Дополнительная работа учителя в школе / Трудовое право - 190 советов адвокатов и юристов
Как объяснить, что я не могу работать в школьном лагере, если уже занимаюсь двумя учениками на дому?
Здравствуйте. Напишите отказ в простой письменной форме, Вы обязаны выполнять работу, которая обусловлена трудовым договором и должностной инструкцией работника
С уважением Добрый день, если эта нагрузка не предусмотрена договором, можете отказаться. Вы ничего объяснять не обязаны.
Школьный лагерь не входит в программу образования и к вам отношения не имеет. Только за доплату. Если в соответствии с нормативными актами РФ каникулярное время является для педагогических работников (учителей) рабочим временем, а обязанности учителя и воспитателя РАЗЛИЧНЫЕ, как и режим работы, и ее продолжительность, то обязать учителей школ работать в каникулярное время в пришкольном лагере дневного пребывания детей без их письменного согласия и дополнительной оплаты нельзя. Я учитель. Занимаюсь с двумя учениками на дому. А на лето меня обязуют работать в школьном лагере. Как аргументировать правильно отказ.
Здравствуйте. Напишите отказ в простой письменной форме, Вы обязаны выполнять работу, которая обусловлена трудовым договором и должностной инструкцией работника
С уважением
Спросить
Вы ничего объяснять не обязаны.
Школьный лагерь не входит в программу образования и к вам отношения не имеет. Только за доплату.
Спросить
Если в соответствии с нормативными актами РФ каникулярное время является для педагогических работников (учителей) рабочим временем, а обязанности учителя и воспитателя РАЗЛИЧНЫЕ, как и режим работы, и ее продолжительность, то обязать учителей школ работать в каникулярное время в пришкольном лагере дневного пребывания детей без их письменного согласия и дополнительной оплаты нельзя.
СпроситьЛюбая дополнительная нагрузка должна оплачиваться. Кроме того, направление вне школы должно быть оформлено приказом. Данную работу вы не обязаны выполнять. Это возможно только с согласия пед. работника. Да. Я учитель, скоро лето. Начинают работать профильные смены в загородном лагере. Нас заставляют ехать в лагерь на смены. Продолжительность смены 7-8 дней. За это время мы получаем зарплату только за часы, которые ведём в школе. Работа в лагере не оплачивается. Должны ли с нами заключать договор директор лагеря и как должны оплачиваться выходные.
Любая дополнительная нагрузка должна оплачиваться. Кроме того, направление вне школы должно быть оформлено приказом.
Спросить
Данную работу вы не обязаны выполнять. Это возможно только с согласия пед. работника.
Спросить
Заместитель директора школы, работающий на 1 ставку, вправе совмещать наряду с основной должностью работу учителя с возможной учебной нагрузкой 16 часов. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ. Необходимо оформить надлежащим образом. Пишите заявление на совмещение. Если отношения не оформлены, дополнительные выплаты не предусмотрены. Работаю заместителем директора по УВР на полную ставку, веду уроки 11 часов, кружки доп образования 2 ч., 1 ч. кружок внеур. Деятельности. Не платят стимул за уроки. Правомерно ли это?
Заместитель директора школы, работающий на 1 ставку, вправе совмещать наряду с основной должностью работу учителя с возможной учебной нагрузкой 16 часов. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ. Необходимо оформить надлежащим образом. Пишите заявление на совмещение. Если отношения не оформлены, дополнительные выплаты не предусмотрены.
Спросить
Директор школы имеет право принять на работу педагога-психолога с дипломом учителя начальных классов из колледжа и дополнительной переподготовкой по специальности "педагог-психолог". В соответствии с требованиями законодательства о образовании, такая дополнительная квалификация позволяет специалисту заниматься педагогической и психологической работой в школе. Однако, важно уточнить, что для работы в качестве педагога-психолога требуется наличие соответствующего сертификата и лицензии, которые подтверждают право специалиста заниматься психологической практикой и консультированием в учебном учреждении. Имеет право. Имеет ли директор школы принять на работу педагога - психолога с дипломом учитель начальных классов (колледж) и переподготовкой педагог-психолог
Директор школы имеет право принять на работу педагога-психолога с дипломом учителя начальных классов из колледжа и дополнительной переподготовкой по специальности "педагог-психолог". В соответствии с требованиями законодательства о образовании, такая дополнительная квалификация позволяет специалисту заниматься педагогической и психологической работой в школе. Однако, важно уточнить, что для работы в качестве педагога-психолога требуется наличие соответствующего сертификата и лицензии, которые подтверждают право специалиста заниматься психологической практикой и консультированием в учебном учреждении.
