Детский отпуск / Трудовое право - 5508 советов адвокатов и юристов
Дополнительный отпуск положен, если такая возможность предусмотрена коллективным договором. Я работаю делопроизводителем в Муниципальном автономном дошкольном учреждении "Детский сад комбинированного вида". Более 32 лет. Могу ли я поучит дополнительный отпуск за выслугу лет?
Дополнительный отпуск положен, если такая возможность предусмотрена коллективным договором.
СпроситьВ случае внесения изменений в утвержденный график отпусков на основании соглашения между сотрудником и работодателем, правки в документ вносятся с разрешения лица, утвердившего график, или лица, уполномоченного им на это (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утв. Постановлении Госкомстата России 05.01.2004 № 1).
Источник: https://www.kdelo.ru/art/382115-qqq-16-m3-vnosim-izmeneniya-v-grafik-otpuskov
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки По согласию сторон Может ли работодатель, известив сотрудников за 2 месяца о начале ремонта (в мае), отправить в отпуска раньше графика, а также снять доплату за работу на компенсирующей группе и часть нагрузки тем, кто останется работать, объясняя это тем, что часть детей во время ремонта также не смогут посещать детский сад, т.к. будет работать только 2 группы?
В случае внесения изменений в утвержденный график отпусков на основании соглашения между сотрудником и работодателем, правки в документ вносятся с разрешения лица, утвердившего график, или лица, уполномоченного им на это (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утв. Постановлении Госкомстата России 05.01.2004 № 1).
Источник: Подробнее ➤
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки
Спросить
Очередной отпуск на работе предоставляется по графику отпусков, а не по желанию или требованию работника.... Кроме того, если вы год не работаете, стаж на ежегодный отпуск у вас не идет в этот период. Из отпуска могут отозвать только, если вы сами изъявите желание, то есть напишите заявление о выходе на работу. Может быть стоит подождать еще месяц и только потом выйти, чтобы его сохранить? Я педагог в детском саду и с 6 апреля 2023 года я нахожусь в длительном отпуске, который взяла на один год. С 1.03.2024 г. руководитель меня отзывает на работу. Месяц что остался у меня не использованный я могу взять в другое время? И положен мне очередной оплачиваемый отпуск?
Очередной отпуск на работе предоставляется по графику отпусков, а не по желанию или требованию работника.... Кроме того, если вы год не работаете, стаж на ежегодный отпуск у вас не идет в этот период.
Спросить
Из отпуска могут отозвать только, если вы сами изъявите желание, то есть напишите заявление о выходе на работу. Может быть стоит подождать еще месяц и только потом выйти, чтобы его сохранить?
СпроситьЗдравствуйте
В данном случае,мать находится в отпуске по уходу за ребенком. Она сама также может подать на выплату. Это первое
Получить уже всю сумму нельзя. Если бы вы обратились за выплатой,в течении 6 месяцев,то выплата была бы назначена со дня рождения ребенка. Если обратится после 6 месяцев,то выплата назначена будет со дня подачи заявления
Если мой ответ был полезен, оцените пожалуйста его положительно Я работаю в шахте, мать не работает. В семье у нас 2 детей, сын 3 года и дочка 8 месяцев. Скажите пожалуйста могу ли я оформить детское пособие по уходу за ребенком до полутора лет? (как работающий гражданин) при условии если мать не работает. И еще будет ли дочке моей перерасчет детского пособия? Если обратился с 8 месяцев со дня рождения дочери?
