Декрет по рождению ребенка / Трудовое право - 2502 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае если вы не работаете то вам положены выплата по уходу за ребенком до 1.5 лет и единовременное пособие при рождении ребенка. Я инвалид 2 группы, не работаю! Скоро в декрет, мне положены выплаты (единовременные по родам и до 1.5 лет по уходу за ребенком)?
Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае если вы не работаете то вам положены выплата по уходу за ребенком до 1.5 лет и единовременное пособие при рождении ребенка.
СпроситьАлександр, здравствуйте. Ежемесячное пособие до 1,5 лет. Если работник напишет заявление о продлении до 3-х лет, то ежемесячное пособие но в гораздо меньшей сумме от 1,5 до 3 лет. Также работник может написать заявление на выплату разового пособия при рождении ребенка. Если такого заявления не поступит, то и платить не надо. Больше ни какие выплаты не предусмотрены. Являясь ИП какие выплаты нужно будет делать за работника ушедшего в декрет?
Александр, здравствуйте. Ежемесячное пособие до 1,5 лет. Если работник напишет заявление о продлении до 3-х лет, то ежемесячное пособие но в гораздо меньшей сумме от 1,5 до 3 лет. Также работник может написать заявление на выплату разового пособия при рождении ребенка. Если такого заявления не поступит, то и платить не надо. Больше ни какие выплаты не предусмотрены.
СпроситьНе очень понятен вопрос. Но, по сути - не ранее, чем закончится отпуск по беременности и родам, со следующего дня можете получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Если я рожу в конце апреля 2018 года как будут мне выплачивать пособие на ребенка до 1.5 лет если я официально работала на скорой и вышла в декрет.
Не очень понятен вопрос. Но, по сути - не ранее, чем закончится отпуск по беременности и родам, со следующего дня можете получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
СпроситьЗдравствуйте, Галина конечно Вы можете встать на биржу по труду, Справок с работы Вам брать не надо, так как Вы Не работали, Паспорт, ИНН, диплом, или аттестат, страховое свидетельство, Свидетельства о рождении 2 детей. Да Вы будете получать, минималку, 850 рублей, поскольку до этого не работали. Но Нужно ходить отмечаться, 2 раза в месяц, и Вам будут давать направления на трудоустройство один раз в месяц. У меня в поселке получают по 30 тысяч как сироты, и до этого не работали. Я 3 года назад закончила колледж, потом ушла в декрет с одним ребенком потом со вторым, и так ещё не разу не работала, я сирота, детские я получаю на второго только 600 руб, могу ли я встать на биржу буду ли я получать деньги?
Здравствуйте, Галина конечно Вы можете встать на биржу по труду, Справок с работы Вам брать не надо, так как Вы Не работали, Паспорт, ИНН, диплом, или аттестат, страховое свидетельство, Свидетельства о рождении 2 детей. Да Вы будете получать, минималку, 850 рублей, поскольку до этого не работали. Но Нужно ходить отмечаться, 2 раза в месяц, и Вам будут давать направления на трудоустройство один раз в месяц.
СпроситьРеспублика Крым (столица — город Симферополь) и город федерального значения Севастополь являются полноправными субъектами федерации в составе Крымского федерального округа, образованного указом президента России № 168 от 21 марта 2014 года.
На 2018 год детские пособия и выплаты по случаю рождения детей и материнству (включая материнский капитал) жителям полуострова назначаются в соответствии с нормами российского законодательства, однако за счет средств регионального бюджета предусматривается также частичное сохранение украинских норм, действовавших до завершения переходного периода. Ответьте пожалуста на вопрос: я нахожусь в декретном отпуске. Пособие, выплачиваемое матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет на Крым не предусмотрено?
Республика Крым (столица — город Симферополь) и город федерального значения Севастополь являются полноправными субъектами федерации в составе Крымского федерального округа, образованного указом президента России № 168 от 21 марта 2014 года.
На 2018 год детские пособия и выплаты по случаю рождения детей и материнству (включая материнский капитал) жителям полуострова назначаются в соответствии с нормами российского законодательства, однако за счет средств регионального бюджета предусматривается также частичное сохранение украинских норм, действовавших до завершения переходного периода.
СпроситьСначала - декретный отпуск, на который имеет право только мама, а далее уже отпуск по уходу за ребенком
если будет в отпуске по уходу за ребенком не мама, а иной член семьи, тогда можно сразу с рождения оформить. Уход за ребенкам с момента подачи документов или с момента рождения.
