Декретные выплаты уволившимся / Трудовое право - 458 советов адвокатов и юристов
Нет, не можете, так как не работаете. ЦЗН подобных выплат не производит. Уволилась и встала по безработице, в марте узнала что беременная могу ли рассчитывать на декретные выплаты или нет?
Находясь в декретном отпуске, вы поддерживаете трудовые отношения, т.е. относитесь к категории работающих, в связи с этим пособие по уходу оформлено быть не может. А если уволиться с декрета, то получу я выплату в 10000 по уходу за ребёнком-инвалидом?
Находясь в декретном отпуске, вы поддерживаете трудовые отношения, т.е. относитесь к категории работающих, в связи с этим пособие по уходу оформлено быть не может.
СпроситьПри увольнении по собственному желанию никакой компенсации не выплачивается. Только зарплата, которую вы заработали на момент увольнения, и выплата за неиспользованный срок отпуска. Отработала 5 мес и ушла в декрет, декрет подходит к концу хочу уволиться. Будет ли мне какая то компенсация при увольнении.
Только зарплата, которую вы заработали на момент увольнения, и выплата за неиспользованный срок отпуска.
СпроситьЗдравствуйте, Мария!
За выплатой "декретных" безработной женщине возможно обратиться к бывшему работодателю при следующих условиях:
- вынужденное увольнение с места постоянной работы:
1) из-за необходимости переезда к месту новой работы мужа или месту его жительства;
2) при выявлении подтвержденного медицинским заключением заболевания, не позволяющего продолжать работу или жить в месте ее нахождения;
3) по причине наличия членов семьи, нуждающихся в постоянном уходе, что подтверждается медицинским заключением.
Если [u]декретный отпуск начинается не позднее месяца с даты увольнения, обусловленного одной из таких причин[/u], обратиться за пособием можно по месту бывшей работы (п. 14 Порядка назначения пособий, утв. приказом
№ 668 н). Я уволилась в октябре 2021 года, отработала официально почти 5 лет. Получу ли я декретные выплаты в 2022 м году?
Здравствуйте, Мария!
За выплатой "декретных" безработной женщине возможно обратиться к бывшему работодателю при следующих условиях:
- вынужденное увольнение с места постоянной работы:
1) из-за необходимости переезда к месту новой работы мужа или месту его жительства;
2) при выявлении подтвержденного медицинским заключением заболевания, не позволяющего продолжать работу или жить в месте ее нахождения;
3) по причине наличия членов семьи, нуждающихся в постоянном уходе, что подтверждается медицинским заключением.
Если декретный отпуск начинается не позднее месяца с даты увольнения, обусловленного одной из таких причин, обратиться за пособием можно по месту бывшей работы (п. 14 Порядка назначения пособий, утв. приказом
№ 668 н).
СпроситьПросить можете, только они не обязаны этого делать, вы же хотите сами уволиться, а не они вас сократить. Здравствуйте!
Такой выариант увольнения возможно, но только по соглашению с работодателем. Работаю в ГК, должность Руководитель направления оптика. Сами салоны оформлены на другое ООО, а я в центральном офисе.
Ушла в декрет. За это время закрыли направление, сотрудникам выплатили компенсацию. Сейчас хочу выйти на работу, но руководить нечем, но моя должность осталась за мной. Компания существует и под сокращение я не попадаю. Ребенку 1,5 года. Могу ли я просить уволить меня по соглашению с выплатой 2 окладов? Может ли компания отказать?
Если вы уволитесь то вам не будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком, потому что такое пособие выплачивается при нахождении в отпуске по уходу за ребенком ст 256 ГК РФ.Вам ни в коем случае не нужно увольняться После ежегодного отпуска вы можете оформить декретный отпуск ст 255 ТК РФ а затем отпуск по уходу за ребенком ст 256 ТК РФ. Никакого начисления нем последует с работы, после вашего увольнения. Работаю в бюджетной организации 4,5 года, с января планирую увольняться, если вдруг пойду в декрет в 2022 году, то как будет начисляться выплата перед уходом в декретный отпуск и сами декретные, которые до 1,5 лет выплачиваются? И какой вариант с выплатами будет, если я не буду увольняться, а пойду в отпуск летом (как все учителя), а затем декрет будет?
