Юридическая консультация онлайн 9111.ru

На работе заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию, ссылаясь на неисполнение должностной инструкции.

Что значит заставляют?! Это Ваше право - увольняться или нет. Пусть попробуют уволить за что-нибудь, а Вы признаете увольнение незаконным, восстановитесь на работе и получите деньги за все время вынужденного прогула.

Просто не надо писать никаких заявлений! На работе заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию, ссылаясь на неисполнение должностной инструкции. Административных взысканий не было. Это законно?

Как добиться выплат при сокращении работника?

Уважаемый Александр, если работники написали заявление об увольнении по собственному желанию, то увы, ничего не получится. Александр, если можно доказать тем или иным образом то, что к написанию заявления вынудили, тогда можно о чём -то говорить. Второй вопрос, насколько у фирмы есть деньги или имущество для удовлетворения требований. Фирма банкрот. Всех обязали написать по собственному желанию. Как добиться выплат по сокращению. Спасибо.

Можно ли уволиться без двухнедельного срока, если я мать-одиночка с детьми 11 и 14 лет

Уважаемая Наталья, добрый день!

Расчет по закону получают в день увольнения - в последний день работы.

При увольнении по собственному желанию срок отработки (предупреждения) за две недели для всех категорий работников, исключений в данном случае не предусмотрено. Я мать двоих детей 11 и 14 лет. с младшей дочка я мать-одиночка. Могу ли я уволиться без двух-недельной отработки и через какое время после написания заявления я получу расчётные деньги?

Как поступить, если начальник требует погасить долг для увольнения - советы и рекомендации

Напишите заявление об увольнении по собственному желанию за две недели до увольнения. По поводу взятых в долг денег под расписку начальник вправе обратиться в суд. Я работаю в компании у начальника которой взял деньги под расписку. Сейчас нашел более выгодную работу и хотел уволиться, но начальник не увольняет меня. Иди бери деньги в долг, погаси мне всё что должен и тогда уволю. Это его слова. Что мне делать? Как правильно поступить?

Имеют ли право ему подписать заявление сразу 13 числа и заставить вернуть отпускные деньги за эти 2 недели?

Здравствуйте Марина. Да он может так сделать, закон не запрещает увольняться по собственному желанию во время отпуска. При расчете в день увольнения с него удержат суммы авансом выплаченных денег. Дениги за фактически отработанный период он возвращать не должен. Если на день увольнения что то не выплатят, не затягивая обращайтесь в инспекцию труда или суд. Исковая давность по данной категории дел всего три месяца. Если есть еще вопросы пишите мне лично. Удачи! Будьте любезны объясните пожалйста.. мой муж находиттся в отпуске с 21 апреля по 28 мая.. он хочет уволиться с 29 мая и чтобы при этом его не заставили отрабатывать 2 недели может ли он сейчас находясь в отпуске написать заявление на увольнение 13 мая? имеют ли право ему подписать заявление сразу 13 числа и заставить вернуть отпускные деньги за эти 2 недели? Или право на стороне мужа? Заранее огромное спасибо.. ибо на этой работе сейчас беспредел с зар платой.. с уважением.. Марина.

Как действовать в такой ситуации и какой политике придерживаться?

Уволить ЗАКОННО "по статье" все-таки не так просто. Пригрозите жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Главное - держаться уверенно. Заставить написать заявление по собственному желанию никто не имеет права. При увольнении по сокращению штата Вы получите больше денег. Если не чувствуете за собой вины, не увольняйтесь. Можете уволиться по соглашению сторон, поторговавшись об «отступных». А вообще начинайте искать работу. Принимать решение Вам. Компания в принудительном порядке предлагает написать увольнение за свой счет с выплатой отработанных дней, но без компенсаций. В случае отказа намекает на увольнение по статье. Как действовать в такой ситуации и какой политике придерживаться?

Отработал 4 месяца без зарплаты и уволен по собственному желанию - как вернуть деньги?

Уважаемый Василий, добрый день!

В данном случае Вы вправе обратиться в суд в течение месяца с момента увольнения - для оспаривания увольнения, выплаты заработной платы, неполученной к моменту увольнения, за время вынужденного прогула и взыскание морального ущерба - (в связи с тем, что заявления об увольнении по собственному желанию не было); кроме того, Вы вправе обратиться в суд и взыскать путем подачи иска неполученную заработную плату с начислением пени за просрочку выдачи зарплаты. Проработал по трудовой 4 месяца. По факту увольнения получил на руки книжку с записью "по собственному желанию" (заявление не писал). За весь период работы з/плата не начислялась, расчет не получил. Единственное письменное доказательство это трудовая книжка, возможно привлечение свидетелей. Вопрос: как получить хотя бы какие-то деньги с работодателя?

