Декретный отпуск по уходу за инвалидом / Трудовое право - 1645 советов адвокатов и юристов

Я мама двойняшек, нам скоро 3 года, мы на инвалидности, имею ли я право как то продлить свой декретный отпуск еще на пол года (чтобы не прервался стаж работы), в связи с тем, что детский садик (моим девочкам необходим специализированный д/с по здоровью) нам должны дать ближе к лету, а 3 годика нам в конце апреля?

У меня такой вопрос моя сноха работала фельшером на скорой помощи. Сейчас она в декретном отпуске. Во время ее декретного отпуска поменялся главврач районной поликлиники. И теперь ново испеченный глава начал делать сокращения персонала. Он принуждают по собственному желанию подписать документы об уволнении. Какие права мы имеем?

Я инвалид второй группы скоро ожидаем рождение шестого ребёнка скажите муж может оформить декретный отпуск до трёх лет работает официально.

Какие выплаты полагаются при увольнении по сокращению сотрудницы находящейся в декретном отпуске более 1,6 мес.? то есть сотрудница уже не получает пособие по уходу за ребенком, но на работу не выходит.

Я полтора года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Работаю в школе по постоянному договору. Подошел срок выходить на работу, места в детском саду нет, а администрация школы заявляет что может предложить мне только 6 рабочих часов и только в субботу. Законно ли это, если я уходила в декрет с полной ставки, и что мне делать? Спасибо.

Оформлена трудовая пенсия, с уменьшением пенсионного возраста, за годы проработанные на Севере. Была предоставлена справка о зарплате за период с 1988-1992 г, зарплата была в среднем 500 р. 1991-1992 г находилась декретном отпуске. Влияют ли эти 2 года на на начисление пенсии? По запросу пенсионного фонда о подтверждении стажа из архива была прислана справка о зарплате за 1985 г, за один год, где зарплата была 60-70 руб, вот с этой справки была начислена пенсия. Правомерно ли это?

У меня двое детей почти 3 и 6 лет, я официально в декрете, ребёнку в скором времени исполнится 3 мне необходимо будет выйти на работу... Но садик на полный день ребёнку не дали, есть ли связи с этим какие то права, продлить декрет или укороченный рабочий день, имеют ли право меня отправлять в командировки и тд.

Имеет ли право командир части отказать в продлении контракта женщине-военнослужащей которая находится на момент продления контракта в декрете? Женщине 28 лет, старшина. На какой закон можно ссылаться?

Скажите пожалуйста можно ли оформить уход за больным 1 группы инвалидности, находясь в деткретном отпуске?

Может ли мой муж получать пособие по уходу за ребенком? Это считаем правильным, так как у него официальная зарплата больше! Я тогда в этом случае как буду оформлена на работе? В отпуске по уходу за ребенком, но без выплат или вообще не будет предоставлен такой отпуск? Как это отразиться на работе мужа? Может ли он работать не полный рабочий день? Например 7 с половиной часов в день? Как проверяется это? Значит основную зп он получать не будет, только пособие? Спасибо.

Скоро оканчивается выход из декретного отпуска по достижению ребёнком 3 х ле. Отдел кадров сообщил о сокращении 1 штатной единицы в должности, хотя отдел функционирует и в отделе работают сотрудники с такой же должностью. Должны ли мне предоставить после декрета основное место работы и сократить человека который поступил на работу позже меня или не имеет значение кто позже поступил?

У меня оформлена инвалидность II группы, у жены тоже оформлена II группа инвалидности, оба неработающие. Готовимся стать родителями. Скажите пожалуйста, какие нам положены выплаты при рождении ребенка, может ли бабушка или дедушка взять декретный отпуск до 1,5 лет по уходу за ребенком?

