Договор и зарплата / Трудовое право - 19042 советов адвокатов и юристов
См. трудовой договор Устроена АО ТАНДЕР на 0,5 ставки продавцом. При выработке 94 часов в месяц получила на руки 14000 рублей. Вопрос: директор умалчивает сколько на 0,5 ставки я должна по норме выработать в месяц и как происходит расчёт з/п за отработанное время
Есть закон, согласно ст. 134 ТК РФ работодатель должен раз в год индексировать. Не нужно иметь в организации ЛНА. Если в трудовом договоре отсутствует упоминание индексации, отсутствует ссылка на ЛНА в котором может быть установлен её порядок. Означает ли это, что в организации отсутствует ЛНА, которым установлен порядок индексации зп?
Есть закон, согласно ст. 134 ТК РФ работодатель должен раз в год индексировать. Не нужно иметь в организации ЛНА.
СпроситьДобрый день! Нет, в данном случае изменить условия трудового договора можно исключительно с Вашего согласия.
С Уважением! Нехватка персонала на ваш график влиять не должна. Может. Но это должно быть оформлено приказом и с Вами должно быть заключено дополнительное соглашение. И, соответственно, зарплата должна перетерпеть изменения. Работаю 3/1 хотя устраивался на график 2/2, директор говорит это из за того что 1 человека не хватает, может ли повлиять на мой график не хватка персонала?
Добрый день! Нет, в данном случае изменить условия трудового договора можно исключительно с Вашего согласия.
С Уважением!
Спросить
Может. Но это должно быть оформлено приказом и с Вами должно быть заключено дополнительное соглашение. И, соответственно, зарплата должна перетерпеть изменения.
СпроситьЗарплата должна быть по договору не меньше размера МРОТ, у вас нарушение.
Обратитесь в ГИТ Роструда для проведения проверки. Работаю преподавателем СПО первый год, не имею категорий, преподавательского стажа и прочего. В нашем учреждении ЗП 19242 (оклад 15244 +доплата до МРОТ). В договоре у меня прописано: полная ставка, размер заработной платы 21999 р,педагогическая нагрузка 1096 часов на год (при нагрузке на ставку 720 часов). По моим скромным подсчётам, из-за того, что по факту я работаю на 1,5 ставки, заработная плата должна быть 28863 р, а не 21999 р, или я ошибаюсь и есть какие-то нюансы в законодательстве?
Зарплата должна быть по договору не меньше размера МРОТ, у вас нарушение.
Обратитесь в ГИТ Роструда для проведения проверки.
СпроситьПереработка оплачивается в соответствии со ст 152 ТК РФ. Напишите обращение в трудовую инспекцию и приготовьте скан договора о найме, они помогут. Нормальная продолжительность рабочего времени в соответствии с Трудовым кодексом не может превышать 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). и 36 часов для женщин в сельской местности. Это нарушение трудового кодекса и за переработку должны доплачивать или искать сотрудника, а не найдут, пусть сами работают... Дочь полгода после получения диплома работает в дет саду воспитателем, уже практически месяц работает одна весь день, то есть по две смены, на вопросы о сменности отвечают прямо что не будет, что нам делать, и как проследить правильность начисления зарплаты с учетом переработок, спасибо
Напишите обращение в трудовую инспекцию и приготовьте скан договора о найме, они помогут. Нормальная продолжительность рабочего времени в соответствии с Трудовым кодексом не может превышать 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). и 36 часов для женщин в сельской местности. Это нарушение трудового кодекса и за переработку должны доплачивать или искать сотрудника, а не найдут, пусть сами работают...
СпроситьЗдравствуйте!
Можете написать в личные сообщения по этому поводу любому юристу. Виктория, [b]с этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.[/b] Мы не вправе рекламировать свои услуги, поэтому вы можете выбрать абсолютно любого.
Но важно помнить, что любая претензия должна быть подкреплена нормами законодательства РФ и в первую очередь Гражданского кодекса РФ.
Желаю вам удачи! Здравствуйте, Виктория!
Можете обратиться за помощью к избранному Вами на данном сайте юристу на платной основе (ст. 779 ГК РФ). Здравствуйте. Договор ГПХ и зарплата-понятия не совместимые. Зарплата по трудовому договору исключительно. По договорам ГПХ сумма,оговоренная в качестве оплаты за выполненные работы/оказанные услуги Нужно подготовить досудебную претензию, для организации, по невыплате зп по договору гпх
Виктория, с этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение. Мы не вправе рекламировать свои услуги, поэтому вы можете выбрать абсолютно любого.
