Директор ООО увольняется по собственному желанию / Юридические лица - 10 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Предупредите о своем увольнении собственников (учредителей) за месяц и увольняйтесь. Я должна присутствовать на внеочередном собрании, где повестка дня увольнение директора и избрание нового руководителя? Меня зовут Галина и у меня очень много вопросов. Начну с того, что я являюсь директором ООО и хочу уволиться по собственному желанию. ООО всего один учредитель и я. письмо о созыве внеочередного собрания учредитель был оповещен надлежащим образом. Учредитель обещал явиться. Какие мои дальнейшие действия?
Здравствуйте. Предупредите о своем увольнении собственников (учредителей) за месяц и увольняйтесь.
Спросить
Здравствуйте!
ДА, конечно может уволится
УДАЧИ ВАМ Директор - назначается (принимается) и увольняется - на основании заявления и решения общего собрания ООО Может ли генеральный директор, который является ещё и соучредителем ООО (правда всего на 1%) уволиться из этого ООО, типо просто по собственному желанию? При том, что само ООО остаётся.
Или утверждение, что он уволился - враньё?
Здравствуйте. Специалист на кого возложены обязанности по ведению кадрового дела в трудовой книжке сделает запись - уволен по собственному желанию. Специалисты тоже увольняются?. В ООО два учредителя по 20%, 60% - у ООО. Один из учредителей генеральный директор. Как генеральному директору уволиться по собственному желанию? Какую запись сделать в трудовой книжке? Кто должен удостоверить запись в трудовой книжке?
В ООО кроме генерального директора работает 5 специалистов.
Здравствуйте. Специалист на кого возложены обязанности по ведению кадрового дела в трудовой книжке сделает запись - уволен по собственному желанию. Специалисты тоже увольняются?.
СпроситьПо общему правилу письмо направляется по юридическому адресу ООО на имя его директора. Далее Общество должно извещать участников о получении такого письма. Обычно обязанность возлагается на ген.директора.
Если в Уставе нет запрета на выход из ООО, то Вы пишите заявление о выходе из ООО, как ген. директор идёте к нотариусу заверяете заявление и подаете в налоговую. Затем увольняетесь с должности ген. директора. Заявление на увольнение отправляете по почте оставшемуся учредителю. С должности гл. бухгалтера (если являетесь) сами себя увольняете по собственному желанию. Хотелось бы узнать, когда надо направить письмо второму учредителю ООО о выходе из него. Я являюсь учредителем и ген. дир. и хочу выйти, собираю документы. Письмо отправлять до или после. Спасибо!
По общему правилу письмо направляется по юридическому адресу ООО на имя его директора. Далее Общество должно извещать участников о получении такого письма. Обычно обязанность возлагается на ген.директора.
Если в Уставе нет запрета на выход из ООО, то Вы пишите заявление о выходе из ООО, как ген. директор идёте к нотариусу заверяете заявление и подаете в налоговую. Затем увольняетесь с должности ген. директора. Заявление на увольнение отправляете по почте оставшемуся учредителю. С должности гл. бухгалтера (если являетесь) сами себя увольняете по собственному желанию.
СпроситьНужен Протокол ОСУ об избрании нового директора Уважаемый Эмиль Эльдарович! Как я понял из текста вопроса, работник является коммерческим директором, а не единоличным исполнительным органом, поэтому вряд ли требуется протокол ОСУ.
В целом же, никаких писем, подтверждений и прочего не требуется, человек, если он не выходит из состава участников, увольняется ровно в том же порядке, как и любой другой работник. Приказ с подписью в ознакомлении, расчёт, запись в трудовой. В ООО увольняется коммерческий директор по собственному желанию, который является учредителем. В составе учредителей он остается. Подскажите, пожалуйста, кроме приказа на увольнение с должности нужно ли еще что-то (например, письмо о том, что ком. дир. прекращает свою трудовую деятельность в ООО, но остается учредителем)? Спасибо.
Уважаемый Эмиль Эльдарович! Как я понял из текста вопроса, работник является коммерческим директором, а не единоличным исполнительным органом, поэтому вряд ли требуется протокол ОСУ.
В целом же, никаких писем, подтверждений и прочего не требуется, человек, если он не выходит из состава участников, увольняется ровно в том же порядке, как и любой другой работник. Приказ с подписью в ознакомлении, расчёт, запись в трудовой.
СпроситьПрямого запрета в законодательстве нет. может ли передумать увольняться по собственному желанию директор ооо?
