Дата декрета / Трудовое право - 412 советов адвокатов и юристов
Время нахождения в декрете входит в выслугу лет. Получите отказа, оспаривайте в суде. Декрет-это больничный лист. Срок по уходу за ребенком до полутора лет входит? Трудовая деятельность с 8.09.92 по настоящее время в хирургии, двое детей:
1995 и 1999 года рождения. Проживаю в условиях крайнего севера. Входит ли уход за ребенком до полутора лет при назначении пенсии по выслуге лет? В 2017 году специалист ПФ посчитал выход на пенсию февраль 2020 года, а в 2019 году считают на 2024 год. Правомерно ли это? В интернете, простите за ссылку, много судебных разбирательств по этому поводу. Могу я отстоять свое право выхода на пенсию по выслуге лет? На какой документ мне можно сослаться? И какой документ взять в ПФ (причина отказа о досрочном назначении пенсии)? Спасибо.
В декрете вы все еще состоите на должности, вам начисляется трудовой стаж. Вы свои 5 лет по контракту отработали, МВД взыскивать не будет. Только точную дату рассчитайте по контракту, чтобы было не менее 5 лет. Обучение в институте мвд с 1.09.09-1.09.14, проработала 2 года, ушла в декрет. 17.08.19 года ребёнку исполняется 3 года, хочу уволиться с МВД. Заставят ли мкня выплачивать за неотработанные 5 лет? И будет ли считаться декрет - 3 года, если уволюсь, так как по факту отработала только 2 года.
В декрете вы все еще состоите на должности, вам начисляется трудовой стаж. Вы свои 5 лет по контракту отработали, МВД взыскивать не будет. Только точную дату рассчитайте по контракту, чтобы было не менее 5 лет.
СпроситьЗдравствуйте, Согласно СТ 17.2 № 81-ФЗ обратиться к работодателю за назначением выплаты необходимо не позже 6 мес. с даты исполнения 1,5 лет малышу. Право на получение средств наступает с момента завершения декрета. Независимо от дня подачи заявления сумма начисляется за весь период осуществления ухода до достижения 1,5 лет. Не могу не как разобраться с данной ситуацией. Моему ребёнку в марте исполнилось полтора года, с работы начисляют по 50 р, ещё не разу не получила. Сейчас с 1 июля вышел закон получать пособие до 3 лет в размере 10000 т.р. в интернете я прочитала что вроде как работодатель должен вернуть детское пособие за последние пол года. Так ли это! Как мне обратится к работодателю за пособием, заявление по уходу за ребёнком до 3 лет написано. Ребёнок у меня третий. За ранее благодарна.
Здравствуйте, Согласно СТ 17.2 № 81-ФЗ обратиться к работодателю за назначением выплаты необходимо не позже 6 мес. с даты исполнения 1,5 лет малышу. Право на получение средств наступает с момента завершения декрета. Независимо от дня подачи заявления сумма начисляется за весь период осуществления ухода до достижения 1,5 лет.
СпроситьВы можете выйти на работу, до даты по своему желанию.
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет может оформить кто нибудь из родственников. Я в декрете по уходу за первым ребёнком. В следующем месяце ему исполнится полтора года. Сейчас беременна срок 17 недель. Могу ли я выйти на работу на 2 месяца? До выхода в следующий декрет 21.09.19. И могу ли я если позволит мое состояние здоровья работать до самих родов.
Вы можете выйти на работу, до даты по своему желанию.
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет может оформить кто нибудь из родственников.
СпроситьЗдравствуйте! Вы можете написать заявление на увольнение в любое время, за две недели до предполагаемой даты увольнения (ст. 80 ТК РФ). В случае, если за весь период работы у этого работодателя у Вас остались неиспользованные отпуска, то при увольнении получите за них денежную компенсацию (ст. 127 ТК РФ). Выплата выходного пособия при увольнении по инициативе работника возможна только, если это предусмотрено коллективным или трудовым договорами. Нахожусь в декрете. Ушла с 1 ребенком в 2015 году, и следом со вторым ребенком ушла в 2016 г. написала заявление в дерете до 3 лет. хочу уволиться раньше. Положены какие то выплоты, как правильно уволится. В отпуск ходила 2014 г. на 14 дней.
Здравствуйте! Вы можете написать заявление на увольнение в любое время, за две недели до предполагаемой даты увольнения (ст. 80 ТК РФ). В случае, если за весь период работы у этого работодателя у Вас остались неиспользованные отпуска, то при увольнении получите за них денежную компенсацию (ст. 127 ТК РФ). Выплата выходного пособия при увольнении по инициативе работника возможна только, если это предусмотрено коллективным или трудовым договорами.
