Должны оплатить отпуск / Трудовое право - 2761 советов адвокатов и юристов
Больничный будет оплачен,
По умолчанию ежегодный отпуск продлевается автоматически на все дни болезни, если работодатель поставлен об этом в известность любым доступным способом.
Основанием для продления является листок нетрудоспособности, который в случае болезни в период ежегодного отпуска выдается в общем порядке.
При продлении число дней отпуска не меняется, поэтому сумма выплаченных отпускных остается прежней. Отпуск продлевается, больничный оплачивается В соответствии с абз.1 ст.124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника; Отпуск на автомате продлевается на равное количество дней по больничному листу. Первые 3 дня оплачивает работодатель, остальное Соцфонд. У меня отпуск с 26 декабря по 11 января. Со 2 января до 8 января у меня больничный. Вопрос, будет ли продлятся отпуск и будет ли оплачен больничный?
Больничный будет оплачен,
По умолчанию ежегодный отпуск продлевается автоматически на все дни болезни, если работодатель поставлен об этом в известность любым доступным способом.
Основанием для продления является листок нетрудоспособности, который в случае болезни в период ежегодного отпуска выдается в общем порядке.
При продлении число дней отпуска не меняется, поэтому сумма выплаченных отпускных остается прежней.
Спросить
В соответствии с абз.1 ст.124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника;
Спросить
Отпуск на автомате продлевается на равное количество дней по больничному листу. Первые 3 дня оплачивает работодатель, остальное Соцфонд.
СпроситьА кто и с чего ему должен оплачивать дорогу, если работодатель, то сын не состоит с ним в трудовых отношениях, а его работник никуда не летит. НЕТ КОНЕЧНО. На данный момент с июня месяца нахожусь в декретном отпуске. Могут ли оплатить дорогу моему несовершеннолетнему сыну если он летит один в отпуск в марте?
А кто и с чего ему должен оплачивать дорогу, если работодатель, то сын не состоит с ним в трудовых отношениях, а его работник никуда не летит. НЕТ КОНЕЧНО.
Спросить
Здравствуйте. Обязан. Конечно обязан.
При этом Вы можете в период отпуска отказаться от обучения. Вообще у Вас нет обязанности проходить обучение, поэтому требование работодателя делать это за свой счет, как минимум, странно.
Тем более работодатель не вправе требовать от Вас выполнения трудовых обязанностей, пока Вы находитесь в отпуске. Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель (ч. 1-2 ст. 196 ТК РФ).
Работодатель должен направить Вас на обучение, издать соответствующий приказ, заключить договор с образовательным учреждением на обучение и оплатить его.
Зарплату в период отпуска нужно согласовать дополнительным соглашением. Удачи Я, нахожусь в отпуске, работодатель хочет чтобы я прошёл дистанционно обучение и сдал экзамены на переподготовку! Обязан ли работодатель оплатить эти дни?
Вообще у Вас нет обязанности проходить обучение, поэтому требование работодателя делать это за свой счет, как минимум, странно.
Тем более работодатель не вправе требовать от Вас выполнения трудовых обязанностей, пока Вы находитесь в отпуске.
Спросить
Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель (ч. 1-2 ст. 196 ТК РФ).
Работодатель должен направить Вас на обучение, издать соответствующий приказ, заключить договор с образовательным учреждением на обучение и оплатить его.
Зарплату в период отпуска нужно согласовать дополнительным соглашением. Удачи
СпроситьОплата донорских дней (ноябрь 2023) При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха (часть пятая ст. 186 ТК РФ). Алексей, коллега верно подсказывает. Если вы имеете в виду о каких-то особых выплатах, то у работодателя такой обязанности нет, максимум - предоставить отгул в день сдачи крови и по справке на выбранный вами день. В остальных случаях сохраняется средний заработок Здравствуйте.
В соответствии со ст.186 ТК РФ:
[quote]В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.[/quote]
Соответственно, этот день должен быть оплачен по среднему заработку
С уважением. Должны оплатить или предоставить другой день отдыха. Пожалуйста обязан ли работадатель оплачивать донорские дни, если брать их в субботу и воскресенье, при пятидневной рабочей недели
Оплата донорских дней (ноябрь 2023) При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха (часть пятая ст. 186 ТК РФ).
