Дополнительная работа учителя в школе / Трудовое право - 190 советов адвокатов и юристов
[quote]Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. (ТК РФ Статья 152)[/quote] Какая оплата за переработку учителя в школе (44 часа в неделю)
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. (ТК РФ Статья 152)Спросить
В соответствии с п. 12 Приказа Минобрнауки России от 01.07.2013 N 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам»
- минимально допустимый срок освоения программ профессиональной переподготовки НЕ МОЖЕТ БЫТЬ МЕНЕЕ 250 часов.
Таким образом, если время профессиональной переподготовки будет соответствовать указанному количеству часов, Вы получите право работы учителем. Смогу ли я работать в школе, пройдя переподготовку на учителя, если имею сейчас высшее юридическое образование?
В соответствии с п. 12 Приказа Минобрнауки России от 01.07.2013 N 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам»
- минимально допустимый срок освоения программ профессиональной переподготовки НЕ МОЖЕТ БЫТЬ МЕНЕЕ 250 часов.
Таким образом, если время профессиональной переподготовки будет соответствовать указанному количеству часов, Вы получите право работы учителем.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина!
Согласно пункту 2.3 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденных Приказом Минобрнауки России от 11 мая 2016 г. №536, классное руководство относится к дополнительным видам работ, выполняемым с письменного согласия педагогического работника за дополнительную плату.
То есть обязанности по классному руководству могут быть возложены на Вас только с Вашего письменного согласия в порядке ст.60.2 ТК РФ.
Успехов! Я многодетная мама и работаю учителем иностранного языка, могут ли меня заставить классное руководство в школе?
Здравствуйте, Ирина!
Согласно пункту 2.3 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденных Приказом Минобрнауки России от 11 мая 2016 г. №536, классное руководство относится к дополнительным видам работ, выполняемым с письменного согласия педагогического работника за дополнительную плату.
То есть обязанности по классному руководству могут быть возложены на Вас только с Вашего письменного согласия в порядке ст.60.2 ТК РФ.
Успехов!
СпроситьЗдравствуйте, да вы приобретаете право на досрочное назначение пенсии, при условии если вы не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста, назначается страховая пенсия по старости.
[quote]При назначении страховой пенсии учителю (педагогу), начавшему свою трудовую деятельность в советское время, применяются нормы ранее действовавшего законодательства, ограниченного временными рамками действия, а также определяющего перечень наименований должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, и правила исчисления периодов такой работы: до 1 ноября 1999 года - это постановление Совета Министров РСФСР № 463, в период с 1 ноября 1999 г. по 12 ноября 2002 г. - постановление Правительства РФ № 1067, с 12 ноября 2002 г. - постановление Правительства РФ № 781[/quote] Скажите, пожалуйста, педагог дополнительного образования, работающий в в общеобразовательной средней школе, входит в льготный педагогический стаж?
Здравствуйте, да вы приобретаете право на досрочное назначение пенсии, при условии если вы не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста, назначается страховая пенсия по старости.
При назначении страховой пенсии учителю (педагогу), начавшему свою трудовую деятельность в советское время, применяются нормы ранее действовавшего законодательства, ограниченного временными рамками действия, а также определяющего перечень наименований должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, и правила исчисления периодов такой работы: до 1 ноября 1999 года - это постановление Совета Министров РСФСР № 463, в период с 1 ноября 1999 г. по 12 ноября 2002 г. - постановление Правительства РФ № 1067, с 12 ноября 2002 г. - постановление Правительства РФ № 781Спросить
В соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса РФ: "С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса)"
Таким образом, так работать можно, если Вы с работодателем оформили трудовой договор и дополнительные соглашения к нему на работу по совмещению должностей. Только все должно быть отражено письменно, и, естественно, оплачиваться. Я учитель в деревенской школе. Работаем по 5-ти дневному графику. Из них 3 раза дежурный учитель. Я учитель физики, математики и информатики, Разве так можно дежурить?
В соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса РФ: "С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса)"
Таким образом, так работать можно, если Вы с работодателем оформили трудовой договор и дополнительные соглашения к нему на работу по совмещению должностей. Только все должно быть отражено письменно, и, естественно, оплачиваться.
СпроситьНет. Требования к должностям учителя и воспитателя - высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлениям подготовки "Образование и педагогика" или в области, соответствующей преподаваемому предмету (с последующей профессиональной переподготовкой по профилю педагогической деятельности), либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации. Закон об образовании ст. 46 говорит, что право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам. Обязательно ли нужно начальное педагогическое образование чтобы работать в начальной школе если у тебя высшее педагогическое образование.