СпроситьДобрый день!
Днем выхода на работу будет являться первый рабочий день после дня наступления трехлетия ребенка.
В вашем случае при пятидневной рабочей неделе это будет 30.05.2022 Если ребёнок родился 27.05.2019 г как расчитать дату выхода с дектета до трёх лет.
Добрый день!
Днем выхода на работу будет являться первый рабочий день после дня наступления трехлетия ребенка.
В вашем случае при пятидневной рабочей неделе это будет 30.05.2022
СпроситьНезависимо от даты подачи заявления пособие в 2019 году будет выплачиваться за весь период[b] со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком [/b]до достижения им возраста 1.5 лет.
Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов.
Удачи. Я нахожусь в декрете и пособия до 1,5 лет выплатят мне с момента рождения или с момента окончания декрета?
Независимо от даты подачи заявления пособие в 2019 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.
Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов.
Удачи.
СпроситьНет, не войдут, поскольку имели место после 06.10.1992 года (даты внесения соответствующих изменений в действовавший на тот момент КЗоТ РСФСР). До указанной даты декретные отпуска входили в льготный стаж, после - перестали. Такие дела. Один ребенок 1999 года рождения, с ним в декрете сидела 1 год 6 месяцев, второй 2002 года рождения - в декрете сидела 1 год 3 месяца. Войдут ли эти декреты по уходу за ребенком в педагогический стаж?
Нет, не войдут, поскольку имели место после 06.10.1992 года (даты внесения соответствующих изменений в действовавший на тот момент КЗоТ РСФСР). До указанной даты декретные отпуска входили в льготный стаж, после - перестали. Такие дела.
СпроситьДа, входит, поскольку имел место до 06.10.1992 года (даты вступления в силу соответствующих изменений в действовавший на тот момент КЗоТ РСФСР). Входит ли в пед. стаж рождение ребенка в 1988 г, если работала рук. кружка.
Да, входит, поскольку имел место до 06.10.1992 года (даты вступления в силу соответствующих изменений в действовавший на тот момент КЗоТ РСФСР).
СпроситьУведомление о сокращении Вашей должности должно быть вручено Вам не позднее двух месяцев до даты выхода на работу. 21 мая - 2 месяца, т.е вы должны быть предупреждены не позднее 20 марта! Если же предупредят 6 мая, то датой прекращения трудовых отношений должны будут проставить 6 июля, и ни как не раньше. Будете ходить на работу, до этой даты, выполнять работу по Вашей должности, несмотря на то, что ее уже нет в штатном расписании. Это проблемы работодателя.
И самое главное ни почтой, ни тем более электронной, данное уведомление не вручается. Только при личном присутствии.
Работодатель должен принять к этому все меры, а Вы не имеете права препятствовать ему в этом. Пока я находилась в декрете моя должность попала под сокращение, вышла на работу ребенку было 1.5 года, когда мне должны вручить уведомление и какой порядок, нам три года 21 мая, уведомить хотят 6 мая? Кто должен вручать и допускается ли вручение по электронной почте?
Уведомление о сокращении Вашей должности должно быть вручено Вам не позднее двух месяцев до даты выхода на работу. 21 мая - 2 месяца, т.е вы должны быть предупреждены не позднее 20 марта! Если же предупредят 6 мая, то датой прекращения трудовых отношений должны будут проставить 6 июля, и ни как не раньше. Будете ходить на работу, до этой даты, выполнять работу по Вашей должности, несмотря на то, что ее уже нет в штатном расписании. Это проблемы работодателя.
И самое главное ни почтой, ни тем более электронной, данное уведомление не вручается. Только при личном присутствии.
Работодатель должен принять к этому все меры, а Вы не имеете права препятствовать ему в этом.
СпроситьОбратитесь в ФССП и получите копию судебного приказа с датой получения и отмените судебный приказ в течении 10 дней. Получайте у мирового судьи судебный приказ и отменяйте его путем подачи этому судье возражений относительно исполнения судебного приказа. Такая ситуация-на почту электронную пришло письмо от госуслуг, что на меня открыли ИП и сумма долга от приставов. Ни суд. приказ ни заседания не было и даже не в курсе была. Что теперь делать и что могут предпринять приставы. На иждивении ребенок, я сижу в декрете. Из имущества только доля в доме (где я и живу). Сумма выставлена 306 т.р. как ее оплатить за раз ума не приложу.
Обратитесь в ФССП и получите копию судебного приказа с датой получения и отмените судебный приказ в течении 10 дней.
Спросить
Получайте у мирового судьи судебный приказ и отменяйте его путем подачи этому судье возражений относительно исполнения судебного приказа.