Мой отпуск по уходу за ребенком заканчивается в апреле 2008 года. За время моего отпуска наш банк был реорганизован и мой отдел, руководителем которого я являлась до родов, был ликвидирован. Мои сотрудники были переведены в другие отделы. В течение двух лет я интересовалась в отделе кадров по поводу моего выхода на работу и мне отвечали, что на свою должность мне рассчитывать уже не стоит, т.к. таких вакансий не предвидится. На сегодняшний день моя должность существует в бумагах и моей трудовой книжке. По выходу из отпуска, что мне будет предложено в качестве должности? Имеют ли право в банке мне предлагать должности ниже существующей (руководителя)? С более низким окладом? Сколько вакансий мне должны предложить и в каком случае меня могут уволить? Выйдя из отпуска по уходу за ребенком в апреле этого года, могу ли я рассчитывать на очередной отпуск летом текущего года? Заранее спасибо.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста такой вопрос. Я работаю в полиции и могу ли я взять декретный отпуск за жену. И какая оплата. Заранее спасибо вам за ответ. С Уважением Юрий.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Собираюсь выйти из отпуска заранее, но я узновала на соей работе и мне сказали что на предприятии в котором я работала произошла сокращение штата, и в новом штатном расписании моей должности нет. Я планирую выйти из декретного отпуска 03 октября. Меня скорее всего ознакомят с приказом на сокращение Должна ли я после этого отрабатывать 2 месяца, ведь на предприятии уже и моего рабочего места нет? Как я должна оповестить работодателя о том, что я планирую выйти из декретного отпуска заранее.

Хочу подать на развод, есть не совершеннолетний ребёнок, я нахожусь в декрете, образец искового заявления о расторжении брака есть, а можете пожалуйста выслать образец как заполняется заявление на алименты в твёрдой сумме на себя и на ребёнка?

Работаю в госслужбе, в данное время сижу по уходу за ребенком до 1,5 лет, вручили уведомление о сокращении, без предоставления места, мой отдел передали в другую структуру, какую должность должны были мне предложить, в данное время являюсь зам рук, могут ли мне предложить более низшую должность?

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске (больничный лист до 28 июля). С 1 сентября я хочу выйти на работу. Будут ли мне платить пособие на ребенка до 1,5 лет?

Я нахожусь в декретном отпуске, и хотела бы потом выйте на работу. Но мне работодатель говорит, что не хочет меня брать на свое рабочее место. Как мне поступить? У меня полугодовалый ребенок, я мать-одиночка.

Скажите пожалуйста, я сейчас в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,6 лет. Ребенку на данный момент 1 год, собираюсь выходить на работу работаю на заправке график у нас сутки через трое, что мне может предоставить работодатель и может ли мне он отказать в выходе на работу? И работодатель должен мне предоставить другой график?

Я в декретном отпуске, хочу выйти на работу ребенку 10 месяцев, Мои работадатели потребовали от меня заявление, что до полутра лет я не имею право выходить с ребенком на больничный, если я заявление не напишу они не возьмутменя на работу, как мне быть.

Здравствуйте! Могут ли перевести беременную военнослужащую женщину до наступления декретного отпуска и во время отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет по служебной необходимости и её супруга - военнослужащего?

Спасибо.

Я в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенку сейчас 1,2. Я решила выйти раньше. А на работе сокращение. Могут ли мне отказать?

У меня такая ситуация: сейчас я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, планирую выйти на работу когда ребенку исполнится 1,5 года. За время моего декрета, человека замещающего меня повысили (со специалиста 1 го разряда до специалиста-эксперта). Теперь мне говорят, что моя должность есть в другом городе, а в этом нет. Хотят оставить человека замещающего меня в этом городе, а меня отправить в другой, т.к. моей должности в этом городе нет. Это правомерно?

Я находилась декретном отпуске со вторым ребенком. График отпусков на момент моего выхода был уже сформирован. Сейчас отработав 6 месяцев, отпуск мне не дают, т к работать некому и все идут в отпуск по графику. Имею ли я право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы на 14 дней. У меня двое детей до 14 лет, один из которых инвалид. Работаю в Сбербанке.