Что делать, если на работе угрожают увольнением, а долг за обучение грозит выплатить самому?

Насколько я понял, деньги возвращать при увольнении по собственному желанию, а при увольнении по инициативе работодателя- деньги не возвращаются? Ну так в чем же дело, зачем вам писать это заявление и тем самым включать механизм возврата денег? Пусть пытаются уволить "по статье"- это увольнение, по крайней мере, можно оспорить всуде. Мне угрожают что если я не напишу по собственному желанию, то уволят по статье. Я прошла обучение за границей и в моем договоре написано, что при увольнении по собственному желанию, мне нужно будет выплатить сумму затраченную на мое обучение. Как мне поступить в данной ситуации? Хотя на работе прямых нарушений не было, но при конфликтной ситуации с руководством, мой непостредственный начальник давит на меня, требуя написать на увольнение.

Организация в которой я работала не в состоянии содержать работников, в связи с тем что на фирме нет денег.

После того, как Вы написали заявление об увольнении по собственному желанию, обращаться куда-либо бессмысленно. Организация в которой я работала не в состоянии содержать работников, в связи с тем что на фирме нет денег. Счета арестованы. Мне пришлось написать заявление по собственному желанию, без каких либо выплат. Причем заявление попросили переписать задним числом. Я на 4-ом месяце беременности, и естественно на работу меня никуда не примут. Как мне быть и куда обращаться?

Начальник попросил уволиться с завтрашнего дня по собственному желанию в связи с тем, что нет денег платить зарплату.

А что тут можно посоветовать???

По закону принуждать Вас к написанию заявления на увольнение по собственному желанию никто не имеет право. Вам остается только выполнять свои должностные обязанности надлежащим образом, соблюдать правила трудового распорядка и нико Вас не сможет уволить по отрицательным мотивам. Работаю в ЗАО 7 месяцев. Начальник попросил уволиться с завтрашнего дня по собственному желанию в связи с тем, что нет денег платить зарплату. Как мне лучше действовать в данной ситуации? Я мать трехлетнего ребенка. На то, чтобы сократить меня, руководство ни за что не пойдет. Им лучше будет придраться за что-нибудь и уволить по 33 статье, испортив мне тудовую книжку.

Если напишу заявление по собственному желанию, уволят и не рассчитают сразу, смогу ли я потом забрать деньги?

Здравствуйте! В день увольнения работодатель обязан произвести с Вами полный рассчет. Если это не будет сделано, задолженность по заработной плате возможно взыскать в судебном порядке, а также компенсацию морального вреда, предусмотренную ТК РФ. Хочу уволится и не потерять деньги. Как правильно это сделать, как правильно написать заявление? Задолженность уже почти 2 месяца. Если напишу заявление по собственному желанию, уволят и не рассчитают сразу, смогу ли я потом забрать деньги? Спасибо.

Перспективы невестки беременной после увольнения - возможности пособия по безработице и деньги по уходу за ребенком

Юлия. Вашей невестке нужно обратиться в суд и восстановиться на работе. Юлия, пусть невестка обратиться в суд с заявлением о восстановлении на работе, причем немедленно и приведет доказательства, что ее ВЫНУДИЛИ (как Вы пишите) написать псж. Готовы оказать сопровождение. Удачи P.S. Срок для подачи заявления в суд - месяц с момента получения копии приказа об увольнении, торопитесь В случае увольнения по собственному желанию крайне сложно восстановиться на работе.НА биржу встать необходимо. Невестку беременную вынудили уволиться по собственному желанию, может она встать на биржу труда чтобы получать пособие по безработице? Может она получатьденьги по уходу за ребенком?

Как рассчитаться с работодателем при увольнении по собственному желанию при отсутствии заработной платы?

Нет. Вы должны уведомить работодателя за две недели до дня фактического увольнения. Слова про отсутствие денег не значимы. Работодатель в последний день работы должен выдать трудовую книжку и полный расчет (включая компенсацию за неиспользованные отпуск и т.п.), если он это не делает можно считать проценты. И обращаться в суд за взысканием. Я увольняюсь по собственному желанию, но меня не рассчитывают по заработной плате говорят типа нет денег, как мне быть? Я могу написать в заявлении о увольнение "считайте днем моего фактического увольнения, ДЕНЬ ПОЛНОГО РАСЧЕТ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ"! с УВАЖЕНИЕ сЕРГЕЙ.

Предлагали уволиться по собственному желанию, я отказался писать заявление.

Можно в прокуратуру.