Если вы уволитесь то вам не будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком, потому что такое пособие выплачивается при нахождении в отпуске по уходу за ребенком ст 256 ГК РФ.Вам ни в коем случае не нужно увольняться После ежегодного отпуска вы можете оформить декретный отпуск ст 255 ТК РФ а затем отпуск по уходу за ребенком ст 256 ТК РФ.
СпроситьТак и увольняйтесь в январе 2022 года после исполнения 1,5 лет ребёнку, получите в декабре деньги и за январь. Я на инвалидности, получаю страховую пенсию, хотела уволиться, чтобы проиндексировали пенсию. Я нахожусь в декрете, в середине января 2022 года ребёнку исполнится 1,5 года, в декабре 2021 года хочу уволиться. Скажите пожалуйста, если я уволюсь в декабре, я пособие на ребёнка за декабрь не получу? Как подсчитать пособие? Спасибо.
К сожалению по договору ГПХ (гражданско-правовой характер) вам никаких выплат не положено на основании закона. Вам надо устроиться по трудовому договору, тогда никаких проблем возникнуть не должно, вам будут положены все необходимые выплаты от государства.
Вам лучше уволиться и получать пособие на ребенка до 1,5 лет от соц. защиты. Здравсвуйте, объясните пожалуйста, если я заключу договор гпх, и через пол года пойду в декрет. Они будут платить мне декретные? И я буду числиться на работе? Или они сразу имеют право расторгнуть договор и я останусь не с чем.
К сожалению по договору ГПХ (гражданско-правовой характер) вам никаких выплат не положено на основании закона. Вам надо устроиться по трудовому договору, тогда никаких проблем возникнуть не должно, вам будут положены все необходимые выплаты от государства.
Вам лучше уволиться и получать пособие на ребенка до 1,5 лет от соц. защиты.
СпроситьЗдравствуйте. К сожалению не можете, если уволились от работодателя. Но можете получить ежемесячное пособие за постановку на учёт по беременности в ранние сроки. Ушла на пенсию после 20 лет службы, спустя месяц узнала что беременна. Могу ли я получить декретные и другие выплаты?
Декретные рассчитываются из среднемесячного заработка за 2 года, выплаты которые были осуществлены как пособие по безработице учтены не будут, но ФСС все равно их запросит, так что надо оттуда получить справочку. А так будут учитываться заработок с места работы последнего и того, что был до постановки на учет в центре занятости. Везде в программах написано, что если стаж на последнем месте работы менее 6 месяцев, то декретные не выплачивают, так ли это?
Получается если я уволилась в марте, стояла пол года в цз,а за 3 месяца до декрета устроилась на новое место работы. Ухожу в конце декабря в декрет будут считать за 19-20 года или все таки влияет то что я устроилась переде декретом? 14:05
Вы.
Добрый день, как будут рассчитываться декретные выплаты если я уволилась, встала в центр занятости, стояла там пол года, а перед декретом устроилась на новое место работы.
Декретные рассчитываются из среднемесячного заработка за 2 года, выплаты которые были осуществлены как пособие по безработице учтены не будут, но ФСС все равно их запросит, так что надо оттуда получить справочку. А так будут учитываться заработок с места работы последнего и того, что был до постановки на учет в центре занятости.
Спросить
Везде в программах написано, что если стаж на последнем месте работы менее 6 месяцев, то декретные не выплачивают, так ли это?
Получается если я уволилась в марте, стояла пол года в цз,а за 3 месяца до декрета устроилась на новое место работы. Ухожу в конце декабря в декрет будут считать за 19-20 года или все таки влияет то что я устроилась переде декретом?
СпроситьДобрый день! Уволиться по собственному желанию, находясь в отпуске по уходу за ребенком Вы можете. А на счет выплат: если у Вас есть неотгуленный отпуск, то выплатят компенсацию за него. Если вы до декрета не брали авансом отпуск, то вам должны выплатить отпускные. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. На данный момент устраиваюсь на новую работу. Подскажите, могу ли я уволиться находясь в декрете и положены ли какое-то выплаты при увольнении?
Добрый день! Уволиться по собственному желанию, находясь в отпуске по уходу за ребенком Вы можете. А на счет выплат: если у Вас есть неотгуленный отпуск, то выплатят компенсацию за него.