Сначала - декретный отпуск, на который имеет право только мама, а далее уже отпуск по уходу за ребенком
если будет в отпуске по уходу за ребенком не мама, а иной член семьи, тогда можно сразу с рождения оформить.
СпроситьЗдравствуйте, в расчет будут браться 2 года, которые предшествовали году вашего второго ухода в декретный отпуск. А в эти два года у вас был период нахождения в отпуске по уходу за 1 ребенком, поэтому нужно писать заявление на замену этого периода годами, которые брались в расчет для начисления пособия при рождении 1 ребенка.
См. ст. 13-15 Закона 255-ФЗ Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ (последняя редакция) Здравствуйте! Я ухожу во 2 декрет не выходя из первого, необходимо ли мне заново брать справку с предыдущего места работы, если я хочу оставить те же годы для расчета больничного?
Здравствуйте, в расчет будут браться 2 года, которые предшествовали году вашего второго ухода в декретный отпуск. А в эти два года у вас был период нахождения в отпуске по уходу за 1 ребенком, поэтому нужно писать заявление на замену этого периода годами, которые брались в расчет для начисления пособия при рождении 1 ребенка.
См. ст. 13-15 Закона 255-ФЗ Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ (последняя редакция)
СпроситьДекретный отпуск на месяц получить Вам получиться едва ли, поскольку данный отпуск предоставляется одному из родителей по факту рождения ребенка. В Вашем же случае ребенку родиться еще предстоит. Думаю Ваш вариант - отпуск за свой счет (без сохранения зарплаты) ст. 128 ТК РФ, либо иные варианты по договоренности с работодателем. Работаю в Фпс ГПС пожарным на данный момент есть 2 ребёнка одному 7 другому 3 могу ли я взять декретный отпуск на месяц в связи с тем что жена ложиться на сохранение в род дом и сидеть с детьми некому.
Декретный отпуск на месяц получить Вам получиться едва ли, поскольку данный отпуск предоставляется одному из родителей по факту рождения ребенка. В Вашем же случае ребенку родиться еще предстоит. Думаю Ваш вариант - отпуск за свой счет (без сохранения зарплаты) ст. 128 ТК РФ, либо иные варианты по договоренности с работодателем.
СпроситьПособие по родам и беременности выплачивается однократно, силами работодателя или ФСС РФ. Представляет собой компенсацию заработной платы, которую будущая мать не сможет получить из-за декретного отпуска до и после родов.
Единовременная субсидия при рождении ребёнка перечисляется однократно по месту службы/работы одного из родителей. Сумма пособия является единой для всех категорий населения.
Ежемесячное соцпособие по уходу за ребёнком перечисляется женщине каждый месяц до тех пор, пока её ребёнку не исполнится 18 месяцев. Добрый день! Если Вы пошли в отпуск по беременности и родам у работодателя то соответственно и выплаты единовременные оформляете через работодателя и оформляете отпуск по уходу если Вы его берете. единовременную выплату после родов работадателю.
Пособие по родам и беременности выплачивается однократно, силами работодателя или ФСС РФ. Представляет собой компенсацию заработной платы, которую будущая мать не сможет получить из-за декретного отпуска до и после родов.
Единовременная субсидия при рождении ребёнка перечисляется однократно по месту службы/работы одного из родителей. Сумма пособия является единой для всех категорий населения.
Ежемесячное соцпособие по уходу за ребёнком перечисляется женщине каждый месяц до тех пор, пока её ребёнку не исполнится 18 месяцев.
Спросить
Добрый день! Если Вы пошли в отпуск по беременности и родам у работодателя то соответственно и выплаты единовременные оформляете через работодателя и оформляете отпуск по уходу если Вы его берете.
СпроситьЕсли ежегодный оплачиваемый отпуск работника превышает 28 календарных дней, то дни, превышающие этот порог, он может заменить денежной компенсацией (ст. 126 ТК РФ). А если я в данный момент нахожусь в декретном отпуске по рождению третьего ребенка? Можно просить компенсацию за весь неиспользованный отпуск, если отпуск 50 суток?
Если ежегодный оплачиваемый отпуск работника превышает 28 календарных дней, то дни, превышающие этот порог, он может заменить денежной компенсацией (ст. 126 ТК РФ).
Спросить
А если я в данный момент нахожусь в декретном отпуске по рождению третьего ребенка?