СпроситьВ соответствии с законодательством Российской Федерации, действующий учитель школы может оформить сомозанятость и заниматься репетиторством в свободное от работы время. При этом, важно соблюдать следующие условия: - Работодатель (школа) должен быть ознакомлен и согласен с этим дополнительным занятием учителя; - Занятия по репетиторству должны проводиться только в свободное от работы время учителя, то есть не должны пересекаться с его основной рабочей деятельностью в школе; - Занятия по репетиторству не должны причинять ущерб работодателю (школе) и не должны нарушать профессиональные обязанности учителя. Таким образом, при соблюдении указанных условий действующий учитель школы имеет право оформить сомозанятость и заниматься репетиторством в свободное от работы время. Могу я учитель, работающий в школе, заниматься репетиторством в том же учебном заведении в свободное время. Оформлен как самозанятый.
В соответствии с законодательством Российской Федерации, действующий учитель школы может оформить сомозанятость и заниматься репетиторством в свободное от работы время. При этом, важно соблюдать следующие условия: - Работодатель (школа) должен быть ознакомлен и согласен с этим дополнительным занятием учителя; - Занятия по репетиторству должны проводиться только в свободное от работы время учителя, то есть не должны пересекаться с его основной рабочей деятельностью в школе; - Занятия по репетиторству не должны причинять ущерб работодателю (школе) и не должны нарушать профессиональные обязанности учителя. Таким образом, при соблюдении указанных условий действующий учитель школы имеет право оформить сомозанятость и заниматься репетиторством в свободное от работы время.
СпроситьКак договоритесь.
ТК РФ Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
[quote]При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты [b]устанавливается по соглашению сторон[/b] трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).[/quote] Я работаю учителем в школе и по совмещению специалистом по кадрам на 0,5 ставки, как мне должны оплачивать совмещение? Спасибо.
Как договоритесь.
ТК РФ Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.СпроситьРазмер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
Севиля, вы имеете право отказаться от педагогической нагрузки, если она сверх пределов нормируемой. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ Можно отказаться по соглашению сторон от нагрузки, определенной трудовым договором. Без такого соглашения отказаться в одностороннем порядке нельзя. Можно отказаться в любой момент от нагрузки, которая не вхоодит в аудиторную (учебную) нагрузку и оформляется отдельно как ПОРУЧЕНИЕ выполнять дополнительную работу. Например, от классного руководства, предупредив об этом за три дня работодателя. Таким образом, нужно смотреть, о какой нагрузке конкретно идет речь. Можно ли учителю отказаться от часов в школе по собственному желанию?
Севиля, вы имеете право отказаться от педагогической нагрузки, если она сверх пределов нормируемой. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ
Спросить
Можно отказаться по соглашению сторон от нагрузки, определенной трудовым договором. Без такого соглашения отказаться в одностороннем порядке нельзя. Можно отказаться в любой момент от нагрузки, которая не вхоодит в аудиторную (учебную) нагрузку и оформляется отдельно как ПОРУЧЕНИЕ выполнять дополнительную работу. Например, от классного руководства, предупредив об этом за три дня работодателя. Таким образом, нужно смотреть, о какой нагрузке конкретно идет речь.
СпроситьНе является нарушением... Норма часов для учителей школ и СПО – 18 часов в неделю Можно ли являясь по тарификации педагогом доп. образования иметь 8 часов доп. образования и 10 часов учительских. Всего 18 часов. Не является ли это нарушением?
Не является нарушением... Норма часов для учителей школ и СПО – 18 часов в неделю
СпроситьЗдравствуйте.
Конечно же это Ваше право. ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором Вы вправе отказаться, но и соответствующее отношение руководства школы к вам будет. Здравствуйте, необходимо смотреть Ваш трудовой договор, прописаны ли в нем такие обязанности (ст. 57 ТК РФ). Имею ля право не вести кружки дополнительного образования в школе. Я работаю учителем и хочу вести только часы по предметам
ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Спросить
Здравствуйте, необходимо смотреть Ваш трудовой договор, прописаны ли в нем такие обязанности (ст. 57 ТК РФ).
