Дисциплинарная и материальная ответственность / Трудовое право - 373 советов адвокатов и юристов
Грозит дисциплинарная и материальная ответственность. Ответственный Работник неверно вёл учёт рабочего времени, из-за чего произошла переплата зарплаты персоналу. Какая ответственность ему грозит?
Не могут удерживать из заработной платы это не допускается, недостача взыскивается только при проведении проверки и привлечении дисциплинарной и материальной ответственности! Нахожусь на больничном до сих пор (4 месяца), решил уволиться, являюсь МОЛ (только по внутренними приказами и распоряжениями), договор не составлялся. Могут ли взыскать с меня недостачу?
Не могут удерживать из заработной платы это не допускается, недостача взыскивается только при проведении проверки и привлечении дисциплинарной и материальной ответственности!
СпроситьЗдравствуйте! В первую очередь на Вас лежит материальная ответственность и именно Вы должны сдавать сдачу гражданам - покупателям. Неисполнение своих трудовых обязанностей - влечет как минимум дисциплинарную ответственность (ст. 192, 193 ТК РФ), а в некоторых случаях и административную, например по ст. 7.27 КоАП РФ.
Поэтому рекомендую не нагнетать обстановку и отдать деньги.
В случае недосдачи продавцы несут материальную ответственность и Вам тут ничего не поделать. Да я и отдала. Спасибо большое. Работаю в магните год. У меня сегодня пошли в кассе излишки в размере 550 руб. Но у меня до 15 часов мелочи не было сдавать 1,2 и люди и не просили. А директор сказала отдать ей. Или она напишет на меня акт. Она права или нет? Но разница в ценнике она покрывает за счёт просрочки. А если не досдача то платим мы. Что делать?
Здравствуйте! В первую очередь на Вас лежит материальная ответственность и именно Вы должны сдавать сдачу гражданам - покупателям. Неисполнение своих трудовых обязанностей - влечет как минимум дисциплинарную ответственность (ст. 192, 193 ТК РФ), а в некоторых случаях и административную, например по ст. 7.27 КоАП РФ.
Поэтому рекомендую не нагнетать обстановку и отдать деньги.
В случае недосдачи продавцы несут материальную ответственность и Вам тут ничего не поделать.
Спросить
Напишите на имя заведующей, но не на родителей и ребенка, а воспитателя который плохо следить за детьми и ваш ребенок от этого страдает, так как она ненадлежаще исполняет свои обязанности. Анастасия, добрый день.
Вам нужно написать жалобу в Департамент Образования Вашего ралйна или города, поскольку Департамент надзирает за образовательных учреждениями.
В жалобе укажите все обстоятельства и что Вы просите привлечь к дисциплинарной ответственности воспитателя
С уважением. Добрый вечер.
Если остаются синяки, царапины и т.д., то можете попробовать зафиксировать последствия и в судебном порядке взыскать материальный ущерб и компенсацию морального вреда с родителей ребёнка.
Однако в суде нужно будет доказать, что последствия наступили от действий конкретного ребёнка. Моего ребёнка бьет и кусает другой ребёнок в детском саду! Как и куда писать жалобу, если родители этого ребёнка никак не реагируют на претензии.
Напишите на имя заведующей, но не на родителей и ребенка, а воспитателя который плохо следить за детьми и ваш ребенок от этого страдает, так как она ненадлежаще исполняет свои обязанности.
Спросить
Анастасия, добрый день.
Вам нужно написать жалобу в Департамент Образования Вашего ралйна или города, поскольку Департамент надзирает за образовательных учреждениями.
В жалобе укажите все обстоятельства и что Вы просите привлечь к дисциплинарной ответственности воспитателя
С уважением.
Спросить
Добрый вечер.
Если остаются синяки, царапины и т.д., то можете попробовать зафиксировать последствия и в судебном порядке взыскать материальный ущерб и компенсацию морального вреда с родителей ребёнка.
Однако в суде нужно будет доказать, что последствия наступили от действий конкретного ребёнка.
СпроситьДумаю уволить Вас не могут, а вот привлечь к дисциплинарной и материальной ответственности вполне. Всё могут, вплоть до уголовки - если будет основание! А так - можете и выговором всё закончиться.. Скажите пожалуйста по мне идёт проверка я по невнимательности подала приказ на выплату ночных и праздничных на сотрудника который не был на работе могут меня уволить и лишить пенсии.
