Должностные инструкции директора школы / Трудовое право - 282 советов адвокатов и юристов
Нет, это изменение должностных обязанностей, не предусмотренное трудовым договором. Так и заметьте письменно при ознакомлении с ней и отказе выполнения этих административных функций. Я работаю в школе гардеробщицей. Директор через три года моей работы меняет должностную инструкцию и добавляет ведение журнала посещений Правомерно ли это.
Нет, это изменение должностных обязанностей, не предусмотренное трудовым договором. Так и заметьте письменно при ознакомлении с ней и отказе выполнения этих административных функций.
СпроситьЗдравствуйте) Конечно нет, это незаконно. Здравствуйте. Если этой обязанности нет в вашей должностной инструкции, то незаконно. Директор школы требует с меня подворный обход. Имеет ли она право?
Здравствуйте. Если этой обязанности нет в вашей должностной инструкции, то незаконно.
СпроситьДобрый день! Нужно читать ТД и должностную инструкцию. Жена работает в школе техникой, в первую смену, Директор требует работать в 2 (две) смены за ту же Зар. плату. Законно ли это. Что ему ответить? Как быть? Спасибо.
Нет, незаконны, вы должны выполнять обязанности в соответствии со своим трудовым договором и должностной инструкцией. Меня, педагога школы директор заставляет просмотреть личные дела детей всей школы на наличие документов. Законны ли ее действия, учитывая, что я не имею никакого отношения к кадровой службе?
Здравствуйте. Все зависит в первую очередь от наличия обязанностей в должностной инструкции, во вторых какой характер носила ваша "ответственность за аттестацию", какими внутренними документами регламентировалась, был ли приказ на это и на какой срок. По этому тому уровень правомерности определяется внутренними локальными актами (должностная инструкция, приказ). До введения в школе должности заместителя директора по методической работе, я была ответственной за аттестацию педагогических работников. Так как ввели должность зама по МР с меня сняли обязанности ответственного за аттестацию, аргументируя это тем, что данная работа в должностных обязанностях заместителя по методической работе. Правомерно ли это?
Здравствуйте. Все зависит в первую очередь от наличия обязанностей в должностной инструкции, во вторых какой характер носила ваша "ответственность за аттестацию", какими внутренними документами регламентировалась, был ли приказ на это и на какой срок. По этому тому уровень правомерности определяется внутренними локальными актами (должностная инструкция, приказ).
СпроситьВ рамках закона надо указать директору, что трудовым кодексом РФ запрещено требовать исполнения работы, не предусмотренной трудовым договором и должностной инструкцией. Я воспитатель детского сада в деревне, он малокомплетный, находится при школе, являемся структурных подразделением нашей школы, сами производим ремонт в садике, а в этом году директор распорядилась чтобы мы ещё делали ремонт в школе, как быть? Учителей же не заставляют делать ремонт в школе, у меня диплом воспитателя, а не маояра и штукатура, как действовать в рамках закона?
В рамках закона надо указать директору, что трудовым кодексом РФ запрещено требовать исполнения работы, не предусмотренной трудовым договором и должностной инструкцией.
СпроситьЭтот документ разрабатывакет тот, кому поручит директор, либо тот - у кого это записано в должностной инструкции. Кто в школе разрабатывает локальный акт по работе классных руководителей (положение, порядок или инструкцию) ?
Этот документ разрабатывакет тот, кому поручит директор, либо тот - у кого это записано в должностной инструкции.
СпроситьЕлена Сергеевна, Вы должны делать только то, что прописано у Вас в трудовом договоре и должностной инструкции. Откуда нам знать, что там указано? Откройте документы и изучите их... Должна ли я писать образовательную программу школы на следующий учебный год, если ухожу с полставки завуча (допсоглашение на год), основная должность - учитель?
Елена Сергеевна, Вы должны делать только то, что прописано у Вас в трудовом договоре и должностной инструкции. Откуда нам знать, что там указано? Откройте документы и изучите их...
СпроситьЕсли это не предусмотрено должностной инструкцией, иными внутренними нормами - нет, незаконно. На работу в спортивную школу приняли директора без опыта работы в образовании и не имеющего представления в данной области, это законно?
