Декретный отпуск за свой счет / Трудовое право - 858 советов адвокатов и юристов
Да, вы можете оформить перед уходом в декрет ежегодный оплачиваемый отпуск, при расчете декретных берутся 2 года, предшествующие году выхода в декрет, отпускные также входят в этот расчёт. Я могу взять на 4,5 месяца отпуск за свой счёт и получить диуретик? Почему отрицательно повлияет на расчёт дискретных? Я беременна мне предлагают отпуск за свой счёт могу ли я его взять до конца декрета и в конце получу я декретные?
Ответ отключен модератором
Добрый день! Все выплаты вы получаете от своего финансового управляющего. Обратитесь к нему. Здравствуйте, в соответствии с ФЗ "Об исполнительном производстве", приставы не могут арестовать социальные карты, на которые должник получает пособия в связи с рождением ребенка, если вы за это переживаете и вопрос был в этом. Выплаты можете получить через своего финансового управляющего, обращайтесь к нему. У меня сейчас идёт стадия банротства. В августе должна идти в декрет но у меня арестованны счёта в банке. Как получить декретные?
Добрый день! Все выплаты вы получаете от своего финансового управляющего. Обратитесь к нему.
Спросить
Здравствуйте, в соответствии с ФЗ "Об исполнительном производстве", приставы не могут арестовать социальные карты, на которые должник получает пособия в связи с рождением ребенка, если вы за это переживаете и вопрос был в этом.
Спросить
Выплаты можете получить через своего финансового управляющего, обращайтесь к нему.
СпроситьДля расчета пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком принимаются во внимание доходы за предыдущие 2 календарных года, т.е. если уходите в отпуск по БиР в 2020 году, то доходы 2018 и 2019 годов. В этом случае не повлияет на размер ни больничный, ни отпуск за свой счет. У меня такой вопрос: у меня 21 неделя беременности. Работаю в ювелирном магазине, наш магазин закрыли, но так как я беременна меня не уволили. Я взяла отпуск положенный на три недели. Теперь взяла больничный на неделю. До декрета мне 1.5 месяца, работадатель требует чтобы я взяла отпуск за свой счёт на 1.5 месяца. Вопрос: повлияет ли отпуск за свой счёт при расчёте декретных выплат? Не будут ли они уменьшины так как иду за свой счёт?
Для расчета пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком принимаются во внимание доходы за предыдущие 2 календарных года, т.е. если уходите в отпуск по БиР в 2020 году, то доходы 2018 и 2019 годов. В этом случае не повлияет на размер ни больничный, ни отпуск за свой счет.
СпроситьПособие по беременности и родам — это вид социальной поддержки, выплачиваемый за счет отчислений в ФСС. Фонд выплачивает средства ограниченному кругу лиц — это беременные женщины, работающие по трудовому договору, за которых работодатель платит страховые взносы на ВНиМ.
Безработные права на выплату не имеют. Хочу узнать какие положенны выплаты при беременности и в декрете (матери одиночке) не работающей, но трудовая есть раньше работала 2 года назад.
Пособие по беременности и родам — это вид социальной поддержки, выплачиваемый за счет отчислений в ФСС. Фонд выплачивает средства ограниченному кругу лиц — это беременные женщины, работающие по трудовому договору, за которых работодатель платит страховые взносы на ВНиМ.
Безработные права на выплату не имеют.
СпроситьДекретные не считаю так так закон поменялся так выгодно нашему государства что бы доказать должна быть запись в трудовой книжке. Добрый день, если у вас в Пенсионном фонде был указан декретный отпуск, значит ваш работодатель нигде не фиксиоровал ваши рабочие дни после вашего выхода на работу, либо имеется ошибка в отчетах, которую сдавал работодатель в пенсионный. Для доказательства вашей работы необходимо предоставить документы от работодателя в пенсионный фонд: табели учета рабочего времени за указанный период, выписка из лицевых счетов по начислению заработной платы, если и на основании данных документов Пенсионный фонд вам откажет засчитывать указанный период времени в стаж работы, обращайтесь с исковым заявлением в суд. Почему при оформлении пенсии и имея стаж 39 лет, ПФ вычитает из общего стажа (декрет), как доказать, что я вышла на работу через 3 месяца после родов.
