Декрет 1 5 года / Трудовое право - 1407 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте
Вы получите только два вида «детских» пособия как не трудоустроенный:
единовременное пособие при рождении ребёнка — 18 004,12 рублей + районный коэффициент, если ребёнок родился в январе 2021 года; 18 886,32 рублей — для детей, которые родились после 1 февраля 2021 года;
ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет: в январе — 6752 рублей, с 1 февраля 2021 года — 7082,85 рублей. Если никогда не работала официально, сейчас учусь на заочном. В случае беременности получили ли декретные и вообще какие-то выплаты пособия?
Здравствуйте
Вы получите только два вида «детских» пособия как не трудоустроенный:
единовременное пособие при рождении ребёнка — 18 004,12 рублей + районный коэффициент, если ребёнок родился в январе 2021 года; 18 886,32 рублей — для детей, которые родились после 1 февраля 2021 года;
ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет: в январе — 6752 рублей, с 1 февраля 2021 года — 7082,85 рублей.
СпроситьЧто значит в вашем понимании отсудить декретный отпуск Чтобы вам его сейчас что ли предоставили? Или как то по другому Ваш вопрос сформулирован невнятно и непонятно. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, если речь о подсчёте данного периода при выходе на пенсию, то нет, не сможете отсудить, с 1992 года, он не включался в трудовой стаж.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Старший ребенок 1994 года, младший 2002, могу ли я отсудить декретный отпуск до 1,5 лет?
Что значит в вашем понимании отсудить декретный отпуск Чтобы вам его сейчас что ли предоставили? Или как то по другому Ваш вопрос сформулирован невнятно и непонятно.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, если речь о подсчёте данного периода при выходе на пенсию, то нет, не сможете отсудить, с 1992 года, он не включался в трудовой стаж.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьДекрет до трех лет. Длительность второй части декрета в отличие от первой может составлять ровно 1,5 года. По достижении ребенком 3 лет, на следующий день мама на законных основаниях может выходить на работу. Но, некоторые сотрудницы, прерывают декрет раньше и выходят на работу, из-за финансовых соображений, так как вторая часть предусматривает только одну официальную выплату, всего 50 рублей в месяц. Моему ребёнку исполнилось полтора года я написала заявление в организацию где я работаю до 3 лет они сказали что не оплачивают что мне делать?
Декрет до трех лет. Длительность второй части декрета в отличие от первой может составлять ровно 1,5 года. По достижении ребенком 3 лет, на следующий день мама на законных основаниях может выходить на работу. Но, некоторые сотрудницы, прерывают декрет раньше и выходят на работу, из-за финансовых соображений, так как вторая часть предусматривает только одну официальную выплату, всего 50 рублей в месяц.
СпроситьСмотря чтоудет прописано в договоре. Хочу подписать договор по целевому обучению. Нужно будет отработать 3 года. Смогу ли я уйти в декретный отпуск, после того как отработаю 1-1.5 года?
Только до полутора лет и то в страховой стаж, в северный стаж войдет только больничный по беременности и родам. Как я понял, я могу оформить пенсию 2021 году возрасте 50 лет и северным стажем включая 1.5 года декретного отпуска получится больше 17 лет. Декретный отпуск по уходу за ребенком будут ли засчитывать в трудовой стаж, и могу ли я оформить пенсию 2021 году имея трудовой стаж более 17 лет районах крайнего севера и приравненных к ним местности.
Только до полутора лет и то в страховой стаж, в северный стаж войдет только больничный по беременности и родам.
Спросить
Как я понял, я могу оформить пенсию 2021 году возрасте 50 лет и северным стажем включая 1.5 года декретного отпуска получится больше 17 лет.
СпроситьЖенщины могут уйти на пенсию по северному стажу при достижении 50 лет, если есть 15 лет северного стажа (отпуск по достижения ребенком 1,5 лет входит только до 06.10.1992, после этого нет) и наличие страхового стажа 20 лет.
СпроситьЗдравствуйте! Нет, Вы не верно думаете.
