Должность / Трудовое право - 221940 советов адвокатов и юристов

Я работаю на гос. предприятии, в должности инженера. Мне предложили перевод на более престижную должность другого отдела с повышением категории. Однако девушка, которая занимала эту должность перешла на другую должность в нашем же предприятии, но в главном управлении с формулировкой в приказе: "переведена временно на период декретных отпусков и фамилии 3 чел." присваивается табельный номер новый, пишется должность новая, с оплатой согл. Штат. расписания. Что это значит? Она может вернуться по истечении 1,5-3-х лет и я также переведусь на временное место? Или она уходит и ей придется искать другую должность, а я останусь на уже новой должности? Заранее благодарю за ответ!

Я работаю в гос. организации. С 01.07.12 мою должность сокращают, а договор со мной будет расторгнут 29.06.12 (там получаются выходные) и мне предложена другая должность, я запросила в письменной форме некоторые док-ты:-Копию протокола о заседании Тарификационной комиссии

- копии адм. приказов Об утверждении штатного расписания и само штатное расписание устно мне было сказано что эти док-ты явл. секретными, правомерно ли это? и меня интересует правомерно ли сокращена моя должность 29.06 а не 01.07? Заранее спасибо.

Как привести должности в соответствии с ВУС? Прапорщик 41 год, ВУС 436-техник-оператор, связь, во время мобилизации поставили командиром отделения мотострелков, сержантом? Это тариф 5, а у меня 6

Мы с бывшим мужем (официально в разводе. Но проживаем вместе. Хотя прописаны по разным адресам) работаем в одной организации. У нас есть дочь ей 10 лет. в организации сокращение штатов. Мужа предупредили о сокращении за 2 месяца.10 ноября срок сокращения. Меня предупредили 28 октября о сокращении. Я повар 4 разряда мне предложили работу кухонной рабочей на кустах (т.е. за городом) я сначало согласилась и даже заявление на перевод написала, но теперь хорошо подумав хочу отказаться как мне это сделать.? могут ли меня уволить, если я откажусь от кухонной рабочей?

Выхожу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Выхожу по документам на прежнюю должность, но по факту работодатель хочет чтобы я выполняла другую работу, которая не связанна с занимаемой должностью, предложили новую должность которую я бы хотела получить с января месяца 2020, оперируя тем что казённое учреждение может ввести новую должность лишь в начале года. С января месяца 2020 учреждение ждёт смена формы с казённой на бюджетную. Как мне обезопасить себя на эти 2 месяца, ведь по факту меня можно привлечь к невыполнению своих должностных обязанностей, т.к ту работу что я должна буду выполнять согласно штатного расписания будет делать другой человек, а именно сотрудник который замещал меня на время отпуска по уходу до 3 ле.

Должность сократили. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Нам 2 года. Написала заявление о досрочном выходе заявление принял секретарь но должности нет. Что делать теперь?

Меня, как заместителя директора, принуждают к прохождению аттестации как кандидата на должность руководителя обр. организацией, мотивируя это тем, что без соответствующей аттестации я не смогу исполнять обязанности директора во время её отпуска или больничного. Правомерно ли это?

Сотрудника приняли на должность топ менеджера, объем работы изменился, практика показала, что нет необходимости в созданной специально под этого сотрудника единицы, его испытательный срок заканчивается.

Работник никак не проявил себя.

Могу ли я уволить его устно объяснив причины или обязан иметь письменные подтверждения несоответствия.

Как вариант перевести на другую должность с более низким окладом?

Работала директором в ОУ. Приговор по статья 285 часть 2. Отстранена от занимаемой должности на 2 года и штраф 60 тыс. Руб. Могу ли работать в этом же образовательном учреждении, но методистом. И суд постановил в гражданскомпорядке взыскать с меня 1,5 млн. Рублей. Это зарплата людей, которые якобы числились, но не работали в учреждении, а зарплату получали. Хотя люди подтверждают сами, что работали и деньги никому не отдавали. Выполняли работу и получали за это зарплату. Доказать на суде нам это не удалось. Что делать?

