Два основных места работы - 865 советов адвокатов и юристов
По так сформулированному - не ответить корректно. Единственное, что можно сказать - нельзя работать по основному месту рабы одновременно на двух местах работы. Александр, Вы имеете в виду двух разных работодателей? Один удаленно в Москве, а второй в другом городе? Если это так, то можете работать, нарушения нет. Если я не правильно поняла Вас, скорректируйте вопрос. Может ли врач числится на работе в Москве, то есть фактически работать удаленно но по документам. Это не отражено и в то же время работать в другом городе на постоянной основе? В этом нет нарушений?
По так сформулированному - не ответить корректно. Единственное, что можно сказать - нельзя работать по основному месту рабы одновременно на двух местах работы.
Спросить
Александр, Вы имеете в виду двух разных работодателей? Один удаленно в Москве, а второй в другом городе? Если это так, то можете работать, нарушения нет. Если я не правильно поняла Вас, скорректируйте вопрос.
СпроситьРоссийское законодательство не ограничивает для человека количество возможных мест работы. Но только одно их них считается основным, а все остальные представляют собой труд по совместительству (ст. 282 ТК РФ). Можно ли работать на двух предприятиям по двум трудовым: по 1 ставке на каждом предприятии, и как будет начисляться стаж и пенсия?
Российское законодательство не ограничивает для человека количество возможных мест работы. Но только одно их них считается основным, а все остальные представляют собой труд по совместительству (ст. 282 ТК РФ).
СпроситьДобрый день, Екатерина!
Цитата:
Закон предусмотрел несколько вариантов помощи работающей на нескольких работах матери, получать которые она может от каждого или выбранного ею самой работодателя:
оплата больничного листка из расчета 100% среднего заработка за предыдущие два года или от МРОТ – на каждом предприятии
единовременная выплата за раннюю постановку на учет в женскую консультацию (до 12 недели беременности), фиксированная сумма 613 рублей 14 копеек – по любому месту работы, но только по одному
при рождении малыша – единоразовая сумма в 16350 рублей и 33 копеек
выплаты по уходу за ребенком раз в месяц, 40% от средней зарплаты – от одного из работодателей (необязательно основного, его выбирает. Я работаю на основной работе в одной организации и по внешнему совмещению в другой. Больничный лист по беременности по основному месту оплачивается по максимальной предельной величине. Подскажите положена ли мне оплата этого больничного с места работы по совмещению?
Добрый день, Екатерина!
Цитата:
Закон предусмотрел несколько вариантов помощи работающей на нескольких работах матери, получать которые она может от каждого или выбранного ею самой работодателя:
оплата больничного листка из расчета 100% среднего заработка за предыдущие два года или от МРОТ – на каждом предприятии
единовременная выплата за раннюю постановку на учет в женскую консультацию (до 12 недели беременности), фиксированная сумма 613 рублей 14 копеек – по любому месту работы, но только по одному
при рождении малыша – единоразовая сумма в 16350 рублей и 33 копеек
выплаты по уходу за ребенком раз в месяц, 40% от средней зарплаты – от одного из работодателей (необязательно основного, его выбирает.
СпроситьЕсли человек трудоустроен у нескольких работодателей, он вправе оформить не один больничный лист, а несколько за период болезни. В этом случае врач, который оформляет листок нетрудоспособности, делает отметку «V» в строке «По совместительству» и указывает номер листка нетрудоспособности по основному месту работы.
Период работы у каждого из нанимателей играет роль в порядке начисления пособия совместителям. Нормами Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 установлено, что в расчетный период для исчисления больничного пособия включаются два календарных года, предшествующих году, в котором наступила болезнь (нетрудоспособность). Для больничных в 2021 г. расчетный период — это 2019 и 2020 гг. Нет, с двух работ не положена оплата больничного, только по основному месту работы. У меня две официальные работы, на одной я работаю 5 лет, а на другой 5 месяцев. Сейчас я на больничном. Мне будут платить больничный с двух работ? Спасибо.
Если человек трудоустроен у нескольких работодателей, он вправе оформить не один больничный лист, а несколько за период болезни. В этом случае врач, который оформляет листок нетрудоспособности, делает отметку «V» в строке «По совместительству» и указывает номер листка нетрудоспособности по основному месту работы.
