Должностные обязанности мастера / Трудовое право - 72 советов адвокатов и юристов
Договор материальной ответственности даже необходимо заключать, в нем указать за какое ТМЦ работник несёт ответственность, и как ведётся учет ТМЦ. Договор такой заключить возможно. Но это будет дополнительная нагрузка на сотрудника. Если в должностной инструкции мастера по обслуживанию тепловых сетей добавить обязанности по учету материалов, можно ли с ним заключить договор о полной материальной ответственности. Спасибо.
Договор материальной ответственности даже необходимо заключать, в нем указать за какое ТМЦ работник несёт ответственность, и как ведётся учет ТМЦ.
Спросить
Договор такой заключить возможно. Но это будет дополнительная нагрузка на сотрудника.
СпроситьМожете, если это не предусмотрено должностными обязанностями и контрактом. Могу ли я работая мастером производственного обучения отказаться вести вечернее платное обучение во внебюджетной деятельности училища? Спасибо.
Уважаемый Евгений, Вам ничего не грозит. В ваших должностных обязанностях отсутствует обязанность не допускать драки и разнимать бойцов. На работе произошла драка между мантером с моей бригады и мастером другого околотка. Я сам старший с 5 разрядом, самой драки не видел что мне за это грозит?
Уважаемый Евгений, Вам ничего не грозит. В ваших должностных обязанностях отсутствует обязанность не допускать драки и разнимать бойцов.
СпроситьДобрый день. Законодательно этот вопрос не регулируется - определяется работодателем. Обязанность по составлению графиков рабочего времени работников (операторов котельной) должна быть указана в должностной инструкции (мастера котельной, экономиста либо специалиста отдела кадров) либо ином локальном акте (приказе), с которым ответственное лицо знакомится под роспись. Кто должен рассчитать график рабочего времени операторов котельной на 180 часов? Мастер котельной, экономист или отдел кадров?
Добрый день. Законодательно этот вопрос не регулируется - определяется работодателем. Обязанность по составлению графиков рабочего времени работников (операторов котельной) должна быть указана в должностной инструкции (мастера котельной, экономиста либо специалиста отдела кадров) либо ином локальном акте (приказе), с которым ответственное лицо знакомится под роспись.
СпроситьДобрый день! У человека должен быть соответствующий допуск, должен быть заключен договор с должностными обязанностями. Он должен соответствовать требованиям, предъявляемыми на данном участке работы. Если работодатель нанял работника, подписал все соответствующие документы, то преград нет. Может ли работник с 9 классами образования заменить мастера на участке во время отпуска?
Добрый день! У человека должен быть соответствующий допуск, должен быть заключен договор с должностными обязанностями. Он должен соответствовать требованиям, предъявляемыми на данном участке работы. Если работодатель нанял работника, подписал все соответствующие документы, то преград нет.
СпроситьОткройте свою должностную инструкцию и посмотрите входит ли в ваши должностные обязанности чистка подвала. Если нет, имеете право отказаться. По статье уволить за отказ не имеют право. Работаю электромантером мастер заставил чистить подвал домаа от мусора я отказался грозит уволить по статье мои действия.
Откройте свою должностную инструкцию и посмотрите входит ли в ваши должностные обязанности чистка подвала. Если нет, имеете право отказаться. По статье уволить за отказ не имеют право.
СпроситьЗдравствуйте! Чтобы получить компенсацию морального вреда, Вам нужно доказать причинно-следственную связь между Вашим повышением давления и конфликтом с мастером. И потом, Вы не написали причину конфликта. Если мастер требовал от Вас выполнения Ваших должностных обязанностей, в соответствии с трудовым договором, или сделал Вам замечание по качеству выполненной Вами работы, никто с него взызкивать моральный вред не будет. Удачи и добра! Здравствуйте! Ответьте пожалуйста мне на вопрос, У меня сложилась такая ситуация, произошел конфликт с мастером нашего рабочего участка (инициатором стал он) . У меня очень сильно поднялось давление, Сотрудники принесли мне лекарства, а он ходил и натурально издевался, (Что плохо да, плохо с усмешкой) Меня подменили на работе Заместитель Начальника нашего участка приехал и отвез меня домой, Я уже две недели нахожусь на больничном. Этот больничный у меня впервые за всю жизнь. Могу ли я получить компенсацию с мастера и как то наказать его?
Здравствуйте! Чтобы получить компенсацию морального вреда, Вам нужно доказать причинно-следственную связь между Вашим повышением давления и конфликтом с мастером. И потом, Вы не написали причину конфликта. Если мастер требовал от Вас выполнения Ваших должностных обязанностей, в соответствии с трудовым договором, или сделал Вам замечание по качеству выполненной Вами работы, никто с него взызкивать моральный вред не будет. Удачи и добра!