СпроситьСоглашайтесь уволиться со соглашению сторон (ст.78 ТК РФ), но с условием выплаты выходного пособие = 3 средних заработка. Нахожусь в декретном отпуске. Сообщили что организация ликвидируется. Работодатель очень просит оформить увольнение по соглашению сторон. Якобы я одна задерживаю ликвидацию. Стоит или нет? В чем отличие ликвидации от соглашения сторон? Какие выплаты положены?
Соглашайтесь уволиться со соглашению сторон (ст.78 ТК РФ), но с условием выплаты выходного пособие = 3 средних заработка.
СпроситьПри банкротстве предприятия выплаты работникам-пенсионерам производятся в общем порядке. Сотрудники, которые в письменном виде выразят желание уволиться, не дожидаясь окончания двухмесячного срока, дополнительно получат компенсацию за те дни, которые они не доработали (часть 3 статьи 180 ТК РФ). Здравствуйте.
Нет, эти деньги не входят в конкурсную массу.
Вам надо обратиться письменно к финансовому управляющему с требованием выдавать все деньги от декретных, получить у него письменный отказ (или выдачу денег). А после выйти в суд с заявлением о разрешении разногласий.
Суды удовлетворяют такие заявления. Участвую в процедуре банкротства, получаю прожиточный минимум, на данный момент вышла в декрет, будут ли декретный участвовать в общей массе.? Компания по банкротству отказывается выплачивать их ссылаясь на то что это б/л.
При банкротстве предприятия выплаты работникам-пенсионерам производятся в общем порядке. Сотрудники, которые в письменном виде выразят желание уволиться, не дожидаясь окончания двухмесячного срока, дополнительно получат компенсацию за те дни, которые они не доработали (часть 3 статьи 180 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте.
Нет, эти деньги не входят в конкурсную массу.
Вам надо обратиться письменно к финансовому управляющему с требованием выдавать все деньги от декретных, получить у него письменный отказ (или выдачу денег). А после выйти в суд с заявлением о разрешении разногласий.
Суды удовлетворяют такие заявления.
СпроситьВы можете это сдлеать, но декретные все равно будут рассчитываться исходя из вашего среднего заработка по последнему месту работы. А выплаты какие какие-либо мне должны выплатить при увольнении. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет, могу ли я уволиться раньше окончания отпуска, так как очень маленькие декретные, и подать на детские как не работающая мама и не полная семья.
Вы можете это сдлеать, но декретные все равно будут рассчитываться исходя из вашего среднего заработка по последнему месту работы.
Спросить
От работодателя только рассчетный лист, больше ничего, от государства можете получить пособие по безработице, выходное пособие вам не положено так как вас не сокращают а вы уходите сами.
Спросить
При увольнении по собственному желанию работодатель обязан будет выплатить вам:
- окончательный расчет по заработной плате;
- компенсацию за все неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска (при их наличии);
- иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом организации.
Правовое обоснование: В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в статье 140 ТК РФ срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
СпроситьНемного не понятно почему именно Вам нужно обращаться на предыдущее место работы, если Вы оттуда уволились по собственному желанию и все обязательства работодатель перед Вами выполнил? Если только организация в которой Вы работали нуждается в Вас как в специалисте и безоговорочно опять возьмет Вас на работу, тогда да. Уточните пожалуйста. В 2017 году ушла в декрет, в 2020 уволилась по собственному желанию, в связи с пандемией не могла найти работу. Сейчас снова забеременела, обратилась в соц защиту, чтобы узнать на счёт выплат которые могу получить. Сказали выгоднее обратиться на предыдущее место работы так как ещё не прошло 2 х лет. Подскажите на что могу рассчитывать по законодательству?
Немного не понятно почему именно Вам нужно обращаться на предыдущее место работы, если Вы оттуда уволились по собственному желанию и все обязательства работодатель перед Вами выполнил? Если только организация в которой Вы работали нуждается в Вас как в специалисте и безоговорочно опять возьмет Вас на работу, тогда да. Уточните пожалуйста.
СпроситьДа,вам должны произвести выплаты, если вы официально трудоустроены и подадите работодателю больничный. Такого не может быть. Любое [b]совместительство бывает только при наличии основного места работы.[/b] Если с основного места работы уволились, место работы по совместительству должно быть оформлено, как основное место.