СпроситьЗдравствуйте. В том случае если предприниматель выплачивал взносы в Фонд соцстрахования, он может рассчитывать на помощь от государства в определенных случаях. Сюда входят и те ситуации, когда женщина уходит в декрет, чтобы ухаживать за малышом до достижения им 1,5 лет.
В российском законодательстве нет правила, которое бы обязывало индивидуальных бизнесменов выплачивать взносы в ФСС за самих себя. Все происходит исключительно на добровольной основе, но страховка дает немало преимуществ, поэтому специалисты рекомендуют не отказываться от нее. Вариантов возмещений для ИП существует очень много. Если предприниматель выплачивал взносы в Фонд соцстрахования, ему положены и выплаты по причине временной нетрудоспособности, и компенсации по беременности и рождению ребенка, а также декретные пособия. Добрый день! Открыла свое ип и забеременела, на декретные могу расчитывать?
Здравствуйте. В том случае если предприниматель выплачивал взносы в Фонд соцстрахования, он может рассчитывать на помощь от государства в определенных случаях. Сюда входят и те ситуации, когда женщина уходит в декрет, чтобы ухаживать за малышом до достижения им 1,5 лет.
В российском законодательстве нет правила, которое бы обязывало индивидуальных бизнесменов выплачивать взносы в ФСС за самих себя. Все происходит исключительно на добровольной основе, но страховка дает немало преимуществ, поэтому специалисты рекомендуют не отказываться от нее. Вариантов возмещений для ИП существует очень много. Если предприниматель выплачивал взносы в Фонд соцстрахования, ему положены и выплаты по причине временной нетрудоспособности, и компенсации по беременности и рождению ребенка, а также декретные пособия.
СпроситьЕлена, алименты, безусловно, он будет выплачивать, даже если будет находиться в декретном отпуске. Сумма зависит от того, что указано в решении суда (проценты ли твердая). Уменьшить размер алиментов возможно в судебном порядке, но для это плательщик должен обратиться с иском к бывшей супруге. Но сразу скажу, особо не обольщайтесь, так как изменить или уменьшить размер взыскиваемых алиментов, это ПРАВО суда, а не обязанность. Мой муж выплачивает алименты на первого ребенка. Скоро у нас появится малыш. Муж официально сейчас не работает. Скажите если он оформит отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет буду ли с него взыскивать алименты? В какой сумме? И как можно уменьшить размер алиментов на первого ребенка при рождении второго?
Елена, алименты, безусловно, он будет выплачивать, даже если будет находиться в декретном отпуске. Сумма зависит от того, что указано в решении суда (проценты ли твердая). Уменьшить размер алиментов возможно в судебном порядке, но для это плательщик должен обратиться с иском к бывшей супруге. Но сразу скажу, особо не обольщайтесь, так как изменить или уменьшить размер взыскиваемых алиментов, это ПРАВО суда, а не обязанность.
СпроситьДобрый день, вам остается только лично договариваться с работодателем, так как закон не обязывает его давать вам отпуск за свой счет в такой ситуации и на такой срок. Хотела у Вас уточнить один момент. 30 мая ребенку исполняется 3 года, заканчивается декретный отпуск. У меня к Вам вопрос. Я сейчас на пятом месяце беременности, в конце августа рожать. Могу ли я расчитывать на то, чтобы взять отпуск за свой счёт по уходу за ребенком где то на 1,5 месяца получается (столько мне не хватает, чтобы уйти в декретный отпуск по беременности и родом)... В садик ребенок пойдет как раз только после этих 1,5 тора месяцев. Поэтому выйти на работу не могу. Учереждение не муниципальное, ИП. Спасибо.
Добрый день, вам остается только лично договариваться с работодателем, так как закон не обязывает его давать вам отпуск за свой счет в такой ситуации и на такой срок.
СпроситьВалентина. Добрый вечер. Коллекторы контролируют срок исковой давности и до истечении трех лет обратятся в суд. Если после трехлет-просите применить срок исковой давности.
Не отвечайте на письма и сообщения. При вызове в суд, просите снизить штрафные санкции, после решения суда, просите отсрочить или рассрочить исполнение решения суда. Предоставьте доказательства Вашего трудного материального положения (справка о доходе, свидетельства о рождении детей, мед. документы и т. п.). Я нахожусь в декретном отпуске, Коллекторы Дебтфорт угрожают судом, им долг мой продал банк Форвард, не плачу 2 года, если ещё один год не буду платить, то по истечению 3 х лет они не имеют права меня трогать?
