Должностные инструкции директора школы / Трудовое право - 282 советов адвокатов и юристов
Директор школы не обязан знакомить коллектив школы с должностной инструкцией зам. директора. Доброго дня.
Нет не обязан Нет, такой обязанности законом не предусмотрено.
Знакомят только самого работника, в соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором (ст.68 ТК РФ). Здравствуйте.
Нет, только самого работника, принятого на ту должность, по которой должностная инструкция. Всех остальных знакомить не обязан.
С уважением. Обязан ли директор школы ознакомить коллектив школы с должностной инструкцией заместителя директора по учебно воспитательной работе?
Директор школы не обязан знакомить коллектив школы с должностной инструкцией зам. директора.
Спросить
Нет, такой обязанности законом не предусмотрено.
Знакомят только самого работника, в соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором (ст.68 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте.
Нет, только самого работника, принятого на ту должность, по которой должностная инструкция. Всех остальных знакомить не обязан.
С уважением.
СпроситьДа, можете, Наталья, если речь о докладной. Составляются акты о нарушениях трудового договора (должностная инструкция) видео материалы идут приложением к акту. Я работаю директором школы. Уборщики служебных помещений во время рабочего дня играют в сотовых телефонах, ходят в магазины, на перекуры. Могу ли я составить фотографию рабочего дня на основании имеющегося видеонаблюдения в коридорах школы и наружного?
Составляются акты о нарушениях трудового договора (должностная инструкция) видео материалы идут приложением к акту.
СпроситьНет, у директора свои обязанности, у профкома свои избранные представители. Светлана здравствуйте 🤝
Нет, это не входит в должностные обязанности директора согласно должностной Инструкции
С уважением, Дарья Алексеевна Должен ли директор школы контролировать финансы профкома и руководить?
Светлана здравствуйте 🤝
Нет, это не входит в должностные обязанности директора согласно должностной Инструкции
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьТатьяна! Уж я не знаю, что там у Вас происходит на самом деле, но по-моему, это НЕЗАКОННО. :sm_bw:
Прочитайте -- в Вашей должностной инструкции есть обязанность осуществлять поквартирные обходы или нет. :sm_ad:
Если нет, то за дополнительные трудовые функции Вам должны ДОПЛАЧИВАТЬ. Подайте коллективную жалобу в прокуратуру;
когда обращаются все учителя, то не будут всех "преследовать" и оказыват давление;
всех же не уволишь; Директор школы заставляет делать поквартирный обход домов, которые находятся на территории школы. В свободное от уроков время, я не классный руководитель, не социальный педагог. Обычный учитель с нагрузкой 20 час в неделю, пенсионер. Ссылаются на методический день и необходимость. Ребенок, находящийся на домашнем обучении, покончил с собой. На основании этого учителя всех школ города должны осуществлять поквартирный обход.
Татьяна! Уж я не знаю, что там у Вас происходит на самом деле, но по-моему, это НЕЗАКОННО. 
Прочитайте -- в Вашей должностной инструкции есть обязанность осуществлять поквартирные обходы или нет. 
Если нет, то за дополнительные трудовые функции Вам должны ДОПЛАЧИВАТЬ.
Спросить
Подайте коллективную жалобу в прокуратуру;
когда обращаются все учителя, то не будут всех "преследовать" и оказыват давление;
всех же не уволишь;
Спросить[quote]Уволен заместителя директора спортивной школы. На его место переведен инструктор-методист как и.о. заместителя директора. Правильно ли это?[/quote]
Да. Если у методиста есть соответствующее образование, знания (исходя из должностных инструкций) - перевод возможен. Уволен заместителя директора спортивной школы. На его место переведен инструктор-методист как и.о. заместителя директора. Правильно ли это?
Уволен заместителя директора спортивной школы. На его место переведен инструктор-методист как и.о. заместителя директора. Правильно ли это?
Да.
