День директора / Юридические лица - 139402 советов адвокатов и юристов

Я работаю парикмахером в муниципальном предприятии, директор заставляет работать восемь часов с одним выходным, законно ли это?

Сын с другим мальчиком отковыряли краску на стене. Написали по этому поводу обьяснительную, ребенку нет 14 лет. Директор требует возместить ущерб. Просит передать деньги в конверте. Правомерно ли? тем более, что акт о приченном ущербе я не подписывала.

Ситуация следующая. Директора, хозяина торговых сетей поймали с продажей контрафактной продукцией алкоголя и табака. Обыски прошли у всех заведущих магазинов, бухгалтеров, в самих магазинах. У меня был изят мобильный телефон и целый день продержали в ОБЭП, так же как и других. На следующий день вызывали к следователю. Что мне делать, как быть в этой ситуации. Ведь я заведующая и товаровед я ставила товар на приход.

Роботодатель мотивируя что у меня большой расход топлива за ноябрь декабрь хотя при начеслении зарплаты за эти месяцы разговора об этом не было нояберскую и половину декаберской я получил и уехал в командировку через полтора месяца директор предъявил этот расход и не отдаёт зарплату за январь февраль и март.

Может ли директор детского дома, представляя интересы воспитанника, заключать договор и сдавать внаем по договору найма жилого помещения квартиру, принадлежащую несовершеннолетнему воспитаннику детского дома (арендная плата - переводится на счёт воспитанника)

Если это задача в рамках урока математики, то такое возможно. У меня вопрос. Директор школы заставляет учеников 10-го класса составить смету на сумму 250 000 рублей для школьной детской площадки. Ученики должны расчитать и нанять для работы людей. Материал от тратуарной плитки, до качелей урн итд. Что это такое? Детям и так тяжело, сложная школьная программа ЕГЭ итд. Как поступить?

Законно ли директор школы заставляет в июне месяце работать по 6 часов в день учителя на летнем лагере, мотивируя тем, что у учителя 36 часовая рабочая неделя? Спасибо.

Директор хочет установить камеру видеонаблюдения в моем кабинете, чтобы смотреть онлайн. Я врач офтальмолог. Принимаю детей и взрослых. Нахожусь в кабинете 8 часов. Комнаты отдыха у нас нет. Те, я и отдыхаю на диване и ем, всё в этом кабинете. Как можно аргументировать свой отказ от установки камеры. Спасибо!

Здравствуйте, у нас в здание где я работаю произошел пожар, выгорело довольно таки сильно, с обрушением несущих перекрытий. Через месяц спустя директор заставляет нас идти туда на субботник и разбирать эти завалы. Как было сказано приходить в рабочей одежде, а там еще очень сильно пахнет дымом. Подскажите правомерны ли такие действия и на что нам работникам ссылатся если это не законно.

Являюсь директором магазин, на днях местный бомж украл у нас алкоголь на сумму 200 рублей, но продавец пытался своими силами его остановить, на что бомж даже не откликался, но догнав его, он обернулся и замахнулся этой бутылкой на продавца, тот конечно испугался, приехала полиция, составили протокол и заявление, его задержали на следующий день. Говорят что ворует часто, но сейчас готовят уголовное наказание, сейчас с нас просят полные ревизии-что является коммерческой тайной, и вызывают всех в суд, вообщем решили отыграться на нас, так как сетевики видно прощали и спускали все на тормозах, если не придём по повестке, обещают штрафы. Подскажите как дальше действовать.

По итогам годовой ревизии директор упорно не желает учитывать излишки при недостаче по пересортице. Вычитает полную сумму недостачи и приходует излишки считай за наш счёт. Не жирно ли?

Ученик нашей школы украл у матери золотое украшение. Заведено уголовное дело. Прошло заседание суда-вопрос решился по премирению сторон. Сегодня я, директор школы, получила частное постановление в отношении меня. В постановлении указано-установлено что школа не проводила профилактическую работу с учеником и он не стоит на внутришкольном учёте, это способствовало совершению им преступления. Но как это установлено? У нас информацию никто не запрашивал, на учёте он стоит с 2013 года, на совещании по профилактике его постоянно прорабатываем (протоколы имеются), участкового неоднократно вызывали (записи о том что он проводил с ним работу имеются), родителей в школу для бесед вызывали, дома его тоже посещали. Т.е. я полностью с частным постановлением не согласна. Что мне сейчас можно предпринять., чтобы отменить данное постановление.

