Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Неприятности на стажировке - безоплатно, без работы и без будущего

Можете уйти без проблем, потому что с Вами не оформлены трудовые отношения Здравствуйте! С Вами трудовой договор не подписан. Соответственно Вы им ничего не должны. Можете уйти Пришла на стажировку, мне ничего не показали, оставили одну и уехали, она не оплачиваемая, официально я не устроена, могу ли отказаться и уйти, вообще в первый раз такое встречаю, а начальник сказал, что так всегда и я не могу уйти, а должна доработать просто так, бесплатно, кто прав?

Устроился на работу. Приказ на стажировку видел. Работа неустроила, решил уволиться. Дали 2 недели отработки. Это законно?

Если Вас принимали на работу без условия об испытательном сроке стст 70-71 ТК РФ,то к сожалению для Вас - имеют права задержать вас на работе на 14 дней. Здравствуйте, Юрий. Всё зависит от условий договора, если было предусмотрено условие об испытании, то в соответствии со ст.71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он [b]имеет право расторгнуть трудовой договор[/b] по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме [b]за три дня[/b]. Устроился на работу. Приказ на стажировку видел. Работа неустроила, решил уволиться. Дали 2 недели отработки. Это законно?

Испытательный срок и стажировка в договоре с самозанятым исполнителем - как правильно оформить?

Если вы такое будете прописывать в договоре с самозанятым, рискуете потом нарваться на иск от самозанятого и признании договора трудовым, а для этого там будут как раз те самые "намеки" в виде испытательного срока или стажировочного периода. Здравствуйте

-не может быть в договоре ГПХ ни испытательного срока, ни "стажировочного периода"

- указываете работы, которые он должен выполнить, срок исполнения, размер оплаты и порядок оплаты, ответственность за неисполнение

Заключите сначала договор на пару недель, или на месяц... посмотрите

Если все будет ОК-заключите новый договор на более длительный срок. Как в "договоре возмездного оказания услуг" с самозанятым прописать испытательный срок или стажировочный период?

Мы хотели бы проверить сначала исполнителя и это указать в договоре.

Стажировка в РЖД - требуют гарантии работы в месте прохождения и грозит ли неправильный выбор рабочего места?

Здравствуйте. Конечно возможно, за практиканта несут ответственность. Здравствуйте

На самом деле у учебного заведения имеется договор с РЖД о том, что студентов успешно проходивших обучения, РЖД практикует студентов и на самом деле, даже на практику направляют именно туда, в те подразделения где имеется [b]дефицит сотрудников.[/b] Ответственность за практиканта понятна, речь о том что спустя год его обязывают работать именно по месту прохождения практики. А он работать планирует в другом городе. Практика в РЖД сын хочет проходить в другом городе по прописке, на месте прохождения практики просят дать гарантию что он будет работать именно у них. Возможно ли такие требования и что грозит, если работать будет в другом городе, не по месту прохождения практик.

Достоверность онлайн договоров при трудоустройстве - риск или безопасность?

Стажировка либо включается в условия договора, либо отдельно документально фиксируется, иначе пройдете стажировку, и не оплатят и на работу не возьмут. Назар, все может быть, если вы, в связи с трудоустройством общаетесь с мошенниками. В данный момент пытаюсь устроиться на работу онлайн. После прохождения собеседования сказали нужно пройти стажировку, по итогам которой будет принято решение о трудоустройстве. Но чтобы стажировку начать, нужно заполнить договор с данными своими (паспортные данные, инн, банковский счет) и подписать и выслать скан. Безопасна ли такая процедура? В договоре самом все прозрачно, компания такая реально существует, но под ней теоретически могут и замаскироваться.

Насколько легко устроиться на работу стажером адвоката выпускнику юрфака?

Всё индивидуально и зависит от стажера, его способностей, знаний, стараний. Адвокаты тоже разные, не каждому нужен помощник без опыта, но возможно кому-то нужен)) Здравствуйте. Это сделать легко при выполнении указанного условия. Лицо, желающее пройти стажировку в качестве стажёра адвоката (претендент) обращается в адвокатское образование, в котором он желает пройти стажировку. Претендент должен иметь высшее юридическое образование, обладать полной дееспособностью, не иметь непогашенной или неснятой судимости за совершение умышленного преступления, проживать в месте прохождения стажировки. Обращайтесь в коллегию адвоката, вполне легко по договору. Насколько легко устроиться на работу стажером адвоката выпускнику юрфака?