Спросить26 апреля когда дочери исполнится полтора года вы не обязаны выходить на работу Только на следующий день А это суббота-выходной день Поэтому все правильно в то вам выходить в понедельник 29 Прогулов не будет. 26 апреля дочери исполняется 1,6 выхожу из декрета, в отдел кадров говорят написать заявление с 29 апреля, тк 27 выпадает на выходные, правомерно ли это и не будут у меня прогулы?
26 апреля когда дочери исполнится полтора года вы не обязаны выходить на работу Только на следующий день А это суббота-выходной день Поэтому все правильно в то вам выходить в понедельник 29 Прогулов не будет.
СпроситьЗдравствуйте! Чтобы понять за какой период Вам полагается компенсация за неиспользованный отпуск нужно знать даты прием на работу, период отпуска по БИР, 06.04.2016 принята на работу
10.07.2017 по 23.07.2017 был отпуск
С 1.08.2017 по 21.12.2017 был больничный по родам
С 22.12.17 по 19.04.2019 был отпуск по уходу
19.04.2019 уволилась. Нахожусь в отпуске по уходу до 1,6 лет
19.04.2019 он закончился, и этим же днём уволилась.
Перед уходом в декрет, сходила в отпуск на 14 дней, но за 3,5 года работы это был единственный отпуск, компенсаций никаких не получала за неотгулянный отпуск, сколько у меня накопилась дней отпуска?
Я все никак не могу понять.
Здравствуйте! Укажите даты приема на работу, периода отпуска по БиР, и период ежегодного отпуска. Скажите, пожалуйста, нахожусь в декрете до 3 х лет, решила уволиться, положена ли мне компенсация за неотгулянный отпуск? До декрета была в отпуске 2 недели.
Для написания заявления законодатель не предусмотрел специальную форму или типовой бланк:
шапка оформляется стандартным образом на имя руководителя предприятия, в содержании необходимо изложить суть просьбы и указать конкретные сроки декрета по уходу за ребенком до 3-летнего возраста;
указывается запрос на выплату пособия;
далее идет перечень документов, которые вы прилагаете к заявлению;
в самом низу ставите подпись и дату оформления. Как написать заявление до трех лет со окончанием отпуска по беременности и родом?
Для написания заявления законодатель не предусмотрел специальную форму или типовой бланк:
шапка оформляется стандартным образом на имя руководителя предприятия, в содержании необходимо изложить суть просьбы и указать конкретные сроки декрета по уходу за ребенком до 3-летнего возраста;
указывается запрос на выплату пособия;
далее идет перечень документов, которые вы прилагаете к заявлению;
в самом низу ставите подпись и дату оформления.
СпроситьОтношения гражданско-правовые, регулируются соглашением сторон. Поэтому на такой вопрос о том, можно ли перенести дату платежа по кредиту (получить отсрочку), всегда будет ответ - можно. Просто кредитор - ее не обязан предоставлять. Все зависит от достигнутого (или не достигнутого) сторонами соглашения. Мне нужно перенести дату платежа по кредиту, на горячей линии сказали что это не возможно т. К я в декрете.
Отношения гражданско-правовые, регулируются соглашением сторон. Поэтому на такой вопрос о том, можно ли перенести дату платежа по кредиту (получить отсрочку), всегда будет ответ - можно. Просто кредитор - ее не обязан предоставлять. Все зависит от достигнутого (или не достигнутого) сторонами соглашения.
СпроситьЗдравствуйте. Такой отпуск вы можете взять если он у Вас не использован в отпускном периоде. (отпускной период считается с даты приема на работу). Если на момент уже использовали, то вам даже по ст.260 не положен. Как правильно написать заявление на отпуск перед декретом по статье 260 ТК РФ на полный период 28 дней, то есть авансом за 2019 год? Мне говорят в свободной форме, а я не могу без образца.
Здравствуйте. Такой отпуск вы можете взять если он у Вас не использован в отпускном периоде. (отпускной период считается с даты приема на работу). Если на момент уже использовали, то вам даже по ст.260 не положен.
СпроситьДобрый день!
Это в Вашем случае одно и тоже. Для постановки на учёт в центре занятости нужна справка о доходах за 3 месяца. Я уволена по собственному желанию после 2 декретов (переходила из одного декрета в другой, до увольнения не выходила на работу из отпуска по уходу до 3 лет, т.е после выхода в первый декрет больше нет ни одного рабочего дня) Какие это тогда месяцы-до первого декрета или предшествующие дате увольнения?
Здравствуйте,
По какой еще 33?