1. В северный стаж, необходимый для выхода на досрочную пенсию, входит только отпуск по беременности и родам, основанием которого является листок временной нетрудоспособности, который выдается беременной женщине. На период, указанный в листке временной нетрудоспособности, работодатель предоставляет отпуск по беременности и родам. Далее, по окончании б/л предоставляется отпуск по уходу за ребенком, который не входит в северный стаж.
2. В связи с увеличением пенсионного возраста на 5 лет, выйти на досрочную пенсию за работу на Крайнем Севере и в районах приравненных к Крайнему Северу, теперь возможно женщине в 55 лет, мужчине в 60 лет.
3. Для выхода на досрочную пенсию женщине необходимо 15 лет стажа в РКС (районы крайнего севера) или 20 МКС (местности, приравненные к Крайнему Северу). При этом общий страховой стаж должен быть не менее 20 лет у женщин и 25 - у мужчин.
4. Изменения по выходу на досрочную пенсию будут реализовываться постепенно, до 2023 года, поэтому можно обратиться в ПФР и уточнить год предполагаемого выхода на пенсию (зависит от даты рождения и северного стажа).
5. Женщины, родившие 2-х и более детей, и имеющие общий стаж не менее 20 лет, из которых 12 лет в РКС или 17 МКС, вправе выйти на досрочную пенсию в 50 лет.
СпроситьДекретные однозначно входят в стаж, что же касается следующих 1,5 лет, то они входят в льготный период только при условии, что работодатель предоставил женщине соответствующий отдых до 6 октября 1992 г. У меня вопрос; входит ли в педстаж для льготной пенсии декретный отпуск? У меня двое детей 1999 и 2005 года рождения.
Декретные однозначно входят в стаж, что же касается следующих 1,5 лет, то они входят в льготный период только при условии, что работодатель предоставил женщине соответствующий отдых до 6 октября 1992 г.
СпроситьЕсли она хочет уволиться, то ей сначала нужно написать заявление о выходе на работу до достижения ребенком 3 лет. Выйти на работу и уволиться по собственном желанию. Работника, находящегося в отпуске, уволить нельзя.
Срок декрета весь засчитывается в трудовой стаж независимо от того до 1,5 лет он или до 3 лет.
Выплата по беременности и родам - это сумма оплаты больничного листа по беременности и родам. То, что Вашей жене уже выплачено в качестве оплаты листа нетрудоспособности, выданного в связи с беременностью и родами, никак измениться не может. Жена находится в декретном отпуске. Работает полностью официально. Срок декрета 2 года 4 месяца. Планирует уволиться с предыдущего места работы. Идет ли трудовой стаж после полутора лет в декрете? Изменится ли сумма выплаты по беременности и родам?
Если она хочет уволиться, то ей сначала нужно написать заявление о выходе на работу до достижения ребенком 3 лет. Выйти на работу и уволиться по собственном желанию. Работника, находящегося в отпуске, уволить нельзя.
Срок декрета весь засчитывается в трудовой стаж независимо от того до 1,5 лет он или до 3 лет.
Выплата по беременности и родам - это сумма оплаты больничного листа по беременности и родам. То, что Вашей жене уже выплачено в качестве оплаты листа нетрудоспособности, выданного в связи с беременностью и родами, никак измениться не может.
СпроситьЕсли расчет пенсии будет производиться по п.4 ст.30 Федерального закона № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", то будет учтено 3 года и 70 дней ухода за каждым ребенком.
Если расчет пенсии будет производиться по п.3 ст.30 Федерального закона № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", то будет учтено 1,5 года ухода за каждым ребенком.
Наиболее выгодный для вас вариант выберет ПФР при обращении за пенсией. Собираюсь в 2021 году на пенсию. Я мать 2-х детей 1984 и 1990 годов рождения. Сколько лет общего (не льготного) стажа мне учтут в декретных отпусках? Ведь 3-х летний отпуск стал после 1 декабря 1989 года.
Если расчет пенсии будет производиться по п.4 ст.30 Федерального закона № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", то будет учтено 3 года и 70 дней ухода за каждым ребенком.
Если расчет пенсии будет производиться по п.3 ст.30 Федерального закона № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", то будет учтено 1,5 года ухода за каждым ребенком.
Наиболее выгодный для вас вариант выберет ПФР при обращении за пенсией.