Декретные не считаю так так закон поменялся так выгодно нашему государства что бы доказать должна быть запись в трудовой книжке.
Спросить
Добрый день, если у вас в Пенсионном фонде был указан декретный отпуск, значит ваш работодатель нигде не фиксиоровал ваши рабочие дни после вашего выхода на работу, либо имеется ошибка в отчетах, которую сдавал работодатель в пенсионный. Для доказательства вашей работы необходимо предоставить документы от работодателя в пенсионный фонд: табели учета рабочего времени за указанный период, выписка из лицевых счетов по начислению заработной платы, если и на основании данных документов Пенсионный фонд вам откажет засчитывать указанный период времени в стаж работы, обращайтесь с исковым заявлением в суд.
СпроситьЗдравствуйте, Виктория!
Пособие по беременности и родам, а также до 1,5 лет выплачивается из расчета за 2 полных предыдущих года.
Соответственно, если вы сейчас уйдете в административный отпуск, то никак не повлияет, так как расчет будет производиться за 2018-2019 гг. Если я возьму отпуск за свой счет до декрета, повлияет ли это на декретные выплаты?
Здравствуйте, Виктория!
Пособие по беременности и родам, а также до 1,5 лет выплачивается из расчета за 2 полных предыдущих года.
Соответственно, если вы сейчас уйдете в административный отпуск, то никак не повлияет, так как расчет будет производиться за 2018-2019 гг.
СпроситьДа вы можете взять отпуск за свой счет. Но только с согласия работодателя. В связи с тяжёлой беременностью я сижу на больничном с 6.02 закрыт больничный будет 14.04 смогу ли я взять административные дни за свой счет? Или же отпуск за свой счет до декретного отпуска?
Уважаемый посетитель сайта! Вы можете уйти в оплачиваемый отпуск вне зависимости от стажа работы и мнения работодателя (см.ст.260 ТК РФ). Сегодня 3.04.20, я выхожу в декрет 24.04.20. Сейчас в условиях пандемии распространения вируса многим организации закрыты, организация в которой я работаю не закрыта и продолжает работать с клиентами в обычном режиме. В данную организацию я устроилась только в конце ноября и именно поэтому на время самоизоляции не могу уйти в оплачиваемый отпуск. Скажите пожалуйста, могу ли я взять отпуск за свой счёт до выхода в декрет? Является ли беременность и распространение вируса веской причиной для этого? Или всё же работодатель вправе мне отказать?
Уважаемый посетитель сайта! Вы можете уйти в оплачиваемый отпуск вне зависимости от стажа работы и мнения работодателя (см.ст.260 ТК РФ).
СпроситьА кто, по вашему, гражданам оплачивает больничные (декретные)? И из каких средств? Декретные выплачиваются из средств ФСС, [b]из тех взносов, которые туда уплачивают граждане[/b] или работодатели за граждан. [b]А иначе откуда возьмут средства на выплату декретных вашей супруге? За счет других граждан, которые уплачивают взносы?[/b]
Поэтому ответ тот же, - если работодатель уплачивал за вашу супругу взносы в ФСС, то она получит декретные. Если взносы за нее не уплачивались. - то нет... Моей невестке (гражданка Украины) в июле 20 года уходить в декрет.
Сейчас работает. Подала документы на РВП. Получит РВП до выхода в декрет. Скажите пожалуйста, будет ли она получать декретные? (Оплачиваемый декретный отпуск?) Заранее спасибо. И ещё,зачем уплачивать взносы ФСС, если удоустроена официально?
А кто, по вашему, гражданам оплачивает больничные (декретные)? И из каких средств? Декретные выплачиваются из средств ФСС, из тех взносов, которые туда уплачивают граждане или работодатели за граждан. А иначе откуда возьмут средства на выплату декретных вашей супруге? За счет других граждан, которые уплачивают взносы?
Поэтому ответ тот же, - если работодатель уплачивал за вашу супругу взносы в ФСС, то она получит декретные. Если взносы за нее не уплачивались. - то нет...
