Декретный отпуск трудовая книжка / Трудовое право - 775 советов адвокатов и юристов
Вообще то не положено иметь две трудовые книжки ст 66 ТК РФ Нужно переносить записи из второй трудовой книжки в первую, чтобы была одна трудовая Наличие двух трудовых книжек создаст вам серьезные проблемы при оформлении пенсии. У меня 2 труд. Книжки. В первой запись с 1993 г. В последней я ушла в декрет. Отпуск и увольнение август 2006, находясь в декрете.
Во второй - устроена в апреле 2006. Т.е.получилось наложение.
Что делать в данном случае?
Вообще то не положено иметь две трудовые книжки ст 66 ТК РФ Нужно переносить записи из второй трудовой книжки в первую, чтобы была одна трудовая Наличие двух трудовых книжек создаст вам серьезные проблемы при оформлении пенсии.
СпроситьВо первых Вас должны были известить об этом не ранее чем за 2 месяца и в таком случае как у Вас Вам положена компенсация за неотхоженный декретный отпуск-ст.178 ТК РФ. Трудовой договор с вами подлежит расторжению в связи с ликвидацией организации. Выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка за последние 12 мес, но поскольку Вы не работаете и заработной платы не получаете, то выходное пособие получать не из чего. Поэтому получите только трудовую книжку с записями о работе.
Ст.81,84.1,178,261 ТК РФ. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, ребёнку чуть больше 2 х лет, организация где я работала прекращает свою деятельность, что мне положено в таком случае?
Ответ отключен модератором
Трудовой договор с вами подлежит расторжению в связи с ликвидацией организации. Выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка за последние 12 мес, но поскольку Вы не работаете и заработной платы не получаете, то выходное пособие получать не из чего. Поэтому получите только трудовую книжку с записями о работе.
Ст.81,84.1,178,261 ТК РФ.
Спросить
Добрый вечер, Оксана! Да, вам обязаны выдать на руки трудовую книжку по вашему заявлению. Но не могу знать порядок документооборота на вашей фирме, иногда процесс согласования и поступления документов к исполнителю занимает более длительный период, чем один день. Я выхожу на роб. с декретного отпуска. Хочу забрать трудовую книжку с роб. где оформляла декрет. Вопрос: мне нужно написать лишь заявление и в этот же день я могу забрать книгу?
Добрый вечер, Оксана! Да, вам обязаны выдать на руки трудовую книжку по вашему заявлению. Но не могу знать порядок документооборота на вашей фирме, иногда процесс согласования и поступления документов к исполнителю занимает более длительный период, чем один день.
СпроситьДобрый день! Если Вы знаете юридический адрес фирмы, как Вы пишите, что она существует, направьте заявление на имя директора с просьбой об увольнении и соответственно внесении записи в трудовую книжку. Для того, что бы работодатель сделал запись об увольнении, нужны основания т.е. Вы должны изложить в письменном виде основания Вашего увольнения.
Вы можете самостоятельно проверить деятельность ИП предприятие через сайт https://nalog.ru , переход на вкладку: Риски бизнеса: проверь себя и контрагента https://egrul.nalog.ru. Работала в ИП, в период декретного отпуска (3 года заканчиваются в ноябре 2018 г) ИП фактически прекратило деятельность, местонахождение самого ИП неизвестно, но юридически сама фирма существует и не закрыта. Вопрос как получить запись о увольнении в трудовой книжке?
Добрый день! Если Вы знаете юридический адрес фирмы, как Вы пишите, что она существует, направьте заявление на имя директора с просьбой об увольнении и соответственно внесении записи в трудовую книжку.
Спросить
Для того, что бы работодатель сделал запись об увольнении, нужны основания т.е. Вы должны изложить в письменном виде основания Вашего увольнения.
Вы можете самостоятельно проверить деятельность ИП предприятие через сайт https://nalog.ru , переход на вкладку: Риски бизнеса: проверь себя и контрагента https://egrul.nalog.ru.
СпроситьДобрый день, Анна.
Рекомендую Вам не писать заявление об уволбнении. Уход за ребенком до 1, 5 лет в пенсионный стаж зачитвается по действующему пенсионному законодательству. Если Вы не планируете дальше работать, то лучше написать это заявление после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Выплаты, действительно, могут быть очень низкими, но зато при будущем расчете пенсии запись в трудовой книжке Вам пригодится.