Декретные должны выплатить. Укажите в больничном, там есть такая графа, работа по совместительству и название одной из организаций, где работаете. И больничный лист по беременности и родам обязаны оплатить. Будут ли выплачиваться декретные если основного места работы нет, только внешнее совместительство.
Да,вам должны произвести выплаты, если вы официально трудоустроены и подадите работодателю больничный.
Спросить
Такого не может быть. Любое совместительство бывает только при наличии основного места работы. Если с основного места работы уволились, место работы по совместительству должно быть оформлено, как основное место.
Декретные должны выплатить.
Спросить
Укажите в больничном, там есть такая графа, работа по совместительству и название одной из организаций, где работаете. И больничный лист по беременности и родам обязаны оплатить.
Спросить
Как выбрать между оставаться на сокращаемой должности или уволиться с выплатами в декретном отпуске?
Сидите спокойно в отпуске хоть до 3-х лет... Место Ваше за Вами сохраняется. А что там будет далее - ? Вам мозги пудрят... Но если готовы 1 00 000 000 по соглашения выплатить то можно согласиться... ))) Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Я сама нахожусь на декретном месте, скоро девушка выходит и получается, что когда подойдёт мое время выходить на работу, то уже этого места не будет, а также данную должность скоро вовсе сокращают и предлагают либо остаюсь и потом предложат другую должность и если не нравиться то уходить либо уволиться сейчас по соглашению сторон с выплатами. У меня вопрос какой вариант более удобный для мамочек в таких ситуациях? И будет ли фсс продолжать платить пособия до 1,5 лет или нет? И платят ту же сумму или ведут перерасчёты?
Сидите спокойно в отпуске хоть до 3-х лет... Место Ваше за Вами сохраняется. А что там будет далее - ? Вам мозги пудрят... Но если готовы 1 00 000 000 по соглашения выплатить то можно согласиться... )))
СпроситьЗдравствуйте. Неработающим платят ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет (с даты рождения ребенка) через орган соцзащиты в минимальном размере (сейчас - чуть больше 7 тыс. руб.). Пособие по беременности и родам не полагается. Заканчивается декретный отпуск до 3 лет, если я уволюсь и соберусь снова в декрет, будут ли мне положены какие-то выплаты?
Здравствуйте. Неработающим платят ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет (с даты рождения ребенка) через орган соцзащиты в минимальном размере (сейчас - чуть больше 7 тыс. руб.). Пособие по беременности и родам не полагается.
СпроситьОни должны вас уведомить о сокращении за 2 месяца и предложить должность.
Сами не пишите ничего, а то они хитрые какие!
Можно по соглашению сторон, что б получить выплаты.
Проект соглашения модет вам составить любой юрист сайта. Пишите в личные сообщения.
Если будут давить-пишите жалобу в Труд. инспекцию. Пока была в декретном отпуске, ферма развалилась, но остались отдел кадров и бухгалтерия. Просят уволится по собственному желанию. Как уйти по сокращению.
Они должны вас уведомить о сокращении за 2 месяца и предложить должность.
Сами не пишите ничего, а то они хитрые какие!
Можно по соглашению сторон, что б получить выплаты.
Проект соглашения модет вам составить любой юрист сайта. Пишите в личные сообщения.
Если будут давить-пишите жалобу в Труд. инспекцию.
СпроситьВы не указали, какую запись вам сделали в трудовой книжке. Все мы уволились по собственному желанию. Уволились с работы всем коллективом, ситуация была непонятная, просто закрыли предприятие в счёт долгов и описали оборудование, просто предложили всем уволиться-мы,чтобы не тянуть время рассчитались и встали на биржу труда. Проработала там 4 года и поняла, что беременна, хочу узнать: декретных мне теперь не видать?
Если в трудовой книжке сделана запись об увольнении по ст. 80 ТК РФ.
В случаях, когда женщина, будучи беременной уволилась с прежнего места работы по каким-либо причинам, она имеет законное право встать на учет в ЦЗН (центр занятости населения) и претендовать на получение пособия по безработице. Зарегистрировавшись в качестве безработной до наступления отпуска по беременности и родам, женщина будет получать пособие по безработице, минимальная сумма которого на 2020 год составляет 1500 рублей.
