Договор на работу на стажировку / Договор - 311 советов адвокатов и юристов
Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Увы, без договора ничего на добьётесь.
Проще найти работу, чем идти в суд с иском.
- см. ст. 381 ТК РФ. Мне позвонили с канцелярского магазина и позвали на стажировку, когда я пришла, мне сказали что стажировка будет длиться 5 дней и она будет оплачена в том случае, если я останусь работать дальше, я отработала в общей сложности ровно 60 часов, не просто сидела, а делала всё как и работник, который устроен официально, но в последний день работа ко мне подошла директор, сказала, что отправляет меня домой и будет искать еще варианты, мне ничего не заплатили, ничего не подписывала, есть только график работы, который отправляла директор в ватсап, где написано, сколько я работала, ну и по камерам может можно увидеть что я заходила в магазин и спустя 11 часов выходила. Напишите, пожалуйста, можно ли как-то потребовать оплату за мой труд? И да, у них в магазине камер тоже нет...
Увы, без договора ничего на добьётесь.
Проще найти работу, чем идти в суд с иском.
- см. ст. 381 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте. Нужно будет доказать, что вы действительно работали. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Я отработала 3 недели полными сменами по 14 часов кассиром в небольшой сети в своем городе. Со мной никаких договоров не заключали совсем, я хочу уйти но волнуюсь что меня бросят без зарплат. О выплате за стажировку они говорили что выплачивается и более ничего.
Здравствуйте. Нужно будет доказать, что вы действительно работали. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
СпроситьАнна, нет, это незаконно. Стажировка также считается периодом работы и по закону ее обязаны оплатить!
Работодатель обязан организовать прохождение работником стажировки, ее оплату и сохранение места работы и среднего заработка за период стажировки. После успешного прохождения стажировки работнику может быть предложена более высокая должность, повышена заработная плата и т. п. Стажировка должна быть оплачена в любом случае.
Если работодатель не оформил стажёра по ТК РФ, сотруднику оплачиваются дни обучения, если он приступил к работе с ведома или по поручению работодателя.
Оплата стажеру осуществляется в зависимости от заключенного с ним договора.
При этом оплата должна быть не ниже размера МРОТ по региону.
- см. ст. 22, 67, 136, 204 ТК РФ. Закона ли неоплачиваемая стажировка из нескольких кандидатов на вакансию?
Анна, нет, это незаконно. Стажировка также считается периодом работы и по закону ее обязаны оплатить!
Работодатель обязан организовать прохождение работником стажировки, ее оплату и сохранение места работы и среднего заработка за период стажировки. После успешного прохождения стажировки работнику может быть предложена более высокая должность, повышена заработная плата и т. п.
СпроситьСтажировка должна быть оплачена в любом случае.
Если работодатель не оформил стажёра по ТК РФ, сотруднику оплачиваются дни обучения, если он приступил к работе с ведома или по поручению работодателя.
Оплата стажеру осуществляется в зависимости от заключенного с ним договора.
При этом оплата должна быть не ниже размера МРОТ по региону.
- см. ст. 22, 67, 136, 204 ТК РФ.
СпроситьЕсли не подписан трудовой договор и не внесена запись в трудовую книжку, то в понедельник можете идти на работу рядом с домом. Достаточно позвонить и предупредить прежнюю компанию, чтобы там вас не ждали. Вас лично вряд ли аннулируют.
А вот трудовой договор могут. Такой вопрос приходила на оформление на работу. И в тот же день не предупредив поставили на стажировку. Первый рабочий день будет в понедельник, если я не приду меня аннулируют? Взяли в другую компанию только ближе к дому. Как быть в такой ситуации?
Если не подписан трудовой договор и не внесена запись в трудовую книжку, то в понедельник можете идти на работу рядом с домом. Достаточно позвонить и предупредить прежнюю компанию, чтобы там вас не ждали.
Спросить
Ольга, стажировка это также работа и ее обязаны оплатить за все три дня!
При приеме на работу стажера работодатель заключает с ним трудовой или ученический договор. В договоре нужно указать формулировку: Работник принят для выполнения работ, непосредственно связанных со стажировкой и с профессиональным обучением работника. Об этом говорит ст. 59 ТК РФ. Стажировка должна быть оплачена, это обязанность работодателя.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда. Устроилась в светрфор по совместительству. Сказали, что стажировка три дня не оплачивается, имею ли я право как то доказать обратное.