Такой статьи давным давно нет в Трудовом Кодексе РФ.
...
Написать заявление по собственному желанию Вам никто не запрещает, пишите. В течение 14 дней с даты принятия заявления от работника - должны уволить. Но могут в этот промежуток времени уволить по инициативе работодателя, если имеются основания.
Желаю Вам удачи и всех благ! Ну это мне сказали про 33, мне посоветовали отправить заказное письмо с заявлением на увольнение, но стоит ли если и так уволят по статье, может лучше будет получать пособие, раз так и так по статье. Я 3 месяц нахожусь в декрете, неделю назад произошло событие, из-за которого в отношении меня началась служб. Расследование, я попадают под 33 ст, если я напишу сейчас заявление по собст. Желанию на увольнение, 1)могут ли онименя не уволить, и если уводят, то могут ли по 33? Спасибо.
Здравствуйте,
По какой еще 33?
Такой статьи давным давно нет в Трудовом Кодексе РФ.
...
Написать заявление по собственному желанию Вам никто не запрещает, пишите. В течение 14 дней с даты принятия заявления от работника - должны уволить. Но могут в этот промежуток времени уволить по инициативе работодателя, если имеются основания.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьОплатят.
Женщина, вышедшая из декрета, имеет право написать работодателю заявление с указанием, какие годы должны быть учтены для расчета больничного. Выбирать можно годы до 2006. При этом необязательно, чтобы даты шли друг за другом. Например, женщина может выбрать для расчета 2015 и 2017 год, что является ее правом. Уточню вопрос. 26 января я должна была пойти и написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5. Заявление не написала, т.к заболела старшая дочь. 25 января закончился больничный лист по беременности и родам. 26 января заболела старшая дочка. Могу ли я оформить больничный лист по уходу за старшей дочкой и оплатят ли мне его на работе.
Оплатят.
Женщина, вышедшая из декрета, имеет право написать работодателю заявление с указанием, какие годы должны быть учтены для расчета больничного. Выбирать можно годы до 2006. При этом необязательно, чтобы даты шли друг за другом. Например, женщина может выбрать для расчета 2015 и 2017 год, что является ее правом.
Спросить
Уточню вопрос. 26 января я должна была пойти и написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5. Заявление не написала, т.к заболела старшая дочь.
Спросить
Здравствуйте, Сюзанна!
Да вы можете пойти на больничный и его оплатят, потому так не написали заявление на отпуск по уходу, а значит должны приступить к работе 26.01.2019 г. (ст. 256 ТК РФ). Но сразу по окончанию больничного пишите заявление на отпуск.
Спросить[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. (статья 260 ТК РФ)[/quote] Я не хочу брать его сразу. Я говорю о том, что хочу взять отпуск в удобное время в течение этого года, но боюсь, что работодательудобные даты не согласует. Не правда, если бы я была в графике отпусков - проблем не было. Но попасть в него на этот год у меня не было возможности. Защищена ли женщина, вышедшая из декрета, в этом отношении? После декретного отпуска (3 года) выхожу на работу. В ежегодном графике отпусков на этот год меня нет, так как выхожу в марте. Как я могу взять отпуск в этом году на удобнее мне время? Может ли работодатель не согласовать даты отпуска в удобное мне время?
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. (статья 260 ТК РФ)Спросить
Я не хочу брать его сразу. Я говорю о том, что хочу взять отпуск в удобное время в течение этого года, но боюсь, что работодательудобные даты не согласует.
СпроситьНе правда, если бы я была в графике отпусков - проблем не было. Но попасть в него на этот год у меня не было возможности. Защищена ли женщина, вышедшая из декрета, в этом отношении?
СпроситьОтпуск вне утверждённого графика отпусков допускается, согласно статьи 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами предприятия, по заявлению работника и приказа работодателя на основании заявления работника и приказа в график отпусков вносятся изменения.
СпроситьСрок, на котором женщина может уйти в декрет на законном основании — 30 недель. Для выхода в отпуск нужно получить у врача декретный больничный. В документе будут указываться даты начала и окончания декрета.
В некоторых случаях устанавливаются другие сроки оформления декрета:
27 недель — для будущих мам, живущих на определенной территории, загрязненной из-за аварии на Чернобыльской АЭС, заводе «Маяк» и некоторых других.
28 недель — при многоплодной беременности.
Если у женщины случились преждевременные роды между 22 и 30 неделей — со дня родов. Я попала в патологию беременных, с 30 недели, но я еще эту неделю должна быть на работе, я требую от поликлиники оформить больничный лист, обычный, а затем как он закроется оформить больничный лист по беременности и родам. Но мне отказали, сказав что с 30 недели у меня должен быть оформлен декрет.
