Декретные до 3 лет / Трудовое право - 3849 советов адвокатов и юристов
Могут закон не содержит ограничений кто из родителей будет на больничном. А папе сегодня откали в выдачи больничного ссылаясь что я мама в декретном отпуске до 3-х лет? Правомерно? И он сегодня не пошёл на работу. Если мама в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, ему 1, 9, а дома заболел старший ребёнок ему 6 могут ли папе дать больничный лист? Лет.
А папе сегодня откали в выдачи больничного ссылаясь что я мама в декретном отпуске до 3-х лет? Правомерно? И он сегодня не пошёл на работу.
Спросить
Здравствуйте!
Мама в отпуске по уходу за младшим ребенком, болеет старший. Родители вправе раздельно ухаживать за разными детьми.
Посетите главврача. Ссылайтесь на следующее. Основания для отказа в выдаче больничного четко ограничены:
Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 нп.40. Листок нетрудоспособности не выдается по уходу:
- за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении;
- за хроническими больными в период ремиссии;
- в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;
- в период отпуска по беременности и родам;
- в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.
Таким образом, отец вправе получить больничный по уходу за больным ребенком, если сам отец не находится в отпуске по уходу за ребенком.
Здоровья Вам!
Благодарю за отзыв.
СпроситьДобрый день. Да вы имеете право на отпуск по уходу до 3 лет, однако согласно ТК РФ в срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе. То есть испытательный срок в период отпуска по уходу пройден не будет и возобновится по выходу на работу. Я месяц назад вышла на новую работу. Ребёнку 2.5 года. Могу ли я уйти опять в декрет по уходу за ребёнком до трёх лет, учитывая что испытательный срок на работе ещё на прошёл.
Добрый день. Да вы имеете право на отпуск по уходу до 3 лет, однако согласно ТК РФ в срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе. То есть испытательный срок в период отпуска по уходу пройден не будет и возобновится по выходу на работу.
СпроситьЕсди у нее есть трудовая книга то пусть возьмет ее паспорт, свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о браке прописку, и справку о доходах с вашей работы и обратится в комитет труда и социальной защиты населения по вашему городу или в мфц сдаст документы на пособие.
Если ребенок первый, тогда пособие на первого ребенка родившегося после 1 января 2018 года в районе 10 тысяч плюс пособие по уходу за ребёнком в районе 400 рублей.7 Конечно имеет до 3-х лет с данным вопросом Вам необходимо в орган соц. защиты по месту проживания Вашей жены и ребенка. Моя жена не работает и не имеет постоянного источника дохода, находится в декретном отпуске. Ребенку 4 месяца, я,муж работаю. Подскажите пожалуйста имеет ли она право на получение каких-либо социальных пособий, если да то как какой пакет документов необходим?
Есди у нее есть трудовая книга то пусть возьмет ее паспорт, свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о браке прописку, и справку о доходах с вашей работы и обратится в комитет труда и социальной защиты населения по вашему городу или в мфц сдаст документы на пособие.
Если ребенок первый, тогда пособие на первого ребенка родившегося после 1 января 2018 года в районе 10 тысяч плюс пособие по уходу за ребёнком в районе 400 рублей.7
Спросить
Конечно имеет до 3-х лет с данным вопросом Вам необходимо в орган соц. защиты по месту проживания Вашей жены и ребенка.
СпроситьЕсли ребенок родился после 01.01.2018, предусмотрены ежемесячные выплаты, при наличии необходимых условий к уровню дохода (см. Федеральный закон от 28 декабря 2017 года № 418-ФЗ "О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей").
Но, судя по всему, учитывая возраст, ребенок 2017 года рождения, тогда никаких выплат не предусмотрено, кроме 50 руб. в месяц. Эта выплата отменена с этого года, но поскольку право на нее у вас возникло ранее, то имеете право получать до 3 лет. Меня зовут Ольга, мне 30 лет. Сейчас нахожусь в декретном отпуске, ребенку 2 года 4 месяца. Официально матерью-одиночкой я не являюсь, но в браке не состою, и с отцом ребенка не живу. Живу с родителями, они работают. Я хотела бы узнать есть ли у меня возможность подать документы на какие-либо ежемесячные выплаты на ребенка, так как с полутора лет я уже ничего не получаю. Официально у отца ребенка зарплата ниже прожиточного минимума.
