Доплата за ночное время / Трудовое право - 141 советов адвокатов и юристов
Можно Заявлен иск о неуплате за переработку времени. Можно ли дополнить его требованием за доплату за работу в ночное время?
[b]Никакой доплаты за дежурство в выходные [u]НЕТ. [/u] [/b] Владимир, при оформлении и оплате труда сторожей в организации в том числе должны быть отражены условия оплаты труда в ночное время и в нерабочие праздничные дни. Доплаты за работу в ночное время в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада). За дежурство ночью. Сторожу доплачивается 35%,а в выходные дни какая оплата.
Владимир, при оформлении и оплате труда сторожей в организации в том числе должны быть отражены условия оплаты труда в ночное время и в нерабочие праздничные дни. Доплаты за работу в ночное время в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада).
СпроситьЕсли вы будете работать сторожем то вам должны оплатить по ставке сторожа с доплатой за ночные смены Здравствуйте.
Приказ то издали? Вас ознакомили с ним? Каким образом это оформлено? Совмещение?
За эту работу Вам должны платить не меньше, чем платят сторожу. Ночные смены оплачиваются в повышенном размере.
С уважением. Я работаю в школе уборщицей 5 /2 получаю МРОТ. В августе месяце на время отпуска сторожа меня попросили поработать месяц сторожем 2/2 в ночь. Как мне должны оплатить работу за сторожа и должна ли быть доплата за ночные смены?
Если вы будете работать сторожем то вам должны оплатить по ставке сторожа с доплатой за ночные смены
Спросить
Здравствуйте.
Приказ то издали? Вас ознакомили с ним? Каким образом это оформлено? Совмещение?
За эту работу Вам должны платить не меньше, чем платят сторожу. Ночные смены оплачиваются в повышенном размере.
С уважением.
СпроситьНеизвестно. Минимальная доплата за работу в ночное время составляет 20% часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. Остальное решает организация (ее собственник). Скажите сколько процентов за работу в ночное время должны оплачивать в ЦРБ отделение реанимации и интенсивной терапии?
Неизвестно. Минимальная доплата за работу в ночное время составляет 20% часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. Остальное решает организация (ее собственник).
СпроситьВам нужно спросить именно у бухгалтера, каким нормативно-правовым актом по ее мнению была отменена доплата за работу в ночное время. По закону, работа в ночное время не может не иметь доплаты.
Вы можете пригрозить, что обратитесь в трудовую инспекцию. Наше общежитие относится к техникуму и рассчитано на 105 человек. В данный момент проживает 85 обучающихся и половина из них несовершеннолетние. В штатном расписании общежития 2 единицы воспитателя. Ночные им не платят, т.к. главный бухгалтер ссылается на то, что законом отменена доплата воспитателям за работу в ночное время и что количество воспитателей зависит от количества проживающих в общежитии обучающихся. Где можно ознакомится с документом на который ссылается главный бухгалтер?
Вам нужно спросить именно у бухгалтера, каким нормативно-правовым актом по ее мнению была отменена доплата за работу в ночное время. По закону, работа в ночное время не может не иметь доплаты.
Вы можете пригрозить, что обратитесь в трудовую инспекцию.
СпроситьРабота в выходной и еще ночью только с вашего письменного согласия. Вы можете отказаться. Это Ваше право. Если согласитесь вправе требовать оплату в двойном размере с доплатой за ночную смену. При отказе оплатить обращайтесь смело в прокуратру. По проведеннойпроверке прокуратурой по её результатам вам оплатят работу в выходной день. Единственно график работы что у Вас выходной заверенный администрацией хотя бы сфотографируте на всякий сулчай, это вам поможет и ускорит проверку. Привлечение к работе вне рабочее время может быть только по приказу с последующей оплатой. Если привлекают устно, можете не идти. Что делать, у меня сегодня по графику выходной, работаю кассиром в пятерочке, меня отправляют ночью на ревизию в другой магазин, это никак не оплачивается, могу ли я не идти?