Нет. Требования к должностям учителя и воспитателя - высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлениям подготовки "Образование и педагогика" или в области, соответствующей преподаваемому предмету (с последующей профессиональной переподготовкой по профилю педагогической деятельности), либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации. Закон об образовании ст. 46 говорит, что право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
СпроситьЗдравствуйте!
Согласно требованиям Приказа Минобрнауки России от 11.05.2016 №536 классное руководство относится к видам работ, выполняемым с письменного согласия работника за дополнительную плату и регулируется трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору. Поэтому оплата классного руководства из стимулирующего фонда - не соответствует закону.
Успехов! В школе учитель является классным руководителем в 8 и 9 классах. Но вознаграждение получает только за один класс. Директор выплачивает за второй класс из фонда стимулирующих выплат. Правильно ли это?
Здравствуйте!
Согласно требованиям Приказа Минобрнауки России от 11.05.2016 №536 классное руководство относится к видам работ, выполняемым с письменного согласия работника за дополнительную плату и регулируется трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору. Поэтому оплата классного руководства из стимулирующего фонда - не соответствует закону.
Успехов!
СпроситьВ соответствии с ч.1 ст. 284 ТК РФ, продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не может превышать 4 часов в день. Поскольку в школе предусмотрена пятидневная рабочая неделя, то при 4 часовом рабочем дне рабочее время составит 20 часов в неделю. Являясь учителем, имею дополнительную нагрузку 0,5 ставки зам. директора по ВР. Директор сегодня установил рабочее время - 20 часов в неделю обязательного присутствия в школе в свободное от уроков время. Имею 28 часов нагрузки учителем. Время проведения уроков не засчитывается, так как зам. директором являюсь по совместительству. Правомочны ли действия администрации школы?
В соответствии с ч.1 ст. 284 ТК РФ, продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не может превышать 4 часов в день. Поскольку в школе предусмотрена пятидневная рабочая неделя, то при 4 часовом рабочем дне рабочее время составит 20 часов в неделю.
СпроситьСовместительство или совмещение?
1. Если это совместительство - заключается трудовой договор и учитель может работать дополнительно еще 18 часов в неделю (0,5 ставки).
Если это совмещение - то о 18 часов не может быть и речи. Совмещение оформляется приказом на дополнительную работу в СВОИ часы.
2. Ставка 0,5 - это 18 часов в неделю. 1. Может ли завуч, работающий на 1 ставку по основной должности, совмещать еще и ставку учителя (18 часов)?
2. Сколько часов может вести завуч по ВР, оформленный на 0,5 ставки? Основная должность - учитель.
Совместительство или совмещение?
1. Если это совместительство - заключается трудовой договор и учитель может работать дополнительно еще 18 часов в неделю (0,5 ставки).
Если это совмещение - то о 18 часов не может быть и речи. Совмещение оформляется приказом на дополнительную работу в СВОИ часы.
2. Ставка 0,5 - это 18 часов в неделю.
Спросить
Добрый день, Галина! Учебный процесс не должен нарушаться, все классы должны пройти учебную программу. Ответственность за это несет директор. Дополнительная нагрузка оформляется приказом, требуется ваше согласие, если вы его не дадите, то директор или перерасапределит или примет на работу другого преподавателя. Я работаю учителем. НАгрузка у меня 32 часа, нас учителей-предметников - 3 (у каждого примерная нагрузка в 32 часа). Есть класс, который не распределили, т.к. ушел учитель. Может ли руководство без моего согласия увеличить или же уменьшить мою нагрузку?
И если я не соглашусь, меня могут за это уволить?
Добрый день, Галина! Учебный процесс не должен нарушаться, все классы должны пройти учебную программу. Ответственность за это несет директор. Дополнительная нагрузка оформляется приказом, требуется ваше согласие, если вы его не дадите, то директор или перерасапределит или примет на работу другого преподавателя.
СпроситьЗдравствуйте, Оксана!
Да, можно.
Согласно Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования"" к должности "учитель" предъявляются следующие квалификационные требования:
[quote]
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" или в области, соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы, либо [b]высшее профессиональное образование[/b] или среднее профессиональное образование [b]и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы.[/b]
[/quote] Можно ли работать, при наличии высшего экономического образования, в школе учителем, если получить переподготовку по направлению учитель начальных классов.
Здравствуйте, Оксана!