СпроситьДобрый день, Елена Александровна
В ТК РФ ст 124 Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.
Если Вы желаете перенести отпуск, на другое время, например когда ребенку исполнится 1,5 года, Вы должны написать заявления с указанием даты переноса. В этом случае бухгалтер сделает перерасчет и удержит с Вас излишне оплаченную сумму.
Если Вы продлеваете отпуск, тогда неотгуленные дни отпуска, Вам предоставят по окончании больничного отпуска по беременности и родам и заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком Вы напишите со дня окончания неотгуленных дней отпуска. Была в ежегодном отпуске, так получилось, что пришлось уйти в декрет во време отпуска. Осталось 2 недели. Когда я их могу отгулять? После декретного больничного или после отпуска до 1.5 лет?
Добрый день, Елена Александровна
В ТК РФ ст 124 Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.
Если Вы желаете перенести отпуск, на другое время, например когда ребенку исполнится 1,5 года, Вы должны написать заявления с указанием даты переноса. В этом случае бухгалтер сделает перерасчет и удержит с Вас излишне оплаченную сумму.
Если Вы продлеваете отпуск, тогда неотгуленные дни отпуска, Вам предоставят по окончании больничного отпуска по беременности и родам и заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком Вы напишите со дня окончания неотгуленных дней отпуска.
Спросить
Стимулирующие выплаты для учителя при выходе на работу после декретного отпуска с ребенком 1,5 года.
Добрый день, Ольга.
Если у Вас стимулирующие выплаты конкретно расписаны Вашим трудовым договором, то конечно же будете.
Если за время Вашего декретного отпуска изменилась система выплат стимулирующего характера, Вам должны предоставить дополнительное соглашение к трудовому договору с изменением в выплатах стимулирующего характера.
Если трудовой договор содержит формулировку, что выплаты стимулирующего характера выплачиваются на основании разработанных критериев и положения об оплате труда, то ни кто дополнительного соглашение делать не должен, но при выходе Вас на работу, специалистов отдела кадров обязана под роспись ознакомить Вас с такими критериями и новым положением. Я учитель. Ребенку исполняется 1,5 года и я выхожу на работу. Будут ли мне выплачивать стимулирующие выплаты, которые были до декретного отпуска?
Добрый день, Ольга.
Если у Вас стимулирующие выплаты конкретно расписаны Вашим трудовым договором, то конечно же будете.
Если за время Вашего декретного отпуска изменилась система выплат стимулирующего характера, Вам должны предоставить дополнительное соглашение к трудовому договору с изменением в выплатах стимулирующего характера.
Если трудовой договор содержит формулировку, что выплаты стимулирующего характера выплачиваются на основании разработанных критериев и положения об оплате труда, то ни кто дополнительного соглашение делать не должен, но при выходе Вас на работу, специалистов отдела кадров обязана под роспись ознакомить Вас с такими критериями и новым положением.
СпроситьЗдравствуйте. Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации вы можете находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Статья 256 ТК РФ
[quote]По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.[/quote]
Соответственно, если хотите выйти обратно в декрет вам придется написать заявление заново. В любое время по заявлению, до достижения ребенком возраста 3-х лет. При выходе из декрета в 1,5 года, могу через какое-то время уйти опять в декретный отпуск и на какое время?
Здравствуйте. Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации вы можете находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Статья 256 ТК РФ
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Соответственно, если хотите выйти обратно в декрет вам придется написать заявление заново.
Спросить
Ежемесячное пособие рассчитывается от размера дохода за последние 24 месяца, предшествующих году, в котором мать ушла в декретный отпуск. Величина обеспечения составляет 40% от средней зарплаты за 2 года. Если в семье несколько детей до 1,5 лет, то выплаты складываются, однако их сумма не превышает полного объема среднего заработка за последние 2 года. Выхожу из декретного отпуска на работу, так как второму ребенку уже 1,5 года. Семья состоит из 3 человек. Я и два сына. На второго сына получаю алименты. Оформляю адресную помощь и субсидию, так как мы малоимущая семья. Какое пособие положено на ребенка от 1,5. до 3 лет, кроме ежемесячной выплаты в 605 р на ребенка от соц. защиты?