Здравствуйте
В данном случае,мать находится в отпуске по уходу за ребенком. Она сама также может подать на выплату. Это первое
Получить уже всю сумму нельзя. Если бы вы обратились за выплатой,в течении 6 месяцев,то выплата была бы назначена со дня рождения ребенка. Если обратится после 6 месяцев,то выплата назначена будет со дня подачи заявления
Если мой ответ был полезен, оцените пожалуйста его положительно
Спросить42 дня если это не полностью если это не полностью образовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста; образовательное учреждение для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи
https://base.garant.ru/185100/53f89421bbdaf741eb2d1ecc4ddb4c33/?ysclid=lsj18clgha148820015 Детский сад комбинированного типа 8 групп общеразвивающего типа 2 группы комбинированного типа для детей с нарушениями речевого развития Какой продолжительности отпуск должен предоставляться заведующему
42 дня если это не полностью если это не полностью образовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста; образовательное учреждение для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи
СпроситьОбратитесь за разъяснениями в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Если вас работодатель направил на учебу с сохранением рабочего места и зарплаты, о чем имеется справка, то такие периоды учебы будут учтены в педстаж. Специальный стаж не учитывается если учились ОЧНО с отрывом от работы Педстаж 25 лет воспитателя детского сада, с 2006 по 2010 год училась в пединституте т.е есть отпуска по учебе, войдут ли они в педстаж при начислении пенсии
Обратитесь за разъяснениями в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Спросить
Если вас работодатель направил на учебу с сохранением рабочего места и зарплаты, о чем имеется справка, то такие периоды учебы будут учтены в педстаж.
Спросить
Справка о том, где работодатель указывает, что приказом таким-то направлена на учебу с сохранением должности (какой конкретно) и заработной платы. И, естественно, в связи с чем направлена на учебу (повышение квалификации, к примеру).
СпроситьЗдравствуйте. За счёт детских денег у Вас не получится. Получите исп лист и отдайте приставам. Пусть они и взыскивают. Например ща счёт имущества.
С, уважением Ну спишут у неё разово, потом она предоставит документы, что это пособия и будете ждать, когда трудоустроиться и жизнь её наладится. Декрет не 10 лет длится, а 1,5-3 года (основном 3), трудоустроиться может не официально, тогда тоже шанс списать с счёта минимизируется В настоящее время невозможно взыскать с неё задолженность. Вопрос по взысканию задолженности с физ. лица. Возможно ли взыскать задолженность с девушки у которой есть ребёнок малолетний, которая в разводе, квартиры и машины нет, официальной работы нет. Взыскать за счёт выплат, алментов и пособий социальных, или вариант только ждать 10 лет когда устроиться на официальную работу и будет получать зарплату на карту.
Здравствуйте. За счёт детских денег у Вас не получится. Получите исп лист и отдайте приставам. Пусть они и взыскивают. Например ща счёт имущества.
С, уважением
Спросить
Ну спишут у неё разово, потом она предоставит документы, что это пособия и будете ждать, когда трудоустроиться и жизнь её наладится. Декрет не 10 лет длится, а 1,5-3 года (основном 3), трудоустроиться может не официально, тогда тоже шанс списать с счёта минимизируется
Спросить
Людмила Николаевна, это должно быть прописано в локальных актах ГБДОУ. Это вы можете узнать у своего руководителя, либо обратиться в отдел образования. Для получение допотпуска - нужны основания. Если вы спрашиваете с привязкой к "комбинированному виду", то скорее всего, по данному основанию делопроизводителю не положено, он не имеете отношение к работе с такими детьми.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Я председатель первичной профсоюзной организации, разрабатываю коллективный договор. Скажите, пожалуйста, имеет ли право делопроизводель в "Детском саду комбинированного вида" дополнительный отпуск?
Людмила Николаевна, это должно быть прописано в локальных актах ГБДОУ. Это вы можете узнать у своего руководителя, либо обратиться в отдел образования. Для получение допотпуска - нужны основания. Если вы спрашиваете с привязкой к "комбинированному виду", то скорее всего, по данному основанию делопроизводителю не положено, он не имеете отношение к работе с такими детьми.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьЗдравствуйте
Если нет больше родственников, которые могут осуществлять присмотр за ребёнком, можете подать рапорт на отпуск. Дочь могут временно поместить в детский центр или детский дом. Я нахожусь на сво, жена легла в больницу в наркологию дома осталась несовершеннолетняя дочь. Что делать?