Период работы у каждого из нанимателей играет роль в порядке начисления пособия совместителям. Нормами Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 установлено, что в расчетный период для исчисления больничного пособия включаются два календарных года, предшествующих году, в котором наступила болезнь (нетрудоспособность). Для больничных в 2021 г. расчетный период — это 2019 и 2020 гг.
Спросить
Нет, с двух работ не положена оплата больничного, только по основному месту работы.
СпроситьДобрый день, Артур.
Формулировка немного некорректная.
Вы вправе работать на нескольких работах одновременно, ограничений нет. НО: Только одно место работы может считаться основным, а все остальные будут считаться по совместительству (ст.282 ТК РФ).
Оплата листка нетрудоспособности совместителям оплачивается, в зависимости от нюансов (сколько проработал работник, внешний или внутренний совместитель и другое). Я работаю на двух основных работах, две трудовые книжки. Могу ли я получить два больничных листа на основную работу и получить выплату в полном объеме?
Добрый день, Артур.
Формулировка немного некорректная.
Вы вправе работать на нескольких работах одновременно, ограничений нет. НО: Только одно место работы может считаться основным, а все остальные будут считаться по совместительству (ст.282 ТК РФ).
Оплата листка нетрудоспособности совместителям оплачивается, в зависимости от нюансов (сколько проработал работник, внешний или внутренний совместитель и другое).
СпроситьСудья нанесла вредительство своим неправосудным решением, которое вступило в силу. Ущерб на несколько миллионов рублей.
Имею ли я право подать на нее в суд и куда.?
Я писала письма в квал комиссию судей РБ и РФ, тишина, они не отвечают за решения и их действия. А кто отвечает?
Так если суд вынес решение-восстанавливайте сроки и подавайте апелляционную жалобу в порядке, предусмотренном ГПК РФ.
Спросить
Если решение не правосудное, то его отменяет вышестоящий суд по Вашей жалобе
Всё иное лишь слова..
Спросить
К сожалению, нельзя подать в суд иск на судью, чье решение вам не понравилось. Вы можете лишь обжаловать само судебное решение. Таков закон. Такая страна.
Спросить
Здравствуйте!
Обратитесь к юристу в личном сообщении для консультации и подготовки документов.
Спросить
Попытаюсь ответить на Ваш вопрос: Куда подать на судью, если ее решение не правосудное. Ответ: практически никуда. Если решение вступило в законную силу - изменить его можно только другим судебным решением более высокой инстанции.
Квалификационная коллегия судей действительно дает отписки, что они этими вопросами не занимаются.
Если Вы подали жалобу и нет ответа 5 месяцев. Скорее всего, это означает, что Вы не знаете ответ. Чиновники всегда дают ответ в течение 1 месяца, но до заинтересованного лица он часто не доходит.
Если хотите - я могу заняться вашим делом. Пишите на электронную почту.
Результат гарантировать не могу, но попробую сделать все возможное.
Не отчаивайтесь. Любой вопрос можно решить, может быть просто решение поискать по-другому.
Спросить
Это тянется уже 5 лет. Написала частную жалобу, четыре месяца частная жалоба лежит в Верховном суде РБ, тишина.
СпроситьПодавайте внепроцессуальное обращение на имя председателя Верховного суда РБ. Возможно это ускорит процесс.
СпроситьВ этом случае попытайтесь на сайте Верховного суда посмотреть результат рассмотрения Вашей жалобы. Уверена, ответ есть, просто до Вас от не дошел.
СпроситьВ моем деле местная прокуратура и полиция крышуют депутата (теперь бывшего) укравшего земельный участок с домом при помощи зам. главы Администрации, и присвоивших себе. Скрывают много лет коррупционную составляющую. Написала 25 обращений в прокуратуру и столько же в полицию, глухо, безрезультатно. Отправляю по инстанции выше, присылают сюда, здесь все сводят на нет.
Если бы увидели коррупционную составляющую, то может быть дело бы пошло, но следст комитет пишет, что в их задачи не входит контроль МВД.
СпроситьБольшое спасибо, я не юрист, я черпаю знания только через вас.
И все выполняю как Вы подсказываете. Спасибо что Вы есть.
Спросить
Здравствуйте, Алла. Поскольку у Вас нет полномочий прокурора в своих обращениях Вам нужно перенести акцент с доказывания коррупционной составляющей на факт нарушения Ваших прав.
"Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N ГПК РФ Статья 3. Право на обращение в судСпросить1. Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Как я должна заплатить если меня вынудили уволиться в 54 года нарушив закон о предпенсионерах с рабочего места и до сих эти лица не несут никакой ответственности. Не знаете что такое круговая порука и солидарность среди: полиция + прокуратура + суд. Вытащите мое дело на финишную линию и я конечно же заплачу, а так я еще не продвинулась ни на шаг...
Спросить
А кто готов вникать в мое дело и вытаскивать, я отправлю.
Если вкратце - федеральный судья нарушила права третьих лиц своим неправосудным решением - бывший муж продал зем. участок со всем строит. Внутри без моего согласия. Путем сговора, умышленно, судья приняла сторону мужа и мне досталось только платить кредиты. И куда я только не пишу, прошу справедливости, прокуратура укрывает коррупционную составляющую много лет и вся моя писанина сводится на нет, т. к все письма приходят сюда в город и так по кругу. Все имущество - включая дом, стройматериалы, коммуникации присвоил себе депутат (теперь бывший) , записал на своего помощника. Семья осталась с нулем без ничего. Семья - это я, дети, внуки. Чтобы я не писала, за мое несогласие меня уволили с работы с муниципальной службы. Подала частную жалобу, продержали 5 месяцев потом пишут что подана с нарушением правил подсудности. Земельным участком семья пользовалась 18 лет, помог разворовать зам главы Администрации (теперь бывший). , поделил наш участок на 2 части, нигде моей подписи нет, все это тайно, скрытно, без меня, обогатились, подк к моей коммуникации - газ, свет, вода и продали 2 дома двум собственникам по ипотеке.
Я написала петицию Произвол и равнодушие на сайте.
Мне надо вернуть все мое - это совместно нажитое имущество, которое разбазарила судья.
СпроситьА Вы провели анализ документов. Что - то можете сказать. Никто не может мне помочь...
Спросить
Напишите мне в личном сообщении здесь на сайте или на почту, я возьмусь изучить Вашу проблему. У меня есть время, чтобы сделать это без оплаты. Если все получится - рассчитаетесь потом. Но результат, который Вы хотите, Вам никто гарантировать не сможет. Просто потому, что это не в нашей власти.
СпроситьПосле расторжения брака не требуется нотариальное согласие бывшего супруга, вот и всё. А потому и изучать тут нечего. Если, конечно, это куплено не аффилированным лицом.
СпроситьСпасибо. Какое у Вас доброе сердце. Я просто плюхаюсь со своим делом.
Столько лет. На этом сайте тоже были попытки обмануть после оплаты моей.
Как не потерять веру в людей...
Спросить
Ваша проблема, НЕ РАЗРЕШИМА! (по крайней мере по наказанию судьи) Так как уже вынесено судебное решение и никем не обжаловано. Судью не получится привлечь к ответственности только потому, что вам не нравится принятое им решение, но это не означает что оно неправомерное. Это для вас оно неправомерное, а для другой стороны в деле, оно законное и справедливое. СОВЕТ! Успокойтесь, забудьте и живите дальше, берегите своё здоровье. А осенью, стоит и пролечиваться, так как все хронические болезни, обостряются.
СпроситьАля, Ваша основная проблема в том, что при разводе не произвели раздел имущества, более того, финансировали строительство уже не общего имущества супругов, а мужа.
Теперь Вам придется действовать по другой схеме - осуществление раздела совместно нажитого имущества в браке и иск в суд к бывшему мужу об его обязанности вернуть Вам неосновательно полученное обогащение.
Но вероятность положительного для Вас решения Вы сильно снизили собственными действиями.
СпроситьДа, конечно, работа по совместительству также входи в стаж как и основная работа! Также в стаж входит период временной безработице при постановки на учет в ЦЗН, по уходу за пожилыми людьми старше 80 лет и инвалидами первой группы (к сведению). Обращайтесь в отдел кадров по месту вашей работы. В стаж работа по совместительству, конечно, войдёт, но суммироваться с основным местом работы не будет. Нельзя так: проработать год в вузе, одновременно этот год подрабатывать врачом, а потом ждать, что зачтут два года в стаж. Будет ли идти в медицинский стаж работа по совместительству на 0.5 ставки врачом, если основное место работы будет на ставку лаборантом кафедры в вузе?