Должна была 28 марта выйти из декретного отпуска. Мне позвонил директор и сказал что сейчас для меня работы нет и что я могу или написать заявление за свой счёт, или увольняться. Приехала в офис писать заявление за свой счет, а мне говорят:" вы к нам увольняться приехали?", я им говорю что нет, заявление писать за свой счет, а они мне:"а какая разница, заявление писать, или увольняться? Одинаково же! ну или пишите на год вперёд!" Как быть? И есть ли статья в трудовом кодексе защищающая мои интересы?

Я-директор в декрете, С 2015 года. В 2016 году предприятие работало, но потом его реарганизовали, из работников только я.Из налоговой пришло уведомление о камеральной проверке за 2016 год, позвонили от учредителя и сказали чтобы я подписывать все документы и сама шла в налоговой.

Имеет ли моя подпись право.. если я в декрете.. и как мне поступить?

Директор., выдал справку что я у него официально работаю. Для предоставления по месту требования. Хотя я у него работаю, но не официально. Чем это черевато для меня?

На мой запрос (заявление) обнаружили нарушения, пользуясь тем, что работники не знают их. Столько трудовых нарушений у работодателя оказывается... В итоге, директор признал свою вину и свои нарушения и вынес приказ о перерасчете с января по июнь 2019 г и о компенсации морального вреда мне работнику.

Моя жена беременна. Директору магазина из Москвы пришло сообщение: "Уволить сотрудницу из ООО "222" (Работает по совместительству) и сделать так что бы она написала заявление о переводе в ООО "111" (Основное место работы в том же магазине) с полной ставки на полставки.

Мне понятно зачем им нужен перевод на полставки с ООО "111", где она отработает на момент начала отпуска по беременности и родам более 2 лет.

Но не понятно зачем им нужно её увольнение с ООО "222", где она работает меньше года и получает около 2000 руб. в месяц. Вроде такое устраивать из за 8000 руб. за четыре месяца... Странно для крупной компании. Она все равно будет получать пособие только по основному месту, так как на втором не отработала 2 года. Вроде точно должен быть подвох, но найти не могу.

Помогите пожалуйста!

Наша организация ОПК. работники забронированы. У директора так же брониров. Удостоверение. До объявления мобилизации была куплена путёвка в египет. Он может уехать на отдых?

Я работаю в сельской школе. С 1 сентября меня заставляют сопровождать детей в школьном автобусе к школе 1 раз в неделю. Директор сообщил, что если я не подпишу приказ на сопровождение детей и откажусь - будет вынесено административное наказание, а затем и увольнение. Могу я отказаться и не подписывать приказ?

Дочери работающей в пятёрочке, отказывают в оплате сессии. Учится в государственном вузе на 1 курсе, заочно. Директор отказывается принять заявление.

Я являюсь директором организации. Интересует вот такой вопрос. Можем ли мы вообще отказаться от доплат работникам за работу в ночное время?

7 апреля 16 г директор ООО сказала что подаёт на банкротство и попросила уволиться. Зарплата начислена полностью, но налоги по ним не выплачены, это видно по справке 2-НДФЛ. Зарплату до сих пор не выдала за февраль, март и апрель. Всё обещаниями кормит. Вторая её фирма работает в полную силу. Я с 19 апреля устроилась в другую строительную фирму. Подскажите пожалуйста, что мне делать. Заранее ВАМ благодарна. С уважением Людмила Ефремовна.

Здравст Я работаю в школе городского типа! У меня такой вопрос?

Нас директор заставляет вымывать 1.000 м²на на одну ставку, и туда входят подоконники, парты, пол, панели и лестнецы! Куда можно обратиться за помощью?

Директор строительной фирмы взял у клиента 90 тысяч рублей на строй материалы. Подделал чеки на эту сумму, а деньги не вернул. Что ему грозит за это?

Работаю директором школы. Вышестоящее начальство дало устное распоряжение открыть на осенних каникулах пришкольный лагерь. Собрали пакет соответствующих документов, отправили в Роспотребнадзор. Последний дал разрешение на открытие лагеря. Через 4 дня уведомил о том, что заявление подано поздно (по законодательству нужно за 2 месяца) и это влечёт за собой административный штраф. Правы ли они.