Ольга, стажировка это также работа и ее обязаны оплатить за все три дня!
При приеме на работу стажера работодатель заключает с ним трудовой или ученический договор. В договоре нужно указать формулировку: Работник принят для выполнения работ, непосредственно связанных со стажировкой и с профессиональным обучением работника. Об этом говорит ст. 59 ТК РФ.
СпроситьСтажировка должна быть оплачена, это обязанность работодателя.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда.
СпроситьЭто не мошенники, но если вы волнуетесь, что ваши данные утекут, а это возможно лучше не оформляйтесь онлайн без увиденного договора на дистанционную работу. Это и есть мошенники, подмена яндекса. Право подписи затем работодателю? Это жулики.
- см. ст. 159 УК РФ. Ольга, вы устроились? Помогите, пожалуйста, с таким вопросом. Я хочу устроиться в компанию яндекс на работу. Я нашла вакансию на hh - ру. - известный сайт. Там нашла эту вакансию. Прошла тесты. А сейчас прежде чем пройти стажировку, меня официально оформляют онлайн. Причем даже не понятно точно, смогу я работать или нет. Меня это смущает. Там запрашивают все мои документы - снилс, инн, паспорт, пенсионное. И даже право подписи. Меня это пугает. Еще там есть вопрос-"а работает кто-нибудь из знакомых в компании"? Думаю.. к чему такой вопрос. Может это мошенники, а не яндекс вовсе. Понаберут кредитов. Что вы думаете? Помогите. Письма приходят вот с этого адреса. jobs@yandex-team.ru
Это не мошенники, но если вы волнуетесь, что ваши данные утекут, а это возможно лучше не оформляйтесь онлайн без увиденного договора на дистанционную работу.
СпроситьЭто и есть мошенники, подмена яндекса. Право подписи затем работодателю? Это жулики.
- см. ст. 159 УК РФ.
Спросить
Здравствуйте! Татьяна, срок стажировки и условия указываются обычно в трудовом договоре. Если Вы никакого договора не заключали с работодателем, то Вы не сможете доказать, что стажировка была оплачиваемой. Видео и аудио, на которые вы ссылаетесь, как в подтверждение, что вы работали, свидетельствуют о выполнении работы, но ведь вы могли и бесплатно проходить стажировку. По данному факту обращайтесь с жалобой в ГИТ Роструда либо подавайте иск в суд.
- см. ст. 352, 381 ТК РФ. Что делать если проходила оплачиваему стажировку, договор не заключили, но есть видео и аудио доказательства мой работы, не выплачивают уже более 10 дней после её прекращения.
Здравствуйте! Татьяна, срок стажировки и условия указываются обычно в трудовом договоре. Если Вы никакого договора не заключали с работодателем, то Вы не сможете доказать, что стажировка была оплачиваемой. Видео и аудио, на которые вы ссылаетесь, как в подтверждение, что вы работали, свидетельствуют о выполнении работы, но ведь вы могли и бесплатно проходить стажировку.
СпроситьПо данному факту обращайтесь с жалобой в ГИТ Роструда либо подавайте иск в суд.
- см. ст. 352, 381 ТК РФ.
СпроситьТак как с вами заключен трудовой договор, то тут 2 варианта:
1) согласно ст. 71 ТК РФ придется отработать 3 дня, если вам установлен испытательный срок и он не закончился;
2) согласно ст. 80 ТК РФ, вы обязаны письменно уведомить работодателя об увольнении заранее, за 2 недели.
Если не будете выходить на работу, вас уволят за прогулы, и эту запись внесут в трудовую книжку. Я три дня отстажировлась в магните,, должно, должно было быть 4 дня, но уже меня поставили в график как продавца! Хотя с работой я еще совершено не справляюсь! В магните директору магазина сказала что работать не буду, договор заставили подписать еще до стажировки могу я уйти сейчас нечего не отрабатывая написав заявление по собственному желанию.
Так как с вами заключен трудовой договор, то тут 2 варианта:
1) согласно ст. 71 ТК РФ придется отработать 3 дня, если вам установлен испытательный срок и он не закончился;
2) согласно ст. 80 ТК РФ, вы обязаны письменно уведомить работодателя об увольнении заранее, за 2 недели.
