Дни отпуска / Трудовое право - 11289 советов адвокатов и юристов
Доп отпуск Вам предоставлять не обязаны.
Если нужны доп дни, берите за свой счет с согласия работодателя. Если пришла путёвка в санаторий! Если ещё не был в трудовом отпуске положеном! Как по закону работодатель предоставит допотпуск или всёж в счёт положенного трудового, предоставит?
Доп отпуск Вам предоставлять не обязаны.
Если нужны доп дни, берите за свой счет с согласия работодателя.
СпроситьДа. Но для начала уточнить по поводу аттестации рабочего места. Здесь посмотрите https://www.9111.ru/questions/77777777723554268/
Без взносов работодателя вы ничего не сделаете. Работаю на Ново-Иркутской ТЭЦ электромонтёром по ремонту аппаратуры РЗиА. За вредные условия труда есть надбавка 6% и дополнительные дни отпуска. А вредный стаж не идёт. Можно ли с этим что-то сделать?
Считать надо по Вашим документам. Мы из не видим. Очередной отпуск не может быть компенсирован деньгами Устроена на работу в ноябре 2022 года. Сейчас, февраль 2024 года, увольняюсь. Выплатили компенсацию за 2 недели отпуска, неотгуленного в прошлом году. На этот год отпуска запланировованы были на апрель (14 дней) и август (24 дня). Я мед работник. Эти отпуска уже заработаны? За прошедший год? Должны ли мне выплатить за них компенсацию?
Можете. Просто если хотите - за дни исполнения гособязанностей можно увеличить длительность отпуска. Могу ли я выполнять работу члена участковой избирательной комиссии с правом решающего голоса на выборах президента РФ 2024, находясь в оплачиваемом отпуске по основному месту работы? Спасибо.
Можете. Просто если хотите - за дни исполнения гособязанностей можно увеличить длительность отпуска.
СпроситьЗдравствуйте, отсчитывайте 23 дня с 23 февраля плюс 2 праздничных дня. Праздник в пятницу, поэтому она будет нерабочей. Отдых три дня, с 23 по 25 февраля: 24 и 25 — обычные выходные, а 23 — дополнительный праздничный выходной. Четверг, 22 февраля, — сокращенный рабочий день. Вам на работу 18 марта, в понедельник. Я написал заявление на отпуск с 22 февраля на 23 календарных дня, когда мне выходить на работу? И Переносятся ли праздничные дни?
Праздник в пятницу, поэтому она будет нерабочей. Отдых три дня, с 23 по 25 февраля: 24 и 25 — обычные выходные, а 23 — дополнительный праздничный выходной. Четверг, 22 февраля, — сокращенный рабочий день. Вам на работу 18 марта, в понедельник.
Спросить
Здравствуйте. Рабочие дни точно должны оплатить. Сроки выплат зарплаты и аванса во всех организациях разные.
С уважением, Дарья Алексеевна 17.02 вышел на работу с учебного отпуска (оплатили), 20.02 зарплата, выплатят или нет?
Здравствуйте. Рабочие дни точно должны оплатить. Сроки выплат зарплаты и аванса во всех организациях разные.
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Если отпуск без сохранения зарплаты был согласован с работодателем, то требование о подтверждении причин отпуска неправомерно. В ст 128 ТК РФ нет такого требования. Так у вас наверное эти документы запрашивают, чтобы согласовать отпуск за свой счет. Может быть в результате вашего незапланированного отсутствия в деятельности организации возникнут трудности или убытки? Я работаю официально в компании. Запросила дни за свой счет без сохранения зарплаты. С меня требуют подтверждающие документы моего отсутствия, объясняла что не могу предоставить документы, так как организация мне не предоставляет. Правомерно ли запрашивать документы у сотрудника, если он берет дни за свой счет? На какие стать ссылаться и что делать
Если отпуск без сохранения зарплаты был согласован с работодателем, то требование о подтверждении причин отпуска неправомерно. В ст 128 ТК РФ нет такого требования.