Да, можно.
Согласно Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования"" к должности "учитель" предъявляются следующие квалификационные требования:
СпроситьТребования к квалификации. Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" или в области, соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы, либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы.
Здравствуйте, Марина!
На должность учителя иностранного языка назначается лицо, которое имеет высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" или в области преподаваемого предмета (английский язык), без предъявления требований к стажу работы, либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в школе без предъявления требований к стажу работы. Всего доброго! У меня СПО Экономист-бухгалтер. Могу ли я работать учителем иностранного языка, пройдя курсы по профессиональной переподготовке «Учитель иностранного языка. Педагогическая деятельность по проектированию и реализации образовательного процесса в соответствии ФГОС»?
Здравствуйте, Марина!
На должность учителя иностранного языка назначается лицо, которое имеет высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" или в области преподаваемого предмета (английский язык), без предъявления требований к стажу работы, либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в школе без предъявления требований к стажу работы. Всего доброго!
СпроситьСогласно Постановлению Правительства РФ № 781 педагогический стаж дает право сотруднику досрочно выйти на пенсию, но лишь при выполнении законодательно установленных нормативов времени труда в учреждениях образования. Льготная пенсия назначается в случае, если человек отработал в них не менее 25 лет. При этом место труда учителя должно числиться в государственном спецреестре.
Дополнительные часы совместителям будут засчитаны в льготный педагогический стаж для исчисления досрочной пенсии лишь при условии работы на втором месте на полной штатной ставке. Подтвердить такой стаж можно на основании справок работодателя, выданных в соответствии с требованиями закона и имеющих в своем составе все установленные законодательством реквизиты. Работаю в частной фирме со свободным графиком. Имею педагогическое образование и льготный стаж 23 года. Могу ли я выработать ещё два года льготного педагогического стажа, если устроюсь работать по совместительству в сельскую школу на 18 часов?
Согласно Постановлению Правительства РФ № 781 педагогический стаж дает право сотруднику досрочно выйти на пенсию, но лишь при выполнении законодательно установленных нормативов времени труда в учреждениях образования. Льготная пенсия назначается в случае, если человек отработал в них не менее 25 лет. При этом место труда учителя должно числиться в государственном спецреестре.
Дополнительные часы совместителям будут засчитаны в льготный педагогический стаж для исчисления досрочной пенсии лишь при условии работы на втором месте на полной штатной ставке. Подтвердить такой стаж можно на основании справок работодателя, выданных в соответствии с требованиями закона и имеющих в своем составе все установленные законодательством реквизиты.
СпроситьЗдравствуйте, Марина. Согласно ст. 72 ТК РФ
изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Таким образом, администрация школы заставить Вас изменить трудовой договор, т.е. отказаться от 3 часов дополнительного образования или заставить полностью работать 5 дней без вашего согласия. Я учитель начальных классов. Основные уроки 16 ч и 3 часа дополнительного образования (гпд до 15.00). Администрация заставляет взять или всю продленку каждый день или отказаться от 3 часов. Но тогда у меня не пойдет год в педстаж. Имеет ли право администрация забрать 3 часа или заставить полностью работать все 5 дней (10 часов)
Здравствуйте, Марина. Согласно ст. 72 ТК РФ
изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Таким образом, администрация школы заставить Вас изменить трудовой договор, т.е. отказаться от 3 часов дополнительного образования или заставить полностью работать 5 дней без вашего согласия.
СпроситьДа, должны, так как по этим должностям установлена продолжительность рабочего времени (пункты 2.1–2.2 приложения № 1 к приказу Минобрнауки № 1601, письмо Минобрнауки от 15.10.2015 № 08-ПГ-МОН-37849).
В дни отсутствия занятий и иной работы могут не присутствовать педагоги, которым установлена норма учебной нагрузки (пункт 2.4 особенностей, утвержденных приказом Минобрнауки от 11.05.2016 № 536). Например, учители и педагоги дополнительного образования. Работаю в школе педагогом-психологом при ставке 0,75 и 0,75 педагогом-социлогом, должна ли я в находиться в школе все 9 часов каждый день?
Да, должны, так как по этим должностям установлена продолжительность рабочего времени (пункты 2.1–2.2 приложения № 1 к приказу Минобрнауки № 1601, письмо Минобрнауки от 15.10.2015 № 08-ПГ-МОН-37849).