Кто нибудь может подсказать, законно ли сделали или нет? Я работала на 1.5 ставки, затем ушла в декретный отпуск, прошол год как нахожусь в декрете, и тут то и решили меня уволить с 0.5 совместительства, и оставили лишь ставку, в бухгалтерии сказали что это все повлияет на оплату декретных... Имели ли право так поступить,? Я даже не поставлена в известность, что меня так уволили, хоть я ничего и не писала и не знала...

Моя мать сотрудник (работает в исправительной колонии) хочет уйти за нас с женой в декрет. Справки, о том что мы с женой не уходим в декретный отпуск, все собраны. Но моей матери отказывают в предоставлении декретного отпуска. Законно ли это и как быть в данной ситуации?

Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 2 года. На работе написала заявление о выходе с 01.12.2011. Вчера узнала, что в нашем отделе сокращают две ставки, предположительно меня и мою коллегу. Сокращение планируется с 01.12.2011. Насколько я знаю, в соответствии с трудовым кодексом, меня не имеют права уволить, так как ребенку нет 3 лет, однако, моя коллега также не подлежит сокращению, так как она мать-одиночка, воспитывающая двоих детей и не имеет другого заработка. Подскажите, пожалуйста, как мне следует поступить в сложившейся ситуации. Следует ли мне выходить на работу с 01.12.2011 или сидеть в декрете до трех лет? И какова тогда вероятность, что моя ставка не будет сокращена, пока я нахожусь в декретном отпуске (я слышала, что были такие случаи), ведь тогда мне некуда будет вернуться после декрета. Заранее спасибо за ответ, Оксана.

Какие выплаты положены на несовершеннолетнего ребёнка под опекой по Рязанской области Кораблинского района города кораблино? И должны ли быть выплаты от работы на время декретного отпуска?

Ответе пожалуйста на мой вопрос. Я устроилась на работу на период декретного отпуска одной сотрудницы, на ее место. Если я забеременею в течении этого периода могу ли я пойти в декретный отпуск и будут ли мне платить декретные в течение 1,5 лет и какой процент от моей зарплаты. Если срок моей беременности, во время ее выхода на работу с декретного отпуска, составит 3 месяца, что тогда.

С 15.09.09 ухожу в декретный отпуск на 140 дней. Очень волнует вопрос, как правильно должны быть рассчитаны декретные, чтобы не "не додали". В отделе кадров мне сказали, что расчет ведется из последнего полугодового заработка по справке НДФЛ... Я как раз последние полгода была постоянно на больничном (сложная беременность). Получается, я получу копейки... Вся зарплата и ежеквартальные премии у нас белые. И насколько я понимаю, доход берется за год, ну никак не за полгода. И все ли 140 календар. Дней оплачиваются или только рабочие из них? Подскажите, пожалуйста, как все таки должно быть правильно, чтобы я могла отстоять если что свою правоту. В гос инспекцию по труду мне не дозвонится - все время занято... Решила, что может здесь мне помогут. СПАСИБО.

Я работаю по срочному трудовому договору (вместо сотрудницы, которая находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет). Мой договор истекает 22 сентября, сотрудница вместо которой я работаю собирается выходить на работу. Сейчас я на 6-ой недели беременности и срок моего декретного отпуска наступает после истечения срока договора. Как я понимаю согласно ст. 261 НК, меня уволят без пособия по беременности и родам. Меня интересует, если по этой статье компания имеет право вот так оставить мать и ребенка без какой то материальной базы, возможен ли вариант получения пособия в соц. защите или по месту работы мужа? Или получается свободна - ваши проблемы!

Я находилась в детретном отпуске по уходу за ребёнком до года, когда ребёнку было год, я работала не полную ставку и по индивидуальному графику, который я давала сама своему руководству, в дальнейшем я вышла на полную ставку, но ребёнку уже 2,5 года, руководитель мне говорит, если я вышла на полную ставку, то она сама будет составлять мне график, а не так ставить смены как раньше было удобно мне. Так вот я хотела бы узнать, законно ли это что говорит мой руководитель, или я могу работать на ставку как и весь персонал, но по индивидуальному графику, т.е. в те дни которые я могу, если моему ребёнку ещё нет трёх лет, и как какую статью можно опираться?! спасибо за ответ.