Удачи.
СпроситьДобрый день! Так как вы уволились, то декретных уже не будет. Обычно стоите на учёте в центре занятости, паралельно встаньте на учёт в соц. защиту, будете там получать некоторые выплаты по беременности. Уволилась по собственному желанию 3 августа 2020. Затем встала на биржу труда 5 августа. В сентябре 2020 узнала что беременна. Какие выплаты мне положены? Могу ли я получить дикретные?
Добрый день! Так как вы уволились, то декретных уже не будет. Обычно стоите на учёте в центре занятости, паралельно встаньте на учёт в соц. защиту, будете там получать некоторые выплаты по беременности.
СпроситьЗдравствуйте! Нет,декретные центр занятости не платит. Вам надо обращаться в соц. защиту по вашему месту жительства. И вам будет выплата только пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет и единоврем. Выплата в связи с рождением. Остальные выплаты-если вы малоимущая. Плюс по вашему регион. Законодательству. Я уволилась с работы, и узнала что забеременела! Как мне быть можно ли в стать на биржу там будут платить декретные?
Здравствуйте! Нет,декретные центр занятости не платит. Вам надо обращаться в соц. защиту по вашему месту жительства. И вам будет выплата только пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет и единоврем. Выплата в связи с рождением. Остальные выплаты-если вы малоимущая. Плюс по вашему регион. Законодательству.
СпроситьЧтобы получать выплаты в соцзащите вам надо уволиться... или чтобы вас уволили... у работодателя нет денег в связи с пандемией... договоритесь с ним об увольнении. Я официально трудоустроена. Работодатель оплачивал декретные до 1,6 потом сказал в соц защиту иди. Там развернули обратно. Многодетная в декрете сижу и никаких выплат не получаю.
Чтобы получать выплаты в соцзащите вам надо уволиться... или чтобы вас уволили... у работодателя нет денег в связи с пандемией... договоритесь с ним об увольнении.
СпроситьЕсли она хочет уволиться, то ей сначала нужно написать заявление о выходе на работу до достижения ребенком 3 лет. Выйти на работу и уволиться по собственном желанию. Работника, находящегося в отпуске, уволить нельзя.
Срок декрета весь засчитывается в трудовой стаж независимо от того до 1,5 лет он или до 3 лет.
Выплата по беременности и родам - это сумма оплаты больничного листа по беременности и родам. То, что Вашей жене уже выплачено в качестве оплаты листа нетрудоспособности, выданного в связи с беременностью и родами, никак измениться не может. Жена находится в декретном отпуске. Работает полностью официально. Срок декрета 2 года 4 месяца. Планирует уволиться с предыдущего места работы. Идет ли трудовой стаж после полутора лет в декрете? Изменится ли сумма выплаты по беременности и родам?
Если она хочет уволиться, то ей сначала нужно написать заявление о выходе на работу до достижения ребенком 3 лет. Выйти на работу и уволиться по собственном желанию. Работника, находящегося в отпуске, уволить нельзя.
Срок декрета весь засчитывается в трудовой стаж независимо от того до 1,5 лет он или до 3 лет.
Выплата по беременности и родам - это сумма оплаты больничного листа по беременности и родам. То, что Вашей жене уже выплачено в качестве оплаты листа нетрудоспособности, выданного в связи с беременностью и родами, никак измениться не может.
СпроситьНа пособие по беременности и родам не можете, а по уходу за ребенком - да, для этого нужно обратиться в органы соцзащиты.
Если же Вы были беременны на момент увольнения, то можете попробовать восстановиться на работе в судебном порядке. Правда, это нужно было делать сразу, как узнали, не позднее месяца, после того, как узнали. Но попробовать можно. Работала официально до июня месяца, потом уволилась, после чего узнала что беременна. Встала на учёт в центр занятости, могу ли я рассчитывать на декретные выплаты?
На пособие по беременности и родам не можете, а по уходу за ребенком - да, для этого нужно обратиться в органы соцзащиты.
Если же Вы были беременны на момент увольнения, то можете попробовать восстановиться на работе в судебном порядке. Правда, это нужно было делать сразу, как узнали, не позднее месяца, после того, как узнали. Но попробовать можно.
Спросить
