Единовременное пособие на предприятии / Пенсии и пособия - 130 советов адвокатов и юристов
Вы можете претендовать на получение декретных только в одном случае. Вас уволили и признали безработной в результате ликвидации вашей компании или предприятия. В течение 12 месяцев вы имеете право на начисление декретных, если встали на учет в центре занятости населения; Имеете право получить единовременное пособие по рождению ребенка и ежемесячное пособие
по уходу до 1.5 лет.Может быть региональными законами предусмотрены иные выплаты,
обращайтесь в соцзащиту. На данный момент год уже не работаю, если сейчас уйду в декрет положено ли мне пособие и в каком размере?
Вы можете претендовать на получение декретных только в одном случае. Вас уволили и признали безработной в результате ликвидации вашей компании или предприятия. В течение 12 месяцев вы имеете право на начисление декретных, если встали на учет в центре занятости населения;
Спросить
Имеете право получить единовременное пособие по рождению ребенка и ежемесячное пособие
по уходу до 1.5 лет.Может быть региональными законами предусмотрены иные выплаты,
обращайтесь в соцзащиту.
СпроситьНикто. Оплата отпуска по беременности и родам, для Вас не предусмотрена. Такое право есть только у работающих женщин. ГОСУДАРСТВО ОРГАНЫ СОЦ ЗАЩИТЫ ВАМ ОПЛАТИТ ВСЕ СУММЫ ЕСЛИ ВЫ ВСТАНЕТЕ НА УЧЕТ За двух предыдущих детей я получала родовые от государства, т.к на тот момент ни я ,ни муж официально не работали Да наверное было единовременное пособие при рождении ребенка , мне нужно уточнить ,смогу ли я его оформить также на себя в собесе,а не на мужа?( когда родили 2 ребенка ,муж работал официально,в собесе отказались оформлять от государства, и ему пришлось уволится т.к и на предприятии сказали ничего платить не будут.) могут ли нам опять отказать в выплате от государства? Муж работает официально, я не работаю, решили родить ребенка, подскажите по закону кто будет оплачивать родовые, государство т.к я не работаю? Или на предприятии мужа?
Никто. Оплата отпуска по беременности и родам, для Вас не предусмотрена. Такое право есть только у работающих женщин.
Спросить
За двух предыдущих детей я получала родовые от государства, т.к на тот момент ни я ,ни муж официально не работали
СпроситьВы не могли получать выплаты по беременности и родам от государства, если не работали. Если некие "родовые", это единовременное пособие при рождении ребенка, то Вы, после рождения ребенка, сможете его получить в собесе по месту жительства. Там же оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Спросить
Вы что именно под родовыми подразумеваете? Пособие по беременности и родам Вам по закону не положено. А единовременное пособие при рождении ребенка Вы сможете оформить по месту работы супруга. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет оформляйте в соцзащите, если Вас признают малоимущей.
СпроситьДа наверное было единовременное пособие при рождении ребенка , мне нужно уточнить ,смогу ли я его оформить также на себя в собесе,а не на мужа?( когда родили 2 ребенка ,муж работал официально,в собесе отказались оформлять от государства, и ему пришлось уволится т.к и на предприятии сказали ничего платить не будут.) могут ли нам опять отказать в выплате от государства?
СпроситьНет, не могут. Вам обязаны выплатить это пособие. На работе мужа отказать в его выплате нет могут. Так как это деньги государства(ФСС), а "работа" выступает лишь в роли кассира.
СпроситьЗдравствуйте! Пособие по беременности и родам,а также пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет,единовременные пособия за ранние сроки на постановку на учет по беременности и родам,единовременное пособие на рождение ребенка выплачиваются работодателем,финансируются Фондом социального страхования.Все пособия Вам обязаны выыплатить,если предприятие не ликвидировано. Во время моей беременности фирма, в которой я работала прекратила свое существование фактически (не ликвидирована, но работ и денег на счетах нет). Все уволились по собственному желанию. Мне предложили написать заявление на отпуск за свой счет. Работаю 8 месяцев. До декрета осталось два месяца. На какие выплаты я могу рассчитывать?
Здравствуйте! Пособие по беременности и родам,а также пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет,единовременные пособия за ранние сроки на постановку на учет по беременности и родам,единовременное пособие на рождение ребенка выплачиваются работодателем,финансируются Фондом социального страхования.Все пособия Вам обязаны выыплатить,если предприятие не ликвидировано.