Всего доброго. Оформлена у ИП. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Заканчивается он 17.12.2018. С 07.01.2019 ухожу во второй декрет. Выходить на работу не планирую, то есть уволюсь после выхода из второго декрета. Работодатель говорит, что нет смысла оставаться у них. Что декретный стаж не учитывается теперь и сумма выплат (минималка у ИП) одинакова. Это правда или нет? Или это специально, чтоб я написала заявление по собственному?
Добрый день, Анна.
Рекомендую Вам не писать заявление об уволбнении. Уход за ребенком до 1, 5 лет в пенсионный стаж зачитвается по действующему пенсионному законодательству. Если Вы не планируете дальше работать, то лучше написать это заявление после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Выплаты, действительно, могут быть очень низкими, но зато при будущем расчете пенсии запись в трудовой книжке Вам пригодится.
Всего доброго.
СпроситьДобрый вечер, Илона! Берете паспорт, трудовую книжку, документ об образовании и обращаетесь в центр занятости по месту прописки. Ваша цель-найти подходящую работу или получать пособие? Если вы откажетесь от предложенной работы, то вас могут лишить права на получение выплат. Как правильно встать на биржу труда после 3 х лет декретного отпуска, если я уволилась по собственному желанию по уходу за ребёнком до 14 лет. Он у меня очень часто болеет.
Добрый вечер, Илона! Берете паспорт, трудовую книжку, документ об образовании и обращаетесь в центр занятости по месту прописки. Ваша цель-найти подходящую работу или получать пособие? Если вы откажетесь от предложенной работы, то вас могут лишить права на получение выплат.
СпроситьДобрый день. Да, в трудовой книжке должна быть запись, что Вы приняты на работу на должность мастера с такого-то числа, номер приказа о приеме на работу и дата. Меня поставили мастером, в заявление написали на период декретного отпуска Ивановой Т.Т. возложить обязанности на меня, в трудовой книжке должена быть запись, сто я работаю мастером?
Добрый день. Да, в трудовой книжке должна быть запись, что Вы приняты на работу на должность мастера с такого-то числа, номер приказа о приеме на работу и дата.
СпроситьДобрый день!
Какие деньги Вы имеете в виду?
Как только получите в консультации больничный лист, сразу идите в отдел кадров для написания заявления и предоставления листка нетрудоспособности. Деньги перед отпуском я имела ввиду, в течении скольки дней после подачи листка нетрудоспособности в отдел кадров. Я работаю в банке, по трудовой книжке, в декрет 25 октября 2018, когда мне должны выплатить деньги, и когда подавать документы.
Добрый день!
Какие деньги Вы имеете в виду?
Как только получите в консультации больничный лист, сразу идите в отдел кадров для написания заявления и предоставления листка нетрудоспособности.
Спросить
Деньги перед отпуском я имела ввиду, в течении скольки дней после подачи листка нетрудоспособности в отдел кадров.
СпроситьНазначается декретное пособие в течение 10 дней со дня обращения за его получением, а выплата производится в ближайшую дату выдачи заработной платы на предприятии.
СпроситьЗдравствуйте. Укажите полное наименование организации в которой Вы работали, Ваши данные ФИО, паспорт. Укажите какого числа Вы были приняты там на работу (номер и дата приказа или номер трудового договора и дата). Укажите в какой должности Вы работали и до какого срока-дата приказа, дата в трудовой книжке об увольнении.
Укажите кто был директор, бухгалтер (ФИО).
Укажите сколько экземпляров справок Вам нужно и для чего. Поставьте дату и подпись.
Отправьте на бывшую работу заказным письмом или отнесите лично, в приемную. ОДин экземпляр заявления останется им, а на втором они Вам должны поставить отметку-печтаь и подпись, что приняли у ВАс это заявление. Уточните в какой день ВАм придти за справкой. Как правильно написать заявление прежнему работодателю на выдачу справки 182 н, если проработала в данной организации всего 3 месяца (в 2017 году), в 2018 работаю в другой организации, в декрет ухожу в 2019?
Здравствуйте. Укажите полное наименование организации в которой Вы работали, Ваши данные ФИО, паспорт. Укажите какого числа Вы были приняты там на работу (номер и дата приказа или номер трудового договора и дата). Укажите в какой должности Вы работали и до какого срока-дата приказа, дата в трудовой книжке об увольнении.
Укажите кто был директор, бухгалтер (ФИО).