Если не будете выходить на работу, вас уволят за прогулы, и эту запись внесут в трудовую книжку.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга! Три дня с момента подачи заявления. Это предусмотрено ст. 71 ТК РФ.В частности, в период испытания работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме [b]за три дня[/b]. С 1 сентября я была принята на работу с испытательный сроком 3 месяца, если я напишу заявление об увольнении 30 ноября, сколько нужно будет отрабатывать?
Здравствуйте, Ольга! Три дня с момента подачи заявления. Это предусмотрено ст. 71 ТК РФ.В частности, в период испытания работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьПри стажировке также заключается трудовой договор,-срочный. На время стажировки. Иначе - незаконно и для работодателя - ответственность. Статьи 58 и 59 ТК РФ обязывают работодателя заключать трудовой договор при стажировке. Могу ли я стажироваться без трудовоо договора. Не знаю понравится ли мне работа.
При стажировке также заключается трудовой договор,-срочный. На время стажировки. Иначе - незаконно и для работодателя - ответственность.
Спросить
Статьи 58 и 59 ТК РФ обязывают работодателя заключать трудовой договор при стажировке.
СпроситьИрина, при указанных в вопросе обстоятельствах, "отрабатывать" не нужно, т.к. приказа о приеме на работу не было, а также не заключен трудовой договор. (ст. 68 ТК РФ). Удачи. Ходила на стажировку в кб начали подписывать договор, дату она не ставила. Отработла один день официально воскресенье и в понедельник она пришла должна отправлять остатки в кадровой, ну я сказала что решила что не мое что не буду работать у них. Мне нужна отрабатовать? Ведь в кадровой не все документы у них даже. Плюс санитарка у меня не пройдена еще была и трудовую она не отправила.
Ирина, при указанных в вопросе обстоятельствах, "отрабатывать" не нужно, т.к. приказа о приеме на работу не было, а также не заключен трудовой договор. (ст. 68 ТК РФ). Удачи.
СпроситьНужно заключить как положено трудовой договор с испытательным сроком. Трудовой договор, где указан испытательный срок. Пусть даже 1 день. Но он должен быть указан и оплачен в полном объеме как обычная работа. А там если вы уж не подходите, то в любом случае этот день должны оплатить. Условие о прохождении стажировки (условия её оплаты в т. ч.)должно быть отражено в трудовом договоре. Без договора-ничего не оплатят. Пригласили на стажировку в магазин на 1-2 дня, как сказали, чтобы мне убедиться, смогу ли я там работать. Что нужно потребовать от работодателя, что бы мне оплатили эту стажировку. Я так поняла, что они хотят, чтобы я бесплатно поработала у них эти дни.
Условие о прохождении стажировки (условия её оплаты в т. ч.)должно быть отражено в трудовом договоре. Без договора-ничего не оплатят.
СпроситьПродолжительность стажировки на рабочем месте зависит от специфики деятельности предприятия и конкретного работника. Общие требования к ней приведены в п. 9.4 ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения».
Обычно, срок стажировки составляет 2 до 14 рабочих дней, для тех, кто уже имеет опыт работы. Испытательный период до 3 мес. по договору, перевести на др. технику не могут, это совмещений функций, только с согласия работника.
- см. ст. 60.2 ТК РФ. Работаю на одной технике переводят на другую технику, у нас 12 часовой рабочий день, сколько должна быть у меня стажировка?
Продолжительность стажировки на рабочем месте зависит от специфики деятельности предприятия и конкретного работника. Общие требования к ней приведены в п. 9.4 ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения».
Обычно, срок стажировки составляет 2 до 14 рабочих дней, для тех, кто уже имеет опыт работы.
СпроситьИспытательный период до 3 мес. по договору, перевести на др. технику не могут, это совмещений функций, только с согласия работника.
- см. ст. 60.2 ТК РФ.
СпроситьЕсли договор по старо должности официально не прекращен приказом, должны. Нахожусь на стажировке по другой должности, график 5/2, при этом меня ещё не сняли со старой должности. Обязан ли я во время стажировки ходить на работу по пока ещё функционирующей должности?