Здравствуйте
Если нет больше родственников, которые могут осуществлять присмотр за ребёнком, можете подать рапорт на отпуск.
Спросить
Себя в детский дом памести. При живом отце, в приют... Я для чего тут воюю чтоб мой ребёнок по приютам скитался
СпроситьТы здесь не тыкай, веди себя нормально. Здесь никто тебе плохого не делает, так нечего тут хамить.
СпроситьНеизвестно, зависит от местного законодательства. У нас в сельском поселении каждый год на лето закрывают детский садик, отпуска, ремонт. Правильно ли это?
Правомерно.
Приложение
к постановлению Правительства РФ
от 1 октября 2002 г. N 724
Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам
4.Образовательные учреждения дополнительного образования детей.
42.
директора, их заместители; руководители структурных подразделений образовательных учреждений; педагоги дополнительного образования; вожатые; воспитатели; концертмейстеры; культорганизаторы; тренеры-преподаватели; инструкторы-методисты; педагоги-психологи; социальные педагоги; педагоги-организаторы, методисты Мне как преподавателю фортепиано детской музыкальной школы в договоре по совместительству установлен срок ежегодного оплачиваемого отпуска 42 дня, а не 56 дней. Правомерно ли это?
Правомерно.
Приложение
к постановлению Правительства РФ
от 1 октября 2002 г. N 724
Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам
4.Образовательные учреждения дополнительного образования детей.
42.
директора, их заместители; руководители структурных подразделений образовательных учреждений; педагоги дополнительного образования; вожатые; воспитатели; концертмейстеры; культорганизаторы; тренеры-преподаватели; инструкторы-методисты; педагоги-психологи; социальные педагоги; педагоги-организаторы, методисты
Спросить
Да, положен. В Письме Минобрнауки РФ № 08-ПГ-МОН-26725 сказано, что для предоставления отпуска продолжительностью 56 календарных дней не требуется обязательное формирование группы/класса только детьми, имеющими ОВЗ. Таким образом, если в классе есть хоть один ребенок с ОВЗ, то педагог автоматически имеет право на отпуск в размере 56 дней. Если в обычной группе детского сада есть один ребёнок с ЗПР, положено ли воспитателям отпуск 56 дней.
Да, положен. В Письме Минобрнауки РФ № 08-ПГ-МОН-26725 сказано, что для предоставления отпуска продолжительностью 56 календарных дней не требуется обязательное формирование группы/класса только детьми, имеющими ОВЗ. Таким образом, если в классе есть хоть один ребенок с ОВЗ, то педагог автоматически имеет право на отпуск в размере 56 дней.
Спросить
Не понятен смысл ваших действий - рапорт о предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам должен писать непосредственно сам военнослужащий. Детский сад... Какое письмо? Кто его отпустит по вашему письму? Это же военная служба!
Он должен сам писать рапорт по команде Для предоставления отпуска ваш муж обязан подать рапорт. )я жена мобилизованного..12.01.24 отправило заказное письмо в в/ч Цхинвал документы., что бы его отпустили по семейным об. домой командиру в/ч.
На почте сказали что письмо пойдет в г.Владикавказ., и от туда уже в Цхинвал!) вот письмо лежит с документами уже 3 ий день., его не кто не забирает.. скажите пожалуйста кто это должен делать? Переживаем что мы что то сделали не так.. в первые с этим связываюсь! Спасибо за ответ
Не понятен смысл ваших действий - рапорт о предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам должен писать непосредственно сам военнослужащий.
СпроситьСпасибо за ответ)! Документы это справка о том что его мама находится в реанимации и заявление с военкомата.. вопрос... его часть находится в г.Цхенвал., а письмо поступило г. Владикавказ! Лежит там уже 3 ий день... его кто от туда должен забрать? И по истечении какого времени? Может мы сами должны оповестить кого либо? В первые сталкиваемся с этим., переживаем что документы не дойдут до части командира в в/ч.