Спросить
Так у вас наверное эти документы запрашивают, чтобы согласовать отпуск за свой счет. Может быть в результате вашего незапланированного отсутствия в деятельности организации возникнут трудности или убытки?
СпроситьЕсли Вам оформляется ученический отпуск на работе по приказу, то должны, при получении первого высшего образования... А так, не должны... Должен ли работодатель предоставить дни на дорогу к месту защиты диплома? Сотрудник МЧС.
Если Вам оформляется ученический отпуск на работе по приказу, то должны, при получении первого высшего образования... А так, не должны...
Спросить
Нарушение условий труда - правомерно ли снимают вредность и ограничивают дополнительные дни отпуска?
Добрый день, узнайте у специалиста по охране труда или в отделе кадров проводилась ли СОУт? если да, то какие результаты... все льготы которые положены или не положены отмечаются в картах оценки соут. Работаю в реанимации уборщиком производственных помещений и помогаю медсестрам по уходу за больными (оплачивается), была принята на работу с вредными условиями труда 3.1, 3.2, 3.3, 3.4. Условия труда не менялись. Год назад убрали спецпитание (кисель), сейчас забирают дополнительные 14 дней к отпуску. Хотелось узнать правомерно ли снимают вредность, если в договоре прописано.
Добрый день, узнайте у специалиста по охране труда или в отделе кадров проводилась ли СОУт? если да, то какие результаты... все льготы которые положены или не положены отмечаются в картах оценки соут.
СпроситьВопрос в чем? Заставить Вас не могут Если оплатят в двойном размере, предоставят отгул или дополнительные дни к отпуск Работаю в КБ специалист опп. После смены заставляют выйти в ночь на ревизию
Вопрос в том могу ли я отказаться и со спокойной душой пойти домой. А то мне предлагают после 22:30 остаться до 3 утра магазин считать)
Спросить
Добрый день!
1. Привлекать работника к работе можно только на условиях трудового договора, это касается и режима труда и отдыха
Статья 57 ТК РФОбязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);
2. Привлекать вас к работе в ваше время отдыха можно только на основании приказа с соблюдением порядка, предусмотренного статьей 113 ТК РФ.
3. Если привлекают без приказа, значит это время вам не оплатят - а бесплатной работы Трудовой кодекс РФ не предусматривает.
Статья 15 ТК РФТрудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции
4. Вам надо написать заявление и вручить его руководителю, желательно вручить так, что бы потом вы могли подтвердить факт вручения.
Статья 379 ТК РФСпроситьВ целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.
В целях самозащиты трудовых прав работник имеет право отказаться от выполнения работы также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Если оплатят в двойном размере, предоставят отгул или дополнительные дни к отпуск
СпроситьДобрый день!
Работодателя нужно предупредить об увольнении за две недели. Двухнедельный срок начинает течь с момента поступления заявления работодателю (момента регистрации) Здравствуйте!
Чтобы расторгнуть договор с работодателем, нужно написать заявление на имя руководителя организации в свободной форме. В тексте укажите, кому оно адресовано и от кого.
Формулировка самая обычная: «Прошу уволить меня по собственному желанию с такого-то числа. Дата, подпись»
На следующий день после того, как работодатель принял заявление, начинается отработка — оговоренный сторонами срок до увольнения. Дни отпуска засчитываются за дни отработки. Заставлять работника отрабатывать две недели после выхода из отпуска нельзя. Здравствуйте! Сразу можно Работодателя важно предупредить за две недели до даты увольнения
С уважением! Пожалуйста муж ушёл в отпуск, через какой период времени можно написать заявление на увольнение. И нужно ли отрабатывать две недели. Спасибо.
Добрый день!
Работодателя нужно предупредить об увольнении за две недели. Двухнедельный срок начинает течь с момента поступления заявления работодателю (момента регистрации)
Спросить
Здравствуйте!
Чтобы расторгнуть договор с работодателем, нужно написать заявление на имя руководителя организации в свободной форме. В тексте укажите, кому оно адресовано и от кого.