Укажите сколько экземпляров справок Вам нужно и для чего. Поставьте дату и подпись.
Отправьте на бывшую работу заказным письмом или отнесите лично, в приемную. ОДин экземпляр заявления останется им, а на втором они Вам должны поставить отметку-печтаь и подпись, что приняли у ВАс это заявление. Уточните в какой день ВАм придти за справкой.
СпроситьДобрый вечер.
Законодательство Российской Федерации не содержит конкретный ответ на данный вопрос, что приводит к определенной неясности и попытке выяснить, как действовать правильно.
Запрета владеть несколькими трудовыми книжками не содержится в Трудовом Кодексе, но есть моменты когда наличие 2 трудовых книжек - незаконна.
Например, женщина получает пособие по уходу за ребенком по обеим книжкам. В другом случае девушка выходит на новую работу, не прекращая декретный отпуск. Имею продолжительный трудовой стаж в промышленности. Так получилось, что устраиваюсь в сферу торговли. Очень не хотелось бы иметь запись в трудовой оттуда, так как я понимаю что я в данной области временно. Могу ли я завести новую трудовую книжку для данного работодателя?
Добрый вечер.
Законодательство Российской Федерации не содержит конкретный ответ на данный вопрос, что приводит к определенной неясности и попытке выяснить, как действовать правильно.
Запрета владеть несколькими трудовыми книжками не содержится в Трудовом Кодексе, но есть моменты когда наличие 2 трудовых книжек - незаконна.
Например, женщина получает пособие по уходу за ребенком по обеим книжкам. В другом случае девушка выходит на новую работу, не прекращая декретный отпуск.
Спросить"... Скажите у меня будут потом проблемы в собесе, при получении детских? (если она уволется позже чем должен по закону начаться декрет. "
:sm_bw:
Думаю, у Вас будут потом проблемы в правоохранительных органах при обвинении Вас в мошенничестве. :sm_bk: Моя свекровь работает по моей трудовой книжки (знаю что это нельзя, но вопрос в другом), я беременна и в женской консультации не сообщала что. я якобы работаю. До официального декрета 2 месяца осталось, но естественно я его не беру. Скажите у меня будут потом проблемы в собесе, при получении детских? (если она уволется позже чем должен по закону начаться декрет.
"... Скажите у меня будут потом проблемы в собесе, при получении детских? (если она уволется позже чем должен по закону начаться декрет. "
Думаю, у Вас будут потом проблемы в правоохранительных органах при обвинении Вас в мошенничестве. 
Здравствуйте. В центр занятости населения вы можете встать с любой записью в трудовой книжке, кроме увольнения по отрицательным мотивам. Всего доброго. Помогите, пожалуйста, разобраться в моей ситуации.. Работала в ИП.. В 2015 году ушла в декрет.. За время моего декретного отпуска ИП добровольно ликвидировали, а именно ликвидация произошла в июне 2018, а до 7 июля 2018 я была в декретном отпуске.. Уведомлений от руководителя ИП я не получала, в трудовой мне запись тоже никакую пока не сделали.. Скажите, имею ли я право на получение выходного пособия? Могу ли я с записью в трудовой «уволена в связи с ликвидацией» встать на биржу труда? Спасибо!
Здравствуйте. В центр занятости населения вы можете встать с любой записью в трудовой книжке, кроме увольнения по отрицательным мотивам. Всего доброго.
СпроситьЖенщина не может одновременно пребывать в двух видах отпусков — декретном и по уходу, нужно выбрать один.
ТО есть при третьем малыше вы должны будете переоформить отпуск до 1.5 лет, но нельзя быть до 3 лет и до 1 5 одновременно, поэтому решайте, по поводу работы да ваш уход может считаться работой если будет заспись в трудовой книжке. С 2013 года осуществляю уход за пожилым старше 80 лет. На момент оформления документов я была студенткой на очной основе и ранее нигде не работала (трудовой книжки нет). В 2017 году родила второго ребенка и получала пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет от соцзащиты. Сейчас беременна третьим, будет ли мне положено пособие по уходу за третьим ребенком до достижения им возраста полутора лет, так как оно положено только работающим. Считается ли уход за пожилым человеком старше 80 лет - работой? Второму ребёнку на момент рождения третьего будет 1 год и 8 месяцев.
Женщина не может одновременно пребывать в двух видах отпусков — декретном и по уходу, нужно выбрать один.