Д.Д. Я являюсь директором транспортной компании в г. Астана РК. Моему водителю закрыли въезд в РФ службой ФСБ РФ на полтора года. Единственное нарушение водителем было сделано в Новоросийске, где была выписана квитанция в 1000 руб (за административные штрафы) на имя Сакиров Жаксалык Урнович от 11.03.2017 г. которая была им оплачена 14.03.2017 г в Астраханском отделении ОАО Сбербанка согласно квитанции и фотокопия которой была отправлена сотруднику ФСБ г. Новоросийска для погашения. . Считаю что из за недобросовестного сотрудника ФСБ, который не погасил в протоколе оплаченный штраф водителем, службой ФСБ согласно уведомления от 13.09.2017 был закрыт въезд в РФ до 03.2017 г.. Прошу помочь нам решить данную проблему, т.к. наша компания в данный момент не может выполнять свои обязательства перед партнёрами и тем самым несём существенные убытки. Куда обращаться и как снять этот запрет.

Ребенку на 1 сентября 2022 года 6 лет и 10 месяцев директор детского сада отказывается переводить его в подготовительную группу правомерно ли это.

Работаю в пятерочке 4 месяца, беременость 13 недель. Директор заставляет сидеть на кассе 10 часов и работать до 22:00. Имеет ли он права меня заставлять так работать? Справка о легком труде предоставлена.

Директор после моего увольнения не хочет платить черную зарплату, говорит если хочешь получить деньги поработай еще 2 недели бесплатно или посчитаю так что ты еще должен останешься,. Весь разговор записан на диктофон, что мне делать? У меня 2 детей их кормить надо.

Работаю в крупной буровой компании на должности ИТР, недавно сменился директор и вынуждает меня увольняться, проводя беседы в грубой форме. Якобы если не уволишся то найду за что и засужу. Ещё в связи с переездом моей работы в другой город мне и моей семье была выплачена компенсация, по условиям которой я должен отработать в этой организации один год, если я напишу заявление по собственному желанию то заставят вернуть эту компенсацию. Подскажите как быть?

Директора муниципального учреждения уволили по п.9 ст.81 из-за финансового нарушения совершенного почти 3 года назад, выявленного в результате проверки проверки. Суд признал приказ незаконным, т.к. срок наказания 1 год истек. Можно ли изменить приказ? Ведь правонарушение осталось.

Когда я пришла в приют со своей знакомой за безд. Собакой, директор приюта, считая ошибочно, что я пишу на него жалобы, без особых прилюдий со всего маху дал кулаком мне в глаз.

Я на место вызвала полицию и мы написали со свидетелем заявление, прошла СМЭ.

В ст. О побоях предусмотрен штраф от 5 до 30 т.

ВОПРОС:

1. этот штраф отдельно от возмещения за мор. вред?

Т.е. я могу по статье 6.1.1 требовать, например, 30 т. и + мор. вред?

Или только штраф до 30 т.

2. чем мотивировать мор вред, что писать в заявлении в мир. суд. (если это как отдельная сумма от штрафа)?

Я нахожусь на официальном больничном с ковидом, но директор давить на то что бы, уволить меня с момента болезни и что бы я написала заявление по собственному желанию, что мне делать и куда обращаться?

После моего увольнения обнаружилось, что я провела не правильную приёмку товара (вместо 68 палок колбасы только 57) директор магазина отказывается возвращать медицинскую книжку.

Когда мы пришли 26 июня в ужасный приют за собакой, директор, на которого волонтеры писали жалобы, отыгрался на мне и ударил кулаком мне в глаз.

У меня были надеты очки с металл. Оправой. И от удара эта метал. Оправа мне рассекла кожу. Потекла кровь. Я прошла СМЭ. Вызвали полицию, дело отправлено в мир. суд.

В месте рассечения кожи у меня сейчас на скуле шрам примерно в 1 см.

ВОПРОС:

Могу ли я его привлечь к угол. Ответственности за обезображивание лица? И какая это будет статья? Что мне сделать для фиксации шрама? Опять там же в суд. мед.экспертизе сделать СМЭ, уже зафиксировав шрам?