СпроситьЕсли у методиста есть соответствующее образование, знания (исходя из должностных инструкций) - перевод возможен.
СпроситьЗдравствуйте
Если у вас такой обязанности не определено в трудовом договоре или в должностной инструкции-то-незаконно
Он просто пытается свалить на вас свои обязанности. Нет, требования завхоза противоречат ст 60 трудового кодекса РФ. Здравствуйте! В зависимости от того как это у вас прописано в трудовом договоре, если этого условия у вас нет в трудовом договоре значит действия завхоза неправомерны. Возможно есть приказ директора на проведение инвентаризации, возможно вас приказом привлекли помогать завхозу. Возможно в трудовом договоре есть строки о привлечении вас к другим работам, помимо основных обязанностей. Работаю уборщицей в школе. Завхоз заставляет нас делать маркировку мебели и инвентаря. Законно ли это?
Здравствуйте
Если у вас такой обязанности не определено в трудовом договоре или в должностной инструкции-то-незаконно
Он просто пытается свалить на вас свои обязанности.
Спросить
Здравствуйте! В зависимости от того как это у вас прописано в трудовом договоре, если этого условия у вас нет в трудовом договоре значит действия завхоза неправомерны.
Спросить
Нет, действуйте в рамках трудового договора и должностной инструкции. Имеет ли право директор школы удерживать техничек на рабочем месте больше 8 часов? Если по договору рабочий день с 8 ч и до 16 ч.
Если дежурный администратор это должность, то без вашего согласия нельзя. Если общественная нагрузка надо смотреть локальные акты. Может ли зам. дир. по АХЧ в школе назначаться дежурным администратором в учебное время если в должностной инструкции этого не прописано.
Если дежурный администратор это должность, то без вашего согласия нельзя. Если общественная нагрузка надо смотреть локальные акты.
Спросить
Нет, это не входит в ваши обязанности. Добрый вечер! Юлия, Вы должны выполнять только те обязанности, которые предусмотрены Вашим трудовым договором и рабочей инструкцией. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором предусмотрено ст. 20 ТК. Согласен с коллегой, Вы должны выполнять только те обязанности, которые предусмотрены Вашим трудовым договором и рабочей инструкцией. Судя по всему, нет.
См.ваш трудовой договор, лнпа. Нет конечно, это личная прихоть директора, скажете, что должностная инструкция не предусматривает. Я работаю, уборщицей в школе должна ли я мыть кружку директора.
Добрый вечер! Юлия, Вы должны выполнять только те обязанности, которые предусмотрены Вашим трудовым договором и рабочей инструкцией. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором предусмотрено ст. 20 ТК.
Спросить
Согласен с коллегой, Вы должны выполнять только те обязанности, которые предусмотрены Вашим трудовым договором и рабочей инструкцией.
Спросить
Нет конечно, это личная прихоть директора, скажете, что должностная инструкция не предусматривает.
СпроситьНужно ознакомиться с контрактом и Вашей должностной инструкцией для ответа на данный вопрос.
Универсальный совет, требуйте письменного распоряжения директора о необходимости Вашего участия в,, добровольном,, конкурсе. Добрый вечер! Анна, есть письменный приказ? Вы должны выполнять только те обязанности, которые предусмотрены Вашим трудовым договором и должностной инструкцией. Нужно видеть ваш трудовой договор, должностную инструкцию. Есть письменный приказ директора школы. Может ли директор школы в приказном порялке заставить учителя участвовать в конкурсе методических разработок урока?
Нужно ознакомиться с контрактом и Вашей должностной инструкцией для ответа на данный вопрос.
Универсальный совет, требуйте письменного распоряжения директора о необходимости Вашего участия в,, добровольном,, конкурсе.
СпроситьДобрый вечер! Анна, есть письменный приказ? Вы должны выполнять только те обязанности, которые предусмотрены Вашим трудовым договором и должностной инструкцией.