Но важно помнить, что любая претензия должна быть подкреплена нормами законодательства РФ и в первую очередь Гражданского кодекса РФ.
Желаю вам удачи!
Спросить
Здравствуйте, Виктория!
Можете обратиться за помощью к избранному Вами на данном сайте юристу на платной основе (ст. 779 ГК РФ).
Спросить
Здравствуйте. Договор ГПХ и зарплата-понятия не совместимые. Зарплата по трудовому договору исключительно. По договорам ГПХ сумма,оговоренная в качестве оплаты за выполненные работы/оказанные услуги
СпроситьОбратитесь в суд. Павел, здравствуйте. Работали по трудовому договору или неофициально? В любом случае, Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру и в суд. Здравствуйте!
Если Вы работали по договору и при увольнении не подписывали бумаги о том что с вами произведен расчет, то Вы можете требовать свою зарплату через суд. Не хотят выплачивать зарплату после увольнения
Павел, здравствуйте. Работали по трудовому договору или неофициально? В любом случае, Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру и в суд.
СпроситьЗдравствуйте!
Если Вы работали по договору и при увольнении не подписывали бумаги о том что с вами произведен расчет, то Вы можете требовать свою зарплату через суд.
СпроситьЕсли не указана такая обязанность, то и не должны. Пусть вводят такую функцию либо приказом. Но вы имеете право не согласиться. А по вашему чем он должен там заниматься, просто зарплату получать?, - [b]это его прямая обязанность.[/b][b][/b] Нина, не должен, если такая функция не предусмотрена в должностной инструкции воспитателя. Ответы на данный вопорос найдёте в должностной инструкции, изучите ее Добрый день. Вы обязаны выполнять только те обязанности, которые предусмотрены вашим трудовым договором, должностной инструкций и локальными актами организации. Статья 60 ТК РФ запрещает требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Дожен ли воспитатель общежития колледжа будить детей и контролировать посещение ими занятий? В должностных обязанностя не указана такая функция
Если не указана такая обязанность, то и не должны. Пусть вводят такую функцию либо приказом. Но вы имеете право не согласиться.
Спросить
А по вашему чем он должен там заниматься, просто зарплату получать?, - это его прямая обязанность.[b][/b]
Спросить
Нина, не должен, если такая функция не предусмотрена в должностной инструкции воспитателя.
Спросить
Добрый день. Вы обязаны выполнять только те обязанности, которые предусмотрены вашим трудовым договором, должностной инструкций и локальными актами организации. Статья 60 ТК РФ запрещает требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
СпроситьВ суд обращайтесь. Доброго дня в первую очередь необходимо изучить на чем основываются Ваши договорные отношения, после чего необходимо направить в адрес Заказчика претензию с требованием о добровольном возмещении денежных средств, после чего обратиться в суд для принудительного взыскания. Подскажете что я могу сделать работаль на стройке частний дом котедж без договора работодатель не даёт 650 000 р прошло 3 месяца каждий раз отложивает на следуйшей нидели и так продолжается переписки имеется
Доброго дня в первую очередь необходимо изучить на чем основываются Ваши договорные отношения, после чего необходимо направить в адрес Заказчика претензию с требованием о добровольном возмещении денежных средств, после чего обратиться в суд для принудительного взыскания.
СпроситьБез договора, неофициально... можете вообще не работать... Вам зачем это нужно? Ни отчислений, ни стажа. И зарплату могут не дать... Время уборки определяется работодателем Я работаю рабочей покомплексному обслуживанию многоэтажных зданий. Не официально, по договору. Можно ли мне убираться как мне удобно, или только с 7.30 до 16.00, как говорит работодатель?
Без договора, неофициально... можете вообще не работать... Вам зачем это нужно? Ни отчислений, ни стажа. И зарплату могут не дать...
Спросить
Распиской вы выразили согласие на выплату недостачи. Здравствуйте, вы к сожалению написали расписку, теперь по данной расписке с вас будут взыскивать данную сумму. Если с вами не заключали Договор о полной материальной ответственности, то взыскать могут только среднемесячную зарплату, не более! Что вы написали в расписке?? Работала на почте россии 6 месяцев одна. Товар в свободном доступе, не за стеклом, нет камер, нет охраника. Делали ревизию, обнаружили 100000 недостачу. Заставили писать расписку. Я не согласна платить. Что делать, куда обращаться?
