Досрочный выход из отпуска по уходу / Трудовое право - 508 советов адвокатов и юристов
Оформлять досрочный выход на работу необходимо на основании заявления. Предполагается, что женщина сообщит о своем решении заранее, чтобы у администрации была возможность решить проблему кадровых перестановок и возможных увольнений (на месте работницы до ее выхода из отпуска, как правило, работает другой сотрудник).
Это единственная проблема, выходить обычно не куда. Нет, не может отказать. Она может выйти в любой день в какой захочет. Может ли работодатель на законных основаниях отказать сотруднице выйти досрочно из отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет на полный рабочий день?
Оформлять досрочный выход на работу необходимо на основании заявления. Предполагается, что женщина сообщит о своем решении заранее, чтобы у администрации была возможность решить проблему кадровых перестановок и возможных увольнений (на месте работницы до ее выхода из отпуска, как правило, работает другой сотрудник).
Это единственная проблема, выходить обычно не куда.
Спросить
Как использовать декретный отпуск 1990 года для раннего выхода на пенсию в 37-летней льготной стаже?
В стаж 37 лет для досрочной пенсии включаются только периоды работы и больничные. Уход за ребенком учитывается при назначении пенсии по старости на общих основаниях. Декретный отпуск в 1990 г был, войдёт этот период в льготных стаж 37 лет, чтобы выйти раньше на пенсию.1967 г.-предпенсионный возраст.
В стаж 37 лет для досрочной пенсии включаются только периоды работы и больничные. Уход за ребенком учитывается при назначении пенсии по старости на общих основаниях.
СпроситьМожно.
Связанный с уходом за ребенком декретный отпуск входит в стаж для досрочного выхода на пенсию только в одном случае — [b]если предоставлялся до 6 октября 1992 года.[/b] К сожалению никак. В судах на этот счёт практика отказная. Т к законом предусмотрено включения для такой пенсии только чистого трудового стажа. Ст 13 закона О страховых пенсиях.
Именно для этой пенсии не имеет значения что декрет до 1992 г. Можно ли выйти досрочно на песнсию стаж в 2022 году на 16 октября будет 37 лет и 45 дней декретный отпуск с ноября 1989 по март 1991 года.
Можно.
Связанный с уходом за ребенком декретный отпуск входит в стаж для досрочного выхода на пенсию только в одном случае — если предоставлялся до 6 октября 1992 года.
Спросить
К сожалению никак. В судах на этот счёт практика отказная. Т к законом предусмотрено включения для такой пенсии только чистого трудового стажа. Ст 13 закона О страховых пенсиях.
Именно для этой пенсии не имеет значения что декрет до 1992 г.
СпроситьЗдравствуйте, только через суд. Как можно добиться включения в стаж 37 лет для досрочного выхода на пенсию включения отпусков по уходу за ребёнком до 1,5 лет 1986 и 1988 года рождения. Я - 1966 года рождения, в ноябре 2022 года исполнится 37 лет трудового стажа.
Нет, не может, такой иск не может быть удовлетворен, отсутствуют правовые основания. Женщина сама решает когда ей выходить из декретного отпуска, ни кто ее заставить выйти на работу раньше положенного времени не может. Если женщина получает алименты до достижения н/л 3-х лет и вышла раньше на работу, то алименты продолжает алиментщик выплачивать до установленного Законом срока. Может ли муж опротестовать досрочный выход из отпуска п оуходу за ребёнком до трёх лет? Сама он отказать боится. Ведь нарушаются права ребёнка. Материально семья обеспечена. С уважением, Михаил.
Нет, не может, такой иск не может быть удовлетворен, отсутствуют правовые основания.
Спросить
Женщина сама решает когда ей выходить из декретного отпуска, ни кто ее заставить выйти на работу раньше положенного времени не может.
Спросить
Неизвестно, все зависит от того, что имеете в виду. По тексту - совершенно разные, второе написано в отсутствие трудовых правоотношений, первое - в период их действия. Здравствуйте! Это два разных заяления. Заявление работника о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком и заявление работника до работы - это одно и тоже?
Неизвестно, все зависит от того, что имеете в виду. По тексту - совершенно разные, второе написано в отсутствие трудовых правоотношений, первое - в период их действия.
Спросить
Если вы в общий стаж не считаете отпуска по уходу за ребенком, то уже можете выходить на пенсию. Я бы хотела спросить о возможности выхода на пенсию. Мне полных 56 лет и 2 месяца, общего стажа 37 лет, сельского стажа 28 лет. Имею ли я право на досрочный выход на пенсию и куда обратится?