ТО есть при третьем малыше вы должны будете переоформить отпуск до 1.5 лет, но нельзя быть до 3 лет и до 1 5 одновременно, поэтому решайте, по поводу работы да ваш уход может считаться работой если будет заспись в трудовой книжке.
СпроситьВам засчитают стаж за весь период работы по трудовой книжке, свидетельства о рождении приносить нужно, поскольку существует несколько вариантов расчёта размера пенсии. Поэтому в Ваших интересах представить все документы, чтобы пфр выбрал наиболее выгодный вариант расчёта пенсии. У меня подошло время выхода на пенсию. В трудовой книжке запись: принята на работу в 1985 г., уволена по сокращению штатов в 1991 г. С 1988 по 1991 г. я находилась в отпуске по уходу за ребенком (тогда разрешали сидеть до 3-х лет), но в трудовой книжке это не отражено. Вопрос: какой стаж мне засчитают для расчета пенсии? И надо ли предоставлять в пенсионный фонд св-во о рождении ребенка?
Вам засчитают стаж за весь период работы по трудовой книжке, свидетельства о рождении приносить нужно, поскольку существует несколько вариантов расчёта размера пенсии. Поэтому в Ваших интересах представить все документы, чтобы пфр выбрал наиболее выгодный вариант расчёта пенсии.
СпроситьЗдравствуйте, это грубейшее нарушение трудового законодательства - у вас есть право уволиться по собственному желанию в любое время согласно ст. 80 ТК РФ. Также обязаны оплачивать декретный отпуск. Удостоверьтесь есть ли запись в трудовой книжке, если нет - у вас есть право обратиться в суд и прокуратуру за защитой своих прав. Добрый Вам вечер.
Уважаемая Алена, в данном случае Вам "вешают лапшу на уши". Не обязаны вы работать 2 года. У нас рабство давно отменили. Декретные также будут обязаны выплатить. Можете подсказать. Устроилась на работу официально к ИП. Мне сказали, что я должна обязательно отработать 2 года или с меня большой штраф, если уволюсь раньше. Так же мне не дали договор, только дали подписать его и оставили у себя. Так же мне сказали, в случае беременности. Мне декретный отпуск оплачиваться не будет. Законно ли это?
Здравствуйте, это грубейшее нарушение трудового законодательства - у вас есть право уволиться по собственному желанию в любое время согласно ст. 80 ТК РФ. Также обязаны оплачивать декретный отпуск. Удостоверьтесь есть ли запись в трудовой книжке, если нет - у вас есть право обратиться в суд и прокуратуру за защитой своих прав.
Спросить
Добрый Вам вечер.
Уважаемая Алена, в данном случае Вам "вешают лапшу на уши". Не обязаны вы работать 2 года. У нас рабство давно отменили. Декретные также будут обязаны выплатить.
СпроситьДобрый день
При потере трудовой книжки можно завести новую трудовую книжку и востановить все записи в ней по порядку где Вы работали.
С уважением, Ольга. Книжка не утеряна она в организации в которой я числюсь в декретном отпуске а организация скрывается, чтобы устроиться на новую работу нужно уволиться со старой. Как найти трудовуюкнижку или завести новую, если после декрета не могу найти организацию как уволиться и устроиться на новую работу.
Добрый день
При потере трудовой книжки можно завести новую трудовую книжку и востановить все записи в ней по порядку где Вы работали.
С уважением, Ольга.
Спросить
Книжка не утеряна она в организации в которой я числюсь в декретном отпуске а организация скрывается, чтобы устроиться на новую работу нужно уволиться со старой.
Спросить
Здравствуйте Анна. если ваш работодатель скрывается, то рекомендую вам поступить следующим образом:
- направьте работодателю почтой заявление о выходе из отпуска по уходу за ребёнком, установите дату выхода.
- По наступлению установленного вами срока выхода на работу, направьте работодателю, почтой, заявление об увольнении, в заявлении укажите, что трудовую книжку просите выслать вам по почте.
Далее, если трудовую вам не вышлют, вы можете обратится в суд с иском о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, морального ущерба и прочих сумм.
СпроситьПри увольнении согласно статье 84.1 ТК РФ вам должна быть выдана трудовая книжка и произведен полный расчет в том числе выплата компенсации, при условии что вы ране не использовали ежегодный оплачиваемый отпуск. Сижу в декрете до 3-х лет, выходить уже из него 16 августа, но хочу уволится, положена ли мне выплата за ежегодный оплачиваемый отпуск?