Спросить
Алексей, коллега верно подсказывает. Если вы имеете в виду о каких-то особых выплатах, то у работодателя такой обязанности нет, максимум - предоставить отгул в день сдачи крови и по справке на выбранный вами день. В остальных случаях сохраняется средний заработок
Спросить
Не могу разобраться с вопросом, я работаю 5 и дневную рабочую неделю, а на субботу и воскресенье хочу сдать справку на оплату, чтоб получить плюсом к з.п. Мне говорят как мы тебе её оплатим когда сб. и воскр и так выходной, мол только в рабочии дни оплатим. Говорят мы сами не знаем как это оплачивать.
Спросить
Здравствуйте.
В соответствии со ст.186 ТК РФ:
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
Соответственно, этот день должен быть оплачен по среднему заработку
С уважением.
Спросить
Добавляется не один день отпуска, а появляются отгулы.
С уважением. Отгулы и дни отпуска - разные вещи. За работу в выходной день вам должны дать отгул и (! и, а не или) оплатить работу в двойном размере.
Так что ничего вам к отпуску не добавляется. А когда отгул отгулять вы должны согласовать с работодателем. К примеру я знаю что по отработке если работать 5 дневку за один месяц 1 день отпуска добовляется, а если еще выходить все субботы и сверхурочно то дней больше должно добоваляться! Только я не знаю в каком документе это посмотреть?
Отгулы и дни отпуска - разные вещи. За работу в выходной день вам должны дать отгул и (! и, а не или) оплатить работу в двойном размере.
Так что ничего вам к отпуску не добавляется. А когда отгул отгулять вы должны согласовать с работодателем.
СпроситьДа, больничный должны оплатить.
Вы можете предоставить реквизиты любого счета 20 ноября я официально устроилась на работу и в этот же день ушла на больничный, который продлился до 1 декабря.
Затем 4 декабря я вышла на работу, отработала 2 дня (4 и 5 декабря) и ушла в отпуск на 3 дня в связи с замужеством.
Сегодня я вышла на работу и написала заявление на увольнение, последний рабочий день будет в среду 13.12
Больничный мне пока не заплатили. Вообще стоит ли ждать выплату? На этом месте мне ещё не успели заказать банковскую карту
Лидия вы задаете не совсем корректный вопрос.
1. Для начала, никаких отдельных доплат за кесарево - не положено.
2. Вам должны оплатить декретный больничный лист.
3. Если выплаты не поступили - это надо выяснять с тем, кто это оплачивает. Т.е. обращаться надо в СФР (отдел ФСС) - которые и оплачивают по листкам нетрудоспособности, у них и надо выяснять.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Я работающая. В декретный отпуск был оформлен в срок, на 30 неделе, срок был 24 августа. Проведено плановое кесарево сечение 6 августа. Соответственно отпуск по беременности и родам был продлен с 1 ноября по 16 ноября. Положена ли доплата за кесарево сечение? Больничный лист в род доме продлили. Выплаты не начислены.
Лидия вы задаете не совсем корректный вопрос.
1. Для начала, никаких отдельных доплат за кесарево - не положено.
2. Вам должны оплатить декретный больничный лист.
3. Если выплаты не поступили - это надо выяснять с тем, кто это оплачивает. Т.е. обращаться надо в СФР (отдел ФСС) - которые и оплачивают по листкам нетрудоспособности, у них и надо выяснять.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьБлагодарю за быстрый ответ. Однако, согласно законодательству, роды завершившиеся кесаревым сечением считаются с осложнениями. Суть
состоит в том, что роды были раньше срока, но срок отпуска по беременности рождению ребенка изменён не был, а срок соответственно продлен. Потому и возник вопрос по поводу выплат. Далее выдержка из нормативного акта:
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 03.04.2023)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.