Думаю уволить Вас не могут, а вот привлечь к дисциплинарной и материальной ответственности вполне.
Спросить
Всё могут, вплоть до уголовки - если будет основание! А так - можете и выговором всё закончиться..
СпроситьПривлечение военнослужащего к дисциплинарной ответственности за утрату вверенного военного имущества или причиненный иной ущерб не исключает материальной ответственности последнего. Это разные меры ответственности, при наличии оснований - вполне... Да, правомерно, поскольку виды ответсвенности разные. Нет, это неправомерно. Меня интересует такой вопрос. Правомерно ли привлекать военнослужащего к материальной и дисциплинарной ответственности за одно и тоже нарушение? За ранее спасибо.
Привлечение военнослужащего к дисциплинарной ответственности за утрату вверенного военного имущества или причиненный иной ущерб не исключает материальной ответственности последнего.
Спросить
Это зависит от договора о материальной ответственности, штрафовать впринципе нет, только ваш непосредственный работодатель может вас привлечь к дисциплинарной ответственности. Имеет ли право контроль, штрафовать кондуктора, без белетника.
Это зависит от договора о материальной ответственности, штрафовать впринципе нет, только ваш непосредственный работодатель может вас привлечь к дисциплинарной ответственности.
СпроситьЭто нарушение -хранить военное имущество в своем гараже. К дисциплинарной ответственности начальника склада можно привлечь за это. По факту хранение числящегося на Вас имущества в собственном гараже, могут рассмотреть как присвоение или растрату, т.е. ст. 160 УК РФ. Таких случаев очень много. А вот привлечь к дисциплинарной ответственности за хранение в гараже не смогут. А меня? Уточню имущество числится материально на мне. я чтобы не растерять имущество храню его в личном гараже. Командир говорит что за это могут наказать как воровство. Я ему говорю что я сам у себя же не могу украсть... Начальник склада то болеет то в отпусках приходиться часть военного имущества хранить в личном гараже. Является ли это противозаконным? Если да то какой проступок совершен?
Это нарушение -хранить военное имущество в своем гараже. К дисциплинарной ответственности начальника склада можно привлечь за это.
Спросить
По факту хранение числящегося на Вас имущества в собственном гараже, могут рассмотреть как присвоение или растрату, т.е. ст. 160 УК РФ. Таких случаев очень много. А вот привлечь к дисциплинарной ответственности за хранение в гараже не смогут.
Спросить
А меня? Уточню имущество числится материально на мне. я чтобы не растерять имущество храню его в личном гараже. Командир говорит что за это могут наказать как воровство. Я ему говорю что я сам у себя же не могу украсть...
Спросить
Это абстрактные оговорки. По существу - если имущество покинуло место хранения этого имущества без установленного распоряжения, по которому это оно должно делать - следует рассматривать ситуацию с точки зрения присвоения этого имущества тем лицом, у которого оно находится.
СпроситьДисциплинарную ответственность.
Материальную не несете, любые удержания из зарплаты без Вашего согласия, незаконны (гл. 39 ТКРФ) Я кассир в супермаркете. При продаже просроченного товара какой ответственности я несу?
Дисциплинарную ответственность.
Материальную не несете, любые удержания из зарплаты без Вашего согласия, незаконны (гл. 39 ТКРФ)
СпроситьЗдравствуйте, Надежда, конечно, в ходе наложения административного взыскания оптимально для руководителя было бы, чтобы ответственность была возложена на виновное лицо, которым и является контрактный управляющий за данный вид нарушений согласно действующему законодательству (естественно, при наличии грамотно оформленного приказа работодателя, должностной инструкции и трудового договора). В Вашем случае Вы можете располагать мерами дисциплинарной ответственности, предусмотренными ТК РФ, или в случае, если с виновным лицом заключен договор о полной материальной ответственности, прибегнуть к процедуре взыскания ущерба, причиненного работодателю, если штраф был наложен на юр.лицо, а не на его руководителя. Как привлечь к ответственности контрактного управляющего, если директор уплатил штраф, за то что контрактный управляющий нарушил сроки подачи документов в ЕИС?