Работа в выходной и еще ночью только с вашего письменного согласия. Вы можете отказаться. Это Ваше право. Если согласитесь вправе требовать оплату в двойном размере с доплатой за ночную смену. При отказе оплатить обращайтесь смело в прокуратру. По проведеннойпроверке прокуратурой по её результатам вам оплатят работу в выходной день. Единственно график работы что у Вас выходной заверенный администрацией хотя бы сфотографируте на всякий сулчай, это вам поможет и ускорит проверку.
Спросить
Привлечение к работе вне рабочее время может быть только по приказу с последующей оплатой. Если привлекают устно, можете не идти.
СпроситьДля этого проводится обязательно специальная оценка условий труда где и указывается режим рабочего времени по каждому месту. Я работаю медицинской сестрой в детском отделении больницы. За ночную смену мне доплачивать четыре часа. Есть ли у меня право на отдых или у меня смена без права на сон?
Для этого проводится обязательно специальная оценка условий труда где и указывается режим рабочего времени по каждому месту.
СпроситьРайонный коэффициент начисляется на фактический заработок, полученный в соответствующем месяце, как полном, так и неполном.
В заработок включаются: оплата по тарифным ставкам и окладам, надбавки и доплаты, повышенная оплата сверхурочных работ и работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата простоя, премии, обусловленные системой оплаты труда, вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемое ежемесячно, ежеквартально или единовременно.
Соответственно, ответ на ваш вопрос - да, начисляется. Закон действует независимо от того, где вы работаете и на какой должности.
По Томской области, Бакчарский, Кривошеинский, Молчановский, Тегульдетский районы, действует РК =1,3. Начисляется ли районный коэффициент на доплату за работу в ночное время сотруднику МЧС (звание старший сержант)
Районный коэффициент начисляется на фактический заработок, полученный в соответствующем месяце, как полном, так и неполном.
В заработок включаются: оплата по тарифным ставкам и окладам, надбавки и доплаты, повышенная оплата сверхурочных работ и работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата простоя, премии, обусловленные системой оплаты труда, вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемое ежемесячно, ежеквартально или единовременно.
Соответственно, ответ на ваш вопрос - да, начисляется. Закон действует независимо от того, где вы работаете и на какой должности.
По Томской области, Бакчарский, Кривошеинский, Молчановский, Тегульдетский районы, действует РК =1,3.
СпроситьНорма законодательством РФ не установлена Вопрос решается на местном уровне. Я работаю воспитателем в общежитии техникума. Рабочий день с 17 до 20, перерыв на ужин с 20 до 21, затем до 8 утра. С этого времени, следующий день выходной, а после этого дня выходу на работу в 17 часов. Обучающихся лишенных родителей и сирот в общежитии проживают 85 человек, плюс 50 человек обычных детей. Всего находится до 145 человек в общежитии секционного типа. Как должны оплачиваться ночные часы? И как написать заявление на доплату за работу с сиротами и с увеличенным количеством обучающихся на одного воспитателя. Нас работает 3 человека, по графику, описанному выше. Сколько детей лишенных родителей положено на ставку воспитателя общежития в технике.
Я работаю воспитателем в общежитии техникума. Рабочий день с 17 до 20, перерыв на ужин с 20 до 21, затем до 8 утра. С этого времени, следующий день выходной, а после этого дня выходу на работу в 17 часов. Обучающихся лишенных родителей и сирот в общежитии проживают 85 человек, плюс 50 человек обычных детей. Всего находится до 145 человек в общежитии секционного типа. Как должны оплачиваться ночные часы? И как написать заявление на доплату за работу с сиротами и с увеличенным количеством обучающихся на одного воспитателя. Нас работает 3 человека, по графику, описанному выше.