© КонсультантПлюс, 1992-2023
СпроситьПросто это очень проблематично оформлять, надо делать перерасчет ваших отпускных и за день отпуска у вас удерживать отпускные, если один день не отгуляли и работали. Неужели нельзя как-то договориться с руководством и взять отгул например, чем всех напрягать? Должен оплатить Был продлён отпуск на период нетрудоспособности по больничному листу, руководитель сказал выйти на стажировку после длительного отсутствия на рабочем месте, в смену по графику, есть роспись моя в книге наряда и в журнале приёма сдачи смены, а так же отметки прихода и ухода с места работы. Однако этот день оказался последним днем отпуска, теперь работодатель отказывается оплатить мне смену, хотя я честно отработала эту смену. Правомерно ли действия работодателя?
Просто это очень проблематично оформлять, надо делать перерасчет ваших отпускных и за день отпуска у вас удерживать отпускные, если один день не отгуляли и работали. Неужели нельзя как-то договориться с руководством и взять отгул например, чем всех напрягать?
Спросить
Артур, вы предоставляли справку с образовательного учреждения работалелю?
Вы имеете право на отпуск, его должны были оформить и оплатить Как действовать? Работник пао Почта-банк, учится на заочной форме обучения, первое высшее образование. Настало время сессии. На вопрос, будет ли предоставлен учебный отпуск, работодатель в устной форме ответил, что нет. Сессия продлилась 14 дней. При этом, месячный план был оставлен в прежних обьемах. Работник план не выполнил, ибо работал всего 14 дней. Теперь работодатель грозит увольнением.
Артур, вы предоставляли справку с образовательного учреждения работалелю?
Вы имеете право на отпуск, его должны были оформить и оплатить
СпроситьДолжны оплатить Я нахожусь в декретном отпуске. Оплатят ли мне проезд к месту отдыха с работы мужа, если я прерву декретный отпуск и возьму основной отпуск на своей работе?
Должны Обязаны оплатить проезд То есть вы продлили отпуск больничным и во время него куда-то поехали. Лечиться или отдыхать? Здравсивуйте, у меня такой вопрос, оплатят проезд или нет, во время отпуска был больничный, оптуск продлился
Здравсивуйте, у меня такой вопрос, оплатят проезд или нет, во время отпуска был больничный, оптуск продлился, билет куплен в тот день на который продлился отпуск, этот билет оплатят или надо чтоб билет был куплен строго до продления отпуска из-за больничного?
То есть вы продлили отпуск больничным и во время него куда-то поехали. Лечиться или отдыхать?
Спросить
В части 8 статьи 6 Закона № 255-ФЗ говорится о том, что если больничный выпал на отпуск, то он должен быть рассчитан за все календарные дни, пока работник болел. Отпуск продлевается на время больничного листа. Ничего Вам возвращать не нужно. Вам оплатят и больничный и отпускные оставите. Оплата отпускных и больничного листа возможна одновременно если они совпали? Или оплачивают только больничный? А как быть с отпускными, мне придётся их вернуть в бухгалтерию?
В части 8 статьи 6 Закона № 255-ФЗ говорится о том, что если больничный выпал на отпуск, то он должен быть рассчитан за все календарные дни, пока работник болел.
Спросить
Отпуск продлевается на время больничного листа. Ничего Вам возвращать не нужно. Вам оплатят и больничный и отпускные оставите.
Спросить
Выплаты по алиментам осуществляет бухгалтерия работодателя? Вот какие начисления вам произвели в течении этого времени, такие начисления и перечисления по алиментам будут. Если вы были в неоплачиваемом отпуске, то скорее всего нужно. По алиментам не было выплаты за то время что должник был в отпуске 3 месяца. Должен ли он оплатить алименты ща 3 месяца?
Выплаты по алиментам осуществляет бухгалтерия работодателя? Вот какие начисления вам произвели в течении этого времени, такие начисления и перечисления по алиментам будут. Если вы были в неоплачиваемом отпуске, то скорее всего нужно.
СпроситьЕсли у вас есть неотгеленные дни отпуска, то вам должны оплатить за гних компенсацию, сколько дней мы не знаем, поскольку неизвестен ваш стаж у данного работодателя и за какие периоды вы отгуляли/не отгуляли отпуск. Сразу скажу, что отсук по уходу в отпускной стаж не идет, а отпуск по беременности и родам - входит. Вопрос, я была в отпуске по уходу за ребенком до трех лет по 4 ноября. 7 ноября я отрабатываю пол дня по графику и увольняюсь по собственному желанию. Должны мне еще оплатить компенсацию неиспользованного отпуска? Если да то за сколько дней?