Здравствуйте, Надежда, конечно, в ходе наложения административного взыскания оптимально для руководителя было бы, чтобы ответственность была возложена на виновное лицо, которым и является контрактный управляющий за данный вид нарушений согласно действующему законодательству (естественно, при наличии грамотно оформленного приказа работодателя, должностной инструкции и трудового договора). В Вашем случае Вы можете располагать мерами дисциплинарной ответственности, предусмотренными ТК РФ, или в случае, если с виновным лицом заключен договор о полной материальной ответственности, прибегнуть к процедуре взыскания ущерба, причиненного работодателю, если штраф был наложен на юр.лицо, а не на его руководителя.
СпроситьТрудовым кодексом РФ штрафы, как мера дисциплинарной ответственности, не предусмотрена. Уважаемая Ирина!
Работодатель вообще не вправе "штрафовать" любого работника, но вправе привлечь его к материальной ответственности при наличии оснований и вины работника с соблюдением [b]статей Глав 37, 39 Трудового кодекса Российской Федерации.[/b]
Всего Вам доброго. Работодатель не может штрафовать работников, это запрещено законом.
- см. ст. 192 ТК РФ. Хотелось бы узнать, имеет ли право работодатель штрафовать работника во время отработки? Т.е заявление было написано вчера утром, а вечером того же дня выписали штраф, законно ли это?
Трудовым кодексом РФ штрафы, как мера дисциплинарной ответственности, не предусмотрена.
Спросить
Уважаемая Ирина!
Работодатель вообще не вправе "штрафовать" любого работника, но вправе привлечь его к материальной ответственности при наличии оснований и вины работника с соблюдением статей Глав 37, 39 Трудового кодекса Российской Федерации.
Всего Вам доброго.
Спросить
Работодатель не может штрафовать работников, это запрещено законом.
- см. ст. 192 ТК РФ.
СпроситьСогласно Федерального закона "О материальной ответственности военнослужащих" от 12.07.1999 N 161-ФЗ
За ущерб, причиненный по неосторожности при исполнении обязанностей военной службы, военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, и граждане, призванные на военные сборы, несут материальную ответственность в размере причиненного ими ущерба, но не более одного оклада месячного денежного содержания и одной месячной надбавки за выслугу лет; [b]военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, - не более двух окладов месячного денежного содержания,[/b] за исключением случаев, когда настоящим Федеральным законом и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации для военнослужащих установлены иные размеры материальной ответственности. За утрату вверенного ему военного имущества он будет привлечен к дисциплинарной и материальной ответственности. Сын в армии в части потерял противогаз так сказал. Какое наказание.
Согласно Федерального закона "О материальной ответственности военнослужащих" от 12.07.1999 N 161-ФЗ
За ущерб, причиненный по неосторожности при исполнении обязанностей военной службы, военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, и граждане, призванные на военные сборы, несут материальную ответственность в размере причиненного ими ущерба, но не более одного оклада месячного денежного содержания и одной месячной надбавки за выслугу лет; военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, - не более двух окладов месячного денежного содержания, за исключением случаев, когда настоящим Федеральным законом и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации для военнослужащих установлены иные размеры материальной ответственности.
СпроситьЗа утрату вверенного ему военного имущества он будет привлечен к дисциплинарной и материальной ответственности.
СпроситьСудебный пристав мог нести ответственность от дисциплинарной до уголовной в зависимости от обстоятельств. Здравствуйте) Бывшему приставу может быть предъявлен иск в порядке регресса, если Вы выиграете дело против ФССП. Бывшему судебному приставу ни чего не грозит, нужно в суде доказывать незаконность бездействия в связи с несвоевременным исполнений требований исполнительного документа и, если у должника отсутствует иное имущество, предъявлять иск к казначейству. Т. е., если в суде докажете незаконность бездействия, то материальная ответственность будет возложена на бюджет РФ и это вполне реально. Что грозит бывшему судебном приставу, если он вовремя не наложил арест на машину должника?
Судебный пристав мог нести ответственность от дисциплинарной до уголовной в зависимости от обстоятельств.
