Договор материальной ответственности главного бухгалтера / Трудовое право - 63 советов адвокатов и юристов
Уважаемая Екатерина, если с главным бухгалтером заключен договор о материальной ответственности, т.е. он (она) является материально ответственным лицом, то ст.160 ч.3 УК РФ; если договор не заключался, то ст.159 ч.3 УК РФ.Санкции смотрите в УК. Если нужна бесплатная консультация, обращайтесь. Скажите пожалуйста, что может грозить главному бухгалтеру, если она на фирме перевела на свой личный счет деньги (т. е украла 300 тысяч), и сейчас планируется аудиторская проверка на фирме? И все может проявиться. Что делать?
Уважаемая Екатерина, если с главным бухгалтером заключен договор о материальной ответственности, т.е. он (она) является материально ответственным лицом, то ст.160 ч.3 УК РФ; если договор не заключался, то ст.159 ч.3 УК РФ.Санкции смотрите в УК. Если нужна бесплатная консультация, обращайтесь.
СпроситьПравомерно. Но лучше все же иметь инструкцию должностную. Трудовой кодекс и иные нормативно-правовые акты не запрещают возлагать на сотрудников какие-либо должностные обязанности, которые в обязательном порядке должны быть прописаны в трудовом договоре с таким работником и в его должностной инструкции. С заместителем главного бухгалтера также желательно заключать и договор о полной материальной ответственности Может ли компания прописать обязанности главного бухглатера в трудовом договоре для заместителя главного бухгалтера. Провомерно это или нет.
Трудовой кодекс и иные нормативно-правовые акты не запрещают возлагать на сотрудников какие-либо должностные обязанности, которые в обязательном порядке должны быть прописаны в трудовом договоре с таким работником и в его должностной инструкции. С заместителем главного бухгалтера также желательно заключать и договор о полной материальной ответственности
СпроситьС кем же Вы хотите заключить договор, если его нет.. Дорогие юристы! Подскажите, пожалуйста, может быть заключен договор о полной материальной ответственности с главным бухгалтером, если в организации нет должности бухгалтера.
Уважаемая Ксения!
Увольте по сокращению штатов. Уважаемая Ксения!
Расторжэение трудового договора с главным бухгалтером не является основанием для исключения его из состава учредителей, поскольку трудовые отношения не связаны с правом собственности на долю в уставном капитале.
Вы не указали, кем Вы являетесь в этой компании. Если главный бухгалтер ненадлежащим образом выполняет свои обязанности, вопрос о привлечении его к ответственности должен решаться директором ООО.
Если компания более 2 месяцев не выплачивает сотрудникам заработную плату, подайте заявление в районную прокуратуру.
Баранникова Татьяна Николаевна Как уволить главного бухгалтера, если она является учредителем ООО, ее доля в уставном капитале составляет 50%...Предприятие - ООО - в тяжело материальном положении, нет средств на выплату зар. платы, налоги платятся вовремя...
Уважаемая Ксения!
Расторжэение трудового договора с главным бухгалтером не является основанием для исключения его из состава учредителей, поскольку трудовые отношения не связаны с правом собственности на долю в уставном капитале.
Вы не указали, кем Вы являетесь в этой компании. Если главный бухгалтер ненадлежащим образом выполняет свои обязанности, вопрос о привлечении его к ответственности должен решаться директором ООО.
Если компания более 2 месяцев не выплачивает сотрудникам заработную плату, подайте заявление в районную прокуратуру.
Баранникова Татьяна Николаевна
СпроситьТатьяна! Должен быть составлен отдельный ДОГОВОР О МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ. Татьяна! Никакие, покольку ваша должность не включена в Перечень должностей, с которыми работодатель обязан заключить договоры о полной материальной ответственности. Я работаю главным бухгалтером, Какие документы могут подтверждать, что я материально-ответственное лицо?
Татьяна! Должен быть составлен отдельный ДОГОВОР О МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ.
Спросить
Татьяна! Никакие, покольку ваша должность не включена в Перечень должностей, с которыми работодатель обязан заключить договоры о полной материальной ответственности.
СпроситьОтдельным договором о полной материальной ответственности. Как прописывается в трудовом договоре материальная ответственность главного бухгалтера?
Уважаемая Вера! Дополнительного договора Вам заключать не нужно. (ч.2 п.8 ст. 243 ТК РФ).
С уважением, В трудовом договоре с главным бухгалтером указала, что главный бухгалтер несет полную материальную ответственность. Надо ли заключать с ней стандартный договор о полной индивидуальной материальной ответственности?
Уважаемая Вера! Дополнительного договора Вам заключать не нужно. (ч.2 п.8 ст. 243 ТК РФ).
С уважением,
СпроситьВиктория, добрый день!
Как правило, ни руководитель организации, ни главный бухгалтер материально ответственными лицами быть не могут. Ими могут быть, например, продавцы, кассиры, экспедиторы и т.д.
С уважением, Приложение №1 к постановлению Минтруда РФ от 31.12.2002г.№85 определяет Перечень должностей и работ замещаемых или выполняемых работниками, с которыми возможно заключение договоров о полной индивидуальной материальной ответственности. В своем вопросе Вы не указываете сферу деятельности руководителя.Если это директор торгового отдела - пожалуйста, если директор трикотажной фабрики -нет.Поэтому обратитесь к указанному перечню и определитесь со своим вариантом. Может ли руководитель предприятия являться материально ответственным лицом.
Виктория, добрый день!
Как правило, ни руководитель организации, ни главный бухгалтер материально ответственными лицами быть не могут. Ими могут быть, например, продавцы, кассиры, экспедиторы и т.д.