Ежемесячное пособие рассчитывается от размера дохода за последние 24 месяца, предшествующих году, в котором мать ушла в декретный отпуск. Величина обеспечения составляет 40% от средней зарплаты за 2 года. Если в семье несколько детей до 1,5 лет, то выплаты складываются, однако их сумма не превышает полного объема среднего заработка за последние 2 года.
СпроситьДобрый день, Александр. Отпуск по беременности и родам рассчитывается из среднедневного заработка за 24 месяца. Пособие на рождение ребенка не зависит от заработка. Декретный отпуск до 1,5 лет также рассчитывается из з.п. за 2 года. Беременной супруге, обнулили ставку, так как она до родов будет находиться на больничном. Повлияет ли данное обнуление на выплаты (декретные, больничные).
Добрый день, Александр. Отпуск по беременности и родам рассчитывается из среднедневного заработка за 24 месяца. Пособие на рождение ребенка не зависит от заработка. Декретный отпуск до 1,5 лет также рассчитывается из з.п. за 2 года.
СпроситьДобрый день, Светлана. Отпуск по беременности и родам 140 дней можете получить только Вы, рассчитывается как средний заработок за последние 2 года. Если места работы нет, то расчет исходя из МРОТ. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет может оформить любой член семьи: 40% от заработка, но в этом случае с работы мужу придется на время уйти в "декрет". Поняла. Спасибо! А может ли муж получить декретные, у него вся официальная зарплата и очень хорошая. И как это все будет выглядеть?
Добрый день, Светлана. Отпуск по беременности и родам 140 дней можете получить только Вы, рассчитывается как средний заработок за последние 2 года. Если места работы нет, то расчет исходя из МРОТ. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет может оформить любой член семьи: 40% от заработка, но в этом случае с работы мужу придется на время уйти в "декрет".
СпроситьЗдравствуйте, Светлана!
Это ваше право пока не говорить о беременности, встанете на учёт и сообщите.
Что касается пособия, то в расчёт берётся 2 предыдущих года, то есть, если вы уходите в декрет в 2021 году, то расчёт пособия по беременности и родам, а также до 1,5 лет будет производиться по заработной плате 2019,2020 года.
Если вы нигде не работали, то пособие будет маленькое очень. Прошла испытательный срок на работе. На днях официально оформят. Узнала, что беременна. Ранний срок. На работе ни кто о беременности не знает. Вопрос такой, в декрет я уйду и буду получать декретные в полном размере, как пологается?
Здравствуйте, Светлана!
Это ваше право пока не говорить о беременности, встанете на учёт и сообщите.
Что касается пособия, то в расчёт берётся 2 предыдущих года, то есть, если вы уходите в декрет в 2021 году, то расчёт пособия по беременности и родам, а также до 1,5 лет будет производиться по заработной плате 2019,2020 года.
Если вы нигде не работали, то пособие будет маленькое очень.
СпроситьПри подсчете стажа для досрочной пенсии в связи с наличием длительного стажа работы (у женщин это 37 и более лет стажа) строго ограничен перечень учитываемых периодов в стаж. В него входят только периоды трудовой деятельности и оплачиваемые больничные. Соответственно, отпуск по беременности и родам (или декрет) в этот 37-летний стаж включается. А вот отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет уже не в него не войдет.
НО обратите внимание, что ЗАКОН ОБРАТНОЙ СИЛЫ НЕ ИМЕЕТ. Действовал закон до 6.10.1992 года, отпуск по уходу за ребенком входил в льготный, страховой стаж, соответственно в стаж досрочной пенсии. Следовательно, если отпуск по уходу за ребенком 1,5 года был до 06.10.1992 года, то он входит в досрочный стаж. Суды решают этот вопрос в пользу будущего пенсионера.
В случае отказа Подайте в суд на ПФР.. Входит ли в льготный стаж для начисления пенсии отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, рожденного в 1986 году?