СпроситьЗдравствуйте. Пособие по беременности и родам; Единовременное пособие по рождению ребенка; Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет; Компенсация по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет в размере 50 рублей ежемесячно В данный момент я нахожусь в декрете оформлена официально. Какие выплаты со стороны работодателя мне причитаются? Спасибо!
Соцзащита выплачивает вам пособие с момента увольнения. То есть они правильно сделали, что стали с февраля платить. Обратитесь в ФСС по месту нахождения организации, в которой вы работали. Через них вы можете добиться, чтобы вам выплатили то пособие, которое пропало у вас. Правда единовременное за рождение ребенка вы уже не сможете получить - его выплачивают в течение 6 месяцев Ушла в декрет на предприятии, на котором деятельность не велась. Родила в октябре 2014. уволилась в феврале 2015. декретные и детские не назначались и не выплачивались. Сейчас получила-пособие по уходу за ребенком с февраля, т.е. с момента увольнения. Хотя справки предоставила о неполучении. Так и положено? Или должны были начислить с октября?
Соцзащита выплачивает вам пособие с момента увольнения. То есть они правильно сделали, что стали с февраля платить. Обратитесь в ФСС по месту нахождения организации, в которой вы работали. Через них вы можете добиться, чтобы вам выплатили то пособие, которое пропало у вас. Правда единовременное за рождение ребенка вы уже не сможете получить - его выплачивают в течение 6 месяцев
СпроситьЗдравствуйте. Можете оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет конечно, на единовременную выплату при при рождении ребёнка имеет право получить один из родителей, срок обращения 6 месяцев Могу ли я (отец) получить какую ни будь выплату за ребенка от своего предприятия? Жена официально не работает.
Выплаты до 1,5 лет назначаются тем лицам, кому предоставляется отпуск по уходу за ребенком. В соответствии с Трудовым кодексом (далее ТК), это могут быть любые родственники ребенка, а также его законные опекуны.
Размер пособия при рождении ребенка в 2015 году с учетом индексации составляет 14 497,80 рублей. Если вы работник Крайнего Севера, размер пособия увеличится на районный коэффициент.
Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается либо по месту работы (для работающих получателей), либо по месту жительства органами ФСС (для неработающих, студентов-очников). Если один из супругов работает, а второй нет, пособие выплатят тому, кто работает. Жена сидит с маленьким ребёнком а я работаю, могу ли я получать пособия на ребёнка на данном предприятии.
Выплаты до 1,5 лет назначаются тем лицам, кому предоставляется отпуск по уходу за ребенком. В соответствии с Трудовым кодексом (далее ТК), это могут быть любые родственники ребенка, а также его законные опекуны.
Размер пособия при рождении ребенка в 2015 году с учетом индексации составляет 14 497,80 рублей. Если вы работник Крайнего Севера, размер пособия увеличится на районный коэффициент.
Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается либо по месту работы (для работающих получателей), либо по месту жительства органами ФСС (для неработающих, студентов-очников). Если один из супругов работает, а второй нет, пособие выплатят тому, кто работает.
СпроситьЗдравствуйте! О каких декретнхй идет речь? Пособие по БиР можете получить только на своей работе. Единовременное можете получить у мужа. Пособие по уходу тоже может муж оформить, но тогда вам придется работать Могу ли я получить декретные на предприятии мужа, а не в свой организации, в которой я трудоустроена?
Здравствуйте! О каких декретнхй идет речь? Пособие по БиР можете получить только на своей работе. Единовременное можете получить у мужа. Пособие по уходу тоже может муж оформить, но тогда вам придется работать
СпроситьС момента обращения. Пособие по беременности и родам
Эти единовременные выплаты осуществляются женщине на предприятии, при ее уходе в декретный отпуск. Он может иметь следующую продолжительность:
Пособия по беременности и родам
В случае рождения одного ребенка — 70 дней до родов и 70 дней после родов (86 дней в случае осложнении при родах).
При рождении двух и более детей — 84 дня до родов и 110 дней после родов.
Пособие включает в себя оплату всех дней декретного отпуска в размере среднего заработка будущей мамы. Я родила третьего ребенка 22 декабря 2014 а на детские пособия подала в начале февраля 2015 года, скажите с какого момента мне выплаты будут, с момента рождения ребенка или с момента подачи заявления.
