Оплата больничного листа по уходу за ребенком в 2022 году имеет ряд изменений, своих особенностей и сложностей. В этой статье мы расскажем, как оплачивается больничный по уходу за ребенком с сентября 2021 года в России маме,
Оплата больничного листа по уходу за ребенком в 2022 году имеет ряд изменений, своих особенностей и сложностей. В этой статье мы расскажем, как оплачивается больничный по уходу за ребенком с сентября 2021 года в России маме,
Как оформить опекунство над пожилым человеком https://zen.yandex.ru/media/fedzakon/kak-oformit-opekunstvo-nad-pojilym-chelovekom-5e2893c4df944400bd8ad4ae Оформить опекунство над пожилым человеком может любой гражданин в возрасте 18 лет,
Пожилой человек старше 80 лет нуждается не только в материальной поддержке государства, которую получает в виде различных надбавок и пособий. Ему также необходима помощь третьих лиц в решении бытовых проблем.
В следующем году будут не только стандартные переносы выходных и повышение МРОТ, но также изменения в законодательство по охране труда и установление новых требований к использованию сервиса «Работа в России».
Пожилой человек старше 80 лет нуждается не только в материальной поддержке государства, которую получает в виде различных надбавок и пособий. Ему также необходима помощь третьих лиц в решении бытовых проблем.
В ожидании радостей материнства, работающие будущие мамы, должны быть уверены в завтрашнем дне, до и после рождения малыша. Знание закона и применение своих прав на практике дает возможность беременной женщине рассчитывать на гарантии, предоставляемые ей государством.
18 ноября 2021 года. Президент России Владимир Путин распорядился повысить прожиточный минимум и МРОТ в 2022 году. «В проекте федерального бюджета на будущий год сейчас заложена индексация прожиточного минимума на 2,5%.
В статье рассматривается обновленный перечень основных понятий охраны труда, предусмотренный ст.209 ТК РФ. Предложено понятие парагенезис опасностей производственной деятельности Ключевые слова: понятия охраны труда,
В следующем году будут не только стандартные переносы выходных и повышение МРОТ, но также изменения в законодательство по охране труда и установление новых требований к использованию сервиса «Работа в России».
ИП должны платить взносы на собственное страхование — обязательные и добровольные, чтобы иметь право на пенсию, медицинское обслуживание и социальные пособия. В связи с тем, что МРОТ в 2022 году увеличится на 8,6%, вырастут и страховые взносы, которые платят за себя ИП.
В России действует ряд федеральных и региональных законов для поддержки деторождения и материнства. Некоторые виды пособий и начислений по рождению малыша и последующему уходу за ним получают даже безработные женщины.
Потребительские цены на товары и услуги постоянно растут. Для поддержки покупательной способности и доходов населения, все компании должны индексировать зарплату сотрудникам, которые работают по трудовому договору.
В России действует ряд федеральных и региональных законов для поддержки деторождения и материнства. Некоторые виды пособий и начислений по рождению малыша и последующему уходу за ним получают даже безработные женщины.
В третьем и окончательном чтении депутатами Государственной думы Российской Федерации принят закон, позволяющий заключать трудовые договоры дистанционно. Законодатели полагают, что данный закон будет способствовать повышению оперативности при оформлении официального трудоустройства.
В России действует ряд федеральных и региональных законов для поддержки деторождения и материнства. Некоторые виды пособий и начислений по рождению малыша и последующему уходу за ним получают даже безработные женщины.
О повышении пенсионного возраста все уже знают. А вот о том, что у безработныхесть льгота для досрочного назначения пенсии, почти никто не говорит. Хотя эта льгота не новая: если остаться без работы незадолго до пенсии, ее могут назначить на два года раньше.
Президент России Владимир Путин подписал закон, которым в Трудовом кодексе РФ устанавливаются основания для оформления кадровых документов в электронном виде. Трудовой кодекс РФ дополняется ст. 22.1–22.
Президент России Владимир Путин подписал закон, которым в Трудовом кодексе РФ устанавливаются основания для оформления кадровых документов в электронном виде. Трудовой кодекс РФ дополняется ст. 22.1–22.
Под ликвидацией юридического лица понимается его прекращение без перехода в порядке универсального правопреемства его прав и обязанностей к другим лицам (п. 1 ст. 61 ГК РФ). Ликвидация может быть осуществлена как добровольно (по решению учредителей (участников)
По общему правилу, предусмотренному ст. 22 ТК РФ, принятие локальных нормативных актов - это право, а не обязанность работодателя. И все же далеко не всегда работодатель волен отказаться от такого способа регулирования трудовых отношений.
Основные предусмотренные законодательством РФ выплаты при увольнении работников -компенсация за неиспользованный отпуск, выплачиваемая работнику при увольнении (ст. 127 ТК РФ); -выходное пособие (компенсация)
Сотруднику, уволенному в связи с ликвидацией организации (п. 1 части первой ст. 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 части первой ст. 81 ТК РФ), причитаются следующие выплаты:
Определение Второго КСОЮ от 10 августа 2021 г. по делу N 8 Г-16971/2021[88-18147/2021] Требования к форме трудового договора содержатся в ст. 67 ТК РФ. Трудовой договор должен быть заключен в письменной форме и составлен в двух экземплярах.