Если это не предусмотрено должностной инструкцией, иными внутренними нормами - нет, незаконно.
Спросить[quote]Может ли она работать на занимаемой должности?[/quote]
исходите из требований должностной инструкции.
Во втором случае - то же. Вопрос: директор в январе увольняется из нашей музыкальной школы, на её место приходит преподаватель со средним-специальным образованием и по настоящее время она и. о. директора. Может ли она работать на занимаемой должности? В отделе культуры на её образование закрывают глаза.
И ещё :этот Ио директора в апреле увольняет с должности завуча по учебной части и ставит своего человека, который вообще не имеет музыкального образования, а только педагогическое (физрук, учитель младших классов), может ли этот человек, не имея спецобразовпния занимать руководящую должность? Спасибо.
Может ли она работать на занимаемой должности?
исходите из требований должностной инструкции.
Во втором случае - то же.
СпроситьМожете не делать. Жаловаться надо в трудовую инспекцию. Если таких обязанностей не закреплено в трудовом договоре/ должностной инструкции, то Вы вправе отказаться от данных обязанностей. Я работаю уборщицей в школе. Диркктор школы заставляет нас в приказном порядке, белить столбы по улице, закреплённой к школе. Убирать кладбище. Могу ли я этого не делать, если это не входит в мой трудовой договор. И куда можно пожаловаться.
Если таких обязанностей не закреплено в трудовом договоре/ должностной инструкции, то Вы вправе отказаться от данных обязанностей.
СпроситьДобрый день! Нет, Ваши обязанности указаны в трудовом договоре и должностной инструкции. Имеет ли право директор школы заставить учителя выполнять работу техрабочего.
Добрый день! Нет, Ваши обязанности указаны в трудовом договоре и должностной инструкции.
СпроситьДобрый день.
Скорее да чем нет. Но есть нюансы - ознакамливали ли вас с приказом о необходимости предоставления такого отчёта или нет, что указано в вашей должностной инструкции?
Проблема в том что условия труда педагогов так отрегулированы что никто толком не знает - кто и что должен. В "мутной" воде всегда удобней ловить рыбу. Другая проблема - нежелание самих педагогов отстаивать свои права. Система оплаты педагогов настолько "мутная" что директор учреждения легко может манипулировать несогласными фактическим снижением им размера оплаты труда. Судебной практики рассмотрения таких дел почти нет. Педагоги к сожалению выражают своё несогласие увольнением. Правомерно ли требование администрации школы к педагогам об ежедневных письменных отчетах о дистанционном обучении по классам?
Добрый день.
Скорее да чем нет. Но есть нюансы - ознакамливали ли вас с приказом о необходимости предоставления такого отчёта или нет, что указано в вашей должностной инструкции?
Проблема в том что условия труда педагогов так отрегулированы что никто толком не знает - кто и что должен. В "мутной" воде всегда удобней ловить рыбу. Другая проблема - нежелание самих педагогов отстаивать свои права. Система оплаты педагогов настолько "мутная" что директор учреждения легко может манипулировать несогласными фактическим снижением им размера оплаты труда. Судебной практики рассмотрения таких дел почти нет. Педагоги к сожалению выражают своё несогласие увольнением.
СпроситьВсё очень просто. Всё что вы должны выполнять как работник - должно быть прямо предусмотрено должностной инструкцией, как правило являющейся неотъемлемым приложением к трудовому договору. Если данная функция закреплена в вышеуказанном документе - требования правомерны, такой функции нет - неправомерны. Я уборщица. Работаю в школе. В школу на данный момент никто не ходит. Директор находясь за пределами школы заставляет уборщиц ходить в школу каждые 2 часа обрабатывать ручки дверей хлоркой и попутно убирать территорию вокруг школы. Правомерны ли его действия?
Всё очень просто. Всё что вы должны выполнять как работник - должно быть прямо предусмотрено должностной инструкцией, как правило являющейся неотъемлемым приложением к трудовому договору. Если данная функция закреплена в вышеуказанном документе - требования правомерны, такой функции нет - неправомерны.