Если вы в общий стаж не считаете отпуска по уходу за ребенком, то уже можете выходить на пенсию.
СпроситьСвязанный с уходом за ребенком декретный отпуск входит в стаж для досрочного выхода на пенсию только в одном случае — если предоставлялся до 6 октября 1992 года. После этой даты отпуск не учитывают. Для досрочного выхода на пенсию за длительный стаж 37 лет включаются только периоды работы, периоды отпуска по уходу ребенком не включаются это прямо предусмотрено законом.
Период ухода до 06.10.1992 года включается только для назначении льготной пенсии, к которой не относиться пенсия за длительный стаж. В этот льготный стаж декретные не учитываются - только больничные по беременности и родам. Здравствуйте да он входит в стаж. А на какой закон опереться в пенсионном фонде, декрет был 1984-1985, 1990-05.1992 Скажите мне 56 лет стаж 37 лет декретный отпуск считается для назначения пенсии досрочной.
Связанный с уходом за ребенком декретный отпуск входит в стаж для досрочного выхода на пенсию только в одном случае — если предоставлялся до 6 октября 1992 года. После этой даты отпуск не учитывают.
Спросить
Для досрочного выхода на пенсию за длительный стаж 37 лет включаются только периоды работы, периоды отпуска по уходу ребенком не включаются это прямо предусмотрено законом.
Период ухода до 06.10.1992 года включается только для назначении льготной пенсии, к которой не относиться пенсия за длительный стаж.
СпроситьВ этот льготный стаж декретные не учитываются - только больничные по беременности и родам.
Спросить
Вы сможете уточнить в отделе кадров. Вышла с отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет досрочно, теперь хочу на месяц вернуться в отпуск по уходу за ребенком, потом выйдя на декрет. На выплатах по бир это как-то отразится? И вообще можно так?
Нет, такой отпуск в этот льготный стаж не входит - только больничный по беременности и родам. Вы путаете страховой стаж, дающий право на пению на общих основаниях, и специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию. В страховой стаж уход за ребенком учитывается, а в специальный для такой пенсии учитывается только работа и больничные. Ребенок родился в 1990 году. Могу ли я включить в стаж выхода на пенсию по старости (при стаже 37 лет) включить отпуск по уолду за ребенком?
Нет, такой отпуск в этот льготный стаж не входит - только больничный по беременности и родам.
СпроситьВы путаете страховой стаж, дающий право на пению на общих основаниях, и специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию. В страховой стаж уход за ребенком учитывается, а в специальный для такой пенсии учитывается только работа и больничные.
СпроситьЕкатерина!
Неважно как и насколько Вы ушли в отпуск по БИР.
вас по выходе должны вернуть именно на ту должность, с которой Вы уходили в соответствии со ст. 256. [b]Отпуска по уходу за ребенком[/b] ТК РФ
[quote]На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).[/quote]
Обращайтесь в ГИТ, а если не восстановит-в суд. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Заявление писала до 1,5 лет. Работодатель по ошибке сделал до трёх лет, я подписала. Сейчас хотела выйти на работу, прервав отпуск (ребёнку 1,5 года). Уведомила работодателя в письменном виде. Работодатель отказывается возвращать меня на прежнюю руководящую должность. Предложил устно должность ниже. Я отказалась. Сейчас его юристы готовят бумагу что я отказалась от его предложения. Как быть дальше?
Екатерина!
Неважно как и насколько Вы ушли в отпуск по БИР.
вас по выходе должны вернуть именно на ту должность, с которой Вы уходили в соответствии со ст. 256. Отпуска по уходу за ребенком ТК РФ
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Обращайтесь в ГИТ, а если не восстановит-в суд.
СпроситьСмотря по какому основанию вы претендуете на выход на пенсию. Для выхода на пенсию по стажу 37 лет трудовой деятельности в стаж входит ТОЛЬКО работа. Уход за ребенком до 1,5 лет и от 1,5 до 3 х лет исключается (п.9 ст. 13 Закона №400-ФЗ). Также не входит в 37 лет стажа биржа труда, учеба. Я хотела бы спросить Входит ли декретный отпуск с июне 87 года по декабрь 88 года в досрочную пенсию.
Для выхода на пенсию по стажу 37 лет трудовой деятельности в стаж входит ТОЛЬКО работа. Уход за ребенком до 1,5 лет и от 1,5 до 3 х лет исключается (п.9 ст. 13 Закона №400-ФЗ). Также не входит в 37 лет стажа биржа труда, учеба.
СпроситьДобрый день, Алсу, да возможно, тем, кто хочет уйти на отдых раньше, чем в 30 недель беременности, можно оформить рабочий трудовой отпуск, независимо от того, когда он стоит по графику. Досрочный выход в декрет возможен и в результате соглашения с работодателем на предоставление дней без сохранения заработной платы. Вы можете уйти в декрет раньше положенного срока.
Можете взять отпуск, но надо учитывать график отпусков. 1) Подскажите, возможно ли уйти в дектрет раньше положенного срока, не в 30 недель, а в 28 недель? 2) имею ли я право брать двух недельный отпуск перед уходом в декрет? (работаю с 26.11.2021 г.) (срок сейчас 23 недели) Спасибо.
Добрый день, Алсу, да возможно, тем, кто хочет уйти на отдых раньше, чем в 30 недель беременности, можно оформить рабочий трудовой отпуск, независимо от того, когда он стоит по графику. Досрочный выход в декрет возможен и в результате соглашения с работодателем на предоставление дней без сохранения заработной платы.
Спросить
Вы можете уйти в декрет раньше положенного срока.
Можете взять отпуск, но надо учитывать график отпусков.
СпроситьЕсли у вас была работа с правом на досрочную пенсию - да, есть такая норма. В льготный стаж периоды отпусков по уходу за ребенком вообще не входят, только больничные. Работа с правом на досрочную пенсию, это какая работа? На декретном отпуске по уходу за ребёнком с одним сидела 1,6 года, со вторым 2 года. Для льготного выхода на пенсию сколько лет вычитают? Все 3,6 года или только 3 года? Сидела по уходу за ребёнком 1,6 года с 1988 по 1991 г. Читала, что до 6 октября 1992 года включается в страховой стаж для досрочного выхода на пенсию.
В льготный стаж периоды отпусков по уходу за ребенком вообще не входят, только больничные.
Спросить
Профессии, по которым раньше уходят на пенсию
Список № 1 льготных профессий. К ним относятся работники, трудящиеся в горячих цехах, во вредных условиях или занятые на подземных работах.
Список № 2 льготных профессий. ...
«Малые» списки. ...
Работники летно-испытательного состава, занятые в летных исследованиях и испытаниях.
СпроситьНапишите письменное обращение, отдел кадров будет должен ответить на письменное обращение.
Но будьте готовы к тому, что будет отказ. Вы почитаете то, что Вам ответят и решите стоит ли обращаться в суд или нет. Для выхода на пенсию в органах МВД у вас, видимо, не выработан стаж, и нет оснований на досрочный выход. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет Вы, скорее всего, использовали, другие отпуска по уходу за ребенком не предусмотрены. Как инвалид Вы можете выйти на пенсию по инвалидности через ПФР. Я являюсь сотрудником полиции в следующем 2023 году будет пенсия 20 лет, льготная с институтом. У меня малыш 4 года, стал инсулинозавизимым инвалидом. Почему отдел кадров отказывает мне в досрочном выходе на пенсию в связи с этим. А так же в досрочном отпуске по уходу за ребенком.
Напишите письменное обращение, отдел кадров будет должен ответить на письменное обращение.
Но будьте готовы к тому, что будет отказ. Вы почитаете то, что Вам ответят и решите стоит ли обращаться в суд или нет.
СпроситьДля выхода на пенсию в органах МВД у вас, видимо, не выработан стаж, и нет оснований на досрочный выход. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет Вы, скорее всего, использовали, другие отпуска по уходу за ребенком не предусмотрены. Как инвалид Вы можете выйти на пенсию по инвалидности через ПФР.
СпроситьДа,она может снова написать заявление и пойти в отпуск до достижения ребенком 3 лет. Можно не увольняться. Так же можно за 2 недели до выхода, написать заявление на увольнение и в первый день быть уволенной. Может уйти в отпуск на оставшееся до 3-х лет время. Заявление всё равно подавать необходимо на увольнение за 14 дней до даты предполагаемого увольнения. Жена находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет, досрочно вышла и ее перевели в другую организацию, но внутри одной компании. В трудовой записан перевод. Новое место работы не устраивает. Можно ли уйти в отпуск до достижения 3 х лет ребёнку? Или сразу увольняться? И нужно отрабатывать 2 недели?
Да,она может снова написать заявление и пойти в отпуск до достижения ребенком 3 лет. Можно не увольняться. Так же можно за 2 недели до выхода, написать заявление на увольнение и в первый день быть уволенной.