При увольнении согласно статье 84.1 ТК РФ вам должна быть выдана трудовая книжка и произведен полный расчет в том числе выплата компенсации, при условии что вы ране не использовали ежегодный оплачиваемый отпуск.
СпроситьСогласно ст. 84.1 ТК РФ В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать [b]согласие на отправление ее по почте. [/b]
Напишите заявление на работодателя с просьбой переслать по почте. Добрый день. Да, законом предусмотрена такая возможность - вы должны написать работодателю заявление о направлении трудовой книжки по почте, указав адрес, по которому ее необходимо направить (ст. 84.1 Трудового кодекса) Скажите, пожалуйста. Такая ситуация. По семейным обстоятельствам в период декретного отпуска я переехала в другой город. Соответственно с прежней работы я увольняюсь, возможности ехать за трудовой книжкой нет, так как маленького ребёнка не с кем оставить.
Могут ли мне выслать трудовую?
Согласно ст. 84.1 ТК РФ В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
Напишите заявление на работодателя с просьбой переслать по почте.
СпроситьДобрый день. Да, законом предусмотрена такая возможность - вы должны написать работодателю заявление о направлении трудовой книжки по почте, указав адрес, по которому ее необходимо направить (ст. 84.1 Трудового кодекса)
СпроситьВ день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Поторопитесь. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, уволили в связи с ликвидацией фирмы 23 апреля, ни какие выплаты не получила. Какие сроки предусмотрены по выплате расчетных, выходного пособия и тд?
В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Поторопитесь.
СпроситьДобрый вечер, Анна. "Приостановить" кредит нельзя. Вы можете связаться с банком, а лучше подать туда заявление, что в связи с потерей источника дохода, вы не можете в данный момент погасить обязательство. В связи с этим попросите у банка отсрочку на определенный период в уплате очередного взноса либо реструктуризацию долга. К данному заявлению приложите трудовую книжку мужа с отметкой об увольнении и приказ ваш о том, что вы находитесь в декрете. Это покажет банку вашу добросовестность и укажет на реальные причины прошения. У меня есть автокредит, но на данный момент я нахожусь в декретном отпуске и не получаю деньги. Мужа уволили с работы и платить возможности нет. Есть ли у нас возможность приостановить кредит на время?
Добрый вечер, Анна. "Приостановить" кредит нельзя. Вы можете связаться с банком, а лучше подать туда заявление, что в связи с потерей источника дохода, вы не можете в данный момент погасить обязательство. В связи с этим попросите у банка отсрочку на определенный период в уплате очередного взноса либо реструктуризацию долга. К данному заявлению приложите трудовую книжку мужа с отметкой об увольнении и приказ ваш о том, что вы находитесь в декрете. Это покажет банку вашу добросовестность и укажет на реальные причины прошения.
СпроситьА зачем вы увольнялись по соглашению сторон?
Вставайте на биржу труда, там вы получите справку, со справкой с биржи идете в соц. защиту, там пишите заявление и получаете выплаты. Нужны справки 2 ндфл за предыдущий год включая месяц до подачи заявления. Трудовую книжку и справку из женской консультации. На то чтобы уволиться были причины. А если я не встану на биржу то получается за последний год я ни на что не претендую тогда? Я сейчас беременна и по сроку уже пора в декрет, но я с 20.02.2017 года официально не работаю. До 20.02.2017 я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет а затем уволилась по соглашению сторон. У меня вопрос в том что, имею ли я в данный момент т.е. 19.05.2018 года право на выплату какого либо пособия когда уходишь в декрет. Считается ли мой предыдущий декрет как доход за последние 2 года и куда мне в случае выплаты обращаться? Заранее благодарю.
А зачем вы увольнялись по соглашению сторон?
Вставайте на биржу труда, там вы получите справку, со справкой с биржи идете в соц. защиту, там пишите заявление и получаете выплаты. Нужны справки 2 ндфл за предыдущий год включая месяц до подачи заявления. Трудовую книжку и справку из женской консультации.
Спросить
На то чтобы уволиться были причины. А если я не встану на биржу то получается за последний год я ни на что не претендую тогда?
СпроситьВы все равно получите пособие по уходу за ребенку и по беременности и родам.