Если ребенок родился после 01.01.2018, предусмотрены ежемесячные выплаты, при наличии необходимых условий к уровню дохода (см. Федеральный закон от 28 декабря 2017 года № 418-ФЗ "О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей").
Но, судя по всему, учитывая возраст, ребенок 2017 года рождения, тогда никаких выплат не предусмотрено, кроме 50 руб. в месяц. Эта выплата отменена с этого года, но поскольку право на нее у вас возникло ранее, то имеете право получать до 3 лет.
СпроситьКак только заканчивается отпуск по беременности и родам, женщина вправе подать заявление на отпуск по уходу за новорожденным до достижения им 3 лет (ст. 256 ТК РФ). В последний день декретного отпуска могу ли я взять больничный по уходу за ребенком?
Как только заканчивается отпуск по беременности и родам, женщина вправе подать заявление на отпуск по уходу за новорожденным до достижения им 3 лет (ст. 256 ТК РФ).
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, конечно у вас есть такое право.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. У меня двое детей, на данный момент младшей 2 года, она в садик ходит. На работу устроилась только в ноябре 2019 года. Сейчас беременна третьим. Могу ли я взять отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет с июня по сентябрь, а в сентябре уже уйти в декрет?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, конечно у вас есть такое право.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЕкатерина, если вы до декретного не отгуляли свой отпуск, то положена компенсация за неотгулянный отпуск. 19 марта заканчивается декретный отпуск до 3 лет, хочу уволиться, положена мне компенсация.
Екатерина, если вы до декретного не отгуляли свой отпуск, то положена компенсация за неотгулянный отпуск.
СпроситьМожете. Право на такой отпуск - действует всегда, если имеются требуемые обстоятельства - ребенок в возрасте до 3 лет и заявление женщины, смотрите ст. 256 ТК РФ. Могу ли я уйти опять в декретный отпуск до 3 лет, но уже с новой работы? Через сколько это возможно сделать после трудоустройства?
Можете. Право на такой отпуск - действует всегда, если имеются требуемые обстоятельства - ребенок в возрасте до 3 лет и заявление женщины, смотрите ст. 256 ТК РФ.
СпроситьСогласно ст.256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. До 7 лет отпуск по уходу за ребенком Трудовым кодексом не предусмотрен. Добрый день!
В соответствие со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
До 7 лет в декрет уйти не выйдет, Трудовым кодексом и прочими актами такого не предусмотрено. Я сейчас на данный момент работаю. Ребенку в апреле буде 3 года. Могу ли я пойти в декретный отпуск по уходу до 7 лет?
Согласно ст.256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. До 7 лет отпуск по уходу за ребенком Трудовым кодексом не предусмотрен.
Спросить
Добрый день!
В соответствие со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
До 7 лет в декрет уйти не выйдет, Трудовым кодексом и прочими актами такого не предусмотрено.
СпроситьЗдравствуйте.
В соответствии со ст.256 ТК РФ женщине предоставляется право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 года.
Этот отпуск она может использовать и частями, а поэтому, вы в любое время можете уйти в отпуск, выйти из этого отпуска, не важно, скольких работодателей вы в этот период поменяете, пока ребенку нет 3 лет, вы имеете право уйти в этот отпуск.
И работодатель не может вам в нем отказать, этот отпуск не зависит от усмотрения работодателя, он просто обязан его предоставить. Тем более, после возраста полтора года, этот отпуск не оплачивается, пособие не назначается. А поэтому, если ребенку 2 года, то пишите заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3 года. Я вышла из декретного отпуска ребенку 2 годика могу ли я вернуться обратно в декрет до 3 х лет. Если уже сменила работодателя. ?
Здравствуйте.
В соответствии со ст.256 ТК РФ женщине предоставляется право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 года.
Этот отпуск она может использовать и частями, а поэтому, вы в любое время можете уйти в отпуск, выйти из этого отпуска, не важно, скольких работодателей вы в этот период поменяете, пока ребенку нет 3 лет, вы имеете право уйти в этот отпуск.
И работодатель не может вам в нем отказать, этот отпуск не зависит от усмотрения работодателя, он просто обязан его предоставить. Тем более, после возраста полтора года, этот отпуск не оплачивается, пособие не назначается. А поэтому, если ребенку 2 года, то пишите заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3 года.