Здравствуйте, вы к сожалению написали расписку, теперь по данной расписке с вас будут взыскивать данную сумму.
Спросить
Если с вами не заключали Договор о полной материальной ответственности, то взыскать могут только среднемесячную зарплату, не более!
Спросить
Дело обстояло так. Я беременная 5 мес ,находилась на больничном сама с орви. Через неделю должна была идти в отпуск и работодатель решил провести ревизию чтобы сделать мат ответственным лицом другого сотрудника на время моего отпуска. Во первых ревизия была в мой законных выходной день и во вторых я была на больничном. Ревизия закончилась в 9 вечера, писала расписку что верну средства в такой то срок под давлением, так как всем нужно было уезжать домой, все уже хотели домой. Я мобильный оператор и работа находится за 30 км от нашего дома и нашего основного офиса. И в расписке указана не правильная сумма. Я потом после больничного приехала и поняла по документам кассовым что эта сумма меньше на 20000 чем указана в расписке. Могу ли я ее оспорить. И вообще правомнрны ли действия работодателя по отношению ко мне?
СпроситьА вы были рады не платить никаких декретных и вообще пособий?)))
Самостоятельно она не могла назначить себе декретные без одобрения председателя снт,только подсчитать сумму выплат. Но в случае,если Вы абсолютно против выплачивать работнику декретный отпуск,сотрудник вправе обратиться в суд. А вы проверьте, есть ли трудовой договор с этим бухгалтером и отчислялись налоги ею с ее зарплаты. Обычно они работают вчерную, не светясь и не платя налоги. Нет, такое невозможно. Декретные (иначе говоря, оплата больничного листа по беременности и родам) выплачиваются женщине фондом социального страхования (СФР), а не работодателем. У нас с снт бухгалтер себе назначил декретные, со счета снт, такое возможно?
А вы были рады не платить никаких декретных и вообще пособий?)))
Самостоятельно она не могла назначить себе декретные без одобрения председателя снт,только подсчитать сумму выплат. Но в случае,если Вы абсолютно против выплачивать работнику декретный отпуск,сотрудник вправе обратиться в суд.
СпроситьА вы проверьте, есть ли трудовой договор с этим бухгалтером и отчислялись налоги ею с ее зарплаты. Обычно они работают вчерную, не светясь и не платя налоги.
СпроситьЧитать трудовой договор, в т. ч. при уменьшении зарплаты (если прописано). подать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Что делать если зп упала в школе, но никаких доп. соглашении не было заключено с работником
читать трудовой договор, в т. ч. при уменьшении зарплаты (если прописано). подать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте Если прописано в договоре, что он обязан вас отправить при увольнении- то надо с ним согласовывать.
Если в договоре этого нет то сами добирайтесь. Сергей, за разъяснением обращайтесь к работодателю и требуйте отправки, в связи с увольнением. Работаю на Ванкоре, деньги задерживают решил рассчитаться в какой срок работодатель должен вывести меня отсюда? Или я должен сидеть неделями и ждать отправки?
Здравствуйте Если прописано в договоре, что он обязан вас отправить при увольнении- то надо с ним согласовывать.
Если в договоре этого нет то сами добирайтесь.
СпроситьСергей, за разъяснением обращайтесь к работодателю и требуйте отправки, в связи с увольнением.
СпроситьЕсть смысл обратиться в трудовую инспекцию и в суд. Можно параллельно обращаться в трудовую инспекцию и в суд, не затягивая. Иск об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате. Нужны первичные документы, пропуска на территорию, любые, касающиеся труда. Скажите есть ли смысл обратиться в труд. Инспекцию или суд если трудился без договора, неофицыально, и не отдали зарплату. За месяц. Или выйти еще, да записть на диктофон. Вообщем обидно.. из доказательств есть график сменный. Как поступить?
Можно параллельно обращаться в трудовую инспекцию и в суд, не затягивая. Иск об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате. Нужны первичные документы, пропуска на территорию, любые, касающиеся труда.
СпроситьМария, добрый день. Да, могут снять и можете потерять выплаты, Увы.
Не забывайте нажимать спасибо юристам.
С уважением, Дарья Алексеевна Добрый вечер, Мария!
Если они и снимут выплаты, то только со своей собственной зарплаты.
Удачи тебе, и безупречного здоровья! Стою на учёте в центре занятости населения. Но у меня есть договор по ПГХ на Вайбере. (Работала всего 2 дня) до того как встала на учет. Там не работаю прибыли с этого не имею. Могут ли снять с учёта.И могу ли я потерять выплаты.