Валентина. Добрый вечер. Коллекторы контролируют срок исковой давности и до истечении трех лет обратятся в суд. Если после трехлет-просите применить срок исковой давности.
Не отвечайте на письма и сообщения. При вызове в суд, просите снизить штрафные санкции, после решения суда, просите отсрочить или рассрочить исполнение решения суда. Предоставьте доказательства Вашего трудного материального положения (справка о доходе, свидетельства о рождении детей, мед. документы и т. п.).
СпроситьДобрый день!
Во-первых, узнайте, отменил ли суд судебный приказ по вашему заявлению.
Во-вторых, когда банк подаст на вас в суд в исковом производстве, обязательно ознакомьтесь с иском, а именно, с расчетом задолженности, сверьте все квитанции и платежи по кредиту, нет ли там ошибок, если есть и что-то не учтено, заявляйте об это в суде. Если вам насчитали неустойку и пеню, заявляйте ходатайство по ст. 333 ГК РФ.
В-третьих, заявление на рассрочку подается в суд после вынесения решения суда. Обязательно: справка с работы о том, что находитесь в декрете, свидетельство о рождении ребенка. Банк подал на меня в суд, и суд обязал меня выплатить долг, я подала заявление на отмену судебного приказала, нахожусь в декретном отпуске, что мне нужно предоставить в суд чтобы снизить выплату и суд сделал рассрочку?
Добрый день!
Во-первых, узнайте, отменил ли суд судебный приказ по вашему заявлению.
Во-вторых, когда банк подаст на вас в суд в исковом производстве, обязательно ознакомьтесь с иском, а именно, с расчетом задолженности, сверьте все квитанции и платежи по кредиту, нет ли там ошибок, если есть и что-то не учтено, заявляйте об это в суде. Если вам насчитали неустойку и пеню, заявляйте ходатайство по ст. 333 ГК РФ.
В-третьих, заявление на рассрочку подается в суд после вынесения решения суда. Обязательно: справка с работы о том, что находитесь в декрете, свидетельство о рождении ребенка.
СпроситьДобрый день, Надежда. Для того чтобы уменьшить процент взыскания, нужно составить заявление в суд, где все обосновать, приложить соответствующий расчет Ваших доходов и расходов, документы. Добрый день.
Вам можно обратиться в суд с заявлением о снижении размера производимых удержаний. К заявлению приложить все имеющиеся документы, подтверждающие необходимость снижения (н-р, свид-ва о рождении детей, справка из соц. защиты, размер доходов и т.д). Решение об уменьшении размера удержаний - на усмотрение суда, т.е. гарантий нет. Добрый день! В В вашем случае можно снизить размер удержаний, для этого нужно составить исковой заявление о снижении размера удержаний с перечнем необходимых документов и обратиться в суд. Здравствуйте. Сидя в декретном отпуске-накопились долги (по кредиту и за коммунальные услуги). Есть 2 судебных приказа. Сейчас с зарплатной карты вычитают 50% заработка. У меня 2 ребенка, малоимущяя семья. Можно ли уменьшить процент по аресту до 20%?
Добрый день, Надежда. Для того чтобы уменьшить процент взыскания, нужно составить заявление в суд, где все обосновать, приложить соответствующий расчет Ваших доходов и расходов, документы.
СпроситьДобрый день.
Вам можно обратиться в суд с заявлением о снижении размера производимых удержаний. К заявлению приложить все имеющиеся документы, подтверждающие необходимость снижения (н-р, свид-ва о рождении детей, справка из соц. защиты, размер доходов и т.д). Решение об уменьшении размера удержаний - на усмотрение суда, т.е. гарантий нет.
Спросить
Добрый день! В В вашем случае можно снизить размер удержаний, для этого нужно составить исковой заявление о снижении размера удержаний с перечнем необходимых документов и обратиться в суд.
Спросить
Дочь учится, муж не работает. Может работающая бабушка оформить декрет? Где и какие документы нужны.
Поднимаемый вами вопрос урегулирован в Трудовом кодексе.
Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Из этого документа следует, что только мать ребенка может оформить такой отпуск. Дочь учится, муж не работает. Может работающая бабушка оформить декрет? Где и какие документы нужны.
Поднимаемый вами вопрос урегулирован в Трудовом кодексе.
Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Из этого документа следует, что только мать ребенка может оформить такой отпуск.