СпроситьК сожалению нет, пока пособия обещанные до 3 лет внезависимости от маткапитала не вввели. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за вторым ребенком, получаю пособия от ФСС и соц. защиты на питание, после достижения ребенком полутора лет буду ли я получать пособие до трёх лет, если средства материнского капитала потрачены на ипотеку?
К сожалению нет, пока пособия обещанные до 3 лет внезависимости от маткапитала не вввели.
СпроситьДля расчета по п. 4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ в общий трудовой стаж помимо вышеперечисленных периодов дополнительно входит время:
профессионального обучения;
ухода за нетрудоспособным человеком;
декретного отпуска и ухода за детьми до 3 лет (но не больше 9 лет);
отсутствия возможности трудиться у жен военнослужащих, пребывающих с мужьями по месту службы, и жен лиц, направленных на работу за границу. В последнем случае этот период не должен превышать 10 лет;
нахождения в период ВОВ на оккупированных территориях, в концлагерях или в блокадном Ленинграде. В октябре 2020 года у меня будет 37 лет стажа на предприятии, я 1966 года рождения, с 1988 по 1990 находилась в отпуске по уходу за ребенком, засчитают ли мне этот период для получения льготной пенсии по возрасту при стаже 37 лет, спасибо.
Для расчета по п. 4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ в общий трудовой стаж помимо вышеперечисленных периодов дополнительно входит время:
профессионального обучения;
ухода за нетрудоспособным человеком;
декретного отпуска и ухода за детьми до 3 лет (но не больше 9 лет);
отсутствия возможности трудиться у жен военнослужащих, пребывающих с мужьями по месту службы, и жен лиц, направленных на работу за границу. В последнем случае этот период не должен превышать 10 лет;
нахождения в период ВОВ на оккупированных территориях, в концлагерях или в блокадном Ленинграде.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина
Да, можете, более того, вы имеете право право подать заявление и на ваше содержание тоже, до достижения ребенком возраста 3-ех лет. Ребёнку 2 месяца, с мужем в браке живём вместе. Я нахожусь в декрете, средства которые получаю я уходят на оплату кредита который оформлен на меня. Размер зп муж не говорит, все деньги находятся у него. Если что-то нужно ребёнку или в дом, постоянно приходится выпрашивать, преобретает он это если посчитает нужным. Могу ли я подать на алименты, находясь ещё в браке?
Здравствуйте, Ирина
Да, можете, более того, вы имеете право право подать заявление и на ваше содержание тоже, до достижения ребенком возраста 3-ех лет.
СпроситьЗдравствуйте. Продление декретного отпуска может длиться только до 3-х лет. Если уж сильно надо посидеть еще не много дома, то можете как то уйти на больничный с ребенком, тогда еще посидите дома какое-то время. ;) У меня такая проблема я ушла в декрет. Сейчас я должна выйти на работу нам будет 3 года. Я работала по вахте по месяцу сейчас стрит вопрос о выходе на работу я не знаю что мне делать! Мне сказали или выходить на работу или увольняться что мне делать подскажите пожалуйста.
В соответствии со ст. 257 Трудового Кодекса Российской Федерации усыновитель или опекун при принятии в семью ребенка имеет право на отпуск по уходу за ним до трех лет. Понятие ВРЕМЕННО в законодательстве не оговорено. Могу ли я оформить декретный отпуск при временной опеке ребёнку 3 месяца.
В соответствии со ст. 257 Трудового Кодекса Российской Федерации усыновитель или опекун при принятии в семью ребенка имеет право на отпуск по уходу за ним до трех лет. Понятие ВРЕМЕННО в законодательстве не оговорено.
СпроситьДобрый день, пособие назначается на детей с 1,5 до 3 лет в органах соцзащиты по месту жительства, если Вы имеет соответствующее право. Вам нужно обратиться в органы соцзащиты по месту вашей регистрации. Скажите пожалуйста. Я работаю, в данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за третьим ребенком. Ребенку в марте будет полтора года. Куда мне нужно обратиться что бы получать ежемесячное пособие до трёх лет? И какие надо документы? Ведь на работе платят только до полутора лет? А дальше как быть? С декрета выходить не буду, буду продлевать до трёх лет.
