ТК РФ Заработная плата выплачивается [b]не реже чем каждые полмесяца. [/b]Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. У меня зарплата два раза в месяц тоесть..14 подсчёт и 29 аванс... 14.04. Я получила подсчёт и с 17.04 ушла в отпуск на две недели. Положен ли мне аванс 29.04?
Если Вы ушли в отпуск, Вам должны были выплатить отпускные и аванс уже не выплачивается. Следующая зарплата будет после Вашего возвращения из отпуска.
Спросить
Добрый вечер. Если вы ушли ежегодно оплачиваемый отпуск в таком случае вам выплатили отпускные и 29 уже ничего не получится. Хорошего приятного вечера.
Спросить
Здравствуйте! Да,положен аванс за фактически отработанное время в первой половине месяца. Согласно ст.136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
СпроситьЗдравствуйте! Аванс обязаны выплатить за фактически отработанное время в первой половине месяца.
[quote]Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.[/quote]Ст.136 ТК РФ. Добрый день.
Смотрите условия вашего трудового договора сроки выплаты зарплаты
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович Я начала работать с 3.04.17,
20 числа каждого месяца выплачивается аванс, а 5 числа каждого месяца зарплата. Мне не выплатили аванс, потому что говорят. Что у них расчетный период с 1.04 по 30.04.Правы ли они? И на какую статью опираться.
Здравствуйте! Аванс обязаны выплатить за фактически отработанное время в первой половине месяца.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.Ст.136 ТК РФ.Спросить
Добрый день.
Смотрите условия вашего трудового договора сроки выплаты зарплаты
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович
СпроситьЗдравствуйте. В дату ближайшей выплаты заработной платы (или аванса), установленные в организации.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Работодатель обязан произвести полный расчет с работником, выплатить все суммы, надлежащие к выплате, в последний день работы. Дополнительные суммы могут быть выплачены в ближайшие сроки выплаты аввнса и зарплат. В какой срок после написания заявления сокращенного работника о выплате сохраняемого заработка на время трудоустройства работодатель должен произвести выплату?
Здравствуйте. В дату ближайшей выплаты заработной платы (или аванса), установленные в организации.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЗдравствуйте. Не совсем верно.
Больничный рассчитывается в 10-дневный срок с момента получения (а не выплачивается). А выплата производится в ближайшую дату выплаты зарплаты (аванса).
Но месяц, конечно, уже много. Жалуйтесь в прокуратуру, трудовую инспекцию, в суд с иском обращайтесь.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Написала заявление на отпуск по беременности и родам, на сколько знаю по закону деньги выплачиваются в 10-дневный срок. Но прошло больше месяца, денег до сих пор нет. Что делать? И имеет ли значение что бухгалтерия в другом городе? Лист нетрудоспособности был сразу же отправлен по электронной почте в день написания заявления. Директор ни чего сказать не может.
Здравствуйте. Не совсем верно.
Больничный рассчитывается в 10-дневный срок с момента получения (а не выплачивается). А выплата производится в ближайшую дату выплаты зарплаты (аванса).
Но месяц, конечно, уже много. Жалуйтесь в прокуратуру, трудовую инспекцию, в суд с иском обращайтесь.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьМарина, зависит от того, когда Вы принесли свой больничный листок работодателю, и от того, какие у Вас в организации дни выплаты зарплаты.
По закону, работодатель обязан назначить (рассчитать) пособие по нетрудоспособности в течение 10 дней с момента подачи ему листка нетрудоспособности. А выплатить пособие обязан в ближайший с момента назначения пособия день выплаты зарплаты. Так что считайте, в какую выплату зарплаты Вам выдадут пособие. Для выплаты пособий законом предусмотрены сроки. П.1 Ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Отсчитывайте 10 календарных дней с даты сдачи больничного, а после этого ждите выплату в ближайшую дату выплаты зарплаты, установленную на предприятии. Скорее всего это будет дата выплаты аванса (зарплаты за первую половину марта) Если отдала больничный лист 06.03.2017. Когда должна быть выплата?
Спасибо.
Марина, зависит от того, когда Вы принесли свой больничный листок работодателю, и от того, какие у Вас в организации дни выплаты зарплаты.
По закону, работодатель обязан назначить (рассчитать) пособие по нетрудоспособности в течение 10 дней с момента подачи ему листка нетрудоспособности. А выплатить пособие обязан в ближайший с момента назначения пособия день выплаты зарплаты. Так что считайте, в какую выплату зарплаты Вам выдадут пособие.
СпроситьДля выплаты пособий законом предусмотрены сроки. П.1 Ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Отсчитывайте 10 календарных дней с даты сдачи больничного, а после этого ждите выплату в ближайшую дату выплаты зарплаты, установленную на предприятии. Скорее всего это будет дата выплаты аванса (зарплаты за первую половину марта)
СпроситьДобрый день! Срок оплаты - в течение десяти дней с момента получения работодателем больничного листа и в ближайший к выплате заработной плате день. Продолжительность периода нахождения на больничном законодательством не установлена.