Да, конечно, работа по совместительству также входи в стаж как и основная работа!
СпроситьТакже в стаж входит период временной безработице при постановки на учет в ЦЗН, по уходу за пожилыми людьми старше 80 лет и инвалидами первой группы (к сведению).
Спросить
В стаж работа по совместительству, конечно, войдёт, но суммироваться с основным местом работы не будет. Нельзя так: проработать год в вузе, одновременно этот год подрабатывать врачом, а потом ждать, что зачтут два года в стаж.
СпроситьЗдравствуйте, Алексей. Согласно действующему порядку выдачи листков нетрудоспособности, утвержденному Приказом Минздрава России от 01.09.2020 № 925 н, электронный лист нетрудоспособности открывается лицам, работающим по совместительству 1 раз, и работник предъявляет его туда, где будет получать пособие. Исходя из Вашего обращения, учитывая положения статьи 13 Федерального закона № 255-ФЗ пособие по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет назначается по месту работы по выбору застрахованного лица (либо основное, либо по совместительству). Работаю на двух работах. На основной (8 лет) и по совместительству (2 года) , ушёл на больничный по уходу за ребёнком, вв больнице дают только один больничный (электронный) как мне оплатят его и стоит ли требовать второй больничный?
Здравствуйте, Алексей. Согласно действующему порядку выдачи листков нетрудоспособности, утвержденному Приказом Минздрава России от 01.09.2020 № 925 н, электронный лист нетрудоспособности открывается лицам, работающим по совместительству 1 раз, и работник предъявляет его туда, где будет получать пособие. Исходя из Вашего обращения, учитывая положения статьи 13 Федерального закона № 255-ФЗ пособие по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет назначается по месту работы по выбору застрахованного лица (либо основное, либо по совместительству).
СпроситьВам определит судебный пристав место отбывания работ, прибудете на место, там как договоритесь с руководителем объекта. В день нужно отработать не менее 4 часов. Здравствуйте, Алексей! Как предусмотрено ст. 27 УИК РФ - время обязательных работ не может превышать четырех часов в выходные дни и в дни, когда осужденный не занят на основной работе, службе или учебе; в рабочие дни - двух часов [b]после окончания работы[/b], службы или учебы, а с согласия осужденного - четырех часов. Время обязательных работ в течение недели, как правило, не может быть менее 12 часов. Обязательные работы назначены с 06 до 07 часов. Основная работа с 08 до 17 00 час. объект 25 км от города. Добраться за час не реально. Как быть? Возможно ли назначение исполнение обязательных работ до начала работы на основной работе?
Вам определит судебный пристав место отбывания работ, прибудете на место, там как договоритесь с руководителем объекта. В день нужно отработать не менее 4 часов.
Спросить
Здравствуйте, Алексей! Как предусмотрено ст. 27 УИК РФ - время обязательных работ не может превышать четырех часов в выходные дни и в дни, когда осужденный не занят на основной работе, службе или учебе; в рабочие дни - двух часов после окончания работы, службы или учебы, а с согласия осужденного - четырех часов. Время обязательных работ в течение недели, как правило, не может быть менее 12 часов.
СпроситьОбязательные работы назначены с 06 до 07 часов. Основная работа с 08 до 17 00 час. объект 25 км от города. Добраться за час не реально. Как быть?
СпроситьПридётся на основной работе пытаться переносить или написать в уголовно-исполнительную инспекцию что затруднительно отбывать в таком режиме.
СпроситьЗдравствуйте. В табеле у Вас должны быть две отдельные строки - по основному месту и по совместительству. Те дни, которые не являются рабочими по графику, являются выходными, поэтому проставляйте код "В" или, если у Вас приняты цифровые обозначения, "26". Работник по основному месту работы работает в смену (сутки через трое), а по внутреннему совместительству принят трактористом. Вопрос: что проставлять в табеле учета рабочего времени внутреннего совместителя, когда он на смене по осн. месту работы?
Здравствуйте. В табеле у Вас должны быть две отдельные строки - по основному месту и по совместительству. Те дни, которые не являются рабочими по графику, являются выходными, поэтому проставляйте код "В" или, если у Вас приняты цифровые обозначения, "26".
