Выплата сдельной заработной платы во время отпуска - законно или нет?

Работаю не официально в мебельном магазине уже 5 месяцев, хочу уволиться, но зп сдельная (5% от продаж) и при увольнение ни как не выплачивается (были случаи с другими сотрудниками), как лучше написать заявление на увольнение чтобы выплатили з/п? при продаже оформляю договора т.е расписываюсь на договорах купли-продажи, т.е. как доказательство своей работы можно предоставить данные договора.

Лишили за прогул без уважительной причины и премии и сдельной зароботной платы законно ли это.

Наш работодатель со сдельной зароботной платы переводит на оклад. При этом зароботная плата уменьшается.

1)Можем ли мы заплатить сдельную заработную плату генеральному директору (он же учредитель) меньше МРОТ? 2) Может ли сдельная заработная плата в некоторых месяца отсутствовать для генерального директора (он же учредитель)?

Устроилась на работу в 2009 году. Только с 01.01.2011 года начали выплачивать как молодому специалисту, хотя должны были с момента устройства на работу. Должны ли мне сделать перерасчет? И на основании чего?

Скажите пожалуйста, я вышла с декрета 14.04.2014 г., но сразу через пару дней ушла на больничный по уходу за ребенком, должны ли мне выплатить больничный если заработная плата сдельная? И если я еще не успела ее заработать)))

У меня сдельная заробатная плата в марте я отработал 16 дней средняя выработка была 80 процентов но минуты обтработанные за 16 дней разделили на 22 рабочих дня из которых 6 я была на больничном. И процент выроботки у меня упал скажите правомерно ли они делают.

Я работаю в организации по сдельной заработной плате нам поставили лимит в зарплате имеют ли право на сдельную плату труда ставить лимит?

Имеют ли право лишить 50%от сдельной заработной платы. Я работаю в автомагазине и мне платят %от выручки. В зимний период план не выполняю, поэтому нет премии. Директор решила лишить 50%от моей зарплаты. Правомерны ее действия?

Правомерно ли применение повышающих/понижающих коэффициентов к сдельной заработной плате.

Например, в приказе прописаны расценки, и коэффициенты - за что могут снижаться, за что повышаться.

Например ЗП=стоимость позиции*количество*К (=0,7-1,1)+надбавка ежемесячная с точки зрения проверки и корректности начисления заработной плате можно ли применять данную формулу.

Может ли при сдельной заработной плате у работника А. ему выплачиваться премия в соответствии с утвержденным положением об оплате труда (в нем говориться... работникам выплачивается премия в размере N % от оплаты труда без оговорки о том, каким работникам - сдельщикам или повременщикам) или же для сдельщиков нужно отдельное положение о премировании?

Как будет расчитываться сумма по выплатам алиментов, если отец работает официально, но заработная плата сдельная и выплачивается за каждую отработанную смену.

и компенсации за неиспользованный отпуск, о неправельном удержании с заработной платы.

У меня вопрос должен ли минимальный оклад труда приплюсовываться к сдельной заработной плате?

Бывший муж работает по сдельной заработанной плате как будут начисляться алименты, от суммы которую он сделает или по МРОТ.? Если он сам откажется от детей обязан ли он платить им алименты до 18 лет или нет?

Должны ли в трудовом договоре указываться точные даты выплаты заработной платы, или достаточно того что написано 2 раза в месяц?

И еще вопрос: Со времени поступления на работу ни разу не была выплачена заработная плата, ни каких аргументов работодатель не представляет. Что делать и куда обращаться? Спасибо.

Заключил договор о целевом обучении в ординатуре медицинского вуза со свои работодателем (бюджетное учреждение). В договоре имеется пункт, согласно которому работодатель отправляет меня в отпуск на время обучения (2 года) с сохранением рабочего места. Должен ли работодатель сохранить мне заработную плату в полном объёме или выплачивать среднюю заработную плату? Будет ли в данном случае выплата заработной платы мерой социальной поддержки или нет? В каком правовом акте Российской Федерации прописаны выплаты работодателем в случае нахождения работника на учёбе?

Работаю в полиции. Вольнонаемным сотрудником, сейчас учусь на 6 ом курсе института по заочной форме обучения.20 февраля будет гос. экзамен, соответственно с 1 марта по 30 апреля производственная практика, после этого подготовка к дипломной работе и ее сдача в конце мая... В институте мне предоставляют справку-вызов на подготовку 4 месяца. На работе меня не хотят отпускать в учебный отпуск, говорят что не имею право если институт не государственный, хотя он имеет аккредитацию и дипломы гос образца... я ссылаюсь на работе на 173 ст.Трудового кодекса, но им этого мало... имеют ли право меня удерживать на работе и будет ли полностью выплачена моя заработная ежемесячная плата за каждый месяц находясь в учебном отпуске?

Я был долго на больничном после перелома, после выхода на работу меня по справке перевели на лёгкий труд. Сейчас я опять на больничном. Вопрос: как мне отлатят больничный, тк работа сдельная.