СпроситьДетский сад... Какое письмо? Кто его отпустит по вашему письму? Это же военная служба!
Он должен сам писать рапорт по команде
СпроситьСпасибо за ответ)! Документы это справка о том что его мама находится в реанимации и заявление с военкомата.. вопрос... его часть находится в г.Цхенвал., а письмо поступило г.
Владикавказ! Лежит там уже 3 ий день... его кто от туда должен забрать? И по истечении какого времени? Может мы сами должны оповестить кого либо? В первые сталкиваемся с этим., переживаем что документы не дойдут до части командира в в/ч.
Спросить
Спасибо за ответ)! Документы это справка о том что его мама находится в реанимации и заявление с военкомата.. вопрос... его часть находится в г.Цхенвал., а письмо поступило г.
Владикавказ! Лежит там уже 3 ий день... его кто от туда должен забрать? И по истечении какого времени? Может мы сами должны оповестить кого либо? В первые сталкиваемся с этим., переживаем что документы не дойдут до части командира в в/ч.
СпроситьЗаконно, это общее правило, записано в ст. 123 ТК РФ. Вышла из профсоюзной организации в детском саду. Грозятся, что отпуск будет тогда когда они составят график, в любой месяц, а если бы я состояла в проф. Союзе, то сама бы выбирала. У меня 2 несовершеннолетних детей. Законно ли это?
Здравствуйте,
да, Вы можете работать по договору ГПХ во время нахождения в декрете.
Пособие по долутора лет Вы будете продолжать получать и на официальную работу это не повлияет.
Размер вашего дохода от ГПХ повлияет на размер единого пособия на ребенка, если Вы его получаете. Находясь в декретном отпуске, могу ли я работать по договору гпх и получать детское пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет? Если я официально трудоустроина и официально нахожусь в декрете. Это как-то повлияет на официальную работу и на пособия?
Здравствуйте,
да, Вы можете работать по договору ГПХ во время нахождения в декрете.
Пособие по долутора лет Вы будете продолжать получать и на официальную работу это не повлияет.
Размер вашего дохода от ГПХ повлияет на размер единого пособия на ребенка, если Вы его получаете.
СпроситьМожете взять если у вас остались дни от основного отпуска. В отделе кадров должны посчитать и сказать. Отпуск предоставляется на то количество дней, которое просит работница, но при этом нужно учитывать, что отпуск не должен начинаться раньше, чем рабочий год, за который он предоставляется (Письмо Минтруда от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519). А предоставлять отпуск за будущий рабочий год работодатель не обязан. Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом? Если в отпуске была 16.08.2023-11.09.2023. А в декрет с 27.03. Работаю в детском саду воспитателем
Можете взять если у вас остались дни от основного отпуска. В отделе кадров должны посчитать и сказать. Отпуск предоставляется на то количество дней, которое просит работница, но при этом нужно учитывать, что отпуск не должен начинаться раньше, чем рабочий год, за который он предоставляется (Письмо Минтруда от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519). А предоставлять отпуск за будущий рабочий год работодатель не обязан.
СпроситьС любого дохода. Законом запрещено наложение ареста на детские пособия, выплачиваемые за счет ФСС На дет. Пособие не накладываются взыскания Здравствуйте. Взыщут с больничного. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об исполнительном производстве"
Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание Взыскивать будут с больничного. На детские пособия обращать взыскание не будут. Скажите пожалуйста я ухожу в декрет. Работаю. Будет ли удержание с пособия по беременности и родам. Или это больничный и с него тоже удержат приставы 50%.