СпроситьВопрос в чем заключается? Оплата производится в соответствии с условиями трудового договора. Оплата работы в вечернее и ночное время Минимальный размер доплаты за ночной труд определен постановлением Правительства РФ. Он составляет 20 процентов часовой тарифной ставки или оклада (рассчитанного в пересчете на час работы) за каждый час труда в ночное время. Оплата работы в вечернее время.
Оплата работы в вечернее и ночное время Минимальный размер доплаты за ночной труд определен постановлением Правительства РФ. Он составляет 20 процентов часовой тарифной ставки или оклада (рассчитанного в пересчете на час работы) за каждый час труда в ночное время.
СпроситьПишите жалобу в инспекцию по труду или Прокуратуру, будет проведена проверка. Вопрос, как у вопроса выше-светланы. Вечером нам доплачивали 20 проц, ночью-40.сейчас оставили только доплату за ночные, вечерние убрали. Возможно вернуть доплату за вечерн время работы?
Татьяна!
В соответствии со ст. 154 ТК РФ и Постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время":
[quote]минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет[b] 20 процентов часовой тарифной ставки[/b] (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время[/quote] Каждый час ночной работы (с 22.00 до 06.00) оплачивайте с 20-процентной доплатой по сравнению с дневной. Это тот минимум, который вы должны доплатить. Максимальный размер не ограничен. Конкретный размер зафиксируйте в локальном нормативном акте, коллективном или трудовом договоре (ч. 1 ст. 96, ст. ст. 149, 154 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 N 554). Можно узнать как оплачивают ночные часы в отделении тубдиспасера?
Татьяна!
В соответствии со ст. 154 ТК РФ и Постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время":
минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное времяСпросить
Каждый час ночной работы (с 22.00 до 06.00) оплачивайте с 20-процентной доплатой по сравнению с дневной. Это тот минимум, который вы должны доплатить. Максимальный размер не ограничен. Конкретный размер зафиксируйте в локальном нормативном акте, коллективном или трудовом договоре (ч. 1 ст. 96, ст. ст. 149, 154 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 N 554).
СпроситьСогласно ст.154 ТК РФ не менее 20 процентов от ставки. Конкретный размер тарифа прописан во внутренней документации вашей компании. Работникам военизированной, профессиональной пожарной и сторожевой охраны доплата в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за работу в ночное время установлена постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 06.08.1990 N 313/14-9 "Об оплате труда работников охраны в ночное время". Это нормативный акт сейчас тоже применяется, или нет? Сколько процентов доплаты от часового тарифа предусмотрена для частных охранников за работу в ночное время?
Согласно ст.154 ТК РФ не менее 20 процентов от ставки. Конкретный размер тарифа прописан во внутренней документации вашей компании.
Спросить
Работникам военизированной, профессиональной пожарной и сторожевой охраны доплата в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за работу в ночное время установлена постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 06.08.1990 N 313/14-9 "Об оплате труда работников охраны в ночное время". Это нормативный акт сейчас тоже применяется, или нет?
СпроситьРазмеры окладов (должностных окладов) работников... коэффициент к окладу (должностному окладу) за работу на селе, Кс=1,25. ... Доплата за работу в ночное время 4610/126 х 0,5 х 32 = 585,40 руб. Елена, учителя сельских школ имеют право на несколько дополнительных выплат:
работа в сельской школе – 25 %;
одному из учителей школы с численностью учащихся до 50 человек за руководство школой – 50 %;
заместителю руководителя по административно-хозяйственной части школы, школы-интерната, имеющей подсобное хозяйство – 20 %. Я работаю в музыкальной школе зам. директора по УВР. Работаю в сельской местности. Все преподаватели и специалист в сфере закупок получают надбавку за работу на селе, а всему остальному персоналу не выплачивается. Законно ли это? Остальные сотрудники имеют право на эту доплату?
Елена, учителя сельских школ имеют право на несколько дополнительных выплат:
работа в сельской школе – 25 %;
одному из учителей школы с численностью учащихся до 50 человек за руководство школой – 50 %;
заместителю руководителя по административно-хозяйственной части школы, школы-интерната, имеющей подсобное хозяйство – 20 %.