СпроситьДобрый вечер. В соответствии со ст. 83 Семейного кодекса РФ, супруги обязаны материально поддерживать друг друга. В случае отказа от такой поддержки и отстутствия соглашения между супругами об уплате алиментов, жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка, имеет право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от другого супруга, обладающего необходимыми для этого средствами. До достижения ребенком возраста трех лет подлежат уплате алименты как на ребенка, так и на супругу/бывшую супругу. На супругу/бывшую супругу алименты взыскиваются только в твердой денежной сумме. Здравствуйте! Вопрос по алиментам. Положены ли алименты на супругу (в законном браке чуть больше 1 года), находящуюся в декретном отпуске по уходу за совместным ребёнком?
Добрый вечер. В соответствии со ст. 83 Семейного кодекса РФ, супруги обязаны материально поддерживать друг друга. В случае отказа от такой поддержки и отстутствия соглашения между супругами об уплате алиментов, жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка, имеет право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от другого супруга, обладающего необходимыми для этого средствами.
Спросить
До достижения ребенком возраста трех лет подлежат уплате алименты как на ребенка, так и на супругу/бывшую супругу. На супругу/бывшую супругу алименты взыскиваются только в твердой денежной сумме.
СпроситьЗдравствуйте. Декретный отпуск - это отпуск часть которого предоставляется до рождения ребенка, а часть после родов. Сроки декретного отпуска следующие:
- 140 календарных дней (70 до родов, 70 дней после), в случае отсутствия осложнений беременности;
- 156 календарных дней (70 дней до, 86 после) при наличии осложнений родовой деятельности;
- 194 календарных дня (86 дней до, 110 после) при рождении более 1 ребенка;
- 70 дней при усыновлении;
- 110 - при усыновлении 2 х и более детей.
После декретного отпуска по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижении им возраста 3 лет. Скажите пожалуйста, а если отпуск по уходу за ребёнком до достижении им возраста 3 лет закончился, можно его продлить? И на какой срок? Дочке исполнилось 3 года, могу ли я продлить декретный отпуск? Если да,то на какой период?
Здравствуйте. Декретный отпуск - это отпуск часть которого предоставляется до рождения ребенка, а часть после родов. Сроки декретного отпуска следующие:
- 140 календарных дней (70 до родов, 70 дней после), в случае отсутствия осложнений беременности;
- 156 календарных дней (70 дней до, 86 после) при наличии осложнений родовой деятельности;
- 194 календарных дня (86 дней до, 110 после) при рождении более 1 ребенка;
- 70 дней при усыновлении;
- 110 - при усыновлении 2 х и более детей.
После декретного отпуска по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижении им возраста 3 лет.
СпроситьСкажите пожалуйста, а если отпуск по уходу за ребёнком до достижении им возраста 3 лет закончился, можно его продлить? И на какой срок?
СпроситьВот все то же самое, что написано выше. 3 года ребенку - Вы выходите на работу. Слухи о повышении отпуска по уходу за ребенком до 4,5 лет сильно преувеличены. Просто теперь у женщины в страховой стаж будет включаться 4,5 года всего. То есть если 2 е детей, то из 6 войдет 4,5 года.
СпроситьЗдравствуйте. Вам необходимо будет взять справку с предыдущего места работы за предшествующих 2 года (для расчета пособия) Потом когда выйдете в декретный отпуск вам посчитать должны больничный за 140 раб. дней (70 дней до родов, 70-после родов). Когда родите, отнесете справку из роддома на работу и вам должны выплатить единовременное пособие по рождению и родам и далее-ежемесячно будете получать пособие на ребенка. Здравствуйте, хотелось бы узнать с 2013 по август 2017 я работала на предприятии, уволившись не работала 4 месяца. В январе снова устроилась в организацию, в этом году планирую уйти в декрет, как декретные выплаты будут рассчитываться и выплатят ли если я не работала 4 месяца?
Здравствуйте. Вам необходимо будет взять справку с предыдущего места работы за предшествующих 2 года (для расчета пособия) Потом когда выйдете в декретный отпуск вам посчитать должны больничный за 140 раб. дней (70 дней до родов, 70-после родов). Когда родите, отнесете справку из роддома на работу и вам должны выплатить единовременное пособие по рождению и родам и далее-ежемесячно будете получать пособие на ребенка.
СпроситьЕсли ребенку пошел уже 4 месяц, то Вы в декрете быть не можете. [b]Декрет[/b]-отпуск по беременности и родам длится 70 дней до родов и 70 дней после родов.