Могу ли я уволиться без внесения работы в Магните в трудовую книжку, если не подписывала договор о приеме на работу?

Если писали заявление о приеме на работу, то вас должны принять и уволить, но возможно работодатель не будет этим заморачиваться, уточняйте в отделе кадров. Заявление я не писала. Только принесла свои документы и заполнила анкету. Сейчас первый день стажировки прошел. Значит я могу просто подойти к директору магазина и сказать, что мне не подходит данная работа? Отработала в Магните один день. Могу ли я уволится без внесения этих данных в трудовую книжку? Договор о приеме на работу не подписывала ещё

Отказ работодателя в оплате стажировочной недели - что говорит закон?

Здравствуйте, незаконно.

Так как с момента допуска к работе Вы имеете право на заработную плату за свой труд, и трудовой договор должен быть составлен в течении 3 дней с момента допуска к работе. Согласно ТК РФ, работодатель обязан оплатить работнику период прохождения стажировки. Однако, если в соглашении о стажировке не указана ставка заработной платы, то работодатель может принять решение не платить работнику за период стажировки. Проработал в компании неделю стажировочную, в итоге решил уйти с работы, работадатель не хочет оплачивать стажировочную неделю. Никаких договоров составлено не было при прохождении стажировки. Законно ли работадатель отказывает мне в выплате стажировочной зарплаты?

При каких условиях не оплачивают стажировку?

При отсутствии договора на обучение. Если вам нужна платная консультация или составление документа, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, получите грамотную консультацию или документ со ссылками на законы. Здравствуйте

При трудоустройстве всё оплачивается в полном объеме с первого дня работы. При каких условиях не оплачивают стажировку?

Стажировка в микрозаймах - почему я отказалась от работы и как мне приходится бороться с вынужденной отработкой

Здравствуйте, если Вы не подписывали никаких договоров, то можете встать и уйти с работы. Трудового договора нет, можете встать и уйти. Здравствуйте.

Ни о какой отработке и, тем более, написании заявления речи быть не может, если Вас официально не трудоустраивали. Можете просто больше не являться на работу.

С уважением. Стажировалась в микрозаймах, после стажировки передумала работать, договор со мной не заключили, но заставляют отрабатывать 3 дня и написать заявление на увольнение.

Вноситься ли запись в трудовую книжку, при приеме на работу стажировка?

Здравствуйте, Алексей. Если Вы имеете в виду [b]испытание при приеме на работ[/b]у, то да,"вносится". Как предусмотрено ст. 70 ТК РФ, в период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.

В случае, если Вы предполагаете стажировку, заключенную в рамках срочного трудового договора (ст. 59 ТК РФ - для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием [b]в форме стажировки[/b]), то да, также вносится.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ, в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе. Соответственно и испытание при приеме на работу и стажировка должны быть отражены в трудовой книжке. Вноситься ли запись в трудовую книжку, при приеме на работу стажировка?

Беременность и работа в МВД - что делать, если поставили на стажировку по срочному договору?

Так если вы это не знали, откуда было работодателю это знать? И могут уволить как непрошедшего стажировку. Как мне поступить? Я устраиваюсь в МВД в этом месяце должна выйти на работу, узнала, что на 10 неделе беременности, мне поставили стажировку 6 месяцев по срочному договору.

пожалуйста, могут ли наказать сотрудника в течении года, после того как он встал на должность после прохождения стажировки?

Яна, не могут. Статья 193 ТК РФ Порядок применения дисциплинарных взысканий. Здравствуйте, могут. Трудовое законодательство не рассматривает назначение, перевод сотрудника на должность, работу в качестве обстоятельства, влекущего за собой невозможность применения дисциплинарного взыскания (в отличие, например, от пропуска срока привлечения работника к дисциплинарной ответственности, не затребование у него письменного объяснения и иных нарушений установленной процедуры). Глава 12 ТК РФ, регламентирующая вопросы изменения трудового договора (в том числе и назначения, перевода), не упоминает о таком последствии, как невозможность применения к работнику дисциплинарного взыскания. Могут ли наказать сотрудника в течении года, после того как он встал на должность после прохождения стажировки?