Спросить
Отсутствие учета должности старшего мастера в трудовом стаже для признания досрочной трудовой пенсии
Добрый день Любовь, если документов нет в архиве, то каким образом можно доказать, что вы выполняли должностные обязанности мастера, а не старшего мастера, в суде нужны будут также доказательства. Мне не включили в трудовой стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по списку №2 работу старшим мастером в ДПМК, мастера и прораба включили, а ст.мастера нет в списках №2. Я в должности старшего мастера, выполнял функции мастера по строительству автомобильной дороги и в подчинении у меня не было мастеров, работал на участке один. Дополнительно еще делал материальный отчет. Это было в 1982 г. Организация была ликвидирована в 2001 г. В архив документы не сдавались (справка из архива). Есть ли возможность опротестовать решение ПФ в суде?
Здравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры. Здравствуйте! Если Вы добросовестно выполняете все должностные обязанности, то никто Вас не уволит. Так как не за что увольнять. Подавайте жалобу вышестоящему руководству. Здравствуйте.
Если нет оснований, то уволить он вас не может. В любом случае, если вас уволят незаконно, то можете восстановится на работе в судебном порядке. Здравствуйте, работаю 3 месяца на автомеханическом заводе, к нам пришёл новый мастер. Сам дуб дубом но до всего додерается, а конкретней до меня ищет повод меня уволить видимо я ему не понравился. Как быть? Хочу сохранить работу и так же хочу что бы он от меня отстал.
Здравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.
СпроситьЗдравствуйте! Если Вы добросовестно выполняете все должностные обязанности, то никто Вас не уволит. Так как не за что увольнять. Подавайте жалобу вышестоящему руководству.
Спросить
Здравствуйте.
Если нет оснований, то уволить он вас не может. В любом случае, если вас уволят незаконно, то можете восстановится на работе в судебном порядке.
СпроситьЗдравствуйте, уважаемая Галина!
Скорее всего, нет. Но отказ в назначении досрочной пенсии Вы вправе обжаловать в судебном порядке. Добрый день Галина, нет не засчитают, правом на досрочную пенсию по Списку 2 пользуются "мастера строительных и монтажных работ", поэтому вам через суд нужно будет доказывать что Вы исполняли одинаковые должностные обязанности. В трудовой книжке записана должность "техник группы ПОР. В справке от организации стоит расшифровка: техник группы производства и организации работ с исполнением обязанностей мастера по строительству объектов жилья. Засчитают ли этот период работы в стаж для получения льготной пенсии?
Здравствуйте, уважаемая Галина!
Скорее всего, нет. Но отказ в назначении досрочной пенсии Вы вправе обжаловать в судебном порядке.
СпроситьСкорее всего мастер, все зависит о должнстных обязанностей каждого, нужно смотреть должностные инструкции. Удачи Вам и всего хорошего. Имеют ли право включить сотрудника в состав бригады без согласия последнего? В структуре службы есть начальник службы мастер А и контролер Б. Контролер Б исполняет роль бригадира. Мастер А является членом этой бригады. Чей приказ является преавалирующим для работников этой службы, входящих в бригаду? Кто имеет право снижать КТУ работникам этой бригады? Имеют ли право включить сотрудника в состав бригады без его согласия?
Скорее всего мастер, все зависит о должнстных обязанностей каждого, нужно смотреть должностные инструкции. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Имеют право включить сотрудника в состав бригады без согласия последнего, бригады формирует работодатель так, как ему выгодно и удобно.
Спросить---Здравствуйте, именно вы как мастер производственного обучения и несёте ответственность за учащихся своей группы, прочтите свои должностные обязанности внимательно!. Удачи Вам, и всего хорошего. Помогите разобраться! В правомерности ответственности за посещаемость учащихся от 16 до 18 лет, если учащийся проспал, не пришёл в техникум на моё занятие, при чём тут моя ответственность (я мастер производственного обучения)
---Здравствуйте, именно вы как мастер производственного обучения и несёте ответственность за учащихся своей группы, прочтите свои должностные обязанности внимательно!. Удачи Вам, и всего хорошего.
СпроситьНужно знать вашу должностную инструкцию. Должность для общего понимания является "смешанной", т.е. так как удобно работодателю, но это не противоречит ТК РФ. Однако не понятно юристам, у которых вы простите совета, без понимания конкретных должностных функций. Риски есть в любой должности связанные в 1-ую очередь с добросовестным отношением к своим обязанностям, в вашей должности - следует понимать внимательность в организации складского учета. Можно напрямую спросить о рисках у самого работодателя. Предложили должность Старшего мастера по складскому учету и транспортным работам цеха.
Хотелось бы узнать каковы риски на данной должности.