СпроситьА это в трудовом договоре или должностной инструкции должно быть указано. Это работодатель уже сам решает, а не кто-то со стороны. У нас в школе 2 корпуса в одном Зам директора по АХЧ а во втором корпусе завхоз, хотелось бы узнать разницу в должностных обязаностях так как в зарплате значительная разница.
А это в трудовом договоре или должностной инструкции должно быть указано. Это работодатель уже сам решает, а не кто-то со стороны.
СпроситьДокумент не является секретным и не имеет маркировки ДСП и значит вполне директор может ознакомить родителя с должностной инструкцией работника. Если вам нужен сам закон то это знания которые можно либо поизучать в интернете судебную практику, иные споры. Если хотите решить вопрос своими силами, то направьте заявление на имя директора школы с разъяснением данного вопроса. Вопрос иного плана: ОБЯЗАН ли предоставлять этот документ? Родитель запрашивает должностную инструкцию учителя. Обязан ли директор предоставить эту информацию? Какой нормативный документ является основанием?
Если вам нужен сам закон то это знания которые можно либо поизучать в интернете судебную практику, иные споры. Если хотите решить вопрос своими силами, то направьте заявление на имя директора школы с разъяснением данного вопроса.
Спросить
Здравствуйте. Он должен действовать так, как прописано в должностной инструкции. Скорее всего это распоряжение руководства школы.
Обратитесь к директору, потом в Управление образования. Имеют ли право закрывать школу до начала уроков? Если нет, то куда можно пожаловаться? Имеет ли право охранник закрывать школу до начала уроков?
Здравствуйте. Он должен действовать так, как прописано в должностной инструкции.
Спросить
Скорее всего это распоряжение руководства школы.
Обратитесь к директору, потом в Управление образования.
Спросить[quote]А подскажите пожалуйста. Можно мне как родителю ознакомиться с должностной инструкцией охранника школы. Тк он может не выпустить детей, если они долго одеваются.[/quote]
Обратитесь к директору школы. А вы кто такой, родитель? У вас есть полномочия охранников проверят? Вы ничего не перепутали в этой жизни? Вас не обязаны знакомить с данной должностной инструкцией. А подскажите пожалуйста. Можно мне как родителю ознакомиться с должностной инструкцией охранника школы. Тк он может не выпустить детей, если они долго одеваются.
А подскажите пожалуйста. Можно мне как родителю ознакомиться с должностной инструкцией охранника школы. Тк он может не выпустить детей, если они долго одеваются.
Обратитесь к директору школы.
Спросить
А вы кто такой, родитель? У вас есть полномочия охранников проверят? Вы ничего не перепутали в этой жизни?
СпроситьНююданный вопрос регулируется должностной инструкцией и внутренними правилами распорядка образовательной организации.
СпроситьАнна, добрый день.
Да, может, все зависит от локальных актов в школе.
С уважением, Дарья Алексеевна.
СпроситьЗаниматься должен тот, у кого эта обязанность записана в должностной инструкции. Поэтому застявлять Вас не имеют права. В школе обязывают заниматься Антитеррористической безопасностью, в должностной инструкции нет такого. Должность заведующий хозяйством. Есть еще заместитель директора по АХР. Кто все таки должен этим заниматься?
Заниматься должен тот, у кого эта обязанность записана в должностной инструкции. Поэтому застявлять Вас не имеют права.
СпроситьПравильно делаете, что отказываетесь подписывать новую должностную инструкцию. Что касается приказа, то пусть оформляют. Отнесёте копию в трудовую инспекцию и этот день станет последним рабочим днём для директора и его зама. Я воспитатель гпд. Заместитель директора и директор школы вынуждают меня брать деньги с родителей на питание. Я отказалась сославшись, что такого пункта нет в должностной инструкции. На следующий день они вносят поправку в должностные инструкции воспитателя гпд. Отменив старые, и требуют подписать новые ди с поправкой. Пункт гласит, что воспитатель должен организовать сбор денег на питание учеников с их родителей. На мой отказ, грозят вынудить меня собирать деньги приказом.