С уважением, Александр

юрист, налоговый консультант

подробности по адресу http://www.advocatshmelev.narod.ru/ инспекция Вам здесь не поможет - нужен только юрист. если на начальном этапе нет денег на юриста - то рассчитывать особо не на что. пишите жалобу на незаконные действия Вашей организации в прокуратуру Уважаемый Константин! Если заявление об увольнении будет написано под давлением, что Вы сможете подтвердить в суде, Вас восстановит суд. Расходы по оплате услуг адвоката будут взысканы судом с ответчика при положительном исходе дела. Меня пытаются сократить с связи с ликвидацией организации. Предлагали уволиться по собственному желанию, я отказался писать заявление. В данное время пытаются оказать давление, вынудить написать заявление. К кому (помимо инспекции по труду) Вы мне посоветуете обратиться (суд, адвокат), смогут ли они чем-то помочь мне в данной ситуации и кто в конечном счете будет оплачивать услуги адвоката?

При увольнении по собственному желанию, обязаны ли выплатить деньги за неотгулянные отпуска.

Должны оплатить эту компенсацию. По размеру заработной платы, установленной При увольнении по собственному желанию, обязаны ли выплатить деньги за неотгулянные отпуска. За время работы в течение 6 лет была в отпуске раза 4-5 по 14 календарных дней. Могут ли насильно отправить в отпуск? По какой зараб. Плате будут оплачиваться отпускные при увольнении (если будут).

Может быть лучше уволиться по собственному желанию и получать деньги через центр занятости?

Уважаемая Алена! Вы можете уволиться как по собственному желанию, так и по соглашению сторон. Главное, чтобы увольнение произошло не по инициативе работодателя. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организация в которой я работаю прекращает свою деятельность, но не ликвидируется. В скором времени на счете денег не будет и я не смогу получать положенные мне 40 %. Мне предлагают уволиться по собственному желанию т. к. я все равно, при нулевом балансе организации, ничего получать не буду и буду единственным сотрудником не считая нового директора. Посоветуйте, как мне лучше поступить и не возникнет ли у меня в дальнейшем (если я сейчас не захочу увольняться сама) проблем с поиском данной организации для увольнения. Может быть лучше уволиться по собственному желанию и получать деньги через центр занятости? Зареннее спасибо.

Что делать, если работодатель предлагает написать заявление по собственному желанию

Алла, не писать заявление,что еще можно посоветовать. В случае увольнения по собственному желанию Вы потеряете в деньгах.

С уважением, Евгений. Что делать, если работодатель предлагает написать заявление по собственному желанию, не желая увольнять меня всвязи с сокращением штатов? Заранее спасибо.

Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии

Уважаемый Павел! Увольнение по сокращению штата – это расторжение трудового договора по инициативе работодателя. В этом случае он обязан выплатить Вам выходное пособие за два месяца, а затем в службе занятости Вы ещё получите месячную выплату. При увольнении же «по собственному» никаких выплат Вам работодатель не даст. Именно поэтому он и «убалтывает» Вас написать заявление по собственному, а зачастую даже и запугивает негативными последствиями. Для увольнения по инициативе работодателя Вам ничего предпринимать не придётся, за исключением того только, что придётся расписаться в приказе об увольнении «по сокращению» и получить деньги в качестве выходного пособия. Какое преимущество при увольнении по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию для работника предприятия? Какие выплаты предусмотрены при сокращении и как добиться от работодателя увольнения в результате сокращения (а не увольнения по собственному желанию как предпочитает работодатель)?

Увольнение без оплаты переработки - как вернуть заработанные деньги?

Обращаться необходимо в суд и не затягивать, т.к. срок исковой давности по делам об увольнении составляет 1 месяц со дня получения трудовой книжки.

Суд взыщет невыплаченную заработную плату за переработку только в том случае, если Вы представите доказательства самого факта переработки и того, что Вы работали за пределеми рабочего времени именно по инициативе работодателя, а не по собственному желанию. Такими доказательствами могут быть: табель учета рабочего времени, приказ о привлечении к сверхурочным работам, приказ о совмещении должностей, дополнительное соглашение на совмещение и пр. При увольнении не оплатили переработку по совмещению нескольких должностей. В трудовом договоре (единственном документе в котором стоит моя подпись) норма часов 40 в неделю, по факту отработано по основной должности 320 час, в месяц, как уже заведено табель на переработку не подписывался руководителем, как мне вернуть заработанные деньги... с Ув.Ирина.

Нужно ли будет возвращать деньги за период с момента увольнения до даты закрытия больничного листа?

Да вы вправе уволиться по собственному желанию в период нахождения в отпуске по беременности и родам.