Пособие по беременности и родам
Эти единовременные выплаты осуществляются женщине на предприятии, при ее уходе в декретный отпуск. Он может иметь следующую продолжительность:
Пособия по беременности и родам
В случае рождения одного ребенка — 70 дней до родов и 70 дней после родов (86 дней в случае осложнении при родах).
При рождении двух и более детей — 84 дня до родов и 110 дней после родов.
Пособие включает в себя оплату всех дней декретного отпуска в размере среднего заработка будущей мамы.
СпроситьЕдиновременное пособие по беременности и родам(декретные выплаты) - единовременно минимум(по МРОТ) 25 528,65(в 2014 году), 27 455,34(в 2015 году); максимум 207 123,00 рублей(в 2014 году), максимум 228 603,20(в 2015 году). В отличии от обычного больничного декретный отпуск оплачивается от среднего оклада всегда на 100%, независимо от стажа. Больничный по БиР выдают на сроке в 30 недель (или 28 если беременность многоплодная) Как выплачиваються до родовые и после родовые выплаты если ты официально работаешь на предприятий.
Единовременное пособие по беременности и родам(декретные выплаты) - единовременно минимум(по МРОТ) 25 528,65(в 2014 году), 27 455,34(в 2015 году); максимум 207 123,00 рублей(в 2014 году), максимум 228 603,20(в 2015 году). В отличии от обычного больничного декретный отпуск оплачивается от среднего оклада всегда на 100%, независимо от стажа. Больничный по БиР выдают на сроке в 30 недель (или 28 если беременность многоплодная)
СпроситьВам положены минимальные пособия от государства. размер пособия по беременности и родам 27455, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности 543 рубля 67 копеек., сумма единовременного пособия при рождении ребенка в 2015 году составляет 14 497,8 Я была ИП-10 лет, ФСС не платила, сейчас работаю пол года на предприятии, средняя з/плата 20000 р, через месяц мне уходить в декретный отпуск. Как мне рассчитают декретные, ведь берется за 2 года средняя, а у меня пол года...
Вам положены минимальные пособия от государства. размер пособия по беременности и родам 27455, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности 543 рубля 67 копеек., сумма единовременного пособия при рождении ребенка в 2015 году составляет 14 497,8
СпроситьЗдравствуйте, Юлия! Вы будете получать пособие по безработице и получите единовременное пособие на рождение ребенка. Также, Вы будете получать пособие до исполнения ребенку 1,5 лет. Уволена 31.12.2014 г. в связи с ликвидацией предприятия, в положении. На какие выплаты могу рассчитывать при постановке в центр занятости?
Здравствуйте, Юлия! Вы будете получать пособие по безработице и получите единовременное пособие на рождение ребенка. Также, Вы будете получать пособие до исполнения ребенку 1,5 лет.
СпроситьЕсли у Вас есть доказательства, что это профзаболевание, имеете право через ФСС выплаты. Сумма зависит от % утраты нетрудоспособности. От ФСС единовременную выплату я получил,а я вас спрашивал насчет предприятия. А почему я не могу расчитывать на компенсацию по утрате трудоспособности. Работая в норильске на предприятии тиссен шахтбау
заработал профзаболевание и 3 группу инвалидности. Могу ли я от них получить единовременное пособие если они говорят колективного договора и платить они ничего не будут, хотя фирма иностранная немецкая проходит ствол для норникеля.
Если у Вас есть доказательства, что это профзаболевание, имеете право через ФСС выплаты. Сумма зависит от % утраты нетрудоспособности.
Спросить
От предприятия вы можете потребовать только компенсацию морального вреда.
Но придется обращаться в суд.
Спросить
В любом случае - только суд. Если Вам отказывают, то получите письменный отказ. Естественно, для это го предварительно подайте заявление о выплате компенсаций. И требовать все виды выплат, которые Вы считаете нужным.
Спросить
Предприятие Вас страховало как работника через соцстрах. Может быть еще было негосударственное страхование, Вас не страховали, как работников повышенного страхового риска?
Вам соцстрах выплачивает ежемесячные и это считается компенсацией недополученного заработка. Кроме того Вам назначена пенсия по 3-й группе инвалидности через ПФ. Если Вы обратитесь в суд, Вам могут присудить сумму морального вреда, но это будет символическая сумма, потому, или ее не будет присуждено, потому, что Вы осмысленно продолжали работать по профессии, хотяВаше здоровье ухудшалось. В суде нужно будет доказать когда Вы начали чувствовать моральный вред и почему не отказались от дальнейшнго его получения, путем увольнения по собственному желанию.