СпроситьЗдравствуйте!
Оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, которая произведена сверх установленной для работника нормы рабочего времени, а также начисленные за такую работу доплата за "вредность" и доплата за ночное время, не должны учитываться в составе заработной платы при ее сравнении с МРОТ. Здесь повар работает на ставку в пределах своей нормы времени. У повара в детском саду доплата за вредность входит в МРОТ или платится сверх? Сам оклад у повара 9654.
Здравствуйте!
Оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, которая произведена сверх установленной для работника нормы рабочего времени, а также начисленные за такую работу доплата за "вредность" и доплата за ночное время, не должны учитываться в составе заработной платы при ее сравнении с МРОТ.
Спросить
Здравствуйте!
При расчете выплат больничных учитывается средний заработок сотрудника в который входит -зарплата, рассчитанная на основании должностного оклада, часовой/дневной тарифной ставки, т.п.;-премия, бонусы, начисленные за выполнение (перевыполнение) сотрудником трудовых показателей;-надбавка за работу во вредных/опасных условиях труда;-доплата за работу в выходные, праздничные дни, ночное время, сверхурочно;
Отпускные не учитываются при расчете среднего заработка. Скажите пожалуйста за последние 3 месяца я побывала на больничном и в отпуске. При расчёте пособия по безработице выплаты по больничному листу и отпускные будут ли учитываться? Или только зп.
Здравствуйте!
При расчете выплат больничных учитывается средний заработок сотрудника в который входит -зарплата, рассчитанная на основании должностного оклада, часовой/дневной тарифной ставки, т.п.;-премия, бонусы, начисленные за выполнение (перевыполнение) сотрудником трудовых показателей;-надбавка за работу во вредных/опасных условиях труда;-доплата за работу в выходные, праздничные дни, ночное время, сверхурочно;
Отпускные не учитываются при расчете среднего заработка.
СпроситьПри работе на полную ставку зарплата за месяц должна быть не меньше МРОТ. Оклад может быть меньше, если есть доплаты и в сумме зарплата выше МРОТ. Здравствуйте. Если оформлен на неполный рабочий день., то может. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, согласно ст. 133 ТК РФ Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Да, моя зарплата выплачивается по Мроту, но я работаю на вредном производстве. Со всеми ночными, выслугой лет и 4% за вредность я имею минималку. Модет ли работник очистных сооружений иметь оклад 6600?
При работе на полную ставку зарплата за месяц должна быть не меньше МРОТ. Оклад может быть меньше, если есть доплаты и в сумме зарплата выше МРОТ.
Спросить
Здравствуйте. Если оформлен на неполный рабочий день., то может. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, согласно ст. 133 ТК РФ Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Спросить
Да, моя зарплата выплачивается по Мроту, но я работаю на вредном производстве. Со всеми ночными, выслугой лет и 4% за вредность я имею минималку.
СпроситьСветлана, это неправильно. Перечисленные Вами доплаты должны начисляться сверх МРОТ. Обратитесь в государственную инспекцию труда в Вашем регионе.
СпроситьОльга, нарушений много: неправильно составлен график, вероятно, нет доплат за переработки и работу в ночное время и т. д. Если нужна развёрнутая консультация со ссылками на статьи закона для обращения в надзорные органы, пишите в личные сообщения. Здравствуйте.
Чтобы составить перечень нарушений, необходимо знать все обстоятельства дела и смотреть документы (трудовой договор и т.п). Работаю в ликероводочном магазине самообслуживания одна с 8 до 23 часов, без охраны. Хотела узнать перечень нарушений со стороны администрации.
Ольга, нарушений много: неправильно составлен график, вероятно, нет доплат за переработки и работу в ночное время и т. д. Если нужна развёрнутая консультация со ссылками на статьи закона для обращения в надзорные органы, пишите в личные сообщения.