СпроситьЗдравствуйте. Работник, изъявивший желание досрочно прервать отпуск по уходу за ребенком, пишет заявление в произвольной форме, указывая желаемую дату выхода на работу раньше срока. Обязательно нужно указать, что заявитель намерен выполнять свои обязанности в режиме полного рабочего дня.
В вашем случае можно обратиться в суд, так как добровольно он это сделать не может. Дети погодки. При выходе в отпуск по беременности и родам с младшей, отец детей взял отпуск по уходу за старшим. По факту я сижу с двумя, отец детей с нами не проживает. Сейчас я в отпуске по уходу за младшей. Как мне оформить по уходу ещё и за старшим? По документам отец детей в отпуске за старшим, на контакт не идёт.
Здравствуйте. Работник, изъявивший желание досрочно прервать отпуск по уходу за ребенком, пишет заявление в произвольной форме, указывая желаемую дату выхода на работу раньше срока. Обязательно нужно указать, что заявитель намерен выполнять свои обязанности в режиме полного рабочего дня.
В вашем случае можно обратиться в суд, так как добровольно он это сделать не может.
СпроситьЗдравствуйте Кристина! Работник, изъявивший желание досрочно прервать отпуск по уходу за ребенком, пишет заявление в произвольной форме, указывая желаемую дату выхода на работу раньше срока. Обязательно нужно указать, что заявитель намерен выполнять свои обязанности в режиме полного рабочего дня. Оснований для отказа не должно быть.
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group". Может ли работодатель отказать в досрочном выходе из декрета, если больница, в кот. работает сотрудница сейчас стала ковидным госпиталем? Можно ли там работать, имея маленького ребенка. Работа в лаборатории.
Здравствуйте Кристина! Работник, изъявивший желание досрочно прервать отпуск по уходу за ребенком, пишет заявление в произвольной форме, указывая желаемую дату выхода на работу раньше срока. Обязательно нужно указать, что заявитель намерен выполнять свои обязанности в режиме полного рабочего дня. Оснований для отказа не должно быть.
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".
СпроситьЗдравствуйте Елена.
При назначении пенсии за длительный стаж 37 лет, не учитываются периоды нахождения в отпусках по уходу за детьми. Сама досрочная пенсия назначается не ранее, чем за 2 года до достижения установленного законом возраста дающего право на пенсию на общих основания. Добрый день!
Вы можете выйти на пенсию на 2 года раньше установленного срока для вашего года рождения.
Предусмотрено основание для граждан, имеющих большой стаж. Женщины со стажем не менее 37 лет могут выйти на пенсию на два года раньше общеустановленного пенсионного возраста, но не ранее 55 лет для женщин. Надо запросить у ПФ данные о стаже и проверить по трудовой книжке.
Декретные не входят в стаж для досрочной пенсии, только работа. Мне 55 лет стаж у меня 37.4 года могу я уйти досрочно на пенсию один ребёнок рождён 1987 г 10 месяцев отсидела в декретном второй ребёнок 2002 г отсидела 2.9
Здравствуйте Елена.
При назначении пенсии за длительный стаж 37 лет, не учитываются периоды нахождения в отпусках по уходу за детьми. Сама досрочная пенсия назначается не ранее, чем за 2 года до достижения установленного законом возраста дающего право на пенсию на общих основания.
Спросить
Добрый день!
Вы можете выйти на пенсию на 2 года раньше установленного срока для вашего года рождения.
Предусмотрено основание для граждан, имеющих большой стаж. Женщины со стажем не менее 37 лет могут выйти на пенсию на два года раньше общеустановленного пенсионного возраста, но не ранее 55 лет для женщин.
Спросить
Надо запросить у ПФ данные о стаже и проверить по трудовой книжке.
Декретные не входят в стаж для досрочной пенсии, только работа.
СпроситьЗдравствуйте. Если вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком, то пишите заявление о досрочном выходе из декретного отпуска. Если ваш вопрос не связан с декретным отпуском, уточните, что вы имеете в виду, спрашивая, как выйти на работу.
С уважением. Хочу выйти на работу вахтовым методом, но у меня ребёнок, на данное время дочери 2 года 2 месяца, т.е.нам нет трех лет, как мне выйти на работу.
Здравствуйте. Если вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком, то пишите заявление о досрочном выходе из декретного отпуска. Если ваш вопрос не связан с декретным отпуском, уточните, что вы имеете в виду, спрашивая, как выйти на работу.
С уважением.