При подсчете стажа для досрочной пенсии в связи с наличием длительного стажа работы (у женщин это 37 и более лет стажа) строго ограничен перечень учитываемых периодов в стаж. В него входят только периоды трудовой деятельности и оплачиваемые больничные. Соответственно, отпуск по беременности и родам (или декрет) в этот 37-летний стаж включается. А вот отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет уже не в него не войдет.
НО обратите внимание, что ЗАКОН ОБРАТНОЙ СИЛЫ НЕ ИМЕЕТ. Действовал закон до 6.10.1992 года, отпуск по уходу за ребенком входил в льготный, страховой стаж, соответственно в стаж досрочной пенсии. Следовательно, если отпуск по уходу за ребенком 1,5 года был до 06.10.1992 года, то он входит в досрочный стаж. Суды решают этот вопрос в пользу будущего пенсионера.
В случае отказа Подайте в суд на ПФР..
СпроситьКонечно возможно, просто в заявлении указываете, что бы отпуск предоставили с 10.01.21 года. Бывает и на рабочем месте рожают, ток что женщина сама определяет срок выхода в отпуск по беременности. А какие в таком случае будут браться года для начисления декретных? И пособия до 1,5 лет? Я должна уйти в декрет в начале декабря, но хотела бы уйти после январских праздников. Могу ли я так сделать?
А какие в таком случае будут браться года для начисления декретных? И пособия до 1,5 лет?
СпроситьВ расчет будут браться два календарных года, предшествующие страховому случаю. В данном случае страховым случаем будет уход в отпуск по беременности и родам, а значит в зависимости от даты (2020 или 2021 год), годы будут разные.
Если отпуск по БиР начнется в 2020 году, то для расчета пособия будут взяты 2018 и 2019 годы. Если в 2021 году - 2019 и 2020-й годы.
Для пособия до 1,5 лет то же самое, только от даты наступления отпуска по уходу за ребенком. Но: если при этом в любом из двух предшествующих календарных лет Вы находились в отпуске по БиР или по уходу за ребенком, то этот год для расчета пособия можно заменить предшествующим календарным годом, если это увеличит размер пособия.
СпроситьПраво выбора для расчета закреплено в п.1 ст.14 Закона 255-ФЗ.
Согласно данному пункту, выбрать года для расчета декретных можно в случае, если в расчетном периоде был либо отпуск по беременности и родам, либо по уходу за ребенком до 1.5 лет.
Право на замену есть также в том случае, если в двухгодичный период попал даже один день декрета.
Менять можно тот год, в котором имеются декретные дни. С 30 октября 2017 по 26 08 2020 я находилась в декретном отпуске 27 08 2020 я ушла снова в декрет подала документы Для расчёта пособий указала в заявлении брать в расчет 15 и 16 год Справку 182 предоставила с прошлой работы Но мне отказываются считать те года а хотят 17 и 19 года когда я находилась в декрете Подскажите как быть Ведь по закону я имею право на расчет за прошлые года до декрета.
Право выбора для расчета закреплено в п.1 ст.14 Закона 255-ФЗ.
Согласно данному пункту, выбрать года для расчета декретных можно в случае, если в расчетном периоде был либо отпуск по беременности и родам, либо по уходу за ребенком до 1.5 лет.
Право на замену есть также в том случае, если в двухгодичный период попал даже один день декрета.
Менять можно тот год, в котором имеются декретные дни.
СпроситьЗдравствуйте) Для льготной пенсии Вам необходимо не менее 25 лет стажа. В него не входит отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. В декабре 25, но почему-то отказывают, стаж работы с декабря 1995 на одном месте в центре внешкольной работы в должности педагог дополнительного образования. В декретном отпуске за это время не была. Спасибо за ответ. Я педагог доп. образования, педагогический стаж с декабря 1995 года, имею ли я право на досрочную пенсию?
Здравствуйте) Для льготной пенсии Вам необходимо не менее 25 лет стажа. В него не входит отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
СпроситьРаботодатель не может раньше срока вызвать сотрудницу из отпуска по уходу за ребенком, даже если без нее на работе не обойтись. Выйти досрочно на работу, прервав отпуск по уходу за ребенком, может сама сотрудница по своему желанию. Женщина может приступить к работе на двух условиях:
работа полный день;
работа неполный день или на дому.