В данном случае пусть сокращают вас в связи с ликвидацией компании и выплачивают выходные пособия Вот все вместе и обращайтесь в государственную инспекцию труда по Москве. Есть шанс, что хоть инспекторы заставят выплатить заработную плату за отработанное время. Взыскивайте через суд, увольняться откажитесь, пусть по ликвидации увольняет в установленном порядке, предупредив письменно за 2 мес. и выплатив положенную компенсацию Наш директор решил закрыть фирму. И всех сотрудников просит уволиться по собственному желанию. 30 июня он решил закрыть фирму (ООО). 1 июля сказал всем не выходить на работу. Зарплату за июнь тоже не отдает. Обещает отдать как распродаст имущество фирмы. Нас 10 человек.
В данном случае пусть сокращают вас в связи с ликвидацией компании и выплачивают выходные пособия
Спросить
Вот все вместе и обращайтесь в государственную инспекцию труда по Москве. Есть шанс, что хоть инспекторы заставят выплатить заработную плату за отработанное время.
Спросить
Взыскивайте через суд, увольняться откажитесь, пусть по ликвидации увольняет в установленном порядке, предупредив письменно за 2 мес. и выплатив положенную компенсацию
СпроситьВы наемный работник, пишите на имя собрания учредителей ООО заявление об увольнении, 2 недели отрабатываете и увольняйтесь.
Учитывая, что вы исполняющий обязанности, ваши сведения не поступали в ЕГРЮЛ, поэтому после 2 недель отработки вас должным уволить по собственному желанию. Как подать заявление, чтобы освободить себя от обязанностей директора? Был назначен учредителями как и.о. Отработал месяц, усмотрел признаки банкротства, учредителем не являюсь.
Вы наемный работник, пишите на имя собрания учредителей ООО заявление об увольнении, 2 недели отрабатываете и увольняйтесь.
Учитывая, что вы исполняющий обязанности, ваши сведения не поступали в ЕГРЮЛ, поэтому после 2 недель отработки вас должным уволить по собственному желанию.
СпроситьНапишите заявление об увольнении, отправьте его по почте с описью о вложении. Если не уволят и не выдадут трудовую - в судебном порядке обязать выдать трудовую. Пишите заявление об уходе со собственному желанию и увольняйтесь в соответствии с ТК РФ (уведомление за месяц). Если Ваш срочный трудовой договор закончился, то ничего писать не требуется Я числюсь ген директором ООО. ООО после организации в 2011 году не вела никакую коммерческую деятельность. Офиса нет. Но есь счет в банке. Учредители ничего не хотят делать с этим ООО, а я никак не могу договориться с учредителями, чтобы они уволили меня с поста ген. директора.
Что мне делать в сложившейся ситуации? Как уволиться с поста ген. директора?
Напишите заявление об увольнении, отправьте его по почте с описью о вложении. Если не уволят и не выдадут трудовую - в судебном порядке обязать выдать трудовую.
СпроситьПишите заявление об уходе со собственному желанию и увольняйтесь в соответствии с ТК РФ (уведомление за месяц). Если Ваш срочный трудовой договор закончился, то ничего писать не требуется
СпроситьЭто различные основания для увольнения. Та норма, на которую вы ссылаетесь, предполагает увольнение по инициативе работодателя. Однако если директор увольняется по собственному желанию, воспользовавшись своим правом, гарантированным ст. 280 ТК РФ, то у вас нет оснований вносить указанную вами запись в трудовую книжку. Формулировка записей должна соответствовать приказу об увольнении, который издается на основании заявления директора.
С уважением, Добоый день. У меня вопрос такой: я работаю менеджером в ООО, в дополнении к тому на мне кадровое делопроизводство. В декабре наша фирма меняет собственников иммущества, директор ООО хочет уволится по собственному желанию. Подскажите, можно ли мне внести в трудовую книжку запись: "Уволен его в связи со сменой собственника имущества организации, п. 4 ст. 81 Трудового кодекса РФ".?
Это различные основания для увольнения. Та норма, на которую вы ссылаетесь, предполагает увольнение по инициативе работодателя. Однако если директор увольняется по собственному желанию, воспользовавшись своим правом, гарантированным ст. 280 ТК РФ, то у вас нет оснований вносить указанную вами запись в трудовую книжку. Формулировка записей должна соответствовать приказу об увольнении, который издается на основании заявления директора.
С уважением,
Спросить