Вы заявление [b]на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет[/b] подвали? Вам отпуск по беременности и родам оплатили? Вы заявление на единовременное пособие при рождении ребенка подали? Я все подала. И по беременности и по родам выплатили. Я нахожусь в декрете, ребёнку моему уже 4-й месяц пошёл, а с работы выплатить всего лишь 1115 рублей. Что мне делать в этой ситуации.
Если ребенку пошел уже 4 месяц, то Вы в декрете быть не можете. Декрет-отпуск по беременности и родам длится 70 дней до родов и 70 дней после родов.
Вы заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет подвали? Вам отпуск по беременности и родам оплатили? Вы заявление на единовременное пособие при рождении ребенка подали?
СпроситьЗдравствуйте, если речь идет о пособии по уходу до полутора лет, то обратиться вам необходимо до исполнения ребенку 2 х лет, до 6 месяцев нужно было оформить единовременное при рождении. Вы можете устроится на работу и подать заявление там, но доходы берутся для начисления за предыдущие два года, поэтому если вы не работали то и пособие будет такое же минимальное. Моему ребенку исполнилось 1.5 года, а подать заявление я могу не позднее 6 месяцев. Так вот вопрос, могу ли я устроиться на работу после того как ребенку исполнится 1.5 года и при этом получить пособие за весь период?
Здравствуйте, если речь идет о пособии по уходу до полутора лет, то обратиться вам необходимо до исполнения ребенку 2 х лет, до 6 месяцев нужно было оформить единовременное при рождении. Вы можете устроится на работу и подать заявление там, но доходы берутся для начисления за предыдущие два года, поэтому если вы не работали то и пособие будет такое же минимальное.
СпроситьHttps://www.youtube.com/watch?time_continue=74&v=n2kK4bFrPbs
В этом видео говорится об отпусках, так или иначе связанных с рождением ребенка и уходом за ним. Рассказаноу как эти сроки соотносятся с детскими пособиями, можно ли сдвигать даты чтобы повлиять на величину пособий.
:sm_br: Зная по себе, когда я ушла в декретный не воспользовавшись положенным отпуском, он у меня прогорел, сказали кто тебе даст отпуск за прошлые года...
А отпуск вы можете взять только отработав пол года, через пол года но не менее вам обязаны предоставить отпуск! Отпуск не может прогореть. Если вы не отгуляли отпуск до родов, значит он у вас сохранился. Здравствуйте)) я сейчас нахожусь в декретном отпуске) ребёнку два года, и я собираюсь выйти на работу) Скажите пожалуйста положен ли мне отпуск, в этом году или нет) перед уходом в декрет у меня отпуска не было)
Зная по себе, когда я ушла в декретный не воспользовавшись положенным отпуском, он у меня прогорел, сказали кто тебе даст отпуск за прошлые года...
А отпуск вы можете взять только отработав пол года, через пол года но не менее вам обязаны предоставить отпуск!
СпроситьЗдравствуйте, Елена!
Не совсем понятен вопрос. Если вы находитесь сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и собираетесь идти во второй декрет, то Вы сможете получать только одно пособие на выбор. Об этом нужно будет сообщить работодателю.
Если вы не хотите потерять одно из пособий, предоставляемых щедрой рукой государства, можете оформить новый отпуск по уходу за ребенком на кого-то из родственников. Здравствуйте, подскажите пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет и пособие при рождении первого ребёнка платятся одновременно или одно из них отменяется?
Здравствуйте, Елена!
Не совсем понятен вопрос. Если вы находитесь сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и собираетесь идти во второй декрет, то Вы сможете получать только одно пособие на выбор. Об этом нужно будет сообщить работодателю.
Если вы не хотите потерять одно из пособий, предоставляемых щедрой рукой государства, можете оформить новый отпуск по уходу за ребенком на кого-то из родственников.
СпроситьДобрый день,
получать пособия по Бир и после рождения ребенка, а также единовременные выплаты по рождению ребенка вы можете только от настоящего работодателя, где трудитесь сейчас, или из органов соцзащиты. Ваш прежний работодатель ничего уже вам не должен. В 2018 году я ухожу в декретный отпуск, могу ли я получать ежемесячные выплаты на ребенка с работы, на которой работала в 2013-2014 годах? Так же интересует единовременные выплаты.
Добрый день,
получать пособия по Бир и после рождения ребенка, а также единовременные выплаты по рождению ребенка вы можете только от настоящего работодателя, где трудитесь сейчас, или из органов соцзащиты. Ваш прежний работодатель ничего уже вам не должен.
Спросить