Правильно делаете, что отказываетесь подписывать новую должностную инструкцию. Что касается приказа, то пусть оформляют. Отнесёте копию в трудовую инспекцию и этот день станет последним рабочим днём для директора и его зама.
СпроситьЕсли данные обязанности не указаны в вашем трудовом договоре и должностной инструкции, то вы вправе отказаться от данной функции в силу ст.379 тк рф, директор не вправе навязать данные обязанности без вашего согласия. Имеет ли право директор школы заставить учителя заниматься с учащимся летом во время отпуска?
Если данные обязанности не указаны в вашем трудовом договоре и должностной инструкции, то вы вправе отказаться от данной функции в силу ст.379 тк рф, директор не вправе навязать данные обязанности без вашего согласия.
Спросить
Директор заставляет переписывать классный журнал - правомерно ли это и какие могут быть последствия?
ВЫ не имеете право переписывать журнал. Это учетно-отчетный документ.
Письмо Минобразования РФ от 07.02.2001 г. №22-06-147 «О содержании и правовом обеспечении должностного контроля руководителей образовательных учреждений», согласно которому классный журнал является документом, позволяющим в рамках внутришкольного контроля отслеживать выполнение программ (теоретической и практической части).
Приказ Министерства Просвещения СССР от 27.12.1974 г. №167 «Об утверждении инструкции о ведении школьной документации». В данном приказе даётся характеристика структуры классного журнала, порядок его заполнения учителями и классным руководителем, рекомендации по контролю за заполнением со стороны администрации школы. И.О. директора заставляет переписывать классный журнал за учебный год, так как, были ошибки. Имеет ли права директор меня заставлять? И что в этом случае грозит нам обеим?
ВЫ не имеете право переписывать журнал. Это учетно-отчетный документ.
Письмо Минобразования РФ от 07.02.2001 г. №22-06-147 «О содержании и правовом обеспечении должностного контроля руководителей образовательных учреждений», согласно которому классный журнал является документом, позволяющим в рамках внутришкольного контроля отслеживать выполнение программ (теоретической и практической части).
Приказ Министерства Просвещения СССР от 27.12.1974 г. №167 «Об утверждении инструкции о ведении школьной документации». В данном приказе даётся характеристика структуры классного журнала, порядок его заполнения учителями и классным руководителем, рекомендации по контролю за заполнением со стороны администрации школы.
СпроситьОльга вы задаете очень странный вопрос. Чтобы изменить график работы ОФИЦИАЛЬНО, директор школы должен изменить УСТАВ ШКОЛЫ, внести изменения и коллективный договор, внести изменения в трудовые договора сотрудников и в их должностные инструкции. Все эти изменения должны пройти согласование руководства отдела образования. При этом нормы выработки часов не должны быть нарушены. Эти действия были проведены директором или он действует на свой страх и риск? Если нет, то в случае проверки прокуратурой или иными надзирающими органами, может возникнуть ряд вопросов.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. У меня такой вопрос, в школе 6 дневка, чтоб нам не работать в субботу, директор раскинул суббоние часы на 5 дней. И теперь мы работаем до пятницы и 2 выходных. Раньше у нас был 6 ч рабочий день, а теперь мы работаем 7.5 ч. Мы не знаем, есть ли в летний период 5 дневный рабочий день? Или это на усмотрение директора, как он поставит дни и часы?