СпроситьНет, они рассчитываются исходя из заработка за 2 предшествующих года. Но до 30 июня Вы в отпуске за свой счёт находиться не должны. Вам должен быть предоставлен отпуск по беременности и родам в соответствии со сроками, указанными в листе нетрудоспособности. Я написала заявление на декретный отпуск. Больничный лист у меня с 7 мая по 23 сентября. Но сегодня меня попросили переписать заявление и не ставить дату подписания. Дата подписания у меня стоит 7 мая. До этого за месяц нас всех заставили написать заявление на отпуск с 1 января по 31 июня, без содержания зп. Что мне теперь делать? Почему я должна написать заявление без даты подписания. Это правильно? С 7 мая мне поставили декретный отпуск. На работе сегодня сказали написать заявление Отпуск без сохранения зп с 1 января по 30 июня. Отразится это на декретных?
Нет, они рассчитываются исходя из заработка за 2 предшествующих года. Но до 30 июня Вы в отпуске за свой счёт находиться не должны. Вам должен быть предоставлен отпуск по беременности и родам в соответствии со сроками, указанными в листе нетрудоспособности.
Спросить
Я написала заявление на декретный отпуск. Больничный лист у меня с 7 мая по 23 сентября. Но сегодня меня попросили переписать заявление и не ставить дату подписания. Дата подписания у меня стоит 7 мая. До этого за месяц нас всех заставили написать заявление на отпуск с 1 января по 31 июня, без содержания зп. Что мне теперь делать? Почему я должна написать заявление без даты подписания. Это правильно?
СпроситьВас обязаны предупредить о ликвидации организации за 2 месяца. Здравствуйте.
Все возможно. Если будете увольняться по собственному желанию, то не получите выходных пособий, ст.178 ТК РФ. А мед. осмотры проводятся за счёт работодателя, ст.213 ТК РФ. Здравствуйте! Всё может быть. Пусть либо перевод оформляют, либо увольняют в связи с ликвидацией. В случае чего, такое увольнение Вам выгоднее для получения пособий через ФСС. Нахожусь в декретом отпуске 25 марта заканчивается, в настоящее время нахожусь в положении, на работе просят написать на увольнение так и хотят закрыть ип и провести на другое плюс мед осмотр пройти. Не получится ли так что я напишу заявление на увольнение, а они потом не примут меня?
Здравствуйте.
Все возможно. Если будете увольняться по собственному желанию, то не получите выходных пособий, ст.178 ТК РФ. А мед. осмотры проводятся за счёт работодателя, ст.213 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте! Всё может быть. Пусть либо перевод оформляют, либо увольняют в связи с ликвидацией. В случае чего, такое увольнение Вам выгоднее для получения пособий через ФСС.
СпроситьЗдравствуйте, для этого Вам необходимо выплачивать добровольные взносы в ФСС, в этом случае и больничный будут оплачивать исходя из минимального размера оплаты труда. Здравствуйте.
Если Вы работаете официально, по трудовому договору, то и периоды нетрудоспособности, и декрет Ваш работодатель обязан оплачивать.
Если нет, то это нарушение трудового законодательства, и Вы вправе обращаться с жалобой в трудовую инспекцию. Имеет ли право ИП отказать в декрете? Если на больничный мы ходим за свой счёт.
Здравствуйте, для этого Вам необходимо выплачивать добровольные взносы в ФСС, в этом случае и больничный будут оплачивать исходя из минимального размера оплаты труда.
СпроситьЗдравствуйте.
Если Вы работаете официально, по трудовому договору, то и периоды нетрудоспособности, и декрет Ваш работодатель обязан оплачивать.
Если нет, то это нарушение трудового законодательства, и Вы вправе обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьДобрый день Анастасия! А какие условия были обучения за счет ЦЗ? Если у Вас имеется договор, то необходимо его изучить для того, что бы дать Вам квалифицированный ответ. Во время дикретного отпуска через ЦЗ меня обучили на продление сертификата. По окончанию дикретного отпуска не планирую выходить на прежнию работу и сертификат будет не востребован. Нужно мне выплачивать деньги за обучение ЦЗ?
Добрый день Анастасия! А какие условия были обучения за счет ЦЗ? Если у Вас имеется договор, то необходимо его изучить для того, что бы дать Вам квалифицированный ответ.