СпроситьТребования к квалификации. Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" или в области, соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы, либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы Можно ли работать учителем информатики в школе, если образование среднеспециальное «программист» а так же есть Диплом переподготовки «Лучь знаний» на педагога информатики?
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" или в области, соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы, либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы
СпроситьДиплом о профессиональной переподготовке подтверждает получение работником дополнительного профессионального образования (ст. 76 Закона об образовании), т.е. такое образование высшим профессиональным образованием не является.
Следовательно, претендент не соответствует требованиям, предъявляемым к учителю-дефектологу, и принять его на работу нельзя. Можно ли работать дефектологом в школе не имея педагогического образования, но имея курсы переподготовки.
Диплом о профессиональной переподготовке подтверждает получение работником дополнительного профессионального образования (ст. 76 Закона об образовании), т.е. такое образование высшим профессиональным образованием не является.
Следовательно, претендент не соответствует требованиям, предъявляемым к учителю-дефектологу, и принять его на работу нельзя.
СпроситьОплата учителю-дефектологу за работу с надомником в этом случае может осуществляться дополнительно, в соответствии с тарификационными расценками, установленными в образовательном учреждении. Однако, конкретные условия оплаты следует уточнять в вашей школе, так как они могут отличаться в зависимости от региона и школьной политики. Скажите пожалуйста, как оплачивается учителю-дефектологу в школе работа с надомником, если у него уже есть ставка и необходимое количество детей? Спасибо.
Оплата учителю-дефектологу за работу с надомником в этом случае может осуществляться дополнительно, в соответствии с тарификационными расценками, установленными в образовательном учреждении. Однако, конкретные условия оплаты следует уточнять в вашей школе, так как они могут отличаться в зависимости от региона и школьной политики.
СпроситьВ чем проблема директору школы всех сопровождающими оформить? Здравствуйте, в ФЗ от 29.12.2012 № 273 (ред. от 17.02.2023) "Об образовании в Российской Федерации" в ст. 40 "Транспортное обеспечение", в ПП РФ от 23.09.2020 г. № 1527 "Правила организованной перевозки групп детей автобусами", данный вопрос не регулируется законодательством. Формально, бюджет выделяет средства на транспортировку детей. О возможностях использования транспорта учителями, школа должна договариваться с управлением образования, либо обратиться дополнительно к Главе администрации муниципалитета. Могут ли учителя, добираться на школьном автобусе совместно с детьми, при наличии свободных мест, до школы на работу? Все они не могут являться сопровождающими. (по правилам сопровождающих должно быть два человека, а учителей работающих в школе 7, все живут более 10 км от школы)
Здравствуйте, в ФЗ от 29.12.2012 № 273 (ред. от 17.02.2023) "Об образовании в Российской Федерации" в ст. 40 "Транспортное обеспечение", в ПП РФ от 23.09.2020 г. № 1527 "Правила организованной перевозки групп детей автобусами", данный вопрос не регулируется законодательством. Формально, бюджет выделяет средства на транспортировку детей. О возможностях использования транспорта учителями, школа должна договариваться с управлением образования, либо обратиться дополнительно к Главе администрации муниципалитета.
СпроситьЗаявите на него о самоуправстве И вам придёт ответ по результатам проверки Работаю в школе учителем и имею дополнительные выплаты за сложность и напряжённость труда (ведение школьного сайта, электронного дневника, расписание уроков). При повышении зарплаты с января 2023 года за эти дополнительные выплаты не было увеличения. Директор сказала, что эти доплаты не повышаются. Прав ли директор?
Да, обязаны оплачивать. Должны оплачивать переработку. НЕТ не должны ему ничего оплачивать. Он на каникулах находится. Светлана Юрьевна, [b]обязательно должны производить доплату, так как это считается дополнительной работой.[/b]
И неважно, находится человек на каникулах или нет.
И обязательно согласие учителя на совмещение обязанностей.
Закон четко это подтверждает:
В соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации [b]совмещение - это выполнение работником с его письменного согласия дополнительной работы[/b] наряду с работой, определенной трудовым договором, в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены). Совмещение предполагает выполнение работником у одного и того же работодателя обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы. Должны ли оплачивать учителю замещение уроков, если он находится на доп. каникулах (1 класс)?