Формулировка самая обычная: «Прошу уволить меня по собственному желанию с такого-то числа. Дата, подпись»
На следующий день после того, как работодатель принял заявление, начинается отработка — оговоренный сторонами срок до увольнения. Дни отпуска засчитываются за дни отработки. Заставлять работника отрабатывать две недели после выхода из отпуска нельзя.
СпроситьЗдравствуйте! Сразу можно Работодателя важно предупредить за две недели до даты увольнения
С уважением!
СпроситьКомпенсация за отпуск выплачивается только при увольнении.
Отпуск без больничным взять можете. Трудовой кодекс позволяет переносить отпуск только на следующий год, но не на год и не на два вперед. Следовательно, требовать от работодателя предоставления отпуска за прошедшие годы или требовать компенсации за эти дни (до момента увольнения) работник не вправе. Но на практике, если обе стороны согласны, работник может отгулять неотгулянные отпуска. Здравствуйте.
Отпуск можно взять непосредственно перед декретом, ст.260 ТК РФ. Тем более, если он у Вас остался неиспользованным.
С уважением. Ситуация такая. За 2023 год не использованный отпуск. 12 марта уходить на больничный по беременности и родам. Можно ли получить компенсацию за отпуск? Или взять перед больничным отпуск за 23 год?
Компенсация за отпуск выплачивается только при увольнении.
Отпуск без больничным взять можете.
Спросить
Трудовой кодекс позволяет переносить отпуск только на следующий год, но не на год и не на два вперед. Следовательно, требовать от работодателя предоставления отпуска за прошедшие годы или требовать компенсации за эти дни (до момента увольнения) работник не вправе. Но на практике, если обе стороны согласны, работник может отгулять неотгулянные отпуска.
СпроситьСогласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Это означает, что женщина вправе использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в указанные сроки независимо от очередности, предусмотренной графиком отпусков.
Спросить
Здравствуйте.
Отпуск можно взять непосредственно перед декретом, ст.260 ТК РФ. Тем более, если он у Вас остался неиспользованным.
С уважением.
СпроситьЕсли вам его предоставят. Это не обязанность работодателя, а его право. Добрый день!
Узнайте остались ли у вас дни отпуска до уходав первый декрет, если да, то по выходу на работу пишите заявление о его предоствлении, Вам должны его дать в выбранное Вами время, только предупредите работодателя заранее. Как выгуляете его уходите на больничный по общему заболеванию какому-нибудь, либо в связи с соплями у первого ребенка, после чего уйдете в новый декрет Скажите могу ли я написать заявление. На отпуск за свой счет после декрета 3 лет, через 2 месяца мне опять в декрет
Добрый день!
Узнайте остались ли у вас дни отпуска до уходав первый декрет, если да, то по выходу на работу пишите заявление о его предоствлении, Вам должны его дать в выбранное Вами время, только предупредите работодателя заранее. Как выгуляете его уходите на больничный по общему заболеванию какому-нибудь, либо в связи с соплями у первого ребенка, после чего уйдете в новый декрет
СпроситьДа, могут, поскольку пропуск работы в эти два дня у вас не подтвержден официальными документами, а именно: справкой из поликлиники, больничным листом и т.д.
Но вы могли написать заявление на два дня без оплаты, либо взять два дня в счет отпуска, либо взять два дня за ранее отработанное время. Ситуация такая заболел на работу отзвонился но коврачу на приём получилось попасть только на третий день могут ли меня уволить за эти два дня не вошедшие в больничный
Да, могут, поскольку пропуск работы в эти два дня у вас не подтвержден официальными документами, а именно: справкой из поликлиники, больничным листом и т.д.
Но вы могли написать заявление на два дня без оплаты, либо взять два дня в счет отпуска, либо взять два дня за ранее отработанное время.