Коротко о ситуации: военнослужащего приказом вышестоящего начальника назначили на должность в другую войсковую часть, но она ещё не освобождена, так как тот человек находится в отпусках перед увольнением. Военнослужащий отказывается сдавать дела и должность ведь её негде принять и в деньгах он сильно потеряет, причём на длительный срок. Его хотят в одностороннем порядке освободить от должности и отправить в другую часть мотивируя тем, что в течении 30 суток необходимо исполнить приказание старшего начальника.

Подскажите, на сколько это законно и в каких случаях составляется односторонний акт о сдаче дел и должности?

, простым специалистом, если имею наказание в виде лишения права занимать должности связанные с осуществлением функций представителя власти, выполнением организационно-распорядительных, административно хозяйственных функций в органах местного самоуправления?

Я работаю учителем физкультуры в школе, по совместительству инструктором физического воспитания в ДОУ. У меня высшая категория. Распространяется ли моя категория на должность инструктора в ДОУ?

Я получила уведомление о сокращении. В уведомлении было написано, что моя должность подлежит сокращению с 15.07.2015, а трудовой договор со мной расторгают 14.07.2015.

В кадрах мне пояснили, что согласно ТК РФ, днем увольнения работника считается его последний день работы.

Однако, каким образом работодатель может уволить меня по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ 14.07.2015, если моя должность будет сокращена только 15.07.2015?

Законно ли это?

Взял отношение в части на радиотелефониста, сам по званию сержант, прослужил три месяца и узнал что не стою на должности радиотелефониста, в данный момент не хочу писать рапорт на принятия должности радиотелефониста. Хочу написать на командира отделения, но так как эта должность занята ком отделения могу ли я не принимать другие дела и должность во взводе. А взять отношение в другой части и перевестись на вышестоящую должность?

Находясь в положении на сроке 7 недель, работодатель отстранил меня от прежней работы в середине месяца (работала продавцом-консультантом), мне сказали т.к. я не выполнила план продаж, меня переводят на другую должность, на склад. 2 недели, находясь без работы и заработка (мне даже не дали доработать до конца месяца!), я ждала известия о новой должности, руководство не могло решить вопрос о должности и зп. В итоге меня перевели на склад помощником кладовщика, оклад уменьшился, документов о переводе на новую должность мне не предоставляли и я ничего не подписывала. Законно ли со мной поступили? Или я могу требовать восстановить меня в должности продавца?

У меня такая ситуация-у меня 26 недель беременности, на данный момент леже на сохранении, в декрет с 20 августа. Вчера мне позвонила начальница, и сказала, что мою должность сокращают (хотя почему именно мою, если у меня есть еще напарница), и мне предлагают другую, менее оплачиваемую должность. Еще сказали, что могут это все сделать и через месяц. Я так понимаю, что это все делается специально, пока я не успела уйти в декрет.

Имеет ли работодатель сократить мою должность и предложить мне др. должность, если я не хочу переводиться? Еще думаю, они могут все сделать как обычный перевод на др. должность, этого и боюсь. Или если я откажусь подписывать какие-либо документы на согласие на перевод, уведомления о сокращении, то так и останусь на своем месте?

И на какие ст. ТК я могу сослаться, при отказе от перевода при сокращении.

Очень надеюсь на Ваши ответы. Спасибо.

Андрей, маловероятно. Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ. Статья 47. Присвоение воинских званий. Сроки военной службы в воинских званиях и порядок их присвоения определяются Положением о порядке прохождения военной службы. А почему бы и нет. На полковничью должность-то поступить можно, но вот получить сразу офицерское звание нет.

Получите лейтенанта и потихонечку дослужитесь до подполковника Почему бы и нет, если вы близкий ☝️ Однозначно нет в вашем случае. Возможно ли поступить на военную службу сразу на должность старшего офицерского состава (подполковник)? В армии никогда не служил, сейчас пенсионер МВД в специальном звании подполковник полиции. Выслуга лет 20 лет 2 мес. Два высших образования, экономическое и юридическое. Планируюсь на должность заместителя командира отряда по безопасности. Ветеран БД, есть гос награда. Возраст 41 год.

Я пенсионер мвд, получаю пенсию и работаю на гражданской должности в отделе полиции. Вопрос: можно ли мне по трудовому договору на 3 месяца придти стажером в отдел полиции и продолжить работу на гражданской должности в том же отделе полиции. Если, да, оплата как будет начислятся?