Законом запрещено наложение ареста на детские пособия, выплачиваемые за счет ФСС
Спросить
Здравствуйте. Взыщут с больничного. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об исполнительном производстве"
Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание
СпроситьПлатить при простое могут ниже ПМ (133, 157 ТК), но запрещать идти в отпуск, на больничный, брать подработку и т.п. не вправе. В отпуск вправе уйти Является ли данная ситуация нарушением трудового права?! Сестра работает воспитателем в дет. саду, сад в январе закрывают на ремонт на 6 месяцев, сотрудники будут получать только 2/3 от оклада, это около 10000, что меньше прожиточного минимума (у нас он 15500), при этом заведующая говорит, что на больничный уходить нельзя, отпуск брать нельзя, в другие сады воспитателей не распределяет. Законно ли это, платить ниже ПМ, запрещать идти в отпуск и брать больничный?!
Платить при простое могут ниже ПМ (133, 157 ТК), но запрещать идти в отпуск, на больничный, брать подработку и т.п. не вправе.
Спросить
Нет, декретные выплаты в конкурсную массу не входят.
Связано это с тем, что законом о банкротстве предусмотрено в ст. 213.25 то, что в конкурсную массу не включается имущество и доходы в соответствии с гражданским законодательством. Подпункт 12 пункта 1 статьи 101 ФЗ "Об исполнительном производстве" запрещает налагать взыскание на детские пособия, выплачиваемые за счет госбюджета и средств внебюджетных фондов. Перечисленные вами пособия выплачиваются напрямую из ФСС, поэтому в банкротную массу должника они включены быть не могут Может ли при банкростве учитываться в конкурсную маю пособие по беременности и рода вставши до 12 недель беременности? И учитываются декретные?
Нет, декретные выплаты в конкурсную массу не входят.
Связано это с тем, что законом о банкротстве предусмотрено в ст. 213.25 то, что в конкурсную массу не включается имущество и доходы в соответствии с гражданским законодательством. Подпункт 12 пункта 1 статьи 101 ФЗ "Об исполнительном производстве" запрещает налагать взыскание на детские пособия, выплачиваемые за счет госбюджета и средств внебюджетных фондов.
СпроситьПеречисленные вами пособия выплачиваются напрямую из ФСС, поэтому в банкротную массу должника они включены быть не могут
СпроситьНе имеют такого права. Но, вправе затребовать справку из медучреждения, что ваш ребенок здоров. Серафима, не имеют права. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ Скажите, пожалуйста, вот у нас ребёнок не ходил в сад из-за морозов. И сейчас мы написали в группу, что он выйдет, и нам сказали, что. Табель уже закрыт, и они не могут принять ребёнка имеют ли они право так делать?
Не имеют такого права. Но, вправе затребовать справку из медучреждения, что ваш ребенок здоров.
СпроситьНу, по поводу справки мы им сказали, что справку мы предоставим, нам сказали, что табель закрыт, и всё. Детей не принимают.
СпроситьТребуйте письменный отказ, под диктофонную запись. Далее можете обратиться с жалобой в местное управление образования.
СпроситьА переписка с воспитателем как бы? Она же будет идти как доказательства? Мы просто переписывались в мессенджере. В сферу с воспитателем. И вот там она. Она мне написала вот это вот всё.
СпроситьТакие доказательства могут не признать допустимыми. Тогда это нужно будет устанавливать в суд. порядке.
Спросить
Серафима, не имеют права. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ
СпроситьДа, работодатель вправе самостоятельно определить время предоставления вам отпуска Работаем в детском саду. Отпуск 6 недель. Заведующая сказала, что бы мы распрделили с напарницей кто когда пойдёт в отпуск, главное, чтобы когда одна будет в отпуске, другая оставалась на рабочем месте. Напарница взяла июнь, я июль. Оставшиеся по 2 недели из 6 оставили на осень. Так Заведующая пришла и сказала, чтоб одна из нас шла летом, а другая осенью или весной. Имеет ли она право заставлять брать отпуск в те месяца, когда нам не удобно? И может ли она сама поставить нам отпуск без нашего ведома.
Да, работодатель вправе самостоятельно определить время предоставления вам отпуска
СпроситьЗдравствуйте.