В дни отсутствия занятий и иной работы могут не присутствовать педагоги, которым установлена норма учебной нагрузки (пункт 2.4 особенностей, утвержденных приказом Минобрнауки от 11.05.2016 № 536). Например, учители и педагоги дополнительного образования.
СпроситьЕсли школа признана субъектом ведомственной системы профилактики безнадзорности несовершеннолетних, то она планирует такой мониторинг.
От учителя могут требовать выполнять только те обязанности, которые предусмотрены его трудовым договором и должностной инструкцией (ст. 21 ТК РФ).
Чтобы поручить дополнительные обязанности работодатель должен заключить дополнительное соглашение с учителем и установить ему доплату.
Требовать выполнять работу, не предусмотренную трудовым договором, запрещено в ст. 60 ТК РФ. Имеется ли законное обоснование на закрепление за школьным учителем (работающим не в начальной школе) микроучастков с обязательным ежегодным обходом домов для записи детей от 0 до 18 лет?
Если школа признана субъектом ведомственной системы профилактики безнадзорности несовершеннолетних, то она планирует такой мониторинг.
От учителя могут требовать выполнять только те обязанности, которые предусмотрены его трудовым договором и должностной инструкцией (ст. 21 ТК РФ).
Чтобы поручить дополнительные обязанности работодатель должен заключить дополнительное соглашение с учителем и установить ему доплату.
Требовать выполнять работу, не предусмотренную трудовым договором, запрещено в ст. 60 ТК РФ.
СпроситьДа,в соответствии с приказом министерства образования №1601
Норма часов учебной (преподавательской) работы 1[b]8 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:[/b]
учителям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам (в том числе адаптированным);
[b]преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам в области искусств,[/b] физической культуры и спорта; 18 часов у учителя в школе искусств является ставкой?
Да,в соответствии с приказом министерства образования №1601
Норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:
учителям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам (в том числе адаптированным);
преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам в области искусств, физической культуры и спорта;
СпроситьЕсли именно северный, а не педагогический - 100%.
Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)
[quote]5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, [b]которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, [/b]засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.[/quote] Сколько процентов от общей ставки учителя в школе должно быть на крайнем севере, чтобы зачли северный стаж?
Если именно северный, а не педагогический - 100%.
Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)
5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.СпроситьПри этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Здравствуйте. Ещё раз прочитайте свой трудовой договор. Если классное руководство указано в нём в качестве предмета работы и является частью трудовой функции работника, то отказаться Вы можете только при согласии администрации школы, поскольку в соответствии с Трудовым кодексом РФ, одностороннее изменение условий трудового договора недопустимо. Если же в трудовом договоре у Вас в качестве трудовой функции указана только преподавательская работа, а классное руководство осуществлялось по отдельному приказу — за надбавку к заработной плате, то Вы имеете право от него отказаться и без согласия администрации. Так же Вы можете сослаться на слабое здоровье, сложное семейное положение, желание больше времени посвятить работе над своим предметом. Классное руководство – это не основной вид деятельности учителя-предметника, а лишь дополнительный аспект работы.
Желаю удачи. В. Как отказаться от классного руководства в колледже? На какой закон ссылаться?
Здравствуйте. Ещё раз прочитайте свой трудовой договор. Если классное руководство указано в нём в качестве предмета работы и является частью трудовой функции работника, то отказаться Вы можете только при согласии администрации школы, поскольку в соответствии с Трудовым кодексом РФ, одностороннее изменение условий трудового договора недопустимо. Если же в трудовом договоре у Вас в качестве трудовой функции указана только преподавательская работа, а классное руководство осуществлялось по отдельному приказу — за надбавку к заработной плате, то Вы имеете право от него отказаться и без согласия администрации. Так же Вы можете сослаться на слабое здоровье, сложное семейное положение, желание больше времени посвятить работе над своим предметом. Классное руководство – это не основной вид деятельности учителя-предметника, а лишь дополнительный аспект работы.
Желаю удачи. В.
СпроситьУважаемая Виктория! Директор школы и его заместители имеют право на дополнительную работу в рамках основной работы;
- условия выполнения дополнительной работы (совмещения) устанавливаются дополнительным соглашением к трудовому договору;
- учебная нагрузка по должности учителя не должна превышать 18 часов в неделю; нагрузка на условиях почасовой оплаты в рамках основной работы не может превышать 300 часов в год;
- директор школы вправе отказать своим заместителям в предоставлении учебной нагрузки; На работе сначала предложил директор совмещение с должностью зам директора по ур,а потом сказал, что педагог-психолог не имеет права совмещать с зам директора по ур. Он прав или нет?