Мария, добрый день. Да, могут снять и можете потерять выплаты, Увы.
Не забывайте нажимать спасибо юристам.
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Добрый вечер, Мария!
Если они и снимут выплаты, то только со своей собственной зарплаты.
Удачи тебе, и безупречного здоровья!
СпроситьЛюбая карта МИР. Можно другого банка. Если отказываются, ссылайтесь на 136 статью ТК РФ. [quote]Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.[/quote] Скажите я член УИК обязательно ли указывать для получения зарплаты карту сбербанк или можно другого банка
Можно другого банка. Если отказываются, ссылайтесь на 136 статью ТК РФ.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.Спросить
Обращаться в Трудовую инспекцию, но обязательно с трудовым договором. А он должен быть. Никакие устные обещания о зарплате не работают. Виталий, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Если работал, то должны оплатить Что делать, если наемному работнику отказывают в выплате в ИП, мотивируя тем, что он не прошел испытательный срок 1 месяц?
Обращаться в Трудовую инспекцию, но обязательно с трудовым договором. А он должен быть. Никакие устные обещания о зарплате не работают.
СпроситьВиталий, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Спросить
Работодатель не обязан предоставлять вам отпуск без сохранения зарплаты, если иное не закреплено в вашем коллективном договоре. Напишите заявление на предоставление части отпуска в счёт очередного отпуска Добрый вечер, Екатерина!
Ради матери даже оплаты одного дня не жалко. В противном случае судебные распри месяцами, потраченные нервы, судебные расходы и прочее. Будьте благоразумнее, не идите на принцип. Прежде всего безупречного здоровья Вам и Вашей Маме!
Удачи Вам! Напишите заявление на оплачиваемый отпуск дней на 7. Да, не по графику, но просите. У матери онко заболевание, нужно сопроводить её в больницу в другой город, подскажите как правильно поступить чтоб на работе предоставили один день отпуска без сохранения заработной платы, но руководство против предоставления мне этого дня.
Работодатель не обязан предоставлять вам отпуск без сохранения зарплаты, если иное не закреплено в вашем коллективном договоре.
Спросить
Добрый вечер, Екатерина!
Ради матери даже оплаты одного дня не жалко. В противном случае судебные распри месяцами, потраченные нервы, судебные расходы и прочее. Будьте благоразумнее, не идите на принцип. Прежде всего безупречного здоровья Вам и Вашей Маме!
Удачи Вам!
СпроситьНапишите заявление на оплачиваемый отпуск дней на 7. Да, не по графику, но просите.
СпроситьДобрый день! По общему правило уменьшение зарплаты - это изменение существенных условий трудового договора, соответственно нужно согласие работника на такие изменения.
Не забывайте оценивать ответы юристов (это очень важно)
С Уважением! С января пед нагрузка стала 12 ч вместо 18 ч. Зарплата стала меньше. Это законно?
Добрый день! По общему правило уменьшение зарплаты - это изменение существенных условий трудового договора, соответственно нужно согласие работника на такие изменения.
Не забывайте оценивать ответы юристов (это очень важно)
С Уважением!
СпроситьВы можете требовать правильность расчета по себе. В отношении других лиц , если подозреваете что существует дискриминация в труде, то обращайтесь в прокуратур за проверкой. В случае прокурорского реагирования если кому то переплатили, дискриминируя при всех равных условиях, разряде, доплат коллективного договора и т.д. то у Вашего напарника снизят зарплату. Не факт что Вам добавят. Бывает доплаты за наставничество кстати Жалобу в ГИТ Роструда. Как добиться от расчетного отдела пояснения о том что мне заплатили меньше чем напарнику за ту же работу и с учетом того что у меня часов отработанных больше? Или куда обращаться в данном случае?
Вы можете требовать правильность расчета по себе. В отношении других лиц , если подозреваете что существует дискриминация в труде, то обращайтесь в прокуратур за проверкой. В случае прокурорского реагирования если кому то переплатили, дискриминируя при всех равных условиях, разряде, доплат коллективного договора и т.д. то у Вашего напарника снизят зарплату. Не факт что Вам добавят. Бывает доплаты за наставничество кстати
СпроситьЗдравствуйте! Да странно конечно но надо бы видеть сей документ Если Вы говорите про оклад, то в трудовом договоре или в приложении к нему, могут быть установлены надбавки. Если такого нет, то конечно же имеется риск не выплаты денежныз средств. Если деньги будут платить " в конверте", такая зп не может быть белой. Но конкретный ответ может быть только при просмотре конкретныз документов. Что прописано то и будите дай бог получать,а 60т.р. для привлечения внимания и замачивание вот и всё.По справке в магазинах не чего не купите. Это означает что ваша зарплата 16000 руб. Риск обычный, обманут.