СпроситьДобрый день, нет, уборку снега проводит другой сотрудник, если же на водителя возлагается такая обязанность, то предусматривает изменение заработной платы. Имеет ли право директор школы прописать в должностную инструкцию водителя школы функционал, который явно не должен делать водитель школы. Например, производить уборку снега в зимний период у гаража. Спасибо.
Добрый день, нет, уборку снега проводит другой сотрудник, если же на водителя возлагается такая обязанность, то предусматривает изменение заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте!
Никакой руководитель, в принципе, не может заставлять работника выполнять работу, не предусмотренную его трудовым договором и/или должностной инструкцией.
Кроме того, существуют строгие требования к работникам столовых, пищевых блоков, непосредственно участвующих в приготовлении пищи. Как минимум, необходимо соответствующее профессиональное образование и факт прохождения медицинской комиссии, отражённый в медицинской (санитарной) книжке. Директор школы имеет право заставить рабочую по комплексному обслуживанию и ремонту здания в школьной столовой готовит горячий обед для школьников?
Здравствуйте!
Никакой руководитель, в принципе, не может заставлять работника выполнять работу, не предусмотренную его трудовым договором и/или должностной инструкцией.
Кроме того, существуют строгие требования к работникам столовых, пищевых блоков, непосредственно участвующих в приготовлении пищи. Как минимум, необходимо соответствующее профессиональное образование и факт прохождения медицинской комиссии, отражённый в медицинской (санитарной) книжке.
СпроситьВ положении школы о пропускной системе (Локально Нормативный Акт) ЛНА утверждённый внутренний закон школы, должен быть прописан регламент пропускной системы, для всех единый, который Вы согласно своей должностной инструкции обязаны соблюдать. Имеет ли право муж директора приходить каждый день к ней на работу и сидеть в кабинете это гос учиреждение и я как охранник имею право его не пропустиь или не имею.
В положении школы о пропускной системе (Локально Нормативный Акт) ЛНА утверждённый внутренний закон школы, должен быть прописан регламент пропускной системы, для всех единый, который Вы согласно своей должностной инструкции обязаны соблюдать.
СпроситьЗдравствуйте, Анастасия.
Нет, только педагогов, см. должностную инструкцию https://ppt.ru/question/?id=144405 Имеет ли право директор школы поставить тех. персонал в качестве сопровождении на развоз детей в школьном автобусе.
Здравствуйте, Анастасия.
Нет, только педагогов, см. должностную инструкцию https://ppt.ru/question/?id=144405
СпроситьОбязанности должны быть прописаны подробно в вашей должностной инструкции, читайте. Это касается и обязанностей директора. Работаю в детском саду воспитателем. В сентябре прошлого года у нас прошла реорганизация путём присоединения к школе. Заведующая уволилась и переехала в другой посёлок. Ставку заведующей сократили на 0,25 ставки. Меня попросили совместить работу воспитателя и 0,25 заведующей. Я согласилась. Но уже пожалела. Всю работу свалили на меня. Веду всю документацию, кроме приказов. У меня нет права подписи. Какие обязанности я должна выполнять, а какие должен выполнять директор школы, ведь теперь он руководитель нашего детского сада?
Обязанности должны быть прописаны подробно в вашей должностной инструкции, читайте. Это касается и обязанностей директора.
СпроситьОтвет на данный вопрос содержится у Вас в должностной инструкции. Здравствуйте.
Если Вы являетесь работником школы, с Вами заключён трудовой договор, то смотрите свои должностные обязанности, если среди них имеется обязанность отчитываться, в том числе, на пед. совете, то все правомерно. Хочу у вас спросить директор школы сказал мне подготовить отчёт за полугодие и отчитататься на педсовете, имеет ли он на это право?
Здравствуйте.
Если Вы являетесь работником школы, с Вами заключён трудовой договор, то смотрите свои должностные обязанности, если среди них имеется обязанность отчитываться, в том числе, на пед. совете, то все правомерно.