Добрый день, пособие назначается на детей с 1,5 до 3 лет в органах соцзащиты по месту жительства, если Вы имеет соответствующее право.
Спросить
Нет, в общем случае. Для того, чтобы это было сделано, Вам потребуется доказать вину государства (его органов и исполнителей), которые, несмотря на предпринятые Вами правильные действия (своевременно поданные заявления и документы, в требуемом количестве, в надлежащие органы) - не оформили то, что Вам полагается, только по их вине. Бабушка ухаживала за внуком с рождения и до 3 лет. Декретный отпуск оформлен не был. Можно ли восстановить этот период для получения трудового стажа.
Нет, в общем случае. Для того, чтобы это было сделано, Вам потребуется доказать вину государства (его органов и исполнителей), которые, несмотря на предпринятые Вами правильные действия (своевременно поданные заявления и документы, в требуемом количестве, в надлежащие органы) - не оформили то, что Вам полагается, только по их вине.
СпроситьЗдравствуйте! В данной ситуации законодательство предоставляет женщине следующие выплаты: 1. при постановке на учет на ранних сроках беременности (до 12 недель) - единовременная выплата в размере 680 руб, 2. выплаты по беременности и родам (оплата так называемого больничного) - расчет исходя из зп за предшествующие 2 года работы, 3. при рождении ребенка - единовременно 18 144 руб, 4. выплаты по уходу за ребенком до достижения им полутора лет - расчет производится исходя из 40% зп за предшествующие 2 года работы. Остальные выплаты уже в зависимости от материального положения. Дочь работала в Пятёрочка, ушла в декрет, родила. Сколько положено пособие на рождения ребенка до 1,5 лет.
Здравствуйте! В данной ситуации законодательство предоставляет женщине следующие выплаты: 1. при постановке на учет на ранних сроках беременности (до 12 недель) - единовременная выплата в размере 680 руб, 2. выплаты по беременности и родам (оплата так называемого больничного) - расчет исходя из зп за предшествующие 2 года работы, 3. при рождении ребенка - единовременно 18 144 руб, 4. выплаты по уходу за ребенком до достижения им полутора лет - расчет производится исходя из 40% зп за предшествующие 2 года работы. Остальные выплаты уже в зависимости от материального положения.
СпроситьДобрый день, Ольга!
Согласно ст.256 и 93 ТК РФ женщина, находясь в отпуске, по уходу за ребенком на период до 1,5 или 3 лет, имеет полное право по собственной инициативе выйти на работу раньше положенного срока.
Для того чтобы не потерять пособие до 3-х лет Вы должны работать по сокращенному рабочему дню (хотя бы на час меньше) или по сокращенной рабочей неделе.
Так как основное место работы у Вас не меняется, в трудовом кодексе нет ни каких поправок на отмену пособия в связи с работой самозанятых.
Подробнее на Правовед.ru: https://pravoved.ru/question/2468911/ Нахожусь в декретном отпуске, могу ли я оформиться, как самозанятый и заключить договор с ООО на оказание услуг по доставке банковских карт?
Добрый день, Ольга!
Согласно ст.256 и 93 ТК РФ женщина, находясь в отпуске, по уходу за ребенком на период до 1,5 или 3 лет, имеет полное право по собственной инициативе выйти на работу раньше положенного срока.
Для того чтобы не потерять пособие до 3-х лет Вы должны работать по сокращенному рабочему дню (хотя бы на час меньше) или по сокращенной рабочей неделе.
Так как основное место работы у Вас не меняется, в трудовом кодексе нет ни каких поправок на отмену пособия в связи с работой самозанятых.
Подробнее на Правовед.ru: Подробнее ➤
СпроситьЗдравствуйте!
В данной ситуации законодательство предоставляет женщине следующие выплаты:
1. при постановке на учет на ранних сроках беременности (до 12 недель) - единовременная выплата в размере 680 руб,
2. выплаты по беременности и родам (оплата так называемого больничного) - расчет исходя из зп за предшествующие 2 года работы,
3. при рождении ребенка - единовременно 18 144 руб,
4. выплаты по уходу за ребенком до достижения им полутора лет - расчет производится исходя из 40% зп за предшествующие 2 года работы.