Срок, на котором женщина может уйти в декрет на законном основании — 30 недель. Для выхода в отпуск нужно получить у врача декретный больничный. В документе будут указываться даты начала и окончания декрета.
В некоторых случаях устанавливаются другие сроки оформления декрета:
27 недель — для будущих мам, живущих на определенной территории, загрязненной из-за аварии на Чернобыльской АЭС, заводе «Маяк» и некоторых других.
28 недель — при многоплодной беременности.
Если у женщины случились преждевременные роды между 22 и 30 неделей — со дня родов.
СпроситьВаше право уйти обратно в отпуск по уходу за ребенком. Пишется заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет с определенной даты, отдел кадров издает приказ об уходе в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Помните, что пособие по уходу за ребенком платится до 1,5 лет. Марина, добрый день! Безусловно, сейчас вы можете приступить к работе, если работодатель согласен, что вы будете работать неполный рабочий день. Необходимо написать заявление о выходе на работу. Чтобы снова уйти в отпуск по уходу за ребенком, то необходимо также написать заявление по предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Нахожусь в декрете, хочу выйти на работу на неполный рабочий день, декретный отпуск заканчивается через три года, смогу ли я например через год прекратить работать и досидеть до 3 х лет в декрете?
Здравствуйте! ДА, конечно сможете УДАЧИ ВАМ
Как это сделать? Какие заявления писать?
Ваше право уйти обратно в отпуск по уходу за ребенком. Пишется заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет с определенной даты, отдел кадров издает приказ об уходе в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Помните, что пособие по уходу за ребенком платится до 1,5 лет.
Спросить
Марина, добрый день! Безусловно, сейчас вы можете приступить к работе, если работодатель согласен, что вы будете работать неполный рабочий день. Необходимо написать заявление о выходе на работу. Чтобы снова уйти в отпуск по уходу за ребенком, то необходимо также написать заявление по предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.
СпроситьТрудовой кодекс России содержит однозначную в толковании норму: женщина перед выходом в декрет может претендовать на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска. При этом стаж работы, а именно продолжительность отработанного у данного работодателя времени не имеет никакого значения.
Другими словами, беременным перед декретом положен отпуск независимо от того, хочет этого работодатель или нет, а также от того, проработала ли дама в организации больше 6 месяцев.
Следует отметить, что датой выхода в декрет будет считаться дата начала действия больничного листа по беременности и родам. Привязка ежегодного оплачиваемого отпуска к началу отпуска по уходу за ребенком здесь будет неверной. Работница собирается 26.02.2019 г. в декретный отпуск. Период расчета её отпуска 02.04.2018-01.04.2019 г. г. и за этот период уже весь отпуск выбран. Положен ли ей отпуск перед декретным отпуском (то есть в феврале 2019 года)?
Трудовой кодекс России содержит однозначную в толковании норму: женщина перед выходом в декрет может претендовать на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска. При этом стаж работы, а именно продолжительность отработанного у данного работодателя времени не имеет никакого значения.
Другими словами, беременным перед декретом положен отпуск независимо от того, хочет этого работодатель или нет, а также от того, проработала ли дама в организации больше 6 месяцев.
Следует отметить, что датой выхода в декрет будет считаться дата начала действия больничного листа по беременности и родам. Привязка ежегодного оплачиваемого отпуска к началу отпуска по уходу за ребенком здесь будет неверной.
СпроситьЗдравствуйте.
Пишите заявление о предоставлении отпуска на основании ст. 260 ТК РФ и прикладываете справку о беременности. Обязаны предоставить. Добрый день. Трудовой кодекс допускает это только в одном случае — если за текущий год, женщина отпуск уже использовала в полном объёме, а следующий рабочий год ещё не начался. (ч.3 ст. 122 ТК РФ). Расчётная дата начала обязательного ежегодного отпуска исчисляется относительно фиксированной даты декретного отпуска. При каких условиях возможно получить отпуск перед декретом, если пол года назад уже был предоставлен полный очередной отпуск. Заранее благодарю.
Здравствуйте.
Пишите заявление о предоставлении отпуска на основании ст. 260 ТК РФ и прикладываете справку о беременности. Обязаны предоставить.
Спросить
Добрый день. Трудовой кодекс допускает это только в одном случае — если за текущий год, женщина отпуск уже использовала в полном объёме, а следующий рабочий год ещё не начался. (ч.3 ст. 122 ТК РФ). Расчётная дата начала обязательного ежегодного отпуска исчисляется относительно фиксированной даты декретного отпуска.
Спросить