Я инвалид 3 группы. Работала кастеляншей на квотируемой должности. Уволии в связи с сокращением штатов. При увольнении предложили на выбор 3 должности, я отказалась. Через 2 месяца узнала что ввели должность завхоз и приняли другого человека с теми же обязанностями. На какие статьи ссылаться при лодаче искового заявления?

В большой организации реорганизация. Процессы тусуют между отделами. И процесс в котором задействован я тоже. В данный момент нахожусь на временном замещении высше стоящей должности на время декрета. Подскажите пожалуйста, моя постоянная должность сохранена за мной? И при переходе в другой отдел какую должность должны мне предоставить, и с каким окладом?

Я работаю в холдинге компаний с сентября 2016 г в отделе логистики должность логист, в апреле я переводом была принята на должность категорийного менеджера в другое ооо в рамках этого холдинга. С заключением трудового договора с 2.05.17.в трудовом договоре без исп. срока. По истечению 3 мес (сер. Апреля по сер июля) руководитель сообщил что я не прошла исп срок. Предложил уволится или перейти на должность ниже. В ходе моей работы с ним я получала от него замечния о некорректности моей работы, исправляла. Далее от него не поступало замечаний. Вопрос: как быть в данной ситуации и имеет ли право он меня увольнять? Хочу остаться на данной должности.

У нас в одной из служб полиции города вручили уведомления сотрудникам о предстоящем сокращении. Однако одним приказом сократили в аппарате службы 6 должностей, (2 старших сотрудника и 4 обычных), и тут же эти должности в полном объеме ввели в другие отделения этой же службы. Я старший сотрудник, нахожусь в отпуске, уведомление мне не вручали. Подскажите, сокращение ли это или просто реорганизация штатного расписания? По выходу из отпуска мне обязаны предложить должность именно старшего сотрудника? Если по выходу из отпуска эти должности уже будут заняты, что мне делать?

Правомерны ли требования руководителя заставить работника подписать договор о полной индивидуальной материальной ответственности кассира, если по штатному расписанию работник числится на другой должности и с ним заключен стандартный договор о материальной ответственности, но по устному указанию руководителя выполняет функции кассира, но с сохранением заработной платы по основной должности.

Планирую госпитализироваться на операцию к онкологу, скажите, врач обязательно должен указывать свою должность в больничном? Могу ли я у врача при госпитализации отказаться от больничного и просто заранее написать на работе несколько дней за свой счет?

Да, возьмут помощником на общественных началах, а для следователя нужно высшее образование Нет Виктория, возьмут общественным помощника следователя. Юридическое образование вам даст большой плюс при рассмотрении вашего заявления на должность ОПС.

Так требований по образовании на данную должность нет Учусь на среднем юридическом образовании, с СПО возьмут на общественного помощника следователя?

Работаю сортировщиком штат 20 чел.5 чел оказались лишними. Нас переводят на другую должность волнорез на сделку. А уменя был оклад. Имеет право работадатель переводить меня с оклада на сделку на другую должность или уволить.

На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ребенку исполнился год собираюсь выходить на работу, начальник предлагает выйти на другую должность оргументируя это тем, что сейчас нет места и рабоник который занимает мою должность их полностью устраивает. Мне не хотелось бы переводиться т. к. должность которую мне предлагает ниже, и заработная плата меньше, имею ли я права потребовать выход именно на свое место.

Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1.9, узнала, что мою должность сокращают. С 1 августа 2020 года, сейчас есть вакансия, ходила к директору, он сказал, что эта должность уже предложена, заявление подписано и работник выйдет 1 августа. Если я выйду сейчас, до 1 августа, мне должны предложить эту должность, она считается вакансией?

Увольняюсь по окончанию контракта, срок которого истёк 9 месяцев назад (в июне 2020). После прохождения ВВК в сентябре 2020 ушёл в отпуск, который прервал (не догулял 15 суток) в связи с убытием на стационарное лечение и нахожусь на лечении (после тяжёлой операции) в настоящее время. За время нахождения в отпуске и на лечении состоялся приказ о моём увольнении и назначении другого военнослужащего на мою должность, сменщик прибыл в часть и находится сейчас в распоряжении КЧ. Сейчас мне уже полагается отпуск за 2021 год.

Подскажите, пожалуйста!