СпроситьОзнакомьтесь со своими должностными инструкциями, скорее всего директор на них ссылается. Приказ Минобрнауки РФ от 24.12.2010 N 2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» четко устанавливает: Педагогическим работникам в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда устанавливается
: 1. Продолжительность рабочего времени: 36 часов в неделю: [b]педагогам-психологам, [/b]социальным педагогам, педагогам-организаторам, мастерам производственного обучения, старшим вожатым, инструкторам по труд
Ваша продолжительность рабочей недели составляет 36 часов. Я педагог-психолог в мбоу сош. Директор заявил, что я обязана 40 часо отрабатывать в школе. Скажите пожалуйста прав ли он. На какие документы мне опираться и сколько времени я должна проводить в стенах школы.
Ознакомьтесь со своими должностными инструкциями, скорее всего директор на них ссылается.
Спросить
Приказ Минобрнауки РФ от 24.12.2010 N 2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» четко устанавливает: Педагогическим работникам в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда устанавливается
: 1. Продолжительность рабочего времени: 36 часов в неделю: педагогам-психологам, социальным педагогам, педагогам-организаторам, мастерам производственного обучения, старшим вожатым, инструкторам по труд
Ваша продолжительность рабочей недели составляет 36 часов.
СпроситьЧтобы точно определить, что Вы обязаны делать, запросите официальным заявлением у директора школы свою должностную инструкцию и внимательно почитайте свой трудовой договор (если нет на руках, запросите его тоже). В целом же Вы обязаны работать в рамках школьной обязательной программы. Олимпиады, насколько мне известно, не являются элементом такой программы. Обязан учитель проверять работу олипиада бкз фамилии школьный тур.
Чтобы точно определить, что Вы обязаны делать, запросите официальным заявлением у директора школы свою должностную инструкцию и внимательно почитайте свой трудовой договор (если нет на руках, запросите его тоже). В целом же Вы обязаны работать в рамках школьной обязательной программы. Олимпиады, насколько мне известно, не являются элементом такой программы.
СпроситьУважаемая Ольга!
Конфликта интересов нет в случае, если Ваша дочь работает не в Вашем непосредственном подчинении. Это необходимо прописать в ее должностной инструкции. К примеру, "учитель английского языка в своей работе подчиняется непосредственно завучу".
Исключения допускаются для специалистов, работающих в сельской местности. Конечно есть если она в прямом подчинении к вам... до поры до времени... пока не нажалуются и не придут с проверкой. Работаю директором школы. Учителем в школе работает дочь. Есть здесь конфликт интересов?
Уважаемая Ольга!
Конфликта интересов нет в случае, если Ваша дочь работает не в Вашем непосредственном подчинении. Это необходимо прописать в ее должностной инструкции. К примеру, "учитель английского языка в своей работе подчиняется непосредственно завучу".
Исключения допускаются для специалистов, работающих в сельской местности.
Спросить
Конечно есть если она в прямом подчинении к вам... до поры до времени... пока не нажалуются и не придут с проверкой.
СпроситьЧтобы ответить на вопрос необходимо смотреть трудовой договор учителя и его должностную инструкцию. Искать другого учителя... Учитель не согласился подписать приказ директора о дежурстве в качестве классного руководителя на вечере в школе. Прав ли учитель? Что делать директору в такой ситуации?
Чтобы ответить на вопрос необходимо смотреть трудовой договор учителя и его должностную инструкцию.
Спросить
Здравствуйте!
Согласно Постановлению Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 для заместителей руководителей общеобразовательных учреждений при определении права на удлиненный отпуск продолжительностью 56 дней важно не наименование должности, а то, связана ли их деятельность с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью. Для ответа на Ваш вопрос необходим анализ Вашей должностной инструкции.
Успехов! А как нам ее проанализировать? Вот смотрю на свою должностную инструкцию и понять не могу, положен мне удлиненный отпуск или нет. зам. директора школы по информатизации.
Здравствуйте!
Согласно Постановлению Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 для заместителей руководителей общеобразовательных учреждений при определении права на удлиненный отпуск продолжительностью 56 дней важно не наименование должности, а то, связана ли их деятельность с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью. Для ответа на Ваш вопрос необходим анализ Вашей должностной инструкции.
Успехов!
СпроситьВсе Условия предоставления ежегодного так и дополнительного отпусков указывается в вашем трудовом договоре.
Спросить