СпроситьДа, можете. На следующий же день с момента трудоустройства можете оформлять отпуск по беременности и родам. Никаких ограничений нет. Выплаты за счет средств ФСС, а не работодателя. В деньгах работодатель ничего не теряет. Я устроилась на работу на 30 неделе беременности. Могу ли я предоставить им больничный по беременности и родам. И рассчитать на декретные выплаты?
Да, можете. На следующий же день с момента трудоустройства можете оформлять отпуск по беременности и родам. Никаких ограничений нет. Выплаты за счет средств ФСС, а не работодателя. В деньгах работодатель ничего не теряет.
СпроситьЧтобы оформить налоговый вычет необходимо понести расходы. В данном случае расходы понёс Ваш свёкр. Так как он оплатил медицинские услуги, что подтверждается выпиской по счёту. Абз. 1 пп. 3 п. 1 ст. 219 (в ред. ФЗ от 17.06.2019 N 147-ФЗ) Налогового кодекса РФ предусмотен круг родственников. Это супруг, дети до 18 лет, родители. Внуки не входят. Увы. В клинике я ребенку оплатила дорогостоящий анализ и договор на исследование был оформлен на меня, но оплату производила кредитной картой своего свекра. Вопрос: могу ли я получить 13% налогового вычета, если нахожусь в декретном отпуске за вторым ребнком.
Чтобы оформить налоговый вычет необходимо понести расходы. В данном случае расходы понёс Ваш свёкр. Так как он оплатил медицинские услуги, что подтверждается выпиской по счёту. Абз. 1 пп. 3 п. 1 ст. 219 (в ред. ФЗ от 17.06.2019 N 147-ФЗ) Налогового кодекса РФ предусмотен круг родственников. Это супруг, дети до 18 лет, родители. Внуки не входят. Увы.
СпроситьПросите за свой счёт какой то период. Но как правило могут дать немного, может месяц. Ст. 256 ТК РФ. Можно ли продлить декретный отпуск по истечении 3 лет ребёнку. Нам не дали путёвку в садик на полный день. И старшая идёт в школу в первый класс, продленки в школе нет. Живём без родителей, и они очень пожелые не могут помогать. Что мне делать, терять работу? Работаю в государственной компании.
Просите за свой счёт какой то период. Но как правило могут дать немного, может месяц. Ст. 256 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, обратитесь в банк, обсудите все возможные варианты. Ни в коем случае не скрывайтесь, долг будет расти за счет штрафа за не своевременную оплату. Потом суд и арест счетов. У меня долг по кредитной карте. Сейчас у меня нет возможности платить, я ушла в декрет. Как мне действовать?
Здравствуйте, обратитесь в банк, обсудите все возможные варианты. Ни в коем случае не скрывайтесь, долг будет расти за счет штрафа за не своевременную оплату. Потом суд и арест счетов.
СпроситьДобрый день!
Денежные средства работодатель обязан перечислять в тот банк и на тот счет (карту), которые вы укажете в заявлении. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, и с работы заставляют получать карту Мир, туда будут перечисления по уходу за ребенком, а я не хочу имею ли я право отказаться от этой карты?
Добрый день!
Денежные средства работодатель обязан перечислять в тот банк и на тот счет (карту), которые вы укажете в заявлении.
СпроситьСумма пособия по беременности и родам рассчитывается исходя из средней ЗП за два года, предшествующих отпуску по БИР. Если стаж 6 месяцев.3 иесяца за свой счет боала. Сколько выплатя декретные.
Сумма пособия по беременности и родам рассчитывается исходя из средней ЗП за два года, предшествующих отпуску по БИР.
СпроситьТК РФ Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, [b]с сохранением среднего заработка по прежней работе.[/b]
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. Я скоро иду в декрет. Меня переводят на лёгкий труд. Имеют мне право снизить зарплату или нет.
ТК РФ Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
СпроситьЗдравствуйте Настя! Уточните что Вы имели ввиду под фразой "и то и то"?
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет выплачивает работодатель "вместо" вашей зарплаты и за счет фонда соц. страхования.
Пособие на ребенка оплачивает соцзащита в случае если ваш семейный доход позволяет и Вы предоставите пакет документов в орган соц. защиты населения. У меня скоро первый ребенок и у меня такой вопрос, мне будут платить декретные до 1.5 и на ребенка ежемесячно, и то то, или что то одно?