Мне в январе месяце выходить на работу после декретного отпуска по уходу за ребёнком 1,5 лет, но пока я была в отпуске весь штат сократили, а мне в связи с неименеем работы, предлогают уволится по собственному желанию, либо продолжить отпуск до 3-х лет. как мне быть? Мне нужна работа, меня не устраивает сидеть с ребёнком до 3 лет. Спасибо.

Я мама троих детей нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Моя организация обонкротилась и осталась без работы. Подскажите пожалуйста что в этой ситуации делать?

У меня такой вопрос. Я нахожусь в данный момент в декретном отпуске до 3 лет. Собираюсь выходить на работу. Слышала, что на работе будет либо реорганизация, либо сокращение. Могут ли меня сократить, если я выйду?

30 ноября ребенку будет 1,5 года. Хочу выйти из декретного отпуска на работу, уходила числилась заведующая залом в комплексе питания (телефонные звонки, регистрация отдыхающих и т.д.), а мне говорят выходить администратором зала (быть официанткой), что как будто бы должность заведующей залом убрали и теперь должность называется администратор зала, это получается понизили в должности. Я работаю два через два, в той смене девушка вышла летом из декрета и она числиться заведующая залом. Помогите разобраться кто прав.

Работаю в государственной организации 3 ий месяц. Беременна, 4,5 месяца. Хочу уйти в отпуск перед отпуском по беременности и родам. Имеет ли право работодатель отказать в отпуске?

У меня следующая ситуация. Я находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Ребенку исполнилось два года, сейчас хочу выйти, а выходить в принципе не куда. Штат уже набрали. Могут ли меня сократить после моего выхода на работу или я какое то время должна отработать?

У меня 3 детей 13 лет,8 лет и 1 год. жена в декретном отпуске по уходу за ребёнком Могут ли меня уволить или сократить с работы и на каком оснавании.

Вопрос такой: я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Выход на работу должен быть в июле, но так как летом в садик ещё не можем пойти, возникает проблема с выходом на работу. Есть ли закон позволяющий взять за свой счёт без согласия руководства? Какой период? Организация государственная. Есть ещё старший ребёнок 12 лет. Спасибо!

Я собираюсь досрочно выйти из декретного отпуска. Ребенку 3,5 месяца. Обязан ли работодатель предоставить мне то рабочее место, с которого я уходила в декрет? Имеет ли право работодатель уволить меня с работы пока у меня маленький ребенок?

Я,женщина военнослужащая. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенок-инвалид. Мать одиночка. Могу ли я выйти на службу в 4-5 лет ребенку. Вроде как слышала что такое возможно только у гражданских.

На данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до достижения 3-х летнего возраста. Ребенку моему садик дали раньше этого возраста и он уже посещает до школьное учреждение. Я обратилась на свое место работы где я официально устроена и от туда ушла в декретный отпуск, (в усном виде), что я хочу и готова приступить к работе после новогодних праздников, так как сын мой пошел в садик. Они не торопятся меня востонавлевать на прежнее место, ссылаясь на то что идет сокращение и человек который на данный момент работает на моем месте тоже вроде как есть, просят дать время подумать. Как мне быть в данной ситуации, может надо было обратиться в письменном виде в отдел кадров, не охота до ходить до суда. Боюсь, что будут тянуть время до 3-х летнего возраста. Не могу ждать на иждивение 2-е детей с их отцом в разводе. И имеют ли они право отказать мне о приеме на работу, т.к заявление написано до 3-х лет июня месяца. Спасибо за ответ.

Мы с супругом служим по контракту. Я нахожусь в декретном отпуске. Третий год подряд ему не дают отпуск летом. Подскажите, каа быть? Может ли он пойти в отпуск по моему графику, и по какому закону? Как отстоять его отпуск? Заранее спасибо большое.

Я выхожу после декретного отпуска 1,5 года и меня сразу сокращают, какую компенсацию я должна получить? И положен ли мне отпуск, моя з/п в среднем 18000 руб.