Ольга вы задаете очень странный вопрос. Чтобы изменить график работы ОФИЦИАЛЬНО, директор школы должен изменить УСТАВ ШКОЛЫ, внести изменения и коллективный договор, внести изменения в трудовые договора сотрудников и в их должностные инструкции. Все эти изменения должны пройти согласование руководства отдела образования. При этом нормы выработки часов не должны быть нарушены. Эти действия были проведены директором или он действует на свой страх и риск? Если нет, то в случае проверки прокуратурой или иными надзирающими органами, может возникнуть ряд вопросов.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьНет, такая деятельность возможна только с согласия родителей ученика. Учитель также не обязан этого делать, так эта работа не обусловлена трудовым договором. Здравствуйте. Это не законно. Обращайтесь в ваш местный отдел образования. В должностной инструкции все написано, что вы должны делать. Вполне. Есть Правила внутреннего распорядка учреждения. Письменно докладную подайте. Как мне это донести до руководства? Может ли директор школы заставить работать на пришк. Участке уч.нач. кл надомн. Обуч.
Нет, такая деятельность возможна только с согласия родителей ученика. Учитель также не обязан этого делать, так эта работа не обусловлена трудовым договором.
Спросить
Здравствуйте. Это не законно. Обращайтесь в ваш местный отдел образования. В должностной инструкции все написано, что вы должны делать.
Спросить
Никак не донесёте! Читайте локальные (внутренние) НПА школы, там прописана практика на приусадебном школьном участке, и никакого согласия родителей и вашего, не требуется ОДНОЗНАЧНО! Поскольку Администрация школы организацию образовательного процесса в школе определяет самостоятельно
СпроситьТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
ТК РФ Статья 379. Формы самозащиты
В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.
Спросить
Нет, не может, если данная функция не предусмотрена трудовым договором и должностной инструкцией. Вы можете отказаться в порядке ст.379 тк рф. Может ли администрация школы и директор заставить тех персонал работать на територии школы по уходу за цветами без оплаты труда?
Нет, не может, если данная функция не предусмотрена трудовым договором и должностной инструкцией. Вы можете отказаться в порядке ст.379 тк рф.
СпроситьВ какой Вы должности работаете? Вы вправе отказаться от данной функции в порядке ст.379 тк рф, если должностной инструкцией не предусмотрены эти обязанности. На основании трудового договора. Директор школы заставляет нас каждый день 1 час убираться на территории школы, правомерно ли это, как нам успеть и готовит и убираться?
Вы вправе отказаться от данной функции в порядке ст.379 тк рф, если должностной инструкцией не предусмотрены эти обязанности.
Спросить
Добрый вечер, субботник-дело добровольное, а не принудительное. Всё что вы должны-прописано в трудовом договоре и должностной инструкции. Директор видимо решил сэкономить на уборщиках. Субботник дело добровольное, можете отказать в данном требовании. Нет у директора такого права. Директор школы в приказном порядке решила устроить субботник для уборки снега. Учителя должны выйти в свой выходной в 9:00 для того, чтобы чистить школьный двор. Имеет ли она право на это?
Добрый вечер, субботник-дело добровольное, а не принудительное. Всё что вы должны-прописано в трудовом договоре и должностной инструкции. Директор видимо решил сэкономить на уборщиках.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина! Законодательство не содержит в качестве обязательного условия для руководителя методического объединения учителей-предметников наличие первой или высшей квалификационной категории. Положение о методическом объединении школы относится к локальным нормативным актам образовательной организации, должностная инструкция руководителя методического объединения утверждается ее директором. Так что, нет никаких проблем. Можете сами установить квалификационные требования к руководителю методического объединения, исходя из образования, стажа и опыта работы и т.д. Надеюсь, что мой ответ для Вас полезен! Если нет среди работников высшей или первой категории, то может ли руководителем МО стать более продвинутый учитель?
Здравствуйте, Ирина! Законодательство не содержит в качестве обязательного условия для руководителя методического объединения учителей-предметников наличие первой или высшей квалификационной категории. Положение о методическом объединении школы относится к локальным нормативным актам образовательной организации, должностная инструкция руководителя методического объединения утверждается ее директором. Так что, нет никаких проблем. Можете сами установить квалификационные требования к руководителю методического объединения, исходя из образования, стажа и опыта работы и т.д. Надеюсь, что мой ответ для Вас полезен!
Спросить