Ушла с стажировки в Мегафон по семейным обстоятельствам – получу ли оплату?

Нужно вам уточнить в отделе кадров. Нет такого понятия стажёрства в ТК РФ. С вами обязаны были заключить трудовой договор с испытательным сроком. На сайте ПФР в своём личном кабинете закажите электронную трудовую книжку и смотрите приняты вы на работу или нет. Я стажировалась в салоне сотовой связи Мегафон неделю. Потом решила уйти по семейным обстоятельствам. Вопрос Оплатят ли мне стажировочные? И в течении какого времени?

Устроилась на работу по ГПХ договору, чем он отличается от трудового, могут заставить проходить обучение и стажировку?

По договору ГПК вы являетесь не работником, а исполнителем. Заказчик вправе требовать наличия у вас соответствующего образования и навыков, которые нужны для исполнения его заказа качественно и в срок. Но, не вправе заставить проходить обучение и стажировку. Тут, скорее всего, работодатель хочет обойти требования ТК РФ - ничего вам не гарантирует, но спрашивает по полной. Лучше отказаться от такой "работы". Стоит пообщаться с персоналом, если есть такая возможность, возможно просто условия такие работы нормально. Устроилась на работу по ГПХ договору, чем он отличается от трудового, могут заставить проходить обучение и стажировку?

Отказ от приема на работу после стажировки - что делать, если начальство не доверяет новому сотруднику?

В данном конкретном случае - ничего

Только искать другую работу. Трудовой договор с этой клиникой вряд ли был заключен. Обычно его заключают после прохождения стажировки. Пришла на собеседование в клинику медицинской сестрой, сказали что устроят на год, отдают ставку мед сестры которая в декрете Стажировалась 2 недели, всем все устраивало, подружилась с начальством, обещали устроить 1 го декабря, спустя 2 недели стажировок, мне написала мед сестра, что начальство передаёт мне, что я им не подхожу, потому что не вызываю доверие У меня трудный период в жизни, и я надеялась на эту работу, за это время я бы нашла себе что нибудь другое Что можно сделать в моем случае?

Устраиваюсь на работу, пока стажировка, но начальница хочет снять копию паспорта. Для чего это нужно?

Добрый вечер, Наталья! Возможно, для дальнейшего оформления трудовых отношений. При трудоустройстве всегда копию паспорта снимают, тут ничего особенного нет. Для личного дела нужен бывает паспорт, точнее его копия. Возможно, для дальнейшего оформления трудовых отношений. Для оформления стажировки и далее самого трудового договора, если пройдете испытательный срок. Устраиваюсь на работу, пока стажировка, но начальница хочет снять копию паспорта. Для чего это нужно?

Заплатят ли самозанятому, если он уволится на этапе стажировки?

Самозанятый-это человек применяющий специальный налоговый режим. Если самозанятый работает по трудовому договору, то уволить его могут по основаниям, предусмотренным ТК РФ, в том числе и на этапе стажировки, если самозанятый "работает" на основании договора ГПХ, то для него нет ни стажировки, ни увольнения, поскольку его и не принимали на работу. Договор ГПХ расторгается в порядке, предусмотренным ГК РФ. Здравствуйте. Изучите свой договор гражданско-правового характера (ГПХ), он не регулируется ТК РФ. Заплатят ли самозанятому, если он уволится на этапе стажировки?

Меня приняли на стажировку без оформления - что будут делать с моим трудом и оплатой?

Без оформления - Вы ходите помогать, не работать. Незаконно. Никто с вами задним числом договор не заключить и приказ о приеме на работу не оформит. Именно для знакомства работника и работодателя и предусмотрен испытательный срок в соответствии с трудовым кодексом. Законно ли то, что меня приняли на 2-недельную стажировку без оформления? Мотивировали это тем, что работодателю нужно убедиться, что я подходу на данную должность. По факту я выполняю весь объем работы как если бы была сотрудником организации. Сказали, что после стажировки, если я подойду на должность, со мной заключат трудовой договор с первого дня стажировки. Также потом оказалось, что в течение 3 месяцев работать придется по гпх (но работать надо фактически как по трудовому договору), а потом если меня и работодателя все устроит, со мной заключат трудовой договор. Стажировка 3 день, не хотелось бы отработав 2 недели, опять искать работу и не получить деньги за стажировку, если я не подойду работодателю.