Сотрудница, собирающаяся в отпуск по уходу за ребенком, не обязана предъявлять работодателю справку с места работы супруга. Отпуск сотруднице предоставляется по ее заявлению, которое она может подать в любое время до начала отпуска.
Справка с места работы мужа нужна только для того, чтобы женщина могла получать детское пособие. В справке указывается, что муж не использует отпуск по уходу за ребенком и ему не платят пособие на ребенка При оформление отпуска до 1,5 лет, нужно ли предоставлять справку отца, если он не работает?
Здравствуйте.
Сотрудница, собирающаяся в отпуск по уходу за ребенком, не обязана предъявлять работодателю справку с места работы супруга. Отпуск сотруднице предоставляется по ее заявлению, которое она может подать в любое время до начала отпуска.
Справка с места работы мужа нужна только для того, чтобы женщина могла получать детское пособие. В справке указывается, что муж не использует отпуск по уходу за ребенком и ему не платят пособие на ребенка
СпроситьВо время ученического отпуска сохраняется средний заработок.
[quote]Если вы обучаетесь по очно-заочной и (или) заочной форме (в зависимости от вида образования), на период учебного отпуска работнику сохраняется средний заработок (ч. 1, 2 ст. 173, ч. 1 ст. 173.1, ч. 1 ст. 174, ч. 1 ст. 176 ТК РФ).
[/quote] Как должно быть. Педагог работает в детском саду более 10 лет. Имеет пол ставки воспитателя и пол ставки инструктора по физической культуре. Учится заочно в педагогическом ВУЗе. Как должен оплачиваться ученический отпуск: за ставку или за пол ставки?
Во время ученического отпуска сохраняется средний заработок.
Если вы обучаетесь по очно-заочной и (или) заочной форме (в зависимости от вида образования), на период учебного отпуска работнику сохраняется средний заработок (ч. 1, 2 ст. 173, ч. 1 ст. 173.1, ч. 1 ст. 174, ч. 1 ст. 176 ТК РФ).Спросить
Если вы воспитатель детского сада. То отпуск согласно норме указанной ниже.
Рекомендую получить официальную информацию в трудовой инспекции псковской области. Телефоны Государственной инспекции труда в Псковской области: 51-00-20 (приемная, факс), 51-00-07 (телефон «горячей линии», инспекторы по правовым вопросам), 51-00-12 (начальник отдела охраны труда), 51-00-13 (инспекторы отдела охраны труда), 51-00-14 (заместитель руководителя инспекции).
Приложение
к постановлению Правительства РФ
от 1 октября 2002 г. N 724
Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам
Дошкольные образовательные учреждения. 42. заведующие, их заместители; воспитатели; музыкальные руководители; инструкторы по физкультуре; педагоги-психологи; социальные педагоги; педагоги дополнительного образования. Я воспитатель, отработала 9 месяцев дают отпуска 21 день. Сколько мне положено отпуска? У меня 2 детей до 14 лет.
Если вы воспитатель детского сада. То отпуск согласно норме указанной ниже.
Рекомендую получить официальную информацию в трудовой инспекции псковской области. Телефоны Государственной инспекции труда в Псковской области: 51-00-20 (приемная, факс), 51-00-07 (телефон «горячей линии», инспекторы по правовым вопросам), 51-00-12 (начальник отдела охраны труда), 51-00-13 (инспекторы отдела охраны труда), 51-00-14 (заместитель руководителя инспекции).
Приложение
к постановлению Правительства РФ
от 1 октября 2002 г. N 724
Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам
Дошкольные образовательные учреждения. 42. заведующие, их заместители; воспитатели; музыкальные руководители; инструкторы по физкультуре; педагоги-психологи; социальные педагоги; педагоги дополнительного образования.
СпроситьРасчёт за отработанный период и неиспольщованные дни отпуска При увольнении Вы получите компенсацию за неиспользованный отпуск Работаю в детском саду по бессрочному договору третий месяц. Написала заявление по собственному желанию. Какие выплаты при увольнении мне положены?