СпроситьПри увольнении по сокращению пункт 2 статьи 81 тК РФ вы имеете право на выходное пособие за один месяц Пособие еще за два месяца вам не выплатят так как вы имеете работу по совместительству. Попала под сокращение на основном месте работы, есть работа по совместительству. Имею ли я право на выходное пособие в связи с сокращением и на выплату ещё на два месяца в связи с сокращением? Спасибо!
При увольнении по сокращению пункт 2 статьи 81 тК РФ вы имеете право на выходное пособие за один месяц Пособие еще за два месяца вам не выплатят так как вы имеете работу по совместительству.
СпроситьЗдравствуйте!
Вы имеете право на оплату больничного по совместительству, только если работали как внешний совместитель не менее двух лет до того года, когда заболели. В 2021 году это 2019 и 2020 годы.
Если соответствующего стажа нет, то оплата больничного по основному месту работы. При этом, когда будут рассчитывать пособие, учтут заработок по другому месту работы. Для этого необходимо предъявить работодателю соответствующий больничный лист, справку о заработке по другому месту работы, а также справку о том, что там назначение и выплата пособия не осуществлялись. Я работаю по совместительству в организации. В приеме документов по оплате электронного больничного листа мне отказали в связи с тем что я оформлена как совместитель. Как добиться оплаты больничного листа?
Здравствуйте!
Вы имеете право на оплату больничного по совместительству, только если работали как внешний совместитель не менее двух лет до того года, когда заболели. В 2021 году это 2019 и 2020 годы.
Если соответствующего стажа нет, то оплата больничного по основному месту работы. При этом, когда будут рассчитывать пособие, учтут заработок по другому месту работы. Для этого необходимо предъявить работодателю соответствующий больничный лист, справку о заработке по другому месту работы, а также справку о том, что там назначение и выплата пособия не осуществлялись.
СпроситьСогласно ст. 93 ТК РФ:
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав".
Согласно ст. 115 ТК РФ:
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
В данной ситуации, сотруднику, который работает в одной и той же организации по двум должностям (по трудовому договору по основному месту работы и по совместительству), необходимо представить ежегодный отпуск по двум основаниям (п. 1 ст. 11 ТК РФ). Поэтому продолжительность отпуска внутреннего совместителя должна равняться продолжительности ежегодного основного отпуска по основному месту работы. Сколько дней отпуска полагается воспитателю на 0.5 ставки и библиотекаря 0.15
Согласно ст. 93 ТК РФ:
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав".
Согласно ст. 115 ТК РФ:
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
В данной ситуации, сотруднику, который работает в одной и той же организации по двум должностям (по трудовому договору по основному месту работы и по совместительству), необходимо представить ежегодный отпуск по двум основаниям (п. 1 ст. 11 ТК РФ). Поэтому продолжительность отпуска внутреннего совместителя должна равняться продолжительности ежегодного основного отпуска по основному месту работы.
СпроситьНет, только на основном месте работы можете получить декретные. Я работаю в двух местах, могу ли получить декретные с двух мест?
Добрый день, вы имеете право уйти одновременно в отпуск по уходу за ребенку по основному месту работы и по совместительству.
Закон не устанавливает на это ограничений.
Не забывайте оставлять отзывы. Могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком с двух официальных мест работы?
Добрый день, вы имеете право уйти одновременно в отпуск по уходу за ребенку по основному месту работы и по совместительству.
Закон не устанавливает на это ограничений.
Не забывайте оставлять отзывы.
СпроситьЭтот вопросы решается непосредственно с Работодателями. Возможно, закон не запрещает,, если время работы не будет пересекается с основным местом. Есть основная работа с графиком 2/2, возможно ли устроиться на работу по совместительству к другому работодателю (охрана) с графиком 1/3?
Возможно, закон не запрещает,, если время работы не будет пересекается с основным местом.
СпроситьЕсли он работает в одной и той же организации и по основному и по совместительству как же вы хотите чтобы он вам принес два больничных листа по одному периоду болезни?! Это первое. Второе если вы считаете что выплата незаконна зп то доказывайте что работник не имеет право т.к. болел, нов таком случае нужно выплатить больничный по совместительству, ФСС не имеет право удержать так как по сведениям есть документ который подтверждает болезнь, поясните вы имеет ввиду что могут найти расхождения, так нужно было направить больничный и по совместительству тоже, и по основной. Так как если работник болел он мог работать на другом месте. Если он болел то как он мог работать? Работник на основной работе предоставил больничный мы оплатили, а на вторую работу по совместительству не принес и ему оплатили рабочие дни. Имеет ли право ФСС удержать с организации выплченный больничный лист.