В первом случае работница будет исполнять свои обязанности по стандартному графику. При выходе из отпуска она теряет право на выплаты от ФСС, если ребенку не исполнилось 1,5 года. Во втором случае, работница может выполнять свои трудовые функции, получая одновременно как заработную плату, так и пособие. Выход из декретного отпуска не достигший 1.5 лет? Какой должен быть рабочий день.
Работодатель не может раньше срока вызвать сотрудницу из отпуска по уходу за ребенком, даже если без нее на работе не обойтись. Выйти досрочно на работу, прервав отпуск по уходу за ребенком, может сама сотрудница по своему желанию. Женщина может приступить к работе на двух условиях:
работа полный день;
работа неполный день или на дому.
В первом случае работница будет исполнять свои обязанности по стандартному графику. При выходе из отпуска она теряет право на выплаты от ФСС, если ребенку не исполнилось 1,5 года. Во втором случае, работница может выполнять свои трудовые функции, получая одновременно как заработную плату, так и пособие.
СпроситьЗдравствуйте. Нет в медицинский стаж не входит, только до 92 года входил. Войдет в общий трудовой стаж. Входит ли в медицинский стаж декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5?
Здравствуйте. Нет в медицинский стаж не входит, только до 92 года входил. Войдет в общий трудовой стаж.
СпроситьНет, входит только если отпуск начался до 06 10 1992 г. Т к именно до этого дня действовал КЗОТ РСФСР, который прямо указывал что этот период входит в льготный стаж. В новом ТК РФ уже этого нет. Родила дочь в 2004 году. Входит ли 1,5 года декретного отпуска в льготный пед стаж.
Читала статьи-в одних да, в других нет. Где правда?
Нет, входит только если отпуск начался до 06 10 1992 г. Т к именно до этого дня действовал КЗОТ РСФСР, который прямо указывал что этот период входит в льготный стаж. В новом ТК РФ уже этого нет.
СпроситьДействующим законодательством предусмотрено, что выплаты по беременности и родам (декретные) и пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет рассчитывается исходя из среднего заработка за 2 года, предшествующих выходу в декрет, сами вы этот период выбрать не можете. В 2020 году в октябре я ухожу в декретный отпуск, который должен закончиться в марте 2021 года. При расчете выплат по беременности и родам будет браться период 18-19 годы. Возможно ли пособие по уходу за ребенком рассчитать по 19-20 годам, ведь в 2020 году до декрета я заработала больше, чем в 2018 и 2019 годам вместе? Спасибо.
Действующим законодательством предусмотрено, что выплаты по беременности и родам (декретные) и пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет рассчитывается исходя из среднего заработка за 2 года, предшествующих выходу в декрет, сами вы этот период выбрать не можете.
СпроситьС точки зрения единовременного пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет вы ничего НЕ потеряете.
При расчете указанных пособий берется средняя зарплата за 2 предшествующих года, в вашем случае, если вы выйдете на декрет в 2020 году, то к расчету будет взята ваша зарплата за 2018-2019 года. Выйдя с основного отпуска (28 августа) , хочу взять отпуск за свой счёт до декретного отпуска (~11 октября), потеряю ли я в таком случае какие-то выплаты?
С точки зрения единовременного пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет вы ничего НЕ потеряете.
При расчете указанных пособий берется средняя зарплата за 2 предшествующих года, в вашем случае, если вы выйдете на декрет в 2020 году, то к расчету будет взята ваша зарплата за 2018-2019 года.
СпроситьЗдравствуйте, Альфия. Это очень не выгодно делать, поскольку дни отпуска за свой счет не исключаются при расчете больничного по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 года. И может получится так, что Вам назначат минимальное пособие по беременности и родам. А также в последующем по уходу за ребенком. Мне через месяц после декрета на работу, а я забеременела вторым, если я возьму отпуск за свой счёт до следующего декрета, то декреьные больничные как выплачивается?
Здравствуйте, Альфия. Это очень не выгодно делать, поскольку дни отпуска за свой счет не исключаются при расчете больничного по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 года. И может получится так, что Вам назначат минимальное пособие по беременности и родам. А также в последующем по уходу за ребенком.
Спросить