Добрый вечер, Наталья! Уточните, пожалуйста, а заработная плата Вам выплачивалась? Ещё не получала прошла 3 дня стажировки и 3 дня отработвлп. Если устрилась на работу и работодатель не сообщило, что договор заключается на несколько месяцев, при этом договор с моей стороны нептдписан и приказ не видела в глаза, могу ли не выйти на работу.
Добрый вечер, Наталья! Уточните, пожалуйста, а заработная плата Вам выплачивалась?
Спросить
При официальном оформлении именно трудового договора оформляются и договор и книжка, а так же еще ряд документов при наличии соответствующей специфики.
В отдельных случаях можно оформлять по договору ГПХ (гражданско-правового характера) к нему трудовая книжка не требуется. Здравствуйте, Антон! Официально это значит и договор должен быть и в трудовую книжку обязательно будет внесена запись, а еще вас должны ознакомить с результатами СОУТ на рабочем месте, рисками, с инструкциями по ОТ, должностной или производственной инструкцией, оформить стажировку, провести обучение и допустить к самостоятельной работе. Если работодатель оформляет как он утверждает работника официально то это значит что он оформляет его и по книжке и договору? Или может быть что то одно или книжка или трудовой договор?
При официальном оформлении именно трудового договора оформляются и договор и книжка, а так же еще ряд документов при наличии соответствующей специфики.
В отдельных случаях можно оформлять по договору ГПХ (гражданско-правового характера) к нему трудовая книжка не требуется.
Спросить
Здравствуйте, Антон! Официально это значит и договор должен быть и в трудовую книжку обязательно будет внесена запись, а еще вас должны ознакомить с результатами СОУТ на рабочем месте, рисками, с инструкциями по ОТ, должностной или производственной инструкцией, оформить стажировку, провести обучение и допустить к самостоятельной работе.
Спросить
Здравствуйте!
Если Вы работаете без договора, то есть официально не трудоустроены, то отрабатывать Вам ничего не нужно. Скажите пожалуйста, если требуют отработать 2 недели, на какой документ необходимо сослаться в таком случае, чтобы не быть голословной. И по поводу расчета, имеют ли право не оплатить за отработанное время сотруднику-стажеру, если есть система выплат? Нужна консультация по поводу стажировки и не оф.офориления. Ситуация: компания приняла на работу, с испытательным сроком в 3 мес. Нахожусь на стажировке, работаю месяц с 13.07 начало обучения и по сегодняшний день. Работа не подошла, хочу уйти, но руководство стоит на 2 х недельной отработке, хотя по факту нет заключенного договора, все на чесном слове. Говорю не буду отрабатывать, т. к даже не формально работаю, тем более находясь на стажировке. Кто прав? Спасибо за ответ, если можно в личку пожалуйста oleynikm25@gmail.com
Здравствуйте!
Если Вы работаете без договора, то есть официально не трудоустроены, то отрабатывать Вам ничего не нужно.
Спросить
Скажите пожалуйста, если требуют отработать 2 недели, на какой документ необходимо сослаться в таком случае, чтобы не быть голословной. И по поводу расчета, имеют ли право не оплатить за отработанное время сотруднику-стажеру, если есть система выплат?
СпроситьНа трудовой кодекс, должны оплатить, но если не оплатят, нужно будет устанавливать факт трудовых отношений через суд и взыскивать зарплату, эти лишние проблемы работодателю не нужны, так как он за Вас может получить штраф, что официально не оформил.
СпроситьСнимут с биржи только в случае отказа вашего от 2-3 работ, следовательно нужно чтобы отказ подписывал работодатель, а не вы, об этом можно с ним договориться. Я стою на бирже и проходила стажировку, работа мне не подошла, договор не заключали, могут ли меня снять с биржы.
Снимут с биржи только в случае отказа вашего от 2-3 работ, следовательно нужно чтобы отказ подписывал работодатель, а не вы, об этом можно с ним договориться.
Спросить[b][i]Здравствуйте, Уважаемый Гость нашего Правового Ресурса![/i][/b]
В силу ст. 59 ТК РФ с лицами, поступающими для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки заключается срочный трудовой договор. Согласно ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор является, в частности, условие оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Поэтому Вы вправе рассчитывать на оплату труда на практике. Документы подаются при заключении трудового договора. Даже если документы поданы не вовремя, то Вы оплатить отработанное время работодатель Вам обязан.