Начисленный в бухгалтерии больничный лист оплачивается работнику в день выдачи заработной платы на предприятии. Таких дней должно быть 2 – аванс и зарплата. В ближайшую дату сотрудник получает сумму пособия (облагается НДФЛ). Я на больничном 8 месяцев. Диагноз: посттравматическая деформация правой стопы; подвывих клиноладьевидного сустава. Назначена операция. Операцию ждал 7 месяцев. Сделали операцию 30.01.2017-го. Каков максимальный срок оплаты больничного листа?
Добрый день! Срок оплаты - в течение десяти дней с момента получения работодателем больничного листа и в ближайший к выплате заработной плате день.
Спросить
Продолжительность периода нахождения на больничном законодательством не установлена.
Начисленный в бухгалтерии больничный лист оплачивается работнику в день выдачи заработной платы на предприятии. Таких дней должно быть 2 – аванс и зарплата. В ближайшую дату сотрудник получает сумму пособия (облагается НДФЛ).
СпроситьЗдравствуйте! На расчет больничного листа по беременности и родам отводится 10 дней, по истечение этого срока обязаны произвести выплату в ближайший день выплаты аванса (зарплаты). Значит, в конце месяца ждите выплату. Декретные выплаты срок.
Скажите пожалуйста какого числа мне должны перевести декретные?
Скажите пожалуйста какого числа мне должны перевести декретные?
10 января я отнесла документы.
15 числа каждого месяца переводят зарплату, а в конце месяца аванс. Какого числа они по закрну должны выплатить декретные?
Здравствуйте! На расчет больничного листа по беременности и родам отводится 10 дней, по истечение этого срока обязаны произвести выплату в ближайший день выплаты аванса (зарплаты). Значит, в конце месяца ждите выплату.
СпроситьДобрый день. Да, заработную плату должны выплачивать дважды в месяц, т.е. должен быть аванс и основная заработная плата. Даты выплат должны устанавливаться документами работодателя. Здравствуйте Марина! ИП как и любой другой работодатель заключивший трудовой договор с работником, должен руководствоваться нормами трудового законодательства о труде. Да он действительно должен выплачивать аванс и заработную плату (не менее 2-х раз в месяц). Удачи! ИП по договору на год, сколько раз в месяц должен получать расчет. Т.е. подпадает под закон о 2 разовой выдачи зарплаты, ведь для ИП это и зарплата тоже?
Добрый день. Да, заработную плату должны выплачивать дважды в месяц, т.е. должен быть аванс и основная заработная плата. Даты выплат должны устанавливаться документами работодателя.
Спросить
Здравствуйте Марина! ИП как и любой другой работодатель заключивший трудовой договор с работником, должен руководствоваться нормами трудового законодательства о труде. Да он действительно должен выплачивать аванс и заработную плату (не менее 2-х раз в месяц). Удачи!
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна
10 числа Вам обязаны начислить и выдать текущую зарплату. А 13 числа выплатить остатки и компенсацию отпуска
Желаю Вам удачи и всех благ! Полный расчет при увольнении в соответствии с действующим законодательством производится в день увольнения. Если Вами подано заявление об увольнении по истечении даты выплаты аванса или заплаты, то эти выплаты могут быть вам произведены работодателем. 10-го числа вам должна быть выдана заработная плата, на основании заключенного вами с работодателем трудового договора, а 13-го производится окончательный расчет, с выдачей всех причитающихся вам сумм. Мой последний день отработки 13 декабря. Ревизия назначена на 8 декабря т.е после этой даты я уже не выхожу на работу. З/п выдается 10 числа каждого месяца. Могу ли я 10 получить З/п, а 13 уже полный расчет или все выплаты будут 13 числа. Спасибо.
Здравствуйте, Татьяна
10 числа Вам обязаны начислить и выдать текущую зарплату. А 13 числа выплатить остатки и компенсацию отпуска
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Полный расчет при увольнении в соответствии с действующим законодательством производится в день увольнения. Если Вами подано заявление об увольнении по истечении даты выплаты аванса или заплаты, то эти выплаты могут быть вам произведены работодателем.
Спросить
10-го числа вам должна быть выдана заработная плата, на основании заключенного вами с работодателем трудового договора, а 13-го производится окончательный расчет, с выдачей всех причитающихся вам сумм.
СпроситьНе менее двух раз в месяц выдается зарплаты согласно трудовому договору, главное что б перерыв между датами был не более 15 дней. В договоре может быть прописано как угодно, однако в любом случае заработная плата должна согласно трудового законодательства выплачиваться не реже двух раз в месяц. Как должно быть прописано в договоре о получение зарплаты, аванса в числах когда выдается зарплата, аванс с 5 по 10 или конкретно 5 или 10 чтоб отталкиваться по задержки зарплаты, аванса... (задержка же не должна превышать 15 дней)
Не менее двух раз в месяц выдается зарплаты согласно трудовому договору, главное что б перерыв между датами был не более 15 дней.
СпроситьВ договоре может быть прописано как угодно, однако в любом случае заработная плата должна согласно трудового законодательства выплачиваться не реже двух раз в месяц.
Спросить