Детские социальные выплаты предоставляются в минимально установленном размере (как в форме обязательного социального страхования, так и в виде государственного социального обеспечения) неработающим родителям:
признанным в установленном законом порядке безработными в течение 12 месяцев при увольнении с предыдущего места работы до момента рождения ребенка по причине ликвидации организации;
уволенной по тому же основанию в период отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности или в связи с материнством (собственно неработающие женщины, учащиеся, студенты).
СпроситьЗдравствуйте.
Если Вы устроены официально, с оформлением трудового договора и записью в трудовой книжке, на постоянное место работы, и успешно прошли испытательный срок (если он был предусмотрен), то работодатель обязан будет предоставить Вам и оплатить отпуск по беременности и родам и последующий отпуск по уходу за ребенком, с сохранением места работы, в соответствиями с требованиями трудового законодательства РФ.
Как сказать - это уже вопрос не правовой. Устроилась на работу за месяц до выхода в декрет, но не сказала о своём положении, заплатят ли мне декретные и когда и как сказать работодателю о своём положении?
Здравствуйте.
Если Вы устроены официально, с оформлением трудового договора и записью в трудовой книжке, на постоянное место работы, и успешно прошли испытательный срок (если он был предусмотрен), то работодатель обязан будет предоставить Вам и оплатить отпуск по беременности и родам и последующий отпуск по уходу за ребенком, с сохранением места работы, в соответствиями с требованиями трудового законодательства РФ.
Как сказать - это уже вопрос не правовой.
СпроситьЖенщина должна работать до ухода в декретный отпуск, тогда, данный период зачисляют в стаж. Для более точного ответа надо ознакомиться с содержанием трудовой книжки. Такой вопрос: Моя мама жила на севере с 1990 по 2012 год. Из них 9 лет сидела по уходу за детьми. Остальные 13 лет работала. 11,5 лет был вредный стаж. После переезда в республику Адыгея насчитали минимальную пенсию, плюс не включили года вредного стажа (детский сад) а пенсию установили с 1984-1990! И не учли рождение двух детей на севере. Почему не вошли года вредного стажа? Правильно ли начислена пенсия? Пошла на пенсию с 52 лет.
Женщина должна работать до ухода в декретный отпуск, тогда, данный период зачисляют в стаж. Для более точного ответа надо ознакомиться с содержанием трудовой книжки.
СпроситьЗдравствуйте! Работодатель обязан выплатить вам пособие по беременностии родам. В независимости от того, где находится ваша трудовая книжка. Добрый день, Юлия. А почему Ваша трудовая книжка на руках, она должна быть в отделе кадров. Больничный по беременности и родам оплачивается всем работащим женщинам. Желаю удачи. Скажите пожалуйста я работаю по трудовому договору сейчас нахожусь в положении скоро уходить в декрет, выплатят мне декретные трудовая книжка на руках.
Здравствуйте! Работодатель обязан выплатить вам пособие по беременностии родам. В независимости от того, где находится ваша трудовая книжка.
СпроситьДобрый день, Юлия. А почему Ваша трудовая книжка на руках, она должна быть в отделе кадров. Больничный по беременности и родам оплачивается всем работащим женщинам. Желаю удачи.
СпроситьЗдравствуйте! В трудовой (страховой) стаж увольнение по собственному желанию в связи с уходом за ребенком до 14 лет не входит. В ранее действовавшем Трудовом кодексе данный период не прерывал непрерывный трудовой стаж и также не включался в общий трудовой стаж для назначения пенсии.
В настоящее время, в соответствии с нормами Трудового кодекса в трудовой стаж включаются следующие периоды: получение социального пособия по временной нетрудоспособности (декрет); уход за ребенком до 1,5 лет; постановка на учет по безработице и другие периоды. Идет ли трудовой стаж, если в трудовой книжке написана уволена по собственному желанию в связи с уходом ребенка до 14 лет.
Здравствуйте! В трудовой (страховой) стаж увольнение по собственному желанию в связи с уходом за ребенком до 14 лет не входит. В ранее действовавшем Трудовом кодексе данный период не прерывал непрерывный трудовой стаж и также не включался в общий трудовой стаж для назначения пенсии.
В настоящее время, в соответствии с нормами Трудового кодекса в трудовой стаж включаются следующие периоды: получение социального пособия по временной нетрудоспособности (декрет); уход за ребенком до 1,5 лет; постановка на учет по безработице и другие периоды.
Спросить