Уважаемая Виктория! Директор школы и его заместители имеют право на дополнительную работу в рамках основной работы;
- условия выполнения дополнительной работы (совмещения) устанавливаются дополнительным соглашением к трудовому договору;
- учебная нагрузка по должности учителя не должна превышать 18 часов в неделю; нагрузка на условиях почасовой оплаты в рамках основной работы не может превышать 300 часов в год;
- директор школы вправе отказать своим заместителям в предоставлении учебной нагрузки;
СпроситьЗдравствуйте!
Согласно ст.151 ТК РФ:
[quote]
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или [b]исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.[/b]
Размер доплаты устанавливается [b]по соглашению сторон[/b] трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
[/quote]
Успехов! Я-учитель начальных классов (нагрузка - 21 час в неделю). Исполняю обязанности директора школы в летний период на время его отпуска. Положена ли мне доплата?
Здравствуйте!
Согласно ст.151 ТК РФ:
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
Успехов!
СпроситьЗдравствуйте. Директор поступает не законно. Согласно ст 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Вам могут её предложить, но заставить не могут. Я работаю учителем начальных классов, моя нагрузка по тарификации 19 часов. На июнь месяц директор школы назначает меня воспитателем ЛОЛ. Во время лагеря меня привлекают к проведению экзаменов на два дня. Директор заставляет меня дополнительно отработать время на ЛОЛ, объяснив, что работа на экзаменах оплачивается. Законно ли поступает директор школы?
Здравствуйте. Директор поступает не законно. Согласно ст 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Вам могут её предложить, но заставить не могут.
СпроситьЗдравствуйте. Т.к. июнь месяц является летним месяцем и не учебным (в том плане что детей в школе нет), заработная плата учителя не должна от этого уменьшатся. Если идет снижение заработной платы в летнее время, то это нарушение Постановления Правительства РФ " О Заработной плате работникам сферы образования" Скажите, пожалуйста, если учитель уходит в отпуск с 1 июля. Правомерно ли, что зарплата за июнь уменьшается в сравнении с зарплатой во время учебного года? Директор приказом по школе снимает оплату за факультативы, элнктиаы, внеурочную деятельность, домашнее обучение. В июне оплачивают только учебные часы. Законно ли это? Спасибо.
Здравствуйте. Т.к. июнь месяц является летним месяцем и не учебным (в том плане что детей в школе нет), заработная плата учителя не должна от этого уменьшатся. Если идет снижение заработной платы в летнее время, то это нарушение Постановления Правительства РФ " О Заработной плате работникам сферы образования"
СпроситьЗдравствуйте, Ирина!
Если работа в школьном лагере не входит в Ваши должностные обязанности, то обязать Вас работать там без Вашего согласия администрация школы не может. Только с Вашего письменного согласия и за дополнительную плату. Добрый день. Работаю учителем в среднем и старшем звене, классного руководства не имею. Может ли администрация школы обязать меня без моего согласия в летнее время (до отпуска) работать в школьном лагере, где большинство детей ученики начальной школы?
Здравствуйте, Ирина!
Если работа в школьном лагере не входит в Ваши должностные обязанности, то обязать Вас работать там без Вашего согласия администрация школы не может. Только с Вашего письменного согласия и за дополнительную плату.
СпроситьУважаемая Екатерина, Ваша учебная нагрузка будет определена в рамках заключенного дополнительного соглашения к трудовом договору. На сколько часов договоритесь столько и будете вести.
С уважением, кандидат педагогических наук Ю.В.Королев. Добрый вечер, Катя! Пишите заявление работодателю о выходе из отпуска и приступлению к работе на условиях неполного рабочего дня. Таким образом и сохраните выплаты и будете получать заработную плату согласно отработанного времени. Нахожусь в декретном отпуске. В сентябре 2018 года хочу выйти на работу. Работаю учителем в школе. На сколько часов я могу выйти и есть ли какие нибудь "смягчающие условия" Являюсь многодетной матерью.
Уважаемая Екатерина, Ваша учебная нагрузка будет определена в рамках заключенного дополнительного соглашения к трудовом договору. На сколько часов договоритесь столько и будете вести.
С уважением, кандидат педагогических наук Ю.В.Королев.
СпроситьДобрый вечер, Катя! Пишите заявление работодателю о выходе из отпуска и приступлению к работе на условиях неполного рабочего дня. Таким образом и сохраните выплаты и будете получать заработную плату согласно отработанного времени.
Спросить