СпроситьПодавайте заявление, ссылайтесь на колдоговор, просите сделать перерасчет или предоставить эти дни к отпуску с оплатой. 22 ноября умерла свекровь, на работе мне сказал что социальные дни не положены, написала заявление на 23, 24 ноября за свой счёт, в январе 2024 нашла коллективный договор нашей организации, где указано что положены дни, как мне можно два дня, которые я брала за свой счет вернуть, провести как социальный отпуск
Подавайте заявление, ссылайтесь на колдоговор, просите сделать перерасчет или предоставить эти дни к отпуску с оплатой.
СпроситьЧитайте условия своего контракта, там все написано, что вы должны. За разъяснениями можно обратиться к командиру. Если это у вас командировка, то никаких дней перед отправкой не будет Норм Павел, доброе утро! Изучайте условия контракта, обратитесь к командиру с Рапортом
С уважением Павел, вопрос в компетенции командира в/ч, к которому вы вправе с рапортом обратиться. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "О статусе военнослужащих" (с изм. и доп., вступ. В силу с 30.12.2023). Статья 11. Служебное время и право на отдых О каких днях идет речь? Предоставление дополнительных суток отдыха или отпусков перед отправкой в зону СВО не предусмотрено, только по договоренности с командованием Служу по контракту отправляют на сво положены ли дни перед отправкой?
Читайте условия своего контракта, там все написано, что вы должны. За разъяснениями можно обратиться к командиру. Если это у вас командировка, то никаких дней перед отправкой не будет
Спросить
Павел, доброе утро! Изучайте условия контракта, обратитесь к командиру с Рапортом
С уважением
Спросить
Павел, вопрос в компетенции командира в/ч, к которому вы вправе с рапортом обратиться. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "О статусе военнослужащих" (с изм. и доп., вступ. В силу с 30.12.2023). Статья 11. Служебное время и право на отдых
Спросить
О каких днях идет речь? Предоставление дополнительных суток отдыха или отпусков перед отправкой в зону СВО не предусмотрено, только по договоренности с командованием
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию. У меня в группе один ребёнок с родственникам диагнозом аутист. Заведующая отказывается предоставлять дополнительные дни к отпуску.
Наталья, если у одного работодателя, то можно "сохранить" неиспользованные дни отпуска в одном отпускном периоде работы у этого работодателя. Здравствуйте.
Нужно платить компенсацию при увольнении. Новый отпускной период начинается с даты очередного принятия на работу Здравствуйте.
Не имеет значения, одна организация или нет. Если оформлено увольнение, то работодатель обязан произвести все выплаты, положенные при увольнении. При приеме на работу заново отпуск, к сожалению, не сохранится.
В чем причина увольнения и приема на следующий день?
С уважением. Если увольнение (31.01.2024) и прием сотрудник (01.02.2024) происходит в одной и той же организации, можно ли сохранить неиспользованные дни отпуска сотруднику (по соглашению сторон) или необходимо выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Желание сотрудника – сохранить дни отпуска.
Наталья, если у одного работодателя, то можно "сохранить" неиспользованные дни отпуска в одном отпускном периоде работы у этого работодателя.
Спросить
Здравствуйте.
Нужно платить компенсацию при увольнении. Новый отпускной период начинается с даты очередного принятия на работу
СпроситьЗдравствуйте.
Не имеет значения, одна организация или нет. Если оформлено увольнение, то работодатель обязан произвести все выплаты, положенные при увольнении. При приеме на работу заново отпуск, к сожалению, не сохранится.
В чем причина увольнения и приема на следующий день?
С уважением.
СпроситьПо статье 260 Трудового кодекса РФ, у вас есть право на ежегодный оплачиваемый отпуск, включая дополнительные дни за работу в приравненных к крайнему северу местностях и за выслугу лет. Если вы уйдете в отпуск по уходу за ребенком и затем уволитесь, может быть произведен перерасчет отпускных. Если длительность отпуска окажется больше, чем вы отработали, возможно, вам придется вернуть излишне полученные средства. В организации начала работать 14.09.2023 года, хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск на основании статьи 260 ТК 28 дней и 16 дней как приравненной местности к крайнему северу, 5 дней за выслугу лет за работу в организации. Если после ухода за ребенком буду увольняться. Будет ли перерасчёт отпуска после ухода за ребёнком до 3 х лет. Или обязанна ли отработь оставшиеся дни отпуска?