Белая, да , если в справке 2НДФЛ будет указана именно сумма, что договорились. Интересует вопрос, при трудоустройстве в трудовом договоре зп прописана 16 000, до трудоустройства обещали зп 60 000, уверяя что она будет отражена в справках 2 ндфл, является ли такая зп белая? И какие риски подписания такого трудового договора?
Если Вы говорите про оклад, то в трудовом договоре или в приложении к нему, могут быть установлены надбавки. Если такого нет, то конечно же имеется риск не выплаты денежныз средств. Если деньги будут платить " в конверте", такая зп не может быть белой. Но конкретный ответ может быть только при просмотре конкретныз документов.
Спросить
Зарплату обещают платить не в конверте, на карту, утверждая что в ндфл будет указана полная заработная плата, это все равно будет считаться «серая» зп? С какой тогда целью трудовой договор был подписан на мрот?
Спросить
Риск обычный, обманут.
Белая, да , если в справке 2НДФЛ будет указана именно сумма, что договорились.
СпроситьДобрый вечер!
В Российской Федерации индексация заработной платы может быть предусмотрена законодательством, коллективным договором или трудовым договором.
Подскажите, Вы обращались с данным вопросом к работодателю? Работаю у ИП без оформления с 2021 года, з/п 30000. Индексацию з/п ни разу не делали. Есть ли смысл обратиться в суд?
Добрый вечер!
В Российской Федерации индексация заработной платы может быть предусмотрена законодательством, коллективным договором или трудовым договором.
Подскажите, Вы обращались с данным вопросом к работодателю?
СпроситьВыплачивать зарплату при приостановлении трудового договора работодатель может только в добровольном порядке, если есть возможность. Одни работодатели выплачивают, другие нет. Обязать нельзя. Такая ситуация, муж мобилизован с 22.09.2022 г., на его работе с ним на время мобилизации приостановили трудовой договор. Просто знакомым от работы выплачивают зарплату. Везде по-разному или как понять?
Выплачивать зарплату при приостановлении трудового договора работодатель может только в добровольном порядке, если есть возможность. Одни работодатели выплачивают, другие нет. Обязать нельзя.
СпроситьА скажите пожалуйста организация сама все документы на приостановление договора готовит,просто муж ничего не писал,не подписывал.Повестка пришла 22.09, а 23.09 уже уехал,он не был на работе
СпроситьПо этому поводу издан закон Федеральный закон от 7 октября 2022 г. № 376-ФЗ, вносящий изменения в ТК.
Действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы. Основанием служит заявление сотрудника, а также копия повестки о призыве на военную службу по мобилизации или уведомление федерального органа исполнительной власти о заключении с работником контракта о прохождении военной службы[u][/u], либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на ВС РФ.
Вашему супругу нужно написать заявление в произвольной форме, и приложить к нему повестку, можно сфотографировать и прислать по вайтсап например. Организация то как то должга узнать, что призван и не желает расторгать трудовой договор.
СпроситьДолжны удерживать 13% подоходного налога.
46 000 х 13%/100 = 5 960 рублей - подоходный налог.
Всё правильно. Всё верно, вас никто не освобождал от уплаты налогов. Налог 13℅ . От 46000 ₽ налог 5980₽. Если в договоре все прописано - что же не читаете?
НДФЛ - 13 %, его обязан удерживать и перечислять работодатель.
Читайте.
Удачи. Сами можете проверить, посмотрев в расчётный листок Проверьте расчёту. В трудовом договоре сумма зарплаты указывается без учёта налога. Работаю больше года официально, имеется договор, в котором все прописано! Прописана также моя ежемесячная зарплата 46 к. Но на карту переводят 40 к. В бухгалтерии говорят, что 6 к удерживают как налог! Правильно ли это?
Должны удерживать 13% подоходного налога.
46 000 х 13%/100 = 5 960 рублей - подоходный налог.
Всё правильно.
Спросить
Если в договоре все прописано - что же не читаете?
НДФЛ - 13 %, его обязан удерживать и перечислять работодатель.
Читайте.
Удачи.
СпроситьПроверьте расчёту. В трудовом договоре сумма зарплаты указывается без учёта налога.
Спросить