СпроситьЗдравствуйте.
Чтобы составить перечень нарушений, необходимо знать все обстоятельства дела и смотреть документы (трудовой договор и т.п).
СпроситьРабота в выходной день оплачивается не менее чем в двойном размере, исходя из сдельных расценок, тарифной ставки или оклада. Все доплаты и надбавки начисляются на эту сумму.
То есть, вначале устанавливается оплата за работу в праздничный день, потом от этой суммы рассчитывается 20% надбавка за работу в ночное время. В постановлении Конституционного суда от 28.06.2018 № 26-п. здесь говориться что все доплаты должны оплачиваться в выходной день в двойном размере, правильно ли доплату 20% за ночное время в выходной день тоже оплачивать в двойном размере. (пример 500*2+500*0,2*2)
Работа в выходной день оплачивается не менее чем в двойном размере, исходя из сдельных расценок, тарифной ставки или оклада. Все доплаты и надбавки начисляются на эту сумму.
То есть, вначале устанавливается оплата за работу в праздничный день, потом от этой суммы рассчитывается 20% надбавка за работу в ночное время.
СпроситьСветлана, здравствуйте. Ночное время с 22.00 до 6.00, ст.96 ТК РФ.
Эти часы работодатель должен оплачивать в повышенном размере. Добрый вечер, Светлана.
Минимальный размер доплаты за ночной труд определен постановлением Правительства РФ. Он составляет 20 процентов часовой тарифной ставки или оклада (рассчитанного в пересчете на час работы) за каждый час труда в ночное время. Этим же документом, а также статьей 96 Трудового кодекса определено, что ночным временем считается промежуток с 22:00 до 6:00.
Обращаю внимание, что вышеуказанное актуально, только если вы работаете по трудовому договору. Юлия Юрьевна, а куда можно обратиться, что бы восстановить справедливость? С какого времени работодатель должен оплачивать ночные часы?
Я работаю с 20:00 и до 6 утра. Нам оплачивать ночное время начинают с 24:00 и до 6 утра, ночная выплата начисляется 30% с этих часов.
Светлана, здравствуйте. Ночное время с 22.00 до 6.00, ст.96 ТК РФ.
Эти часы работодатель должен оплачивать в повышенном размере.
Спросить
Добрый вечер, Светлана.
Минимальный размер доплаты за ночной труд определен постановлением Правительства РФ. Он составляет 20 процентов часовой тарифной ставки или оклада (рассчитанного в пересчете на час работы) за каждый час труда в ночное время. Этим же документом, а также статьей 96 Трудового кодекса определено, что ночным временем считается промежуток с 22:00 до 6:00.
Обращаю внимание, что вышеуказанное актуально, только если вы работаете по трудовому договору.
СпроситьУ вас срок 2 месяца для обжалования, рекомендую вам не затягивать с этим а составить заявление в трудовую инспекцию и в суд, пока сроки не вышли)) звоните поможем. Бухгалтер забыла начислить доплату за ночное время, в какое срок должены были пересчитать и начислить зарплату.
У вас срок 2 месяца для обжалования, рекомендую вам не затягивать с этим а составить заявление в трудовую инспекцию и в суд, пока сроки не вышли)) звоните поможем.
СпроситьДобрый день, Елена! 1. застраховать обязан, т.к. по этому поводу есть решение Президента РФ.
2. Вы имеете право требовать доп. соглашение к ТД, в котором помимо всех стимулирующих, ночных и т.д. прописана доплата в сумме 50 тыс. руб. ежемесячно за фактически отработанное время, месячная норма, продолжительность смен, коли-во смен в неделю, возможность отдыха в не условиях стационара, обеспечение СИЗ т.д., а также [b]договор о страховании[/b]. Работаю медсестрой в отделении, в связи с вирусом отправили на самоизоляцию, тесты на вирус отрицательные, теперь отправляют в карантийную зону работать. Должен ли работодатель застраховать меня, на случай заражения? Какую документацию или приказ имею право требовать от работодателя?