Спросить
Здравствуйте) Бывшему приставу может быть предъявлен иск в порядке регресса, если Вы выиграете дело против ФССП.
Спросить
Бывшему судебному приставу ни чего не грозит, нужно в суде доказывать незаконность бездействия в связи с несвоевременным исполнений требований исполнительного документа и, если у должника отсутствует иное имущество, предъявлять иск к казначейству. Т. е., если в суде докажете незаконность бездействия, то материальная ответственность будет возложена на бюджет РФ и это вполне реально.
СпроситьЗдравствуйте, по одной задолженности в рамках исполнительного производства нельзя производить удержания свыше 50%, в порядке ст. 99 ФЗ Об исполнительном производстве, а у Вас всю зарплату забирают.
Бухгалтер не права, в том числе и потому, что долг погашен. 1. Максимальный размер удержания - 50%.
2. Если в результате действий бухгалтера с работника удержаны излишние денежные средства, превышающие сумму задолженности - работодатель вправе привлечь бухгалтера к материальной и дисциплинарной ответственности.
Пишите жалобу работодателю.
Удачи. У меня такая ситуация у меня был долг по комунальным услугам с заработной платы удерживали 100%.сейчас долг погашен (управляющая компания направила письмо в бухгалтерию о прекращён е удерживпния). Бухгалтер отказывается сделать перерасчёт т. к сдала табель за ноябрь 28 ноября а письмо прислали 03 декабря. Как быть? Права ли бухгалтер?
Здравствуйте, по одной задолженности в рамках исполнительного производства нельзя производить удержания свыше 50%, в порядке ст. 99 ФЗ Об исполнительном производстве, а у Вас всю зарплату забирают.
Бухгалтер не права, в том числе и потому, что долг погашен.
Спросить
1. Максимальный размер удержания - 50%.
2. Если в результате действий бухгалтера с работника удержаны излишние денежные средства, превышающие сумму задолженности - работодатель вправе привлечь бухгалтера к материальной и дисциплинарной ответственности.
Пишите жалобу работодателю.
Удачи.
СпроситьЛица, виновные в нарушении положений законодательства Российской Федерации в области персональных данных при обработке персональных данных работника, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым Кодексом и иными федеральными законами (в случае если вы являетесь работником ДНТ).
В других случаях, лица, виновные в нарушении положений законодательства Российской Федерации в области персональных данных привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. Имеет ли право Председатель ДНТ выкладывать ФИО собственников с номерами участков и суммами задолженности, а также выписки из Росреестра в общую соц. группу? Председатель ДНТ выложила в общую группу Вотсап выписку из Росреестра собственника, со всеми данными, собственник согласия не давал.
Имел ли право председатель так делать?
Лица, виновные в нарушении положений законодательства Российской Федерации в области персональных данных при обработке персональных данных работника, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым Кодексом и иными федеральными законами (в случае если вы являетесь работником ДНТ).
В других случаях, лица, виновные в нарушении положений законодательства Российской Федерации в области персональных данных привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
Спросить
Имеет ли право Председатель ДНТ выкладывать ФИО собственников с номерами участков и суммами задолженности, а также выписки из Росреестра в общую соц. группу?
Спросить
Материальное взыскание согласно ст. 192 ТК РФ не предусмотрено. Здравствуйте.
Вас могут привлечь в данном случае к дисциплинарной ответственности.
Материальное взыскание будет незаконным, и Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Мне на работе угрожают материальным взысканием за то, что я находясь в отпуске, сообщил о том что я попал в карантин на два дня позже, со времени, когда узнал об этом. Законно ли это.
Здравствуйте.
Вас могут привлечь в данном случае к дисциплинарной ответственности.
Материальное взыскание будет незаконным, и Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЕвгения, конечно, она не может так поступать. Обратитесь по этому вопросу к директору школы. Нет, конечно. Это недостойное учителя поведение. Вы имеете право обратиться с жалобой к директору либо в региональный Минздрав, потребовав привлечения к дисциплинарной ответственности и возмещения причиненного материального вреда (пусть покупает дневник за свои средства) Учительница повела себя не тактично и не профессионально, а поэтому Вы вправе обратиться с жалобой к директору. Меня зовут Евгения. Я мать троих детей, сегодня учительница пожаловалась на моего сына что он исправляет ошибки в дневнике и вырвал лист, она со злости порвала дневник и выкинула, имеет ли она правда так поступать?
Евгения, конечно, она не может так поступать. Обратитесь по этому вопросу к директору школы.
Спросить
Нет, конечно. Это недостойное учителя поведение. Вы имеете право обратиться с жалобой к директору либо в региональный Минздрав, потребовав привлечения к дисциплинарной ответственности и возмещения причиненного материального вреда (пусть покупает дневник за свои средства)
СпроситьУчительница повела себя не тактично и не профессионально, а поэтому Вы вправе обратиться с жалобой к директору.
СпроситьОбращайтесь в суд на основании ст. 16 ГК РФ, по поводу увольнения пристава-ст. суд. приставу. Обратитесь в суд. Вы вправе обжаловать действия или бездействие должностных лиц. Только доказывать тот факт, что Вам причине вред материальный или моральный, обязаны вы.
Уволить вряд ли получится. В том случае, если ваши доводы в суде будут признаны обоснованными, возможно нерадивого пристава привлекут к дисциплинарного ответственности (если срок к этому времени не пройдёт).
P. S. Высказывайте свое возмущение в более корректной форме. Ублюдский пристав потерял судебный приказ о взыскание алиментов, я им 2 года писал этим тварям а они все как пластинку заладели что он на бирже. Пока судом не пригрозил так они сразу забегали. Хочу с ФССП взыскать материальный ущерб как разницу по выплатам, т.е. ту сумму задолженности по алиментам и уволить сотрудника по статье.
Обращайтесь в суд на основании ст. 16 ГК РФ, по поводу увольнения пристава-ст. суд. приставу.
Спросить
Обратитесь в суд. Вы вправе обжаловать действия или бездействие должностных лиц. Только доказывать тот факт, что Вам причине вред материальный или моральный, обязаны вы.
Уволить вряд ли получится. В том случае, если ваши доводы в суде будут признаны обоснованными, возможно нерадивого пристава привлекут к дисциплинарного ответственности (если срок к этому времени не пройдёт).
P. S. Высказывайте свое возмущение в более корректной форме.
СпроситьЕсли нарушение допущено в период Вашего отпуска и это подтверждено, то удержания не законны, как и привлечение к дисциплинарной ответственности. Полностью соглашусь с коллегой. Скажите работодателю, что в случае наказаний с его стороны, вы напишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. Светлана, здравствуйте.
Ответственность за превышение лимита должно нести лицо, официально заменяющее Вас на время отпуска, но только в случае если с ним был заключён договор о полной материальной ответственности.
Всегда рада сотрудничеству с Вами. Работаю директором магазина, являюсь ответственным табельщиком, во время моего отпуска с 27.06 по 31.07 лицам меня заменяющими было допущено превышение лимита по норме часов на персонал, (сотрудников предоставляла по запросу аутстаффинговая компания). Работодатель намерен весь переФОТ удержать из моей зарплаты. Либо применить дисциплинарное взыскание, законно ли это ведь в тот период я находилась в отпуске. Договор полной материальной ответственности.
Если нарушение допущено в период Вашего отпуска и это подтверждено, то удержания не законны, как и привлечение к дисциплинарной ответственности.
Спросить
Полностью соглашусь с коллегой. Скажите работодателю, что в случае наказаний с его стороны, вы напишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением.
Спросить
Светлана, здравствуйте.
Ответственность за превышение лимита должно нести лицо, официально заменяющее Вас на время отпуска, но только в случае если с ним был заключён договор о полной материальной ответственности.
Всегда рада сотрудничеству с Вами.
СпроситьНачальника службы могут привлечь к материальной и дисциплинарной ответственности за нарушение порядка выдачи вещевого имущества. Начальник вещевой службы выдал имущество в личное пользование демисизонную форму военнослужащему раньше на пол года взамен старой, в чем нарушение и какие наказания.
Начальника службы могут привлечь к материальной и дисциплинарной ответственности за нарушение порядка выдачи вещевого имущества.