Или это будет администр. Статья 6.1.1, т.к. нет большого увечья? И такой шрам не относится к ст.115, причинение вреда здоровью и обезображиванию?

Добрый день. Директор обязала явиться на работу в воскресенье, за что было обещано либо 2 отгула, либо оплата-на выбор. Когда я пошла с заявлением на отгул, было сказано, а вы отработали 6 часов? О каких 6 часах идет речь? Я учительница.

Ребёнку 17,7 лет, закончил 9 классов, атестат получил, в технику не прошёл по среднему баллов! Директор школы принуждает подать документы в 10 класс и продолжить обучение в школе, помимо всего говорит, что меня как родителя привлекут к ответственности за то что сын нигде не обучается! Подскажите законно ли это?

Являюсь директором школы. В школе работает мой близкий родственник в должности воспитателя уже 10 лет. В настоящее время вышестоящее начальство устно требует увольнения сотрудника, хотя комиссией признано, что конфликт интересов отсутствует, имеется протокол. Возможно ли увольнение по соглашению сторон или это тоже коррупционная составляющая.

Меня зовут Алексей.

Не берут на работу без объяснений причин.

По секрету мне рассказали что директор по подбору персонала велела не брать меня. Я в данном заводе не работал, судимости нет, нарушений на прошлых местах работ нет. колледж закончил, в институт поступил (заочно). опыт работы есть, у мастера собеседование прошел.

Пришел я на работу а мне директор Пятерочки говорит сдавай деньги на санэпидемстанцию 300 р.Это законно? Типа чтоб проверки не было.

Я директор магазина, сотрудники полиции нашли просроченную продукцию в алкоголе составляют протокол и выписывают сами штраф в пазмере 20000, законны ли их действия?

Директор магазина магнит не отправил написанное мной заявление об увольнении по с.ж.

Заявление было написано 01.12.2020 г. Придя за трудовой книжкой в офис мне сказали, что я не уволена, т.к. у них нет моего заявления. Сказали написать новое заявление, но уже с 11.01.2021 г. Место на новой работе я потеряла. Что делать в такой ситуации? Спасибо.

Как поступить в данной ситуации.

Работаю в продуктовом магазине, в котором намечается ревизия. Сейчас и на момент самой ревизии я буду находиться в отпуске.

Директор магазина приказывает выйти на работу и, цитирую, "забыть о своём отпуске". На мой отказ, он в нецензурной форме сказал, чтобы я, в таком случае, увольнялся. Разговор был по телефону и был записан мной на диктофон.

Имеет ли право работодатель вызывать на работу и угрожать увольнением?

Хотела взять отпуск а после отпуска подписать предлагаемое увольнение по соглашению. А директор боится что я передумаю, и не дает отпуск, мол только отпуск с последующим увольнением по соглашению. Что то мне подсказывает, что он не прав, что я могу передумать увольняться по соглашению, даже если будет оформлен отпуск с последующим увольнением по соглашению. Например отпуск с 1-13 июня, и 14 го увольнение по соглашению. Но выплату вроде сделают перед отпуском. Поэтому и не смогу передумать?

В прошлом году при составлении графика отпусков на 2020 г. мне был предложен отпуск, разделенный на 2 части по 14 календарных дней.

В графике отпусков я написал "не согласен" и устно объяснил мастеру что хочу по закону 28 календарных дней отпуска и полные отпускные. За весь период вплоть до сегодняшнего времени, ни кто не предложил мне иные условия предоставления отпуска. Так как 12 месяцев с момента последнего отпуска (с середины июля по начало августа) подходят к концу я написал заявление в отпуск, но директор по персоналу не даёт ход заявлению и при устном разговоре лапочет какую то нелепицу (ну тип что я не имею такого права и что обязан идти тогда когда предложат и как разделят) и что я теперь вообще не уйду, сегодня узнал что ещё был наказан мой начальник отдела по этому делу. Хочется какой то конкретики могу ли я как то пригрозить им по Статье 5.27 КоАП РФ. основываясь на 125 тк рф.

Погиб отчим на работе, несчастный случай, экспертиза будет готова только в конце ноября. Директор просит огласить сумму выплаты морального ущерба, но больше 200000 тысяч не даст. Скажите какую сумму он обязан выплатить?