Добрый день, Елена! 1. застраховать обязан, т.к. по этому поводу есть решение Президента РФ.
2. Вы имеете право требовать доп. соглашение к ТД, в котором помимо всех стимулирующих, ночных и т.д. прописана доплата в сумме 50 тыс. руб. ежемесячно за фактически отработанное время, месячная норма, продолжительность смен, коли-во смен в неделю, возможность отдыха в не условиях стационара, обеспечение СИЗ т.д., а также договор о страховании.
СпроситьНочная надбавка платится только за часы, отработанные в ночное время по факту. Единственное, что у вас в локальном нормативном акте либо в коллективном договоре может быть предусмотрена гарантия для беременных в виде доплаты до ранее получаемого заработка. Если такой гарантии не предусмотрено, то нет. Рабочий график 2/2 (день/ночь/48, 12 часовой график) должность инспектор. Оплата по часам. Написала заявление на перевод на лёгкий труд По Беременности с приложением справки с заключением врачебной комиссии. Лёгкий труд предоставляют с освобождением от ночных смен и от работы рентгенотелевизионной установкой.
Должность остаётся прежняя. Соответственно график 12 часовой, лень/день. Какая оплата труда должна быть? Должно ли мне платить предприятие среднюю заработную плату, тк я теряю ночную надбавку?
Ночная надбавка платится только за часы, отработанные в ночное время по факту. Единственное, что у вас в локальном нормативном акте либо в коллективном договоре может быть предусмотрена гарантия для беременных в виде доплаты до ранее получаемого заработка. Если такой гарантии не предусмотрено, то нет.
СпроситьПо ставке надо смотреть внутренние локальные акты в соответствии со ст.8 ТК т.к. у вас сменный график то применяется суммированный учет времени работы
А за ночные должна быть доплата ст.129 ТК
Оплата труда ниже МРОТ запрещена ТК. Работодатель в договоре указал ставку работника 0.75 и оклад 9700 р. График работы-сутки через трое. Это правомерно? Почему не полная ставка? А где доплата за ночные часы?
По ставке надо смотреть внутренние локальные акты в соответствии со ст.8 ТК т.к. у вас сменный график то применяется суммированный учет времени работы
А за ночные должна быть доплата ст.129 ТК
Оплата труда ниже МРОТ запрещена ТК.
СпроситьДоброе утро, Андрей! ДА, должны. Понятие «ночные часы работы» точно обозначено в статье 96 ТК РФ, где указано, что [b]ночными считаются часы с 22:00 до 06:00[/b]. Если сотрудник имеет постоянный график труда в пределах указанных временных рамок согласно с трудовым договором, он считается работником ночной смены, в противном случае сотрудник имеет право на получение доплаты за время, отработанное им в ночное время.
Надбавка, которая полагается сотрудникам, работающим в ночные смены, должна составлять не менее 20%. Более точное значение устанавливается в отдельно взятой организации. Согласно статистическим данным, в среднем этот показатель примерно 40%. Согласно ст.96 ТК РФ эти часы в 0 одят в ночные. Рабочий день начинается с 5 утра иногда с 4 утра. Должны ли мне платить час или два ночного рабочего времени.
Доброе утро, Андрей! ДА, должны. Понятие «ночные часы работы» точно обозначено в статье 96 ТК РФ, где указано, что ночными считаются часы с 22:00 до 06:00. Если сотрудник имеет постоянный график труда в пределах указанных временных рамок согласно с трудовым договором, он считается работником ночной смены, в противном случае сотрудник имеет право на получение доплаты за время, отработанное им в ночное время.
Надбавка, которая полагается сотрудникам, работающим в ночные смены, должна составлять не менее 20%. Более точное значение устанавливается в отдельно взятой организации. Согласно статистическим данным, в среднем этот показатель примерно 40%.
СпроситьЧитайте также:
