Ежемесячные выплаты по уходу / Льготы и компенсации - 85 советов адвокатов и юристов

Мне 32 года. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (дочери 2 г.4.мес.). Все единовременные выплаты и выплаты по достижении ребенком 1,5 летнего возраста я получила. Но недавно узнала, что существуют какие-то ежемесячные выплаты по 750 руб. до 14 летнего возраста. Так ли это? Положены ли мне они? и если да, то могу ли я сейчас оформить их получение и где? Семья у нас полноценная, доход на одного члена семьи у нас превышает прожиточный минимум, в декрет я ушла с гос. предприятия.

Нахожусь я в декретном отпуске, ребенок рожден в 2014 г, Слышала, что ежемесячные выплаты по уходу за ребенком продлили до трех лет. Верно ли это или все же выплаты до 1,5 лет?

Я получаю пенсию по 3 группе сижу дома и ухаживаю за ребёнком инвалидом имею ли я право оформить ежемесячные выплаты по уходу за ребёнком на себя и в каком размере ребёнку 6 лет.

Моя дочь является инвалидом детства 1 группы. Ей 22 года. Дееспособности не лишена. Могу ли я расчитывать на ежемесячную выплату в размере 10000 рублей с ПФР по уходу за ней? Или надо обязательно лишать ее дееспособности?

Помогите разобраться работаю в организации 1,5 года ушла в декрет.. Какую сумму я должна получать ежемесячно по уходу за ребенком до 1,5 года? Среднемесячная зарплата у меня 16 тысяч. Имею старшего ребенка 9 лет.

Ежемесячная выплата за уход над ребенком до 1,5 года составляет в ЯНАО в среднем составляет 26 тыс. эта выплата происходит если мать официально не трудоустроена? И если она трудоустроена и оклад у нее составляет 20 тыс. какую сумму работодатель должен выплачивать за уход?

Я работаю официально, проживаю в Мурманске, имею все районные коэффициенты. Оклад составляет 12500 руб., с районными коэффициентами 28750 руб. От какой суммы будут расчитаны все пособия и выплаты по беремености и родам, ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет. Подскажите, ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет, в размере 40 % выплачиваются кем?

Я оформлена по срочному договору на время отсутствия основного работника (работник в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком). Оформлена в октябре. Недавно я узнала, что беременна. Примерно мне рожать в августе. (на момент моего выхода в декретный отпуск я буду работать в организации чуть больше 7 месяцев).

Вопросы такие: 1. Когда работодатель может меня уволить официально?

2. Выплаты по беременности и родам мне полагаются в полном объеме?

3. Если на момент рождения моего ребенка основной работник будет все еще отсутствовать полагается ли мне ежемесячные выплаты по уходу за ребенком? 4. Если же меня увольняют сразу после родов, государство оплачивает ежемесячные выплаты по уходу за ребенком и в каком размере?

Как получить ежемесячные выплаты по уходу за ребёнком, если муж официально не работает, а я работала до выхода в декрет. Муж должен просто встать на учёт в бирже труда? Или взять справку что в течение 12 месяцев не стоял на бирже и не получал пособие? Как действовать? И если муж не работает официально?

Интересует вопрос про выплаты беременным.

Я беременна, учусь на очной форме обучения. Не трудоустроина официально, мужа устроют официально только за два месяца до моих родов.

Получается он проработает официально 2 месяца. Можно ли ему оформить на себя ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Я так понимаю, его отправят в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Можно ли ему будет работать не официально? И третий вопрос: Выплаты мужа будут минимальными, ведь он будет работать всего 2 месяца официально, они будут такие же как у безработной матери?

Закрыл ежемесячные выплаты по уходу за ребенком в размере 2500 в месяц, ребенку на тот момент было 5 месяцев, хотел уйти в отпуск по уходу за ребенком на своей работе. Уйти неполучилось, как мне вновь восстановить выплаты с соцзащиты? Прошло два месяца, ребенку 7 месяцев сечас, в соц защите пояснили что дело уже закрыто и восстановить выплаты они не имеют право, т.к. я сам добровольно написал заявление о прекращении выплаты.

Работаю на крупную компанию, трудоустройство которой происходит через сторонние агенства. На данный момент нахожусь на больничном по беременности и родам, в оформлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет отказывают ссылаясь на то,что компания прекратила сотрудничество с данным агенством, и настаивают на написании заявления по собственому желанию, в трудовом договоре прописано, что "завершение работы по настоящему договору не может быть определено конкретной датой, уведомление работадателя компанией-клиентом об окончании работы по указанному проекту будет являться основанием для прекрашения настоящего доглвора в связи с истечением срока пго действия".Правомерны ли их действия и как мне поступить, чтобы получать ежемесячные выплаты по уходу за ребенком? Спасибо!

У меня двое совершеннолетних детей, сейчас через месяц родится третий ребенок. Подскажите пожалуйста, положены ли мне губернаторские краевые выплаты за третьего ребенка? И ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до полутора лет будут считаться как за первого или как за третьего?

Я сейчас беременная на 5 месяце, меня волнует вопрос при рождении первого малыша государство в поддержку молодой семье что то выплачивает?

У меня муж работает, а я студентка заочного отделения 4 курса коммерция! Работала еще в 18 лет по трудовому договору 4 месяца, трудовой книжке нет, но компания отчисляла от моей зарплаты в пенсионный фонд. Сейчас там есть не большая сумма и я хочу вступить в программу государственного софинансирования.

И что означает ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет, я читала, что около 3 000 тысяч. Я как не работающая могу их получать?

Не ужели ни чего не положено?

Скажите есть ли ежемесячные выплаты по уходу за 3-тьим ребенком от 1,5 до 3 лет?

Если Ребенок родился в 2017 г., а сейчас 2018 г. в котором на сколько мне известно повысили ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет. Собственно вопрос: Разве не положено ребенку родившему в 2017 году, а точнее его родителям, получать выплаты по новому тарифу?

Но я же получаю ежемесячные выплаты по уходу за ребёнком до 3 хлет, а эта выплата получается не положена.

Как правильно оформить документы на Ежемесячные выплаты по уходу за ребенком если отец только за 1 месяц до рождения ребенка официально трудоустроен, а мать не работает и раньше не работала?

Сейчас беременна вторым ребенком, меня интерисует сколько будет состовлять ежемесячные выплаты по уходу за ребенком, если официальная зарплата 4300 руб (работаю у ИП)

Как высчитывают ежемесячные выплаты по уходу за ребёнком? Влияет ли прерванный трудовой стаж на сумму выплат? Работала 3 года в компании и уволилась, месяц нигде не работала, потом опять устроилась в эту компанию, отработала 6 месяцев и ушла в декрет. Платят мне по минималке. И влияет ли то что я одинокая мать?

Моему ребенку только 1 год, а я вышла уже на работу, имею ли я право на получение ежемесячной выплаты по уходу за ребенком?

Я опекун за инвалидом детства 2 группы, решением суда ребенок признан недееспособным. Должна ли я получать ежемесячные выплаты по уходу за ним?

7

Прошу помочь с вопросом, может ли муж получить декрертнве (единовременную выплату до родов и после, так как у мужа сумма будет больше, 2013 год я проработал не оформленной), а пособие по уходу за ребенком после рдов, ежемесячные выплату уже я. заранее спасибо.