СпроситьЕсли речь идет о пособии на предприятии на счет ФСС, то оно назначается в течение 10 дней а выплачивается в ближайшую дату выплаты зарплаты. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Срок выдачи единовременной выплаты с момента подачи заявлени есть фиксированный?
Если речь идет о пособии на предприятии на счет ФСС, то оно назначается в течение 10 дней а выплачивается в ближайшую дату выплаты зарплаты. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
СпроситьВообще в течение 10 дней выдают,его организации компенсируют из ФСС, если не выплатят,попросите справку о том,что не получали ,выдадут в другой организации Соответствующим положением на предприятии должны быть установлены сроки. В другой организации не получите. требуйте в этой, а если не выплатят, то обращайтесь в суд. Подал документы на работе на получение единовременного пособия на рождение 15.10.2014 г. В течение какого времени должны выплатить его? Собираюсь увольняться и устраиваться в другую организацию. Если пособие не выплатят до того времени как я уволюсь. Имею ли я право после увольнения на получение данного пособия в организации, в которой я подал документы.
вообще в течение 10 дней выдают,его организации компенсируют из ФСС, если не выплатят,попросите справку о том,что не получали ,выдадут в другой организации
Спросить
Соответствующим положением на предприятии должны быть установлены сроки. В другой организации не получите. требуйте в этой, а если не выплатят, то обращайтесь в суд.
СпроситьЗдравствуйте!
По закону данная выплата единовременна и получить её может один из супругов, бухгалтерия работодателя должна была запросить этот документ ещё в 2012 году, а не когда проводится проверка. Т.е. они обязаны были убедиться, что второй супруг либо не работал, что подтверждается записью в трудовой книжке или что второй супруг не получал по месту работы данную выплату справкой с места работы.
Отец сейчас может и отказать в предоставлении копии трудовой и у предприятия в этом случае будут проблеммы, но затем проблемы с работодателем уже возникнут у него. В 2012 году отец получил пособие на рождение ребенка в размере 15 тыс. сейчас бухгалтерия предприятия отца ребенка просит копию трудовой книжки жены (в связи с проверкой). правомерно ли требование данного документа.
Здравствуйте!
По закону данная выплата единовременна и получить её может один из супругов, бухгалтерия работодателя должна была запросить этот документ ещё в 2012 году, а не когда проводится проверка. Т.е. они обязаны были убедиться, что второй супруг либо не работал, что подтверждается записью в трудовой книжке или что второй супруг не получал по месту работы данную выплату справкой с места работы.
Отец сейчас может и отказать в предоставлении копии трудовой и у предприятия в этом случае будут проблеммы, но затем проблемы с работодателем уже возникнут у него.
СпроситьДолжны составить акт о несчастном случае на производстве.Если дадут инвалидность получите выплаты от ФСС: единовременное пособие и ежемесячные.
За компенсацией морального вреда нужно обращаться в суд. Ждать. Обязаны выплатить страховку через Фонд социального страхования РФ и больничный в размере 100% заработка. Здравствуйте Маргарита.
Вам следует составлять исковое заявление о возмещении морального вреда и обращаться в суд и решать вопрос в судебном порядке.
Если будет нужна помощь в составлении всех необходимых документов и решении вашего вопроса, обращайтесь, буду рад Вам помочь. У меня возник вопрос! У моего мужа была производственная травма, он получил ожоги на лице и шеи, это признанно тяжким причинением вреда здоровью. Ждать ли нам каких то выплат от предприятия?
Должны составить акт о несчастном случае на производстве.Если дадут инвалидность получите выплаты от ФСС: единовременное пособие и ежемесячные.
За компенсацией морального вреда нужно обращаться в суд.
Спросить
Ждать. Обязаны выплатить страховку через Фонд социального страхования РФ и больничный в размере 100% заработка.
Спросить
Здравствуйте Маргарита.
Вам следует составлять исковое заявление о возмещении морального вреда и обращаться в суд и решать вопрос в судебном порядке.
Если будет нужна помощь в составлении всех необходимых документов и решении вашего вопроса, обращайтесь, буду рад Вам помочь.
СпроситьНадежда Николаевна, к сожалению, пособия по беременности и родам Вам не оплачиваются, ведь в отпуск Вы не уходите.