Нужно знать вашу должностную инструкцию. Должность для общего понимания является "смешанной", т.е. так как удобно работодателю, но это не противоречит ТК РФ. Однако не понятно юристам, у которых вы простите совета, без понимания конкретных должностных функций. Риски есть в любой должности связанные в 1-ую очередь с добросовестным отношением к своим обязанностям, в вашей должности - следует понимать внимательность в организации складского учета. Можно напрямую спросить о рисках у самого работодателя.
СпроситьВаши должностные обязанности указаны в трудовом договоре и должностной инструкции. Все остальное вы не обязаны выполнять. Только по дополнительному соглашению. Добрый день! Если это не прописано в должностной инструкции и в трудовом договоре, тогда он не имеет право. С уважением, Эдуард Муталибов. Добрый день, уважаемая, Гуля
Если ваше рабочее место в трудовом договоре пескоструйная обработка то без вашего согласия не могут перевести только временно
Удачи Вам и вашим близким! , Я работаю на пескоструйной обработке деталей! Мое постоянное место работы! Имеет ли право мастер смены. Поставить меня на вырезку шайбы. Мотивируя что мы слесаря ремонтники?
Ваши должностные обязанности указаны в трудовом договоре и должностной инструкции. Все остальное вы не обязаны выполнять. Только по дополнительному соглашению.
Спросить
Добрый день! Если это не прописано в должностной инструкции и в трудовом договоре, тогда он не имеет право. С уважением, Эдуард Муталибов.
Спросить[quote]Дорожный мастер оформлять и сдавать материальный отчет (заполнение ФМУ и много других форм по спец. Одежде по материалам по ВСП по рельсам)[/quote]
Светлана Эрнстовна,
обязанности работника регламентированы трудовым договором, должностной инструкцией и корпоративными актами работодателя (с которыми он ознакомлен под роспись). ОАО РЖД ПЧ околоток должен ли Дорожный мастер оформлять и сдавать материальный отчет (заполнение ФМУ и много других форм по спец. Одежде по материалам по ВСП по рельсам)
Дорожный мастер оформлять и сдавать материальный отчет (заполнение ФМУ и много других форм по спец. Одежде по материалам по ВСП по рельсам)
Светлана Эрнстовна,
обязанности работника регламентированы трудовым договором, должностной инструкцией и корпоративными актами работодателя (с которыми он ознакомлен под роспись).
СпроситьЗдравствуйте
Выполняйте те обязанности и тот объем работы, которые предусмотрены трудовым договором и должностной инструкцией
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам. Здравствуйте, Римма.
Вы должны выполнять свои должностные обязанности, предусмотренные должностной инструкцией и трудовым договором. Поскольку работа за второго мастера, Вам никак не оплачивается, то и наказать Вас работодатель не в праве. Работаю в ЖКХ мастером участка. По штатному расписанию должно быть два мастера, работаю одна. На неоднократные мои обращения к директору об оплате и заключению договора на совмещение получаю молчаливый отказ. Если я перестану выполнять обязанности второго мастера, чем это мне грозит?
Здравствуйте
Выполняйте те обязанности и тот объем работы, которые предусмотрены трудовым договором и должностной инструкцией
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Спросить
Здравствуйте, Римма.
Вы должны выполнять свои должностные обязанности, предусмотренные должностной инструкцией и трудовым договором. Поскольку работа за второго мастера, Вам никак не оплачивается, то и наказать Вас работодатель не в праве.
СпроситьЗдравствуйте, Сергей!
Нет, не имеет право на это директор, поскольку эта функция не составляет его должностные обязанности. А, если в результате этого Вам уменьшили з/п, то есть основания для подачи жалобы в инспекцию по труду. Имеет ли право директор вычеркивать работу с нарядов закрытую мастером верхнего склада?
Здравствуйте, Сергей!
Нет, не имеет право на это директор, поскольку эта функция не составляет его должностные обязанности. А, если в результате этого Вам уменьшили з/п, то есть основания для подачи жалобы в инспекцию по труду.
СпроситьДействия руководителя не правомерны, поскольку заключение по данному вопросу должны давать технические сотрудники (инженер). Кроме того, нарушение циркуляции возможно и по другим причинам и возможно проведение экспертизы по данному вопросу.
Должностные обязанности мастера предусмотрены должностной инструкцией. Я мастер участка ЖКХ, руковожу работой над слесарями-сантехниками, мой начальник предприятия требует с меня решение вопроса (последний подъезд дома плохо продавливает по отоплению, в квартирах холодно, котельная еле топит, не продавливает по причине низкой температуры воды в системе отопления, я не гидравлики и не инженер, законно ли его требование? Он требует с меня решение этого вопроса!