СпроситьТаким образом, если в соответствии с формулировкой условия истечения срока трудового договора, увольнение временного сотрудника произойдет в день выхода отсутствующего работника из отпуска по уходу за ребенком, то с временным работником можно будет заключить еще один срочный трудовой договор на период отпуска без сохранения заработной платы основного работника. Добрый вечер, Валентина! Да, эти дни необходимо оплачивать обоим, так как день выхода основного сотрудника считается его рабочим днем, соответственно, как и день увольнения предыдущего сотрудника является его последним рабочим днем. Работник досрочно выходит из отпуска по уходу за ребенком, замещающего его сотрудника увольняют в день его выхода. Этот день должен оплачиваться обоим сотрудникам?
Таким образом, если в соответствии с формулировкой условия истечения срока трудового договора, увольнение временного сотрудника произойдет в день выхода отсутствующего работника из отпуска по уходу за ребенком, то с временным работником можно будет заключить еще один срочный трудовой договор на период отпуска без сохранения заработной платы основного работника.
Спросить
Добрый вечер, Валентина! Да, эти дни необходимо оплачивать обоим, так как день выхода основного сотрудника считается его рабочим днем, соответственно, как и день увольнения предыдущего сотрудника является его последним рабочим днем.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья!
Да, конечно, вы должны написать заявление на досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком (одно заявление) на 0,5 ставки (второе заявление - перевод на неполный рабочий день) в соответствии со ст. 93 ТК РФ.
[quote]Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет[/quote]
[u]С Уважением! [/u] В данное время я в очередном отпуске. С 20 го ноября должна выйти на работу. У меня ребенок, ей 1 год. Написала заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. С
20 го ноября хочу выйти на работу на 0.5 ставки Должна ли я написать при таких обстоятельствах заявление об этом. Как излагать содержание?
Здравствуйте, Наталья!
Да, конечно, вы должны написать заявление на досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком (одно заявление) на 0,5 ставки (второе заявление - перевод на неполный рабочий день) в соответствии со ст. 93 ТК РФ.
Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет
С Уважением!
СпроситьЗдравствуйте! На работу она должна выйти, а точнее работодатель должен ей предоставить отпуск по уходу за ребенком до трёх лет (поскольку до 1.5 по законодательству не существует), 10.08.24 г. А вот если ей понадобится выйти на работу после достижения ребёнком 1.5 лет, то она пишет работодателю заявление о досрочном выходе из отпуска. Если можно, то подскажите пожалуйста, соседка родила 09.08.21, написала заявление директору о декрете на 1,5 и выдали приказ о том что выход на работу 09.02.23, а бухгалтер утверждает что 09,03.23, подскажите ей пожалуйста, какая дата верная?
Здравствуйте! На работу она должна выйти, а точнее работодатель должен ей предоставить отпуск по уходу за ребенком до трёх лет (поскольку до 1.5 по законодательству не существует), 10.08.24 г. А вот если ей понадобится выйти на работу после достижения ребёнком 1.5 лет, то она пишет работодателю заявление о досрочном выходе из отпуска.
СпроситьНастя, в вашем вопросе слово "рапорт", вы служите в МО, МВД, МЧС, ФСБ? Я написала рапорт о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком. Кадры меня не выпускают, аргументируя тем, что на моем месте сотрудник и ждут документов на его перевод. А мне ждать пока переведут временного сотрудника. Но рапорт написан. Мне говорят, что сделаем вид будто рапорта не было и все надоверии, что не нужно писать отзыв моего рапорта. Подскажите как быть? Вдруг скажут, что она не вышла в указанную дату и уволят меня. Ребенку 1,5
Доброе утро!
Отпуск по уходу за ребёнком это Ваше право, а не обязанность. Поэтому в любое время до окончания данного отпуска Вы вправе выйти как на неполный рабочий день, так и в целом вернуться к работе. Работодатель в свою очередь обязан предоставить Вам прежнее рабочее место.
При выходе на неполный рабочий день ФСС продолжит Вам платить пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет в полном объёме. Выхожу из декрета досрочно. Меня должны вернуть на ту же нагрузку (то есть зарплату) или просто на ту же должность? А зарплата не важна?
Доброе утро!
Отпуск по уходу за ребёнком это Ваше право, а не обязанность. Поэтому в любое время до окончания данного отпуска Вы вправе выйти как на неполный рабочий день, так и в целом вернуться к работе. Работодатель в свою очередь обязан предоставить Вам прежнее рабочее место.
При выходе на неполный рабочий день ФСС продолжит Вам платить пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет в полном объёме.
Спросить