СпроситьЗдравствуйте. 1. У работника должно быть 2 больничных - по основному месту работы и по внешнему совместительству. Работнику нужно обратиться в медицинское учреждение и попросить выдать ему дубликат листка временной нетрудоспособности для предоставления по месту работы в качестве внешнего совместителя.
2. Бухгалтер на основании нового листка делает перерасчет периода.
3. Уточнить сведения, поданные в ФСС, отчитаться об исправленной ошибке, чтобы выплаченные средства были приняты к зачету.
Бухгалтеру может грозить дисциплинарное наказание, а также привлечение к материальной ответственности. Сотрудник является внешним совместителем и принес больничный. Но в больничном была пометка (по основному месту работы) бухгалтер оформила этот больничный и произвела оплату. На проверке ревизоры обнаружили эту ошибку. Можно ли как то это все исправить. И какое наказание грозит бухгалтеру? Спасибо.
Здравствуйте. 1. У работника должно быть 2 больничных - по основному месту работы и по внешнему совместительству. Работнику нужно обратиться в медицинское учреждение и попросить выдать ему дубликат листка временной нетрудоспособности для предоставления по месту работы в качестве внешнего совместителя.
2. Бухгалтер на основании нового листка делает перерасчет периода.
3. Уточнить сведения, поданные в ФСС, отчитаться об исправленной ошибке, чтобы выплаченные средства были приняты к зачету.
Бухгалтеру может грозить дисциплинарное наказание, а также привлечение к материальной ответственности.
СпроситьМатериальные наказания ТК РФ не предусмотрены. Возможно только возмещение причинённого вреда. Как правило, в ограниченном размере. В подобном случае могут привлечь к дисциплинарной ответственности, что обязательно скажется на размере премии в меньшую сторону. Могут ли охранника гбр, наказать материально за не знание обьекта, если он работает в охранной деятельности 5 месяцев, и не успел ещё изучить все объекты.
Материальные наказания ТК РФ не предусмотрены. Возможно только возмещение причинённого вреда. Как правило, в ограниченном размере.
СпроситьВ подобном случае могут привлечь к дисциплинарной ответственности, что обязательно скажется на размере премии в меньшую сторону.
СпроситьЗа административное правонарушение наступает административная ответственность, а не дисциплинарная.
Что касается материальной ответственности, то это уже зависит от конкретной ситуации, т.е. нужно смотреть, что именно за нарушение имело место быть и какие последствия оно повлекло за собой. Здравствуйте. Можно. Можно ли за одно административное нарушение применить дисциплинарное и материальное наказание?
За административное правонарушение наступает административная ответственность, а не дисциплинарная.
Что касается материальной ответственности, то это уже зависит от конкретной ситуации, т.е. нужно смотреть, что именно за нарушение имело место быть и какие последствия оно повлекло за собой.
Спросить
Работница склада в больнице осталась одна после инвентаризации - что, если повесят недостачу на нее?
Оксана, Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда в Вашем регионе или в суд и ссылаться на нарушения при оформлении документов. При этом сам по себе отказ ознакомиться с приказом Вас от дисциплинарной и материальной ответственности не защитит. Необходимо доказать, что работодатель нарушал правила проведения инвентаризации. Работаю на складе в больнице 3,5 года. При устройстве на работу приказа об инвентаризации не было, и склад не пересчитывался. Нас на складе двое, и склад записан на второго человека. При инвентаризации (которую сложно назвать инвентаризацией в полном смысле этого слова, считали оооочень выборочно) была выявлена небольшая недостача - на сумму ок. 10 тыс. руб. Человек, не дожидаясь итогов этой проверки, уволился. Я осталась одна. За годы работы я не подписывала ни единой инвентаризационной ведомости. Как мне поступить в случае, если недостачу повесят на меня? И какие есть у меня права в этой ситуации? Заранее спасибо!
Оксана, Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда в Вашем регионе или в суд и ссылаться на нарушения при оформлении документов. При этом сам по себе отказ ознакомиться с приказом Вас от дисциплинарной и материальной ответственности не защитит. Необходимо доказать, что работодатель нарушал правила проведения инвентаризации.
Спросить[quote]Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. [/quote] уточните какие права нарушены. Что грозит заведующий детского сада за нарушение прав работника.
Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.уточните какие права нарушены.Спросить