Остальные выплаты уже в зависимости от вашего материального положения. Интересует. Как оплачиваются декретные? Сколько месяцев и приблизительно какая сумма от з/п? Я планировала увольняться, но забеременела. Вопрос такой в декрет с последующим увольнением, я что то теряю из выплат по беременности? Если уходить в декрет как положено по сроку.
Здравствуйте!
В данной ситуации законодательство предоставляет женщине следующие выплаты:
1. при постановке на учет на ранних сроках беременности (до 12 недель) - единовременная выплата в размере 680 руб,
2. выплаты по беременности и родам (оплата так называемого больничного) - расчет исходя из зп за предшествующие 2 года работы,
3. при рождении ребенка - единовременно 18 144 руб,
4. выплаты по уходу за ребенком до достижения им полутора лет - расчет производится исходя из 40% зп за предшествующие 2 года работы.
Остальные выплаты уже в зависимости от вашего материального положения.
СпроситьВы же сами по собственному желанию уволились. А с новым работодателем все условия нужно было "на берегу" обсуждать и договариваться.
Можете на новой работе декретный отпуск до 3-х лет догулять. Никто не запрещает. Я находилась в декретном отпуске и так пришлось переехать в другой город., то искала работу по новому месту жительства. И вот я нашла, заранее заведующая сказала, что есть свободные должности.. Я увольняюсь с работы, где еще не заканчивается декретный отпуск (писала до 3-х лет), прихожу с документами на новую. И меня берут на время отпусков основных рабочих... В итоги я уволилась с хорошей работы и меня не взяли постоянно. Как быть в данной ситуации?
Чтобы оформить налоговый вычет необходимо понести расходы. В данном случае расходы понёс Ваш свёкр. Так как он оплатил медицинские услуги, что подтверждается выпиской по счёту. Абз. 1 пп. 3 п. 1 ст. 219 (в ред. ФЗ от 17.06.2019 N 147-ФЗ) Налогового кодекса РФ предусмотен круг родственников. Это супруг, дети до 18 лет, родители. Внуки не входят. Увы. В клинике я ребенку оплатила дорогостоящий анализ и договор на исследование был оформлен на меня, но оплату производила кредитной картой своего свекра. Вопрос: могу ли я получить 13% налогового вычета, если нахожусь в декретном отпуске за вторым ребнком.
Чтобы оформить налоговый вычет необходимо понести расходы. В данном случае расходы понёс Ваш свёкр. Так как он оплатил медицинские услуги, что подтверждается выпиской по счёту. Абз. 1 пп. 3 п. 1 ст. 219 (в ред. ФЗ от 17.06.2019 N 147-ФЗ) Налогового кодекса РФ предусмотен круг родственников. Это супруг, дети до 18 лет, родители. Внуки не входят. Увы.
СпроситьЗдравствуйте.
Никакого срока законом не установлено. Можете выходить сразу, сегодня можете подать заявление о предоставлении отпуска с завтрашнего дня. За какой промежуток времени я должна оповестить своего работодателя о том что я ухожу в декретный отпуск при усыновлении с последующим уходом за ребёнком до 3 лет?
Здравствуйте.
Никакого срока законом не установлено. Можете выходить сразу, сегодня можете подать заявление о предоставлении отпуска с завтрашнего дня.
СпроситьВ декрет он не может уйти, потому что это немного другое понятие, а вот по уходу за ребенком до 1.5 и 3 лет может, и будут оплачивать пособие.
Хорошего Вам дня! Наш дедушка на пенсии, но продолжает официально трудиться, может ли он пойти в декрет вместо мамы, и если да, тобудут ли ему это оплачивать?
В декрет он не может уйти, потому что это немного другое понятие, а вот по уходу за ребенком до 1.5 и 3 лет может, и будут оплачивать пособие.
Хорошего Вам дня!
СпроситьДобрый день! Согласно п. 2 ст. 13 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со ст. 14 этого ФЗ, за время работы у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие. Всего доброго, обращайтесь! Я сижу по уходу до 3 лет в одной организации, и работаю на полной ставке в другой организации. Сейчас я беременна, как могу оформить декретные, могу ли с двух организации получить декретные и по уходу?
Добрый день! Согласно п. 2 ст. 13 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со ст. 14 этого ФЗ, за время работы у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие. Всего доброго, обращайтесь!
Спросить