Светлана Юрьевна, обязательно должны производить доплату, так как это считается дополнительной работой.
И неважно, находится человек на каникулах или нет.
И обязательно согласие учителя на совмещение обязанностей.
Закон четко это подтверждает:
В соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации совмещение - это выполнение работником с его письменного согласия дополнительной работы наряду с работой, определенной трудовым договором, в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены). Совмещение предполагает выполнение работником у одного и того же работодателя обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы.
СпроситьПрямого закона, указывающего на то, должен ли педагог находиться на рабочем месте в период закрытия школы на дистанционное обучение - НЕТ.
В вашем случае, скорее всего это прихоть директора.
В данном случае можете заключить дополнительное соглашение к трудовому договору о временном переводе на дистанционную работу, либо работодатель сам издаёт локальный акт о переводе работников на удалённую работу в результате обстрелов.
Ведь не все школы на территории Белгородской области перевели на дистанционное обучение, а только приграничные. Школы в связи с обстрелами территории (Белгородская область) перевели на дистанционное обучение. Есть учителя, которые выехали с семьями и ведут уроки удалённо. Имеет ли право директор и администрация требовать, чтобы все учителя в 3 четверти вели уроки из школы? Имеют ли учителя осуществлять дистанционное обучение детей удалённо, не находясь в школе?
Прямого закона, указывающего на то, должен ли педагог находиться на рабочем месте в период закрытия школы на дистанционное обучение - НЕТ.
В вашем случае, скорее всего это прихоть директора.
В данном случае можете заключить дополнительное соглашение к трудовому договору о временном переводе на дистанционную работу, либо работодатель сам издаёт локальный акт о переводе работников на удалённую работу в результате обстрелов.
Ведь не все школы на территории Белгородской области перевели на дистанционное обучение, а только приграничные.
СпроситьЗдравствуйте! Смотря как у вас прописано в трудовом договоре, локальных нормативных актах, внутреннем регламенте, если дополнительная сумма не предусмотрена тогда да зарплату за свои часы вы получаете на законном основании. Работаю в школе одна учителем английского языка. Классы не делят на группы. В классах по 30 человек. Получаю зарплату за свои часы только. Это законно или я должна получать дополнительно какую-то сумму?
Здравствуйте! Смотря как у вас прописано в трудовом договоре, локальных нормативных актах, внутреннем регламенте, если дополнительная сумма не предусмотрена тогда да зарплату за свои часы вы получаете на законном основании.
СпроситьПриказ по ДОУ должен быть, Ольга Владимировна. Оформлена в школе учителем-логопедом. В школе четверо детей, которым требуется учитель-дефектолог. Я могу работать с этими детьми, так как имею квалификацию учителя-дефектолога в рамках времени по основной работе не требуя дополнительной оплаты. Как правильно оформить необходимые документы, что такая работа ведется в школе.
Эта работа должна быть дополнительно оплачена.
С уважением. Правомерно ли поступает директор школы назначая сопровождающим на школьном автобусе учителя, у которого неполная ставка, наравне со всеми работниками, без оплаты за данную работу.
Наталья,[b] к сожалению учителя могут отстранить от работы, но только в случае, если будет заключение врача.[/b]
Закон четко предусматривает эту возможность:
Постановление Правительства РФ от 28.04.1993 N 377 (ред. от 23.09.2002) «О реализации Закона Российской Федерации „О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании“ (вместе с „Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности“)
Графа 2:Дополнительные медицинские психиатрические противопоказания
Эпилепсия (индивидуально) Может ли учитель с эпилепсией работать в школе? Могут ли его уволить?
Наталья, к сожалению учителя могут отстранить от работы, но только в случае, если будет заключение врача.
Закон четко предусматривает эту возможность:
Постановление Правительства РФ от 28.04.1993 N 377 (ред. от 23.09.2002) «О реализации Закона Российской Федерации „О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании“ (вместе с „Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности“)
Графа 2:Дополнительные медицинские психиатрические противопоказания
Эпилепсия (индивидуально)
СпроситьЗдравствуйте, Анна!