Если он работает в одной и той же организации и по основному и по совместительству как же вы хотите чтобы он вам принес два больничных листа по одному периоду болезни?! Это первое. Второе если вы считаете что выплата незаконна зп то доказывайте что работник не имеет право т.к. болел, нов таком случае нужно выплатить больничный по совместительству, ФСС не имеет право удержать так как по сведениям есть документ который подтверждает болезнь, поясните вы имеет ввиду что могут найти расхождения, так нужно было направить больничный и по совместительству тоже, и по основной.
СпроситьЗдравствуйте. Должно быть выдано 2 больничных. Врачу нужно сразу заявить, что есть второе место работы. Оплачены будут оба. Нет имееться ввиду если не обычный бумажный а электронный. Мне в больнице сказали что он един для всех. Может они ошибаются? Понял а врачам какие то дополнительные данные надо вносить в карту или при создании электронного больничного если есть кроме основного места совмщение. Оформляют больничный по ковид самоизоляции.
Если есть 2 работы.
Должны дать 2 больничных или 1 больничный оформляеться и на основном месте и по совместительству? Как его оплата происходит только на основном или потом предьявлять на совместительство?
Здравствуйте. Должно быть выдано 2 больничных. Врачу нужно сразу заявить, что есть второе место работы. Оплачены будут оба.
Спросить
Нет имееться ввиду если не обычный бумажный а электронный. Мне в больнице сказали что он един для всех. Может они ошибаются?
СпроситьДобрый день. Всё правильно говорят вам. Если совместителю оформляют электронный больничный, то формируют один лист нетрудоспособности. Сотруднику останется только сообщить его номер каждому из работодателей.
Спросить
Сотруднику, который работает в одной и той же организации и основным сотрудником, и совместителем, предоставьте ежегодный отпуск по двум основаниям.
При этом совместителям ежегодный отпуск нужно предоставить одновременно с отпуском по основному месту работы (ч. 1 ст. 286 ТК РФ). Поэтому фактически продолжительность отпуска внутреннего совместителя будет равна продолжительности одного ежегодного основного отпуска (как правило, 28 календарных дней). Работаю на 1,5 ставки как должены расчитываться отпускные.
Сотруднику, который работает в одной и той же организации и основным сотрудником, и совместителем, предоставьте ежегодный отпуск по двум основаниям.
При этом совместителям ежегодный отпуск нужно предоставить одновременно с отпуском по основному месту работы (ч. 1 ст. 286 ТК РФ). Поэтому фактически продолжительность отпуска внутреннего совместителя будет равна продолжительности одного ежегодного основного отпуска (как правило, 28 календарных дней).
СпроситьЗдравствуйте Наталья.
Нет, так не выйдет, два разных страхователя. По последнему месту работы, а вот заработок будет учитываться с двух работ.
Надеюсь мой ответ был Вам полезный. Могу ли я уйти в декрет на работе где работаю по совместительству, но все выплаты по беременности и родам и прочее получить за два календарных года по другому (основному месту работы где меня сократили до выхода в декрет)? Так как там зарплата была значительно выше..
Здравствуйте Наталья.
Нет, так не выйдет, два разных страхователя. По последнему месту работы, а вот заработок будет учитываться с двух работ.
Надеюсь мой ответ был Вам полезный.
СпроситьЗдравствуйте! Статья 286 ТКРФ. Отпуск при работе по совместительству
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом. Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности. Работаю на основной работе в школе на 0.5 ставки учителем логопедом и внешним совместителем на 0.5 ставки логопедом в детском саду. Вопрос сколько количество дней отпуска мне положено. Спасибо.
Здравствуйте! Статья 286 ТКРФ. Отпуск при работе по совместительству
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом. Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
СпроситьДобрый день!