По выходу с лечения меня могут обязать сдать дела и должность и отправить в отпуск с последующим увольнением, или могу убыть в отпуск за 2020-2021 годы и после сдавать должность?

На какие статьи законов опереться, что бы сначала отгулять отпуска, а потом сдаваться и увольняться?

Спасибо!

Узнала о беременности после подписания уведомления о сокращении и написания заявления о переводе на другую в связи с этим должность. Могу ли я остаться на прежней должности?

Добрый день! Можно ли оформить заведующего действующей аптекой по совмещению на должность заведующего второй аптеки, на которую только оформляется фарм лицензия?

Получила уведомление о сокращении занимаемой мной должности специалист по земельным и имущественным отношениям и предлагают должность специалиста по охране труда с более низким окладом или уволнение по п.2 ст. 81 ТК РФ по стечению двух месяцев, подскажите как.

Я военнослужащий. С 6 ноября 2012 года выведен в роспоряжение по ОШМ. Написал рапорт о согласии на низшую должность с сохранением оклада по ранее занимаемой. Документы о назначении еще не пришли. Вопрос: С какого момента начнут платить все надбавки, будет ли перерасчёт с учетом написания мною рапорта. Рапорт написан 6 ноября 2012 года, полная зарплата со всеми надбавками будет с этого момента или с даты приказа о назначении на новую должность. Спасибо заранее!

У меня такая ситуация сложилась. Я являюсь военнослужащим по контракту, более одного года не повышают в должности, хотя были варианты, нашел должность (вышестоящую). Командир части отказывает мне в переводе на вышестоящую должность, законно ли это. И что мне можно предпринять? Спасибо.

Я служу в мин обороны рф по контракту

на должности старшего разведчика! Меня перевели на нижестоящую должность разведчик-снайпер без каких либо то ли причин и без моего согласия! Правомерноли это?

Работаю в мвд, руководство ставит на нижестоящую должность, делая приказ с приложением с фамилиями! На какие приказы можно ссылаться чтоб отстоять свои права?

В какую инстанцию подается жалоба на решение квалификационной коллегии судей об отказе в рекомендации кандидату на должность судьи. Я знаю, что в судебном порядке. Но в каком порядке (апелляция, кассация или что?) Буду очень благодарна!

Я работаю в црб техническим персоналом 16 лет. полтора года проживаю в служебном жилье, где прописана с дочерью 19 лет и мужем. Есть ли какой то шанс остаться проживать в этой же квартире, если сократят мою должность? Жилья в собственности у нас нет никакого, живу в североморске с 1985 года, раньше была прописана у мамы, потом у первого мужа в служебном жилье, откуда после развода выписалась. Пойти нам с семьей некуда, прописаться негде, неужели просто людей выкинут на улицу и сделают бомжами? Слышала о таком положении, что медработникам после 15 лет работы разрешают приватизировать жилье, но я в категории,, прочие,,

Сократили должность но пока нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Знаю что это нарушение. По истечении 3 х лет могу ли я подать жалобу в труд. Инспекцию что мне не предлогались вакантные должности но они были?

При изменении штатного расписания меня собираются перевести с должности главного специалиста на должность инженера-это законно или нет.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Произвели сокращение штата с выводом моей должности. Знаю что вводят вместо отдела управление с должностью нижестоящей. Хотела написать заявление на перевод на нижестоящую должность. Руководитель отдела не хочет меня брать. Имеет ли он право на это?

Получила уведомление о сокращении должности.

Новое штатное расписание вступает в силу с 01.01.2022.

В ноябре попросили подписать согласие на должность.

Далее принесли дополнительное соглашение, которое вступает в силу с 01.01.2022

Ситуация изменилась и я хочу отозвать свое согласие, а также дополнительное соглашение. Могу ли я это сделать и есть ли какой - то срок? Заранее спасибо!

Я поступила в техникум, чтобы иметь диплом среднего профессионального образования для перевода на другую должность на этом же предприятии, где работаю сейчас. Сколько курсов мне нужно отучиться, чтобы перейти на должность (всего учёба 2 года и 10 месяцев)

Я работаю диспетчером сутки через трое. В штатное расписание ввели должность еще 1 диспетчера. Могу ли я работать по совместительству на этой должности.