Если у вас есть неотгеленные дни отпуска, то вам должны оплатить за гних компенсацию, сколько дней мы не знаем, поскольку неизвестен ваш стаж у данного работодателя и за какие периоды вы отгуляли/не отгуляли отпуск. Сразу скажу, что отсук по уходу в отпускной стаж не идет, а отпуск по беременности и родам - входит.
СпроситьБоевые за время отпуска вам платить не будут. Как контрактнику СВО должны оплатить отпуск за 14 дней отдыха. Урезаются ли боевые и иные выплаты за дни отдыха?
Рассчитывается больничный, который оформлен сотрудником, находящимся в отпуске, в том же порядке, что и больничный для сотрудников, не находящихся в отпуске. То есть осуществляется с применением формул, используемых при расчете именно больничных, а не отпускных. Если вы пойдете на больничный, находясь в отпуске, то больничный вам должны оплатить А отпуск согласно статьи 124 ТК РФ должны продлить на количество дней больничного Здравствуйте.
Выплата пособия по нетрудоспособности будет, ее производит работодатель только за первые три дня, а дальше Социальный фонд.
Удержания отпускных быть не должно. Просто Ваш отпуск должен быть перенесен или продлен с учётом Ваших пожеланий в соответствии со ст.124 ТК РФ.
С уважением. Если в отпуске сесть на больничный, будет ли выплата пособий по больничному? Или удержание с отпускных?
Рассчитывается больничный, который оформлен сотрудником, находящимся в отпуске, в том же порядке, что и больничный для сотрудников, не находящихся в отпуске. То есть осуществляется с применением формул, используемых при расчете именно больничных, а не отпускных.
Спросить
Если вы пойдете на больничный, находясь в отпуске, то больничный вам должны оплатить А отпуск согласно статьи 124 ТК РФ должны продлить на количество дней больничного
СпроситьЗдравствуйте.
Выплата пособия по нетрудоспособности будет, ее производит работодатель только за первые три дня, а дальше Социальный фонд.
Удержания отпускных быть не должно. Просто Ваш отпуск должен быть перенесен или продлен с учётом Ваших пожеланий в соответствии со ст.124 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьОн получает денежное довольствие, даже если он на больничном в отпуске Мобилизованного сотрудника отправили в отпуск. Он открыл больничный. Должен ли работодатель оплатить три дня болезни?
Должны оплатить,-ст. 325 ТК РФ. К примеру отпуск с понедельника. Суббота и воскресение выходной. У меня дорога оплачиваемая. Оплатит ли организация мне дорогу если уеду в субботу?
Здравствуйте При увольнении должны оплатить Я в декрете уже полтора года, хочу уволиться находясь в декрете. Мне выплатят неиспользованные отпускные за полтора года (то время, что я была в декрете)?
Здравствуйте.
Если Вы работаете по трудовому договору, то рабочий день оплачивать не обязан, но обязан дать без содержания до пяти дней, если Вы напишите заявление.
В соответствии со ст.128 ТК РК
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней Соглашусь с коллегой.
С уважением. Нет. Берете отпуск за свой счёт на 5 дней, можете на сутки. Я работаю на ИП.Решили росписаться с женой. Должен ли мне работодатель оплатить мой рабочий день?
Здравствуйте.
Если Вы работаете по трудовому договору, то рабочий день оплачивать не обязан, но обязан дать без содержания до пяти дней, если Вы напишите заявление.
В соответствии со ст.128 ТК РК
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней
СпроситьОплата должна быть произведена в полном объеме в соответствии с тарифами сделано оплата труда. Здравствуйте должен оплатить все по Трудовому договору, если там прописан другой порядок то не законно Право на отпуск при сдельной оплате труда реализуется в соответствии с нормами Трудового кодекса. За полностью отработанный год работнику полагается оплачиваемый отдых на протяжении минимум 28 календарных дней, в отдельных случаях могут предоставляться удлиненные и дополнительные отпуска. При этом за отпускником сохраняется его рабочее место, а также средний заработок (ст. 114 ТК РФ). Я работаю в организации. Заработная плата у меняя полностью сдельная. Уходя в отпуск на 2 недели руководитель выплачивает мне заработную плату только за отработанные 2 недели. То есть те деньги которые заработал делит пополам. Законно ли это?