Действия руководителя не правомерны, поскольку заключение по данному вопросу должны давать технические сотрудники (инженер). Кроме того, нарушение циркуляции возможно и по другим причинам и возможно проведение экспертизы по данному вопросу.
Должностные обязанности мастера предусмотрены должностной инструкцией.
СпроситьЗдравствуйте!
Все что должен делать Ваш муж должно быть прописано в трудовом договоре и должностной инструкции, ознакомьтесь. Некоторые должности предполагают замещение на время отсутствия кого-либо, другие нет. В случае, если обязанность совмещать отсутствует, то для совмещения должностей необходимо письменное согласие работника. Ст. 60.2. ТК РФ. Такая ситуация. Муж работает на железной дороге бригадиром пути. Систематически его ставят на должность мастера когда тот в отпуске, на больничном и т.д. В данный момент мастера отправляют на учебу и как всегда наседают на мужа. (хотя есть люди кроме мужа, которые также могут замещать) Могут ли его ставить на должность без согласия. И сколько раз в год работодатель имеет право ставить на данную должность.
Здравствуйте!
Все что должен делать Ваш муж должно быть прописано в трудовом договоре и должностной инструкции, ознакомьтесь. Некоторые должности предполагают замещение на время отсутствия кого-либо, другие нет. В случае, если обязанность совмещать отсутствует, то для совмещения должностей необходимо письменное согласие работника. Ст. 60.2. ТК РФ.
СпроситьДа, конечно, если их обязанности идентичны Должностная инструкция всегда в одном экземпляре. Можно ли сделать одну должностную инструкцию на 2 х человек, если должность одна и та же (например: мастер леса)
Трудовой договор нужно смотреть и должностные обязанности. Скажите пожалуйста, сколько времени должен проводить обкатку мастер производственного обучения вождению за 6 часов рабочего времени мастера п/о. Должен ли он обслуживать автомобиль за счет своего личного времени, или обслуживание автомобиля должно проводится в рамках рабочего времени?
Может смотря что у него написано в должностных обязанностях...ищите другого мастера Смотря чем это он аргументирует. Может нет технической возможности. Имеет ли право мастер отказать в изготовлении очков в оправу заказчика.
может смотря что у него написано в должностных обязанностях...ищите другого мастера
Спросить
Вы должны выполнять те обязанности которые предусмотрены трудовым договором и должностной инструкцией Здравствуйте!Имеет право,но не после рабочей смены,а во время работы. Здравствуйте. Зависит от того какая должность у рабочего. Если материально-ответственное лицо должны уметь работать в программе. Работаю простой рабочей, а в конце смены,отработав физичиски10 часов и на ногах заставляют делать перемещения и отчёты в 1с которые раньше делал мастер Имеет ли право работодатель заставить простого рабочего, если рабочий материальное ответственное лицо, работать в программе 1 с предприятия делать перемещения и отчёты после отработанной смены, или это должны делать специальные люди.
Вы должны выполнять те обязанности которые предусмотрены трудовым договором и должностной инструкцией
Спросить
Здравствуйте. Зависит от того какая должность у рабочего. Если материально-ответственное лицо должны уметь работать в программе.
Спросить
Работаю простой рабочей, а в конце смены,отработав физичиски10 часов и на ногах заставляют делать перемещения и отчёты в 1с которые раньше делал мастер
СпроситьВам уже ответили-не имеют права заставить Вас делать перемещения после окончания рабочего дня.Но имеют право вменить в должностные обязанности.
Спросить
При этом должностная инструкция и функциональные обязанности мастера останутся прежними, т.е. ст.мастера.
---и имеет на это полное право. повсюду проводится оптимизация рабочих мест. а выбирать только вам. Правомочны ли действия работодателя? Я работаю старшим мастером участка в МУПе. В штатном расписании имеется должность мастера участка (сезонная). Работодатель хочет сократить должность ст.мастера и сделать должность мастера постоянной. При этом должностная инструкция и функциональные обязанности мастера останутся прежними, т.е. ст.мастера.
При этом должностная инструкция и функциональные обязанности мастера останутся прежними, т.е. ст.мастера.
---и имеет на это полное право. повсюду проводится оптимизация рабочих мест. а выбирать только вам.
Спросить
У вас должен быть приказ по совмещению и оплата соответствующая и должностные обязанности В моей трудовой книжке написано что я работаю начальником столярного цеха, но так как структура цеха имеет только несколько столяров и меня (начальника), с связи с этим я выполняю все функции как мастер по реконструкции зданий и помещений. Как мне доказать что я могу получить льготную пенсию по списку 2 (мастер по строительного и ремонтного участка), мой стаж на данной работе более 12 лет. Спасибо.
у вас должен быть приказ по совмещению и оплата соответствующая и должностные обязанности
Спросить