Здравствуйте Настя! Уточните что Вы имели ввиду под фразой "и то и то"?
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет выплачивает работодатель "вместо" вашей зарплаты и за счет фонда соц. страхования.
Пособие на ребенка оплачивает соцзащита в случае если ваш семейный доход позволяет и Вы предоставите пакет документов в орган соц. защиты населения.
СпроситьНет.
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 02.12.2019) "Об исполнительном производстве" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2020)
[quote]Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание
1. Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:
10) пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета;
11) выплаты к пенсиям по случаю потери кормильца за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации;
12) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов;
13) средства материнского (семейного) капитала, предусмотренные Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей";[/quote] Нахожусь в декретном отпуске, имеют ли право судебные приставы снимать деньги с детского пособия.
Нет.
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 02.12.2019) "Об исполнительном производстве" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2020)
Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взысканиеСпросить1. Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:
10) пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета;
11) выплаты к пенсиям по случаю потери кормильца за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации;
12) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов;
13) средства материнского (семейного) капитала, предусмотренные Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей";
Добрый день!
Согласно ч. 1 ст. 101 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание:
пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.
С уважением Ищенко Ольга Павловна. У меня есть долги в МФО, сейчас я нахожусь в декрет ном отпуске и мой доход составляет 9.500 т, если подадут на меня в суд, имеют ли право высчитывать с этих денег долг, ведь это деньги на ребёнка?
Добрый день!
Согласно ч. 1 ст. 101 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание:
пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.
С уважением Ищенко Ольга Павловна.
СпроситьДобрый день! Арестовать могут, Вам нужно предоставить документы, подтверждающие, что на эти денежные средства не может быть обращено взыскание в соответствии со статьей 101 закона "Об исполнительном производстве". С этих выплат взыскание по закону запрещено, однако приставы могут наложить арест на счет, поскольку банк сообщает только о наличии у гражданина счета в банке, а что за деньги туда приходят - нет.
Вам необходимо взять справки о том, что на счет поступают пособие/пенсия и т.д. и сдать эти справки под отметку о получении приставам. Чем скорее вы это сделаете - тем лучше. Есть проблема с кредитом в сбербанке сначала потеряла работу теперь нахожусь в декретном отпуске старший ребенок получает пенсии по потери кормильца а на зарплатную карту приходит пособие по уходу за ребёнком. Могут ли судебные приставы арестовать счета?
Добрый день! Арестовать могут, Вам нужно предоставить документы, подтверждающие, что на эти денежные средства не может быть обращено взыскание в соответствии со статьей 101 закона "Об исполнительном производстве".
СпроситьС этих выплат взыскание по закону запрещено, однако приставы могут наложить арест на счет, поскольку банк сообщает только о наличии у гражданина счета в банке, а что за деньги туда приходят - нет.
Вам необходимо взять справки о том, что на счет поступают пособие/пенсия и т.д. и сдать эти справки под отметку о получении приставам. Чем скорее вы это сделаете - тем лучше.
СпроситьЗдравствуйте!
Прочитайте внимательно коллективный договор, при каких обстоятельствах работодатель выплачивает данную компенсацию. Там должно быть все указано.
Если в трудовом договоре данные выплаты указаны, то согласно действующему ТК обязаны выплачивать. В трудовом договоре не указано. В коллективном договоре просто указано «ежемесячно, за счёт собственных денежных средств, на основании приказа ген. директора, компенсировать работникам затраты по оплате жилья (проживания), находящегося в собственности сторонних лиц» больше ничего не сказано. По колдоговору работодатель компенсирует затраты на съем жилья, при выходе в декретный отпуск, обязан ли компенсировать или нет.
Здравствуйте!
Прочитайте внимательно коллективный договор, при каких обстоятельствах работодатель выплачивает данную компенсацию. Там должно быть все указано.
Если в трудовом договоре данные выплаты указаны, то согласно действующему ТК обязаны выплачивать.
Спросить
В трудовом договоре не указано. В коллективном договоре просто указано «ежемесячно, за счёт собственных денежных средств, на основании приказа ген. директора, компенсировать работникам затраты по оплате жилья (проживания), находящегося в собственности сторонних лиц» больше ничего не сказано.
Спросить