С уважением,
Спросить
Приложение №1 к постановлению Минтруда РФ от 31.12.2002г.№85 определяет Перечень должностей и работ замещаемых или выполняемых работниками, с которыми возможно заключение договоров о полной индивидуальной материальной ответственности. В своем вопросе Вы не указываете сферу деятельности руководителя.Если это директор торгового отдела - пожалуйста, если директор трикотажной фабрики -нет.Поэтому обратитесь к указанному перечню и определитесь со своим вариантом.
СпроситьЗа право подписи на указанных документах ответственности не установлено, поскольку эти действия не являются правонарушением. В данном случае, материальная ответственность может наступать за конкретные виновные действия, повлекшие ущерб для работодателя.
С уважением, Я работаю бухгалтером в коммерческой организации. Мне предложили вторую подпись (после главного бухгалтера) на банковских документах и договорах, а также сопутствующих документах. Какую ответственность я буду нести, если дам согласие?
За право подписи на указанных документах ответственности не установлено, поскольку эти действия не являются правонарушением. В данном случае, материальная ответственность может наступать за конкретные виновные действия, повлекшие ущерб для работодателя.
С уважением,
СпроситьГлавный бухгалтер не относится к той категории работников предприятия, на которых может быть возложена полная материальная ответственность.
Заключение Договора о мат. ответственности с главным бухгалтером противоречит закону. Уважаеые юристы! Прошу ответить на мой вопрос: Договор о материальной ответственности делается на главного бухгалтера? Или эта ответственность и так возложена на эту должность? Заранее спасибо, Ирина.
Главный бухгалтер не относится к той категории работников предприятия, на которых может быть возложена полная материальная ответственность.
Заключение Договора о мат. ответственности с главным бухгалтером противоречит закону.
СпроситьМожно. Согласно п.36 Порядка ведения кассовых операций в РФ, утв. письмом ЦБ РФ от 4.10.1993 г. (в ред. от 26.02.1996 г.) № 18, на малых предприятиях, не имеющих в штате кассира, обязанности последнего могут выполняться главным бухгалтером или другим работником по письменному распоряжению руководителя предприятия при условии заключения с ним договора о полной материальной ответственности. При этом не требуется какое-либо подтверждение статуса "малого предприятия". По смыслу указанного документа, основным критерием является малый штат организации, где не предусмотрена должность кассира.
С уважением, Можно ли возложить обязанности кассира на главного бухгалтера (договор о полной мат. ответственности подписан) в ООО где работниками являются 4 человека. Но к малым предприятиям оно не относится (учредители 2 крупных юридических лица, владеюзщие по 50 % уставного капитала)? Заранее большое спасибо.
Можно. Согласно п.36 Порядка ведения кассовых операций в РФ, утв. письмом ЦБ РФ от 4.10.1993 г. (в ред. от 26.02.1996 г.) № 18, на малых предприятиях, не имеющих в штате кассира, обязанности последнего могут выполняться главным бухгалтером или другим работником по письменному распоряжению руководителя предприятия при условии заключения с ним договора о полной материальной ответственности. При этом не требуется какое-либо подтверждение статуса "малого предприятия". По смыслу указанного документа, основным критерием является малый штат организации, где не предусмотрена должность кассира.
С уважением,
СпроситьУважаемая Елена!
В своём вопросе Вы делаете ссылку на старый КЗоТ РФ, который с 1.02.2002 г. не действует. В п. 8 ст. 243 (нового ) ТК РФ сказано,что материальная ответственность в полном размере причинённого работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с руководителем организации, заместителем руководителя, главным бухгалтером. Из вашего вопроса видно, что такой договор с ген. директором заключён (если конечно он ёщё действует). Так что ни каких противоречий со ст. 71 ФЗ об АО и новым ТК РФ нет.
Всего хорошего, с уважением Будет ли нести ген. директор ОАО полную материальную ответственностть за ущерб, причиненный по его вине Обществу, по ст.121 КЗоТ РФ, если в трудовом контракте, заключенном с ним, указано, что он обязуется нести полную материальную ответственность, но ссылки на ст. 71 Федерального закона "Об акционерных обществах" нет? Не противоречит ли контракт ст. 5 КЗоТ РФ?
Уважаемая Елена!
В своём вопросе Вы делаете ссылку на старый КЗоТ РФ, который с 1.02.2002 г. не действует. В п. 8 ст. 243 (нового ) ТК РФ сказано,что материальная ответственность в полном размере причинённого работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с руководителем организации, заместителем руководителя, главным бухгалтером. Из вашего вопроса видно, что такой договор с ген. директором заключён (если конечно он ёщё действует). Так что ни каких противоречий со ст. 71 ФЗ об АО и новым ТК РФ нет.
Всего хорошего, с уважением
СпроситьГлавный бухгалтер отвечает не за сохранность ценностей, вверенных материально-ответственным лицам, а за организацию учета ТМЦ, контроля за их движением, принятие мер к взысканию убытков с виновных.
Если недостача выявлена несвоевременно (нарушен порядок проведения инвентаризации), либо действующий порядок учета и контроля не позволил выявить виновных, ответственность гл.бухгалтера за ущерб не исключается. Несет ли главный бухгалтер ответственность за недостачу ТМЦ на предприятии, если договор о материальной ответственности заключен с кладовщиком. Спасибо.
Главный бухгалтер отвечает не за сохранность ценностей, вверенных материально-ответственным лицам, а за организацию учета ТМЦ, контроля за их движением, принятие мер к взысканию убытков с виновных.
Если недостача выявлена несвоевременно (нарушен порядок проведения инвентаризации), либо действующий порядок учета и контроля не позволил выявить виновных, ответственность гл.бухгалтера за ущерб не исключается.
Спросить