По статье 260 Трудового кодекса РФ, у вас есть право на ежегодный оплачиваемый отпуск, включая дополнительные дни за работу в приравненных к крайнему северу местностях и за выслугу лет. Если вы уйдете в отпуск по уходу за ребенком и затем уволитесь, может быть произведен перерасчет отпускных. Если длительность отпуска окажется больше, чем вы отработали, возможно, вам придется вернуть излишне полученные средства.
СпроситьОтпуск положен, но работодатель не обязан его предоставлять, если этот отпуск не указан в Графике отпусков. Если уволитесь без отпуска, то при увольнении Вам должны выплатить компенсацию за положенные на момент увольнения дни отпуска. Отпуск положен пропорционально отработанному времени. Отпуск явно вне графика, поэтому работодатель вправе отказать. При увольнении компенсация за дни отпуска Могу ли я отработал 5 месяцев официально взять отпуск с последующим увольнением? Или отпуск не положен т. к. не прошло 6 мецесев.
Отпуск положен, но работодатель не обязан его предоставлять, если этот отпуск не указан в Графике отпусков. Если уволитесь без отпуска, то при увольнении Вам должны выплатить компенсацию за положенные на момент увольнения дни отпуска.
Спросить
Отпуск положен пропорционально отработанному времени. Отпуск явно вне графика, поэтому работодатель вправе отказать. При увольнении компенсация за дни отпуска
СпроситьЕсли все эти дни были в период отпуска - продлится, на 6 дней. Я военнослужащий по контракту нахожусь в отпуске по 1 февраля включительно. Буду лежать в больнице с 27 января по 1 февраля включительно, продлиться ли у меня отпуск и на какое количество дней?
Нет, эти периоды в пед стаж не включаются. Засчитывается только непосредственно трудовая деятельность.
Отпуск по уходу за ребенком засчитывается если он начался до 06 10 1992 г. В педстаж не включаются. Дни ухода за ребёнком инвалидом, включаются ли в Пед Стаж, при выслуге лет (не учли мне, с 22.06 1994 по 01.07.2000 г)
Нет, эти периоды в пед стаж не включаются. Засчитывается только непосредственно трудовая деятельность.
Отпуск по уходу за ребенком засчитывается если он начался до 06 10 1992 г.
СпроситьКомандир обязан предоставить вам неотгуляные дни с 16 по 22 Стационарно лечусь в госпитале во время отпуска. Во время очередного отпуска госпитализировали на лечение. Определён на лечение 16 января, отпуск до 22 января. Если меня выпишут, например 25 января, командир обязан предоставить мне неотгуляные дни с 16 по 22, т.е. ещё 7 дней со дня выписки, я правильно понимаю?
Нет, бухгалтерия не права. Дело в том, что у меня был ежегодный отпуск с 20.11.2023 до 21.12.2023 г. 19.12.2023 г по 29.12.2923 я заболела. Но мне сказали когда я хотела продлить отпуск что отпуск перенеся автоматически на 30, 31 днкабря 2023 г. Но 30, 31.12.2023 это выходные дни. К тому же я не работаю ни в субботу, ни в воскресенье. Отдел кадров мне сказал что звонил специально в бухгалтерию по данному вопросу. Скажите правильно ли сказала бузгалтерия
До 25.01.2024 г. - продлить не могут, могут лишь на три дны, но в Вашем случае дни без больничных уже прошли. У меня был отпуск ежегодный с 20.11.2023 по 21.12.2023. Но 19.12.2023 я заболела, была на больничном до 29.12.2023. На сколько могут продлить отпуск, могут ли до 29.01.2024 г продлить. К тому же, я была ещё на больничном с 8.01.2024 по 22.01.2024 г тоже из за ангины
До 25.01.2024 г. - продлить не могут, могут лишь на три дны, но в Вашем случае дни без больничных уже прошли.
Спросить