Денежные средства полученные по листку нетрудоспособности возвращать не придется, т.к. это выплата гарантированная государством и выплачивается в любом случае. Нахожусь в декретном отпуске. На работе оплачен больничный лист по беременности и родам до 30.06.2008 г. Могу ли я уволиться по собственному желанию до окончания срока больничного листа не появляясь на работе, выслав заявление на увольнение с просьбой прислать трудовую книжку по почте заказным письмом с уведомлением? Нужно ли будет возвращать деньги за период с момента увольнения до даты закрытия больничного листа?

Могу ли я уволиться, не дожидаясь полного погашения долга?

Работодатель не прав. Наличие задолженности НИ КАК не влияет на право работника уволиться по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ).

при увольнении работника, имеющего задолженность перед работодателем, работодатель может, как взыскать с работника деньги через суд, так и удержать часть задолженности с расчета, если, конечно, работник не возражает. В результате счетной ошибки я в течение 4 месяцев получала более высокую зарплату, чем полагалось (оклад обозначен в договоре, остальная оплата - почасовая, количество часов каждый месяц разное). Когда факт ошибки открылся, работодатель начал вычитать сумму долга из ежемесячной оплаты (проще говоря, мне не перечисляют зарплату до тех пор, пока долг не будет погашен). Могу ли я уволиться, не дожидаясь полного погашения долга? Работодатель утверждает, что это невозможно.

Как получить деньги под расчет после увольнения по собственному желанию из ИЧП - советы и рекомендации

Пожаловаться в трудовую инспекцию, если не даст результатов - в суд.

Заранее объясните это работодателю, может в таком случае он пойдет на уступки.

В суде можете взыскать заработную плату, проценты за пользование чужими денежными средствами, расходы на оказание юридических услуг (если быдете кому-либо оплачивать). В январе этого года я написал заявление на увольнение по собственному желаю, и до сих пор не могу получить с организации деньги под расчёт.Фирма зарегистрирована как ИЧП и у меня с ним был заключет трудовой договор. Подскажите какие действия я могу предпринять? Заранее спасибо.

Вопросы следующие: нужно ли мне писать заявление об уходе по собственному желанию?

Если Вас уже уволили, то зачем писать заявление. Расчитать Вас обязаны в день увольнения и выдачи на руки трудовой книжки. Если Вы не согласны с увольнением, обжалуйет его через суд (в теч. 1 месяца), если не выплатили денег 3 месяца. Я художник по костюму, работающий в кино. Проработав 2 месяца на подготовительном периоде и 3 месяца на съёмках (это больше половины всего съёмочного периода, который должен закончится в конце ноября), сделав коллекцию костюмов, в день зарплаты мне сообщили, что режиссёру не нравиться, как я работаю, и что меня увольняют. При этом прошло больше двух недель и меня не могут ни как расчитать, хотя все финансовые отчёты сданы и работа передана другому человеку под расписку. У меня есть ощущение, что меня собираются "прокатить" по деньгам. Вопросы следующие: нужно ли мне писать заявление об уходе по собственному желанию? Какой день является днём расчёта со мной (по какой день они мне должны заплатить?).

Вопросы увольнения и расчетов с работниками в период банкротства ООО без имущества и денег

Василий!

Предложите уволиться по собственному желанию. Если не хотят.

Увольнять датой признания - банкротом.

Как расчитываться - никак не расчитываться если нет денег.

Каждый из работников в силу статьи 3 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" имеет право предъявить иск участникам общества или другим лицам по вине которых произошло банктротство, в случае недостаточности имущества общества может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам.

Удачи! У ООО нет вообще никакого имущества, нет ни копейки денег, а есть одни долги, при этом очень приличные. Соответственно появилась необходимость признавать ООО банкротом. Вопрос: в какой период банкротства увольнять работников, и как с ними расчитываться если у ООО нет ни денег, ни имущества.

Подскажите как это может сыграть в мою пользу если я подам в суд?

Статья "по собственному желанию" - предполагает добровольное увольнение сотрудника. Стандартный срок отработки - три дня, но по договоренности с руководителем работник может и не отрабатывать этот срок. В этом нет нарушения.

В суд подавать - не имеет смысла с практической точки зрения - потратите собственное время, силы и деньги. Скажите пожалуйста уважаемые юристы. Я уволилась по собственному желанию (меня припугнули иначе статьей), но уволили одним днем, а не как полагается, в том смысле, что даже 3 дня не стали ждать (на испытательном сроке). Это нарушение. Подскажите как это может сыграть в мою пользу если я подам в суд?

Деньги при увольнении по собственному желанию / Трудовое право - 457 советов адвокатов и юристов