[i]Успешного Вам дня и хорошего настроения![/i] Есть паспорт и Снилс. Получил инн. Сегодня выхожу на практику в школу. Могу я расчитывать на оплату практики или документы нужно было подавать заранее?..
Здравствуйте, Уважаемый Гость нашего Правового Ресурса!
В силу ст. 59 ТК РФ с лицами, поступающими для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки заключается срочный трудовой договор. Согласно ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор является, в частности, условие оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Поэтому Вы вправе рассчитывать на оплату труда на практике. Документы подаются при заключении трудового договора. Даже если документы поданы не вовремя, то Вы оплатить отработанное время работодатель Вам обязан.
Успешного Вам дня и хорошего настроения!
СпроситьДобрый день. Прежде чем приступать к стажировке, Вы должны были заключить трудовой, в котором предусмотрены все условия. Если такой договор есть - обращайтесь в суд. Неправильно, если согласно договоренности стажировка оплачиваемая, но главное, чтобы обратиться в суд за защитой своего права должен быть трудовой договор. Устроилась в один магазин бытовой химии и косметики. 3 дня длилось расширенное собеседование, по 3 ч в день работала как и остальные сотрудники, потом 2 недели стажировка, но уже оплачиваемая, но отстажировалась 3 дня по 9 ч добросовестно, пришлось уйти по некоторым семейным обстоятельствам. Работодатель отказывается платить мне за 3 дня стажировки, ссылаясь на то, что по своей причине ушла, правильно ли с ее стороны?
Добрый день. Прежде чем приступать к стажировке, Вы должны были заключить трудовой, в котором предусмотрены все условия. Если такой договор есть - обращайтесь в суд.
Спросить
Неправильно, если согласно договоренности стажировка оплачиваемая, но главное, чтобы обратиться в суд за защитой своего права должен быть трудовой договор.
СпроситьПрохождение стажировки является платной услугой. Да, имеет на это полное право. Стажер адвоката принимается на работу на условиях трудового договора, заключенного с адвокатским образованием, а в случае, если адвокат осуществляет свою деятельность в адвокатском кабинете, - с адвокатом, которые являются по отношению к данному лицу работодателями. Разумеется, это работа, которая должна оплачиваться. Имеет ли право адвокат оказывать услуги платной стажировки для стажера. Заранее благодарю!
Стажер адвоката принимается на работу на условиях трудового договора, заключенного с адвокатским образованием, а в случае, если адвокат осуществляет свою деятельность в адвокатском кабинете, - с адвокатом, которые являются по отношению к данному лицу работодателями. Разумеется, это работа, которая должна оплачиваться.
СпроситьВы просто пишете заявление об уходе и подаете в отдел кадров, дорабатываете 14 дней и уходите. Камида, ставьте в известность руководство Сбербанка о своем желании. Здравствуйте.
Вы можете уволиться по собственному желанию. ТК РФ стажировок не приемлет. С вами обязаны были заключить трудовой договор с испытательным сроком. Вы вправе подать заявление на увольнение за 3 дня до даты предполагаемого увольнения. В последний день работы вас обязаны рассчитать и выдать трудовую книжку и другие необходимые документы. Уходите, скорее всего стажировку не оплатят, договор небось не оформили. Жаловаться куда нет смысла, больше нервов потратите. Устроилась на стажировку в сбербанке, прошла два стажировки, а теперь хочу уйти, как быть, если мне не понравилось?
Вы просто пишете заявление об уходе и подаете в отдел кадров, дорабатываете 14 дней и уходите.
Спросить
ТК РФ стажировок не приемлет. С вами обязаны были заключить трудовой договор с испытательным сроком. Вы вправе подать заявление на увольнение за 3 дня до даты предполагаемого увольнения. В последний день работы вас обязаны рассчитать и выдать трудовую книжку и другие необходимые документы.
СпроситьУходите, скорее всего стажировку не оплатят, договор небось не оформили. Жаловаться куда нет смысла, больше нервов потратите.
СпроситьУчитывается, так как испытальный срок-такая же работа, просто особое условие трудового договора.
Если вы работали у нарушителей закона, которые на испытальный срок не включали вас в штат, не платили официально зарплату и вводили в заблуждение манипулируя понятием "стажировка", то без судебного процесса включить этот период в стаж работы не получится. Да, учитывается при расчёте отпуска. Да, испытательный срок учитывается. Но если вы работаете с 2006 года почему этот вопрос возник? Учитывается лииспытательный срок при расчете отпуска? Я работаю с 2006 г.