У вас остается право на:
- единовременное пособие при рождении ребенка
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком Кто должен оплатить б/л по беременности, если я стою на учете в ц/занятости? Занятость или предприятие где работает муж?
Надежда Николаевна, к сожалению, пособия по беременности и родам Вам не оплачиваются, ведь в отпуск Вы не уходите.
У вас остается право на:
- единовременное пособие при рождении ребенка
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком
СпроситьНет, выплачивается кому-либо из родителей, а не обоим. Могу ли я претендовать на единовременное пособие при рождении ребенка, если муж получал данное пособие на своем предприятии (менее 50.000)
Для исчисления берется средний заработок за последние два года, если работаете на одном предприятии. Если будете работать на предприятии меньше 2 лет, то будет браться средний заработок за фактически проработанное время. Общий трудовой стаж 14 лет, на последнем месте работы 1.7 месяцев, сейчас планируется сокращение. Скажите, если я попадаю под сокращение, (доход чистыми 25 000) мне выплачиваю какое то (какое точно количество месяцев) пособие, то есть по факту мой оклад, а потом, например 1.09 я иду на другое место работы (доход чистыми 15 000), сумма единовременного начисления по декрету будет меньше?
Для исчисления берется средний заработок за последние два года, если работаете на одном предприятии. Если будете работать на предприятии меньше 2 лет, то будет браться средний заработок за фактически проработанное время.
СпроситьСогласно коллективному договору предприятия, если есть условие. Проработала на пенсии 3 года. В сентябре 2014 года ухожу на отдых. Положено ли мне единовременное пособие в связи с уходом на пенсию и в каком размере. Работала учителем математики 37 лет.
Посмотрите специализированный сайт Медико-правовой портал "103-law.org.ua" . Где можно найти таблицу снижения единовременного пособия (при получении травмы на предприятии)
Обратится в отдел фсс и спросить направлены ли деньги на предприятие,можно и в прокуратуру ,они проведут проверку. Что делать если не выплачивают единовременное пособие за рождение ребенка у мужа на работе? Дело в том что документы в бухгалтерию были сданы еще в декабре 2013 года, а выплаты нам нет по сих пор они ссылаются на то,что им должны откуда то перевести эти деньги и тогда они их отдадут. Ребенку уже скоро полгода и мы мы просто не знаем что делать! И куда вообще надо обращаться в таких случаях?
Добрый день! По действующему законодательству исчисления производятся по выплатам за последние 2 года. Соответственно Вам необходимо обратиться в бухгалтерию Вашего предприятия для расчета предполагаемых выплат. Сейчас у меня получается что я из одного декрета ухожу в другой. За первого ребенка мне насчитали 96000 в 2012 году, и по 8300 ежемесячное пособие. Выходить на работу не получится. Сколько будет единовременная выплата за второго и как то, что я не работаю уже 1,5 года отразится на ежемесячном пособии?
Если же женщина совершенно не работала в период беременности, нигде, то пособие по беременности иродам ей не выплачивается.
Право на единовременное пособие по рождению ребенка можно реализовать в семье при условии, если отец ребенка состоит в договоре найма с каким-либо предприятием – то есть, попросту говоря, работает.
Безработные женщины имеют право получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Но выплачиваться оно будет в минимальном размере, к сожалению. Здесь действует такое правило: пособие начинают выплачивать с самого рождения ребенка.
За начислением пособия по уходу за ребенком неработающей женщине необходимо обратиться в органы социальной защиты по месту своей регистрации.
Также положено ежемесячное пособие на ребенка. Мне 21 год. Я сирота. Так как поступила и училась в университете получала пенсию, затем меня отчислили, но пенсию продолжаю получать.
Сейчас я беременная. Скоро рожать. Смогу ли я оформить и получить пособие на ребенка?
Если же женщина совершенно не работала в период беременности, нигде, то пособие по беременности иродам ей не выплачивается.
Право на единовременное пособие по рождению ребенка можно реализовать в семье при условии, если отец ребенка состоит в договоре найма с каким-либо предприятием – то есть, попросту говоря, работает.
Безработные женщины имеют право получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Но выплачиваться оно будет в минимальном размере, к сожалению. Здесь действует такое правило: пособие начинают выплачивать с самого рождения ребенка.
За начислением пособия по уходу за ребенком неработающей женщине необходимо обратиться в органы социальной защиты по месту своей регистрации.
Также положено ежемесячное пособие на ребенка.
Спросить