Согласно пункту 2.3 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденных приказом Министерства образования и науки РФ от 11 мая 2016 г. № 536 заведование кабинетом относится к дополнительным видам работ, непосредственно связанных с образовательной деятельностью, на условиях дополнительной оплаты (ст.60.2, 151 ТК РФ).
Данной доплатой вы распоряжаетесь по собственному усмотрению, так как это оплата за выполнение дополнительных обязанностей. Требования администрации приобретать за данную доплату что-то для школы - незаконны.
Успехов! На что должны тратится учителем деньги, получаемые за заведование кабинетом?
Здравствуйте, Анна!
Согласно пункту 2.3 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденных приказом Министерства образования и науки РФ от 11 мая 2016 г. № 536 заведование кабинетом относится к дополнительным видам работ, непосредственно связанных с образовательной деятельностью, на условиях дополнительной оплаты (ст.60.2, 151 ТК РФ).
Данной доплатой вы распоряжаетесь по собственному усмотрению, так как это оплата за выполнение дополнительных обязанностей. Требования администрации приобретать за данную доплату что-то для школы - незаконны.
Успехов!
СпроситьЗдравствуйте, Юлия.
Ребенку необходимо больше времени, чтобы привыкнуть к режиму и требованиям учителя.
Учитель знаком с особенностями работы с такими детьми? Если он хорошо справляется, то нужно просто дать больше времени ребенку.
Если же учитель не компетентен, то можете переводиться в другую школу. Здравствуйте, попробуйте дополнительные занятия с дефектологом, специальным психологом, логопедом.
Как вариант есть коррекционные школы.
Необходимо развивать ребенка, помогать ему. У меня ребенок с зпр. Мы посещаем 1 класс и ей очень трудно. Как быть нам дальше.
Здравствуйте, Юлия.
Ребенку необходимо больше времени, чтобы привыкнуть к режиму и требованиям учителя.
Учитель знаком с особенностями работы с такими детьми? Если он хорошо справляется, то нужно просто дать больше времени ребенку.
Если же учитель не компетентен, то можете переводиться в другую школу.
Спросить
Здравствуйте, попробуйте дополнительные занятия с дефектологом, специальным психологом, логопедом.
Как вариант есть коррекционные школы.
Необходимо развивать ребенка, помогать ему.
СпроситьЭльза Закировна Вы собственно о чём? Здравствуйте! Школьники имеют право на свободу мысли, совести и религии. Право на уважение человеческого достоинства. Право на помощь учителя на дополнительных занятиях, предусмотренных графиком работы школы. Право на получение дополнительных платных образовательных услуг, в соответствии с Уставом школы. О нас с Вами и о них с Ними. А как же Школь ни ки?
Здравствуйте! Школьники имеют право на свободу мысли, совести и религии. Право на уважение человеческого достоинства. Право на помощь учителя на дополнительных занятиях, предусмотренных графиком работы школы. Право на получение дополнительных платных образовательных услуг, в соответствии с Уставом школы.
Спросить
Можно совмещать без проблем. Можно ли совмещать работу педагога дополнительного образования и учителя в школе?
Добрый день, Ксения.
Вам нужно проверить что написано в документах-основаниях для работы на 0,5 ставки. Вы же, видимо, писали заявление о работе на таких условиях, должны были издать приказ и скорее всего вы подписывали дополнительное соглашение к трудовому договору.
Надо читать что в этих документах указано: на условиях неполной рабочей недели или неполного рабочего дня (ст. 93 ТК РФ)...
если подписали не то, на что рассчитывали, то надо поговорить с работодателем. Я вышла на работу на 0,5 ставки учителем в школу. При этом я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. С сохранением декретных. Я работаю 9 часов в неделю. Но мне расписали расписание на каждый день по 1-2 урока. Имею ли я право на неполную рабочую неделю? Чем каждый день выходить на 2 часа на работу?
Добрый день, Ксения.
Вам нужно проверить что написано в документах-основаниях для работы на 0,5 ставки. Вы же, видимо, писали заявление о работе на таких условиях, должны были издать приказ и скорее всего вы подписывали дополнительное соглашение к трудовому договору.
Надо читать что в этих документах указано: на условиях неполной рабочей недели или неполного рабочего дня (ст. 93 ТК РФ)...
если подписали не то, на что рассчитывали, то надо поговорить с работодателем.
Спросить