Учитывается, так как испытальный срок-такая же работа, просто особое условие трудового договора.
Если вы работали у нарушителей закона, которые на испытальный срок не включали вас в штат, не платили официально зарплату и вводили в заблуждение манипулируя понятием "стажировка", то без судебного процесса включить этот период в стаж работы не получится.
СпроситьДа, испытательный срок учитывается. Но если вы работаете с 2006 года почему этот вопрос возник?
Спросить
Вы получаете юридическое образование, потом устраиваетесь в нотариальную контору, сдаете экзамен на нотариуса и ждете, ждете, ждете места, если оно освободится. Это происходит когда действующий нотариус снимает с себя полномочия или новую единицу создают.
Очень часто эти места просто "передаются" по наследству.
СпроситьОзнакомтесь со ст. 2 «Основ законодательства РФ о нотариате»:
Нотариусом в РФ может быть гражданин РФ:
1) получивший высшее юридическое образование в имеющей государственную аккредитацию образовательной организации высшего образования;
2) имеющий стаж работы по юридической специальности не менее чем 5 лет;
3) достигший возраста 25 лет, но не старше 75 лет;
4) сдавший квалификационный экзамен.
Нотариусом в РФ не может быть лицо:
1) имеющее гражданство (подданство) иностранного государства или иностранных государств, если иное не предусмотрено международным договором РФ;
2) признанное недееспособным или ограниченное в дееспособности решением суда, вступившим в законную силу;
3) состоящее на учете в наркологическом или психоневрологическом диспансере в связи с лечением от алкоголизма, наркомании, токсикомании, хронических и затяжных психических расстройств;
4) осужденное к наказанию, исключающему возможность исполнения обязанностей нотариуса, по вступившему в законную силу приговору суда, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости за умышленное преступление;
5) представившее подложные документы или заведомо ложные сведения при назначении на должность нотариуса;
6) ранее освобожденное от полномочий нотариуса на основании решения суда о лишении права нотариальной деятельности по основаниям, установленным настоящими Основами, в том числе в связи с неоднократным совершением дисциплинарных проступков или нарушением законодательства (за исключением случаев сложения нотариусом полномочий в связи с невозможностью исполнять профессиональные обязанности по состоянию здоровья).
При совершении нотариальных действий нотариусы, работающие в государственных нотариальных конторах и занимающиеся частной практикой, обладают равными правами и несут одинаковые обязанности. Оформленные нотариусами документы имеют одинаковую юридическую силу.
Нотариус, занимающийся частной практикой, должен быть членом нотариальной палаты субъекта РФ, на территории которого он осуществляет нотариальную деятельность.
Спросить
Добрый день! Возможно. Чтобы стать нотариусом, нужно иметь высшее юридическое образование, стаж работы по специальности не менее 5 лет и обязательно пройти стажировку у нотариуса, длительностью 1 год. Потом сдать квалификационный экзамен и ждать, когда освободиться место. Имея лицензию можно стать нотариусом в любом регионе России.
СпроситьЗдравствуйте Елена!
Опротестуйте эти действия в суде в соответствии со ст.394.[b] Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу[/b] ТК РФ, так как договор Вы не подписывали, трудовую книжку не представляли. Tktyf!
Иск в суд Вы подаете в связи с незаконным увольнением. Можете требовать возмещение морального вреда. Будет ли логично мне писать заявление в суд на моральный вред и среднюю зп, так как из-за этого фиктивного трудоустройства мне отказывают в трудоустройстве? Что можно сделать в такой ситуации. Проходила стажировку в компании 2 дня, Документы на Оформление и трудовой договор не подписывала. Спустя время узнаю, что меня оформили и уволили по статье прогул. И я как будто бы Работала в этой организации месяц. Паспортные данные и тд у них были при заполнение анкеты. Заранее спасибо.
Здравствуйте Елена!
Опротестуйте эти действия в суде в соответствии со ст.394. Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу ТК РФ, так как договор Вы не подписывали, трудовую книжку не представляли.
СпроситьTktyf!
Иск в суд Вы подаете в связи с незаконным увольнением. Можете требовать возмещение морального вреда.
Спросить