Я прошла стажировку и отработала 2 смены без ТД, от какого числа должен быть трудовой договор?

Здравствуйте.

В три рабочих дня.

Так, согласно ст. 67 ТК РФ при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. Я прошла стажировку и отработала 2 смены без ТД, от какого числа должен быть трудовой договор?

Как рассчитать дату выдачи документов при заявлении на увольнение со стажировки?

Здравствуйте.15 августа. При увольнении работника в период испытательного срока по инициативе самого работника он обязан предупредить работодателя о своем желании расторгнуть трудовой договор за три дня до даты увольнения.

Последний (3-ий) день предупреждения будет считаться последним днем работы. В день увольнения работодатель обязан осуществить с работником окончательный расчет и выдать документы, связанные с работой. Здравствуйте. Последний день работы-15 августа. Вам обязаны выдать окончательный расчёт и трудовую книжку. С уважением. Написал заявление на увольнение во время стажировки 12 августа с просьбой уволить 15 августа. Какого числа должны выдать документы и рассчитать?

Как оформить договор на удаленную работу и гарантировать выплату заработной платы?

До первого дня работы. Самозанятый, ГПХ и стажировка это вещи несовместимы. К работе приступает как указано в договоре. Здравствуйте! Если вы хотите работать на кого-то то для вас можно выбрать договор ГПХ.

Заключить договор с вами должны сразу, после чего вы приступаете к рабочим обязанностям.

Размер оплаты и сроки оплаты также должны быть указаны в договоре. Начните с изучения Статья 312.1. ТК РФ. Хочу работать удаленно, но по договору.

Какие варианты гарантируют выплату моих средств?

В большинстве вариантов предлагают ГПХ, либо как самозанятый.

Объясните пожалуйста по подробнее.

И с какого дня работы/стажировки по закону должны оформить договор?

Отказ от работы после стажировки - что ждать от работодателя и как это повлияет на трудовую книжку?

Мария, если вы уже подписали трудовой договор на вас распространяется общий порядок увольнения, в том числе необходимость предупредить работодателя об увольнении за 2 недели (ст. 80 ТК РФ). При этом, закон позволяет согласовать работнику меньший срок или отпустить без отработки при наличии договоренности с работодателем. Также, обратите внимание, если вы приняты с испытательным сроком - отработка составит не более 3 дней (ст. 71 ТК РФ). Прошла в аптеке стажировку 10 дней. Через два дня выхожу на работу, но я передумала работать там. Скажут ли мне отрабатывать две недели? И что будет в трудовой?

Платное обучение для официанта без опыта - действительно ли гарантируют трудоустройство?

Должен быть ученический договор. Здравствуйте. Для данной работы возможно пройти оплачиваемую стажировку в течение 2 недель. Советую вам не соглашается на подобное предложение. Так как заочное обучение 280 часов предположительная стоимость 5000 рублей. Я хочу устроиться в ресторан официантом, но у меня нет опыта. Меня просят пройти платное обучение в размере 14 тыс. Говорят, что гарантируют потом трудоустройство. Мошенники ли это?

Можно ли.

В красное белое прохожу стажировку, назначено на завтра (всего три дня) .Вопрос законно ли то что они не оплачиваются?

Не законно. По факту нужно обратиться в суд с исковым заявлением о признании трудовых отношений. Статья 61 ТК РФ. Вступление трудового договора в силу

[quote]Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, [b]либо со дня фактического допущения работника к работе [/b]с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.[/quote]

Пожалуйста оцените мой ответ если он был Вам полезен. - лучше 3 дня отработать;

- если начнете писать жалобы подваь иски в суд, то вряд ли вас примут на работу;

обязательно оцените ответ, если он был вам полезен! В красное белое прохожу стажировку, назначено на завтра (всего три дня) .Вопрос законно ли то что они не оплачиваются?

Договор на работу на стажировку / Договор - 311 советов адвокатов и юристов