Если на основной работе находится трудовая, а человек решает завести дополнительную для нового места работы – закон не возражает. Но второй работодатель при официальном трудоустройстве все равно сообщит о новом сотруднике в налоговую службу. Поэтому вторая книжка – это исключительно дополнительные хлопоты для сотрудника при учете пенсионного стажа. Нельзя иметь несколько книжек, будут проблемы при начислении пенсии. Формально можете, но данные работодатели отправляют в ФНС. Можно ли работать официально на двух работах по двум трудовым книжкам? Хочу устроиться на ещё одну работу в другую компанию. По совместительству работать не получится. И на одной, и на другой работе суточный график. Законом запрещено работать двое суток подряд.
Можно работать в разных компаниях с двумя трудовыми книжками? Одну книжку потом просто уничтожить, оставить только основную. Которую потом предъявлю для пенсии. В законе этот момент никак не описывается.
Добрый день!
Если на основной работе находится трудовая, а человек решает завести дополнительную для нового места работы – закон не возражает. Но второй работодатель при официальном трудоустройстве все равно сообщит о новом сотруднике в налоговую службу. Поэтому вторая книжка – это исключительно дополнительные хлопоты для сотрудника при учете пенсионного стажа.
СпроситьНельзя иметь несколько книжек, будут проблемы при начислении пенсии. Формально можете, но данные работодатели отправляют в ФНС.
СпроситьОбязательные работы — вид уголовного наказания, заключающийся в выполнении осуждённым лицом в свободное от основной работы или учёбы время бесплатных общественно полезных работ.
Вы могли перепутать обязательные работы и исполнительны работы.
[b]Исправительные работы[/b] делятся на два вида: [b]отбываемые по месту работы осуждённого[/b] и отбываемые в местах, определённых органами местного самоуправления по согласованию с органами, ведающими исполнением приговора, как правило, в районе места жительства осуждённого.
Таким образом, обязательные работы выполняются не по месту основной работы. Человек ранее не имевший основного места работы получил наказание в виде обязательных работ. Отработав часть часов на работах определяемой местной администрации, он трудоустраивается на работу. Вопрос. Оставшиеся часы где он имеет право отработать?
Обязательные работы — вид уголовного наказания, заключающийся в выполнении осуждённым лицом в свободное от основной работы или учёбы время бесплатных общественно полезных работ.
Вы могли перепутать обязательные работы и исполнительны работы.
Исправительные работы делятся на два вида: отбываемые по месту работы осуждённого и отбываемые в местах, определённых органами местного самоуправления по согласованию с органами, ведающими исполнением приговора, как правило, в районе места жительства осуждённого.
Таким образом, обязательные работы выполняются не по месту основной работы.
СпроситьЛучше написать - и принятие оферты есть согласование договора, и у Вас не будет впоследствии проблем с ПФ, по такому периоду, когда Вы числились по основному месту работы в двух организациях. С работодателем подписала оферту на работу. Приказов, трудовых договоров на трудоустройство не подписывала. Должна была выйти 19 на работу. По личным делам не вышла. И устроилась с 26 на другую работу. Теперь работодатель требует написать заявление на увольнение: первый рабочий день вы не оповестили об отмене приема.
Прием состоялся и все данные на вас переданы в ПФР Вы числитесь нашим сотрудником. Надо ли это делать?
Лучше написать - и принятие оферты есть согласование договора, и у Вас не будет впоследствии проблем с ПФ, по такому периоду, когда Вы числились по основному месту работы в двух организациях.
СпроситьЗдравствуйте Евгения. Да возможно. И вам ни кто не может запретить работать на двух и более местах. Если без оформления трудовых отношений, то сколько угодно, на свой страх и риск.
Если официально, то одна работа будет основной, а другая (другие) совмещением.
От этого зависят начисления заработной платы, взимание налогов и платежей в пфр. Здравствуйте.
Можно. В любом случае одно место работы у Вас будет основное, а по совместительству можно будет работать в свободное от основной работы время. Можно ли работать на двух работах по полдня официально по совместительству?
Здравствуйте Евгения. Да возможно. И вам ни кто не может запретить работать на двух и более местах.
Спросить
Если без оформления трудовых отношений, то сколько угодно, на свой страх и риск.
Если официально, то одна работа будет основной, а другая (другие) совмещением.
От этого зависят начисления заработной платы, взимание налогов и платежей в пфр.
Спросить
Здравствуйте.
Можно. В любом случае одно место работы у Вас будет основное, а по совместительству можно будет работать в свободное от основной работы время.
Спросить