Оплата должна быть произведена в полном объеме в соответствии с тарифами сделано оплата труда.
СпроситьЗдравствуйте должен оплатить все по Трудовому договору, если там прописан другой порядок то не законно
СпроситьТрудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2023)
ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
Спросить
Право на отпуск при сдельной оплате труда реализуется в соответствии с нормами Трудового кодекса. За полностью отработанный год работнику полагается оплачиваемый отдых на протяжении минимум 28 календарных дней, в отдельных случаях могут предоставляться удлиненные и дополнительные отпуска. При этом за отпускником сохраняется его рабочее место, а также средний заработок (ст. 114 ТК РФ).
СпроситьДни отпуска вошли в работу, поэтому наоборот должен быть перерасчет Не законно. Должны были оплатить работу У меня такая ситуация. Работаю продавцом в магазине официально ушла в отпуск получила отпускные. Но через неделю вышла на работу. И хозяйка с зарплаты вычла отпускные в полном объеме правомерно ли это
Междувахтовый отдых по своей природе не является периодом освобождения от работы, так как представляет собой суммированное время ежедневного (междусменного) и еженедельного отдыха, не использованного и накопленного в период вахты, которое предоставляется после периода вахты (ст. ст. 106, 107, ч. 3 ст. 301 ТК РФ, п. п. 4.2, 4.3 Положения о вахтовом методе). То есть это одно из условий ведения работ вахтовым методом.
Соответственно, листок нетрудоспособности должен быть принят к учету и оплачен с первого дня болезни независимо от того, выдан он во время вахты, во время пути или во время междувахтового отдыха.
Следовательно продление междувахтового отдыха в связи с временной нетрудоспособностью действующим законодательством не предусмотрено. Находилась на междувахтовом отпуске, заболела, взяла больничный. Продлевает я ли между вахтовый отпуск из-за больничного?
Междувахтовый отдых по своей природе не является периодом освобождения от работы, так как представляет собой суммированное время ежедневного (междусменного) и еженедельного отдыха, не использованного и накопленного в период вахты, которое предоставляется после периода вахты (ст. ст. 106, 107, ч. 3 ст. 301 ТК РФ, п. п. 4.2, 4.3 Положения о вахтовом методе). То есть это одно из условий ведения работ вахтовым методом.
Соответственно, листок нетрудоспособности должен быть принят к учету и оплачен с первого дня болезни независимо от того, выдан он во время вахты, во время пути или во время междувахтового отдыха.
Следовательно продление междувахтового отдыха в связи с временной нетрудоспособностью действующим законодательством не предусмотрено.
СпроситьЗаконно. Во время неоплачиваемого отпуска за свой счет больничный лист не выписывается и не оплачивается, но если он все же выписан, оплата выполняется за тот период, когда работник уже должен был начать трудовую деятельность, то есть после окончания отдыха без содержания. Законно.
Как установлено пунктом 28 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, утв.Приказом Минздрава России от 01.09.2020 № 925 н
при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет больничный выдается со дня окончания указанных отпусков. Я брала 3 дня без содержания и в последний день я заболела и открыла этим днем больничный. Но по итогу этот день мне не оплатили, как больничный, ссылаясь на то, что я оформила день без содержания и его оплачивать не будут. Скажите пожалуйста, законно ли это?
Законно. Во время неоплачиваемого отпуска за свой счет больничный лист не выписывается и не оплачивается, но если он все же выписан, оплата выполняется за тот период, когда работник уже должен был начать трудовую деятельность, то есть после окончания отдыха без содержания.
Спросить
Законно.
Как установлено пунктом 28 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, утв.Приказом Минздрава России от 01.09.2020 № 925 н
при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет больничный выдается со дня окончания указанных отпусков.
СпроситьДобрый день!
Уточните, что именно Вы хотите оплатить и зачем?
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Да, должны оплатить дорогу по чекам, если это предусмотренно локальными НПА,-ст. 325 ТК РФ Можно оплатитьтопливо по чеку. Заправка раньше, чем отметка об убытии из отпуска с последующим увольнением.
